Как правильно написать ходатайство на человека
Образец написания ходатайства на работника и подробные рекомендации
Часто принять окончательное решение руководству помогает ходатайство на работника, образец которого можно увидеть на рисунке ниже. Оно является довольно условным документом, поэтому четкого образца его создания нет. Существуют определенные правила, которых стоит придерживаться, чтобы составить документ такого типа. Однако очень многое зависит от типа ходатайства и цели его назначения. Учитывая то, что ходатайство, в отличие от такого документа, как заявление, создается по поводу и причинам, которые не нуждаются в урегулировании на законодательном уровне, специальной формы для этого документа не предусмотрено.
Если на предприятии имеется необходимость составить ходатайство на одного из сотрудников, документ можно составить в свободной форме. Для этого необходимо лишь соблюсти все правила деловой переписки и делопроизводства.
В каких случаях может понадобиться ходатайство?
Ходатайство от начальника предприятия либо отдела является довольно распространенным способом повлиять на окончательное решение вышестоящего руководства либо должностного лица из какой-либо организации. Оно может быть написано для любого случая и в различные организации, как по месту работы, так и, к примеру, в судебные органы.
В качестве примера можно взять ходатайство, которое пишется на имя заведующего детским дошкольным учреждением. Его целью в основном является получение места в детском саду для сотрудника компании либо предприятия. Часто ходатайство составляет адвокат, чтобы повлиять на окончательное решение судьи при выборе меры наказания для подзащитного.
Ходатайство является хорошим вариантом для получения положительного ответа на просьбу. Подобный тип письма составляется руководителем предприятия либо отдела на определенного сотрудника для получения им путевки в санаторно-курортное учреждение. Кроме того, без предварительного ходатайства редко обходится награждение сотрудника. Подобный документ от лица непосредственного начальства может быть составлен для предоставления работнику организации служебного либо личного жилья.
Ходатайство может быть написано и в качестве рекомендации для поступления абитуриента в высшее учебное заведение. Иногда подобными документами пользуются и студенты. Речь идет в основном об официально трудоустроенных заочниках. Ходатайство от начальника в такой ситуации может повлиять на изменение графика сдачи экзаменов.
Таким образом, ходатайство на работника является довольно важным документом, решающим вопросы, в которых необходима протекция работодателя. В некоторых ситуациях ходатайство становится не главным, но важным дополнительным аргументом для принятия уполномоченными лицами решения в пользу работника.
По своей сути ходатайство является официальной просьбой от высокопоставленного сотрудника компании. Если подчиненному необходима дополнительная защита его прав либо особая привилегия для решения сложного вопроса, подобный документ будет очень полезен. Ходатайство может стать весомым вкладом при разбирательстве с острыми жизненными проблемами.
Составить документ можно на любого сотрудника. Его опыт работы, стаж на предприятии и должность роли играть не должны. Оформлением ходатайства занимаются работники отдела кадров. После этого бумагу должен обязательно заверить руководитель.
Правила составления ходатайства на работника
Учитывая то, что данный документ является своеобразным поручительством на определенного человека, при его написании нужно отразить его положительные характеристики. Речь идет обо всех моральных и деловых плюсах сотрудника.
Цели ходатайства могут быть разными, но в большинстве случаев в бумаге нужно указать конечную цель прошения, трудовой стаж человека, его профессиональные качества и уровень вклада в развитие предприятия.
Последнее особенно важно, когда ходатайство на сотрудника составляется по причине необходимости повышения в должности либо увеличения заработной платы. Если в письме идет речь о предоставлении квартиры либо субсидий, нужно указать материальное положение и жилищные условия семьи.
В российском законодательстве нет определенных правил составления ходатайства на сотрудника. Имеются различные примеры составления подобного документа, однако при написании прошения можно использовать свой вариант, который будет составлен в зависимости от конкретной ситуации. Далеко не всегда готовый шаблон способен точно отразить всю суть просьбы. По этой причине достаточно соблюдать лишь некоторые рекомендации, а в остальном действовать по ситуации.
Ходатайство на работника должен составить сотрудник отдела кадров. Однако документ должен быть обязательно заверен подписью непосредственного начальника предприятия либо его заместителя. Чтобы придать вес бумаге, ходатайство заверяется печатью директора.
В крупных компаниях подобные просьбы пишутся на специальном бланке, что говорит о правильном деловом подходе со стороны предприятия. Такие документы кажутся более весомыми, когда бумага направляется в судебные органы либо в государственные учреждения.
