Как правильно написать заявление об уходе с профсоюза
Как правильно написать жалобу в профсоюз
Как выйти из профсоюза, образец заявления: бесконфликтное решение вопроса
Предоставив руководителю заявление о выходе из профсоюза, и покинув его, работник лишается следующих преимуществ: Что теряешь при выходе? Бесплатного консультирования по вопросу трудового законодательства.
Юридической поддержки профсоюза при возникновении трудовых споров. Оформления страховки от несчастных случаев на себя и свою семью. Предоставления бесплатных или льготных путевок в санатории, пансионаты или детские лагеря для своих детей.
Как правильно написать заявление на выход из профсоюза?
Для выхода из организации пишутся два идентичных документа:
- в бухгалтерию (для прекращения удержания взносов).
- руководителю профессионального союза или лицу, занимающемуся кадрами;
Кстати, второе заявление может и не понадобиться, если профсоюз имеет независимую от предприятия собственную бухгалтерию.
Как грамотно составить заявление о включении в реестр требований кредиторов — читайте здесь.
Итак, заявление не имеет строгой формы .
Жалоба на работодателя образец
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
Помощь в трудовых спорах
На защиту работникам своих прав в таком профсоюзе рассчитывать не стоит .
Профсоюз не может обязать работодателя устранить нарушения , а может лишь рекомендовать это сделать. Помощь в трудовых спорах может оказать и трудовая инспекция, которая гарантирует для работника защиту его прав, при условии, что они были нарушены. Как правило, трудовая инспекция всегда находит нарушения в действиях работодателя .
Куда обратиться с жалобой на работодателя — список инстанций и образцы заявлений
Если при обращении по поводу трудоустройства был получен неправомерный отказ, не основанный на деловых качествах соискателя или несоответствии квалификационным требованиям, то есть повод жаловаться на проявления дискриминации прямо запрещенной законом. Куда жаловаться на нарушение своих прав Однако указанных органов в конкретной организации может и не быть, или обращение в них не приносит желаемого результата.
Работа с заявлениями, обращениями и предложениями членов профсоюза
Предложения, заявления и жалобы, на которые дается промежуточный ответ, с контроля не снимаются.
Контроль завершается только после вынесения решения и принятия исчерпывающих мер по их разрешению. В случае, если поставленные в обращении члена Профсоюза вопросы не входят в компетенцию данной профсоюзной организации, такие обращения в 5-дневный срок направляются по принадлежности с последующим информированием об этом заявителя.
Жалоба работников в профсоюзную организацию
Как поступить в этой ситуации?
Мы собирали представителей цехов (недовольных, по 1 от цеха), выборочно брали рабочие места (которые они хотели) по 2-3 на цех и делали при них замеры, потом показывали что то что при них намерили совпадает с картой СОУТ Вопросы отпали, все все подписали Но тут вопрос, на сколько корректно провели СОУТ, чтобы совпали контрольные замеры и общими результатами
Жалоба в профсоюз на работодателя
проверить законность действий работодателя.
Согласно Трудового договора п.2.1. за выполнение своих функциональных обязанностей по занимаемой должности Работнику устанавливается должностной оклад в размере __________ В соответствии со ст. 67 ТК РФ, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.
Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.
Положение о порядке рассмотрения обращений членов профсоюза
1.3. Основные термины, используемые в Положении: Обращение — направленные в профсоюзные органы либо их руководителям письменные предложение, заявление, жалоба, а также устное обращение члена профсоюза в профсоюзный орган; Заявление — просьба члена профсоюза о содействии в реализации его конституционных прав и свобод или конституционных прав и свобод других лиц, либо сообщение о нарушении законов и иных нормативных правовых актов, недостатках в работе профсоюза и их руководящих лиц.
Как правильно написать жалобу в профсоюз
Заявление профсоюза о нарушении руководителем организации трудового законодательства (образец заполнения)
Заявление профсоюза о нарушении руководителем организации трудового законодательства (образец заполнения)
Заявление профсоюза о нарушении руководителем организации трудового законодательства (образец заполнения)
Выплата заработной платы систематически происходит с нарушением указанных сроков:
— заработная плата за март 2013 г. была выплачена 28 марта и 15 апреля 2013 г.;
— заработная плата за апрель 2013 г.
была выплачена 25 апреля и 17 мая 2013 г.;
— заработная плата за май 2013 г. была выплачена 24 мая и 10 июня 2013 г.;
— заработная плата за июнь 2013 г. (первая часть) была выплачена 1 июля, полный расчет по состоянию на 8 июля 2013 г.
Уплата процентов (денежной компенсации) за задержку выплат, предусмотренная ст. 236 ТК РФ, не осуществлялась.
Согласно Уставу ООО «Верона» генеральный директор обязан обеспечивать соблюдение трудового законодательства в Обществе.
