Как правильно написать ходатайство в организации
Письмо о ходатайстве с места работы (образцы)
Уважаемый Альберт Семенович,
Коновалов Сергей Борисович, который в течение трех лет проработал в нашей компании старшим менеджером, зарекомендовал себя как ответственный и порядочный работник. Я, как руководитель компании, доверял этому человеку решение самых сложных вопросов, и всегда оставался доволен результатами.
Сергея Борисовича можно охарактеризовать как ответственного, целеустремленного и инициативного сотрудника, который с пониманием относится ко всем производственным проблемам и готов жертвовать своим личным временем ради качественного выполнения поставленных перед ним задач.
Уважаемый Альберт Семенович,
08.10.2014 года сотрудник нашей организации (название) Миронов Валентин Егорович стал участником ДТП, которое произошло по улице Северокольцевая. Экспертиза признала его виновником ДТП, что стало неожиданностью для всего коллектива, т.к. Миронов Валентин Егорович является внимательным и осторожным водителем.
В должностные обязанности Миронова Валентина Егоровича входят встречи с поставщиками, доставка продукции клиентам, участие в закупках, заключение договоров и т.д. Поскольку в нашей организации не хватает служебного транспорта, сотрудники, включая и Миронова Валентина Егоровича, используют личные автомобили в служебных целях. Лишение возможности управлять личным транспортом повлечет за собой сложности в организации деятельности целой компании, что, как следствии, приведет к значительным материальным потерям.
Учитывая вышеизложенную информацию, а также то, что на иждивении у Миронова Валентина Егоровича находится жена и ребенок-инвалид, руководство организации (название) настоятельно просит Вас не лишать нашего сотрудника водительских прав, а ограничиться административным штрафом.
В дополнении к своему обращению просим Вас обратить внимание, что за 10-летний водительский стаж произошедший инцидент является первым нарушением Миронова Валентина Егоровича.
Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
+7 (812) 309-26-52 (Санкт-Петербург)
Как правильно написать ходатайство на работника, с места работы, образец
Что понимают под ходатайствами с места работы и для чего они нужны
В любой организации, занимающейся определенной деятельностью – продажей товаров, оказанием услуг населению, выполняют свои функции сотрудники, имеющие опыт работы в той или иной сфере. Они также как и потребители нуждаются в защите своих прав, одним из методов таких действий является оформление писем-ходатайств от предприятия, исходя из нужд сотрудников. Под этим видом документов предполагают письменный формат просьбы, направленной в другую организацию с намерением достижения цели, поставленной перед сотрудником.
Ходатайство на работника может быть составлено при невозможности им самостоятельно разобраться в сложившейся ситуации в какой-либо сфере общественной жизни. Оно не предполагает возложение обязательств на другое предприятие в части выполнения просьбы, носит характер рекомендательного обращения. Ходатайство с места работы оформляется с целью решения проблем специалиста, работающего в организации, в случае у него отсутствия возможности самостоятельно решить проблему.
По каким вопросам направляют ходатайство
Ходатайство с места работы образец зависит от ситуации работника, его жизненных обстоятельств, аспектов законодательства. Обычно в её диапазон входят такие вопросы:
Иногда правильно оформленная письменная просьба с печатью предприятия играет решающую роль при принятии решения государственным органом. Для получения желаемого результата необходимо знать, как правильно написать ходатайство на работника образец. Из большого количества заявления граждан могут выбрать для удовлетворения именно то, в получении положительного ответа которого заинтересован не только сам гражданин, но и его работодатель. Задача по оформлению ходатайства в какую-либо организацию для получения положительного ответа ложится на плечи руководителя предприятия, он может делегировать её специалисту или делопроизводителю.
Задайте вопрос и получите бесплатную юридическую консультацию в течение 5 минут.
*все поля обязательны для заполнения
Как оформить ходатайство правильно
Задайте вопрос и получите бесплатную юридическую консультацию в течение 5 минут.
*все поля обязательны для заполнения
Особенности оформления ходатайств с места работы
Для того, чтобы в организации, где будут принимать к сведению документ, оформленный по месту работы с изложением просьбы, рекомендации, обстоятельств и жизненных ситуаций сотрудника, правильно восприняли и лояльно отнеслись к ходатайству, необходимо соблюдать некоторые правила, существующие во всех предприятиях на деловом уровне.
В связи с тем, что такое письмо имеет рекомендательный характер (требовать что-то, излагая суть проблемы нельзя, так как учреждения не подотчетны друг другу, имеют самостоятельную структуру и организационную систему), необходимо учитывать особенности оформления ходатайств:
Нюансы оформления ходатайств о премировании
Как правило, такие документы имеют внутренний характер, направляются от руководителей отделов к непосредственным работодателям с намерением отметить одного или нескольких работников за весомый вклад в работу предприятия, личностные заслуги в профессиональной деятельности.