Как написать ходатайство?
При составлении ходатайства в документе должен быть указан юридический адрес компании, ее контактные данные и при необходимости банковские реквизиты. Кроме того, должна быть указана фамилия и инициалы руководителя учреждения, в которое направляется прошение, и адрес.
Под этими данными необходимо написать «Ходатайство», а далее указать данные сотрудника, о котором пойдет речь в документе.
В описательной части документа должно быть максимальное количество информации о конкретной просьбе. К примеру, если ходатайство пишется для предоставления свободного графика для посещения учебного заведения, нужно указать причину этой необходимости. Как правило, в таких ситуациях пишется, что график работы сотрудника не совпадает с графиком ВУЗа.
Задачей человека, который будет составлять ходатайство, является формулировка убедительных аргументов, при этом нужно уметь выделить максимальное количество достойных качеств человека. Характеристика сотрудника в данном случае должна быть такой, чтобы у человека, которому будет направлено письмо, возникло желание помочь. Особенно важно соблюдать подобное правило при написании ходатайства в суд. В данной ситуации наличие большого количества положительных качеств у человека может помочь ему избежать чрезмерно строгого наказания. Стоит указать, какая польза была от работника за все время его трудовой деятельности. Необходимо отметить трудолюбие человека при выполнении должностных обязанностей и его ценность для предприятия.
Если речь идет о получении квартиры, в ходатайстве необходимо выложить информацию о жилищных условиях сотрудника и его семейных обстоятельствах. Стоит упомянуть каждого члена семьи, который находится на иждивении, с указанием степени родства и возраста. Кроме того, необходимо рассказать о материальных проблемах, если таковые имеются. Просьба должна иметь веские основания для оказания помощи человеку.
Если составление ходатайства кажется слишком сложным заданием, можно обратиться к профессиональному юристу. За определенную плату все будет сделано в лучшем виде.
От того, насколько правильно будет написано ходатайство, может зависеть судьба человека. На первый взгляд этот документ может показаться недостаточно важным, но иногда именно он является точкой в принятии определенного решения.
Человеку, ответственному за составление ходатайства, необходимо помнить о том, что данный документ должен быть краток, но убедителен. Чем серьезнее вопрос, тем больше положительных качеств сотрудника необходимо отразить в ходатайстве.
Ходатайство с места работы
Ходатайство с места работы является проверенным способом оказать влияние на мнение должностных лиц различных учреждений и организаций. Ими могут быть и заведующая детским садом, и федеральный судья. В первом случае этот документ может помочь получить ребенку путевку в дошкольное заведение, а во втором – сыграть важную роль при вынесении решения или приговора.
Когда оно пригодится еще?
Оно может быть полезно в самых разных жизненных ситуациях:
- поступлении в ВУЗ или аспирантуру;
- необходимости изменить график сдачи сессии;
- поощрении работника;
- получении жилья.
И таких ситуаций существует множество. В каждой из них протекция со стороны работодателя становится дополнительным аргументом для принятия положительного решения.
Пишем ходатайство на работника
Законодательство четко не регламентирует форму этого документа. Но юристы рекомендуют соблюдать несколько важных правил:
- ходатайство на работника должно быть подписано непосредственным начальником организации, в которой человек трудится;
- документ нужно заверить печатью;
- он должен максимально ясно описать суть просьбы и причины, по которым ее нужно удовлетворить;
- составить его нужно на фирменном бланке, указав реквизиты.
В самом ходатайстве желательно описать трудовой путь работника на предприятии, рассказать о его положительных качествах, деловых способностях и авторитете среди сотрудников.
Если речь идет о получении жилья, необходимо отдельно отметить его семейное положение, членов семьи, которые находятся на его иждивении и предполагаемое решение этой проблемы.
Но особенно тщательно нужно составлять такого рода документ, если он адресуется суду и является одним из аргументов при рассмотрении административного или уголовного дела.
Другими словами, цель документа заключается в том, чтобы выделить сотрудника на фоне коллег и максимально раскрыть его положительные качества. Поэтому составление грамотного ходатайства с места работы требует вдумчивого и внимательного подхода.
Где найти образец документа?
Пример ходатайства с места работы получить не очень сложно.
Общий образец ходатайства с места работы вы найдете на нашем портале. Но для положительного решения вопроса, будет разумным все же обратиться к юристу с практическим опытом составления подобных документов. Многим помог именно этот, на первый взгляд, не очень значимый документ.
