Как написать заявление об отказе от дополнительной работы
Заявление о досрочном отказе от выполнения дополнительной работы
В соответствии с абз.4 ст. 60.2 ТК РФ выполнение дополнительной работы может быть досрочно отменено как по инициативе работника, так и по инициативе работодателя.
Если инициатором будет являться работник, то ему необходимо написать соответствующее заявление.
Оформление и содержание заявления о досрочном отказе от выполнения дополнительной работы
Так как унифицированной формы заявления о досрочном отказе от выполнения дополнительных работ трудовым законодательством РФ не разработано, то оно составляется в произвольной форме. Так, оно может писаться от руки либо печататься на компьютере.
Работник составляет заявление о досрочном отказе от выполнения дополнительной работы на имя руководителя организации.
Этот документ должен содержать следующие данные:
- сведения о работодателе (наименование организации, ФИО и должность руководителя организации);
- сведения о работнике (ФИО и должность);
- наименование дополнительных работ, которые были поручены работнику;
- номер и дата документа, на основании которого были закреплены условия выполнения доп. обязанностей (дополнительное соглашение);
- причины отказа;
- дата составления документа;
- подпись работника.
Подписание и согласование заявления о досрочном отказе от выполнения дополнительной работы
Работник должен предоставить заявление руководителю организации за 3 дня до прекращения выполнения дополнительных работ.
На заявлении сотрудника ставится виза или отметка руководителя, которая свидетельствует о том, что работодатель знает о желании работника.
На основании заявления работодатель оформляет соответствующий приказ, с которым нужно ознакомить сотрудника под роспись.
Как написать отказ от доп работы
Можно ничего не писать - трудовой договор не менялся.
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
можете отказаться, если работа не обусловлена трудовым договором
если желаете подать заявление, то оно составляется в произвольной форме
наталья, имеете право не выполнять не вашу работу в порядке стать 60ТК никто ничего не сделает.спасибо.
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Здравствуйте, Вы можете отказаться .
но если работодатель хочет видеть Вас на этой работе вряд ли его устроит такая ситуация.
уволят и ВСЕ. повод всегда можно выдумывать
Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Как написать заявление об отказе от дополнительной работы
Я работаю инженером производственно-техническом отделе в газовой компании (строим газопроводы). В нашей компании прошла оптимизация. Из отдела уволили 3-х инженеров. Директор устно попросил поработать за всех в "оврале" месяц до наступления "лучших времен". Мы смогли в таком режиме работать 2 месяца. На наш вопрос будет ли уменьшение работы или увеличение оклада, ответ был дан - нет. Подскажите, могу ли я отказаться от выполнения доп работы, ссылаясь, что ее нет в должностной инструкции? И как отказаться от доп работы если руководитель напишет приказ на выполнение работы. Спасибо.
Вы вправе отказаться от дополнительно работы без оплаты труда. Вы должны дать письменное согласие на выполнение дополнительной работы. Если Вашего согласия не будет, то работодатель не вправе вас заставить
Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 60.2]
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Работник обязан выполнять обязанности, определенные в должностной инструкции, выполнение иных обязанностей будет являться расширением зон обслуживания/увеличением объема работы. В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ:
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Таким образом, Вы можете отказаться от выполнения доп. работы. Пишите отказ в письменной форме, регистрируйте и можете не работать через 3 дня.
С Уважением, Надежда.
Спросить юриста проще!
Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.
Библиотека документов.
Библиотека документов.
Библиотека документов.
Библиотека документов.
Охрана труда / Безопасность.
Что делать, если работодатель возлагает на меня дополнительную работу?
* ваша должностная инструкция;
* устные переговоры с работодателем при приеме на работу и впоследствии, естественно записанные на диктофон.
* определенным, т.е. не допускал споров о том, входит ли та или иная функция в круг ваших должностных обязанностей или нет. В Ваших интересах избегать формулировок типа «выполнять поручения непосредственного руководителя», поскольку как вы понимаете, в данном случае характер поручений, выполнять которые вы обязуетесь, ограничивается только фантазией вашего непосредственного руководителя.
