Льготы военнослужащим по контракту их семьям

Современное состояние организации социальной работы с военнослужащими и их семьями

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже.

Подобные документы

Современное военное реформирование в России и его влияние на адаптацию семей военнослужащих. Работа по трудоустройству бывших военнослужащих, решение жилищной проблемы. Социально-педагогическая работа с военнослужащими, уволенными в запас и их семьями.

дипломная работа [85,3 K], добавлен 19.11.2010

Теоретические аспекты организации социальной работы с военнослужащими, уволенными в запас. Генезис реформирования в России. Концепция социальной адаптации военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы. Анализ министерства социальной политики.

дипломная работа [269,5 K], добавлен 27.03.2015

Современное состояние социальной защиты военнослужащих в России, ее нормативно-правовая основа. Специфика и технология социальной работы с военнослужащими. Меры по формированию системы социальной защиты военнослужащих, повышению престижа военной службы.

курсовая работа [44,9 K], добавлен 08.08.2011

Объект военно-социальной работы, ее назначение. Функции социальной диагностики и социального прогнозирования. Конкретизация технологии социальной адаптации (реадаптации) в связи с иерархическим характером военной организации. Виды социальной реабилитации.

статья [24,4 K], добавлен 20.11.2010

Теоретический анализ исследуемой проблемы. Законодательная база социальной работы с молодыми семьями в Российской Федерации. Характеристика особенностей современной молодой семьи. Особенности социальной работы с молодыми семьями в России.

курсовая работа [57,6 K], добавлен 02.11.2007

Зарождение и становление социальной работы в России, методы и тенденции ее развития в обществе и армии на разных исторических этапах. Проблемы и особенности формирования социальной работы с военнослужащими в Вооруженных Силах на современном этапе.

курсовая работа [60,4 K], добавлен 02.11.2009

Современная семья: проблемы, ресурсный потенциал. Типы неполных семей, основные предпосылки их формирования.

Особенности организации социальной работы с семьями в Центрах социальной помощи неполной семье и детям г. Волгограда. Задача социального педагога.

курсовая работа [73,7 K], добавлен 16.06.2014

Теоретические основы социальной работы с малообеспеченными семьями. Опыт социальной работы с малообеспеченными семьями на примере Волгоградской области. Исследование и анализ деятельности социального работника по оказанию помощи малообеспеченным семьям.

дипломная работа [62,1 K], добавлен 10.06.2010

Задачи семейной политики. Научно-теоретические основы и характеристика социальной работы с семьёй, принципы взаимодействия семьи и государства. Формы и методы социальной работы с неполными семьями, воспитывающих мальчиков на примере МОУ СОШ №9 г. Выкса.

курсовая работа [72,2 K], добавлен 27.09.2011

Самоотстранение родителей от воспитания собственных детей в связи с преодолением собственными силами возникающих трудностей. Способы и методы организации работы социального педагога с малообеспеченными семьями. Виды социальной и материальной помощи.

курсовая работа [33,0 K], добавлен 14.12.2009

Законодательство РФ о социально-правовой защите военнослужащих контрактной службы и членов их семей

Сущность и правовые основы социального обеспечения военнослужащих

Военнослужащие контрактной службы и члены их семей пользуются установленными Конституцией и Российским законодательством правами и свободами наравне с другими гражданами Российской Федерации. Их право на социальное обеспечение закреплено в статье 39 Конституции Российской Федерации, в соответствии с которой каждому гражданину Российской Федерации гарантируется социальное обеспечение.

Правовая защита военнослужащих контрактной службы и членов их семей является функцией государства и предусматривает закрепление в законах и иных нормативно-правовых актах прав, льгот, гарантий и компенсаций указанным лицам и иных мер их социальной защиты, а также правовой механизм их реализации.

