Льготы и скидки студентам

Скидки по студенческому билету: хорошо быть студентом!

Поскольку студенческая жизнь неразрывно связана с постоянным движением и активными мероприятиями, этой категории граждан предоставлены льготы и скидки по студенческому билету.

Самая основная и весомая действующая по студенческому билету скидка — льгота на проезд в различных видах транспорта. Она дает студенту дневной формы обучения, обучающемуся в государственном высшем учебном заведении, право на экономию до 50% стоимости железнодорожных билетов, а иногороднему абитуриенту один раз в год предоставляет возможность бесплатного проезда на автобусе или поезде в оба конца пути.

Для студентов-заочников, имеющих государственную аккредитацию, тоже существует определенная льгота, по которой работодатель также раз в год оплачивает дорогу до высшего учебного заведения и назад.

Также скидки по студенческому билету распространяются на проездные билеты в общественном транспорте и метро, в этом случае проезд обходится дешевле до 30 %. Главное, вовремя продлить студенческий билет по окончании учебного года, поскольку наличие данной записи строго проверяется. Иногда приходится оформлять специальные проездные.

Студенческие карты

Каждый студент при поступлении в университет получает право на выдачу муниципальной дисконтной карты, которая дарит ему множество скидок в различных магазинах, кафе, столовых, кофейнях и подобных заведениях.

Сюда же можно добавить льготы по студенческой карте ISIC, она оформляется платно, по индивидуальному желанию, абитуриентами до 26 лет. Карта ISIC позволяет экономить до 40 % средств на европейском транспорте, до 35 % на авиабилетах, до 15 % на жилье, до 75 % на международных переговорах и до 100 % на посещении выставок, музеев, театров и кино. Хотя в большинстве городов культурные заведения принимают студентов бесплатно и без карты ISIC.

Другие выгоды и возможности

Также многие высшие учебные заведения покупают путевки за свой счет для оздоровления студентов. соответственно, учащийся имеет возможность отдохнуть в санатории бесплатно или с ощутимой скидкой.

Есть и такие страховые компании, которые предоставляют скидки по студенческому билету. В таком случае учащийся может получить дисконт на полис добровольного медицинского страхования около 10 %.

Между тем, скидки по студенческому билету студент также может получить в различных фитнес-клубах, салонах красоты, аквапарках, ресторанах (например, при организации празднования студенческой свадьбы ), барах и даже в некоторых платных клиниках. Но, пожалуй, самая приятная из таких льгот – это удешевление билета в кинотеатре для учащейся молодежи по определенным дням.

А какие еще скидки для студентов вы знаете? Поделитесь в комментариях, что практикуете вы?

Быть студентом в Чехии привлекательно не только из-за оптимального сочетания цены и качества высшего образования, но и по целому ряду дополнительных преимуществ. Студенческий билет дает право на получение различных льгот и скидок, которые предоставляются студентам государством и различными международными организациями.

Ниже приведены виды льгот, которые распространяются на всех студентов (в том числе иностранцев), обучающихся в Чехии на очной форме обучения. Студенческие выгоды представляют собой ряд государственных дотаций и льгот.

Наиболее значительными из них являются:

вид на жительство в Чехии по мотиву обучения

отсрочка от армии на весь период обучения

дотации на проживание

дотации на питание

дотации на проезд в общественном транспорте

дотации на занятия физкультурой и спортом

скидки на вход в общеобразовательные и культурные заведения и места.

Поступление в чешский вуз и учеба в нём являются законной предпосылкой для получения продлеваемого долговременного вида на жительство в стране по мотиву обучения. Первая долгосрочная виза оформляется в чешском консульстве в стране проживания студента. Продление осуществляется уже на территории Чехии.

Для молодых людей особенно волнующим является вопрос о предоставлении отсрочки от армии. Учеба в чешском вузе предоставляет студенту отсрочку от службы на законных основаниях на весь срок обучения. Принимая во внимание возможность растянуть срок обучения (официально «студенческий возраст» заканчивается в 26 лет, однако учиться можно сколько угодно), данный факт является неоспоримой выгодой.

Дотация на проживание называется также стипендией на проживание. Это нововведение связано с реформой финансирования общежитий, согласно которой государство перестает дотировать места в общежитиях, вместо чего ряду студентов предоставляется стипендия на проживание. Для получения стипендии на проживание необходимо соответствовать ряду критериев, среди которых отсутствие места жительства в городе расположения университета, обучение в очной форме и т.п.

Размер данной стипендии составляет от 700 до 1300 крон (т.е. от 24,8 до 46 евро) в месяц, в зависимости от вуза. При этом иностранным студентам данная стипендия в большинстве вузов не предоставляется, однако в Карловом Университете положение о стипендии на проживание распространяется на всех студентов.

Дотации на питание, в отличие от стипендий на проживание, получают университеты. До 2005 года, когда была проведена реформа финансирования, дотации на питание и проживание предоставлялись прямо вузам как единый платеж на счет, однако теперь подобным образом дотируется лишь питание студентов.

