Как написать заявление на повышение зарплат

Как HR-ру попросить о повышении зарплаты

Нередко руководители структурных подразделений обращаются в службу персонала с просьбой посодействовать в повышении заработной платы подчиненным. HR-специалисты, как правило, охотно соглашаются помочь и походатайствовать перед генеральным директором, выступая своего рода «парламентерами». Но часто ли увеличивают вознаграждения самим сотрудникам отдела персонала? И как быть, если зарплата HR-а в компании уже давно нуждается в добавке, а руководство об этом совсем не задумывается? Эта статья не претендует на обязательное руководство к действию, но описанные в ней приемы были опробованы на практике и могут пригодиться.

В какой форме лучше изложить просьбу о повышении зарплаты — устной или письменной? Если, планируя разговор, вы ждете подходящего настроения начальства или удачного стечения обстоятельств, велика вероятность упустить ответственный момент. Безусловно, стоит предпочесть бумажный вариант. Во-первых, можно подготовить такое обращение в спокойной обстановке. Во-вторых, на любую письменную просьбу должна последовать реакция.

Разберемся с основными правилами составления письма-просьбы. Его традиционная структура — вступление, содержательная часть и заключение. Сегодня на руководителей обрушивается поток информации, поэтому они вынуждены выбирать только самое полезное и интересное — то, что привлекает внимание. Если вы сразу же приступите к просьбе о повышении заработной платы, вряд ли такое письмо будет дочитано до конца. Следовательно, просьбу лучше поместить в конце — после неопровержимых аргументов.

С чего же тогда начать? С похвалы адресату — корректной и обоснованной (в отличие от откровенной грубой лести). Например, если мы называем руководителя экспертом в какой-либо отрасли, он должен действительно являться таковым, иначе подобное высказывание будет воспринято как сарказм. Или представьте себя на месте руководителя, который слышит от подчиненного: «Иван Иванович, вы так прекраснодушны! Повысьте же мне заработную плату». В лучшем случае вы не обратите на столь сладкие речи никакого внимания, а в худшем — почувствуете раздражение. Да, здесь содержится элемент манипуляции — мы воздействуем на тщеславие, взываем к желанию руководителя «быть хорошим», но делать это надо тактично.

Я глубоко уважаю Вас и искренне благодарен Вам за предоставленные возможности для развития и за участие в интересных проектах. Лучшим доказательством моих слов является мой стаж работы в компании. Напомню, что в среднем по компании он составляет 1,5–2 года, я же работаю здесь уже почти 5 лет. Предлагаю Вам ознакомиться с моими суждениями и надеюсь, что Вы будете объективны и отнесетесь к ним с пониманием.

Вы являетесь экспертом в области стратегического управления, и я очень надеюсь когда-нибудь дорасти до Вашего профессионального уровня. Под Вашим руководством я прошла путь от рядового ассистента отдела персонала до менеджера по компенсациям и льготам. Поэтому именно с Вами я хотела бы посоветоваться о том, как мне в дальнейшем строить мою карьеру.

Кстати, прежде чем делать комплименты, поинтересуйтесь достижениями генерального директора. Возможно, он недавно опубликовал статью или книгу, стал победителем конкурса или выступал на телевидении? Или он капитан футбольной команды, недавно занявшей первое место в чемпионате? Поздравление, указание на достижение — прием нехитрый, но действенный. Он позволяет войти в ряды ближайшего окружения, вследствие чего собеседник волей-неволей начнет испытывать к вам симпатию.

Переходим к содержательной части. Здесь необходимо как можно более подробно ответить на вопрос, почему вам должны повысить заработную плату.

За год работы в компании мне удалось:

Разработать и внедрить следующие локально-нормативные акты и документы:

правила внутреннего трудового распорядка;
положение о защите, хранении, обработке и передаче персональных данных;
положение об оплате труда;
положение об оказании материальной помощи сотрудникам;
положение о порядке разработки и утверждения должностных инструкций;
положение о воинском учете;
новую редакцию трудового договора между работником и обществом;
график отпусков.

В течение этого года мною были реализованы несколько проектов:
1. Разработка системы стимулирования сотрудников.
2. Разработка системы обучения персонала, планов работы сотрудников и т. д.
Хочу напомнить, что эта система позволила значительно снизить коэффициент текучести персонала и количество брака выпускаемой продукции, что обусловило значительную экономию денежных средств. Привлечение персонала путем лизинга операторов из г. Владимира позволило успешно выдержать «сезон», а также значительно снизить фонд оплаты труда.