Его элементами в настоящее время являются:

- правовое закрепление порядка и правил предоставления военнослужащим и их семьям прав и льгот, а также обязанности должностных лиц в данной сфере

- определенный бюджетом и государственными целевыми программами объем материальных средств, направляемых на социально-экономическое обеспечение военнослужащих

- юридическая ответственность должностных лиц и государственных органов за непредоставление военнослужащим и их семьям законных прав и льгот, а также ответственность за посягательство на их жизнь, здоровье, достоинство, честь и имущество

- процедуры обжалования и контроля обеспечения должностными лицами и государственными органами социальной защищенности военнослужащих и членов их семей.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в целях обеспечения социальной защиты военнослужащих в России разработаны и приняты нормативно-правовые акты об их социальном обеспечении, правах и льготах. Основными являются федеральные законы: О статусе военнослужащих, О воинской обязанности и военной службе, О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей.

Вместе с тем специфика возможностей их реализации в условиях Вооруженных Сил, других государственных военных организаций влечет за собой некоторые установленные законами ограничения военнослужащих в общегражданских правах и свободах. Так, свобода передвижения и право на выбор места жительства реализуется военнослужащими с учетом необходимости поддержания боевой готовности воинских частей и обеспечения своевременности прибытия военнослужащих к месту службы.

Система правовых гарантий - это закрепленные в законодательстве средства (способы), специальные меры, которые призваны непосредственно обеспечить правомерную реализацию и защиту прав и свобод военнослужащих, удовлетворение их интересов, пользование благами.

Среди юридических гарантий прав и свобод следует четко различать условия, которые обеспечивают их правомерную реализацию (гарантии реализации прав) и условия их защиты (гарантии защиты прав).

Правовые гарантии непосредственно связаны с применением правовых норм и выражаются в деятельности государственных органов, органов местного самоуправления, должностных лиц и самих военнослужащих, проходящих военную службу по контракту.

Социальная защита военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей предусматривает:

- реализацию прав, льгот, гарантий и компенсаций военнослужащих органами государственной власти, органами военного управления и органами местного самоуправления

- совершенствование механизмов и институтов социальной защиты военнослужащих

- охрану их жизни и здоровья, а также иные меры, направленные на создание условий жизни и деятельности, соответствующих характеру военной службы и ее роли в обществе.

Законом О статусе военнослужащих установлен широкий спектр социальных льгот для военнослужащих, которые должны компенсировать им моральные и физические нагрузки, обусловленные исполнением служебных обязанностей.

В Законе О статусе военнослужащих приводится перечень лиц, на которых распространяются льготы, гарантии и компенсации в части и порядке, которые предусмотрены федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. К таким лицам закон относит:

- военнослужащих и членов их семей

- граждан, уволенных с военной службы в Вооруженных Силах РФ, других войсках, воинских формированиях и органах, Объединенных Вооруженных Сил государств - участников СНГ, и членов их семей

- граждан, уволенных с военной службы в Вооруженных Силах СССР, Пограничных, Внутренних и Железнодорожных войсках, войсках гражданской обороны, органах и войсках государственной безопасности, других воинских формированиях СССР, и членов их семей.

В системе органов законодательной власти решением проблем социальной защиты военнослужащих занимаются комитеты

Государственной Думы по обороне, безопасности делам ветеранов и социальной политике.

Наиболее заметную роль в решении этих вопросов играет Комитет Государственной Думы по обороне. Ему принадлежит основная роль в создании законодательной базы социальной защиты военнослужащих.

В Совете Федерации этими вопросами в той или иной степени занимаются Комитет по вопросам социальной политики и Комитет по вопросам безопасности и обороны.

В системе исполнительной власти общее руководство деятельностью по осуществлению социальной защиты военнослужащих возложено на Правительство РФ.

Согласно статье 3 Федерального закона О статусе военнослужащих реализация мер правовой и социальной защиты военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей возлагается на органы государственной власти, органы местного самоуправления, федеральные суды общей юрисдикции, правоохранительные органы в пределах их полномочий, а также является обязанностью командиров и начальников.