В тексте ходатайства фиксируются:
- нормативно-правовые документы, на основании которых премирование возможно (если они имеются);
- личные данные сотрудника, его должность, основания для награждения или объявления благодарности;
- форма поощрения (устная, письменная, финансовая).
Такой документ оформляется только внутри организации, не имеет внешнего фактора воздействия на другие учреждения.
Задайте вопрос юристу онлайн, и получите бесплатную юридическую консультацию в течение 5 минут.
*все поля обязательны для заполнения
Ходатайство от работодателя для работника
Как грамотно написать ходатайство о приеме на работу?
Разумно мыслящий руководитель вполне может побеспокоиться о трудоустройстве специалистов высокой квалификации на подходящую должность в другой организации, направив туда ходатайство о приеме на работу . Ходатайство не является основным документом при трудоустройстве, тем не менее его главная функция — представить соискателя перед потенциальным руководителем с самой выгодной в плане профессионализма стороны.
Ходатайство с места работы, пример
Ходатайство с места работы – довольно распространённый и востребованный документ. Его выдают не только при судебных разбирательствах, но и при поступлении в учебные учреждения, для получения места в детском саду и даже при переходе на другое место работы.
Ходатайство с места работы может стать решающим аргументом, который склонит руководство или суд в вашу пользу. Для получения места в детском саду можно предоставить ходатайство от руководства.
Вас интересует вопрос, связанный с ходатайством с места работы?
На Правовед.ru вы всегда сможете найти ответ. Обширная база вопросов с ответами, а также лучшие специалисты в данной сфере в вашем распоряжении.
При недостатке информации со страниц портала спросите наших специалистов. Юристы проанализируют ваш вопрос и с учетом всех тонкостей и деталей ситуации дадут вам советы и рекомендации простым и доходчивым языком.
Онлайн консультация или телефонный звонок — выберите нужный формат.
Образец оформления ходатайства на работника: как правильно написать и куда подать
Зачастую при обращении к различным учреждениям и государственным структурам необходимо не только заявление от гражданина, но и ходатайство с места работы.
Оно сопровождает документацию и оказывает положительное влияние на процесс рассмотрения заявления. Иногда процедура составления прошения от работодателя в суд, ФМС или для детского сада вызывает определенные трудности у граждан.
Как правильно написать ходатайство на работника? Когда его представление может помочь человеку?
Где взять образец документа? Ходатайство работодателя применяется в различных сферах.
Ходатайство о приеме на работу (образец)
В сентябре начнется рассылка бумажных уведомлений на уплату личных налогов. Если гражданин не проживает по месту прописки, такое уведомление может потеряться.
Чтобы этого не произошло, лучше заранее сообщить в инспекцию свой актуальный адрес для корреспонденции. 1 сентября вступают в силу поправки в закон о госрегистрации юрлиц и ИП. С этой даты при наличии недостоверных сведений о компании в ЕГРЮЛ налоговики будут в принудительном порядке исключать эту фирму из реестра.
Совет 1: Как написать ходатайство с места работы
Строгих требований к оформлению большинства не существует. При написании ходатайства целесообразно придерживаться тех же правил, что и при написании искового заявления: указать наименование и адреса лиц, участвующих в деле, ФИО судьи, номер дела, в рамках которого заявлено ходатайство. Далее приводится само прошение и обстоятельства, его обосновывающие.
Ходатайство должно быть подписано заявителем.
Образец написания ходатайства на работника и подробные рекомендации
Часто принять окончательное решение руководству помогает ходатайство на работника, образец которого можно увидеть на рисунке ниже.
Оно является довольно условным документом, поэтому четкого образца его создания нет.
Существуют определенные правила, которых стоит придерживаться, чтобы составить документ такого типа. Однако очень многое зависит от типа и цели его назначения. Учитывая то, что ходатайство, в отличие от такого документа, как заявление, создается по поводу и причинам, которые не нуждаются в урегулировании на законодательном уровне, специальной формы для этого документа не предусмотрено.
Письмо о ходатайстве с места работы (образцы)
Коновалов Сергей Борисович, который в течение трех лет проработал в нашей компании старшим менеджером, зарекомендовал себя как ответственный и порядочный работник.
