Как написать заявление милицию или розыск
Образец заявления в милицию о розыске
Посмотрите неплохой пример обращения, чтобы сэкономить время для более полезных вопросов. Все заявления содержат критичные поля для сведений. Чтобы заполнить их верно нужно вникнуть в принцип. Проще всего сделать это прочитав образец, расположенный в конце.
Если Вы наткнулись на неточность или не точные данные, будем признательны если Вы не поленитесь написать редактору о неточности в заполнив форму под шаблоном. Важно знать, что правоприменение не стоит на месте и какие-то заявления начинают терять актуальность. Всегда нужно проверять современность приведенных в них норм законодательства.
Вполне возможно, что статьи уже утратили силу.
Работник пропал без вести
В первую очередь необходимо зафиксировать факт отсутствия сотрудника на рабочем месте.
Акт составляется в конце рабочего дня или смены непосредственным руководителем пропавшего работника в присутствии нескольких свидетелей. Если компания небольшая, его может оформить и директор предприятия. Унифицированной формы этого документа нет, его составляют произвольно, например так, как показано ниже.
Образец акта об отсутствии сотрудника на рабочем месте
Так как в статье мы рассматриваем вариант пропажи сотрудника без вести, предполагается, что работник вряд ли сможет в ближайшее время подписать этот акт, а возможно, и не подпишет вовсе. Поэтому администрация может составить еще один документ — акт о невозможности получить подпись работника.
Он также составляется в произвольной форме (см. на с. 84). Нецелесообразно составлять акт в тот же день, что и предыдущий документ, потому что сотрудник может объявиться в ближайшее время. Лучше оформить акт через несколько дней после исчезновения работника, когда уже станет ясно, что его местонахождение неизвестно никому, даже его родным.
Акты об отсутствии сотрудника на рабочем месте желательно составлять каждый день. В случае если причина отсутствия работника окажется неуважительной, то его можно будет уволить за грубое нарушение трудовой дисциплины (подп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ).
Записи в табеле
До тех пор пока не будет установлена причина отсутствия сотрудника на рабочем месте, в табеле учета рабочего времени нужно проставлять код НН — неявки по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельства). Ему соответствует цифровой код 30.
Унифицированные формы табеля учета рабочего времени и оплаты труда № 12-Т и табеля учета рабочего времени № 13-Т утверждены постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» (далее — постановление № 1). Условные обозначения, применяемые при заполнении данных документов, также утверждены этим постановлением.
Заменяем пропавшего сотрудника
В случае если местонахождение сотрудника не будет установлено в течение дня, придется подыскать ему замену, ведь работу кто-то должен выполнять. Возможно несколько вариантов решения данной проблемы.
Привлекаем собственные кадры
Если без пропавшего специалиста не обойтись, руководитель структурного подразделения может предложить одному из сотрудников, имеющих соответствующую квалификацию, замещать отсутствующего работника без освобождения от основных трудовых функций.
При этом сотруднику, замещающему исчезнувшего специалиста, в обязательном порядке полагается доплата, размер которой определяется по соглашению сторон (ч. 2 ст. 151 ТК РФ).
Тот в свою очередь должен дать письменное согласие на предложение руководителя выполнять дополнительную работу в течение определенного срока (ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ).
Предложение об исполнении дополнительных обязанностей и согласие сотрудника можно оформить одним документом, форма которого произвольна.
Единственная сложность, которая может возникнуть при выборе подобного варианта замещения работника, — это неопределенность срока, в течение которого сотрудник будет выполнять функции пропавшего специалиста. Так как администрация не может знать, когда тот появится и появится ли вообще, срок замещения можно ограничить моментом выхода на работу основного сотрудника.
Если по прошествии определенного периода (о его продолжительности рассказано ниже) сотрудник так и не объявится, администрация предприятия будет принимать уже другие меры, например пригласит специалиста со стороны, заключив с ним срочный трудовой договор. Учитывая, что пропавший работник может вернуться или станут известны обстоятельства его исчезновения, в документах нужно отразить такую возможность. Итак, рассмотрим, какие документы необходимо оформить в данном случае.
