Как правильно написать резюме кадровика
Инспектор отдела кадров.
Размещено 29 апреля 2009
от 37 600 рублей
Глебова Надежда Ивановна
Женский, 52 года
Семейное положение: Не состою в браке, детей нет
График работы: Полный день
социальная защищенность, эффективная работа по ведению кадрового документооборота. Возможность длительного сотрудничества.
09.1986г. - 1991г. - Мордовский государственный университет Саранск.
2001г. - Курс управления персоналом государственной службы.
Волго-Вятская академия государственной службы. Нижний Новгород
Владение иностранными языками:
Английский язык - базовые знания.
12.2007 - 06.2008г. ООО «Партнер Строй» Москва
Профиль : предоставление услуг кадрового делопроизводства компаниям и подбор персонала.
Должность: начальник отдела кадров.
Обязанности: прием на работу, перевод, увольнение, график отпусков, оформление отпусков, ведение трудовых книжек, карточек формы Т-2, формирование личных дел, подготовка трудовых договоров, оформление справок, копий трудовых книжек, ведение табелей учета рабочего времени, оформление листов нетрудоспособности.
09.2007г. - 10.2007г. ООО «Транснефть Финанс» Москва
Профиль : финансовые услуги.
Должность: специалист 1 категории отдела управления персоналом.
Обязанности: прием на работу, перевод. увольнение, разработка и оформление отпусков ведение трудовых книжек, карточек формы Т-2, формирование личных дел, подготовка трудовых договоров, оформление справок, копий трудовых книжек, ведение табелей учета рабочего времени, оформление листов нетрудоспособности.
Профиль : оптовые закупки фарм. Продукции.
Должность: инспектор отдела кадров
Обязанности: прием на работу, перевод. увольнение, разработка и оформление отпусков ведение трудовых книжек, карточек формы Т-2, формирование личных дел, подготовка трудовых договоров, оформление справок, копий трудовых книжек, ведение табелей учета рабочего времени, оформление листов нетрудоспособности.
- оформление пенсионных страховых свидетельств;
- оформление обязательного медицинского страхования;
- написание локальных нормативных актов.
04.1992 - 04.2006г. Администрация города Саранск
Должность: главный специалист Общего отдела; специалист Юрид. отд.
Обязанности: кадровое делопроизводство в полном объеме; проведение аттестации, написание нормативных актов, оформление пенсий; вела кадровое делопроизводство в единственном лице
Юридический отдел: оформление административных дел, участие в судебных процессах в Арбитражных судах и судах общей юрисдикции по административным делам.
Профессиональные навыки и знания:
Специалист в сфере кадрового делопроизводства с опытом работы по данному направлению более 15 лет. Имею опыт руководства отделом. Грамотно организовываю процесс постановки или ведения кадрового делопроизводства, что дает возможность сосредоточить усилия на ключевом бизнесе и повысить эффективность работы компании. Имею успешный опыт подкрепленный практикой разработки внутренней нормативной документации; формирования личных дел сотрудников; ведение трудовых книжек ; разработка графика отпусков, должностных инструкций. Знание ТК РФ и иных нормативных актов.
Обладаю высокой работоспособностью, целеустремленностью и силой воли., что помогло мне добиться высоких показателей в профессиональной среде. Я считаю себя ответственным работником обладающим всеми необходимыми качествами для успешной работы в выбранной сфере: внимательность, аккуратность. Грамотность, хорошая память. Постоянно повышаю квалификацию, предпочитаю находиться в курсе изменений Трудового законодательства, увлекаюсь изучением профессиональной литературы. Готова внести полезный вклад в развитие компании.
Работа в крупной стабильной московской компании. Направление – любая коммерческая деятельность, с серьезными задачами для достижения которых необходимо наладить управление человеческими ресурсами. Желаемая деятельность в компании: организовать процесс оптимизации работы с документами кадрового делопроизводства. А именно: разработать комплекс мероприятий по проверке состояния на сегодняшний день, восстановления и ведения кадрового учета в соответствии с нормами действующего законодательства.
Мотивация: полноценное применение ранее полученных опыта и знаний, социальная защищенность, эффективная работа по ведению кадрового документооборота. Возможность длительного сотрудничества.
