Как написать заявление на пол отпуска

Когда работнику необходимо написать заявление на отпуск

Работник вправе написать заявление о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска через шесть месяцев после трудоустройства в организацию (ст. 122 ТК РФ ). Заявление на отпуск в этом случае необходимо, поскольку сотрудник попал в компанию после того, как был составлен и согласован график отпусков. Во второй и последующие годы работы в организации ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику в соответствии с графиком отпусков.

По соглашению сторон оплачиваемый отпуск может быть предоставлен сотруднику и до истечения этого периода непрерывной работы в компании. Организация должна согласовать заявление о предоставлении очередного отпуска авансом следующим категориям работников:

График отпусков и заявление о предоставлении очередного отпуска: как использовать документы

При регулярной работе сотрудника (второй и последующий годы в компании) очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков определяется графиком отпусков (ч. 1 ст. 123 ТК РФ ). Этот локальный нормативный акт утверждается, как правило, при участии представителя профсоюзов. График отпусков согласовывается в компании не позднее чем за 2 неделе до начала нового календарного года.

График отпусков - обязательный документ как для работодателя, так и для работника. Таким образом, заявление на отпуск работнику, если он трудится в организации больше года, писать не обязательно. О времени начала отпуска сотрудника согласно графику отпусков извещают под расписку не позднее чем за две недели.

Даже если в компании составлен и действует график отпусков, кадровая служба может использовать заявление на отпуск сотрудника. Этот документ поможет своевременно рассчитать и выплатить отпускные. Напомним, что выплата отпускных должна быть осуществлена не позднее чем за три дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ ).

Заявление на отпуск: виды документа

Если сотрудник идет в отпуск не по графику, то в таком случае может потребоваться заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Заявление о предоставлении отпуска составляется, если работнику необходимо оформить:

Образец и бланк заявления на отпуск в каждом из вышеперечисленных случаев вы найдете в разделе Образцы документов данного материала.

Какие документы нужны, чтобы правильно оформить ежегодный оплачиваемый отпуск

Для оформления ежегодного оплачиваемого отпуска сотруднику нужны следующие документы:

Как было рассмотрено выше, при оформлении отпуска могут потребоваться также заявление на отпуск. Уведомление сотрудника о дате начала его отпуска обычно используется, если в компании введен и действует график отпусков.

Бланки для заполнения и образцы перечисленных документов приведены выше, в разделе Образцы документов.

Вам также будут полезны материалы по теме Отпуск из электронного журнала Кадровое дело:

Как написать заявление на отпуск (образец)

22 октября 2013, просмотров: 16299, Раздел: Документы

Наступает такой момент в жизни, когда вы хотите отдохнуть от трудовой деятельности, для этого вам необходимо взять отпуск, данная процедура не сложная, однако имеет ряд требований, в данной статье мы рассмотрим, как написать заявление на отпуск .

• ежегодный отпуск. который оплачивается

• социальный отпуск, предоставляется сотруднику в связи с социальными целями ( обучение, беременность, роды, уход за ребенком, который не достиг трехлетнего возраста)

• неоплачиваемый отпуск, предоставляется по просьбе сотрудника

• творческий отпуск, предоставляется для научных работников, которые занимаются написанием диссертации).

Как написать заявление о предоставлении очередного отпуска

Очередное заявление на отпуск, должно регулироваться нормативным актом. Его окончание утверждается при участии профсоюза не позже, чем за две недели до прихода нового календарного года. Если составленный график отпусков в организации имеется, то заявление о предоставлении отпуска писать не нужно. Работодатель сам должен уведомить сотрудника за две недели до начало отпуска.