Прежде всего руководитель структурного подразделения, в котором трудился пропавший работник, определяет, кто из сотрудников имеет соответствующую квалификацию и может его заменить. Затем он делает специалисту предложение о замещении в письменной форме (образец см. ниже).
Далее руководитель структурного подразделения направляет служебную записку директору, в которой сообщает о необходимости замены работника (образец см. ниже).
Образец предложения о совмещении профессий
Если согласие сотрудника на совмещение профессий (должностей) получено, оформляют приказ в произвольной форме. Он может выглядеть так, как показано ниже.
Сотрудник, совмещающий профессии (должности), вправе досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение, предупредив об этом специалиста в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня (ч. 4 ст. 60.2 ТК РФ) [ссылка:1]1[/ссылка] .
Привлекаем специалиста со стороны
Если кадровых ресурсов в компании недостаточно или на совмещение никто не соглашается, на место пропавшего работника допустимо пригласить специалиста со стороны. В этом случае можно оформить срочный трудовой договор. Перед тем как пригласить нового сотрудника, начальник структурного подразделения пишет на имя руководителя служебную записку — примерно такую же, как и в случае оформления документов внутреннего совмещения профессий (должностей).
Образец служебной записки
Однако кандидата на должность нужно предупредить, что трудовые отношения могут продлиться с ним лишь до момента возвращения пропавшего сотрудника. При этом, если причина, по которой исчезнувший работник отсутствовал, будет достаточно весомой для его увольнения, сотруднику - срочнику можно пообещать постоянное место работы. Фрагмент срочного трудового договора представлен ниже.
Образец приказа о совмещении работником профессий (должностей)
После заключения контракта руководителем издается приказ по форме № Т-1. Унифицированная форма документа утверждена постановлением № 1 (образец см. на с. 91)
Образец срочного трудового договора (фрагмент)
Несмотря на то что на место пропавшего сотрудника можно временно трудоустроить другого специалиста, администрация должна продолжить розыск. Ведь уволить работника она не имеет права.
Согласно части 1 статьи 193 ТК РФ работодатель до применения дисциплинарного взыскания должен потребовать у работника письменное объяснение. Поэтому нужно не только звонить сотруднику по известным телефонам, но и писать ему письма на все известные адреса с просьбой представить письменные объяснения отсутствия на рабочем месте.
Они составляются в произвольной форме и выглядят примерно так, как показано ниже. Письма должны быть заказными с описью вложения по форме 107 и уведомлением о вручении по форме 119 [ссылка:2]2[/ссылка] . Факт отправки письма нужно зафиксировать в журнале исходящей корреспонденции.
Если письмо вернулось в связи с отсутствием адресата, нужно зафиксировать этот факт в журнале входящей корреспонденции и составить акт о невозможности получить письменные объяснения причин невыхода сотрудника на работу (см. ниже).
Подобные требования целесообразно отправлять регулярно, пока не будут выяснены причины отсутствия работника.
Обращаемся в милицию
Обычно заявление в милицию о пропаже человека подают его родственники [ссылка:3]3[/ссылка] . Однако никто не запрещает обратиться в органы правопорядка и работодателю. К тому же возможна ситуация, когда у работника нет родных или они живут далеко. В этом случае нужно написать заявление в дежурную часть отделения внутренних дел по месту жительства пропавшего работника или по месту нахождения организации (см. в приложениях к статье).
Поступившее заявление об исчезновении сотрудника дежурный должен зарегистрировать в журнале учета. Затем заявителю выдадут справку о начале разыскных мероприятий (образец см. ниже). После этого начинается поиск пропавшего по базам данных больниц, моргов и т. д.
Образец справки из ОВД
В ожидании работника
Как мы уже говорили, пока пропавший сотрудник не объявится, его замещает другой работник. Но в течение какого срока работодатель должен сохранять за сотрудником его место работы, если сведений о нем нет?
