Как написать заявление на отпуск от директора образец
На кого писать заявление отпуск директору
Нужно ли составлять заявление на отпуск генерального директора и как это сделать
Нужно ли составлять заявление на отпуск генерального директора и как это сделать Любой работник компании имеет полное право на отдых, ведь по своим правам он ничем не отличается от рядового человека. Также этот пункт прописан в Трудовом кодексе, поэтому любой владелец фирмы должен следовать ему. По уставу Первый документ, где может быть точно прописан весь путь получения для генерального директора – главный устав фирмы.
Заявление на отпуск генерального директора ООО
Заявление на отпуск генерального ООО — образец
Заявление на ооо образец.doc Образец приказа на генерального ооо.doc Трудовым законодательством закреплено, что ежегодный предоставляется работнику на основании утвержденного графика (ч.
Порядок оформления отпуска директора
Порядок оформления директора
- кому руководитель должен делегировать свои полномочия на время;
- как отозвать руководителя из отпуска.
- на чье имя директор пишет заявление об отпуске;
Любой работник компании, собирающийся в отпуск, такое заявление на имя руководителя организации должен написать в обязательном порядке.
Заявление на отпуск директора
Заявление на директора Руководители уже привыкли, что многие документы со своим участием они составляют на свое имя. То есть пишет самому себе.
Но каждый раз мучает странное чувство, что что-то не так. А как быть с отдыхом? Разберемся, как правильно оформить заявление на организации. Если компания – акционерное общество Как правило, в уставе прописывают, что уход в должен быть согласован с собранием акционеров и утвержден протоколом общего собрания.
Генеральный директор уходит в отпуск
Генеральный уходит в. Как его правильно оформить?
фирмы – такой же работник, и ему тоже нужен отдых .
По Трудовому кодексу полагается всем работникам организации, и оформляются по нормам кодекса.
На кого писать заявление отпуск директору
Делопроизводство Как оформить генерального?
Когда сотрудники собираются оформить ежегодный отдых, руководитель фирмы занимается подписанием заявлений. Однако что делать в ситуации, где он сам должен уйти в? Какие следует подготовить документы?
Ответы на эти вопросы будут рассмотрены в настоящей статье. Оформлять генерального можно двумя вариантами, один из которых должен указываться в уставе предприятия.
Отпуск для директора: оформляем правильно
для директора: оформляем правильно Сотрудники компании, собираясь в отпуск, согласовывают ежегодный отдых с отделом кадров и. Именно руководитель фирмы подписывает соответствующий приказ, ставит визу на заявлении об. Но кто должен разрешить начальнику уйти в отпуск и как это сделать?
Расскажем в данной статье. Когда директор – единственный учредитель компании, приказ на он может подписать собственноручно.
Отправляем директора ООО в отпуск
Отправляем директора ООО в самые важные статьи вам на Заявление на отпуск от генерального директора (образец ниже) рассматривается на общем собрании собственников организации, так как они являются для первого лица компании работодателями.
Оговоримся сразу, что все вопросы, касающиеся деятельности первого лица компании, в том числе написания заявления на отпуск генерального, непосредственно связаны с положениями, закрепленными в его трудовом договоре и Уставе организации.
Образец заявления на отпуск генерального директора
Образец заявления на генерального Заявление на генерального — образец его мы представим в данной публикации — пишется далеко не всегда.
В каких случаях руководителю компании это нужно делать? Кто уполномочен подписывать приказ об гендиректора?
Ниже — ответы на эти и другие вопросы. Руководитель компании избирается на должность общим собранием учредителей общества и назначается единоличным исполнительным органом.
Как писать заявление на отпуск от имени директора
Как писать заявление на отпуск от имени директора
Из статьи вы узнаете:
- на чье имя директор пишет заявление об отпуске;
- кому руководитель должен делегировать свои полномочия на время отпуска;
- как отозвать руководителя из отпуска.
Обязан ли директор писать заявление об отпуске Любой работник компании, собирающийся в отпуск, такое заявление на имя руководителя организации должен написать в обязательном порядке. Но в случае с самим директором это нужно не всегда и необходимость подачи заявления должна быть урегулирована уставом предприятия. Самые важные изменения этой осени! Если в уставе отпуск директора никак не оговаривается, заявление он может не писать.