Совмещение профессий (должностей).
Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы.
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ.
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем, а также РАЗМЕР ДОПЛАТЫ устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
2. Соглашаясь на выполнение дополнительной работы, позаботьтесь о том, чтобы у вас на руках был письменный документ, в котором:
- определены содержание и объем дополнительной работы
- размер доплаты за выполнение дополнительной работы
3. Вы в любой момент вправе отказаться от продолжения выполнения дополнительной работы, предупредив работодателя в письменной форме не позднее, чем за три рабочих дня. (образец заявления об отказе от совмещения).
от работы, определенной трудовым договором
- временным переводом (ст. 72.2)
- соглашением о выполнении дополнительной работы. Если должность та же, то это увеличение объема работ. Если должность другая, то это совмещение (ст. 60.2 ТК РФ).
Отказ от доп работы заявление образец
5 заявлений от работника, о которых обязательно должен помнить владелец салона
5 заявлений от работника, о которых обязательно должен помнить владелец салона К вышеуказанным ситуациям относятся:
- Отзыв из отпуска.
- Досрочное увольнение по сокращению, то есть без обязательной двухмесячной отработки.
- Совмещение должностей.
- Удержания из зарплаты.
- Работа в выходной.
Наши партнеры — компания «Арника» разработали программу управления и учета специально для администратора или руководителя салона красоты.
Заявление потребителя об отказе от оплаты дополнительных работ (или услуг)
Заявление потребителя об отказе от оплаты дополнительных работ (или услуг)
В соответствии с п. 3 ст. 16 Закона Российской Федерации от 07.02.1992 N 2300-1 «О защите прав потребителей» продавец (исполнитель) не вправе без согласия потребителя выполнять дополнительные работы, услуги за плату.
Потребитель вправе отказаться от оплаты таких работ (услуг), а если они оплачены, потребитель вправе потребовать от продавца (исполнителя) возврата уплаченной суммы.
На основании вышеизложенного, в соответствии с п. 3 ст. 16 Закона Российской Федерации от 07.02.1992 N 2300-1 «О защите прав потребителей» заявляю об отказе от оплаты дополнительных работ (или услуг), выполненных без согласия потребителя.
Отказ работника от выполнения дополнительной работы по совмещению
Отказ работника от выполнения дополнительной работы по совмещению (Ф.И.О.
работника, должность) телефон: __________, факс: __________, адрес эл.
почты: _____________________ В связи с _________________________ в соответствии с ч.
4 ст. 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 3.4 Приложения к Приказу Фонда социального страхования Российской Федерации от 25.
Образец 18 Заявление об отказе от дополнительного (повторного) обследования
Образец 18 Заявление об отказе от дополнительного (повторного) обследования.
Председателю призывной комиссии МО № (указать номер) (почтовый адрес районной администрации) Заместителю председателя призывной комиссии МО№ (указать номер) (почтовый адрес отдела военкомата СПб или ЛО по Вашему району) Врачу, руководящему работой по медицинскому освидетельствованию граждан, подлежащих призыву на военную службу МО № (указать номер) (почтовый адрес призывного пункта) Медицинская страховая компания, в которой юноша застрахован От (ФИО призывника) З а я в л е н и е «___» ____________201__ года я был обследован в (название медицинского учреждения) .
Заявление об отказе от дополнительной работы
Заявление об отказе от дополнительной работы
Согласно ст. 602 ТК РФ, работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительных рабочих обязанностей.
В этом случае, он в письменном порядке должен предупредить свое руководящее начальство о своем решении за три рабочих дня.
Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным.
Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи.
© 2004-2018 HR-Portal: Сообщество HR-Менеджеров
Отказ от доп работы заявление образец
Карьера Библиотека документов. Библиотека документов. Трудовой договор. Что делать, если работодатель возлагает на меня дополнительную?
* ваша должностная инструкция; * устные переговоры с работодателем при приеме на работу и впоследствии, естественно записанные на диктофон. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы.
Источники:
www.freshdoc.ru rossovet.ru pravoved.ru hrmaximum.ru perspectiva78.ruКомментариев пока нет!