В целом, государственная дотация на одно блюдо в студенческой столовой составляет примерно 19 крон (т.е. 0,65 евро). Например, полная стоимость обеда в Пражском Экономическом Университете (суп, основное блюдо и чай) составляет 52,60 крон (1,8 евро), из которых 34 платит студент, остальные 18,60 – государство. При этом данный вид дотации распространяется на всех студентов вуза.

Студенческий билет - подарки, льготы, скидки

Учеба в Германии требует времени, нервов и денег. Чтобы уменьшить расход последних, тем самым сохранив предпоследние, нужно просто с умом использовать свой студенческий билет.

Студенческие будни - это не только веселые вечеринки и долгий сон как их следствие. Стипендии зачастую не хватает на жизнь, и многие будущие выпускники полагаются на помощь родителей, а примерно треть учащихся немецких вузов подрабатывает не менее 20 часов в неделю.

Однако хроническая нехватка денег в кошельках немецких студентов - еще не повод отказывать себе во всем. Турагентства, мобильные операторы, банки, печатные издания и даже парикмахеры и владельцы кафе идут навстречу будущей элите страны. Благодаря этому студенческий билет, за который, в зависимости от федеральной земли и университета, придется платить порядка 200 евро в семестр, у находчивого студента окупается с лихвой.

Чтение серьезных газет и журналов можно смело назвать обязанностью любого человека, интересующегося общественной жизнью. Многие печатные издания Германии имеют отличную репутацию, но за качество, как известно, нужно платить. Студентам, правда, меньше, чем остальным слоям населения.

Газета со скидкой, за подписку - подарок! Немецкие издания умеют радовать студентов

Так, большинство немецких печатных СМИ, например Der Spiegel, Süddeutsche Zeitung, Frankfurter Allgemeine Zeitung или Die Zeit предлагают студентам скидки вплоть до 40 процентов. К тому же подписываясь на какое-либо издание, студент, как правило, может также рассчитывать на небольшой подарок или денежный бонус. Более того, многие журналы и газеты издают бесплатные приложения специально для студенческой аудитории. Более подробную информацию о скидках для студентов можно найти на сайтах печатных изданий в интернете в разделе "Abo" (абонемент).

Не под подушку, а в банк

Наличие банковского счета в Германии - вещь необходимая и - для простых смертных - не бесплатная. То ли дело студенты немецких вузов: предъявив свой студенческий билет, они не только могут бесплатно открыть счет, но и получить к нему кредитную карту, а также пластиковую карту для безналичного расчета "Electronic Cash". Подобные услуги практикуют все ведущие банки Германии.

В придачу к счету отдельные банки предоставляют студентам специальную карточку бонусов, с помощью которой те могут получить скидки в кино, театрах, парикмахерских, фитнес-клубах и даже на заправках. Причина неслыханной щедрости проста: как правило, клиенты, окончив университет и найдя работу, сохраняют верность своему банку и начинают приносить ему прибыль.

Осторожно, двери закрываются

Студенческие билеты многих вузов одновременно являются и проездным билетом. В этом случае они действуют на территории всей федеральной земли, в которой располагается университет, причем на все виды общественного транспорта. Исключением являются лишь скоростные поезда ICE, IC и EC - в них придется доплатить. Учитывая цены на проезд в Германии, владелец студенческого билета экономит до нескольких сотен евро в семестр.

Студенческий билет часто дает и право на бесплатный проезд в региональных поездах

Если же цель путешествия лежит за пределами действия проездного билета, и ездить туда приходится чаще обычного, студентам есть смысл обзавестись бонусными картами "BahnCard 25" или "BahnCard 50". Владельцы этих карт платят за железнодорожные билеты соответственно на 25 и 50 процентов меньше их обычной стоимости. При покупке "BahnCard" студентам также предоставляются значительные скидки.

У студентов, предпочитающих не зависеть от расписания поездов и самолетов, есть возможность взять напрокат машину, причем значительно дешевле обычного. Такие известные в Европе компании как Europcar, Avis, Sixt или Hertz предлагают учащимся вузов скидки, делая выходные за рулем кабриолета или путешествие большой компанией на микроавтобусе вполне посильной реальностью.

Скачивать легально

Компьютер уже давно стал неотъемлемой частью жизни любого студента. Лицензионные программы, необходимые для работы над учебными проектами, зачастую стоят огромных денег. На этот случай при немецких вузах действуют специальные компьютерные центры, в которых можно получить доступ к базе данных компьютерных программ.

Контекст

Даром на пары: плата за обучение стала историей

Высшее образование в Германии несколько лет было платным. Постепенно плату за учебу в вузах отменили почти везде, кроме одной-единственной земли. Теперь пал последний бастион.

Студенческое жилье: сколько стоит крыша над головой

Столица или провинция? На выбор места учебы в Германии сегодня нередко влияет шанс найти студенческое жилье. Во сколько оно обойдется, и зависят ли цены от размера города?