Порядок оформления отпуска директора
Прошу разделить ежегодный отпуск, запланированный согласно Графику отпусков на 20 год на « » 20 г, на части в связи с и предоставить мне календарных дней отпуска с « » 20 г по « » 20 г, а оставшиеся календарных дней отпуска с « » 20 г по « » 20 г. (Дата) (Подпись) Согласовано: Руководитель подразделения / (Должность) (Подпись) (Расшифровка) « » 20 г Директор по персоналу / (Подпись) (Расшифровка) « » 20 г Генеральному директору ООО « » Петрову Петру Петровичу от (Фамилия, имя отчество) (Должность) (Структурное подразделение) Заявление Прошу продлить ежегодный основной отпуск на календарных дней с « » 20 года в связи с болезнью во время отпуска.
Заявление на отпуск генерального директора ооо — образец
Подводные камни Почти все документы в компании заверяются подписью генерального директора. Работа организации не прекращается в то время, когда он в отъезде по служебным делам или в отпуске. Но в этот момент организация не может издавать документы за подписью директора.
Как поступить? Некоторые ежедневные документы (например, бухгалтерские) могут подписывать другие сотрудники по доверенности. Предлагаем образец доверенности на передачу права подписи. Также вы можете передать свои полномочия на время отсутствия другому сотруднику.
Заявление на отпуск директора
Дата) (Подпись) Согласовано: Руководитель подразделения / (Должность) (Подпись) (Расшифровка) « » 20 г Директор по персоналу / (Подпись) (Расшифровка) « » 20 г Генеральному директору ООО « » Петрову Петру Петровичу от (Фамилия, имя отчество) (Должность) (Структурное подразделение) заявление. Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы с « » 20 г по « » 20 г в количестве календарных дней в связи с (Дата) (Подпись) Согласовано: Руководитель подразделения / (Должность) (Подпись) (Расшифровка) « » 20 г Директор по персоналу / (Подпись) (Расшифровка) « » 20 г Генеральному директору ООО « » Петрову Петру Петровичу от (Фамилия, имя отчество) (Должность) (Структурное подразделение) заявление.
Заявление на очередной оплачиваемый отпуск Это просьба предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск. Заявление надо писать в том случае, если в вашей организации не предусмотрен график отпусков или если в графике ваш отдых запланирован на неподходящее время. Заявление на отпуск нужно подать за две недели до даты предполагаемого ухода.
Заявление на декретный отпуск Это заявление пишут женщины перед уходом в отпуск по беременности и родам. В тексте обязательно указывается продолжительность отпуска, согласно срокам из больничного листа женской консультации. Последний, кстати, нужно приложить к заявлению. Заявление на отпуск за свой счёт В этом случае работник просит предоставить ему несколько дней отпуска без сохранения заработной платы.
К заявлению могут прилагаться дополнительные документы, подтверждающие то, что административный отпуск действительно необходим.
Как писать заявление на отпуск от имени директора
Скачать образец можно здесь. Приказ является основанием для того, чтобы сотрудник кадровой службы произвел расчет оставшихся у генерального директора неиспользованных дней отпуска и в соответствии с ним скорректировал график отпусков. Кроме того, соответствующие корректировки должны быть внесены и в личную карточку руководителя — форму № Т-2.
В любом случае, в такой форме предусмотрен обязательный реквизит — подпись руководителя предприятия. Но кто же должен будет подписать приказ об отпуске генерального директора? И в этом случае все зависит от того, кто принимал решение о его предоставлении. Если такое решение принято общим собранием, приказ подпишет председатель этого коллегиального органа или же любое другое лицо, официально уполномоченное подписывать такого рода документы.
В том случае, когда решение об отпуске было принято самим генеральным директором, он вправе поставить свою подпись и под приказом, и в строке ознакомления. Образец приказа о предоставлении отпуска руководителю компании представлен ниже. Скачать бланк или заполненный образец можно здесь. До того, как генеральный директор уйдет в отпуск, необходимо решить вопрос о том, кто в этот период будет исполнять обязанности руководителя.
- передаваемые полномочия;
- срок исполнения обязанностей.
Кроме того, оформляется доверенность на представление интересов общества перед третьими лицами. Помимо прочего, при отсутствии в трудовом договоре или должностной инструкции заместителя положения, предусматривающего исполнение обязанностей директора в его отсутствие, необходимо заключение доп.