А что делать, если значимых и явных достижений пока нет? Вспомните о рутинной работе, которую вы проделываете изо дня в день. Оформление приказов о приеме и увольнении, записи в трудовые книжки, бесконечные собеседования на массовые позиции… Если все эти обязанности выполняются качественно, четко и точно в срок, руководители избавляются от многих проблем.

Также можно рассказать о своем стремлении к профессиональному росту.

Только в прошлом году я окончил более 10 обучающих курсов по различным направлениям HR-деятельности. Стремясь находиться в курсе последних тенденций и нововведений в кадровой сфере, я стараюсь посещать наиболее значимые профильные мероприятия. Для поддержания высокого профессионального уровня я постоянно занимаюсь самообразованием, читая специализированную литературу.

Прежде чем попросить о повышении вознаграждения, можно выполнить обзор рынка труда. Если окажется, что уровень вашей заработной платы ниже среднерыночного, — смело сообщайте об этом факте работодателю. Результаты обзора можно обобщить в таблице, сославшись на источники.

Кроме того, многие HR-специалисты добровольно или вынуждено совмещают в компании несколько должностей. Мало того, что они являются «универсальными солдатами» в своей области, в одиночку занимаясь всеми направлениями управления персоналом, начиная от делопроизводства и заканчивая компенсациями, — зачастую они выполняют обязанности табельщика, бухгалтера по заработной плате, секретаря, инженера по охране труда и т. д. В этом случае не лишним будет напомнить руководителю об условиях работы по совмещению, предусмотренных Трудовым кодексом, и попросить рассмотреть возможность повышения зарплаты либо снять дополнительные обязанности.

Стоит также обратить внимание на отсутствие компенсации за использование мобильного телефона в служебных целях и оплату проезда, если это требуется.

Совмещение нескольких должностей требует значительных временных затрат и, как следствие, сверхурочной работы, которая никогда не оплачивалась. Мой рабочий день зачастую заканчивается около 20:00, превращаясь в 10-часовой без обеденного перерыва. Предприятие находится достаточно далеко от основных транспортных путей города, и я вынужден ездить на такси, т. к. общественный транспорт и служебный автобус в это время уже не ходят. Стоимость услуг такси в настоящее время составляет 110 р. (2420 р. в месяц).

Начальники смен все вопросы по персоналу, например о замене сотрудников в случае невыхода, задают в нерабочее время (ночью и в выходные дни). На такие телефонные переговоры требуется от 1000 до 2000 р. в месяц. Более того, ввиду наличия многочисленных жалоб соискателей на невозможность дозвониться на стационарные телефоны компании, при размещении объявлений о вакансиях я вынужден указывать свой личный мобильный телефон, на который постоянно поступают звонки в нерабочее время.

Еще один аргумент может быть понятен сотрудникам службы персонала, занимающимся оформлением иностранной рабочей силы.

Оформление документов иностранным гражданам — достаточно кропотливая процедура, требующая значительных временных затрат. Если мой рабочий день связан с визитом в ФМС, он начинается в 4 утра — в это время мне уже приходится выезжать на электропоезде в Москву. Это вынужденное обстоятельство: чтобы попасть на прием, нужно оказаться в ФМС как можно раньше и занять очередь, в которой затем приходится стоять на улице в любую погоду.

Полезно продумать возможные причины отказа и заранее «обыграть» их с пользой для себя. Например, если вы опасаетесь, что вам откажут прибавить жалованье из-за кризиса, можно выразить надежду на исключительно заботливое отношение компании к сотрудникам.

Только такое эффективное предприятие, как наше, может в тяжелых условиях кризиса повышать заработную плату своим сотрудникам.

Заключение может выглядеть следующим образом:

Я бы хотел и дальше решать сложные профессиональнее задачи и повышать свою квалификацию, но, к сожалению, сейчас уровень моей заработной платы создает определенные трудности.

Особенности моей деятельности в компании — ненормированный рабочий день, постоянные сверхурочные задания и частые поездки. Кроме того, перегруженность разноплановыми обязанностями и крайне напряженный ритм работы негативно отражаются на личной жизни: вызывают конфликты в моей семье, сказываются на состоянии здоровья. Кроме того, на моем иждивении находятся родители пенсионного возраста, один из которых — инвалид. Мое материальное положение не позволяет мне работать сверхурочно бесплатно.

