Как написать заявление в профсоюз связи с рождением ребенка
Помощь от профсоюза при рождении ребенка
Акт реализации готовых изделий кухни за наличный расчет
Проблемы разведенной женщины
Справка с места работы о нахождении в декретном отпуске
Оплата труда профкома осуществляется либо из средств собранных членских взносов, либо из средств работодателя. В связи с этим можно сделать вывод, что вопрос о порядке выплат в отношении руководителя профсоюзного органа разрешается либо путем принятия профсоюзом соответствующего Положения, либо на основании устава профсоюза, либо путем закрепления соответствующих положений в коллективном договоре организации-работодателя. *** Таким образом, конкретный порядок выплаты материальной помощи от профсоюза определяется принятыми им внутренними документами – либо уставом, либо положением.
Материальная помощь при рождении ребенка
В то же время и запрета законодательство не закрепляет, поэтому данные суммы могут выплачиваться членам профсоюзной организации как от работодателя, так и от профсоюза. Положение об оказании материальной помощи в профсоюзе чаще всего принимается на собрании членов профсоюза.
Решение об утверждении Положения фиксируется в протоколе собрания, который подписывает председатель собрания и секретарь. В то же время, иной порядок принятия Положения может быть закреплен в уставе профсоюза.
Материальная помощь членам профсоюза
После этого стоит прикрепить дополнительные бумаги, которые зависят от текущих обстоятельств:
- При гибели близких людей — свидетельство о смерти.
- Помощь на лечение — бумаги из больницы, кассовые чеки.
- Оплата операции — счет или другая документация, которая подтверждает будущее мероприятие.
- Выход на инвалидность или трудовое увечье — решение ВТЭК.
- Действие стихии (пожара) — справки (акты) из СВПЧ, ЖЭКа и прочих структур.
- Оплата услуг адвоката — счет, где должна прописываться сумма.
- Кража — справка из полиции, акт.
- Бракосочетание — подтверждающее свидетельство.
- Рождение малыша — копия свидетельства.
- Прохождение реабилитации — справка от врача и так далее.
Подтверждающие бумаги подшиваются к затратному ордеру и не отдаются сотруднику.
Материальная помощь от профсоюза — порядок выплат
Размер матпомощи определяется с учетом действующего положения, а выдача средств в бухгалтерии происходит по расходному ордеру. Размер выплат зависит от многих факторов — состава семьи, стажа в компании, зарплаты, условий проживания и так далее.
Такие нюансы прописываются в протоколе заседания профсоюза. Матпомощь предоставляется лично или доверенному лицу.
На рассмотрение заявления и осуществление выплат уходит до 10 дней. При перечислении матпомощи (за исключением случаев, предусмотренных в НК РФ) взимается НДФЛ.
В частности, налогообложению не подлежат дополнительные финансовые выплаты, имеющие размер до 4000 р. Что касается размера помощи, он определяется для каждой ситуации индивидуально.
К примеру, материальная помощь при рождении ребенка от профсоюза составляет до 4000 р., при краже имущества до 10 000 р., на погребение до 5000 р. и так далее.
Материальная помощь от работодателя при рождении ребенка
Можно ли получить материальную помощь до рождения ребенка? Это исключено, ведь среди документов, предъявляемых работником – копия свидетельства либо документ об установлении опеки, усыновлении.
Материальная помощь от работодателя и государства при рождении ребенка
Некоторые из выплат обязательны, но еще и еще особый вид выплат – материальная помощь. Она зависит только от руководства компании, в которой вы работаете.
Такие выплаты добровольны и носят характер премий. Трудовой кодекс РФ никак не регулирует этот вопрос, поэтому на заявление о выплате пособия вы можете получить как положительный, так и отрицательный ответ.
Помощь от профсоюза при рождении ребенка
Материальная помощь от профсоюза выплачивается руководителю объединения или его членам при определенных обстоятельствах. О том, на основании какого документа может быть выплачена матпомощь от профсоюза и в каком порядке производится выплата, расскажем в статье.
- 1 Общая информация о профсоюзах и формировании фонда денежных средств таких объединений
- 2 Положение о материальной помощи в профсоюзной организации, которым устанавливается порядок, основания выплаты и размер матпомощи
- 3 Каким образом может быть выплачена материальная помощь председателю профкома?