соглашения к трудовому договору о временном совмещении должностей на время отпуска руководителя и оформление соответствующего приказа. Если руководитель является одновременно единоличным участником ООО, ему достаточно оформить приказ и передачу полномочий.
Образец протокола Скачать Приказ в данном случае издается в свободной форме, потому что подписывать его будет председательствовавший на общем собрании, который не является директором организации. Образец приказа в свободной форме Скачать Если Уставом общества предусмотрено, что генеральный директор сам вправе решать, когда ему идти в отпуск, он действует в следующем порядке:
- Уведомляет собственников организации о своем намерении уйти в отпуск (самому себе директор заявление на отпуск не пишет).
- Согласовывает с собственниками компании кандидатуру заместителя на время своего отсутствия.
- Вносит сведения о своем отдыхе в график отпусков.
Заявление на отпуск директора (образец) в форме уведомления Когда приходит время идти на отдых, директор отдает поручение подчиненным подготовить приказ о своем отпуске, сам его подписывает и знакомится.
Порядок оформления отпуска директора
- Темы:
- График отпусков
- Ежегодный оплачиваемый отпуск
- Руководитель организации
- Самое интересное
Руководитель компании является единоличным исполнительным органом компании и на нем лежит вся ответственность за ее деятельность. Он занимается решением основных кадровых вопросов и, в частности, подписывает приказы о предоставлении отпусков сотрудникам.
Но как быть, если он сам собирается отдохнуть — кто уполномочен подписать его заявление об отпуске и соответствующий приказ? Каков порядок оформления отпуска генерального директора? Об этом мы расскажем в статье.
Заявление на отпуск генерального директора ооо — образец
- реквизиты приказа;
- табельный номер;
- инициалы и должность;
- структурное подразделение;
- рабочий год;
- количество календарных отпускных дней, общая продолжительность отпускного периода.
Образец можно скачать по ссылке: Образец приказа на отпуск генерального директора ООО.
Временная передача полномочий Если уставом не предусмотрено, что выступать от имени общества могут несколько лиц (например, директор и его заместитель), руководителю на время отсутствия необходимо передать свои полномочия.
Заявление на отпуск директора
Согласно статьи 123 ТК РФ, в каждой организации в обязательном порядке составляется график ежегодных отпусков. Бухгалтерия организации обязана начислить работнику отпускные не позднее, чем за 3 дня до последнего рабочего дня.
Шаблон (пример заполнения) заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск Документ должен быть написан или напечатан на листе бумаги формата А4. Обычно ищут образец заявления на отпуск на 14 дней. Структура его такова:
- Шапка документа (правый верхний угол).В дательном падеже: должность, наименование организации, фамилия и инициалы руководителя, которому адресовано заявление; должность, с другой строчки в родительном падеже ФИО составителя.
- Заголовок документа (посередине листа, непосредственно под шапкой).Слово Заявление – большими буквами или жирным шрифтом.
- Текст заявления.Текст в произвольной форме.
Руководители уже привыкли, что многие документы со своим участием они составляют на свое имя. То есть директор пишет самому себе. Но каждый раз мучает странное чувство, что что-то не так.
А как быть с отдыхом? Разберемся, как правильно оформить заявление на отпуск директора организации. Если компания – акционерное общество C одной стороны, директор – такой же работник.
Как писать заявление на отпуск от имени директора
Всем остальным работникам в отдыхе за свой счет может быть отказано. Форма заявления на отпуск за свой счет аналогична рассмотренному выше. Отличием является обязательное указание причины и слов «за свой счет» после слова «отпуск». Шаблон заявления на отпуск с последующим увольнением При расторжении трудового договора по соглашению сторон работник имеет право на отпуск с последующим увольнением. Для этого сотрудник должен подать соответствующую просьбу, которую работодатель может, но не обязан удовлетворять. В данном случае важно помнить несколько вещей:
- В случае, если работодатель решит отказать увольняющемуся сотруднику в отдыхе с сохранением содержания, он должен, согласно ч. 1 ст.
По центру — заголовок документа, значит, точка в конце не нужна. Такой вариант написания обычно встречается, если текст набран на компьютере, а не написан от руки.
