Как написать заявление на устройство на работу
Как написать заявление о приёме на работу основные требования
Опубликовал: admin в Ваш юрист 03.01.2018 0 48 Просмотров
Заявление о приёме на работу: основные сведения
Каких-то определенных правил о том, как заполнять бланк о трудоустройстве, в трудовом кодексе не прописано, поэтому заявление пишется в свободной форме. У любой организации в уголке об интересах сотрудника, должен быть прикреплен примерный образец того, как его заполнять.
Если работодатель принимает вас, то он кладет заполненное вами заявление в архив документов. Именно заявление служит основанием для создания приказа о вашем устройстве на ту или иную должность. Кроме того его должен подписать руководитель, если он принимает вас в штат сотрудников.
Стоит ли писать заявление о приёме на работу
Подобное требование используется повсеместно при трудоустройстве. Но, однако, не каждая организация требует от своих работников заполнения этой формы, так как данный бланк не входит в перечень документов, необходимых для трудоустройства.
Но если речь идет о государственных организациях, то его заполнение является обязательным. Говоря о частных организациях, там подобное заявление чаще всего не нужно, как и трудовая книжка, так как там люди официально не трудоустроены.
Образец заявления о приёме на работу
На самом деле заполнять подобный документ очень просто, нужно только быть внимательным. Ниже будет размещен один из простых примеров заявления о приеме на работу.
Информация, которая должна отражаться в заявление
Стоит отметить, что в нем должна отражаться информация как о работнике, так и о работодателе. Как правило, это оформляется в правом верхнем углу. Там должно быть написано, кому и от кого адресуется данная бумага. Посередине должна быть надпись «Заявление», без точки в конце.
Ниже нужно написать о своей просьбе, о приеме на работе. И в самом низу нужно указать дату и поставить свою подпись. Итак, заявление должно включать в себя следующую информацию:
Документы, необходимые к предъявлению
Для того чтобы устроиться на работу нужно предоставить пакет документов будущему руководителю или кадровику. Основными документами, которые могут потребоваться при устройстве можно назвать следующие:
К дополнительным можно отнести следующие:
Чтобы получить желанную должность люди прикалдывают и разные сертификаты о каких-то курсах, это актуально для парикмахеров и мастеров салонов красоты. Также в учет принимаются и какие-то компьютерные курсы, так как сегодня без компьютера вряд ли удастся прожить.
Форма и требования к написанию заявления о приёме на работу
Как уже говорилось выше, то заявление пишется в свободной форме. Хотя некоторые предприятия относятся к этому серьезно и предлагают фирменные бланки, на которых следует писать его. Лучше всего заполнять его на месте работы, чтобы несколько раз не исправлять.
При его написании нужно руководствоваться следующих правил:
- Заявление пишется на белом листе формата А4.
- Как правило, оно должно заполняться от руки, но при желании его можно напечатать и на компьютере.
- Выравнивание шапки должно быть справа, название документа – по середине, а само письмо – по ширине. Дата же и подпись ставятся по разные стороны документа.
- Крайне нежелательно чтобы в нем были какие-то исправления и ошибки. Подобные бумаги лучше исправить.
- Чаще всего оно заполняется синими чернилами, но будет не страшно, если текст будет написано и черными чернилами.
- Соблюдение структуры. Это:
- Шапка.
- Название документа.
- Сама просьба. Как правило, эта часть начинается со слов: Прошу принять меня, и начинается она с красной строки.
- Дата.
- Подпись.
Как правильно написать заявление на устройство на работу образец
Заявление о приеме на работу - это документ, с просьбой о приеме на работу, адресованный руководителю организации.
Заявление не имеет унифицированной формы и пишется на обычном листе А4 от руки. В нем указывается дата
составления, должность на которую претендует соискатель, подпись.
В наши дни, в заявлении о приеме на работу нет необходимости, т.к. трудовые отношения возникают в момент подписания трудового договора, который служит основанием для приказа о приеме на работу. Но, практически в каждой организации бухгалтерия требует написания заявления. Заявление больше необходимо кандидату, а не работодателю, т.к. является в неком роде гарантом трудоустройства.