Общая информация о профсоюзах и формировании фонда денежных средств таких объединений В силу ст.
Материальная помощь от профсоюза при рождении ребенка
Кроме того, работодатель, на основании коллективного договора (ст. 40 ТК РФ) вправе финансировать деятельность профсоюзной организации. Положение о материальной помощи в профсоюзной организации, которым устанавливается порядок, основания выплаты и размер матпомощи Выплата материальной помощи от профсоюза может осуществляться на основании устава профсоюзной организации, либо положения о материальной помощи в профсоюзе.
Чаще всего в уставе порядок выплаты матпомощи не закреплен, но бывают и исключения, поскольку возможность внесения такого порядка в устав предусмотрена ст. 7 ФЗ №10. Источником средств являются либо членские взносы, либо денежные средства, поступившие от работодателя, финансирующего деятельность профсоюза, если такое финансирование осуществляется.
Законом не установлена возможность выплаты матпомощи членам профсоюза.
Как написать заявление в профсоюз связи с рождением ребенка
Образец заявления на материальную помощь в связи с трудной жизненной ситуацией Скачать пример заявления на материальную помощь в связи с трудной жизненной ситуацией .doc Генеральному директоруООО «Коловрат»Евстигнееву Антону Леонидовичуот завхоза Русинской Лилии Николаевны ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу оказать моей семье материальную помощь, необходимую для подготовки моих троих детей к началу учебного года. К заявлению прилагаю:
- справку о составе семьи;
- удостоверение многодетной матери;
- кассовые чеки на канцтовары и школьную форму.
18.08.2016 г. /Русинская/ Л.Н. Русинская Заявление на материальную помощь в связи с рождением ребенка Одно из самых счастливых, но и финансово затратных событий в семье сотрудника – это появление на свет долгожданного отпрыска. Разделить радость и в некотором размере затраты своего работника вправе заботливый работодатель.
Заявление на материальную помощь при рождении ребенка
Поскольку эта помощь индивидуального характера, ее не включают в систему оплаты труда сотрудников. Ее платят из фонда прибыли или неиспользованных средств на расходы. Для предоставления этой помощи необходимо заявление сотрудника.
Заявление на материальную помощь
Заявление на материальную помощь в связи с рождением в семье ребенка пишется родителем самостоятельно по собственному желанию, не существует строгой типовой формы для данного бланка, а потому работник оформляет его самостоятельно. Следует выдерживать строгость стиля и наличие соответствующих данного типу документа реквизитов. Образец заявление на материальную помощи при рождении ребенка можно скачать ниже.
В заявлении нужно указать факт рождения нового члена семьи, написать имя и фамилию ребенка, дату его рождения. Подтвердить эти данные лучше документально с помощью свидетельства о рождении. Не лишней будет информация о желаемой величине материальной помощи.
Если в компании хорошо защищаются права работников, имеется профсоюз, то обычно есть и соответствующие нормативные локальные акты, защищающие интересы персонала, например, коллективный договор.
Как правильно написать заявление на материальную помощь
Получить материальную помощь вправе родственники усопшего пенсионера, если он ранее работал в организации и именно из нее уходил на пенсию. Свадьба Вступление в брак – важное событие, и весьма уважительная причина для получения финансовой поддержки.
Как написать заявление на материальную помощь (образец)?
ФАЙЛЫСкачать пустой бланк заявления на материальную помощь .docСкачать образец заполненного заявления на материальную помощь .doc Как написать заявление на денежную помощь Единого для всех стандартного бланка для написания этого заявления нет, так что каждый человек может написать его в свободной форме. Правда на крупных предприятиях, которые самостоятельно разрабатывают собственные формы документов, свой унифицированный бланк на оказание материальной помощи чаще всего имеется. Главное при оформлении заявления – честно изложить проблему, правильно подобрать формулировки и предоставить работодателю доказательную базу.
Это значит, что выписывая себе материальную помощь, к соответствующему заявлению желательно приложить подтверждающие ее необходимость справки и пр. документы.