Объединение профсоюзов России
А остальным уж что достанетца. На все мероприятия (турслёты, и т.д.)в последнее время ездили только приближённые и угодные.
Как то на турслёте умер работник после соревнований. Родственники подали в суд. Представителями профсоюза были подделаны все документы (оказывается он сам приехал без приглашения, перелез через забор, начал участвовать в соревнованиях,напился. и умер) и суд родственники проиграли.
Жалоба на работодателя образец
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Как правильно написать заявление на выход из профсоюза?
Профсоюз – дело исключительно добровольное , поэтому сотрудник может решить выйти из него и взять на себя всю ответственность за защиту гражданских прав.
Для этого необходимо лишь составить заявление о выходе из профсоюза, в котором в произвольной форме излагается желание покинуть данную организацию.
Куда направлять? Для выхода из организации пишутся два идентичных документа: руководителю профессионального союза или лицу, занимающемуся кадрами; в бухгалтерию (для прекращения удержания взносов).
Жалоба в профсоюз на работодателя
Устраиваясь на работу, человек нанимается к конкретному работодателю для выполнения определенной работы.
в профсоюзную организацию вступила с первого месяца работы, взносы произвожу регулярно, ежемесячно.
Могу ли получить бесплатную путевку в санаторий 19.09.2014 Я работаю в детском саду.Руководство принуждает меня вступить в профсоюзную организацию мотивируя тем, что в противном случае мне будет выплачиваться только зарплата без стимулирующих выплат и премии 27.
Как выйти из профсоюза, образец заявления: бесконфликтное решение вопроса
В большинстве случаев именно эти причины провоцируют выход работников из профессионального союза. Они не видят целесообразности своего нахождения в его составе.
Перед принятием решения о выходе из профсоюза нужно подумать о последствиях, которые могут отразиться как на семье, так и на работе. Предоставив руководителю заявление о выходе из профсоюза, и покинув его, работник лишается следующих преимуществ: Что теряешь при выходе? Бесплатного консультирования по вопросу трудового законодательства.
Образец заявления о приеме в профсоюз
Подтверждением членства в профсоюзе является профсоюзный билет, который выдается профсоюзным комитетом и хранится у Вас.
Если на Вашем предприятии нет профсоюзной организации, вы можете создать ее совместно с другими работниками (не менее 3-х человек). Ознакомьтесь с Уставом профсоюза, в который вы хотите вступать, и Положением о первичной профсоюзной организации.
Положение о порядке рассмотрения обращений членов профсоюза
Предложения, заявления и жалобы членов профсоюза профсоюзные органы разрешают в соответствии с их компетенцией и Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом
«О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»
, иными законами и нормативными правовыми актами, Уставом и положениями Общественного объединения «Всероссийский Электропрофсоюз».
Уважаемые коллеги, я являюсь членом профсоюзной организации школы и столкнулась с такой ситуацией, когда мои коллеги и техперсонал хотят массово выйти из профсоюза, мотивируя тем, что он им ничего не дает, только деньги взимает. Не могу сказать, что профсоюзная организация у нас не работает. Только за последний год рассматривалось несколько трудовых споров. Часть из них была удовлетворена, часть прекращена по просьбе самих работников. Не понимаю позицию коллег. Сама выходить из профсоюза не собираюсь. А как у Вас обстоят дела с профсоюзом?
У нас в школе нет профсоюза.
Все вышли уже давно по тем же причинам, что и ваши.Я вышла, но пожалела.
Нина Владимировна, а если не секрет, почему пожалели?
Я тоже вышла из профсоюэа,
Я тоже вышла из профсоюэа, являясь на тот момент членом профсоюзного комитета. Просто столкнулась с тем, что все нарушения администрации покрываются вышестоящим начальством и правды не добиться. Не жалею.
Вопросы есть о профсоюзах,но
Вопросы есть о профсоюзах,но выходить не собирались.Все, как пионеры состоим.
Проблема острая на сегодня, хотя если посмотреть на большую последнюю работу профсоюза по принятию нового закона об образовании, благодаря ему многое смогли сохранить для педагогов. Хотя бы этим можно мотивировать , чем прфсоюз хорош. Сама являюсь уже 10 лет председателем профсоюза и знаю как это тяжело!
Я с Вами абсолютно согласна,
Я с Вами абсолютно согласна, что профсоюз очень много делает для педагогов. Мы ведь и газету выписываем и разъяснительную работу ведем, но газету у нас не читают, разъяснения не действуют. Все-равно "выйдем и все тут". Коллеги, а вы ничего не слышали о том, что льготы, положенные учителям, не будут распространяться на не членов профсоюза?
Многие в нашем коллективе тоже вышли из профсоюза, т.к. ни каких льгот не имеем:за метод.литературу не платят, стимулирующих мы не видели вообще - имеем только оклад 4972руб, выплату з/платы задерживают на 2-3 месяца. Профсоюз за нас ни разу вступился. Так почему мы должны содержать людей, которым нет дела до наших бед.
