Льготы для матерей одиночек в Казахстане
Wikki13 0
Опубликовано 8 Сен 2004
Существуют ли какие-либо льготы в Республике Казахстан матерям-одиночкам?
И какие пособия (кроме декретных и единовременной выплаты по рождению ребенка) существуют на настоящий момент?
горЕ 0
Опубликовано 8 Сен 2004
Kazakhstan today
В конце 2004 года в парламент может быть внесен законопроект “О государственной поддержке семей с детьми”. Об этом сегодня, 7 сентября, в интервью корреспонденту KZ-today по окончании IV форума женщин Казахстана сообщила министр труда и социальной защиты населения РК Гульжана Карагусова.
“Этот закон перспективный, его реализация рассчитана на несколько лет, а суть сводится к оказанию социальной помощи семьям, имеющим детей”, - подчеркнул она.
По словам министра, на данный момент в стране уже существует первый вид социальной помощи семьям с детьми. “Имеется в виду единовременное пособие по рождению ребенка”, - уточнила Г. Карагусова. Министр подчеркнула, что разрабатываемый правительством законопроект установит систему пособий этим семьям. В частности, проект закона предусматривает пособие на рождение ребенка, пособие по уходу за ребенком до определенного возраста и пособия на детей из малоимущих семей. Г. Карагусова подчеркнула, что размер этих пособий будет единым по всей стране. “Если при наличии пособия на ребенка та или иная семья все равно не сможет выйти из черты бедности, то ей будет выплачиваться еще и адресная социальная помощь”, - подчеркнула министр.
Кроме того, по словам Г. Карагусовой, в настоящий момент минтруда рассматривает возможность сохранения пенсионных отчислений за работающими женщинами на период декретного отпуска. “Расчеты показали, что при формировании средств для получения пенсий в самом неблагоприятном положении оказываются женщины: они, как правило, получают меньшую зарплату, чем мужчина, и их пенсионные отчисления априори меньше, кроме того, сам период отчислений для женщин маленький”, - сказала она. По словам Г. Карагусовой, министерство рассматривает возможность финансирования пенсионных отчислений женщин на период декретных отпусков за счет государства.
Льготы для матерей - одиночек
фея
Сообщение: #7
RE: Льготы для матерей - одиночек
Проблемы матери-одиночки
6 марта 2013 5152
Рождение ребенка, пожалуй, самое большое счастье в жизни женщины. Когда это чувство разделяет любимый человек, то это счастье вдвойне. А если нет рядом того мужчины, который мог бы поддерживать женщину, принимать участие в воспитании своего же малыша? Согласно последним данным, в Казахстане вне брака рождаются более 20% детей. Причины этого явления - самые разные. Не спешите осуждать: как правило, за каждой цифрой из общей статистики стоит история отдельной женщины, силе духа которой можно только позавидовать.
С появлением ребенка наша жизнь кардинально меняется. И если раньше мы могли растрачивать драгоценное время, то сейчас дорога каждая минута.
На плечи любой мамы взваливается много новых хлопот, не исключены при этом и старые - учебные, рабочие и хозяйственные. Однако матери-одиночке приходится справляться с этим самостоятельно, не надеясь ни на кого. И если бы волновали только эти проблемы! Добавьте к ним общественное осуждение и непонимание, отсутствие помощи, дефицит государственных детских садов и небольшое пособие по уходу за ребенком.
Недаром говорят, что многое, если не все, познается в сравнении. Положение и социальный статус матери-одиночки в европейских странах и в Казахстане заметно разнятся.
Мамы-одиночки в США и на Западе
Как правило, мы всегда ориентируемся на западные и американские страны в поисках лучшей жизни. Однако не все так идеально, как кажется.
В последнее время складывается тенденция, что быть матерью-одиночкой более выгодно, чем растить ребенка в полной семье.
Льготы на жилье, работу, образование, продовольствие, одежду с избытком получали одинокие мамы в США последние 20 лет. А во многих странах Европы размер пособия таков, что незамужней маме можно несколько лет не работать, не испытывая при этом финансовых трудностей. Но статистика показала: такое положение привело к еще большему распаду семей! В итоге в США стали сокращаться социальные пособия. Этот факт подтверждает: все хорошо в меру. Ведь проблема матерей-одиночек не только экономическая, но и личностная, даже если это касается собственных амбиций.
Мамы-одиночки в Казахстане
Женщина с ребенком, не вышедшая замуж, беззащитна в экономическом плане и во многом надеется на помощь родных и государства. Как утверждают отечественные эксперты, социальная поддержка семей в Казахстане развивается поступательно. А значит, будут проводиться поправки, направленные на улучшение положения матерей, в том числе и одиночек.