Скользкая тема: студенты и деньги

Покупать книги в магазине, копировать и возвращать обратно? "Заправляться" дома перед дискотекой? Отказаться от поездок к родителям? На чем экономят иностранные студенты в Германии?

Учись, студент, работать: заработок по всем правилам

С утра получать знания, по вечерам зарабатывать деньги – молодежи это под силу. Где, как и сколько может трудиться иностранный студент в Германии. Новые правила и существующие ограничения.

Всего за треть обычной цены, а зачастую даже бесплатно, студент может скачать, к примеру, легальную версию нового Photoshop или AutoCad. Сэкономленные суммы тут могут доходить до сотен евро, а все, что для этого нужно - это иметь студенческий билет.

В здоровом теле.

Для молодых людей в самом расцвете сил, вынужденных часами сидеть за партой или перед компьютером, спорт - отличная возможность держать себя в форме. Но на пути к телу Аполлона часто стоят высокие взносы в фитнес-клубы или секции, которые "по силам" далеко не всем студентам. Но и тут на помощь приходит универсальный студенческий билет. Многие спортивные заведения в Германии предлагают учащимся вузов скидки вплоть до 50 процентов.

Кроме того, практически при каждом немецком университете есть собственные спортивные секции и курсы, посещение которых для студентов вуза бесплатно. А вот за курсы игры в гольф, парусного, парашютного спорта или другой спортивной "экзотики", требующей особенной экипировки, придется заплатить дополнительно.

Культура со скидкой

Собираясь в кино, музей, театр или на концерт, молодым людям рекомендуется захватить с собой студенческий билет. Большинство кинотеатров и музеев в Германии дают студентам скидки на билеты. В театрах и на концертах следует действовать по принципу "за спрос не бьют", ведь может оказаться, что и у них предусмотрены студенческие тарифы.

Для заядлых киноманов вузы предлагают альтернативу - просмотр фильмов в университетских кинозалах. Всего за 3 евро студенты могут посмотреть все: от блокбастера до экспериментального короткометражного фильма. Причем во многих вузах сами зрители голосованием участвуют в составлении программы показов.

Какие скидки и льготы есть у Украинских студентов

06 Октября 2013 MGK Новости

О том, какими возможностями могут пользоваться сейчас студенты Украинских вузов, нам рассказал Владимир Майданюк, вице-президент Ассоциации правозащитных организаций студентов (АПОС).

Стипендии по баллам

Государственная стипендия — 730 гривен — выплачивается студентам стационара, которые учатся на бюджете. Чтобы сохранить стипендию после сессии, нужно заработать средний балл от 4 до 4,99 (отличники получают повышенную — 790 гривен). «Есть категории студентов, которые получают социальную стипендию (в размере обычной. — Авт.) независимо от результатов контроля — главное, чтобы двоек не было, — уточняет Владимир Майданюк. — Это, например, студенты из малообеспеченных семей, дети-инвалиды, пострадавшие в результате Чернобыльской катастрофы».

10% стипендиального фонда вуз должен тратить на выплату материальной помощи учащимся и всякого рода поощрения. Решения по этим вопросам принимает стипендиальная комиссия.

Медобслуживание: поликлиники и санатории

Многие вузы имеют санатории-профилактории для своих студентов. Это лечебные заведения, в которых студенты проживают, питаются и проходят различные оздоровительные процедуры (физиотерапевтические, массажи, ингаляции и т.д.). Стандартная смена длится 24 дня, и попасть туда можно раз в год в любое время, если есть места.

10—20% стоимости путевки (об их наличии можно узнать в студенческом профкоме в вузе) оплачивает сам студент, остальное покрывает Фонд соцстраха. Эта возможность есть у всех, кто обучается на стационаре. «За год у нас около 3 тысяч студентов ездят в санатории-профилактории, — рассказывает Андрей Гаврушкевич, председатель первичной профсоюзной организации студентов НТУУ «КПИ». — Путевка стоит 1500 гривен, но студент оплачивает всего 150. В стоимость входит проживание, трехразовое питание и процедуры». «Чтобы получить путевку, нужно пройти врачебно-консультационную комиссию по месту жительства или в студенческой поликлинике, — говорит Владимир Майданюк. — Бюрократическая возня отпугивает многих, поэтому места почти всегда есть».

Почти во всех городах Украины вузы обычно прикреплены к какой-либо поликлинике, которая и обслуживает студентов. Только в Киеве все не так: в столице есть всего одна на город поликлиника для иногородних студентов всех госвузов (кроме «КПИ» — у него поликлиника своя). Киевляне могут обращаться в поликлинику по месту жительства. Врачи разных специальностей принимают студентов бесплатно.

Льготы на проезд

По студенческому билету можно получить скидку на железнодорожные билеты. Билет в плацкартный или общий вагон можно купить за полцены. При покупке купейного билета придется оплатить 50% стоимости плацкарта и доплатить разницу между стоимостью места в плацкартном и купейном вагоне — в итоге экономится около 25% от всей цены. Скидки распространяются только на путешествия по территории Украины. Через профкомы можно оформить студенческий проездной на метро, автобус, трамвай и троллейбус. Он дешевле на 50%.