Формулировка просьбы, жалобы или предложения Эта часть начинается с красной строки. Заявление вы пишете с конкретной целью и должны здесь объяснить, чего именно хотите от адресата.
Опишите причину обращения, свою просьбу, аргументы. Формулировка не ограничивается никакими правилами, но просторечия здесь будут смотреться неуместно. Старайтесь придерживаться официально-делового стиля.
Выражайте свои мысли просто и лаконично. Чтобы обосновать справедливость своей просьбы, можно приложить к заявлению дополнительные документы и сослаться на них в этой части. Дата подачи заявления Обычно дата подачи указывается сразу после формулировки сути заявления и выравнивается по левому краю.
Подробнее об отпусках читайте здесь: Вариант, при котором вопрос о своем отпуске генеральный директор решает единолично, более предпочтителен, поскольку позволяет обойтись без созыва общего собрания, процедуры непростой и долгой, требующей необходимого кворума для обсуждения вопроса и принятия не такого уж глобального решения об отпуске руководителя. Поэтому в уставе более целесообразно уполномочить директора на самостоятельное принятие решений о том когда и на какое время он будет уходить в отпуск.
Образец протокола общего собрания, на котором было принято решение о предоставлении отпуска генеральному директору, приведен ниже. Читайте по теме в электронном журнале Как оформить приказ об отпуске генерального директора Для того, чтобы оформить такой приказ, можно воспользоваться унифицированной формой № Т-6 или же той, которая самостоятельно разработана и утверждена на предприятии.
Кому писать заявление на отпуск генеральному директору
Порядок оформления отпуска директора
Заявление на отпуск генерального директора ооо — образец
Затем, уже на основании этого протокола, выпускается приказ об отпуске генерального директора. Документ издается в произвольной форме, стандартная форма Т-6 тут не подойдет, поскольку она может быть подписана только руководителем организации.
В этом случае оформление отпуска зависит от того, что написано в уставе. Если, помимо генерального директора, есть несколько учредителей и, согласно уставу, генеральный директор отправляется в отпуск с согласия собрания учредителей, то процедура аналогична вышеописанной для акционерного общества.
Если же оформляется отпуск генерального директора и единственного учредителя компании в одном лице, то заявление на отпуск писать не нужно.
Заявление на отпуск директора
В зависимости от того, к чьей компетенции относится лоббирование отпуска директора, будет зависеть порядок его оформления. Если уставом ООО вопрос о предоставлении отпуска директору отнесен к компетенции участников, последнему следует оповестить общество о предстоящем отпуске.
Сделать это можно путем уведомления, которое выносится на повестку дня общего собрания участников. В уведомлении следует указать, когда и на какой срок директор планирует отдых.
Образец заявления руководителя на отпуск можно скачать по ссылке: Заявление на отпуск директора ООО — образец. Если уставом ООО решение отпускного вопроса не отнесено к компетенции участников, то директор принимает его самостоятельно.
В этом случае ему достаточно отразить свой планируемый отдых в графике отпусков. Однако по общему правилу директор также должен быть извещен работодателем.
Рассылка новостей журнала «отдел кадров»
Но когда в уставе говорится, что вопрос о предоставлении отпуска директору решается на общем собрании членов общества (акционеров), директору нужно будет написать заявление об отпуске на имя председателя общего собрания или же адресовать его общему собранию участников в целом. Как и в случае с остальными работниками, в своем заявлении руководитель должен указать с какого числа и на какой срок он планирует уйти в отпуск.
На общем собрании решается вопрос и о том, может ли руководитель компании отдохнуть в указанный им период, и о том, кто будет замещать генерального директора на время отпуска. Образец заявления руководителя на отпуск представлен ниже.
Скачать бланк или заполненный образец можно здесь.
Менеджер Кравцов А.С. Отпуск по беременности и родам На основании больничного по беременности и родам и заявления работодатель должен предоставить своей работнице отпуск по беременности и родам и выплатить за период отпуска пособие (ст. 255 ТК РФ, ч. 1 ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, пп. «а» п. 16 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н). Как написать заявление на отпуск по беременности и родам? Например, заявление может выглядеть так: Генеральному директору ООО «Сигма» Румянцеву В.П. от администратора Лопатиной В.Н. Заявление Прошу Вас предоставить мне отпуск по беременности и родам с 12.07.2016 по 28.11.2016 включительно на основании листка нетрудоспособности от 12.07.2016 № 198 031 147 023.