Обращаемся в суд
Работника можно уволить на основании пункта 6 части 1 статьи 83 ТК РФ, то есть расторгнуть договор по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, только в случае, если он будет признан судом безвестно отсутствующим. Согласно статье 42 Гражданского кодекса суд признает гражданина без вести пропавшим, если в течение года по месту его жительства о нем нет никаких сведений.
Срок исчисляется с момента получения последних сведений о пропавшем человеке. Если невозможно установить день получения подобной информации, началом исчисления срока нужно считать 1-е число месяца, следующего за тем, в котором были получены последние сведения о пропавшем сотруднике, если же нельзя установить этот месяц — 1 января следующего года.
Чтобы обратиться в суд, необходимо составить заявление о признании сотрудника безвестно отсутствующим. В заявлении следует указать причину обращения в судебную инстанцию.
как правило, организации необходимо признать сотрудника без вести пропавшим, для того чтобы заочно, но на законных основаниях расторгнуть с ним трудовой договор. Образец заявления смотрите ниже.
Одним из документов, который повлияет на решение суда, является справка из органов внутренних дел. В ней будет указано, что мероприятия по розыску пропавшего сотрудника не принесли результатов. Обычно она выглядит так, как показано ниже.
Образец заявления в суд
*Согласно статье 276 ГПК РФ заявление о признании гражданина безвестно отсутствующим или об объявлении его умершим подается в суд по месту жительства или месту нахождения заинтересованного лица.
**так как в примере работник пропал в 2009 году, заявление в суд будет подано только в 2010 году, примерно через год после его исчезновения (ст. 42 ГК РФ).
После того как суд признает работника безвестно отсутствующим, можно расторгнуть с ним трудовой договор на основании решения суда. Руководитель организации издает приказ по форме № Т-8, утвержденной постановлением № 1 (см. на с. 102). В тексте приказа обязательно нужно указать, что договор расторгается в связи с признанием сотрудника безвестно отсутствующим.
Запись в трудовой книжке будет сделана на основании пункта 6 части 1 статьи 83 Трудового кодекса, как показано на с. 104.
Согласно части 4 статьи 84.1 ТК РФ работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в день прекращения действия трудового договора. В данном случае сотрудник не может явиться за документом, поэтому трудовую книжку получат родственники (п.
43 постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках»). Если известен адрес кого-то из родственников пропавшего работника, отправляют уведомление о необходимости явиться за документом. Его составляют в произвольной форме (образец см. на с. 105).
В том случае, если адреса родственников безвестно отсутствующего не известны или они не отреагировали на письменное уведомление, трудовую книжку придется хранить у работодателя до востребования в соответствии с требованиями к их хранению, установленными законодательством Российской Федерации об архивном деле. Это следует из пункта 43 постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках».
*В нашем примере работник пропал в 2009 году, поэтому справка из ОВД о безрезультатности розыска будет получена только в 2010 году.
Срок хранения невостребованных документов определен в Перечне типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения, утвержденном руководителем Федеральной архивной службы от 06.10.2000. Согласно этому документу трудовые книжки должны храниться в архиве не менее 50 лет.
Образец записи об увольнении
Порядок обращения в связи с безвестным исчезновением человека
Несмотря на то, что в первые дни после обращения в органы внутренних дел, домой возвращаются до 80% всех исчезнувших людей, принять заявление сотрудники милиции обязаны, вне зависимости от того, сколько времени прошло после исчезновения. От причины, предшествующей исчезновению, например: преклонный возраст и сопутствующие болезни, конфликт в семье и нежелание поддерживать отношения со своими родственниками, назойливые кредиторы, злоупотребление алкоголем, или попытка "начать жизнь с чистого листа" будет зависеть организация проводимых мероприятий по поиску пропавшего человека.
