Как написать заявление на материальную помощь со свадьбой
Как написать заявление на материальную помощь в связи со свадьбой
Какие нужны документы для межевания
Какой срок дают за употребление травы
Закон с 2018 года о рождении ребенка военнослужащего контракника мужа
Сотруднику необходимо предоставить:
- Выписку из больничной карты;
- Направление от лечащего врача на проведение операции (если она необходима);
Заявление, пример ниже: Затруднительное финансовое положение сотрудника У многих из нас возникали моменты, когда не хватает денег на какую-нибудь покупку или на поездку, но на самом деле это все мелочи. Есть семьи, которым не хватает даже на хлеб и молоко. И таких по стране не мало. Большинство членов этих семей стесняются своего бедственного положения, а зря. Если финансовое положение совсем затруднительное можно обратиться за помощью к своему работодателю. В случаях, когда сотрудник проживает один или одна; имеет инвалидность; в одиночку воспитывает детей и не имеет других доходов, кроме зарплаты; второй супруг временно не работает или сотрудник имеет многодетную семью, нужно просто написать заявление.
Особенности оформления материальной выплаты в связи с бракосочетанием
Основными видами помощи являются:
- в случае смерти близких родственников (такими считаются лица, которые совместно проживают, в т.ч., отец, мать, сестра, брат, др. — ст.
Размер материальной помощи в связи с бракосочетанием и порядок ее выплаты
Суть ее в налоговом плане зависит от того, как именно оформит эту единовременную выплату работодатель – как социальную или как трудовую. Чаще всего такую выплату рассматривают просто как материальную помощь, сумма которой фиксирована для всех сотрудников, причем не важно, насколько они квалифицированы и насколько хорошо работали в доотпускной период.
Но можно и «привязать» сумму отпускной помощи и сам ее факт к результатам выполнения трудовой функции. В таком случае, порядок вычисления размера должен быть четко прописан в специальных локальных актах.
Как правило, это процент от оклада, который выплачивается при отсутствии дисциплинарных нареканий. Если выплаты к отпуску в обязательном порядке получают все сотрудники, каждому из них не обязательно писать заявления, но такая практика обычно принята в компаниях для подтверждения в бухгалтерии.
Заявление на материальную помощь
- Главная
- Правовые ресурсы
- Подборки материалов
- Материальная помощь в связи со свадьбой
Подборка наиболее важных документов по запросу Материальная помощь в связи со свадьбой (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое). Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Материальная помощь в связи со свадьбой Ситуация: Как признать брак недействительным?(«Электронный журнал «Азбука права», 2018) Например, чтобы признать брак недействительным в связи с его фиктивностью, необходимо доказать отсутствие намерения создать семью, под которой понимают лиц, связанных родством или свойством, совместно проживающих, ведущих совместное хозяйство, связанных взаимными правами и обязанностями.
Заявление работника о выплате материальной помощи в связи с регистрацией брака
Материальная помощь от работодателя на свадьбу
- на рождение ребенка (не более 50000 рублей на каждого, выплата которых должна осуществиться в течение года после его рождения);
- при выходе в отпуск;
- для лечебно-оздоровительных и профилактических мероприятий;
- на погребение родственников;
- в случае свадьбы сотрудника;
- членам семьи в случае смерти сотрудника организации;
- пенсионерам или инвалидам, которые ранее были трудоустроены на предприятии (к примеру, бывшему госслужащему или сотруднику МВД или МЧС, который получил травму при выполнении служебных обязанностей);
- молодому специалисту организации, который является студентом на заочной форме (денежная помощь для оплаты обучения).
Размер финансовой или другой формы льготы определяется руководителем предприятия (учредителем) в каждом случае индивидуально, а также на основании установленного законодательства.
Ходатайство на выплату материальной помощи работнику
Материальная помощь – это выплата денежной суммы некоторым категориям граждан, которая осуществляется либо единожды, либо ежемесячно. Под такими категориями граждан подразумеваются работники, которые имеют большой трудовой стаж, а также являются добросовестными сотрудниками. Оформление пособия производится в местном отделении социальной защиты населения.
Причины для обращения
Подать заявление на материальную помощь имеют право следующие категории граждан:
- военные;
- дети, чьим родителям нет восемнадцати лет;
- инвалиды;
- люди пенсионного возраста;
- малоимущие семьи;
- студенты, чьи родители являются инвалидами;
- многодетные семьи.
Причин для обращения на получение материальной помощи может быть множество, например:
- смерть кого-либо из родных;
- работнику компании или военнослужащему требуются средства для обеспечения своего отпуска;
- лечение или проведение операции;
- при возникновении трудной жизненной ситуации;
- рождение ребенка;
- воспитание малоимущей семьей ребенка-инвалида.