Круг органов и должностных лиц, занимающихся социальной защитой военнослужащих, определен и статьей 10 Устава внутренней службы Вооруженных Сил РФ. Главенствующая роль в организации социально-правовой работы непосредственно в войсках принадлежит командиру (начальнику).

Пользуясь предоставленными ему правами и выполняя возложенные на него обязанности, командир (начальник) издает приказы и другие акты военного управления, посредством которых он осуществляет реализацию законодательства о социальной защите военнослужащих. С этой целью командир (начальник) в изданных им актах указывает конкретных исполнителей и что им предписывается сделать, а также определяет сроки выполнения поставленных задач и порядок действия подчиненных при их выполнении. Например, в соответствии с Уставом внутренней службы ВС РФ командир полка утверждает график отпусков военнослужащих, устанавливает распорядок дня и регламент служебного времени принимает меры по улучшению быта военнослужащих, сохранению и укреплению здоровья личного состава.

Заместитель командира полка (корабля 1 ранга) по воспитательной работе в мирное и военное время отвечает за действенность работы по правовой и социальной защите военнослужащих, членов их семей и гражданского персонала.

Он участвует в отборе кандидатов для поступления в военные образовательные учреждения профессионального образования организует и проводит военно-социальную работу, участвует в реализации социальных прав и гарантий военнослужащих, а также в решении правовых, социальных, бытовых и жилищных проблем военнослужащих, членов их семей, гражданского персонала полка (корабля) осуществляет взаимодействие с органами государственной власти и общественными организациями в целях повышения социального статуса военнослужащих и престижа военной службы.

Обеспечение социальной и правовой защищенности военнослужащих и ее совершенствование - одна из важнейших обязанностей командиров (начальников) всех рангов. Это определено законами, воинскими уставами и является необходимым и существенным фактором воспитания личного состава, укрепления морально-психологического состояния военнослужащих, повышения боевой готовности и боеспособности войск.

Законодательство устанавливает, что государство гарантирует военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, увеличение количества льгот, гарантий и размера компенсаций в соответствии с полученной квалификацией и сроком военной службы, который рассчитывается с учетом общей продолжительности военной службы в календарном исчислении или общей продолжительности военной службы в льготном исчислении.

Помимо общегражданских прав и свобод военнослужащие имеют права, обусловленные военной службой. К их числу относится право на государственное материальное обеспечение в период нахождения на военной службе. Оно реализуется путем получения от государства денежного довольствия и натурального обеспечения (продовольственного, вещевого, предоставления жилых помещений).

Таким образом, законодательство Российской Федерации по вопросам, связанным с социально-правовой защитой военнослужащих контрактной службы и членов их семей, гарантирует им соблюдение основных прав и льгот, как в период военной службы, так и после увольнения с военной службы.

Основные виды социального обеспечения военнослужащих

Необходимым условием успешного решения проблем социальной защиты и социального обеспечения военнослужащих и членов их семей является управление этой сложной сферой, которое предполагает:

1) систематический анализ структуры и особенностей жизни военных, ее тенденций и перспектив, а также состояния деятельности всех управленческих структур

2) социальное прогнозирование изменений жизни и деятельности военнослужащих и членов их семей

3) определение первоочередных проблем в данной сфере и формирование целей и задач деятельности органов социальной защиты на федеральном, региональном и местном уровнях

4) выбор из альтернативных вариантов наиболее оптимальных средств и способов решения актуальных проблем

5) постоянный контроль за происходящими изменениями методом сбора и анализа информации и на этой основе корректировка основных направлений деятельности, а также форм и методов работы.

Центральное место в системе социально-правовой защиты военнослужащих занимает их денежное довольствие. Необходимо, чтобы оно по размеру было сопоставимо с уровнем цен в стране, индексировалось с учетом инфляции, а также не было ниже денежного содержания федеральных государственных служащих. Не вызывает сомнений тот факт, что денежное содержание военнослужащих, при наличии моральных стимулов к службе Отечеству, должно также стимулировать военную службу.

Законодательство закрепляет дополнительные денежные выплаты и надбавки, установленные подзаконными актами (постановлениями Правительства РФ и приказами министра обороны РФ).