Инспектор по кадрам, резюме
Ищете сотрудника на должность «Инспектор по кадрам»? Разместите вакансию – соискатели сами найдут Вас!
Опыт работы: 10 лет 11 месяцев
Владение ПК: знание MS Word, MS Excel, 1С ЗУП 8, Е-mail, Internet, Консультант плюс. Знание трудового законодательства РФ. Знание оргтехники. Личные качества: Ответственность, исполнительность, аккуратность, пунктуальность, порядочность. Без . еще вредных привычек.
Опыт работы: 11 лет 11 месяцев
Работа в программе "Комплексная автоматизация раздел "Кадровый учет" программе 1С 8.2. Умение работать с большим объемом информации. Работа в холдинге (ведение кадрового учета 10 и более компаний одновременно)
Образование: Среднее специальное
Опыт работы: 25 лет 6 месяцев
Кадровый документооборот, 1С:ЗиК 8.2, 1С ЗУП, штатное расписание, отчетность, разработка должностных инструкций, консультант плюс.
Опыт работы: 9 лет 2 месяца
PC - опытный пользователь (WinWord, Excel, MS-Office, Microsoft Office Outlook), 1 С (зарплата и кадры 7.0., 7.7.), Консультант, Гарант, Интернет и т.п. Умение пользоваться оргтехникой. Умение использовать нужную информацию, знание этики . еще делового общения, водительский права категории В. Коммуникабельна, хорошо обучаема, стрессоустойчива, умение качественно и напряженно работать самостоятельно и в команде, организаторские способности, целеустремленна, организована, ответственна.
Опыт работы: 10 лет 7 месяцев
Опыт работы: 9 лет 9 месяцев
Уверенный пользователь ПК, хорошее знание кадрового делопроизводства, трудового законодательства, программы 1С (ЗУП 7.7, 8.2), умение работать с людьми, с большим объемом информации.
Опыт работы: 19 лет 11 месяцев
Ищу подработку (график посещения и рабочее время обсуждаемо). Без подбора, только кадровый учет (граждане РФ). + рассматриваю варианты проведения аудита в вашей организации. Большой опыт в восстановлении кадрового учета, становление кадрового . еще отдела с "0", большой опыт успешного прохождения проверок Гос инспекции по труду.
Опыт работы: 21 год 4 месяца
Личные качества: Ответственность, дисциплинированность, исполнительность, способность к обучению. Знание программ: 1-С Зарплата и кадры, версия 8.2. Офисные программы; Word, Exel, умение пользоваться интернетом и электронной . еще почтой. Умение пользоваться оргтехникой: сканер, ксерокс, факс, мини АТС. Ищу работу на постоянной основе специалистом по кадрам или офис-менеджером. Предложения от кадровых агентств не рассматриваю.
Опыт работы: 2 года 4 месяца
Опыт работы: 3 года 5 месяцев
MS Office; 1С :Бухгалтерия 8.2; 8.3; ЗУП 2.5, ЗУП 3.0. Контур.Бухгалтерия Справочные системы: КонсультантПлюс, Гарант. Электронные системы сдачи отчетности: СБИС, Такском, Контур
Опыт работы: 6 лет 8 месяцев
Знание ПК на уровне пользователя (Word, Excel, Internet, программы КАДРЫ, ОМС, ОАЗИС (СЗВ-К), Консультант+, 1С "Зарплата и кадры 7.7" (начальный уровень)), знание основ трудового законодательства, кадрового делопроизводства и т.д. . еще Личные качества: внимательность, ответственность, аккуратность, способность легко и быстро переучиваться, стремление к совершенствованию своих навыков и знаний, умение работать с большим объемом информации и т.д.
Образование: Неполное высшее
Опыт работы: 6 месяцев
Делового общения, продвинутый пользователь ПК, Internet и компьютерных программ Microsoft Word, Excel, небольшой опыт работы с программами 1С, знание оргтехники - принтер, ксерокс, факс. Знание кадрового делопроизводства и . еще документооборота. Ведение кадрового делопроизводства: приемы, увольнения, перемещщения, отпуска Ведение и хранение трудовых книжек. Учет персонала в программе 1С (ЗУП) Формирование и внесение изменений в штатное расписание.