Особенно одинокую, потому что в настоящее время в Казахстане нет разграничений для матерей - замужних или одиноких, размер пособия един и выплачивается до исполнения ребенку одного года.
Эти проблемы стоят отдельно в жизни матерей-одиночек. Испытывая чувство вины перед малышом, незамужняя мама окружает его излишней заботой и опекой, что непременно отразится на характере и образе жизни подрастающего ребенка. Недостаток мужского начала в семье можно компенсировать общением с другими родственниками, тренерами в секциях и положительных знакомых. Еще одной проблемой в воспитании является то, что мать-одиночка пытается доказать всем, что способна справиться самостоятельно. Зачастую она и справляется, но нечеловеческими усилиями, надрываясь на работе. Порой такое перенапряжение невольно сказывается на личности ребенка и его отношении к вечно занятой маме. Нужно находить хотя бы полчаса в день на совместные игры и разговоры. Ведь мама для малыша - авторитет, заменяющая еще и папу.
Статус матери-одиночки предложили вернуть в законодательство РК
Март 12, 2013 - 15:55 — admin
Журналист, президент общественного объединения "Интисар" Мадина Аимбетова предлагает вернуть статус "матери-одиночки" в законодательство Казахстана, об этом она заявила в ходе "круглого стола", посвященного обсуждению декретных выплат и гендерной политики в стране.
Она подчеркнула, что у женщин, воспитывающих детей в одиночку, зачастую положение очень затруднительное. На сегодняшний день, говорит она, у матерей-одиночек нет никаких льгот, а чтобы получить льготное жилье, приходится отстаивать очередь на протяжении нескольких десятков лет.
"Понятие "одинокая мать" есть только в Трудовом кодексе и законе о жилищных отношениях. Я предлагаю вернуть этот статус женщинам на законодательном уровне с выплатой пособий. Количество разводов растет, количество матерей-одиночек также растет, - говорит она. - Пятая часть детей рождается вне брака. Из них 40% мужчин отказываются признавать отцовство. Что приходится делать женщинам?" - говорит она.
Она напомнила, что к тому же в стране изменился порядок выплаты задолженности по алиментам: если раньше с мужчины взыскивали долг за последние три года исходя от среднемесячной зарплаты, а сейчас с принятием поправок в "Кодекс о браке и семье", эту сумму будут исчислять исходя от минимальной заработной платы, что составляет порядка 18 тыс. тенге.
Таким образом, женщины получат алиментную задолженность в несколько раз меньше. Мадина Аимбетова предложила развернуть кампанию в защиту прав женщин и матерей-одиночек. Кроме того, в ходе "круглого стола" женщины предложили ввести некоторые льготы для одиноких матерей в виде послабления стоимости коммунальных услуг.
Напомним, сегодня, 12 марта, создан единый профцентр, задачи которого направлены на защиту прав женщин в вопросах трудоустройства, получения пособий. Женщины в ближайшую субботу намерены выйти на очередной митинг против сокращения декретных выплат. Поправки в законодательство, напомним, касаются женщин, получающих высокую зарплату.
Нормативная база
– КЗоТ
Кодекс законов о труде Украины от 10.12.71 г.
– Закон об отпусках
Закон Украины от 15.11.96 г. № 504/96-ВР «Об отпусках» (1)
К сожалению, нередки случаи, когда в силу разных жизненных обстоятельств женщина вынуждена воспитывать ребенка одна, без помощи мужа. Таких женщин еще называют матерями-одиночками. Для таких работающих женщин трудовым законодательством предусмотрены некоторые дополнительные льготы и социальные гарантии, одной из которых является право на дополнительный отпуск к основному ежегодному отпуску.
Кто имеет право на отпуск
Дополнительный отпуск для одиноких матерей появился сравнительно недавно. Законодательное признание того факта, что женщина может родить ребенка вне брака, а потом содержать и воспитывать этого ребенка самостоятельно, без поддержки мужа, можно расценивать как одно из достижений XXI века. Ведь совсем недавно таких женщин общественная мораль осуждала. Хотя как можно осуждать материнство. Но времена меняются… И Законом Украины от 22.10.2004 г. № 2128-IV «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно отпусков» часть первая ст.1821 КЗоТ и ст.19 Закона об отпусках . которыми предусмотрен дополнительный отпуск для работников, имеющих детей (2) . дополнены словами «одинокой матери». Указанный Закон вступил в силу с 18.11.2004 г. И с этого времени одиноким мамам полагается социальный ежегодный дополнительный и оплачиваемый отпуск .