Как правильно написать заявление на отпуск для социальных целей

Поводом для социального отпуска могут быть множество причин. Однако чаще всего - это декретный отпуск, который должен предоставлять будущей маме, денежное пособие. В первую очередь перед тем, как написать заявление на отпуск необходимо получить лист, который будет свидетельствовать о вашей нетрудоспособности. Его должен выдать лечащий врач или врач акушер. После получения данного документа, вы можете в отделе по персоналу написать заявление на отпуск . Закрепленной унифицированной формы нет, однако существуют некоторые правила:

• заявление о предоставлении отпуска, пишется на альбомном листе формата А4, черными, фиолетовыми или синими чернилами или же можно распечатать заявление, которое напечатано в текстовом редакторе

• заявление на отпуск. следует писать на имя начальника предприятия от лица работника

• основной текс пишется в произвольной форме, однако не стоит употреблять в тексте просторечивых слов

• в основном тексте указывается просьба о предоставлении отпуска, а так же причина и его временные рамки

• в конце заявления на отпуск пишется дата и подпись с расшифровкой.

Для получения денежного пособия, пишется отдельное заявление. Его требования по написанию похожи на декретный отпуск к нему прилаживается мед, справка, а так же лист о нетрудоспособности.

Если заявление на отпуск работника предприятия, пишется по причине ухода за ребенком, то оно практически аналогичное, как и заявление на декретный отпуск. Единственное, необходимо к данному заявлению приложить копию свидетельство о рождении вашего ребенка и справку с работы второго родителя, свидетельствующую о том, что отпуск им не был взят.

Как написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты

Для написания заявления на отпуск, которое не будет сохранять за вами заработную плату необходима серьезная причина, которая позволяла бы вам пропустить работу. Так же имейте в виду, что руководитель вправе данный отпуск не предоставить. Поэтому данное заявление должно включать в себя множество сведений для положительного ответа работодателя. Если вам понадобился отдых по личным причинам, и вы не знаете, как написать заявление на отпуск . ознакомьтесь с нашей статьей, наверняка вы найдете здесь ответы на свои вопросы.

Как написать заявление на отпуск:

Отдыхаем по закону: как правильно написать заявление на отпуск

Делу, как известно, время, а потехам, согласно народной мудрости, отводится лишь час. Впрочем, и он однажды наступает, и, чтобы ничто не омрачало долгожданного отпуска, нужно уметь достойно в него уйти. В частности – корректно и грамотно составить правильное заявление на отпуск. Нельзя сказать, что это чрезвычайно сложная процедура, требующая вдумчивого и продолжительного изучения нормативных актов, однако общие правила составления заявления и некоторые важные нюансы знать не повредит.

Каким может быть отпуск

В соответствии с Трудовым Кодексом РФ, официально трудоустроенный гражданин имеет право на следующие виды отпуска:

Для каждой из этих разновидностей отпуска Трудовой кодекс РФ регламентирует свой порядок того, как писать заявление на отпуск. Целесообразно рассмотреть «технологию» составления заявления для всех типов по отдельности.

Как написать заявление на очередной отпуск

В соответствии с ч. 1 ст. 123 ТК РФ, очередность предоставления ежегодных обязательных отпусков должна регулироваться своеобразным нормативным актом локального внутрифирменного значения ‒ графиком отпусков. Его окончательное утверждение должно, согласно Трудовому кодексу, происходить при участии представителя профсоюзной организации не позднее, чем за 2 недели до наступления нового календарного года.

Таким образом, если составленный и утвержденный по всем правилам график отпусков на предприятии имеется, то заявление на отпуск от сотрудника, в принципе, не требуется. Напротив, работодатель должен известить заблаговременно (точнее – за 2 недели) сотрудника о том, что и ему пришла пора отдохнуть от праведных трудов.

Как написать заявление на социальный отпуск

Как уже было отмечено, поводы для того, чтобы попросить у работодателя социальный отпуск, могут быть самыми разнообразными. Однако в бюрократическом контексте по понятным причинам наибольший интерес представляет заявление на декретный отпуск хотя бы потому, что, помимо собственно отпуска, работодатель обязан, согласно трудовому законодательству, предоставлять счастливой будущей маме еще и денежное пособие. Ну а все, что связано с необходимостью отдавать деньги, как известно, сопровождается в нашей стране немалым «грузом» надлежащих формальностей.