Весомые скидки и путевки на отдых

Скидки студентам обычно предоставляют музеи и другие госучреждения в сфере культуры. Приманивают студентов скидками также некоторые кинотеатры, развлекательные центры, торговые компании. Для тех, кто планирует поездку за границу, очень полезной может оказаться международная студенческая карта ISIC.

«Это международное удостоверение студента, оно действительно в 120 странах мира и выполняет двойную функцию, — поясняет вице-президент АПОС. — Во-первых, это удостоверение личности и статуса студента, во-вторых — дисконтная карта, по которой предоставляются скидки более чем в 40 тысячах компаний: например, на перелет, питание, поселение в хостеле, посещение музеев».

В Украине скидки предоставляют стоматологические клиники, кинотеатры, магазины одежды, боулинг-клубы, магазины спортивных товаров, гостиницы, кафе и закусочные. Больше всего выгод можно получить в столице. «Процент скидок разный: в кинотеатрах, театрах и ночных клубах они могут доходить до 50%. На покупку товаров скидка обычно небольшая — от 5% до 20%», — говорит Владимир Майданюк.

Карту можно оформить через профком или в любом уполномоченном офисе ISIC. Стоимость оформления — 80 гривен, максимальный срок действия — 16 месяцев, его начинают оформлять с сентября. Действует он до конца следующего календарного года.

Билеты в театр и на футбол. Много возможностей студентам — как бюджетникам, так и тем, кто учится на контракте, — предоставляют профсоюзы. «К примеру, киевская городская организация профсоюза работников образования подписала договоры с Федерацией футбола Украины, с киевским клубом «Динамо», Федерацией хоккея Украины, чтобы студентам предоставлялись бесплатные билеты на матчи, в том числе матчи УЕФА, — рассказывает председатель студенческого профсоюза КПИ Андрей Гаврушкевич. — Они распространяются через профсоюзные организации. Кроме того, мы работаем с театрами, они выделяют нам бесплатные билеты на спектакли в «неходовые» дни».

Через профсоюзы распространяются также недорогие путевки для студентов. У некоторых вузов (КПИ, Одесский национальный политехнический университет и др.) есть свои базы отдыха, куда и направляют учащихся. Но для студентов других учебных заведений поездки тоже организуются. «Полная стоимость таких путевок стартует от 180—200 гривен в сутки с трехразовым питанием, но студент вуза может получить ее дешевле, если вуз или профком частично покрывает стоимость», — говорит вице-президент АПОС. «В прошлом году у нас были путевки по 1600 гривен на шесть дней, но мы компенсировали 500—600 гривен для студента», — рассказывает Андрей Гаврушкевич.

Запорожцы, призванные по мобилизации, получат социальные гарантии и льготы - список

Военнообязанные, призванные в этом году во время четвертой волны мобилизации. которая начнется с 20 января и продлится 90 дней, будут иметь все социальные гарантии и получат статус участников боевых действий.

Основные права и гарантии призванных во время мобилизации:

- денежное обеспечение на уровне военнослужащих-контрактников

- социальные и правовые гарантии и льготы как для военнослужащих

- сохранение рабочего места, должности, средней заработной платы на любом предприятии

- освобождение от процентов по кредиту и штрафных санкций

- выплата одноразовой денежной помощи при демобилизации

- гарантированное государственное страхование

- сохранение права на предпринимательскую деятельность, освобождение от оплаты единого социального взноса

- сохранение и выплата пенсии на весь период службы во время мобилизации

- предоставление преимущественного права остаться на военной службе.

Кроме того, участники антитеррористической операции имеют дополнительные льготы .

- предоставление статуса участника боевых действий и соответствующих льгот

- возможность поступления в вузы вне конкурса детям мобилизованных

- присвоение воинских званий в досрочном порядке.

Как сообщил заместитель военного комиссара Запорожской области Михаил Логвинов, ежемесячная зарплата рядового состава составляет более 2,5 тыс. грн. сержантского — свыше 3 тыс. грн. офицерского — от 4 тыс. грн. и выше.

Участники АТО также получат 70-процентную скидку на оплату за квартиру и жилищно-коммунальные услуги.

Социальные гарантии и компенсации военнослужащим

Напомним, что под льготами понимаются установленные законодательством специфические военно-служебные права, предусматривающие определенные преимущества военнослужащих и членов их семей перед другими гражданами в различных сферах общественной жизни: по налогам, по перевозкам, жилищному обеспечению и других. Под компенсациями понимаются права материального характера, призванные компенсировать затраты или лишения, связанные с исполнением обязанностей военной службы.

Говоря о классификации льгот для военнослужащих и членов их семей необходимо отметить, что в правовых актах и специальной литературе основным принципом группировки льгот является деление их на виды в зависимости от областей общественной жизни, в которых эти льготы предоставляются.