Разумеется, такие письма-просьбы обычно направляют руководству в острых, критических ситуациях, когда размер заработной платы не увеличивался долгое время. Хочется пожелать всем коллегам, чтобы инициатива повышения заработной платы исходила от руководства, ценящего ваш нелегкий труд.

Разговор с шефом: как просить повышения зарплаты?

А потому, если вам кажется, что вам недоплачивают, не стоит ждать у моря погоды. Лучше отправиться прямиком к боссу и поговорить с ним о необходимости исправлений в штатном расписании. Безусловно, вам кажется, что ваше трудолюбие, деловую хватку, ответственность и энтузиазм нельзя не заметить. Но, увы, среди начальников встречаются недогадливые типы, а потому ваш босс может искренне считать вас вполне заурядным сотрудником, который достоин столь же заурядной оплаты труда.

Хороший образец укрепит в решении проблем при печатании важного обращения. Это откроет путь сохранить деньги на найме адвоката.

Сохраненные средства в общем не лишние. Прежде чем перерабатывать пример, как правило необходимо внимательно посмотреть приведенные в нем пункты закона. В настоящем они вполне могут потерять актуальность.

Повышение зарплаты – крайне приятный момент для любого наемного работника, причем в большинстве случаев каждый такой специалист заинтересован в периодическом пересмотре размера оплаты своего труда в сторону повышения.

Сенсационное заявление Гройсмана: минимальную зарплату хотят повысить в два раза – до 3200 гривен

Во время сегодняшнего заседания правительства премьер-министр Владимир Гройсман сделал сенсационное заявление о повышении минимальной зарплаты в Украине с 1 января 2018 года до 3200 грн.

Это в два раза больше, чем сейчас.

«С 1 января ни один работающий украинец не должен получать зарплату меньше 3200 гривен.

Впервые за 25 лет независимости минимальная зарплата равна размеру прожиточного уровня», – сказал Гройсман.

Как написать письмо руководству о повышении зарплаты

В продвинутой компании такое решение может быть принято на основе успешного выполнения вами персонального плана развития, обычно есть стандартная процедура «оценки выполенения», такая разновидность совета «никогда не просите ничего у сильных мира сего. » Я, ФИО, являюсь сотрудником компании с ( указываете дату начала работы) по настоящее время.

В течение всего периода работы, я добросовестно и ответственно выполняю задачи поставленные руководством.

Как составить письмо о повышении зарплаты рабочим

Что же Вы, Виктор Яковлевич, за них сами не боретесь, а людей подбиваете?

А сами подписываете все, что вам подсунет наниматель, даже со снижением существующих гарантий.

Видно своя-то шкурка подороже будет. А когда Белхимпрофсоюз занял твердую позицию: не допустить снижения премий, доплат за ночные, за вредные условия труда, увеличение норм, так вы поняли, что вы-то промолчали и даже согласились, и давай лить грязь на Белхимпрофсоюз.

Как написать заявление о повышении зарплаты

Для того чтобы правильно оформить заявление с просьбой повысить заработную плату, предварительно выясните, в чьи обязанности входит принятие решений в подобного рода вопросах.

Не имеет смысла писать заявление на имя непосредственного начальника, если он занимает должность далеко не на вершине иерархической пирамиды вашей организации.

Лучше всего писать заявление на имя руководителя организации или начальника отдела кадров, а завизировать у своего руководителя.

Индексация зарплаты — как добиться повышения заработной платы

Для примера взяли продавца Елену с окладом 20 000 рублей в месяц.

Сумма индексации зависит от уровня оклада сотрудника (неизменной части зарплаты) и инфляции.

Прибавку рассчитывают ежегодно в марте (то есть увеличенную зарплату начинают выплачивать с апреля), когда предприятие подводит финансовые итоги прошлого года.

Работодатель ежегодно должен закладывать в бюджете компании сумму на повышение зарплат согласно инфляции.

Заявление на поднятие оклада

Кто из нас не мечтает об увеличении зарплаты? Но одно дело — мечты, другое — реальность.

Никто не выдаст вам прибавку в качестве подарка к 23 февраля или на 8 марта, ведь даже справедливое материальное поощрение иногда надо не просто заслужить, а еще и его добиться. Вот несколько советов, которые позволят вам повлиять на размер своего оклада своими силами. 1. Во-первых, научитесь смотреть на себя глазами работодателя.

Как добиться повышения зарплаты?