Что же нужно делать? В первую очередь, прежде чем писать непосредственно заявление на уход в декретный отпуск, следует позаботиться о листе нетрудоспособности. Его выдает врач в женской консультации или врач-акушер в любой поликлинике, например, ближайшей по месту жительства.

После того как заветное документальное подтверждение беременности будет получено, можно приступать к написанию заявления в отделе персонала. Формы, закрепленной на законодательном уровне, заявление на отпуск не имеет, тем не менее, некоторые правила его составления есть:

Для того чтобы получить причитающееся пособие, необходимо написать отдельное заявление. Требования к его составлению схожи с регламентом написания заявления на декретный отпуск, только в качестве причины необходимо указывать раннюю постановку на учет в медучреждение, а к бланку необходимо приложить медицинскую справку и лист нетрудоспособности.

Что касается заявления на отпуск по уходу за ребенком, что оно пишется по аналогии с заявлением на отпуск декретный. Единственное отличие, помимо указания иных причин и сроков, заключается в том, что к этому заявлению следует приложить дополнительно копию свидетельства о рождении ребенка, а также справку с места работы второго родителя о том, что он отпуска не брал: согласно федеральному законодательству, отпуск по уходу за ребенком предоставляется только одному из родителей.

Заявление на все прочие виды социального отпуска составляется абсолютно в таком же формате. Точно так же оно должно подтверждаться адекватным документом, например, справкой из деканата, если требуется учебный отпуск.

Как написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы

Разделить отпуск на части

Возникают ситуации, когда работнику нужно взять только часть положенного законодательством отпуска. иначе говоря, разделить отпуск . Но наниматель обоснованно или необоснованно отказывает в просьбе. Что делать в таком случае, как защитить свои права? Давайте вместе разберёмся.

То, что трудовой отпуск может быть разделён на части . закреплено в статье 174 Трудового Кодекса. В соответствии с этой статьёй он делится на две части, но при этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней. Таким образом, если появится желание разделить на 3 и более частей, то Вам откажут. Чтобы иметь возможность делить отпуск на большее количество частей, то нужно добавить условие о такой возможности в коллективный договор или соглашение.

Необходимо иметь в виду, что наниматель не может по собственной инициативе разделить отпуск работника, сделать это можно только по соглашению сторон. Однако наниматель вправе отказать работнику, изъявившему желание разделить свой отпуск, как, впрочем, и работник может не согласиться с предложением нанимателя.

Как правило, разделение трудового отпуска на части происходит по желанию работника. На практике работник обращается к нанимателю с соответствующим заявлением. Поскольку разделение и предоставление трудового отпуска происходит по соглашению сторон, полагаем возможным для нанимателя требовать от работника указания предполагаемого периода использования оставшейся части трудового отпуска. Однако если такое требование нанимателем не заявлено, то оставшаяся часть будет предоставлена в период, который будет впоследствии определен соглашением сторон.

После согласования сторонами условия о разделении трудового отпуска на части и предоставлении одной из них наниматель издает соответствующий распорядительный документ (приказ).

Образец заявления о разделении трудового отпуска

Юридический отдел Начальнику ИМНС Козико Б.И.

Прошу разделить трудовой отпуск на 2 части и предоставить 14 календарных дней трудового отпуска с 14.02.2013.

Юрисконсульт Подпись А.А. Лазарев

Начальник юридического отдела

Перенос и продление отпуска

Законодательством предусмотрены случаи переноса и продления трудового отпуска. Так, трудовой отпуск может быть перенесен или продлен:

1) при временной нетрудоспособности работника. Отметим, что нетрудоспособность работника подтверждается листком нетрудоспособности, выдаваемым учреждениями здравоохранения.