12.07.2016 Администратор Лопатина В.Н. Учебный отпуск В каких случаях предоставляется учебный отпуск, мы рассматривали в нашей отдельной консультации.
Кому должен писать заявление на отпуск генеральный директор
Как писать заявление на отпуск генеральному директору
С этой целью издается приказ о временном исполнении заместителем обязанностей директора. В приказе указываются:
- передаваемые полномочия;
- срок исполнения обязанностей.
Кроме того, оформляется доверенность на представление интересов общества перед третьими лицами.
Помимо прочего, при отсутствии в трудовом договоре или должностной инструкции заместителя положения, предусматривающего исполнение обязанностей директора в его отсутствие, необходимо заключение доп. соглашения к трудовому договору о временном совмещении должностей на время отпуска руководителя и оформление соответствующего приказа. Если руководитель является одновременно единоличным участником ООО, ему достаточно оформить приказ и передачу полномочий.
Как правильно писать заявление на отпуск генеральному директору
Должен ли писать заявление на отпуск единственный учредитель и руководитель организации? Кадры и оплата труда. Отпуска Вопрос: Единственный участник и гендиректор ООО в одном лице идет в очередной оплачиваемый отпуск, даты которого не совпадают с графиком отпусков.
Должен ли он писать заявление на отпуск и на чье имя? Должен ли работник писать заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска? Ответ от 14.09.2016: Если работник желает отдохнуть в дни, которые не указаны в утвержденном графике отпусков, он должен написать заявление о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска. Подробнее об этом читайте в статье-рекомендации. Однако это правило не распространяется на руководителя ООО, который является его единственным участником (акционером). Руководитель организации (ООО) является ее законным представителем, т.е.
Как писать заявление на отпуск директору от директора
Документ должен содержать ФИО руководителя, собирающегося отдохнуть от трудовой деятельности, и период отстранения от должности (дата, количество календарных дней).Образец приказа на отпуск директора представлен ниже: Образец приказа на отпуск директора Бланк приказа можно скачать тут: Приказ о предоставлении отпуска Т-6 Руководитель компании может передать свои полномочия (при условии содержания такого пункта в договоре):
- заместителю;
- сотруднику, выполняющему распоряжения в порядке совмещения должностей;
- начальнику структурного подразделения;
- новому сотруднику при оформлении «срочного» договора.
Законодательством не предусмотрены требования к уровню квалификации специалиста, замещающего генерального директора, однако он должен уметь грамотно управлять предприятием.
Пример №2. Генеральный директор ОАО «Сияние» Ф.Н. Теремкова устроилась на работу 15.10.2014 и собирается отдыхать с 16 июля до 16 августа 2017 г. В феврале 2017 года она болела 2 недели. Выплаты за отработанное время составили 670 000 руб., больничный – 27 000 руб.
Определить сумму отпускных. Поскольку С.В. Теремкова отработала неполный период, нужно сделать такие расчеты: Д_1=9 мес. х 29,3-14=249 дней – Ф.Н. Теремкова отработала полностью Д_2=29,3∶31 х 15=14 дней- были отработаны неполностью, плюс еще 14 дней за февраль Добщ.
Как написать заявление на один день за свой счёт?
Останется лишь только внести данные работника – его табельный номер, персональные данные, должность, основание для увольнения и статьи закона, на которые опирается делопроизводитель. В обязательном порядке указывается, что послужило основанием для создания такого приказа – и это заявление.
Не забудьте также указать сроки увольнения и дату выпуска самого приказа – обычно они должны совпадать дата в дату. В игре словами «увольнение», «прекращение трудовых отношений» и «расторжение трудового договора» правильным в данном случае будет употреблять слово «увольнение».
(кому?) и.о. директора? и.о. директору? как правильно написать в заявлении?
Заявление всего на один день за свой счёт у нас частенько называют просто, административный отпуск, или ещё проще одним словом — административный. Приходится брать его часто не потому, что отдохнуть захотелось, а по необходимости, в силу тех или иных жизненных обстоятельств.