Скачать образец ходатайства (заявления):
Как написать ходатайство на работника (с места работы)? Образец
Образец ходатайства на работника – документ весьма условный, поскольку поводы и причины, в силу которых он составляется, не подлежат урегулированию на законодательном уровне. Поэтому если ситуация, требующая протекции работодателя, не вполне стандартная, для грамотного написания ходатайства достаточно соблюдения стандартных правил делопроизводства и деловой переписки.
Для чего может потребоваться ходатайство на работника
Ходатайство с места работы – достаточно распространенный способ повлиять на мнение и решение должностных лиц различных организаций, будь то заведующая детским садом или федеральный судья. В первом случае ходатайство может помочь получить место в дошкольном учреждении для ребенка сотрудника, во втором – сыграть не последнюю роль при определении размера наказания.
Не будет лишним ходатайство на работника и в других жизненно важных ситуациях:
- поступление в учебное заведение (ВУЗ, ССУЗ, аспирантура);
- получение разрешения на свободное посещение учебных занятий или на изменение графика сдачи экзаменационной сессии;
- предоставление путевок на санаторно-курортное лечение и в места отдыха;
- поощрение сотрудника;
- предоставление служебного или иного жилья.
Словом, поводов множество, и в каждом из них протекция работодателя может стать хоть и не основным, но дополнительным аргументом в пользу принятия желаемого для работника решения со стороны лиц, уполномоченных в силу должности участвовать в судьбах людей.
Как составить ходатайство с места работы
Несмотря на то что закон практически не регламентирует порядок составления и внесения ходатайства с места работы, образец найти несложно, достаточно задать соответствующий запрос в поисковых системах интернета. Однако готовые шаблоны не всегда способны полностью отразить суть сложившейся ситуации, поэтому стоит соблюдать ряд рекомендаций:
Ходатайство о поощрении работника. Образец и форма
Ходатайство о поощрении работника оформляется, как правило, непосредственным руководителем в адрес работодателя (руководителя организации).
Реквизиты ходатайства зависят от содержания внутренних нормативов, предусмотренных на предприятии, где трудоустроен работник. В документе должны быть указаны данные сотрудника, основания для поощрения, а также его форма (устная благодарность, почетная грамота, благодарственное письмо, денежная премия, снятие ранее наложенного взыскания и пр.).
Ходатайство с места работы: назначение и правила составления документа
Ходатайство с места работы – это документ, который представляет собой официальное обращение организации с просьбой оказания помощи для положительного решения конкретного вопроса в интересах своего сотрудника. Такая бумага, как правило, адресуется государственным или иным органам, имеющим для этого соответствующие полномочия.
Для чего требуется ходатайство?
У каждого человека в жизни бывают ситуации, которые он не в состоянии разрешить в силу ряда объективных причин. Порой для достижения желаемого результата требуется оказать определенное влияние на мнение руководства конкретной организации или инстанции. В этом случае работник может обратиться к своему нанимателю с просьбой оказания содействия в решении данной проблемы. И тогда руководство предприятия, идя навстречу своему сотруднику, направляет в соответствующую инстанцию ходатайство с места работы.
Этот документ является своего рода протекцией. Как правило, документ носит только лишь рекомендательный характер, поэтому не в состоянии дать никакой гарантии. Ходатайство с места работы представляет собой некую обобщенную характеристику, в которой руководство отмечает положительные качества своего работника, просит учесть их при рассмотрении конкретного вопроса. Часто такое обращение играет немаловажную роль в принятии окончательного решения.
Часто ходатайство с места работы помогает человеку решать многие бытовые проблемы. Взять, к примеру, случай, когда молодым родителям необходимо устроить своего ребенка в выбранное ими детское дошкольное учреждение. Раньше этот вопрос решался просто. На балансе многих предприятий находились детские сады. Каждый работник мог оформить туда своего ребенка. Для этого достаточно было обратиться с заявлением к руководителю или в профсоюзный комитет.
В наши дни ситуация кардинально изменилась. Теперь подобные учреждения находятся в ведении районных отделений Департамента образования. Молодая мать, к примеру, выходя из декретного отпуска, вынуждена обращаться именно в эту инстанцию с просьбой о выделении для ее ребенка места в конкретном детском саду по месту жительства. Но таких заявлений тысячи. И никто не дает ей в этом случае никакой гарантии.