Как узнать возможность получения
Перед заключением трудового договора работодатель должен ознакомить сотрудника с правовыми актами организации. Обязательно нужно утвердить Правила внутреннего трудового распорядка. Их отсутствие может повлечь за собой большой штраф, который накладывает трудовая инспекция или прокуратура. В Положении об оплате труда содержатся основания для получения материальной помощи сотрудником.
Как написать заявление на материальную помощь
Процедура оформления заявления на предоставление материальной помощи зависит от того, к какой категории граждан относится заявитель, а также возникшей ситуации, которая является основанием для получения выплаты.
Порядок получения материальной помощи для студентов:
- Учащийся должен составить заявление по форме, которая принята в образовательном учреждении. Он должен указать свои ФИО, группу, в которой обучается и требование предоставить материальную помощь. В конце заявления указывается дата и подпись.
- Подписать его должен либо деканат, либо староста группы или же профорг.
- К заявлению нужно приложить все необходимые документы.
- После заполнения документ подается в отдел учебного заведения, который осуществляет работу с предоставлением выплат.
- После того как заявление будет рассмотрено, студенту огласят решение. В случае одобрения студенту перечислят необходимую сумму на его стипендиальную банковскую карту.
В связи с рождением ребенка
- В тексте заявления нужно указать основания для этого. Причина – непосредственно само рождение ребенка, этот факт нужно подтвердить документально с помощью свидетельства о рождении. Документ подписывается и датируется, затем подается работодателю.
- Если выплата денежных средств от работодателя является добровольной, то от работника не требуется подача заявления. Документ передается в кадровую службу, работодатель принимает решение и подготавливает бумаги для приказа на предоставлении материальной помощи.
- Сумма выплаты может быть указана сотрудником при подаче заявления, но работодатель имеет право сам указать ее размер.
Выплата материальной помощи к отпуску производится работодателем при подаче соответствующего заявления. Пишется и составляется оно в отделе кадров или же в бухгалтерии по установленным правилам.
Что важно приложить к ходатайству о нелишении водительских прав? Подробности в статье.
Заявление должно содержать следующую информацию:
- ФИО и занимаемая заявителем должность;
- ФИО работодателя;
- по какой причине требуется выплатить материальную помощь;
- дата предполагаемой отправки в отпуск;
- дата составления заявления и подпись.
Заявление подписывается и рассматривается руководителем организации.
В связи со смертью близкого родственника
При составлении заявления в связи с утратой близкого требуется указать:
- кто из родственников умер (отец, мать, жена, муж, брат и т.д.);
- просьбу об оказании материальной помощи;
- количество требуемой суммы (при наличии конкретного размера);
- свидетельство о смерти близкого, которое прикладывается к заявлению;
- подпись и дату составления.
Подавать его нужно ответственному работнику, который занимается регистрацией документа и передачей на рассмотрение. Если руководитель примет заявление, то на нем будет проставлена резолюция, где указывается сумма материальной помощи.
Чтобы составить заявление на предоставление материальной помощи в связи с возникшей болезнью, нужно представить:
- бумаги, которые доказывают факт необходимости проведения лечения или операции;
- копию больничного листа;
- копию выписки из истории болезни;
- копию договора на операцию;
- копию заключения врача.
В связи с бракосочетанием
Для получения материальной выплаты в связи со свадьбой нужно:
- Оформить заявление и подать его руководителю организации.
- Приложить копию свидетельства о браке.
- Зарегистрировать заявление у секретаря, а копию оставить на руках.
О порядке наложения ареста на имущество читайте далее.
Как составить ходатайство о допуске представителя? Подробности читайте по ссылке.
При принятии заявления руководителем выносится соответствующий приказ на выплату денежной суммы. Получение средств происходит в день выдачи заработной платы.
- На материальную помощь не устанавливается налог, если ее размер не превышает 4000 рублей.
- При признании материальной поддержки доходом работника на нее осуществляется удержание в общем порядке. Порядок удержания зависит от двух факторов:
- осуществление выплаты производится на добровольной основе;
- по решению суда.
Видео: Консультация специалиста
Юридические вопросы
Я работаю в коммерческой организации, поэтому не знаю стоит ли дергаться. У нас в фин. отделе никто не в курсе таких выплат.
На форуме с 18/01/11
Единственное, что полагается по законодательству (и то, по соглашению с работодателем) - отпуск на свадьбу (за свой счет) - статья 128 ТК РФ
На форуме с 19/03/09
На форуме с 28/07/09
На форуме с 10/02/11
На форуме с 20/05/11
А разве отпуск на свадьбу за свой счет?мне и мужу давали 3 дня не за наш счет.может правда,у нас такая организация хорошая)и отпуск дали и матпомощь.