Нужен свободный день срочно, а ни отгулов, ни отпускных дней нет. Но выход есть. Это подача заявления администрации на так называемый отпуск за свой счёт (кстати, можно брать и не только на один день).
Довольно часто на предприятии есть спецбланк (форма) для заполнения. Если нет, то пишем в свободной форме, типа что – то так:
- Если вы хотите взять один день, чтобы отдохнуть дома или пойти куда ни-будь за свой счет, то для этого нужно подать заявление генеральному директору. Для этого в начале пишем.
Директору(генеральному директору) Имя, Фамилия, Отчество. От (Работника) ФИО.
Правила отправки трудовой книжки по почте при увольнении
Участники собрания – акционеры общества также часто решают вопрос о том, кто будет замещать директора во время отпуска. Решение должно быть оформлено в виде протокола, который подписывается всеми участниками собрания.
Образец протокол собрания акционеров по вопросу предоставления отпуска генеральному директору. Если этот способ не указан в уставе или других документах, значит идем по второму варианту. Вариант 2. Директор сам планирует свой отпуск. Отпуск руководителя должен быть в графике отпусков, как и других сотрудников Заявление руководителю писать не нужно, но должен подписать извещение о своем отпуске за минимум 2 недели (ст. 123 ТК РФ) После этого составляется приказ о предоставлении отпуска (форма № Т-6). Если решение принято собранием, то этот документ должен быть подписан председателем собрания. Если же использовался второй способ, приказ подписывается руководителем.
Консультантплюс:форумы
Затем коротко и ясно сформулированный текст заявления, который может состоять всего из одного предложения типа «Прошу предоставить мне одни сутки отпуска без сохранения зарплаты 01.01.2014 в связи с семейными обстоятельствами». Редко когда требуют подробно объяснить причины, обстоятельства, тем более так как речь идёт об отгуле за свой счёт.
Согласно статьи 128 Трудового кодекса РФ: От этого и нужно и отталкиваться. Написать в заявлении, что в соответствии со ст 128 ТК РФ прошу предоставить отпуск и далее по тексту.
Что касается его продолжительности, то она может быть хоть один день, хоть несколько, главное, предварительно получить одобрение от директора или администрации предприятия.
Увольнение по статье. как и за что могут уволить работника?
Вы научитесь эффективно решать комплекс стратегических и операционных задач, а также освоите новые знания и навыки в области управления персоналом под руководством успешных профессионалов – преподавателей НСК: действующих HR-директоров крупных компаний и известных экспертов и консультантов отрасли. Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом (Профессиональный стандарт)» Очно-дистанционный курс профессиональной переподготовки Национального союза кадровиков и Московского технологического университета (МИРЭА) в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».
Как уволить в связи с выходом на пенсию
Если зама нет, то выбирается надежный сотрудник и составляется приказ о возложении обязанностей. Текст примерно такой: «Приказываю возложить обязанности генерального директора (ФИО) на срок (указать период).
Установить на этот срок доплату (должность и ФИО заместителя), за временное исполнение обязанностей руководителя организации в размере (сумма цифрами)», смотрите образец Приказ о временном исполнении обязанностей директора на время его отпуска. Можно ли отозвать директора из отпуска? Отдельно для руководителя вопрос отзыва из отпуска законодательством не регламентируется.
Поэтому используем общие нормы трудового законодательства (ст. 125 ТК РФ). Кто принимает решение об отзыве Это решение может быть принято, как общим собранием, так и самим руководителем организации. В первом случае составляется протокол.
Как правильно написать записку учителю от родителей в школу (образец)?
Однако при наличии современных условий, денежные средства могут поступать также и на зарплатную банковскую карту работника, если таковая у него имеется.Следует также отметить такую деталь – заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию работник имеет право подавать не лично, а через отправку письмом по обычной почте. Такое право регламентировано указанием Роструда в Письме № 1551-6 от 05.09.2006 г.
Правда, для получения трудовой книжки все равно понадобиться явиться на бывшую работу. Как оформить заявление Типовой формы заявления как таковой нет, ее устанавливают на каждом предприятии свою, но основные элементы необходимой информации в этом первичном документе присутствовать должны обязательно.
Производственный календарь
Источники:
respect66.ru yuridicheskie-uslugi56.ru kcsil.ru edikt36.ru soliva-msk.ruКомментариев пока нет!