Документы необходимые при устройстве на работу:
- Паспорт или другой документ удостоверяющий личность
- Трудовая книжка, если имеется. Не требуется если сотрудник устраивается по совместительству или впервые.
- Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
- Документы воинского учета, тем кто является военнообязанным
- Документ об образовании. При оформлении на должность, которая требует специальных знаний - документ о квалификации или подтверждение наличия таких знаний
Работодатель может потребовать дополнительные документы при устройстве: медицинскую книжку, справки, для иностранных граждан разрешение на работу, но только в случаях, установленных Российским законодательством.
Если работник устраивается на работу впервые, то работодатель обязан оформить трудовую книжку и страховое свидетельство.
Материалы для скачивания
- Заявление о приеме на работу (бланк)
- Образец заявления на совместительство (на работу по совместительству)
Бухгалтерские бланки, формы бухгалтерской и налоговой отчетности, а также прочие образцы и шаблоны документов.
cоздание сайта image service © 2017 Formbox - бланки, формы, документы
Заявление о приеме на работу в 2018 году
Читайте в нашей статье:
Как написать заявление о приеме на работу
На данный момент среди многих соискателей все еще остаются популярными вопросы, кем и как пишется заявление о приеме на работу. Это обусловлено, в первую очередь, отсутствием единого образца и регламента по его составлению. Однако есть несколько правил, руководствуясь которыми, можно самостоятельно написать заявление о приеме на работу.
Главным условием того, как написать заявление на прием на работу, является наличие авторства самого сотрудника. Именно от лица принимаемого на работу лица и составляется заявление. При этом текст может быть как рукописным, так и напечатанным. В любом случае образец заявления о приеме на работу должен быть подписан автором. Заявление должно быть адресовано на имя руководителя компании. Именно он должен в дальнейшем визировать заявление и передать в кадровую службу компании.
Форма и образец заявления
Несмотря на то, что единый образец написания заявления о приеме на работу в 2018 году отсутствует, существуют определенные рекомендации, согласно которым можно оформить данный документ.
Бланк заявления сотрудника о приеме на работу
Следует отметить, что если в коммерческой организации документально закреплена необходимость составления заявления, то и образец заявления о приеме на работу 2018 года или бланк следует спросить в кадровом подразделении данной компании. Если бланк заявления на прием на работу в организации отсутствует, то данная деловая бумага может быть написана в произвольном виде. Главное в этом случае, правильно указать всю необходимую информацию.
Форма заявления о приеме на работу 2018 года, как уже говорилось выше, не существует в едином виде для всех организаций. При этом есть определенные требования к оформлению и к информации, которую следует вписать в бланк заявления о приеме на работу. Так, заявление о приеме на работу должно быть написано от имени сотрудника, принимаемого на работу в данную организацию. В заявлении следует данная информация оформляется, зачастую, в правом верхнем углу листа. Данный блок имеет стандартную форму «кому – от кого».
В случае, если сотрудник трудоустраивается в ИП, то заявление следует оформлять на имя самого индивидуального предпринимател
«Индивидуальному предпринимателю Иванову А.В.».
В том случае, если трудоустройство осуществляется в прочие виды коммерческих образований, то заявление необходимо оформить на имя генерального директора.
Прочитайте полезные статьи по теме:
«Генеральному директору ООО «Сиант» Иванову А.В.» либо «Генеральному директору ООО «Сиант» Александру Валерьевичу».
Следующей строкой необходимо указать от кого поступило данное заявление. Например, от Иванова А.В.
Шапка документа должна быть оформлена в соответствии с падежами, то есть фамилия имя и должность адресата должны быть указаны в дательном падеже, а фамилия автора – в родительном.
Далее следует приступить к оформлению содержательной части деловой бумаги. Она начинается со слова «Заявление», расположенного по центру листа. Далее с новой строки необходимо написать текст, в котором автор просит принять его на работу в данную организацию.
Рекомендуем указать срок, с которого возможно вступление в должностные обязанности.