Рассмотрим реализацию некоторых видов льгот, которые обеспечиваются государством посредством выплаты военнослужащим пособий.

Пособия военнослужащим и их семьям в соответствии с ФЗ «О статусе военнослужащих», а также другими нормативными правовыми актами, действующими в данной сфере, назначаются при увольнении с военной службы, гибели (смерти) или повреждения здоровья при исполнении обязанностей военной службы, а также в ряде других случаев.

Размер и порядок выплаты единовременного пособия гражданам, уволенным с военной службы по другим основаниям, определяются Постановлением Правительства РФ «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплат пенсий и пособий лицам, проходивших военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин, либо службу в органах внутренних дел, и их семьям в Российской Федерации».

Военнослужащим, награжденным в период прохождения военной службы государственным орденом (орденами) или удостоенным почетных званий Союза ССР или РФ, размер единовременного пособия увеличивается на два оклада денежного содержания.

Военнослужащим, проходившим военную службу по призыву, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие, равное установленному федеральным законом одному минимальному размеру оплаты труда, а указанным лицам из числа детей- сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - пяти установленным федеральным законом минимальным размерам оплаты труда.

Военнослужащим, уволенным по тем же основаниям и имеющим общую продолжительность военной службы менее 15 лет, в течение одного года после увольнения сохраняется выплата оклада по воинскому званию.

При переезде военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, на новое место военной службы в другой населенный пункт, в том числе на территорию или с территории иностранного государства, в связи с назначением на воинскую должность, зачислением в военное образовательное учреждение профессионального образования, срок обучения в котором более одного года, или в связи с передислокацией воинской части им производится выплата подъемного пособия.

Размер этого пособия составляет два оклада денежного содержания на военнослужащего, одного оклада денежного содержания на супруга и половины оклада денежного содержания на каждого члена семьи военнослужащего, переехавшего на новое место военной службы военнослужащего или в близлежащие от указанного места населенные пункты либо (из-за отсутствия жилой площади) в другие населенные пункты.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно независимо от приобретения путевки выплачивается денежная компенсация в размере шести установленных федеральным законом на момент убытия в основной отпуск минимальных размеров оплаты труда на самого военнослужащего и в размере трех установленных федеральным законом минимальных размеров оплаты труда на супруга и каждого несовершеннолетнего ребенка. Денежная компенсация на ребенка, на содержание которого военнослужащим отчисляются алименты, выплачивается получателю алиментов.

Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву и курсантам при убытии в отпуск по болезни, выплата в качестве дотации на лечение производится в размере четырех установленных федеральным законом минимальных размеров оплаты труда.

ГЛАВА 1. ИНСТИТУТ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИИ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ ФСБ РФ

1.1 История становления и развития системы социально-правовой защиты военнослужащих

1.2 Гарантии правовой и социальной защищенности военнослужащих

1.3 Система социально-правовой защиты военнослужащих Российской Федерации

ГЛАВА 2. ПРОБЛЕМАТИКА ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ ПРОХОДЯЩИХ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ

2.1 Вещевое обеспечение

2.2 Жилищное обеспечение

2.3 Пенсионное обеспечение

Заключение

Список нормативных актов и литературы

Приложения

Введение

Всеобщая декларация прав человека 1948 г.1 в ст. 22 провозгласила, что каждый человек, как член общества, имеет право на социальное обеспечение. Это право по своему характеру должно позволять обеспечивать с учетом имеющихся у общества материальных возможностей достойное существование человека при наступлении таких жизненных ситуаций, когда он не в состоянии получать источник дохода в обмен на затраченный труд. Нормы декларации связывают реализацию права каждого человека на достойный жизненный уровень не только в период, когда человек трудится, но и в случаях безработицы, болезни, инвалидности, вдовства, наступления старости или иных случаев утраты средств к существованию по независящим от гражданина обстоятельствам.

Конституция Российской Федерации2 (далее именуется – Конституция РФ) в ст. 7 ч. 1 провозгласила Российскую Федерацию социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. Другими словами возложила на государство ответственность за социальную защиту и социальное обеспечение своего общества – область сплетения жизненно важных интересов граждан, отношений собственности и распределения, правовых приемов и способов их регулирования, социальной политики государства и социально-экономических прав человека, сферу преломления таких общечеловеческих ценностей, как равенство, социальная справедливость, гуманизм, моральные устои общества.

Формирование в Российской Федерации правового и социального государства предполагает создание условий не только для беспрепятственного осуществления прав и личных свобод граждан, но и обеспечение их всесторонней социальной защиты.

Во все времена наши предки отдавали должное тем, кто жертвовал собой в тяжелые годы испытаний. Это было обусловлено тем, что не было десятилетия в истории нашего государства, чтобы не полыхала война на той или иной границе. И если приходил враг, то все способные носить оружие шли защищать свои земли.