Заявление на оказание материальной помощи: образец
В подобном документе закрепляют обязательства работодателя по оказанию материальной помощи работникам в различных нестандартных жизненных ситуаций, требующих значительных финансовых расходов — смерть члена семьи (скачать образец заявления), рождение ребенка, болезнь, иные случаи. Если такой документ имеется, то обычно и прописывается размеры финансовой помощи, каждый работник должен быть знаком с подобными документами под роспись. В таком случае в заявлении следует указать размер материальной помощи, соответствующий указанной величине для события, связанного с рождением ребенка.
Если же подобных актов в организации нет, право работника указать любую желаемую сумму, можно обосновать ее величину фактами. Заявление подписывается, указывается дата, пишутся сведения о руководителе и свои данные.
Пр этом не нужно вдаваться в подробности, описывая диагноз и траты, эти сведения предоставляются в приложенных к заявлению документах. Решение о назначении выплаты или отказе остается за руководителем. В случае положительного решения издается приказ, и начисляются средства.
Образец заявления на материальную помощь в связи с лечением, операцией Скачать пример заявления на материальную помощь в связи с лечением, операцией .doc Генеральному директоруООО «Физкультпривет»Самоделкину Александру Ростиславовичуот преподавателя секции шахматФерзенко Леонида Алексеевича ЗАЯВЛЕНИЕ В связи с травмой, полученной в результате дорожно-транспортного происшествия, прошу оказать мне материальную помощь на предстоящее мне дорогостоящее лечение, включающее оперативное вмешательство.
Оказание материальной помощи работнику в связи с рождением ребенка
Такое пособие является единоразовым, оно выплачивается при рождении первого и последующих детей. Сумма, как правило, не превышает 50 тыс. рублей. Получить ее можно, при условии подачи заявления в срок не позднее года с даты рождения нового члена семьи работника. Также, выплаты такого рода возможно получить при усыновлении ребенка, но срок подачи заявления в данном случае сокращается до 6 месяцев.
Чтобы получить материальную поддержку при рождении ребенка, необходимо предоставить организации «доказательство» необходимости выплаты — свидетельство о рождении.
Сотрудник организации имеет право подать заявление о получении материальной помощи в связи со свадьбой в течении трех месяцев со дня бракосочетания. Образца для подобного случая не существует, но свидетельство о браке потребуется в любом случае. Сумма выплаты – не более 4 тысяч рублей. Болезнь Если у сотрудника или его близкого родственника появились проблемы с физическим здоровьем, он имеет право обратиться к работодателю с заявлением на материальную помощь в связи с лечением.
Образец бланка в профсоюзах организаций для подобного рода случаев не предусмотрен на законодательном уровне, но в конкретной фирме могут быть свои требования к бланкам. Равно как и работодатель может запросить справки о болезни или чеки на лекарства, а может обойтись и без них.
Заявление на материальную помощь в связи с рождением ребенка образец
Образец заявления на материальную помощь: Оформите бланк грамотно, в правом верхнем углу укажите, к кому вы обращаетесь (ФИО и должность руководителя), укажите свои ФИО ниже, посередине пишется слово «заявление», далее уже идет сам текст с вашей просьбой. Фразу стоит начать со слов «Прошу оказать мне материальную помощь», далее следует отметить причину вашего обращения «в связи с …». Причину нужно сформулировать кратко и четко, например, «в связи с рождением в моей семье ребенка 25.08.2013».
Несмотря на то, что работодатель сам определит сумму, которую он вам выдаст, в заявлении не лишним будет указать, какая сумма вам нужна.
О чем следует помнить работодателю и сотруднику в связи с материальной поддержкой:
- выплата помощи не может быть постоянной, эта выплата единовременного и индивидуального характера;
- превышение суммы в 4000 руб. в год ведет к обязательному отчислению с нее процента в социальные фонды;
- сумма к выплате устанавливается исключительно работодателем и не может быть оспорена.
Уведомить работодателя о жизненных трудностях, для преодоления которых нужна финансовая поддержка, следует в письменной форме. Заявление подается на имя руководителя организации. В нем нужно разъяснить причину просьбы о помощи, подкрепив ее документальными свидетельствами. Работодатель может и сам предложить сотруднику помощь, но заявление все же лучше написать. Сумма рассчитывается в зависимости от понесенных на преодоление трудностей расходов (их, естественно, нужно подтвердить).