LiveInternetLiveInternet
Скатерть из красивых мотивов из ВКонтакте,сообщество ВЯЗАНИЕ РУКОДЕЛИЕ .
Красивое длинное платье из мотивов. Очаровательное длинное платье (впрочем, его можно свя.
Наволочка из квадратов-розочек+ подробный поэтапный МК. Просмотр: http://appleblossomdreams.
Узор "звездочки" крючком и что им можно связать! Набираем цепочку из воздушных петель. .
10 книг, которые помогут Вам найти путь к собственному совершенству 1. Карен Прайор &m.
- ОДЕЖДА (42)
- ВЫСКАЗЫВАНИЯ ВЕЛИКИХ ЛЮДЕЙ (17)
- ДИЗАЙН/ИНТЕРЬЕР (15)
- Детские (1)
- Идеи оформления (12)
- Кухня/Столовая (1)
- Спальня (1)
- ДОМОВОДСТВО (12)
- ЗДОРОВЬЕ (30)
- КРЕАТИВНЫЕ ВЕЩИ (21)
- НАТУРАЛЬНАЯ КОСМЕТИКА (40)
- Волосы (13)
- Мыловарение (1)
- Лицо (20)
- Ноги (4)
- Руки (6)
- Тело (4)
- ПОЛЕЗНОСТИ (13)
- ПРИРОДА (7)
- ПСИХОЛОГИЯ (56)
- Самосовершенствование (33)
- РАССУЖДАЛКИ ПРО ЖИЗНЬ. (12)
- РЕЦЕПТЫ (138)
- Выпечка (31)
- Рыба (11)
- Мясо (10)
- Гарниры (10)
- Закуски (40)
- Напитки (2)
- Оформление блюд (24)
- Полезные советы (8)
- Приправы (5)
- Салаты (8)
- Сладкое (22)
- Соусы (5)
- Супы (5)
- РУКОДЕЛИЕ (44)
- вязание крючком (24)
- кройка и шитье (7)
- аксессуары (6)
- для дома (5)
- украшения (3)
- вязание спицами (3)
- подарки и сувениры (2)
- деловые мелочи (1)
- ФИЛЬМЫ (1)
- ЭЗОТЕРИКА (409)
- Астрология (382)
- Веды (4)
- Обряды и ритуалы (8)
- Религия (1)
- Таро (356)
- Фен-шуй (1)
- ЮМОР (58)
- Взрослые (3)
- Высказывания (13)
- Дети (13)
- Животные (32)
- ЮРИДИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ (3)
Как правильно составить резюме - совет кадровика
Случилось мне как-то раз в моей жизни встать на учет на биржу труда. Те, кто был там, поймут меня без слов: все, дескать для вас, да вот только подходящих вакансий нет. Вернее они есть, но, мягко говоря, не очень устраивающие вас. Нет, я вовсе не хочу сказать, что вам там предложат ездить на другой край города (хотя предложить могут, но вы вправе законно отказаться). Просто уровень зарплаты вас совершенно не устроит. Да и отношение у работодателей к тем, кто пришел с направлением, не очень хорошее - мол, давай уже, поставлю тебе штамп, что был у нас, да нас не устроил, получай свое пособие.
. Ну да ладно, пёс с ними. А вот немаловажный момент, который, возможно, пригодиться кому-нибудь из вас, - это то, что стоя на учете на бирже труда можно бесплатно пройти курсы профессиональной переподготовки, что я и сделала. Не могу сказать, что полученные навыки принесли мне такое уж большое счастье в жизни, но неисповедимы пути Господни, и то, чем я поделюсь с вами, помогло некоторым моим знакомым в поиске работы.
Часть 2 - Как правильно составить резюме - совет кадровика
Как понравиться кадровику: 9 ошибок при составлении резюме
Как составить резюме и сопроводительное письмо и попасть на собеседование.