Время нахождения граждан на военной службе по контракту засчитывается в их общий трудовой стаж, включается в стаж государственной службы государственного служащего и в стаж работы по специальности из расчета один день военной службы за один день работы, время нахождения граждан на военной службе по призыву - один день военной службы за два дня работы.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск. Продолжительность основного отпуска устанавливается военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет:

менее 10 лет - 30 суток

10 лет и более - 35 суток

15 лет и более - 40 суток

20 лет и более - 45 суток.

При переезде военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, на новое место военной службы в другой населенный пункт, в том числе на территорию или с территории иностранного государства в связи с назначением на воинскую должность, зачислением в военное образовательное учреждение профессионального образования, срок обучения в котором более одного года, или в связи с передислокацией воинской части им производятся выплаты:

подъемного пособия в размере двух окладов денежного содержания на военнослужащего, одного оклада денежного содержания на супруга (супругу) и половины оклада денежного содержания на каждого члена семьи военнослужащего, переехавшего на новое место военной службы военнослужащего или в близлежащие от указанного места населенные пункты, либо (из-за отсутствия жилой площади) в другие населенные пункты. В размере твердой ставки (суточных), установленной (установленных) Правительством Российской Федерации для командированных работников, за каждый день нахождения в пути на военнослужащего и каждого члена семьи военнослужащего, переезжающего с ним.

Члены семьи военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, имеют право на основаниях, установленных для военнослужащих, на бесплатный проезд:

от места жительства к месту военной службы военнослужащего в связи с его переводом на новое место военной службы

один раз в год - к месту проведения отпуска и обратно

на лечение в лечебные учреждения по заключению военно-врачебной комиссии и обратно

при увольнении военнослужащего с военной службы, а также в случае гибели (смерти) военнослужащего - к избранному месту жительства.

При увольнении с военной службы по достижении предельного возраста, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями выплачивается единовременное пособие при общей продолжительности военной службы:

до 10 лет - в размере 5 окладов

от 10 до 15 лет - 10 окладов

от 15 до 20 лет - 15 окладов

от 20 лет и более - 20 окладов.

Военнослужащим, уволенным с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно -штатными мероприятиями без права на пенсию за выслугу лет или по инвалидности, при наличии у них выслуги на военной службе от 15 до 20 календарных лет назначается и выплачивается в течение пяти лет ежемесячное социальное пособие в размере: за выслугу 15 календарных лет -40 процентов и за каждый полный год этой выслуги сверх 15 лет - 3 процента окладов денежного содержания.

Основными видами социального обеспечения военнослужащих и членов их семей являются:

- страхование жизни и здоровья военнослужащих

- пенсии (за выслугу лет, по инвалидности, по случаю потери кормильца).

Страхование жизни и здоровья военнослужащих - один из основных видов социального обеспечения военнослужащих, представляющий собой государственную систему их материального обеспечения в случае временной или постоянной утраты трудоспособности, в целях охраны жизни и здоровья.

Условия и порядок осуществления обязательного государственного страхования жизни и здоровья военнослужащих определены в Законах РФ Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы и сотрудников федеральных органов налоговой полиции и О статусе военнослужащих.

В случае гибели (смерти) военнослужащих, наступившей при исполнении ими обязанностей военной службы, либо их смерти, наступившей вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) либо заболеваний, полученных ими при исполнении обязанностей военной службы до истечения одного года со дня увольнения с военной службы (военных сборов), членам семей погибших либо самим военнослужащим выплачивается в равных долях единовременное пособие в определенных законом размерах.

Вторым основным видом социального обеспечения военнослужащих является исчисление и выплата пенсий.

Пенсия - это денежное обеспечение, получаемое военнослужащими по достижении соответствующего пенсионного возраста или выслуги лет, при наступлении инвалидности, а также нетрудоспособным членам семьи кормильца по случаю его смерти.