Но не все работающие мамы, которые воспитывают детей самостоятельно, могут рассчитывать на получение такого дополнительного социального отпуска. Он положен только тем, кто имеет статус одинокой матери. А для того, чтобы получить этот статус, недостаточно содержать и воспитывать ребенка в одиночку. В законодательстве четко определено, когда и в каких ситуациях женщина может считаться одинокой матерью. Определение понятия «одинокая мать» дано в постановлении Пленума Верховного Суда Украины от 06.11.92 г. № 9 «О практике рассмотрения судами трудовых споров». Согласно п.9 этого постановления одинокой матерью считается женщина, которая не состоит в браке и в свидетельстве о рождении ребенка которой отсутствует запись об отце ребенка или запись об отце сделана в установленном порядке по указанию матери, а также вдова, другая женщина, которая воспитывает и содержит ребенка одна. Таким образом, согласно указанному определению для признания женщины одинокой матерью необходимо наличие двух признаков: она должна одна и воспитывать ребенка, и содержать его. Однако при решении вопроса предоставления отпуска одинокой матери и определения того, кто же все-таки считается матерью-одиночкой, следует руководствоваться нормами специального законодательства, а именно Закона об отпусках . Так, согласно п.5 части тринадцатой ст.10 Закона об отпусках одинокой следует считать мать, которая воспитывает ребенка без отца . Получается, что участие отца или других лиц в содержании ребенка не лишает мать статуса одинокой. На это обращается внимание и Минтруда в письмах от 06.07.2006 г. № 247/13/116-06 (3) . от 14.04.2008 г. № 235/0/15-08/13 (4) и от 26.07.2010 г. № 2650/0/10-10/13.
Таким образом, право на дополнительный социальный отпуск имеют следующие одинокие матери:
– женщина, которая не состоит в браке и в свидетельстве о рождении ребенка которой отсутствует запись об отце ребенка или запись об отце сделана в установленном порядке по указанию матери
– вдова
– женщина, воспитывающая ребенка без отца (в том числе и разведенная женщина, воспитывающая ребенка без отца).
ПРИМЕР 1
На предприятии работает женщина, которая одна воспитывает ребенка. При этом работникам предприятия известно, что отец ребенка помогает женщине материально. Однако в свидетельстве о рождении ребенка запись об отце отсутствует. И такая женщина имеет право на получение ежегодного дополнительного оплачиваемого социального отпуска.
Следует отметить, что п.5 части тринадцатой ст.10 Закона об отпусках определяет одинокую мать как воспитывающую ребенка без отца . и факт содержания (алименты) для предоставления отпуска значения не имеет. Об этом идет речь и в письме Минтруда от 26.07.2010 г. № 2650/0/10-10/13.
Итак, если женщина имеет ребенка, но не состоит в браке и в свидетельстве о рождении ребенка отсутствует запись об отце ребенка или запись об отце сделана в установленном порядке по ее указанию, либо является вдовой, либо воспитывает ребенка без отца, то она имеет право на дополнительный социальный отпуск как одинокая мать.
Особенности предоставления отпуска
Продолжительность такого отпуска составляет 10 календарных дней, в число которых не входят праздничные и нерабочие дни, указанные в ст.73 КЗоТ . Этот социальный отпуск предоставляется не за отработанный рабочий год, исчисляемый со дня заключения трудового договора, а за календарный год . Он может предоставляться в любое время в течение календарного года независимо от отработанного времени и даты рождения ребенка. Необходимо отметить, что в ст.1821 КЗоТ и ст.19 Закона об отпусках нет специальных оговорок по поводу возраста ребенка одинокой матери . От возраста ребенка, напомним, зависит дополнительный социальный отпуск только для работающей женщины, имеющей двух или более детей в возрасте до 15 лет. А для ответа на вопрос о том, до достижения ребенком какого возраста женщина считается одинокой матерью и имеет право на ежегодный дополнительный социальный оплачиваемый отпуск, следует обратиться к общим нормам законодательства. Так, согласно ст.1 Закона Украины от 26.04.2001 г. № 2402-III «Об охране детства» и ст.2 Закона Украины от 21.11.92 г. № 2811-XII «О государственной помощи семьям с детьми» ребенком считается лицо в возрасте до 18 лет (совершеннолетие), если согласно применяемому к нему закону оно не приобретает прав совершеннолетнего раньше. Поэтому женщина, которая воспитывает ребенка одна, имеет право на дополнительный социальный отпуск до достижения ребенком восемнадцатилетнего возраста.