В настоящее время, к сожалению, мы не перестали нуждаться в вооруженной защите, которую сейчас осуществляет профессиональная

армия – Вооруженные силы Российской Федерации. Важно отметить, что правовой статус современных военнослужащих имеет особенности, связанные с возложением на них обязанностей по вооруженной защите государства, с необходимостью беспрекословного выполнения поставленных задач в любых условиях, в том числе с риском для жизни.

Именно эти обстоятельства и являются основанием для предоставления военнослужащим определенных льгот и гарантий. Государство хотя бы частично компенсирует военнослужащим и членам их семей тот возможный вред, который они могут получить и частично получают, выполняя свои обязанности в интересах защиты государства и граждан России.

Проблемы в сфере обеспечения защитников Родины достойным социальным уровнем жизни, гарантий их осуществления, особенности правового регулирования института социальных гарантий предопределили актуальность поднятых вопросов.

Актуальность темы обусловлена проблемами правового статуса (правосубъектности) военнослужащих в призме их социального обеспечения, государственных гарантий социальной поддержки и правового регулирования системы социальной защиты, что, безусловно, является одной из наиболее актуальных методологических проблем современной юридической науки.

Указанными обстоятельствами в целом и был обусловлен выбор темы дипломной работы.

Вопросы, связанные с социальными гарантиями военнослужащих, проходящих военную службу по контракту начали интенсивно исследоваться лишь в 80-90-е годы (М. Байгиреев, В.И. Жуков, И.Г. Займышев, Н.А. Волгин, Е.И. Холостова, М. Паршин и др.), в связи с переходом государства к демократическим ценностям и пересмотром положения в нем человека, как личности, хотя необходимость в этом назрела давно. Несмотря на то, что основные работы по вопросам социальных гарантий военнослужащих проходящих военную службу по контракту уже выполнены, многое, связанное с социальными гарантиями военнослужащих остается актуальными по настоящее время, требуя либо аргументированной поддержки, либо такой же критики.

Объектом исследования являются общественные отношения между государством и военнослужащими в сфере наделения и закрепления социальных гарантий, мер по их обеспечению.

Предметом исследования являются нормы гражданского и военного законодательства, составляющие институт социальных гарантий военнослужащих и судебная практика их применения.

Методологическую основу составляют общенаучный диалектико-правовой метод познания, а также частно-научные методы исследования, такие как формально-логический, системно-структурный, сравнительно-исторический и др. В работе используются такие общелогические методы познания, как анализ, синтез, обобщение.

Теоретической основой работы явились труды ученых правоведов в области теории права и цивилистики, законодательные акты, регулирующие отношения социальной сферы в военной среде.

Теоретическая и практическая значимость исследования, на наш взгляд, состоит в том, что материалы исследования углубляют теорию Российского гражданского, военного права и могут быть использованы в учебной и научной деятельности.

Структура работы обусловлена предметом, целью и задачами исследования. Дипломная работа включает в себя введение, две главы, заключение, библиографию и приложения.

Таким образом, при написании работы мной была поставлена следующая цель . теоретический анализ юридических норм образующих в своей совокупности институт социальных гарантий военнослужащих, практики их применения, основ дальнейшего совершенствования указанного правового института.

Цель исследования обусловила круг взаимосвязанных задач . теоретическое рассмотрение которых составляет содержание настоящей работы:

сквозь призму сравнительного анализа проследить историю становления и развития системы социально-правовой защиты военнослужащих

отразить аспекты гарантий правовой и социальной защищенности военнослужащих, субъективный состав отношений и механизм реализации указанных аспектов

рассмотреть систему социально-правовой защиты военнослужащих Российской Федерации современного периода, ее виды, проблематику

дать общую характеристику видам (вещевому, жилищному, пенсионное) материального обеспечения военнослужащих, проанализировать правовое регулирование в указанной сфере, проблематику.

Исходя из поставленных задач, на защиту выносятся следующие положения:

1. Сложившаяся в настоящее время система социальной поддержки и защиты населения – сложный правовой институт, представленный совокупностью правовых норм, регулирующих однородные общественные отношения в сфере социальной защиты, со своим механизмом реализации и субъектным составом.

2. Обеспечение социальной и правовой защищенности военнослужащих является одной из важнейших обязанностей государства, его органов и должностных лиц (командиров (начальников) всех рангов). Закрепление гарантий определено законами, воинскими уставами и является существенным и необходимым фактором укрепления морально-психологического состояния военнослужащих, повышения боевой готовности и боеспособности войск.

3. Под государственным материальным обеспечением понимается комплекс организационно-правовых мероприятий (механизм) по реализации субъективных прав военнослужащих на удовлетворение их потребностей, прежде всего личных, в связи с исполнением обязанностей военной службы.

ГЛАВА 1. ИНСТИТУТ СОЦИАЛЬНЫХГАРАНТИЙ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ ФСБ РФ

«Ставлю заботу о солдате первейшей обязанностью всех начальствующих лиц»

Известный русский генерал, А.А. Брусилов

1.1 История становления и развития системы социально-правовой защиты военнослужащих

Во все времена наши предки, государство отдавали должное тем, кто жертвовал собой в тяжелые годы испытаний. Это было обусловлено тем, что не было десятилетия в истории нашего государства, чтобы не полыхала война на той или иной границе. И если приходил враг, то все способные носить оружие шли защищать свои земли.