2) при наступлении срока отпуска по беременности и родам

3) в случае привлечения работника к выполнению государственных обязанностей с правом на освобождение от работы

4) при совпадении трудового отпуска с отпуском в связи с обучением (если работник оформил такой отпуск перед трудовым отпуском или во время последнего после получения вызова учреждения образования)

5) в случаях невыплаты работнику в установленный срок заработной платы за время отпуска

6) с согласия сторон, а также в других случаях, предусмотренных законодательством или коллективным договором.

Если вышеназванные обстоятельства наступают во время трудового отпуска, то он продлевается на соответствующее число календарных дней либо по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года

При этом право выбора: перенести или продлить трудовой отпуск, принадлежит работнику.

Если же данные обстоятельства наступают до начала трудового отпуска, то отпуск по желанию работника переносится на другое время текущего рабочего года, определяемое по договоренности между работником и нанимателем. В таком случае о возможности продления трудового отпуска речь вестись не может. Отпуск может быть только перенесен.

Помимо законодательно определенных случаев, когда наниматель обязан перенести трудовой отпуск работника, перенос может быть осуществлен и по соглашению сторон.

Если отпуск переносится или продляется по инициативе работника, то он обязан уведомить нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок, и времени продления отпуска. При этом законодательством не определено, в какой форме должно производиться такое уведомление. Полагаем целесообразным работнику оформить свою просьбу письменно. Однако если это в виду объективных причин невозможно (работник болеет дома или в больнице), то достаточно устного соглашения между сторонами. При этом представляется необходимым все же письменно закрепить достигнутую договоренность после выхода работника на работу.

При перенесении отпуска работник может уведомить об этом нанимателя посредством написания соответствующего заявления.

В случае продления отпуска достаточно устного волеизъявления работника, а отпуск продляется автоматически.

Как правило, перенос, продление трудового отпуска оформляются соответствующими приказами (распоряжениями).

Юридический отдел Начальнику ИМНС Козико Б.И.

В связи с наступлением временной нетрудоспособности прошу перенести трудовой отпуск с 07.05.2012 на 20.08.2012.

Основание: листок временной нетрудоспособности N ИП 3453761.

Юрисконсульт Подпись А.А. Лазарев

Начальник юридического отдела

Автор проекта ProЮрист.by- правовые услуги. Занимаюсь оказанием юридической помощи гражданам Республики Беларусь.

Заявление на отпуск на вторую половину образец

Делим отпуск на части

28 дней… Такая длительность устраивает не всех трудящихся, поэтому они стараются продлить его. Есть, например, простой способ: два раза берешь вместо недельного 5 дней, и у тебя в запасе остаются лишние 4 дня. В итоге 28 дней «превращаются» в 32. Можно ли с этим бороться? Какие аргументы может привести работодатель против подобных «схем»?

– это один из видов времени отдыха, предусмотренных трудовым законодательством.

Как написать заявление на отпуск

Предоставление работникам организации любого вида и различной продолжнительности обязательно должны оформляться на основании написанного ими заявления, содержащего соответствующую просьбу.

Функциональное назначение рассматриваемого документа состоит в инициации процедуры предоставления работнику, с последующим изданием приказа .

Подготовка документа производится лично работником в соответствии с установленной в организации формой.

Памятка кадровику: предоставляем кратковременный отпуск без сохранения заработной платы

Предоставление кратковременного без сохранения заработной платы по договоренности между работником и нанимателем (далее – отпуск без сохранения заработной платы) регламентируется ст. 190 Трудового кодекса РБ (далее – ТК).

Однако в ряде случаев по желанию работника наниматель обязан предоставить без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней следующим категориям работников:

Что такое отгул Заявление на отгул за ранее отработанное время Заявление на отгул в счет отпуска Заявление на отгул за свой счет Как правильно написать заявление на отгул Заявление на отгул образец Скачать заявление на отгул за ранее отработанное время В законе ничего не сказано о таком слове как «отгул». В широком смысле отгул — отсутствие сотрудника на рабочем месте, которое необходимо отработать или которое уже было отработано.