Рано или поздно каждый работник чувствует необходимость в повышении заработной платы. Объем обязанностей увеличивается год от года, на лицо все признаки эмоционального выгорания, хочется получить достойную оценку собственного труда, а начальник, будто забыл об инфляции, ежегодном повышении цен, не замечает возросших нагрузок. В общем, наступила пора попросить о повышении зарплаты, но как написать просьбу и правильно ее аргументировать.

Как написать заявление на повышение зарплаты

Девочки, я не за помощью, Просто поныть.хочеться высказаться, а некому просто. Возмущена,да и сил уже нет. Тихо впадаю в депрессию. Последнее время мужу не везет с работой. Он долгое время работал на себя. Я понимаю, возраст, перестраиваться нелегко, Но все же. На последней работе проработал 1,5 года. Сначала все было не плохо, пошел на повышение, с конца того года пошла хрень. Там такая история. Муж с женой пожилые, основали компанию. У мужа обнаружили рак и он уехал за границу. У.

. был вчера. Просто записать не успела.

Девочки, я лошара.

Я пишу этот пост из принципа. Хотя мне очень жаль потраченных на него пары часов. Но очень хочется, чтоб вы хоть немного меня понимали. Некоторые считают, что у нас в стране жизнь такая замечательная, и плохо только у ленивых и тунеядцев. Вот именно для считающих так людей я это пишу, ну и остальные поддержите чтоли. Смотрите, вот я сейчас заканчиваю флористические курсы и хочу устроиться работать флористом. Опыта работы у меня нет, а все хотят флориста с опытом, поэтому я.

Насилие в отношениях - тема болезненная и страшная. Но проливать на нее свет необходимо.

Блог / Беременность. Роды. Дети Данная статья поможет работающим будущим мамочкам понять, как рассчитываются пособия, положенные им, до рождения ребенка. Давайте разберемся что вам положено по закону до рождения ребенка и какие выплаты на рождение ребенка в России:

А ситуация в следующем. Работаю в Институте повышения квалификации методистом на удаленных условиях, уже 4 года так работаю. Была установлена штатная ставка, которую я благополучно получала около двух лет, затем, за хорошую работу, за увеличение объема работы, мне был добавлен хозрасчетный процент, в результате стала выходить вполне себе хорошая зарплата при таких условиях. Затем я ухожу в декретный отпуск, но спустя 5 месяцев уже возвращаюсь с заявлением о неполном рабочем времени, т.к. на руках грудной ребенок, и тут меня переводят.

стокнулась с такой проблемой: работаю в сельском доме культуры, с 24 октября я в декретном отпуске. прежде чем в него уйти, меня порядком потрепали и выжали все, что можно. про то что меня отправляли бесплатно работать трое суток в лагере с подростками, проводить дискотеки, игровые программы с пьяными и директор разговаривала со мной на повышенных тонах и употребляя маты я вообще молчукаждый месяц 5 числа нам дают зарплату и 20 аванс.и так 5 ноября я приехала получать декретные, вся в.

Долгожданное для украинского правительства решение Международного валютного фонда о выделении стране новых кредитов уже породило в Киеве ряд крайне оптимистичных заявлений.

1. мне дали на Лабе 15р за рецензию)) радуюся))))))) первая зарплата)))))2. мне отказали в повышеной стипендии, как то все криво и косо посчитали, расстроилась((( написала декану,попросила разобраться или объяснит мне, что наш совместный с ББ труд по обеспечению детдомовских деток памперсами стоит на ипоследнейшем месте после читания со слайдов в школах и пения со сцены. мне обидно3. Ки вчера уснула в 17:30 сидя при свете и сериале. я час ждала когда она проснется, при тех же условиях, потом перенесла в спальню,но.

Моей любимой работе посвящается, в преддверии очередной годовщины трудоустройства в мой банк.

Недавно побывали в необыкновенном месте, где каждый ребенок может окунуться во взрослую жизнь, примерить на себя разнообразные профессии, интересно и весело провести время! Кидбург - интерактивный город для детей с настоящими улицами и домами.

Резкое повышение платы за Станок для лазерной резки и гравировки студенческие общежития стало следствием сговора администрации вузов и студсоюзов, не представляющих лазерный гравер интересов большинства студентов. К такому выводу пришли эксперты, обсудившие эту проблему в Общественной палате. По их мнению, представители многих студсоюзов получили определенные привилегии за то, что одобрили повышение цен. В Общественной палате (ОП) обсудили Станок для лазерной резки и гравировки проблему резкого роста цен на студенческие общежития, вызвавшего волну возмущения в студенческой среде. После вступления в силу нового закона ?Об образовании? во многих.