Организация розыскной работы в органах внутренних дел определена нормативными правовыми актами МВД России. Согласно этим документам, без вести пропавшим является лицо, исчезнувшее внезапно, без видимых к тому причин, местонахождение которого с момента исчезновения неизвестно.
С заявлением о факте безвестного исчезновения человека можно обратится в дежурную часть ул. Карякинская, д. 49, или в любое территориальное подразделение внутренних дел по месту жительства пропавшего. Общий порядок обращения и работы со всеми видами заявлений представлен здесь.
РАБОТА ПО ЗАЯВЛЕНИЮ О БЕЗ ВЕСТИ ПРОПАВШЕМ
- заявление о без вести пропавшем установленного образца составляется сотрудником милиции (протокол заявления, представлен только для информации, о том на какие вопросы будет необходимо ответить: лист 1, 2, 3, 4);
- к заявлению необходимо прилагать фотографию пропавшего (недавнюю), наличие фотографии значительно улучшает результативность поиска;
- сотрудник милиции, принимающий заявление, также берет объяснение с заявителя, от которого потребуется максимальная информация об обстоятельствах исчезновения человека, его образе жизни, родственных и иных связях, подробное описание примет его внешности, место где достоверно установлено последнее место нахождения пропавшего;
- при необходимости, определяемой обстоятельствами исчезновения, по месту жительства пропавшего гражданина могут направить следственно-оперативную группу, квартиру осмотрят в Вашем присутствии и в присутствии понятых;
- с целью поиска обзваниваются больницы, морги и другие специализированные учреждения; пропавший проверяется по сводкам происшествий, проводятся иные оперативно-розыскные мероприятия предусмотренные нормативными правовыми актами МВД России.
Если в ходе первоначальной проверки местонахождение пропавшего человека не будет установлено (не позже 10 дней с момента подачи заявления), в подразделении уголовного розыска заводится розыскное дело. Если в ходе первоначальной проверки будет получена информация о том, что пропавший жив и здоров, но не желает по каким-либо причинам поддерживать связь с заявителем, в проведении дальнейших розыскных мероприятий будет отказано.
Если обстоятельства исчезновения дают основание полагать, что в отношении без вести пропавшего лица могло быть совершено преступление, в установленном законом порядке возбуждается уголовное дело и дальнейший розыск осуществляется сотрудниками уголовного розыска, специализирующимися на раскрытии преступлений против личности. Аналогичным образом осуществляется розыск близких родственников, по каким-либо причинам утратившим связь между собой. Близкими родственниками согласно статьи 5 п. 4 УПК РФ от 18 декабря 2001 г. № 174-ФЗ являются – супруг, супруга, родители, дети, усыновители, усыновленные, родные братья и родные сестры, дедушка, бабушка, внуки.
Внимание: если пропавший человек вернулся домой, то необходимо незамедлительно сообщить об этом для того, чтобы официально прекратить его поиски. Если этого не сделать, человек будет числиться в розыске. Телефон группы по розыску (4855) 21-78-25 или по телефону доверия (4855) 21-47-30.
Вопросы, связанные с официальным признанием гражданина безвестно отсутствующим, решаются в суде в гражданском порядке, после получения ответа-решения по первоначально поданному в УВД заявлению о без вести пропавшем. Если гражданин находится в розыске с момента подачи заявления в УВД в течении года, то судом по заявлению заинтересованной стороны он признается "безвестно отсутствующим" (статья № 42-44 Гражданского кодекса РФ), по истечении 5 лет (статья № 45-46 Гражданского кодекса РФ) объявляется "умершим".
Розыск лиц, не являющихся близкими родственниками (п. 3,37 статьи 5 УПК РФ от 18 декабря 2001 г. № 174-ФЗ), осуществляется посредством национальной службы взаимного поиска людей "Жди меня", адрес в глобальной сети "Интернет" www.poisk.vid.ru
Содействие в розыске родственников российских граждан за рубежом, оказывает "Центр розыска и информации Российского Красного Креста", адрес в глобальной сети "Интернет" www.cri-rkk.ru
Список пропавших без вести, разыскиваемых Рыбинским МУ МВД России (с фотографиями).