"Дворец творчества детей и молодежи"
У Т В Е Р Ж Д Е Н О
Постановлением городского Совета
профсоюза работников народного
образования и науки РФ
о порядке и условиях оказания материальной помощи членам профсоюза Железнодорожной городской организации Профсоюз работников народного образования и науки РФ
1.1. Положение о порядке и условиях оказания материальной помощи членам профсоюза Железнодорожной городской организации Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации – (далее Положение) регулирует вопросы предоставления материальной помощи работникам образовательных учреждений города Железнодорожного и направлено на социально-экономическую поддержку работников.
1.2. Материальная помощь оказывается непосредственно членам профсоюза - работникам образовательных учреждений из денежных средств, сформированных из ежемесячных членских взносов членов профсоюза, перечисленных безналичным путем .
1.3. Финансовые средства, направляемые, на оказание материальной помощи, расходуются на основании сметы расходов Совета профсоюза и первичных профсоюзных организаций учреждений образования.
1.4. В настоящем Положении под материальной помощью следует понимать единовременную денежную выплату членам профсоюза в случаях трудной жизненной ситуации или важного события.
1.5. Положение разработано в соответствии:
- Устава Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации;
- Закона об образовании Российской Федерации;
- Законом РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»;
2.1. Право на материальную помощь имеет каждый член профсоюза в следующих случаях:
- погребение близких родственников (супруг, супруга, родители, дети);
- при покупке дорогостоящих медикаментов;
- медицинское обследование;
- проведение платной операции или послеоперационную реабилитацию работника и его детей;
- санаторное лечение работника и его детей;
- оздоровление работника в профсоюзных пансионатах и базах отдыха;
- юбилейной даты (50, 55 лет – женщины, 50, 60 лет – мужчины и последующие круглые даты);
- свадьба работника, рождение ребенка;
- пожар, стихийные бедствия, кража имущества и другие чрезвычайные обстоятельства;
- трудная жизненная ситуация, требующая материальных затрат.
III. Условия оказания материальной помощи
3.1. Материальная помощь может быть оказана каждому нуждающемуся члену профсоюза при условии, что он является членом городской профсоюзной организации, имеет общий профсоюзный стаж не менее 1 года и состоит на учете в первичной профсоюзной организации не менее 3-х месяцев;
3.2. Материальная помощь может предоставляться члену профсоюза один раз в календарный год.
3.3. В исключительных случаях (смерть близких родственников, операции, пожар или стихийные бедствия) материальная помощь может быть оказана по нескольким критериям.
4.1. Материальная помощь выдается строго по ходатайству первичной профсоюзной организации и личному заявлению работника.
4.2. Размер материальной помощи устанавливается в соответствии с настоящим Положением и не может быть более 4000 рублей.
4.3. При определении размера материальной помощи учитывается: состав семьи, наличие иждивенцев, заработная плата, состояние здоровья, стаж работы, профсоюзный стаж и т.д., что должно быть указано в выписке из протокола заседания профкома учреждения образования.
4.4. Материальная помощь выдается лично члену Профсоюза или председателю профкома при наличии личного заявления работника и паспортных данных.
4.5. На погребение сотрудника, члена профсоюза, материальная помощь выдается председателю профкома первичной организации.