Чтобы подобное обращение было более весомым, руководство предприятия может направить в администрацию Департамента образования специальное письмо-ходатайство. Оно будет являться дополнительным основанием для выделения места данному ребенку, подтверждающим заинтересованность в этом не только самих родителей, но и работодателя. Такое обстоятельство не будет лишним. Оно способно сыграть решающую роль в момент вынесения окончательного решения.
Одним из вариантов помощи в решении возникшей проблемы является ходатайство с места работы в суд. К примеру, человек совершил какое-то правонарушение. Ему грозит за это серьезное наказание. В этом случае ходатайство будет представлять собой своего рода прошение работодателя о снисхождении к своему сотруднику. Такой документ сам ничего не решает. Он носит всего лишь рекомендательный характер.
Тем не менее составить бумагу нужно так, чтобы суд захотел прислушаться к изложенной в ней информации. По сути, такое ходатайство будет похоже на характеристику, составленную заинтересованным лицом. Работодатель должен обратить внимание суда на положительные деловые и моральные качества своего сотрудника, а при необходимости выразить готовность взять его на поруки вместо вынесения сурового наказания.
Необходимо дать понять, что этот работник является ценным для предприятия специалистом, который вложил много сил для его процветания. Кроме того, надо также отразить факты, что могут быть использованы в качестве весомых причин для оказания снисхождения виновному (наличие на иждивении несовершеннолетних детей и т. д.). Очень часто суд прислушивается к подобным просьбам, идя навстречу коллективу в интересах общества.
Правила составления документа
Чтобы иметь основания надеяться на положительный результат, необходимо знать, как правильно составить ходатайство с места работы. Образец можно рассмотреть на конкретном примере. Допустим, что предприятие заключило трудовой договор с новым сотрудником, которого считает очень ценным и перспективным специалистом. Но сложность состоит в том, что, приехав из другого населенного пункта, он не имеет в городе собственного жилья. Это обстоятельство может отрицательно повлиять на окончательное решение работника.
В такой ситуации руководство компании может обратиться к вышестоящей инстанции о предоставлении новому специалисту ведомственного жилья или направить в адрес другой организации ходатайство о выделении данному гражданину места в общежитии, находящемся у них на балансе. Обычно такой документ пишется в свободной форме. Тем не менее он должен содержать в себе следующую обязательную информацию:
- Кому и от кого направлено ходатайство с указанием Ф.И.О., должности, адреса и контактных данных.
- Повод, по которому составлена данная бумага. Из текста должно быть максимально понятно, что именно просит учесть заявитель при вынесении решения.
- Дата написания.
- Подпись руководителя или иного ответственного лица
Такой документ, как правило, оформляется на фирменном бланке и заверяется печатью предприятия. Информация должна быть изложена лаконично и аргументировано, чтобы не оставлять даже тени сомнения в правильности принятия определенного решения.
Написание ходатайств и их образцы. Как правильно написать
Что такое ходатайство и где его используют? Ходатайство - это обращение участника судебного процесса к судье, в котором обозначается просьба о совершении определенных процессуальных действий.
Умение оформлять ходатайство необходимо не только юристу, который отправляет его в различные судебные инстанции. К примеру, заявления могут отправляться и в управление образования, с просьбой о выделении места дошкольнику в детском саду. Возникает необходимость заполнения данного документа и при премировании особо отличившихся сотрудников.
Собственно разница между ходатайством и заявлением лишь в том, что первые имеют место лишь в судебном процессе
В глобальной сети на сегодняшний день можно найти образцы написания ходатайства для разных случаев, несмотря на это, сложности при написании данного документа все же возникают.
Судебные ходатайства
Ответив на вопрос: «Что такое ходатайство в суде?» перейдем к изучению его написания и особенностей подачи в суд. Участник дела имеет право заявить суду письменное или устное ходатайство. Ходатайство в письменном виде можно подать между заседаниями или в процессе заседания.
Ходатайство в суде выступает в качестве доказательной основы, просьбы по отложению или прекращению судебного производства, просьбы вызова нового свидетеля и пр.
Опытные адвокаты советуют подавать ходатайство в письменной форме, так как в устной форме оно может быть выпущено судом из внимания и не быть внесено в протокол судебного заседания. Документ должен попасть судье прямо в руки, только так он сможет с ним детально ознакомиться и определиться в его утверждении или отвергнуть.
Написание ходатайства в суд
Как написать в суд ходатайство? Сущность просьбы, которая напрямую относится к делу, может быть документально оформлена посредством ходатайства. Заявить и передать ходатайство можно на любом этапе судебного процесса. По сути, ходатайство может быть о чем угодно, однако, важно, чтобы оно было удовлетворено судьей. Шансы утверждения документа значительно повышаются при его правильном составлении и оформлении.