Вы — профессионал, трудяга и просто отличный человек! Из тех, кого любая приличная компания мечтает видеть в рядах своих сотрудников. Однако ваше резюме пылится на рекрутинговых сайтах уже не одну неделю, а хедхантеры почему-то не спешат звонить. Скорее всего, проблема в том, что вы неправильно составили резюме.
Ошибка первая: основная информация
Обычно после имени и возраста мы указываем место рождения и семейное положение. Печально, но факт: сегодня не стоит акцентировать внимание на том, что вы родились в Москве. Подбором сотрудников часто занимаются приезжие, которые, как правило, "болеют" за своих. В особом приоритете — земляки. Столичное происхождение может сыграть с человеком злую шутку: ваше резюме просто не дойдет до руководителя. Зачем вам работа, если у вас есть масса привилегий, полученных лишь по праву рождения, подумает кадровик и отправит вас "в корзину".
Не стоит второй строкой указывать тревожное "не замужем" — вы же не хотите, чтобы работодатель подумал, что вас это волнует. Это же относится к детям, особенно младше трех лет. Босс так и не узнает, что к ним прилагаются няни и бабушки — до личной встречи дело просто не дойдет.
Мария Перова, директор рекрутингового агентства:
Когда мы помогаем нашим клиентам искать сотрудников, то следуем их инструкциям. Исходя из моей практики, работодатели не жаждут видеть в компаниях следующие типы людей: замужних женщин детородного возраста (вдруг придут и сразу родят?), матерей-одиночек (не смогут сконцентрироваться на работе), студентов-дневников (пусть лучше учатся) и женщин за 40 на позицию "офис-менеджер", "секретарь" или "администратор" (а чем они вообще раньше занимались?). Так что если вы ну очень хотите прийти на собеседование, но попадаете в одну из этих категорий, лучше опустить "неугодные" пункты в резюме. Расскажете об этом уже на собеседовании. Если вы действительно понравитесь работодателю, его уже мало что отпугнет.
Ошибка вторая: допоборудование
Речь идет о навыках и качествах характера, не имеющих прямого отношения к работе, которой вы планируете заниматься. Конечно, здорово, что однажды вы прыгнули с парашютом, любите ночные прогулки и ежегодно жертвуете часть зарплаты на приют для кошек, но, поверьте, бонусов вам это не добавит, а вот раздражение вызвать может.
Указывайте только те достижения, которые могут пригодиться в деле. Выдерживайте подачу материала в единой тональности, выбранной изначально, проследите, чтобы блок о работе не был унылым на фоне залихватского рассказа о себе. Ведь работать вам тоже интересно?
Ошибка третья: неудачные фотографии
Что значит "неудачные"? Скажем сразу: в резюме современного соискателя фото быть обязано, и выбрать подходящее вполне реально, если запомнить три правила. Первое — на фотографии должны присутствовать только вы, причем на нейтральном фоне, без обоев, штор, пляжа и прочих к бизнесу не относящихся подробностей. Пусть это будет светлая стена (плюс умный взгляд в объектив), кафе (вы и утренняя чашка кофе) или даже нынешнее рабочее место, если антураж позволяет. Правило второе — лицо должно быть хорошо видно, а значит, снимаем головные уборы, темные очки и прочие вещи, делающие нас красивыми. Третье — одежда. Приветствуется, как нетрудно догадаться, деловой стиль и минимум макияжа.
Ошибка четвертая: милые "бантики"
Орнаменты, витиеватые отбивки и прочие украшательства наводят работодателя на разные мысли. Да, в пятом классе средней школы вам бы, безусловно, поставили пятерку за оформление "творческой работы". Но сегодня вы взрослый человек, соискатель. Немедленно уберите розовые рамочки и полужирный курсив!
Смайлики, многоточия, восклицательные знаки и прочие душевные проявления в сопроводительном письме, казалось бы, должны позиционировать вас как человека простого, веселого и современного. Однако мнение, что продвинутый хедхантер будет в восторге от подобной фамильярности, ошибочно. В лучшем случае он начнет недоумевать, в худшем — запомнит "задорное резюме" надолго и будет автоматически удалять его при последующих попытках "достучаться до небес".