Пишется заявление на отпуск на листе бумаги формата А4 либо набирается на компьютере.

Данный документ имеет такую же форму и структуру, как обычное заявление: Шапка документа.

Размещается в верхнем правом углу листа.

В ней указывается должность, наименование организации, фамилия и инициалы руководителя, которому адресовано заявление – в дательном падеже, а также должность и ФИО составителя – в родительном падеже.

Заявление на отпуск: образец, порядок оформления

Работники, которые уходят в отпуск не по графику, должны написать соответствующее заявление.

Приведем образцы необходимых заявлений для каждого из видов: очередной, за свой счет, учебный и декретный. Работники организации имеют права на различные виды.

В частности, ежегодный оплачиваемый, без сохранения заработной платы, учебный или декретный. Каждый из них предоставляется на разных условиях.

Заявление на отпуск на вторую половину образец

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

В ст. 256 ТК РФ речь идет об отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, по уходу за ребенком до 1,5 лет не оговаривается. О нем речь идет только в Федеральном законе № 81-ФЗ

«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

, определяющем выплаты пособия во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В ст. 256 ТК РФ речь идет об отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, по уходу за ребенком до 1,5 лет не оговаривается.

О нем речь идет только в Федеральном законе № 81-ФЗ

«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

, определяющем выплаты пособия во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

По заявлению женщины ей предоставляется по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В ст. 256 ТК РФ речь идет об отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, отпуск по уходу до 1,5 лет не оговаривается. О нем речь идет только в Федеральном законе № 81-ФЗ

«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

, определяющем выплаты пособия во время по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Все для всех : Здоровье, отношения, диеты, дети, магия, семья и другие самые интересные статьи на сайте.

Приворот – это ритуал, для которого можно использовать любые предметы, и даже волосы, ногти пр.

Что означает понятие земли поселений?

Земельный кодекс Российской Федерации содержит 4 статьи, в которых мы можем узнать о понятии, назнач.

Андрогены: что это такое, их функции и значение для мужчин

Для специалистов не секрет, что полноценное выполнение организмом своих функций невозможно без гормо.

Коптилка холодного копчения своими руками

В этой статье: Смотрите видео: Коптильня для мяса и рыбы своими руками Похожие статьи Как сдела.

Как выбрать профессию по душе

Любому человеку очень важно реализовать себя в жизни. Вполне нормальной при этом является его саморе.

Установка акриловой ванны

Акриловая ванна достойный выбор для тех, кто любит эстетику и комфорт. Хочу подчеркнуть лишь некотор.

Как получить разрешение на строительство многоквартирного дома, магазина, нежилого здания, гаража

Получение разрешения на строительство – процесс, который предшествует самому возведению объекта. Так.

Как открыть специальный счет на капитальный ремонт многоквартирного дома: пошаговая инструкция

Специальный счет на капитальный ремонт многоквартирного дома Специальный счет на капитальный ремонт .

Тюнингуем фары Лады Приора

Тюнинг фар Приоры непрост в исполнении в связи с необходимостью соблюдения требований, предъя.

Эфирные масла от головной боли: лечение от самой природы

Избавиться от неприятных симптомов помогают эфирные масла от головной боли, которые снимут боль и ус.

Роды в домашних условиях

Роды ; ответственный и сложный процесс. Каждая женщина настраивается на него по-своему. Важно – не б.

Православный календарь на 2018 год

Любой православный верующий обязательно соблюдает обряды, которые предписываются многовековыми церко.

Дизайн окна на кухне — простые решения для красивой кухни

Требования к материалу и конструкции Какие шторы можно использовать на кухне Принцип оформления окон.

Гломерулонефрит у детей: все, что вам нужно знать о болезни

Заболевание почек, к сожалению, весьма распространенное явление у детей дошкольного и младшего школь.

Как выглядит образец соглашения о разделе имущества супругов?