На форуме с 19/03/09
У Вас такие хорошие организации, т.к. действительно полагается 3 дня за свой счёт.
На форуме с 20/05/11
На форуме с 22/01/11
На форуме с 12/11/09
при чем я тогда еще только месяц или пол месяца работала)
а мужу ничего не дали.. ну у них изначальано было понятно.. по трудовому кодексу у них ничего нет.. ни выходных ни отпусков(
На форуме с 23/10/11
На форуме с 23/10/11
На форуме с 20/05/11
На форуме с 13/01/12
На форуме с 27/06/11
На форуме с 20/05/11
White Rabbit,ничего себе.вот о таком вообще первый раз слышу,чтоб родителям за детей давали.
На форуме с 13/01/12
спасибо за инфу, напишу заявление в понедельник
На форуме с 13/01/12
вот это да ! очень полезная информация. Родителей то у нас 4 .
На форуме с 17/06/11
На форуме с 09/12/11
На форуме с 19/05/10
На форуме с 09/08/11
На форуме с 17/01/12
Вы писали заявление на материалку ? В какой форме и сумму сами прописывали ?
На форуме с 09/08/11
У нас эта сумма, согласно коллективному договору. Так что я думаю, что заявление будет что-то вроде "прошу выдать мне тыры-пыры материальную помощь в связи со вступлением в брак" ну и копию свидетельства о браке само-собой.
На форуме с 07/12/11
Или если гос. служба. Или от профсоюза (если есть).
На форуме с 23/10/11
На форуме с 22/01/12
свадьба на следующей(уже этой неделе), наверное не успею
Материальная помощь в связи с вступлением в брак
Материальная помощь в связи со свадьбой
Материальная помощь в связи с вступлением в брак
Чиновники собираются привлекать их к проведению переписи населения с сохранением выплаты пособия по безработице. 5 апреля Депутаты Калининградской областной Думы считают, что государство тратит слишком большие средства на выплату пособий по безработице. Поэтому парламентарии предлагают сделать участие в общественных работах обязательным условием для получения помощи в случае потери работы.
Победители и призеры получат призы от Содружества Свадебных Салонов и ресторана Априори. Для вашего удобства — свадебные салоны на карте Санкт-Петербурга Юридические вопросы Кто-нибудь получал материальную помощь в связи с бракосочетанием? Мне сестра сказала, что нужно написать заявление в свободной форме и копию свидетельства о браке и перечисляют на зарплатную карту 2000 рублей.
Налогообложение и бухгалтерский учет материальной помощи сотруднику
Поэтому она не учитывается при расчете среднего заработка сотрудника. Но может быть и ситуация, когда организация предоставляет материальную помощь всем или большинству сотрудников на регулярной основе. Подобные выплаты могут быть приурочены к отпуску, дню рождения, Новому году и т.п. В этом случае речь может идти уже о стимулирующих выплатах, которые имеют другую природу.Согласно трудовому законодательству различные системы стимулирующих доплат и надбавок могут быть установлены коллективным договором или локальными нормативными актами организации-работодателя (ст.135 ТК РФ).
Материальная помощь в связи с вступлением в брак
д.). Работодатель, в свою очередь, принимает решение о выплате материальной помощи, издает соответствующий приказ с указанием размера выплачиваемой материальной помощи. 5 финансовых вопросов, которые необходимо обсудить до — вступления в — брак Выясните, каковы финансовые цели каждого из вас, и каково ваше отношение к деньгам. Является ли ваша жена транжирой? Или она умерена в своих тратах? Предпочитает ли она копить деньги на первоначальный взнос за свое жилье или хочет стать арендатором? Вы можете избежать финансовых проблем в будущем, если обсудите цели и отношение к деньгам до свадьбы.
Трудовой кодекс и свадьба
В это время полное суеты и переполоха очень кстати пришёлся бы небольшой отпуск, чтобы молодожёны могли, как следует подготовиться к торжеству. На помощь молодожёнам приходит трудовое законодательство РФ. Согласно статье 128, «Трудового кодекса Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ, лицу собирающемуся вступить брак полагается от 1 до 5 выходных дней. Это так называемый отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам. На языке закона данная статья звучит следующим образом: «По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Дни отпуска на свадьбу по трудовому кодексу: порядок оформления
Таким локальным актом могут быть предусмотрены и другие гарантии в связи с заключением брака. Например, выплата материальной помощи. Дни отпуска на свадьбу по трудовому кодексу предоставляются на основании статьи 128 Трудового кодекса РФ, которая обязывает работодателя предоставить сотруднику отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до пяти календарных дней. Указанный отпуск предоставляется сотруднику независимо от его права на ежегодный отпуск и от стажа работы на предприятии.