Оксана Митрюхина, HR-менеджер:
Больше всего меня удивляет, когда человек отправляет резюме в нашу солидную компанию с адреса вроде konfetka@yandex.ru. Это просто смешно. Таких "конфеток", "кудряшек", "милашек" и "принцесс" у меня всегда полная корзина. К сожалению, это многое говорит об интеллектуальном и культурном уровне человека. Нет, если это адрес личной почты — пожалуйста, пользуйтесь на здоровье, но для рассылки резюме заведите себе, пожалуйста, нечто более серьезное.
Ошибка пятая: наврали по объявлению
Есть мнение, что поскольку основная задача резюме — заставить хедхантера пригласить вас на интервью, то в нем не возбраняется преувеличивать собственные достоинства и даже писать откровенную ложь — для красного словца. Да, кое-что приукрасить можно (точно так же наниматель будет вдохновенно рассказывать о возможностях карьерного роста и бесплатных пончиках для сотрудников). Но откровенно и по-крупному лгать не стоит никогда. Обман всплывет очень быстро, тем паче что о вас всегда можно навести справки у экс-работодателей. Некрасиво получится. Лучше сразу признайтесь, что ваш инглиш — не fluent. При удачном исходе собеседования отправитесь на курсы за счет компании.
Самые популярные личные качества соискателей
Как правильно составить резюме в 2017 году: образец и советы от кадровых специалистов
Все знают, что устроиться на хорошую работу помогает резюме, но мало кто умеет писать его правильно. На просторах интернета есть множество советов о том, как правильно составить резюме, давайте их обобщим и выделим основные аспекты. И конечно же, вы узнаете новые стандарты и правила написания резюме, актуальные на 2017.
Резюме — это лаконичная презентация себя, своих специальных навыков, достижений на предыдущих местах работы, персональных качеств, – всего, что вы планируете применять на будущем месте работы для того, чтобы получать деньги. Это инструмент, с помощью которого работодатель узнает о вас и вашем профессионализме.
Когда я впервые взялся составлять своё резюме, у меня это заняло уйму времени, ведь мне хотелось сделать всё качественно, по всем существующим правилам. Одной из моих ключевых черт является доскональное изучение любого вопроса. Поэтому я отнёсся к написанию своего резюме довольно серьёзно, изучив соответствующие материалы и обратившись к профессиональным кадровикам с вопросом о том, как написать хорошее резюме.
Благодаря умению составлять грамотные резюме, я не сталкивался с трудностями при трудоустройстве. Таким образом, мой практический опыт – доказательство того, что я не просто владею теорией, но и могу дать действительно ценные советы. С радостью поделюсь с вами полученным опытом, как правильно составить резюме, чтобы заинтересовать работодателя.
Десять этапов написания
Существует три основных правила для успешного составления резюме:
- Выбирая, что написать в резюме о себе, нужно писать правду, но не полностью. Акцент должен делаться на ваши достоинства, не стоит упоминать недостатки. Возможно, о них вам придётся рассказывать непосредственно на собеседовании.
- Сохраняйте грамотную структуру. Объём вашего резюме не должен превышать 2 страниц. Ваша задача лаконично изложить основную информацию, которую вы хотели бы о себе сообщить.Аккуратное форматирование текста и его структурированная подача – это дополнительные немаловажные составляющие, которые сделают ваше резюме приятным для прочтения.
- Сохраняйте оптимизм и жизнерадостность. Оптимистичный настрой притягивает успешный исход событий! Вы непременно получите должность, если будете в себя верить!
Сверху первой страницы должно быть написано слово «Резюме» и ФИО того, кому оно принадлежит в одну строчку.
Зачем это нужно? Представьте ситуацию: вы обнаружили, что в одной из понравившихся Вам компаний открыта вакансия, позвонили туда, чтобы уточнить свободна ли она, услышали положительный ответ и вас попросили прислать своё резюме. Если вы не подпишите его, вам могут не перезвонить.
У написания резюме должна быть чёткая и ясная цель. Выглядит эта фраза так: “Цель — соискание должности дизайнера” На период поиска работы вы – соискатель.