В том случае, если сотрудник был принят в компанию на определенных условиях труда, то целесообразно указать и их в заявлении. К примеру, речь может идти о работе в качестве совместителя, на условиях неполного рабочего дня, вахтового метода и т.д. Если на данную вакансию сотрудник был принят в результате перевода с другого места работы или с другой вакансии, то рекомендуем указать и предыдущую компанию, и занимаемую должность. Ниже необходимо поставить дату, личную подпись, фамилию и инициалы автора.
Прочитайте полезные статьи по теме:
Пример заявления сотрудника о приеме на работу
Обязательно ли заявление о приеме на работу
Оформление заявления о приеме на работу является совершенно необязательной процедурой при приеме на работу в коммерческую организацию. Однако в ряде случаев работодатели могут потребовать от принятого на работу сотрудника наличие подобного документа. Такое требование в ряде случаев должно быть обусловлено наличием соответствующих нормативных актов внутри организации, которые регламентируют прием на работу нового работника и наличие пакета документов, необходимых для данной процедуры.
Как правило заявление о приеме на работу 2018 года составляется непосредственно после того, как с работодателем обсуждены все нюансы и детали вступления в должностные обязанности. Кроме того, в ряде организаций именно заявление о приеме на работу (пример заполнения представлен ниже) является основанием для составления трудового договора и приказа о приеме на работу.
Прочитайте полезные статьи по теме:
Несмотря на то, что многие коммерческие организации предпочитают избавлять себя и работника от необходимости составления заявления, при трудоустройстве в государственные или муниципальные организации руководство может попросить вас правильно написать заявление о приеме на работу. О том, как это сделать, мы расскажем далее.
Следует отметить, что даже при наличии в организации требований по составлению заявления о приеме на работу, данный документ не является основной деловой бумагой, фиксирующей трудовые отношения. Данную функцию выполняет трудовой договор. При этом началом работы сотрудника в компании принято считать с даты трудового договора.
Заявление на принятие на работу
Заявление о приёме на работу
Закон не предусматривает при устройстве на работу заявления по единому строго установленному образцу. Более того, законодательство вообще не предъявляет к работникам требования в обязательном порядке писать заявление о приеме на работу – сегодня этот документ вполне может заменить заключение трудового договора. Однако сложившаяся действительность диктует свои правила.
В первую очередь факт написания такого заявления фиксирует добровольное волеизъявление человека, что в свою очередь помогает в дальнейшем уберечь работодателя и подчиненного от взаимных претензий и выяснения отношений в суде. При трудоустройстве писать такое заявление можно в свободной форме.
Данный вид заявления не имеет специальной формы или бланка, и по сути его написание не регламентируется какими-либо правилами. Пишется оно на имя руководителя организации от руки, на листе формата А4, с указанием предполагаемой должности, а также даты составления и подписью сотрудника. Не многие знают, но на сегодняшний день при трудоустройстве не обязательно писать, поскольку
Образец заявления на прием работу
Посмотрите реальный пример документа, чтобы сэкономить время для шлифовки содержания.
Все документы содержат критичные поля для заполнения. Чтобы вписать их в соответствии с требованиями требуется вникнуть в правила. Лучше всего сделать это рассмотрев пример, находящийся далее.
Может быть Вы наткнулись на неточность или неверные сведения, просим указать нам о этом в заполнив форму в конце.
Заявление о приеме на работу: зачем и как писать
Наверное, 90% сотрудников – от вечернего секретаря до финансового директора при приеме на работу писали. И вот неожиданный вопрос: а нужно ли его писать?
И тут таится правовой парадокс: нигде в законодательстве не сказано, что при оформлении на работу нужно писать такое заявление сотрудникам частных компаний.
Его просто нет в перечне обязательных документов. Открываем статью 65 ТК РФ: там указано, что поступающий на работу обязан предоставить паспорт, трудовую книжку (если имеется, если нет – оформит работодатель), диплом или иной документ о полученном образовании, а также СНИЛС.
Как писать заявление о приеме на работу — образец (2018)?
Заявление о приеме на работу — образец каждый работодатель вправе установить самостоятельно, но в документе обязательно нужно указать Ф. И. О. соискателя и должность, дату составления и начала трудовых отношений.