Предоставление отпуска по случаю свадьбы или рождения ребенка
Дополнительные гарантии могут быть прописаны и в коллективных договорах или локальных нормативных актах работодателя. Рассмотрим все нюансы предоставления отпусков и выплат работнику по столь торжественным случаям. Отдых по закону В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы в случаях регистрации брака или рождения ребенка.
Выходные на свадьбу или рождение ребенка: правила предоставления
И, как в случае с любым отпуском, существуют определённые правила, на основании которых он предоставляется.
Многие полагают, что предоставление выходных на свадьбу или в связи с рождением у работника ребёнка зависит исключительно от «доброй воли» работодателя. На самом деле это не так. Права работника получить такой отпуск чётко прописаны в законодательстве. Это означает, что организация имеет в связи с этими событиями (свадьба и рождение ребёнка) определённые обязательства по отношению к работнику.
Как выплачивается материальная помощь в связи с заключением брака?
Как выплачивается материальная помощь в связи с заключением брака? Этот вопрос в настоящее время вызывает интерес у многих людей, собирающихся вступить в брак. Материальная помощь — это вид социальной услуги, которая может быть предоставлена работникам предприятия в целях поддержки их жизненного уровня. Она может быть оказана любому гражданину России по месту учебы, работы, службы. В денежном эквиваленте она может оказываться при возникновении особых обстоятельств у работника, например, в связи с бракосочетанием.
Кто должен выдавать материальную помощь?
Надо отметить, что материальная помощь к свадьбе трудовым законодательством не регламентируется, то есть основания и порядок получения не устанавливаются. Такой вид финансовой помощи должен быть детально прописан в коллективном договоре, приказе или других локальных документах предприятия. Эта выплата не будет зависеть ни от результатов деятельности учреждения, ни от индивидуальных показателей сотрудника, в том числе от величины оплаты его труда либо особых заслуг.
В связи с этим она не будет считаться элементом оплаты труда и носить стимулирующий или компенсационный характер.
Основной целью материальной помощи на свадьбу от работодателя будет являться создание необходимых условий для решения возникающих у работающего человека проблем. Такое денежное подспорье не носит регулярный характер и может быть выплачено единожды по заявлению сотрудника в связи с конкретным событием.
Размер материальной помощи на свадьбу, как правило, определяется руководством организации, и ее исчисление зависит от сложившейся ситуации и денежных возможностей предприятия.
Порядок ее получения должен устанавливаться внутренним документом либо коллективным или трудовым договором. Такие документы не могут иметь непонятных и двусмысленных формулировок, а выплаты в пользу работников должны производиться по перечню, утвержденному предприятием.
В противном случае налоговым органом может быть предъявлена претензия к организации-налогоплательщику в сознательном уменьшении основы для исчисления налога. Помощь, выплачиваемая филиалом организации, не должна отличаться от аналогичной, предоставляемой головным предприятием.
Как получить материальную помощь на свадьбу
Порядок получения материальной помощи в связи с заключением брака. Прежде всего необходимо написать заявление, в котором правильно сформулировать свое обращение. Оно может начинаться словами: «Прошу оказать материальную помощь в …», здесь указать причину, которая должна звучать кратко и емко — вступление в брак. Можно указать сумму, на которую рассчитываете. Нужно понимать, что работодатель не обязан выдавать такие средства. Он сам оценит ситуацию и важность проблемы, финансовые возможности организации и примет решение о вероятности ее выдачи и размерах.
Приложением к заявлению должна стать копия свидетельства о заключении брака. В некоторых учреждениях требуется приложить копию паспорта с новой фамилией.
Соответствующими подразделениями после согласования документа готовится приказ о выплате денежных средств. В нем должно содержаться следующее:
- ФИО сотрудника;
- по какой причине осуществляется выплата;
- каковы основания для таких действий;
- порядок проведения выдачи и размер выплаты.
Нуждающийся может получить такой вид помощи либо путем безналичного расчета, либо в кассе организации. В последнем варианте такая сумма будет начислена с заработной платой, которая может быть получена после проставления подписи в ведомости или приходном кассовом ордере.
Кстати, обучающиеся дневных отделений высших и средних специальных образовательных учреждений могут обратиться к их администрации с целью получения материальной помощи. В таких заведениях предусмотрены дополнительные средства для таких выплат.
Выдача денежных сумм производится из фонда стипендий, содержание которого на 25% превышает наличие требуемой денежной массы, предназначенной для уплаты стипендий.
Этот остаток и служит возможным оказанием денежной помощи учащимся.
Источники:
zakonbiz.ru pensiapro24.ru www.svadbaspb.ru likvidaciya-ooo-balashiha.ru vashilgoty.ruКомментариев пока нет!