Указанный социальный отпуск является дополнительным к полагающемуся работникам основному ежегодному отпуску. Он может быть предоставлен как одновременно с ежегодным отпуском, так и отдельно от него (ст.10 Закона об отпусках ). Все зависит исключительно от выбора самого работника. Причем работнику предоставлено право самому выбрать удобное время для такого отпуска. Этот отпуск может быть перенесен на другой период или же продлен согласно ст.80 КЗоТ и ст.11 Закона об отпусках . например, в случае временной нетрудоспособности работника. Следует отметить, что при наличии у женщины, претендующей на дополнительный отпуск для лиц, имеющих детей, нескольких оснований для предоставления такого отпуска допускается предоставление дополнительного отпуска общей продолжительностью не более 17 календарных дней.
ПРИМЕР 2
На предприятии работает женщина, которая одна воспитывает ребенка. Эта женщина в силу сложившихся обстоятельств также оформила опеку еще над одним ребенком. В соответствии со ст.1821 КЗоТ и ст.19 Закона об отпусках она имеет право на дополнительный социальный отпуск по двум основаниям: как одинокая мать и как лицо, взявшее ребенка под опеку. Поэтому она имеет право на ежегодный дополнительный оплачиваемый социальный отпуск продолжительностью 17 календарных дней.
Дополнительный социальный отпуск предоставляется по заявлению работника. Вместе с заявлением следует представить документы (их копии), подтверждающие статус лица и основания, предоставляющие право на получение такого отпуска. Действующее законодательство не содержит конкретного перечня документов, которые должна предъявить женщина, воспитывающая ребенка без отца, для получения дополнительного социального отпуска. Поэтому для подтверждения права на указанный отпуск в данном случае работодателю должен быть предъявлен любой официально оформленный документ, в котором с достоверностью подтверждается отсутствие участия отца в воспитании ребенка (5) .
Для предоставления этого отпуска не предусмотрен срок давности, после которого право на его получение утрачивается. На это обращает внимание и Минтруда в письмах от 18.06.2007 г. № 150/13/133-07 и от 07.06.2007 г. № 181/13/116-07. Поэтому если женщина, имеющая право на дополнительный социальный отпуск, не воспользовалась своим правом на него в течение нескольких лет, то право на такой отпуск она не утрачивает. А значит, этот отпуск ей может быть предоставлен и в будущем. Стоит отметить, что его продолжительность не всегда была 10 календарных дней. До 1 января 2011 года продолжительность отпуска составляла 7 календарных дней, а его общая продолжительность не превышала 14 календарных дней.
В случае увольнения одинокой матери работодатель выплачивает ей денежную компенсацию за все не использованные дни полагающегося ей по статусу дополнительного социального отпуска. При выплате такой компенсации следует учитывать тот факт, что продолжительность отпуска в разные периоды времени разная. При этом в период работы женщина, которая считается одинокой матерью, не может получить компенсацию вместо дополнительного отпуска. Ведь денежной компенсацией может быть заменена только часть ежегодного отпуска, а не дополнительного социального отпуска (ст.24 Закона об отпусках ).
(1) Опубликован: Бухгалтерия. — 2012. — № 22. — С.11—19 (прим. ред.).
(2) Подробнее о дополнительных отпусках см. Львова И. В отпуск с детьми (дополнительный отпуск для родителей) // Бухгалтерия. — 2013. — № 18-19. — С.57—59 (прим. ред.).
(3) Опубликовано: Бухгалтерия. — 2007. — № 24. — С.14—15 (прим. ред.).
(4) Опубликовано: Бухгалтерия. — 2008. — № 23. — С.41—43 (прим. ред.).
(5) Подробнее о подтверждающих документах см. Подзе С. Дополнительный оплачиваемый отпуск одинокой матери [Ответ на вопрос] // Бухгалтерия. — 2010. — № 10. — C.78—80 (прим. ред.).
Как стать отцом-одиночкой
С недавних пор Киевская мэрия начала проводить конкурсы одиноких отцов, а победителям вручать премии. Я развелся со своей женой и теперь сам воспитываю сына. Можно ли официально оформить статус отца-одиночки? Если да, то куда мне необходимо обратиться?
Новости партнеров
«АиФ» в социальных сетях:
Все права на материалы, опубликованные на данном ресурсе, принадлежат ООО «Издательский Дом УМХ». Какое-либо использование материалов без письменного разрешения ООО «Издательский Дом УМХ» запрещено. При правомерном использовании материалов с данного ресурса, прямая гиперссылка на www.aif.ua обязательна.