Я, как руководитель компании, доверял этому человеку решение самых сложных вопросов, и всегда оставался доволен результатами. Сергея Борисовича можно охарактеризовать как ответственного, целеустремленного и инициативного сотрудника, который с пониманием относится ко всем производственным проблемам и готов жертвовать своим личным временем ради качественного выполнения поставленных перед ним задач.
За время работы [ФИО] зарекомендовал себя не только как дисциплинированный и аккуратный работник, но и как инициативный и способный взять на себя ответственность в принятии решений по сложным вопросам, находящиеся в его компетенции.
Полностью придерживается корпоративных норм и правил, имеет огромные навыки делового общения. Трудолюбив, обладает высокой работоспособностью, всячески поддерживает работу компании в сложные моменты, в том числе и во внеурочное время.
Как написать ходатайство на работника образец
Как написать ходатайство на работника (с места работы)? Образец
Как написать ходатайство на работника (с места работы)? Образец
Для чего может потребоваться ходатайство на работника
Не будет лишним ходатайство на работника и в других жизненно важных ситуациях:
Словом, поводов множество, и в каждом из них протекция работодателя может стать хоть и не основным, но дополнительным аргументом в пользу принятия желаемого для работника решения со стороны лиц, уполномоченных в силу должности участвовать в судьбах людей.
Несмотря на то что закон практически не регламентирует порядок составления и внесения с места работы, образец найти несложно, достаточно задать соответствующий запрос в поисковых системах интернета.
Однако готовые шаблоны не всегда способны полностью отразить суть сложившейся ситуации, поэтому стоит соблюдать ряд рекомендаций:
Ходатайство о поощрении работника. Образец и форма
Ходатайство о поощрении работника оформляется, как правило, непосредственным руководителем в адрес работодателя (руководителя организации).
Как составить ходатайство на работника?
И данных ситуаций существует много. В каждой из них протекция работодателя является дополнительным аргументом для того, чтобы приняли положительное решение.
Важно! Этот документ имеет большое значение при решении серьезных жизненных ситуаций любого работника организации, в независимости его стажа и должности.
Ходатайство с места работы на сотрудника оформляет кадровая служба компании или непосредственно начальник, заверяя подписью директора организации.
Как грамотно написать ходатайство о приеме на работу?
Оно не заменяет характеристику и рекомендательные письма, но схоже с ними по содержанию. Правила оформления Как и любой другой документ делопроизводства, ходатайство пишется в официально-деловом стиле с соблюдением требований деловой переписки . В нем должны быть отражены:
как правильно написать ходатайство на работника: образец документа
- поступлении детей работника в учебные заведения (сад, школу, вуз);
- постановке на жилищную очередь или в случае оформления ипотеки;
- премировании или награждении лица;
- нарушении со стороны лица законодательных норм и переходе дела в суд.
- получении путевок;
несоблюдение какого-либо из представленных требований влечет административную ответственность.
как правильно оформить ходатайство на работника
пошаговая инструкция. 1.ходатайство оформляется на официальном бланке предприятия с указанием банковских реквизитов, адреса, телефона, инн, огрн в том случае, если оно предназначено для внешней организации.
2.в правом верхнем углу необходимо указать должность, фио руководителя, полное наименование предприятия.
3.ниже в середине листа с маленькой буквы написать слово «ходатайство».
как правильно написать ходатайство?
например, должно быть оформлено письмо в управление образования для того, чтобы вашему ребенку было выделено место в дошкольном учреждении – детском саду. с целью поощрения отличившегося сотрудника тоже понадобится умение правильности написание ходатайства в суд.
или же, напротив, когда на проштрафившегося работника было наложено взыскание, которое он со временем искупил и теперь его необходимо снять – в этом случае тоже пишется ходатайство.
как правильно написать ходатайство на работника — образец и порядок оформления
обратите внимание: зачастую в документе нужно указать конечную цель данного обращения, а также стаж и вклад работника в развитие компании. в законодательстве не указано, как правильно написать на работника.
каждая конкретная ситуация подразумевает свой вариант составления бумаги. оформление документа ложится на плечи специалистов кадрового отдела. при этом обязательно наличие подписи руководства и заверения печатью организации.
крупные предприятия разрабатывают собственный бланк для составления подобных просьб.
образец оформления ходатайства на работника: как правильно написать и куда подать
для этого можно посмотреть образец или готовый пример у юриста или на просторах всемирной сети.
прошение с места работы не дает абсолютной гарантии заявителю. но оно способно сыграть положительную роль при разборе ситуации. еще один пример, когда прошение от начальника необходимо, — правонарушение и, как следствие, суд или взыскание от гаи.
обращение с прошением к органам госавтоинспекции происходит при возможности лишения права на управление автомобилем.