Унифицированного образца ходатайства не существует, каждый участник самостоятельно излагает свое обращение. Не имеется единых требования для составления данного документа, однако в Департаменте правовой защиты специалисты разработали рекомендации, которые помогают эффективно и качественно оформлять ходатайства в суд. Следуя данным рекомендациям, ходатайство должно содержать следующие части:
- водная часть, в которой необходимо указать данные суда, ответчика и истца;
- основная часть, в которой точно и лаконично излагаются факты дела, нуждающиеся в объяснении и доказательстве, а также заявляется четкая просьба к судье;
- приложение, в которое прилагаются все необходимые документы.
Количество копий ходатайств и приложенных к ним документов должно приравниваться числу лиц, которые входят в состав участников судебного дела.
Практически в любых интернет-ресурсах можно найти образец ходатайства в суд, имеющие разные тематики. Необходимо учесть, что не существуют одинаковые судебные процессы, каждый отличается своими особенностями, поэтому даже найдя в интернете подходящий, на первый взгляд, шаблон важно его изучить детально.
Для самостоятельного написания ходатайства можно воспользоваться примерами ходатайства на нашем сайте.
Право на заявление ходатайства
Передать суду ходатайство имеют право следующие лица:
- подозреваемые, обвиняемые, их представители в уголовных делах;
- все участники гражданского процесса;
- граждане, к которым предъявлены обвинения административного характера, адвокаты и эксперты, участвующие в этом деле;
- граждане и любые организации, желающие в надзорных инстанциях опротестовать судебные решения, которые уже официально подтверждены;
- осужденные, которые могут представить заявление о своем помиловании.
При зарождении вопроса: «Как написать ходатайство?» рекомендуется взять за основу уже существующие образцы, описать в них свою ситуацию или можно обратиться к юристу, который со стопроцентной гарантией оформит документ правильно.
Основные виды ходатайств
Передать ходатайство истец, адвокат или ответчик могут и до начала судебного разбирательства, и во время него. До начала заседания ходатайства передаются через канцелярию. Образец ходатайства в суд можно найти на нашем сайте.
В целях облегчения процесса составления ходатайств, они были разделены на следующие категории:
- ходатайства для проведения экспертизы, включающие в себя просьбу провести экспертизу или рассмотреть ее результаты;
- заявления в ходе исполнения, которые передаются суду после принятого решения по делу, уже вступившего в силу;
- ходатайства о судебных расходах, касающихся уплаты госпошлин или других расходов, связанных с судебным разбирательством;
- заявления о восстановлениях срока, которые включают просьбу по обжалованию действий судьи, подачу жалобы на выдвинутое решение суда, просьбы восстановления дел исковой давности.
Все остальные бланки ходатайств, которые не имеют своей категории, представлены у нас на сайте.
Рассмотрение ходатайства судьей
Не существует точной последовательности рассмотрения ходатайства судьей. Однако стоит отметить, что рассматривать ходатайство могут как в специальной комнате для совещаний, так и в присутствии всех участников дела. Такие несложные вопросы, как приглашение нового свидетеля или переводчика, решаются без удаления в совещательную комнату. При ходатайстве же о проведении экспертизы судья удаляется в специальную комнату для совещаний.
После изучения ходатайства судом выносится решение о его удовлетворении или отвержении. Даже если был получен отказ, можно подать жалобу на неправильное решение суда в вышестоящие инстанции. Образец как пишется ходатайство, представляют юридические компании, которые, в свою очередь, могут помочь не только правильно его составить, но и оформить.
Советы юридической компании
Некорректное и неправильное составление ходатайства привлекает за собой его непринятие, это становится причиной потери времени или проигрыша в суде. Ниже представлены советы от юристов, по составлению разного вида ходатайств, которые смогут увеличить шансы на победу:
- Как правильно написать ходатайство в целях перенесения судебного заседания?
Все существующие ходатайства невозможно перечислить, так как все судебные разбирательства разные и в каждой из них имеются свои индивидуальные особенности. Кодексом не предусматривается установленный бланк ходатайства, несмотря на это, ходатайства активно используются в судебных делах и привлекают внимание к процессуальным нарушениям.
Источники:
1popersonalu.ru www.podaemisk.ru nsovetnik.ru www.syl.ru mirzoev.proКомментариев пока нет!