Список подозреваемых, разыскиваемых Рыбинским МУ МВД России (с фотографиями).
Как написать заявление в полицию о розыске работника образец
Бланк договора договор купли продажи авто 2017
Могут ли отменить штраф за вождение скутера без прав
Есть ли в сизо1 оренбурге платные камеры
Вашем присутствии и в присутствии понятых; — с целью поиска обзваниваются больницы, морги и другие специализированные учреждения; пропавший проверяется по сводкам происшествий, проводятся иные оперативно-розыскные мероприятия предусмотренные нормативными правовыми актами МВД России. Если в ходе первоначальной проверки местонахождение пропавшего человека не будет установлено (не позже 10 дней с момента подачи заявления), в подразделении уголовного розыска заводится розыскное дело. Если в ходе первоначальной проверки будет получена информация о том, что пропавший жив и здоров, но не желает по каким-либо причинам поддерживать связь с заявителем, в проведении дальнейших розыскных мероприятий будет отказано.
Заявление в полицию о розыске работника
Чаще всего именно за этим и обращаются в полицию, поскольку защита граждан от преступных посягательств есть основная ее функция.
Сегодня мы рассмотрим первые действия, которые следует предпринять при пропаже человека, и правила сообщения об этом факте в полицию.Уголовно-процессуальный кодекс, Генпрокуратура РФ и МВД РФ дают четко понять, что любое заявление от граждан сотрудники полиции должны принять незамедлительно. Не важно, сколько времени прошло с момента исчезновения человека и сколько он не выходит на связь.
Заявление о пропаже человека в полицию
- описательная часть в обязательном порядке должна содержать сведения о времени совершения преступления, его точном месте (если оно известно и подлежит определению) и обстоятельствах (количество преступников, последовательное изложение действий каждого из них, при хищении – перечень и стоимость похищенного имущества, размер ущерба без учета морального вреда и пр.);
- в резолютивной части указывается суть требований (разыскать преступников, привлечь их к уголовной ответственности и пр.).
Важно! Для квалификации преступления имеют значение множество деталей, как то: количество совершивших его лиц, степень тяжести причиненных телесных повреждений, размер причиненного ущерба, субъективное восприятие потерпевшим высказанных ему угроз, наличие или отсутствие у преступников оружия или предметов, используемых в качестве оружия и пр.
15 сюрпризов от уволенного сотрудника: как работодателю к ним подготовиться
Если документ отказываются принимать по какой-либо причине, то можно пожаловаться в Прокуратуру на подобные действия, а перед этим подать заявление в другой отдел полиции. Сообщение об исчезновении без вести подается в любое ОВД, вне зависимости от того, по какому адресу зарегистрирован его составитель.
Полиция обязана принять любое заявление. Не важно, насколько полно в нем отображена информация о пропавшем человеке и насколько сильно заявитель заинтересован в его поисках. Отказ в принятии документа является незаконным и наказывается по нормам Уголовного кодекса РФ и Кодекса об административных правонарушениях РФ.Образец заявления вы можете скачать по ссылке в конце статьи.
Не существует строго фиксированной формы этого документа.
Если обстоятельства исчезновения дают основание полагать, что в отношении без вести пропавшего лица могло быть совершено преступление, в установленном законом порядке возбуждается уголовное дело и дальнейший розыск осуществляется сотрудниками уголовного розыска, специализирующимися на раскрытии преступлений против личности. Аналогичным образом осуществляется розыск близких родственников, по каким-либо причинам утратившим связь между собой.
Близкими родственниками согласно статьи 5 п. 4 УПК РФ от 18 декабря 2001 г. № 174-ФЗ являются – супруг, супруга, родители, дети, усыновители, усыновленные, родные братья и родные сестры, дедушка, бабушка, внуки. Внимание: если пропавший человек вернулся домой, то необходимо незамедлительно сообщить об этом для того, чтобы официально прекратить его поиски. Если этого не сделать, человек будет числиться в розыске.