Я по сущности своей трудоголик, но к декрету отношусь как возможность подготовиться к родам, спокойно, не отпрашиваясь ходить на специальные курсы , купить необходимое и т.д и т.п. Вообщем, смирилась я с декретным отпуском. Зарплата у меня серая, состоит из офиц. и неофиц. части. И последние три года было положение, относительно неофициальной части: определенный % в соответствии с условиями даты выхода на работу и отработанного времени в этой компании. Я там работаю уже 6 лет И на днях, подойдя с.

Добрый день, девочки! Сегодня вернулись из Крыма, хочу поделиться впечатлениями. Думаю, пост получится довольно длинным.

Испокон веков на Руси молились: «Господи, не дай голодной смертью умереть». Шли века, а от голода умирали даже в мирное время: от засухи, града, саранчи. Ужас голода витал над каждой семьёй, каждым человеком, каждым ребёнком. При советской власти был голод в отдельных районах страны. Об этом дурным голосом кричат СМИ, как российские, так и украинские с одобрения международного сообщества, то есть Запада, утверждая, что советская власть при Сталине специально морила людей голодом. Кричат, но не в состоянии объяснить с какой.

25 июня, Короче по порядку. Испортились у дочек зубы. Практически как вылезли - так изменения и начались. Ярик так всю свою "зубную жизнь" с обломками или черными от серебрения и проходил. У нас молочные не лечат. У частников нет лицензии на детей, гос - одна поликлиника, где максимум пломбу в коренной могут поставить ребенку старшему. Маленьким не лечат, особенно касаемое передних, реставрации и прочее. Пораженная работами Бб-стоматолога Алины Русиковой, фото "до и после" и прочее. очень хотелось детей к ней. Но.

В каких случаях понадобится сдать декларацию по форме 3-НДФЛ Обычно все расчеты по налогу на доходы физлиц ведет компания, в которой вы трудитесь. Все предельно просто — вы получаете на руки зарплату и другие доходы уже за вычетом этого налога. И в бюджет он попадает без вашего участия. Отчитаться в инспекцию по НДФЛ — тоже задача работодателя. И все же есть ситуации, когда вам понадобится представить в ИФНС декларацию о доходах. Для этого вы будете использовать форму 3-НДФЛ (бланк для 2012 года утвержден приказом ФНС России от 10 ноября 2011 г. № ММВ-7-3/760@).

КОНКУРС горячий снежок. Обьяснить что: у меня в руках снежок, он не обычный, он горячий. У кого этот снежок задержится, тот растает. Все желающие становятся в большой круг. Снежок (сшить большооооой из синтепона) передаётся под музыку. Музыка останавливается, у кого остаётся снежок, тот растаял (т.е. удаляется.) И так до последнего участника. Последнему присваивается звание Снеговика, или Снежной королевы. Не напряжно и весело. "Пришей пуговицу" Участвуют 2 команды по 4 человека. Команды стоят друг за другом. Большие бутафорские пуговицы (по 4штуки.

полезно автор статьи разбирает возможные проблемы с отказом от манту и методами их решений СИТУАЦИЯ 1: Ваш ребенок проходит медосмотр для оформлении его в садик (школу) и Вы отказываетесь от проведения ему пробы Манту. В этом случае Вас могут направить к фтизиатру для получения справки о том, что ребенок не болен туберкулезом. Вот здесь скрыт первый подводный камень: узкий специалист, каковым является фтизиатр, не может дать Вам такую справку без дополнительного обследования в силу своих должностных инструкций. Надеяться на то.

Мне скоро 37лет, трое дете1. Младшему в январе будет 2 года, старшему исполняется 14лет. Третий сын от второго мужа. И видимо мой второй брак снова терпит фиаско. Кто виноват и что делать? Очень прошу любого совета от умудренных семейной жизнью людей, ведь для меня брак - наивысшая ценность, но что-то видимо делаю не так, раз все рушится и мой брак далек от идеала.

Я часто получаю письма с вопросами о том, как избежать необоснованных претензий медработников по поводу отказа от пробы Манту к родителям при оформлении их ребёнка в садик или в школу.