Она представляет собой такую государственную выплату, которая служит основным, постоянным источником средств для тех лиц, которым назначена. В соответствии с Законом Российской Федерации О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу. существуют следующие виды пенсий:

1. За выслугу лет.

2. По инвалидности.

3. По случаю потери кормильца.

Необходимо обратить внимание на то, что лицам, имеющим право на пенсионное обеспечение, пенсии назначаются и выплачиваются после увольнения их со службы. А пенсии по инвалидности им и пенсии по случаю потери кормильца их семьям назначаются независимо от продолжительности службы.

Таким образом, рассмотренные виды социального обеспечения предоставляют военнослужащим и членам их семей возможность для реализации своих основных прав и использования льгот в вопросах обязательного государственного страхования жизни, здоровья и пенсионного обеспечения.

В связи с выполнением воинских обязанностей некоторые военнослужащие имеют право на льготы.

Конкретное содержание льгот определяется органами государственной власти путем издания соответствующих законодательных актов.

Льготы военнослужащим, членам их семей, другим гражданам, установленные в связи с выполнением воинских обязанностей, по своему содержанию весьма разнообразны. К ним относятся: жилищные льготы льготы в области здравоохранения льготы в области образования и культуры льготы по перевозкам и т.д.

Жилищные льготы заключаются в сохранении жилплощади (жилых помещений) и праве на нее в сохранении права на дополнительную жилплощадь в содействии индивидуальному жилищному строительству.

Льготы в области здравоохранения состоят в бесплатном отпуске лекарств или их продаже по пониженным ценам, предоставлении путевок на санаторно-курортное лечение со скидкой оплаты их стоимости или бесплатно и некоторых других преимуществах.

Льготы в области образования и культуры охватывают преимущества при поступлении (восстановлении) в учебные заведения, обучении в них и т.д.

Военнослужащие наравне с другими гражданами пользуются правами и свободами в области культуры. Так, в расположении воинских частей они бесплатно пользуются услугами библиотек, читальных залов, имуществом культурно-просветительного назначения, спортивными сооружениями и инвентарем, просматривают кино и видеофильмы.

Таким образом, государством прилагаются усилия по созданию достойных условий жизни и деятельности всех категорий военнослужащих и членов их семей, чтобы поднять престиж военной службы, сделать ее почетной. Совершенствование и развитие нормативно-правовой базы социальной защиты личного состава - одно из направлений этой деятельности.

Методические рекомендации

Учитывая, что тема данного занятия предполагает знакомство со значительным объемом нормативно-правовых актов, на занятии рекомендуется иметь оригиналы законов с последними изменениями и уточнениями, которые помогут лучшему усвоению темы.

При рассмотрении первого вопроса занятия целесообразно подчеркнуть роль законодательных актов по усилению системы социальной защиты военнослужащих.

При рассмотрении второго вопроса рекомендуется более подробно разъяснить слушателям, что гарантированное материальное обеспечение военнослужащих, проходящих службу по контракту, поднимает престиж военной службы.

В ходе занятия желательно тщательно разъяснять положения законов по реализации военнослужащими своих прав на отдельные виды социального и материального обеспечения и порядка предоставления различных отпусков.

Рекомендуемая литература:

1. Федеральный закон О воинской обязанности и военной службе №53-ФЗ от 28 марта 1998 года.

2. Федеральный закон О статусе военнослужащих №76-ФЗ от 27 мая 1998 года.

3. Лунин А. Самосват Д. Правовые основы прохождения военной службы // Ориентир. - 2006. № 2.