4.6. Настоящее Положение устанавливает следующие размеры материальной помощи:
- на погребение близких родственником (супруг, супруга, дети, родители) - до 2000 рублей;
- на погребение работника члена профсоюза – до 4000 рублей;
- на приобретение дорогостоящих медикаментов, медицинских обследований и операции для работника и его детей – до 4000 рублей;
- на санаторное лечение работника - до 3000 рублей;
- на санаторное лечение детей работника - до 2000 рублей;
- на оздоровление в профсоюзных пансионатах и базах отдыха - до 3000 рублей;
- по случаю пожара, кражи имущества и других стихийных бедствий – до 4000 рублей;
- юбилейные даты рождения – от 1000 до 2000 рублей;
- свадьба работника, рождение ребенка – от 500 до 2000 рублей (устанавливает первичная профсоюзная организация);
- в случае трудной жизненной ситуации – до –2000 рублей
- V. Перечень документов, необходимых для получения материальной помощи
5.1. Для получения материальной помощи член профсоюза обращается с личным заявлением в профсоюзную организацию, указывая причину обращения, и представляет следующие документы:
- в случае кончины члена профсоюза и его близких - копию свидетельства о смерти;
- на компенсацию дорогостоящих медикаментов, на оплату операций, медицинское обследование – счет, чек или другой документ, подтверждающий расходы на медицинские услуги;
- на санаторное лечение работника и его детей - обратный талон к путевке;
- на оздоровление в профсоюзных пансионатах и базах отдыха – копию путевки и обратный талон;
- по случаю пожара, кражи и других стихийных бедствий – документ, подтверждающий факт чрезвычайного события;
5.2. Документы подшиваются к расходному ордеру и работнику не возвращаются.
V1. Заключительные положения
6.1. Настоящее Положение действительно для всех членов профсоюза работников образовательных учреждений города Железнодорожного с момента утверждения и до принятия нового.
6.2. Контроль выполнения Положения принадлежит ревизионной комиссии Совета Профсоюза. Отчет об использовании средств материальной помощи проводится один раз в год на собрании председателей первичных профсоюзных организаций ( Совете).
6.3. Право толкования в пределах своей компетенции, а также ответственность за соблюдением данного Положения возлагается на председателя Городской организации Профсоюза и председателей первичных профсоюзных организаций учреждений образования
На оказание материальной помощи членам профсоюза
Выплата материальной помощи членам профсоюза осуществляется по следующим основаниям
Член профсоюза обращается в профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации с заявлением на получение материальной помощи с.
Член профсоюза пишет заявление в Профком гбпоу кжгт о ходатайстве в территориальную профсоюзную организацию работников учреждений.
Спо на проведение культурно-массовых, спортивных мероприятий, на оказание материальной помощи членам профсоюза, на хозрасходы по.
Общероссийского Профсоюза образования в соответствии с Уставом Профсоюза, Положением о Чеченской республиканской организации Профсоюза.
РФ, утвержденного I съездом Профсоюза 27. 09. 1990 г., Положения о профсоюзной организации гоу впо «Казанский государственный технологический.
Настоящее Положение разработано в целях систематизации процесса оказания юридической помощи членам Профсоюза работников образования.
Общероссийского Профсоюза образования в соответствии с Уставом Профсоюза, Положением о Чеченской республиканской организации Профсоюза.
Памятка «Материальная помощь членам Профсоюза» составлена социальной комиссией Профкома студентов и аспирантов спбгуки
Для граждан, пострадавших в результате пожара и проживающих на территории Калужской области, существующим законодательством предусмотрено.
Заявление на материальную помощь при рождении ребенка – образец 2017
Заявление может быть написано, на печатающих устройствах или рукописно. Не забудьте сделать копию свидетельства о рождении вашего ребенка и прикрепить к, оригинал остается у вас. Образец заявления на материальную финансовую от работодателя в случае смерти близкого человека – скачать здесь Новый бланк заявления на материальную помощь по безработице от центра занятости – скачать
Заявление на материальную помощь при рождении ребенка
Если в семье родился ребенок, то родители имеют право на получение единовременно выплаты, а также ежемесячного пособия до 1,5 лет ребенка.
Кроме того, можно обратиться за финансовой помощью по месту работы.
Скачать образец заявления на единовременное пособия можно здесь, образец заявления на ежемесячную выплату — по этой ссылке.
Как написать правильно?
Если такой документ имеется, то обычно и прописывается размеры финансовой помощи, каждый работник должен быть знаком с подобными документами под роспись.
В таком случае в заявлении следует указать размер материальной, соответствующий указанной величине для события, связанного с рождением ребенка. Если же подобных актов в организации нет, право работника указать любую желаемую сумму, можно обосновать ее величину фактами.
Заявление подписывается, указывается дата, пишутся сведения о руководителе и свои данные. После этого составленный бланк заявления следует передать руководителю через кадровую службу или иным способом, установленным в организации.