Не будет считаться ошибкой и документ, составленный в произвольной форме, но содержащий всю необходимую информацию. Перед началом трудовых отношений сотрудник составляет заявление на работу ( образец которого не утвержден).
Бланк и образец оформления заявления о приеме на работу
Оформляясь на новую работу, соискателю необходимо написать заявление с просьбой о трудоустройстве, форма может быть произвольной. Такой документ — лишь основание для приёма в штат, для официального трудоустройства с соискателем заключается договор и выпускается соответствующий приказ. В верхнем углу справа будущий сотрудник указывает должность лица, на чьё имя оформляется документ.
Составляем заявление о приёме на работу
Новые работники при трудоустройстве предоставляют работодателю пакет документов.
Заявление о приёме на работу, образец которого приведён в статье, не является обязательным согласно законодательству. Однако редко находятся работодатели, которые не просят будущего сотрудника подписать такую бумагу. Разберёмся, зачем нужен этот документ и какие есть нюансы при его оформлении.
паспорт или иное удостоверение личности; трудовая книжка (кроме случаев совместительства или первого трудоустройства); СНИЛС; для военнообязанных — документ воинского учёта; диплом об образовании (при необходимости — если работа требует специальной подготовки).
Для официального трудоустройства первым и важнейшим документом после собеседования является заявление о приеме на работу. Будущий работодатель в большинстве своем просит составить такой документ.
В противном случае, задумайтесь, не придется ли потом в суде устанавливать факт трудовых отношений и обращаться с иском о взыскании заработной платы.
Тем более, если трудовой договор с Вами не подписывался и приказ о приеме на работу Вы не видели в глаза.
Онлайн журнал для бухгалтера
Как правильно пишется заявление о приеме на работу? Существует ли бланк такого заявления или универсальный образец?
Обязательно ли вообще писать такое заявление или достаточно просто заключить трудовой договор?
Об этом вы сможете узнать из этой статьи и скачать необходимые образцы. Дело в том, что основанием для приема на работу является трудовой договор.
Именно он закрепляет отношения между работником и работодателем.
Как написать заявление при устройстве на работу?
Заявление о приеме на работу — это документ, который по закону не требуется для трудоустройства нового сотрудника. Приказ о принятии работника составляется на основании трудового договора. Заявление — это лишь бумага, удобная для документального изложения желания работника работать в данной организации, в некоторых случае оно пригодится сбора виз. В статье предлагаем скачать образец заявления о приеме на работу.
Как правило, трудностей с написанием данного бланка не возникает, документ прост по содержанию. Если есть трудности, то кадровая служба может предоставить образец оформления данного документа.
Написать заявление можно на листе А4, можно набрать текст машинописным способом, никаких требований на этот счет не содержится. При этом обязательно заверяется содержание документа подписью заявителя — работника, принимаемого на работу.
Как написать заявление о приеме на работу
Оформление проводится в произвольной форме. Рекомендуется придерживаться следующего шаблона написания:
В шапке пишется информация о представителе организации, которому адресуется заявление (например, директор), а также наименование предприятия.
После заголовка пишется текст с просьбой принять на работу, указывается должность, подразделение, если известно — то размер оклада или тарифная ставка.
Текст подписывает сам трудоустраиваемый работник.
Заявление прикладывается к прочим документам, относящимся к данному работнику. Если заводится личное дело, то документ вкладывается в него.
Далее составляется приказ о приеме на работу, традиционно на работника заполняется личная карточка Т-2, а при необходимости также открывается лицевой счет Т-54.
Работнику надо, помимо заявления о приеме на работу, предоставить также следующие документы:
Если имеются рекомендательные письма от предыдущих работодателей, то они также прикладываются. При необходимости работодатель может запросить дополнительные документы.
Заявление о приеме на работу образец — скачать.
Образец заявления о приеме на работу по совместительству — скачать.
Источники:
u69.ru www.krepkoeradi.ru www.pro-personal.ru juridicheskii.ru blandoc.ruКомментариев пока нет!