Подполковник запаса,обозреватель журнала Ориентир,Арам ХАЧАТРЯН

Ориентир 03.2010

Представляем вам перечень льгот, которыми имеют право пользоваться члены семей военнослужащих

О том, что члены семей военнослужащих, которыми, конечно же, являются и жены, пользуются определенными мерами социальной поддержки, предоставляемыми государством, знают все. А вот какими именно - далеко не каждый. О многих из них не знают даже сами жены военных…

В прошлом номере газеты мы писали о том, что найти перечень этих льгот оказалось не так просто. Чиновники не очень-то хотели посвящать нас в эту тему. Какое ведомство занимается этим вопросом, нам до сих пор не ясно, но благодаря людям, с пониманием отнесшимся к нашей проблеме, мы все же публикуем этот заветный список, однако следует отметить, что мы не указываем льготы, которыми пользуются жены погибших военнослужащих. К числу социальных гарантий, установленных данным Федеральным законом для семей военнослужащих, относятся:

Трудоустройство и пенсия

1) преимущественное право супругов военнослужащих на поступление на работу в государственные организации, воинские части и на оставление на работе при сокращении численности или штата работников, а также право на первоочередное направление для профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки с отрывом от производства с выплатой в период обучения средней заработной платы (п. 6 ст. 10)

2) супруги, проживающие вместе с мужьями в местностях, где они не могут трудиться по специальности в связи с отсутствием возможности трудоустройства, имеют право на выплату ежемесячного пособия

3) право на предоставление органами государственной службы занятости населения в первоочередном порядке работы с учетом их специальности в государственных организациях

4) преимущественное право одиноких матерей военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, на оставление на работе при сокращении численности или штата работников (п. 5 ст. 23)

5) супруги военнослужащих имеют право на зачисление им в трудовой стаж всего периода проживания с супругами до 1992 г. вне зависимости от мест дислокации воинских частей, с 1992 г. - в местностях, где они не могли трудиться по специальности в связи с отсутствием возможности трудоустройства, а также периода, когда они были вынуждены не работать по состоянию здоровья детей, связанному с условиями проживания по месту военной службы супругов (п. 4 ст. 10).

Материнство и детство

1) первоочередное право на устройство ребенка в детский сад (п. 6 ст. 19) причем место в общеобразовательных и дошкольных образовательных учреждениях и летних оздоровительных лагерях должно быть предоставлено не позднее месячного срока с момента обращения (п. 5 ст. 23)

2) право на получение выплаты на содержание детей военнослужащих, посещающих детские дошкольные учреждения (п. 6 ст. 19). Компенсация составляет на первого и второго ребенка 80% внесенной родительской платы, на третьего и последующих детей - 90%

3) право детей военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (срок службы 20 лет и более), граждан, уволенных с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе или по состоянию здоровья, а также погибших военнослужащих на зачисление в суворовские военные, нахимовские военно-морские училища и кадетские корпуса вне конкурса (п. 6 ст. 19)

4) право членов семей военнослужащих, обучающихся в государственных образовательных учреждениях, переводиться (приниматься) в образовательные учреждения, ближайшие к новому месту военной службы или месту жительства при изменении места военной службы военнослужащих (п. 6 ст. 19).

Здоровье и отдых

1) право членов семей офицеров на медицинскую помощь в военно-медицинских учреждениях (п. 3 ст. 16)

2) право супругов военнослужащих на предоставление отпуска по их желанию одновременно с отпуском военнослужащих (п. 11 ст. 11)

3) право на ежегодное обеспечение санаторно-курортным лечением и организованным отдыхом в санаториях, домах отдыха, пансионатах, детских оздоровительных лагерях, на туристских базах Минобороны России с оплатой 50% стоимости путевки.

Независимо от приобретения путевки выплачивается денежная компенсация в размере 300 руб. на супруга военнослужащего и каждого его несовершеннолетнего ребенка (п. 4 ст. 16)

4) право на получение выплаты для оплаты стоимости путевок детей военнослужащих школьного возраста (до 15 лет включительно) в организации отдыха и оздоровления детей (п. 4 ст. 16)

5) распространение на членов семей офицеров, уволенных с военной службы, прав и социальных гарантий по медицинскому и санаторно-курортному обеспечению, которые они имели в период службы военнослужащего (п. 5 ст. 16).