Материалы с пометками ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ, НОВОСТИ КОМПАНИЙ, БУДЬТЕ ЗДОРОВЫ, ВАШ ВЫБОР, ЛЮДИ ДЕЛА, СМОТРИМ ЛУЧШЕЕ публикуются на коммерческой основе.
Редакция не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях. Редакция не предоставляет справочной информации.
Адрес редакции: 0408, Киев, ул.Фрунзе, 104 телефон: (044) 205-43-04
Как правильно оформить отказ от ребенка
Подсскажите
всем добрый вечер!
хочу у вас спросить
я сейчас сижу дома по уходу за ребенком, ребенку 6 лет, получаю как и все: маму-одиночку+малообеспеченная семья пособие и плюс по инвалидности ребенка
до этого 8 лет работала в банке, в прошлом году в мае уволилась, до 6-ти лет декрета не дотянула, по семейным обстоятельствам, ушла по согласованию сторон, стаж прервался. теперь я узнала что можно как то продлить стаж через совбез по уходу, а до которого возраста? мне никто не сказал что так можно, или как то до 14 лет вот не знаю, можете подссказать?
и скажите, если я оформлю такой уход до определенного возраста, оплачивать будут и дальше (мама-одиночка+малообеспеченная семья)? или пересчитают и будут оплачивать другое пособие? или будут и это оплачивать?
у кого так? что для этого нужно?
В Украине растет количество липовых матерей-одиночек [ Редактировать ]
23 января 2012 22:38 по материалам: Подробности-ТВ 692
В Украине растет количество липовых матерей-одиночек
Сделать ребенка сиротой, на бумаге, ради нескольких сотен гривен в месяц. В Украине растет количество женщин, которые называются матерями-одиночками, чтобы получить помощь от государства и льготы. Об этом заявил уполномоченный по правам ребенка Юрий Павленко. Он уверен: этим родители только наносят вред своим детям. В ситуации разбирался Максим Урлапов.
Максим Урлапов, корреспондент:
- Если ребенок рожден вне брака, то зачем указывать его отца? Так думают многие Украинки перед регистрацией младенца. Они оставляют гражданского мужа дома и приходят в ЗАГС сами, называясь матерями-одиночками.
В свидетельство о рождении тогда вносят только имя матери. Напротив графы "отец" ставят прочерк. И женщина автоматически получает статус одиночки. А вместе с ним - две недели дополнительного отпуска. Гарантию, что ее не уволят с работы, это в Украине запрещено. И главное - помощь от государства, минимум двести шестьдесят гривен в месяц, если у матери высокая зарплата. Если же доходы невелики - ей полагается четыреста тридцать пять гривен.
Эта женщина мать-одиночка, только на бумаге. Она живет со своим гражданским мужем, отцом ребенка. Мальчику семь лет, все это время родители воспитывают его вместе. И все это время получают помощь для одинокой матери. Когда сын только родился - это была необходимость, говорит женщина. Дескать, муж тогда был безработный. Деньги не лишние и теперь.
Количество матерей-одиночек растет, говорит уполномоченный по правам ребенка Юрий Павленко. В некоторых областях официальная статистика шокирует. Например, в Херсонской каждый третий ребенок воспитывается без отца. Многие из них только по документам. Павленко уверен: женщины, таким образом, обеспечивают своим детям проблемы в будущем.
Юрий Павленко, уполномоченный по правам ребенка при президенте Украины:
- Те, що дитина позбавляються батька, те, що дитина позбавляється права на аліменти, права на спадок, те, що дитина виростає в напівсиріцькому стані, а в разі, якщо не дай бог сталося щось з мамою - залишається круглою сиротою.
Справка из роддома и паспорт, без пометки о замужестве, вот и все, что нужно принести женщине, чтобы получить статус матери-одиночки. Проверять ее в ЗАГСе никто не будет.
Ирина Мандрик, главный специалист ЗАГСА Оболонского района Киева:
- Ми не маємо повноважень з'ясовувати чи є насправді батько, в нас є документи - мати не перебуває в шлюбі і це наявність батька не може підтвердити жодна людина крім матері дитини.
Никаких проверок и инспекций не проводят и органы соцопеки.
Василий Надрага, заместитель министра социальной политики Украины:
- Коли до нас підходить така інформація, ми можемо це перевірити, але це не є обов'язкова річ у нашій діяльності. Я думаю, це більше проблеми охоронних органів.
Но и в правоохранительных органах, милиции и прокуратуре, заявили - у них нет ни одного дела о незаконном присвоении статуса матери-одиночки.
Максим Урлапов, Иван Топчий, Подробности, Телеканал "Интер".
Источники:
Следующие статьи:
Комментариев пока нет!