Да, Ирина Анатольевна, плохи у вас дела! Я думала, что только в 90-е зарплату задерживали, а сейчас такого нет. А Вы обращались за помощью? И еще я не поняла, каких людей Вы должны содержать? 60% всех профсоюзных поступлений возвращаются в первичку. Вы же их на что-то тратите?
Светлана Анатольевна, у нас
Светлана Анатольевна, у нас профсоюзные отчисления делятся следующим образом: 40% - первичной организации, 20% - районной, 40% - областной. У вас 60% первичке - это очень хорошо!
Многие действительно видят
Многие действительно видят только материальную сторону: высчитывают, а ничего не дают взамен. А ведь кроме профсоюза отстоять наши права некому! Нам самим все юридические поправки (хоть российского, хоть местного масштаба) никогда не обнаружить! Каждое слово, каждая не там поставленная запятая, может обернуться снижением льгот, монополизацией прав управленческими структурами, понижением значимости педагогического труда и т.д. и т.п. Конечно не все принимают эти разъяснения - бытовой уровень некоторым как-то ближе. Невеликие деньги высчитывают, а помощь выходит значительная. Кстати, младший персонал в этом плане сознательнее - они и выходят из профсоюза реже, и вступают с большей охотой.
Ирина, разъясните мне, пожалуйста, почему Вы так думаете? Я просто хочу понять, ЧТО стоит за этой набившей оскомину фразой "ничего не решает, никому не помогает"? Ведь это неправда! Все решает и помогает, если ВЫ ЭТОГО ЗАХОТИТЕ! Профсоюз - это ВЫ САМИ. Так зачем же "рубить сук, на котором сидишь"? Или я неправа?
Я тоже вышла из профсоюза,
Я тоже вышла из профсоюза, когда в очередной раз получила отказ на свою просьбу о помощи. Уж как то так сложилось, что с этой организацией у меня связаны только негативные моменты. За все 25 лет которые я находилась в профсоюзе только 3 раза обращалась за помощью за помощью (уж когда совсем приспичило)и. даже вспоминать не хочется. А сейчас профсоюзная организация просто полная формальность - это мое личное мнение.
ПОЛНОСТЬЮ ПОДДЕРЖИВАЮ ВАС
ПОЛНОСТЬЮ ПОДДЕРЖИВАЮ ВАС,ТАТЬЯНА ГЕННАДЬЕВНА. У меня тоже такая проблема и я тоже благополучно выбыла из этой организации.
Знаете, если бы всем тем чего
Знаете, если бы всем тем чего добивается профсоюз пользовались только его члены, то тогда все бы состояли в организации.
За фразой "ничего не решает,
Профсоюзная организация
Профсоюзная организация изживает себя.
Согласна с вами- изживает. У
Согласна с вами- изживает. У нас весь коллектив вышел из профсоюза и не жалеем.
Здравствуйте, уважаемые
Здравствуйте, уважаемые коллеги. Выбрали председателем профсоюзной организации против моей воли. Заявление о выходе из профсоюза по уставу надо писать на имя председателя проф. организации. А теперь кому писать заявление о выходе из профсоюза, если председатель профсоюза получается теперь, что я?
Ситуация в системе образования противоречива и напряженная. Аттестация, стимулирующие, нагрузка - поводов для конфликтных ситуаций предостаточно. Я не удивлюсь, если нас не читают чиновники. Эти люди живут в своем мире. А вот профсоюзные активисты стоят "у станка", они одни из нас, ситуацию знают, что называется, изнутри. Но почему не слышен их голос? Убежден, профсоюзы должны занять консолидированную позицию: добиваться доведения не средних зарплат , а ставок окладов до средней по экономике при соответствующем сокращении нагрузок до 18 часов в неделю.
Заявления о приеме и выходе из профсоюза, уплате профсоюзных взносов
В первичную профсоюзную организацию
(наименование организации Профсоюза)
Прошу поставить меня на учет в первичную профсоюзную организацию _____________________________________. Обязуюсь выполнять Устав Профсоюза, уплачивать членские профсоюзные взносы и принимать участие в деятельности организации.
Руководителю учреждения образования
(наименование учреждения образования)
члена Профсоюза (ф.и.о., должность)
На основании ст.28 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» прошу ежемесячно удерживать из моей заработной платы членские профсоюзные взносы в размере одного процента и перечислять их на счет Профсоюза ______________________________________.
В первичную профсоюзную организацию
(наименование организации Профсоюза)
члена Профсоюза (Ф.И.О., должность)
Прошу считать меня выбывшим из Профсоюза по собственному желанию в связи с _________________________________________________
Прошу оставить профсоюзный билет на память.