В ЦМТ Москвы состоялось традиционное заседание «Меркурий-клуба», приуроченное к встрече старого Нового года, на котором выступил президент клуба академик РАН Евгений Примаков. В своем выступлении патриарх отечественной политической сцены коснулся широкого спектра вопросов, касающихся внутренней и внешней политики России. Россия переживает нелегкую экономическую ситуацию. Сказываются внешние причины: падение мировых цен на нефть, антироссийские санкции. Какой стратегический выход предполагается для преодоления тяжелой полосы в развитии нашей экономики? Многие, в том числе правительственные деятели, считают, что нужно дождаться лучших времен и набраться.

Честное слово, после этой статьи больше никогда не позволю себе разозлиться на кассиров в супермаркете, никогда бы не подумала что может быть такое. Да и в остальном заставляет задуматься, особенно в части фразы "москвичи зажрались". Статья отсюда: ibigdan.livejournal.com/12218890.htmlАвтор Дина Карпицкая==============Вахтовый адКак жители глубинки в Москве трудятся по 12 часов в сутки, без выходных и с 13-минутным обеденным перерывом. Попасть на собеседование в широко известное в российских регионах кадровое агентство, как оказалось, раз плюнуть. Достаточно позвонить по бесплатному многоканальному номеру или.

О противотуберкулезной помощи Надежда Герман Статья отредактирована связи с вступлением в силу 25 июля 2014 г. новых санитарных правил СП 3.1.2.3114-13 "ПРОФИЛАКТИКА ТУБЕРКУЛЕЗА". ***** Я часто получаю письма с вопросами о том, как избежать необоснованных претензий медработников по поводу отказа от пробы Манту к родителям при оформлении их ребенка в садик или в школу. Поэтому решила собрать в одной статье все пояснения к существующим законодательным и нормативным актам в области профилактической противотуберкулезной помощи. На эти документы также ссылаются и медработники.

Мое планирование и беременностьПланирование Началось все с осознания того, что, живя долго в гражданском браке, когда-нибудь может и зародится жизнь. Являясь «счастливым» обладателем цито мегало вируса в спящей форме, знала, что в активном состоянии с этим вирусом нельзя беременеть. Решила на всякий случай cдать анализ TORCH на герпес, краснуху (которой переболела, не сдавала), цитомегало, токсоплазму. К моему удивлению антитела к цитомегаловирусу у меня были, а значит, он нам не грозил, и мужу, поэтому не нужно было сдавать анализы. Почему -.

ссылка О противотуберкулезной помощи Надежда Герман Статья отредактирована связи с вступлением в силу 25 июля 2014 г. новых санитарных правил СП 3.1.2.3114-13 "ПРОФИЛАКТИКА ТУБЕРКУЛЕЗА". ***** Я часто получаю письма с вопросами о том, как избежать необоснованных претензий медработников по поводу отказа от пробы Манту к родителям при оформлении их ребенка в садик или в школу. Поэтому решила собрать в одной статье все пояснения к существующим законодательным и нормативным актам в области профилактической противотуберкулезной помощи. На эти документы также ссылаются и.

Доброго всем дня. Сейчас перед поступлением в сад, тема отказа от противотуберкулезной помощи (Манту, фтизиатр и др.) как никак актуальна. Может быть ранее, эта тема поднималась и не раз. Разрешите еще раз затронуть ее. Нашла очень понятное разжеванное разъяснение законов, наших прав и прав медработников. Ссылка (увы, почему то сайт не открывается уже). А также полный текст отказа от противотуберкулезной помощи найдете здесь. Итак нашла эту статью в другом источнике и скопировала. Новая ссылка или читайте ниже!

Спасибо Елене за предыдущий пост. Накопала на эту тему старенький, 2011 года.Мне регулярно задают один и тот же вопрос. Что хорошего сделал для России Путин за последние 10 лет? Каждый раз, увидев этот вопрос, я удивляюсь, какая у людей короткая память. Они уже успели основательно подзабыть девяностые года.Помните кризис 98-го, когда доллар меньше чем за месяц подскочил с шести до двадцати рублей? Помните лица людей, у которых на тот момент были большие долги в долларах?Чисто для сравнения, с января 2000-го.

на бух форуме пишет главбух: Беременная написала заявление о сокращении своего рабочего времени до 7 часов в день. Имеет право. Согласно ТД у нее (как и у всех) повременно-премиальная система оплаты труда. В положении об оплате труда предусмотрено, что зп считается исходя из количества рабочих дней (часов) часов в месяце и количества отработанных дней (часов) в месяце. Я ей стала пересчитывать зарплату с учетом того, что у нее отработанных часов стало меньше чем рабочих. Она этому очень удивилась. Хочет и.

