Какие льготы положены матери если в семье ребенок инвалид
Пособия и льготы, если в семье воспитывается ребенок-инвалид 2008-2012
06:08:2008, 19:06
О предоставлении льгот и социальных семьям,воспитывающим ребенка-инвалида
Семьям, воспитывающим детей-инвалидов
в возрасте до 18 лет, назначаются:
1. Социальная пенсия на ребенка-инвалида (размер зависит от степени утраты здоровья)
2. Пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет (65% бюджета прожиточного минимума)
3. Ежемесячные пособия на детей, воспитываемых в семье :
по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (100% бюджета прожиточного минимума)
на детей старше 3 лет (30% бюджета прожиточного минимума)
4. Оплата за питание в детском саду на ребенка - инвалида не взимается. (на здорового ребенка из этой же семьи взимается).
5. Бесплатное питание в школе (с сентября 2011 года) для детей-инвалидов. (Для здоровых детей из этой же семьи - питание платное)
Особенности:
• к ежемесячному пособию на ребенка-инвалида начисляется надбавка (40% от размера пособия)
• пособия на всех детей в семье назначаются независимо от размера совокупного дохода
Социальная пенсия и пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет выплачиваются органом по труду, занятости и социальной защите по месту жительства, а ежемесячные пособия на детей – по месту работы родителей, неработающим родителям – в органах по труду, занятости и социальной защите.
Re: Узнайте, какие льготы вам положены
Катена Сообщения: 6509 Зарегистрирован: 10 апр 2011, 12:05
Re: Узнайте, какие льготы вам положены
Да, местные льготы только для Москвы и Питера выложены, но для всех остальных регионов перечислены все федеральные льготы. Вы анкету-то заполните всю, Вам перечень Ваших льгот и выдаст, вместе со ссылками на нормативные акты, их устанавливающие. А с местными уж сами как-нибудь.
Re: Узнайте, какие льготы вам положены
Re: Узнайте, какие льготы вам положены
Катена. спасибо большое, очень интересный и полезный сайт. Вот, что он выдал
Ваши льготы:
Бесплатный проезд на метро в Санкт-Петербурге детей в возрасте до 7 лет
Единовременное компенсация в связи с усыновлением ребенка (детей) из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, проживающих в г.Москве
Единовременное пособие на ребенка приемным родителям при передаче ребенка на воспитание в семью
Единовременное пособие на ребенка усыновителям и опекунам при передаче ребенка на воспитание в семью
Единовременное пособие при рождении ребенка
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет усыновителям и опекунам
Налоговые льготы для лиц, имеющих детей
Налоговые льготы для молодых семей, имеющих детей
Налоговые льготы для усыновителей, опекунов детей
Федеральные выплаты
1. Социальная пенсия.
2. Ежемесячная компенсационная выплата неработающему трудоспособному лицу, осуществляющему уход за ребёнком-инвалидом в возрасте до 18 лет.
Размер:
Требуемые документы:
3. Ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) ребёнку-инвалиду.
Требуемые документы:
Областные выплаты
1. Ежемесячная выплата на ребёнка-инвалида.
Одному из родителей (усыновителей, опекунов, попечителей), осуществляющему уход, воспитание и содержание ребёнка-инвалида до достижения им 18 лет.
Требуемые документы:
справку органа социальной защиты населения по месту жительства другого родителя
(усыновителей, опекунов, попечителей) о неполучении им пособия.
Меры социальной поддержки
Дети-инвалиды дошкольного возраста:
Дети-инвалиды до 18 лет:
Какие льготы положены родителям детей-инвалидов
В России более 600 тысяч детей являются инвалидами. Каждый кадровик в своей работе может столкнуться с сотрудником, воспитывающим ребенка-инвалида.
Прием на работу
Трудовой кодекс прямо запрещает работодателю отказывать в приеме на работу женщинам по мотивам, связанным с наличием детей, независимо от того, являются они инвалидами или нет (ч. третья ст. 64 ТК РФ). Это правило распространяется также на отцов, воспитывающих детей без матери, опекунов и попечителей несовершеннолетних (ст. 264 ТК РФ). При приеме на работу сотрудник обязан предъявить работодателю ряд обязательных документов, а информировать компанию о состоянии здоровья своего ребенка он не обязан (ст. 65 ТК РФ).
Трудовое законодательство предусматривает для работников, воспитывающих детей - инвалидов, ряд льгот и гарантий. Для того чтобы ими воспользоваться, сотрудник должен представить свидетельство о рождении ребенка и документы, подтверждающие его инвалидность. В зависимости от степени расстройства функций организма и ограничения жизнедеятельности, детям до 18 лет устанавливается категория «ребенок-инвалид» (ч. 3 ст. 1 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ, далее – Закон № 181-ФЗ)
В подтверждение инвалидности ребенка сотрудник должен предоставить работодателю справку установленной формы с решением медико-социальной экспертизы – МСЭ (Приложение № 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 24 ноября 2010 г. № 1031н). Инвалидность может устанавливаться сроком на год, два года или до достижения ребенком возраста 18 лет. Конкретный срок указывается в справке МСЭ. Переосвидетельствование детей проводится один раз в течение срока, на который ребенку установлена инвалидность. Поэтому, если срок действия предыдущей справки истек и родители ребенка-инвалида не представили новую справку МСЭ, льготы по месту работы им не предоставляются.
Документы, подтверждающие присвоение инвалидности (справка, акт освидетельствования и др.), должны храниться у работника на руках, работодатель может оставить у себя только копии этих документов.
Дополнительные выходные и отпуска
Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за ребенком-инвалидом по его письменному заявлению предоставляют четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц (ст. 262 ТК РФ). Их оплата производится за счет средств ФСС России. Эти дни могут быть использованы одним из родителей либо разделены ими между собой по их усмотрению. Например, в этом месяце выходные дни берет мать, а в следующем – отец, или в течение месяца три дня использует мать, а один – отец ребенка. Если один из родителей не работает, все четыре дня вправе использовать трудоустроенный. Для предоставления льготы родителю ребенка-инвалида нужно подать заявление и представить ряд документов.
Источники:
Следующие статьи:
Комментариев пока нет!