В случае согласия с просьбой работника руководитель поставить одобряющую подпись и укажет сумму помощи к выплате, не обязательно она должна соответствовать пожеланиям заявителя, она может быть больше или меньше, на усмотрение работодателя.
На основании заявления составляется приказ об оказании материальной в связи с рождением ребенка в семье работника, после чего работник получает положенную сумму в кассе, либо она перечисляется на его счет.
Заявление на материальную помощь при рождении ребенка образец — скачать.
Как получить материальную помощь при рождении ребенка — пример заявления
Необходимо также указать ФИО и должность заявителя – сотрудника, желающего получить материальную поддржку.
Текст составляется в свободной форме. Как правило, заявление начинается со слова «Прошу.», далее высказывается непосредственно просьба оказать финансовую помощь. В качестве причины пишется – «в связи с рождением ребенка (дата и имя ребенка).
В качестве документа, подтверждающего
Образец заявления на материальную помощь в профсоюз
Образец заявления на материальную помощь в профсоюз
Может быть Вы увидели неточность или не точные сведения, просим написать редакции о ошибке в комментариях в конце. Важно держать в памяти, что юриспруденция не топчутся на месте и какие-то примеры начинают стремительно терять актуальность.
Образец заявления на оказание материальной помощи
Сотрудник организации имеет право подать заявление о получении материальной помощи в связи со свадьбой в течении трех месяцев со дня бракосочетания. Образца для подобного случая не существует, но свидетельство о браке потребуется в любом случае. Сумма выплаты – не более 4 тысяч рублей. Болезнь Если у сотрудника или его близкого родственника появились проблемы с физическим здоровьем, он имеет право обратиться к работодателю с заявлением на материальную помощь в связи с лечением.
Образец бланка в профсоюзах организаций для подобного рода случаев не предусмотрен на законодательном уровне, но в конкретной фирме могут быть свои требования к бланкам. Равно как и работодатель может запросить справки о болезни или чеки на лекарства, а может обойтись и без них.
Заявление на материальную помощь
Что можно считать серьезным поводом для обращения за материальной помощью? Как правило, работодатели положительно реагирует на такую просьбу, если она вызвана предстоящим бракосочетанием, рождением ребенка, тяжелой болезнью, потерей близкого человека, несчастным случаем и т.п. Не последнюю роль играет то, насколько продуктивно и ответственно трудится работник (дисциплинарные взыскания, выговоры и прочие ранее проявленные негативные реакции со стороны руководства будут минусом при вынесении решения). В любом случае, окончательное решение по этому вопросу ложится на руководителя предприятия, который опираясь на свой жизненный опыт и материальные возможности компании, оценит степень важности ситуации, а также варианты ее решения другими путями.
Инструкция по написанию заявления Для того, чтобы заявление на финансовую помощь было рассмотрено работодателем, следует оформить его должным образом.
Специального образца заявления на материальную помощь к отпуску не предусмотрено, главное – указать имя ответственного за распределение премии согласно правил внутреннего распорядка, а также период отдыха, и причины необходимости в дополнительном финансировании. Как составить заявление Несмотря на то, что форма заявления на мат помощь не регламентируется на законодательном уровне, оно все же является документом, поэтому при его составлении необходимо соблюдать четкие правила делового письма.
- В строке «Кому», или в правом верхнем углу необходимо указать должность и ФИО адресата, ответственного за оказание мат. помощи в организации. Это может быть руководитель, главный бухгалтер или председатель профсоюзного комитета.
- Ниже, в строке «От кого» указывается фамилия с инициалами и должность обращающегося.
Образец заявления на материальную помощь в профсоюз
Требования к содержанию и оформлению заявления В зависимости от источника финансирования, заявление может быть оформлено:
- На имя руководителя организации.
- На имя председателя профсоюзного комитета, если выплата предоставляется профсоюзом.
Образец, как написать заявление на материальную помощь, может быть утвержден локальным нормативным актом в виде бланка, который обязаны использовать все сотрудники компании. Если его нет, то можно составить в свободной форме. К заявлению необходимо приложить копии соответствующих подтверждающих документов: свидетельств, справок компетентных органов, выписок, чеков, договоров, путевок, билетов.