Тех, кто возвращался искалеченным, общинники опекали, помогали выжить, заботились о вдовах и сиротах. Таковы были моральные устои, таков был стародавний обычай, которому все неукоснительно подчинялись.

Однако со временем выделилась группа людей, которая постоянно несла охрану племенной территории и которую, в соответствии с современной терминологией, можно назвать профессиональными военными. Их необходимо было кормить и вооружать, для чего князья посылали дружинников собирать все необходимое для содержания войска в сельских общинах, по людям. Так возникло полюдье. Часть из того, что в добровольно-принудительном порядке князья забирали у землепашцев, охотников и скотоводов, они выделяли своим изувеченным в битвах соратникам. Нередко они брали в свой дом вдов и сирот тех, кто пал за други своя. Вероятно, это были первые ростки, определившие в дальнейшем правовое положение служивых людей.

В VII X в.в. в период образования славянских народностей и возникновения первых славянских государств эти процессы проходили активно и основывались на общинной психологии взаимопомощи и взаимопонимания, и вековых традициях.

В 1462 году на Московский престол взошел воинский князь Иоанн III, который учредил поместную систему. Теперь опытным, показавшим себя в боях воинам великий князь жаловал поместья, которыми они пользовались, до тех пор, пока служили и являлись по первому зову конно, людно и оружно. Указы Иоанна способствовали объединению русских княжеств, сплочению русских общин вокруг московского княжества. Это, пожалуй, были первые правовые рычаги привлечения в случае войны достаточно крупного воинства, способного защитить государство.

Если ратный человек чем либо себя порочил или отъезжал на службу к другому князю, то поместье возвращалось в княжескую казну. Воин, служивший за поместье назывался помещиком. Дабы не утратить права на земельное владение, помещики стремились передать службу сыновьям. Имение, первоначально жалованное основателю рода и несколько поколений принадлежавшее его потомкам, укреплялось в полную собственность и получало название вотчины.

Помещик дворянин, покуда не было войны, мог содержать за свой счет боевых холопов и коней (с каждых пятидесяти надо было выставить одного всадника и двух лошадей), а возвращаясь с войны, заботиться о семьях павших соратников.

Однако много вопросов возникало, если на ратном поле погибал сам помещик и не оставлял взрослых сыновей. С точки зрения военной экономики следовало бы забрать такое имение в казну и посадить на эту землю нового помещика. Но нравственные устои и православная мораль не позволяла князьям рассуждать так прагматично. Вдовам погибших помещиков оставляли на прожитье часть имения, даже если у нее не было детей или были только дочери. Правда, твердого закона на этот счет долго не существовало.

Появился такой закон в 1644 году, когда царь Михаил Федорович, зачинатель династии Романовых, определил III разряда вдовых прожитков:

вдовам убитых в сражениях полагалось оставлять 1/5 от мужниного поместья

вдовам умерших на службе 1/7

вдовам умерших в походе только 1/10.

Жизненные ситуации и противоречия заставляли государство изменять и расширять политику в этой области. Так в 1644 году были подготовлены Указы:

о выдаче прожиточных поместий вдовам павших воинов, за которыми поместий не имелось. Правда, поместье это вдова обязана была вернуть казне, если снова выходила замуж. Но овдовев вторично, она могла подать челобитную о возвращении земель

дочерям погибших выдавалось прожиточное имение только половину того, что положено вдовицам.

Однако войско царское состояло не только из поместной конницы. В те времена без пехоты и артиллерии воевать было невозможно. Со времен Иоанна Грозного, с XVI века, основу русской пехоты стали составлять стрельцы, профессиональные воины, постоянно жившие в городах, крепостях и слободах, несшие караульную и полицейскую службу. В XVII веке при Михаиле Федоровиче появилось немало иных служилых людей: драгуны, которые могли действовать и в пешем и в конном строю городовые казаки, рейтары, наконец солдаты полков иноземного строя мушкетеры и пикинеры.

Наделить всех поместьями было невозможно. Поместья и вотчины получали только воеводы, полковники, сотники. Рядовые стрельцы могли лишь иметь огороды и покосы. Дозволялось им, как и другим служилым, приторговывать и ремесленничать. При этом служилым давали право торговать беспошлинно и не платить тягло. Но основным доходом мелких служилых было жалованье: хлебное, денежное, соляное, засейное, пороховое. Служили они наследственно: отец обучал сына военным приемам и после того, как сын входил в возраст, бил челом, дабы государь повелел зачислить сына в полк. Состарившийся служивый, обычно жил на иждивении детей, ибо сын стрельца, наследуя от отца службу и двор, обязывался законом кормить его до веку живого, то есть до самой смерти.