О ПРИВИВКАХ В ВОПРОСАХ И ОТВЕТАХ ДЛЯ ДУМАЮЩИХ РОДИТЕЛЕЙАвтор: В. В. Осит "Золотым стандартом" каждого думающего родителя должен быть закон: к врачам обращаться только тогда, когда в этом есть необходимость. Здоровому ребенку в поликлинике делать нечего!"

Беременность не проходит бесследно и ваш организм необходимо подготовить к длительному периоду вынашивания ребенка. Только здоровая женщина может выносить здорового ребенка. Беременность оказывает на женский организм сильную нагрузку. Во время беременности женский организм работает в усиленном режиме, обеспечивая жизнедеятельность двух (а иногда трёх и более) человек. От того, как будет подготовлен женский организм к вынашиванию ребенка зависит здоровье будущего ребенка и здоровье матери. Начать планирование ребенка следует минимум за 3-4 месяца (а лучше за год) до предполагаемого зачатия.

А.ВАНДЕНКО: Как здоровье, Владимир Владимирович? В.ПУТИН: Не дождётесь! А.ВАНДЕНКО: Враги клевещут… В.ПУТИН: Да? Впервые слышу. И что говорят? Выдают желаемое за действительное? А.ВАНДЕНКО: Ну, пересказывать не буду. Собственно, я и пришёл к первоисточнику. В.ПУТИН: Пускай они так думают. Это будет их расслаблять. Нам с вами это только на пользу. А.ВАНДЕНКО: Речь не о праздном любопытстве, как вы понимаете. От вашего физического состояния, морального, психического зависит здоровье страны. В известном смысле… В.ПУТИН: Там подвергается сомнению моё физическое состояние или психическое? А.ВАНДЕНКО.

Президент РФ Владимир Путин признался, что не чувствует себя одиноким, хотя даже с родными дочерьми видится не чаще пары раз в месяц. Огроменное интервью! - Как здоровье, Владимир Владимирович? - Не дождетесь! - Враги клевещут… - Да? Впервые слышу. И что говорят? Выдают желаемое за действительное? - Ну пересказывать не буду. Собственно, я и пришел к первоисточнику. - Пускай они так думают. Это будет их расслаблять. Нам с вами это только на пользу. - Речь не о праздном любопытстве, как.

работа с документами после родов.1.В род.доме получить справку дл консультации и отрывные части род.сертификата. об этом в принципе думать особо не надо, сами отдадут, единственное- обязательно проверить наличие печатей и подписей заведующих, особенно если выписка в выходной день.2. в течение 10 дней после выписки явиться в консультацию, можно пройти без очереди как кормящей, и сделать это может и муж. Отдать выписку о родах (всего будет 2 выписки - о малыше, где все его данные, анализы и.т.п.. это для дет.поликлиники и.

Президент РФ Владимир Путин признался, что не чувствует себя одиноким, хотя даже с родными дочерьми видится не чаще пары раз в месяц. Огроменное интервью! - Как здоровье, Владимир Владимирович? - Не дождетесь! - Враги клевещут… - Да? Впервые слышу. И что говорят? Выдают желаемое за действительное? - Ну пересказывать не буду. Собственно, я и пришел к первоисточнику. - Пускай они так думают. Это будет их расслаблять. Нам с вами это только на пользу. - Речь не о праздном любопытстве, как.

Как написать заявление на повышение заработной платы

Совет 2: Как просить повышения

Если вы хотите попросить о повышение зарплаты, то не применяйте такие доводы: «Петров работает хуже, чем я, а зарплата у него больше!».Такое сравнения вряд ли пойдет вам на пользу. Лучше перечислите свои недавние заслуги, которые еще помнит начальник.

«Если не хотите повышать зарплату, я уволюсь!». Обычно после такого ультиматума следует увольнение. Поэтому не рискуйте высказывать такие фразы. Лучше будет, если вы скажете: «Мой оклад стоит на месте в течение года. Почему?».

«Мне не хватает денег!». Но, как правило, ваши финансовые проблемы касаются только вас и никого более. Такая фраза не поможет вам добиться повышения зарплаты. Вместо того, чтобы рассказывать о своих непосильных тратах, лучше спросите, что вам сделать, чтобы больше зарабатывать.