Материальная помощь от профсоюза. образец заявления.
Получить материальную помощь вправе родственники усопшего пенсионера, если он ранее работал в организации и именно из нее уходил на пенсию. Свадьба Вступление в брак – важное событие, и весьма уважительная причина для получения финансовой поддержки.
Как написать заявление на материальную помощь в профсоюз?
В нем, помимо обычных реквизитов – «шапки», названия документа, просьбы о выдаче материальной помощи – нужно указать событие, из-за которого сотруднику срочно требуются средства или компенсация трат. Пр этом не нужно вдаваться в подробности, описывая диагноз и траты, эти сведения предоставляются в приложенных к заявлению документах. Решение о назначении выплаты или отказе остается за руководителем.
В случае положительного решения издается приказ, и начисляются средства.
Как правильно написать заявление на материальную помощь
Материальная помощь члену профсоюза оказывается в связи с наступлением следующих событий:
- временная утрата общей трудоспособности (расстройство здоровья);
- постоянная утрата общей трудоспособности (стойкое расстройство здоровья);
- смерть в результате несчастного случая.
Размер материальной помощи определяется в следующем порядке: — При наступлении временной нетрудоспособности — в размере 200 рублей за каждый день нетрудоспособности, но не свыше 35 календарных дней.
Заявление на материальную помощь от профсоюза вашей организации, нужно адресовать на председателя профсоюза. Еще нужно равняться на Положение вашего профсоюза, в котором обычно указываются случаи в которых сотрудник может рассчитывать на материальную помощь, сумму и периодичность таких обращений в год. У нас например, писать подобные заявления можно не более трех раз в год.
В правом верхнем углу пишем — «Председателю профсоюзного комитета такой то организации Фамилия И.О. руководителя ПК От Фамилия И.О. сотрудника ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу Вас оказать материальную помощь в размере (сумма), в связи с (причины) Число и Подпись заявителя.
Если вы подходите под данную категорию, то за материальной помощью нужно обратиться в органы социальной защиты населения, написать заявление и собрать пакет документов, подтверждающих необходимость получения помощи. Сюда входит справка о составе семьи и справка о доходах обоих родителей. Семья, в которой воспитывается ребенок – инвалид, так же может обратиться в органы социального обеспечения граждан с просьбой оказать материальную помощь.
В заявлении нужно указать причину обращения, например на приобретение инвалидной коляски, оплаты курса реабилитации и тому подобное. Государственные программы по оказанию материальной помощи многодетным семьям включают в себя единовременную выплату для подготовки детей к началу учебного года. Для получения данной помощи, нужно написать заявление и предоставить справку о составе семьи.
Работодателю потребуется информация, подтверждающая необходимость денежной поддержки. Для этого работнику необходимы документы, подтверждающие описанные в заявлении обстоятельства. Рассмотрим более подробно каждую из причин. Рождение ребенка Чаще всего за финансовой поддержкой обращаются при рождении малыша.
Такое пособие является единоразовым, оно выплачивается при рождении первого и последующих детей. Сумма, как правило, не превышает 50 тыс. рублей. Получить ее можно, при условии подачи заявления в срок не позднее года с даты рождения нового члена семьи работника. Также, выплаты такого рода возможно получить при усыновлении ребенка, но срок подачи заявления в данном случае сокращается до 6 месяцев. Чтобы получить материальную поддержку при рождении ребенка, необходимо предоставить организации «доказательство» необходимости выплаты — свидетельство о рождении.
Возможно, помимо должности требуется указать подразделение, в котором занят работник – для крупной фирмы с многофилиальной сетью.
- Далее, примерно посередине страницы пишется заголовок документа – «Заявление».
- Сам текст заявления. Суть проблемы следует излагать четко и кратко, учитывая правила орфографии и пунктуации. Учитывая правила официальной переписки, не стоит слезно просить о поддержке или в красках описывать проблему.
Если к документу прилагается подтверждение в виде какой-либо справки, это необходимо отметить в тексте, с указанием реквизитов приложения – номера, серии и т.д.
Источники:
kvirinal.ru frico.su mdudoddt.edumsko.ru bzpp64.ru valeancom.ruКомментариев пока нет!