Здесь вы обязаны указать следующую информацию о себе:
- ваша дата рождения;
- адрес проживания;
- телефон для связи;
- электронный адрес;
- семейное положение;
Данные об образовании необходимо писать по порядку в случае, если у вас оно не одно.
- Санкт-Петербургский политехнический университет, 2003—2008. Специальность: переводчик в сфере профессиональной коммуникации (бакалавр)
- Санкт-Петербургский политехнический университет, 2008 —2012. Специальность: экономист (магистр)
Указывать места работы следует, начиная с последнего, если оно у вас не одно. Указывается период вашего нахождения на должности в этой компании.
- Май 2003 — сентябрь 2011, ООО «Компьютерные системы». Должность: менеджер по продажам
- Апрель 1999 — май 2003, ООО «Электроника». Должность: менеджер по продажам
Перечень должностных обязанностей
Данный этап не является обязательным, если вы хотите получить распространённую должность, а до этого занимали аналогичную. Но данные об обязанностях можно включить следующим пунктом после должности.
Этот пункт является самым важным в вашем резюме. Ваше образование и опыт работы возможно даже не являются приоритетными в конкретном случае. Крайне важно указывать достижения, совершенные вами на предыдущих местах работы для того, чтобы будущий руководитель сразу узнал, за какие ваши навыки он будет вам платить.
А для того, чтобы ваши достижения сразу бросились в глаза сотрудникам отдела кадров, необходимо использовать слова-маркеры, выделяющие основные Ваши действия:
- увеличила количество клиентов тёплой базы на 30% за 2 месяца;
- разработала новую методику ведения клиентской базы;
- уменьшила объём расходов компании на 60%.
Как писать о своих достижениях не следует:
- работала над увеличением числа «тёплых» клиентов;
- принимала участие в создании методики ведения клиентской базы;
- уменьшала расходы компании.
Если в списке ваших достижений будут фигурировать конкретные цифры, это станет для вас дополнительным бонусом.
Дополнительная информация
В данном пункте необходимо указать ваши сильные качества, специальные знания и навыки, наличие которых является ключевым на должности, на которую вы претендуете.
Что же здесь следует писать?
- Компьютерная грамотность. Эти навыки актуальны для тех, чья работа тесно связана с работой на компьютере с различным программным обеспечением. Например, для разработчиков, экономистов, следует это обязательно указать.
- Наличие автомобиля, водительских прав и стажа вождения важны в случае, если ваша будущая занятость связана с вождением автомобиля или частыми командировками. То есть в графе «дополнительная информация» нужно указать: есть л/а, категория В, стаж вождения – 10 лет.
Персональные качества
Большое описание ваших личных качеств в резюме никому не нужно. Особенно если они не имеют никакого отношения к должности, на которую вы претендуете. Поэтому о своём дружелюбии и стремлении помогать людям писать не нужно.
Например, если вы планируете получить работу секретаря, нужно указать: внимательность, доброжелательность, оперативность, способность быстро приобретать новые навыки и умения, умение выходить из конфликтных ситуаций.
Отзывы и рекомендации
Дополнительной заявкой на успех вашего резюме станет упоминание ФИО и занимаемые должности ваших предыдущих руководителей. Вы также можете указать и контакты для вашего будущего работодателя. Возможно, ему будет интересно узнать о ваших профессиональных навыках подробнее или захочет услышать отзыв о вашей работе на прежнем месте.
Для того, чтобы ваш потенциальный руководитель услышал положительные отзывы о вашей работе, отличной идеей будет предупредить вашего предыдущего руководителя о том, что ему могут позвонить и вам нужны хорошие характеристики о себе.
Возможно, ваш будущий работодатель не воспользуется предоставленными контактами, но и наличие позволит ему больше доверять вам.
В конце вашего резюме следует написать о том, как скоро вы можете приступить к обязанностям, а также ожидаемую оплату вашего труда.
Поздравляю! Ваше резюме готово на 100% Далее вы можете найти работу, например, размещая его на специализированных Интернет-ресурсах, таких как job.ru, hh.ru и многих других
Источники:
www.jobinmoscow.ru www.job-mo.ru www.liveinternet.ru www.7ya.ru biznesmenam.comКомментариев пока нет!