Если подойти самому к начальству и просить о повышении против ваших жизненных принципов, то воспользуйтесь такими методами:
Необходимо быть на виду. На собраниях и совещаниях старайтесь стоять в первых рядах, чтобы ваше лицо было знакомо. Старайтесь выступать с речью и предложениями. Если вы оказались в одном лифте с президентом корпорации, то начните разговор, как вам нравится работать в компании, какой новый проект вы разрабатываете.
Никогда не отзывайтесь плохо о начальнике. Старайтесь его хвалить и говорить только хорошее, поскольку рано или поздно это станет известно руководству. Если вы будете отзываться плохо и начальник узнает об этом, то такая ситуация не пойдет вам на пользу.
Проявляйте больше энтузиазма, снижайте занятость, увеличивайте эффективость. Чаще всего люди, которые стремятся получить повышение, показывают, как они заняты работой. Однако начальство думает по-другому: «Этот сотрудник не справляется со своими обязанностями». Описывайте свои обязанности с энтузиазмом, что вам нравится проект, что работа вам приносит удовольствие.
Старайтесь рассказать о своих достижениях как можно большему количеству сотрудников. Не стоит стесняться, поскольку вы идете к своей цели. Если вы сделали хороший проект, то смело пишите крупными буквами свои данные на обложке проекта, а также на каждой странице рядом с ее номером.

Образец заявление на повышение заработной платы

Совет 1: Как написать заявление на повышение заработной платы

Многим из нас хорошо известна ситуация, когда вы выполняете план, отлично справляетесь со своими обязанностями, но зарплата так и стоит на месте, а должность остается той же на протяжении большого периода времени. Иногда приходится самостоятельно просить повышения. Для этого необходимо выбрать удачные момент, например, накануне вы получили похвалу от начальника, а ваша зарплата не повышалась уже долгий период времени.

Однако, чтобы просить повышения, необходимо учесть некоторые моменты.

Если вы хотите попросить о повышение зарплаты, то не применяйте такие доводы:

«Петров работает хуже, чем я, а зарплата у него больше!»

.Такое сравнения вряд ли пойдет вам на пользу. Лучше перечислите свои недавние заслуги, которые еще помнит начальник.

«Если не хотите повышать зарплату, я уволюсь!». Обычно после такого ультиматума следует увольнение. Поэтому не рискуйте высказывать такие фразы.

Лучше будет, если вы скажете: «Мой оклад стоит на месте в течение года. Почему?». «Мне не хватает денег!».

Но, как правило, ваши финансовые проблемы касаются только вас и никого более. Такая фраза не поможет вам добиться повышения зарплаты. Вместо того, чтобы рассказывать о своих непосильных тратах, лучше спросите, что вам сделать, чтобы больше зарабатывать.
Необходимо быть на виду. На собраниях и совещаниях старайтесь стоять в первых рядах, чтобы ваше лицо было знакомо. Старайтесь выступать с речью и предложениями.

Если вы оказались в одном лифте с президентом корпорации, то начните разговор, как вам нравится работать в компании, какой новый проект вы разрабатываете.
Никогда не отзывайтесь плохо о начальнике. Старайтесь его хвалить и говорить только хорошее, поскольку рано или поздно это станет известно руководству.

Если вы будете отзываться плохо и начальник узнает об этом, то такая ситуация не пойдет вам на пользу.
Проявляйте больше энтузиазма, снижайте занятость, увеличивайте эффективость. Чаще всего люди, которые стремятся получить повышение, показывают, как они заняты работой.

Однако начальство думает по-другому:

«Этот сотрудник не справляется со своими обязанностями»

. Описывайте свои обязанности с энтузиазмом, что вам нравится проект, что работа вам приносит удовольствие.

Не стоит стесняться, поскольку вы идете к своей цели.

Если вы сделали хороший проект, то смело пишите крупными буквами свои данные на обложке проекта, а также на каждой странице рядом с ее номером.

Источники:
hr-portal.ru miroleeva.ru www.babyblog.ru faqgurupro.ru va26.ru

Комментариев пока нет!
Ваше имя *
Ваш Email *

Сумма цифр справа:

Как написать заявление в садик об отпуске ребенка
Льготы разведенным женщинам с ребенком
Как правильно написать прошение о ходатайстве

Популярные статьи
Как правильно написать заявление на отчисление из детского сада (4)
Есть ли льготы при поступлении в вуз после колледжа (4)
2 Группа инвалидности льготы Россия (4)
Какие льготы детям войны (4)
Льготы выхода на пенсию женщины (3)
Льготы воспитателям детских садов (3)