Чтобы поделить все то, что приобрели, накопили супруги вместе в браке, чаще всего требуется какая-то.

Как правильно принимать дюфастон чтобы забеременеть

Contents Почему много врачей назначает именно дюфастон? Как пить дюфастон чтобы забеременеть по мнению врачей? Похожие статьи Как принимать дюфастон чтобы забеременеть Все женщины рано или поздно хотят забеременеть.

Что такое плакун-трава?

Что такое плакун-трава? Плакун-трава – растение, окруженное тайнами и легендами. Оно упоминается в Библии и старинных травниках. Растение может «плакать», лечить и защищать. Поистине волшебная трава. Что за дивное растение? Настоящее название его – дербенник .

Приворот – это ритуал, для которого можно использовать любые предметы, и даже волосы, ногти привораживаемого. Самый простой способ – приворот на яблоко, на хлеб и так далее. Более сложными приворотами считаются привороты на ветер, на .

Что означает понятие земли поселений?

Земельный кодекс Российской Федерации содержит 4 статьи, в которых мы можем узнать о понятии, назначении и использовании территорий населённых пунктов. Ст. 83 ЗК РФ говорит о: Землёй поселения является территория, отделённая от других земель, уже .

Андрогены: что это такое, их функции и значение для мужчин

Для специалистов не секрет, что полноценное выполнение организмом своих функций невозможно без гормонов. Огромное значение в формировании и нормальной работе половой системы играют андрогены. Однако действие андрогенов не изолированно, оно затрагивает большинство органов и систем, .

Коптилка холодного копчения своими руками

В этой статье: Смотрите видео: Коптильня для мяса и рыбы своими руками Похожие статьи Как сделать коптилку холодного копчения своими руками Копчёное мясо или рыба, прошедшие процедуру копчения дома, всегда отличаются от магазинной продукции по вкусовым качествам.

Гипотиреоз — лечение народными средствами у женщин и мужчин без гормонов

Гипотиреоз — лечение народными средствами, диета и профилактика Гипотиреоз, или гипофункция щитовидной железы, – заболевание, вызываемое длительным дефицитом гормонов щитовидки (тироксина, трийодтиротина). Болезнь неприятная, хотя и несмертельная. Избавляются от неё в основном методом заместительной терапии: .

Что такое ирония? Примеры иронии в художественной литературе Ирония явля­ет­ся одним из видов тро­пов. Ирония — это худо­же­ствен­ный при­ем созда­ния образ­ной и выра­зи­тель­ной речи на осно­ве отож­деств­ле­ния пред­ме­тов по кон­трасту, а не по сход­ству при­зна­ков, как в мета­фо­ре, или по смеж­но­сти, как в мето­ни­мии.

Зубчатка поздняя лекарственная трава, применение, фото зубчатки

Зубчатка поздняя лекарственная трава, применение, фото зубчатки Зубчатка (Odontites) — лекарственное травянистое растение Описание зубчатки Зубчатка поздняя или как ее еще называют осеняя содержит в своем составе очень много полезных веществ. Недаром ее называют «почти .

Как выбрать профессию по душе

Любому человеку очень важно реализовать себя в жизни. Вполне нормальной при этом является его самореализация в работе. Правильный выбор профессии помогает человеку получать огромное удовольствие от того, чем он занимается в жизни, развиваться в этом .

Установка акриловой ванны

Акриловая ванна достойный выбор для тех, кто любит эстетику и комфорт. Хочу подчеркнуть лишь некоторые достоинства, которыми отличается это сантехническое изделие: многообразие нестандартных форм, выпуск которых возможен благодаря пластичности акрила; высокий показатель теплоемкости акриловая ванна .

Источники:

Ваше имя *
Ваш Email *

Сумма цифр справа:

Порядок перемещения физлицами товаров для личного пользования через границу

Как написать заявление в полицию на соседей алкашей

Какие социальные льготы отменили в Украине