Как написать заявление в полицию о розыске работника образец
Поэтому заявление в полицию стоит писать во всех случаях, когда имело место преступление. И делать это лучше всего незамедлительно, при первой же возможности – с течением времени разыскать обидчика и доказать его вину становится все труднее. Как написать заявление в полицию Статья 141 Уголовно-процессуального кодекса России предусматривает возможность подачи заявления как в устной, так и в письменной форме. В первом случае вопрос о том, как написать заявление в полицию, неактуален. Сотрудник полиции оформит соответствующий протокол, и заявителю останется лишь ознакомиться с ним и поставить подпись.
Как подать заявление о пропавшем без вести?
Пропал ребенок, любимый человек, родственник? Осознание того, что дорогой сердцу человек исчез, всегда вызывает стресс и чувство безысходности. Но в такой момент главное – не растеряться, ведь счет идет на часы. Если спохватиться вовремя и быстро среагировать – можно успеть найти пропавшего до того, как с ним случится что-то плохое.
Розыск пропавшего без вести: первые шаги
Чтобы удостоверить в том, что человек пропал, нужно обзвонить его друзей, сотрудников и предполагаемое окружение на день исчезновения. Сходите к нему домой и на работу, если пропал ребенок – обязательно поговорите с учителями (воспитателями). По возможности проверьте записные книжки, почтовый ящик, дневники и прочие источники информации, которые могут подсказать, не случилось ли чего-то необычного в жизни пропавшего.
Вы должны проанализировать, что могло стать причиной исчезновения: это сделает розыск человека (ребенка) более результативным. Были ли у пропавшего долги? Имеет ли он проблемы с алкоголем или бурный нрав? Конфликтовал ли он с кем-то незадолго до исчезновения? Ответы на эти вопросы дадут направление, в котором лучше искать человека. То же самое касается и ребенка: не было ли у него проблем в школе, с учителями или одноклассниками? Не случилось ли у него ссоры с родителями? Не попало ли ваше чадо в дурную компанию?
Если ответы на вопросы не привели вас к разыскиваемому человеку, то самое время обратиться в правоохранительные органы. Несмотря на то, что 80% заявлений, принятых полицией, не приходится расследовать – люди возвращаются сами или находятся в медицинских учреждениях – сотрудники органов не имеют права отказать вам. Заявление обязаны зарегистрировать независимо от того, когда исчезновение обнаружено – день назад или час.
Заявление о розыске пропавшего человека: образец
Заявление об исчезновении человека (ребенка) могут подать его родственники по месту проживания. Вы приходите в дежурную часть или к участковому с паспортом и всеми документами пропавшего, которые сможете собрать. А также при себе нужно иметь фотографию человека.
Нет никакой проблемы в том, чтобы написать заявление о пропавшем без вести – образец такого документа должен быть в каждом отделении. Если же его по каким-то причинам вам не предоставили, то заявление обязаны принять и в свободной форме: в этом документе нужно указать свое имя и описать ситуацию: «гражданин (Ф.И.О.) не вернулся домой (дата), о месте его пребывания информации не имею». Сотрудник правоохранительных органов должен провести следующие действия:
- Зарегистрировать ваше заявление в специальном журнале.
- Сообщить вам регистрационный номер и свои данные (фамилию и должность зарегистрировавшего).
- Незамедлительно начать оперативно-сыскные действия (провести беседу с вами и окружением пропавшего, проверить базы больниц и моргов, отправить оперативную группу на место пропажи, провести досмотр личных вещей и мониторинг корреспонденции).
Заявление о пропавшем без вести: дополнительная информация
Обращаясь в правоохранительные органы, нужно понимать, что их сотрудники потребуют от вас максимум информации о пропавшем человеке. Поэтому заранее вспомните (или узнайте) такие детали:
- Внешность и телосложение (рост, вес, цвет глаз и волос, физиологические особенности, походка, артикуляция, черты лица и проч.).