Составление ходатайства на работника
У каждого человека может возникнуть проблема, которую он не в силах решить самостоятельно. Зачастую для того, чтобы достигнуть желаемого результата, необходима помощь работодателя. Сотрудник обращается к нему с просьбой оказать содействие в сложной ситуации. Для этого нанимателю предстоит написать ходатайство на работника, отправив его в соответствующую инстанцию.
В каких случаях может потребоваться ходатайство с места работы
Ходатайство с места работы является официальным документом, который обычно носит всего лишь рекомендательный характер. Точно сказать, повлияет ли он на решение какой-то проблемы, нельзя. Никакой гарантии эта бумага не дает. Она представляет собой некую характеристику, которая показывает все положительные качества сотрудника, а также содержит просьбу взять их во внимание в определенном случае.
Учитывать содержание ходатайства или нет, решать тому органу, в который оно направляется. Нередко такой документ все же играет большую роль в принятии окончательного решения. Ходатайство на работника пишут в самых различных ситуациях, поэтому исчерпывающего перечня таковых не существует. Наиболее часто рассматриваемую бумагу, содержащую оценку качеств человека, оформляют на работника в следующих случаях:
- если предстоит поощрение его за добросовестную трудовую деятельность, большой рабочий стаж, выдающиеся заслуги, а также в связи с праздниками;
- при получении им жилой площади;
- при поступлении в образовательное заведение или предоставление оным жилой комнаты на период сессий;
- при оформлении санаторно-курортных путевок;
- если поступило заявление в правоохранительные органы о совершенном им проступке.
Еще ходатайство с места работы может потребоваться для того, чтобы иностранный гражданин мог получить в управлении по вопросам миграции трудовой патент. Он необходим для законного осуществления трудовой деятельности на территории России. Выдается патент сроком на один год, по окончании периода его можно продлить.
Когда иностранец собирает документы для получения права на работу, ему стоит запросить ходатайство у своего нанимателя. Часто это имеет большой вес при решении миграционных органов о выдаче годового патента. После года иностранному гражданину опять понадобится оформлять все бумаги, в том числе и ходатайство с места службы. Все указанные выше случаи, когда необходимо прошение от работодателя, не являются исчерпывающими.
Особенности составления ходатайства на работника
В зависимости от того, для решения какого вопроса требуется подготовка ходатайства, содержание может быть разным. Если необходимо написать указанный документ для предоставления сотруднику жилой площади, то понадобится описать условия его проживания, количество членов семьи и иждивенцев.
Если ходатайство составляется для поощрения сотрудника, то важно указать, какие заслуги он имеет перед работодателем, описание его деловых и персональных качеств. В общем, необходимо описать все причины, почему именно этот человек имеет право на поощрительные меры. Чем значительнее заслуги, тем больше вероятность, что бумага будет принята во внимание.
Особенно серьезно нужно подходить к составлению ходатайства, которое предстоит отправить в суд по административному или уголовному делу. Этот документ будет выглядеть как просьба нанимателя проявить снисхождение к своему работнику. Суд может принять его во внимание, а может и не учитывать.
Но все равно работодателю следует составить ходатайство таким образом, чтобы судебный орган захотел прислушаться к сведениям, изложенным в этом документе. Нанимателю необходимо обратить внимание суда на положительные качества сотрудника, особенности его личности. Также стоит указать, что наниматель готов поручиться за своего работника.
Правила оформления документа от работодателя
Для того чтобы ходатайство с места работы смогло повлиять на решение той или иной ситуации, важно его правильно составить. Поэтому необходимо соблюсти следующие правила оформления документа.
- Официальное представление обязательно подписывается работодателем или его заместителем и заверяется печатью.
- Составлять документ нужно на фирменном бланке, на котором имеются реквизиты организации, ее контактные данные, ИНН, ОГРН.
- Вверху в правом углу требуется написать должность, ФИО нанимателя, полное наименование учреждения.
- После этого посередине листа указывают название документа — «Ходатайство». Писать его необходимо с маленькой буквы.
- Дальше нужно описать суть возникшей проблемы, черты работника, характеризующие его с положительной стороны.
- В конце работодателю следует обратиться к соответствующему органу, в который адресовано представление, с конкретной просьбой.
Перед тем как составлять ходатайство с места работы, желательно заранее изучить образец (см. ниже). Это поможет в дальнейшем избежать ошибок при написании документа, не допустить нежелательных исправлений. В противном случае, сотрудники того или иного государственного органа могут просто не принять документ.
Источники:
bs-life.ru 1-yur.ru juridicheskii.ru advokat-strelnikov.ru zpponline.ruКомментариев пока нет!