Пособия и выплаты

1) право супругов и других членов семей военнослужащих на получение денежного довольствия, материального и иных видов обеспечения в случае безвестного отсутствия военнослужащего, захвата его в плен или в качестве заложника, а также интернирования в нейтральных странах (п. 8 ст. 2)

2) выплата подъемного пособия в размере одного оклада денежного содержания на супруга и половины оклада денежного содержания на каждого члена семьи военнослужащего, переехавшего на новое место военной службы военнослужащего, а также в размере твердой ставки (суточных), установленной для командированных работников, за каждый день нахождения в пути на каждого члена семьи военнослужащего, переезжающего с ним (п. 3 ст. 13)

3) выплата выходного пособия супругу военнослужащего в размере двухмесячной средней заработной платы в случаях, когда расторжение им трудового договора связано с переводом супруга-военнослужащего к новому месту военной службы в другую местность

4) право на получение единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего службу по призыву, и ежемесячного пособия женам военнослужащих, предоставляемое им до момента исполнения ребенку трех лет (1,5 тыс. руб. по уходу за первым ребенком и 3 тыс. руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми).

Жилищное обеспечение

Жилье - это, конечно, отдельная история, тема отдельной статьи. Здесь мы останавливаемся на наиболее важных моментах.

Жилищное обеспечение семей военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы, осуществляется в следующих формах:

1) предоставление жилых помещений специализированного жилищного фонда, находящегося в федеральной собственности:

Льготы военнослужащим по контракту их семьям. На жилье

• служебных жилых помещений

• жилых помещений в общежитиях.

2) предоставление жилых помещений по договорам социального найма

3) предоставление жилых помещений в собственность бесплатно

4) предоставление социальной выплаты на приобретение жилого помещения путем выдачи государственного жилищного сертификата

5) выплата денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений (выплачивается в размере: в городах Москве и Санкт-Петербурге - 15 000 руб. в других городах и районных центрах - 3 600 руб. в прочих населенных пунктах - 2 700 руб. Указанные размеры денежной компенсации повышаются на 50%, если совместно с военнослужащим или гражданином, уволенным с военной службы, проживают три и более членов семьи).

Бесплатный проезд

1) право членов семьи военнослужащего на проезд на безвозмездной основе:

• от места жительства к месту военной службы военнослужащего в связи с его переводом на новое место военной службы

• один раз в год - к месту использования отпуска и обратно

• на лечение в лечебные учреждения по заключению ВВК и обратно, а также в санаторно-курортные учреждения

• при увольнении военнослужащего с военной службы к избранному месту жительства

2) право двух членов семьи или двух близких родственников тяжелобольного военнослужащего на проезд на безвозмездной основе от места своего жительства до места нахождения больного и обратно один раз за время болезни (п. 4 ст. 20).

Льготы для военнослужащих-контрактников

Алексеевич . льготы военнослужащим по контракту устанавливаются законами «О статусе военнослужащих » и «О воинской обязанности и военной службе », а также подзаконными актами, принимаемыми во исполнение положений указанных законов.

Военнослужащим, проходящим службу по контракту, а также членам их семей должно предоставляться служебное жилье или выплачиваться компенсация за снимаемое жилье.

Военнослужащие по контракту могут рассчитывать на:

- полное медицинское обеспечение

- обеспечение питанием (продовольственным пайком)

- вещевое обеспечение

- подъемное пособие по прибытии на новое место службы, выплачиваемые военнослужащим и членам их семей

- оплата военнослужащим и членам их семей проезда к месту прохождения служба и к месту проведения отпуска

- возможность получения высшего образования на льготных условиях без отрыва от службы

- выплата пенсии после 20 лет службы

- страхование жизни и здоровья военнослужащего (выплаты в случае получения ранений и установления групп инвалидности по заболеваниям, полученным при прохождении службы в случае гибели во время прохождения службы компенсацию получат родственники).

Также можно отметить и весьма высокое денежное довольствие военнослужащих, к которому добавляются надбавки за особые условия службы, а также премии и компенсации, материальная помощь.

Источники:
knowledge.allbest.ru, voenservice.ru, www.tmbtk.ru, forumyuristov.ru