Оставить комментарий к документу
Оставьте комментарий, и мы исправим недостатки.
Без комментария оценка не будет учтена!
От вашей активности качество документов будет расти.
Здесь вы можете оставить комментарий к документу «Заявления о приеме и выходе из профсоюза, уплате профсоюзных взносов», а также задать вопросы, связанные с ним.
Если вы хотите оставить комментарий с оценкой, то вам необходимо оценить документ вверху страницы
Комментарии к документу «Заявления о приеме и выходе из профсоюза, уплате профсоюзных взносов»
Найденые документы по теме «образец заявления выхода из профсоюза»
Комментарий к оценке
Спасибо, ваша оценка учтена.
Также вы можете оставить комментарий к своей оценке.
Образец документа полезен?
Запомните всего 2 слова:
Он Вам ещё пригодится!
Вы оценили ответ положительно
Также вы можете оставить письменный отзыв о юристе
Запомни: Договор-Юрист
— это юристы, кодексы и бланки
Типовые договоры
Кодексы РФ
Активные юристы
Лучшие юристы
Обновления кодексов
Ответы юристов
О разделе «Образцы договоров»
Сайт Договор-Юрист.Ру предоставляет возможность найти и скачать бесплатно бланки или заполненные образцы договоров, заявлений, протоколов, решений и уставов. Документ «Заявления о приеме и выходе из профсоюза, уплате профсоюзных взносов» предоставлен для вас в разных форматах: онлайн-версия, DOC, PDF, RTF, ODT, XLS и др.
Однако вы должны помнить, что это всего лишь образец документа «Заявления о приеме и выходе из профсоюза, уплате профсоюзных взносов» и нуждается в юридически грамотном доведении бланка под нужды физического или юридического лица. И помните: Любые деловые отношения должны быть закреплены договором – никаких устных договорённостей. Бумага и подпись – лучшее доказательство ваших намерений.
Копирование материалов с сайта «Договор-Юрист. Ру» возможно только с разрешения администрации сайта и с индексируемой ссылкой на источник.
Под «бесплатными юридическими консультациями» подразумеваются ответы на типовые вопросы, справочная информация по статьям кодексов и законов
Как правильно написать заявление об уходе с профсоюза
У себя на работе я являюсь членом профсоюзной организации, но после того, как я проанализировала ситуацию, то пришла к выводу, что никаких дополнительных привилегий от профсоюза я не получаю. После этого я решила выйти из этой обязаловки, о чём и сообщила начальнице ПКА. Она, в свою очередь, сказала, что у нас на заводе – это дело обязательное, а если я всё – таки и выйду из профсоюза, то контракт со мной не продлят. Подскажите, пожалуйста, на самом ли деле закон обязывает нас состоять в профсоюзе и могут ли меня после выхода из него уволить с работы?
Трудовое законодательство РФ не обязывает Вас быть членом профсоюза, т.е. это Ваше право, но не обязанность. Уволить Вас с работы при выходе из профсоюза нельзя, поскольку это будет незаконно.
Если работодатель будет настаивать на Вашем увольнении из-за выхода из профсоюза, Вы вправе будете обратиться в инспекцию по труду, прокуратуру либо в суд.
Есть вопрос к юристу?
Участие работников в профессиональном союзе - дело исключительно добровольное. Чтобы выйти из профсоюза, достаточно написать заявление. Выход из профсоюза не является основанием для расторжения трудового договора, исчерпывающий перечень расторжения трудового договора по инициативе работодателя содержится в ст. 81 ТК РФ.
Профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов (ст. 2 ФЗ от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности").
Соответственно никто не имеет права принуждать Вас к вступлению в профсоюз, или удерживать в его рядах. Порядок выхода из профсоюза оговаривается в уставе Вашей профсоюзной организации.
В трудовых отношениях не допускается какая-либо дискриминация, в т.ч. и обусловленная участием/неучастием в профсоюзе.
Кроме того, из Вашего письма следует, что с Вами заключен контракт (срочный трудовой договор). В таком случае Вам необходимо обратиться к специалистам для анализа Вашего договора, чтобы можно было определить законность заключения с Вами именно срочного трудового договора.
Вполне возможно, что Ваш договор должен был быть заключен на неопределенный срок. В этом случае, даже если Вас уволят по истечении срока контракта, Вы сможете оспорить увольнение и восстановиться на работе на условиях бессрочного трудового договора.
Задайте встречный вопрос на каком основании вас могут уволить, т.е попросите чтобы наглядно вам показали на какие нормативные акты ссылаются.
Как мои коллеги уже растолковали вам профсоюз это добровольно а не принуждаловка.
Спросить юриста проще!
Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.
Источники:
advokat-strelnikov.ru perspectiva78.ru nsportal.ru dogovor-urist.ru pravoved.ruКомментариев пока нет!