- Особые приметы (шрамы, родинки, пирсинг, татуировки, родимые пятна).
- Данные о зубах (наличие или отсутствие, зубные протезы и проч.).
- Описание вещей (одежда, кошелек, телефон и/или другие гаджеты, часы, украшения, драгоценности, сумка, документы и так далее).
- Сведения об окружении, финансовом положении, конфликтах, болезнях и проч.
Чтобы увеличить шансы найти человека живым и здоровым, сразу же после посещения полиции, обратитесь к детективам из агентства «Ревизор». Наши специалисты возьмутся за ваше дело в индивидуальном порядке, а их опыт и профессиональные ресурсы помогут сделать поиск более эффективным.
Заявление на розыск ребёнка в ОВД **.11.2010
Количество сообщений : 46
Географическое положение : Дальний восток
Работа/Хобби : праворульные внедорожники
Дата регистрации : 2010-12-12
- полное название документа: Заявление на розыск
Прошу Вас принять меры к розыску и определении точного адреса и определении местонахождения моей дочери(сына) ********* г.р
К заявлению прилагаю: -копию паспорта.
-копию свид. о рождении.
-копию свид об установлении отцовства.
Количество сообщений : 46
Географическое положение : Дальний восток
Работа/Хобби : праворульные внедорожники
Дата регистрации : 2010-12-12
Количество сообщений : 46
Географическое положение : Дальний восток
Работа/Хобби : праворульные внедорожники
Дата регистрации : 2010-12-12
- полное название документа: Постановление об отказе в возбуждении уголовного дела .
Цитата : Постановление об отказе в возбуждении уголовного дела .
В ходе работы по данному заявлению был опрошен гр.******** проживающий по адресу*********** который на заданные вопросы пояснил, что *****г. он приехал домой с работы и обнаружил , что ребёнка и вещей , а также жены дома нет, после чего он позвонил ей на сот. телефон************** он был не доступен.
В ходе работы по данному заявлению был осуществлён звонок на сот. телефон гр.*********** которая пояснила, что после неоднократных ссор с мужем она уехала в*********** к своей матери в д.************** , проживает с ребёнком по ул.*********, ************р-на и в ***********область возвращаться не желает.
Учитывая выше изложенное и руковдствуясь ст.24 ч.1 п.1, 144, 145 УПК РФ.
1. В возбуждении уголовного дела по факту утраты связи с родственниками гр.*********** отказать в соответствии со ст.24 ч.1 п.1 УПК РФ, за отсутствием события преступления.
2. О принятом решении уведомить заявителя, разъяснив при этом порядок обжалования принятого решения.
3. копию постановления направить заявителю.
4. копию постановления направить прокурору ************р-на.
Количество сообщений : 46
Географическое положение : Дальний восток
Работа/Хобби : праворульные внедорожники
Дата регистрации : 2010-12-12
Количество сообщений : 46
Географическое положение : Дальний восток
Работа/Хобби : праворульные внедорожники
Дата регистрации : 2010-12-12
- полное название документа: Заявление
*************** г. Я обратился с заявление в **************РОВД о розыске , определению адреса и местонахождения моей дочери***********. Считаю, что по моему заявлению проверка проведена не полностью. Фактическое местонахождение моего ребёнка не установлено. В связи с чем, прошу Вас отменить постановление об отказе в возбуждении уголовного дела и обязать провести дополнительную проверку .
Количество сообщений : 392
Дата регистрации : 2010-12-21
1) В своем первом заявлении ты пишешь что "гр.******** с ребёнком скрылась в неизвестном направлении", я бы избегал таких формулировок. Я бы формулировал так: Придя с работы домой, я обнаружил отсутствие гр.******** и моей не совершеннолетней дочери ********, так же из дома пропали следующие вещи ********* и документы *******, следов взлома не обнаружено, мобильный телефон гр.********** не отвечает или находится вне зоны доступа.
2) В заявлении в прокуратуру, ты пишешь РОВД, хотя судя по заявлению и ответу, ты обращался в ОВД.
Количество сообщений : 392
Дата регистрации : 2010-12-21
Количество сообщений : 11
Географическое положение : c. Камень-Рыболов, Приморский край
Работа/Хобби : президент ОО "Конный Матрос"
Настроение : средней тяжести
Дата регистрации : 2013-11-08
Я, Ендовицкий Евгений Михайлович, постоянно зарегистрирован и проживаю по адресу с ХХХХХХХХХХХХХХ
. Совместно со мной по указанному адресу проживал мой несовершеннолетний ребенок ХХХХХХХХХХХХХХ, 2011 года рождения.
Прошу Вашего содействия в установлении местонахождения моего ребенка, поскольку с 20 октября 2013 года, его местонахождение мне не известно.
Имею основания полагать, что его мать, почти моя бывшая супруга Ендовицкая Наталья Михайловна, вывезла ребенка по обстоятельствам внезапного решения развестись со мной, по неизвестным причинам.
Начиная с 20 октября 2013г. я не видел ребенка, на телефонные звонки его мать не отвечает, СМС запросы о местонахождении сына игнорирует.
Полагаю, что ХХХХХХХХ вывезла ребенка и прячет его у родственников, используя свои родительские права в ущерб интересам ребенка и моего здоровья.
Сообщаю данные, которые могут помочь в определении местонахождения ребенка – мать ребенка ХХХХХХХХХХХХХХ
На основании изложенного, прошу поручить соответствующим, должностным лицам провести проверку по указанным обстоятельствам, и оказать посильное содействие в определении места нахождения моего несовершеннолетнего ребенка ХХХХХХХХХХХХХХ
2011 года рождения. Привлечь к административной ответственности ХХХХХХХХХХХХХХ
за нарушение Федерального закона от 04.05.2011 N 98-ФЗ, статья 5.35 КоАП РФ : лишение ребенка права на общение с другим родителем или близкими родственниками, если такое общение не противоречит интересам ребенка; намеренное сокрытие место нахождения детей помимо его воли.
Об уголовной ответственности за заведомо ложный донос (ст. 306 УК РФ) мне известно
Образец заявления для объявления в розыск
(наименование структурного подразделения территориального органа ФССП России, в котором на исполнении находится
исполнительное производство или управления территориальных органов ФССП России)
От кого _________________________________________________
(фамилия, имя, отчество гражданина или
(место жительства, либо местонахождение организации, контактный
о розыске должника и (или) его имущества, ребенка.
В рамках исполнительного производства №____________________________ ________________________________________________________________________________ (требования исполнительного документа)
не установлено местонахождение ____________________________________________
ФИО должника-гражданина/наименование должника-организации,
наименование имущества должника (гражданина или организации), Ф.И.О. ребенка.
На основании изложенного и в соответствии со статьей 65 Федерального закона от 02 октября 2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»
Объявить розыск _______________________________________________________
ФИО должника-гражданина/наименование должника-организации,
наименование имущества должника (гражданина или организации), Ф.И.О. ребенка
Мне известно, что данный должник и/или имущество/ребенок_____________
(все известные сведения о должнике и/или его имуществе, включая возможное местонахождение, данные
_____________________________________________________________________________ руководителей и учредителей должника-организации, имущества должника, факты передачи/продажи имущества
третьим лицам, контакты/партнеры/родственные связи должника, номера телефонов должника и т.д.)
1. Копия доверенности или иных документов, удостоверяющих полномочия представителя.
2. Иные документы (содержащие сведения о должнике, его имуществе, фотографии должника, ребенка).
Источники:
bfmac.com angelsystem.ru uslugi-detektiv.ru pravotsa.forumbook.ru r56.fssprus.ruКомментариев пока нет!