Царь Алексей Михайлович для призрения одиноких отставных стрельцов воспользовался средствами монастырей. По государеву указу они обязывались принимать на жительство одиноких отставных служилых или содержать на свои средства определенное количество таковых, живущих вне монастыря. В последнем случае все зависело от числа крестьянских дворов, числившихся за монастырем. На 50 крестьянских дворов полагалось содержать одного отставного. В 1633 году родственник Романовых отправил грамоту псковским воеводам - князю Федору Андреевичу Елетскому и Дмитрию Ефимьевичу Войкову, в которой определил: Дворян и детей псковских и пусторжевских помещиков, псковских казаков и стрельцов, которые на нашей службе в посылках на боях ранены, осматривать самим. а по осмотру велите им наше жалованье на лечьбу ран, на зелье, давати из Пскова, из нашей казны, смотря по ранам, рубли по 2, по 3, и по 4 человеку. а в послужных списках вести их раны, писать пошлинно, кто из чего ранен: из пищали, или из лука, или саблею сечен, или копьем ранен и по которому месту, и больно ль ранен или слегка.3

Это был один их первых документально закрепленных примеров создания на Руси комиссии по медицинскому освидетельствованию военнослужащих.

Царь Алексей Михайлович ввел дополнительные льготы для увечных. Соответственно тяжести ран служилым людям выделяли или дополнительные поместья или дополнительное содержание, а также представлялось освобождение от службы на несколько лет для поправки здоровья.

В 1661 году он решил опробовать еще один вид вспомоществования для категории пострадавших в войне военнопленных, вернувшихся из польского плена.

Одним из важнейших мероприятий, по призрению отставных воинов, являлось создание в те времена Московской военной богадельни, в устроении которой приняли деятельное участие архимандриты Дионисий и Соломон. В те времена на службе у государей находились и иноземные воины. Они также пользовались особыми льготами и привилегиями. Служить в Русской армии было не только почетно, но и выгодно. Так иноземные воины практически во все времена получали повышенное жалованье. Семейству убитого под русскими знаменами иноземца выплачивалось половина его жалованья. Надо отметить, что улучшение положения служилых, не раз использовалось князьями, как средство привлечения войска на свою сторону в междоусобной борьбе.

Уклад жизни наших предков в допетровское время способствовал выделению людей, отдавших жизнь ратному делу, в особую часть общества, почитаемого в народе. Это было справедливо и соответствовало устоям того общества. Забота о человеке служилом была не напрасна. Именно это объединило многих вокруг княжества Московского, чем способствовало созданию великого государства.

Начиная с царствования Петра I и до 1917 года в Российской армии складывается стройная, регулируемая государством система правовых отношений между государством и служилыми людьми, определявшая положение военного человека в обществе и его статус.

Несомненно, наиболее важную роль в этом процессе сыграли военные реформы Петра I. В целях стимулирования военной службы в январе 1722 года был разработан и вступил в силу закон, который получил название Табель о рангах, действовавший вплоть до 1917 года. В табели впервые было проведено деление на службу военную и гражданскую. Чины военные (морские, сухопутные, гвардейские) и гражданские были распределены на 14 классов или рангов, в зависимости от занимаемой должности или чина. Самым нижним являлся 14 класс, к которому относились армейский прапорщик и коллежский регистратор гражданской службы, а высшим 1 класс, к которому принадлежали генералы, адмиралы, фельдмаршал, генералиссимус, действительный тайный советник и канцлер.

Каждый чин стоял под защитой государства и пользовался правами и привилегиями, соответствующими его рангу. Льготы военных чинов были значительно большими, чем гражданских. Так вплоть до середины XIX века даже принадлежность к 12 классу обеспечивала потомственное дворянство. Кроме чинов, престижность воинской службы поддерживалась существовавшей системой наград. До 1844 года все ордена давали право на потомственное дворянство, позднее стали появляться различные ограничения, обусловленные прежде всего финансовым положением.

Вмести с этим проходила работа над составлением росписей окладов постоянного денежного жалованья, как за военную службу, так и за гражданскую службу.

Петр I положил начало реформированию пенсионного обеспечения. В 1720 году Петр I впервые в истории Государства Российского ввел пенсии для офицеров, уволенных из армии в результате ранения или болезни, обретенной во время походов.

Указами Петра I были положены основы социального обеспечения служилых людей и окончательно закреплена забота о них со стороны государства, как во время прохождения службы, так и в случаях болезни или получения увечья. Так в одном из указов от 12 апреля 1722 года устанавливалась . денежная оплата больным и увечным на лечение в госпиталях в размере которого не достает.4

В более менее стройном виде система социально-правового обеспечения военнослужащих Российской армии сформировалась в конце XIХ века. Существенную роль в развитии законодательства о льготах военнослужащих сыграли военные реформы того времени:

1. Военная реформа 1860 70 г.г. под руководством военного министра Д.А. Милютина.

2. Военная реформа 1905 1912 г.г.

3. Большая программа по усилению армии 1913 1917 г.г.

22 августа 1870 года было провозглашено, что на государстве лежит обязанность вознаграждать за оказанные ему услуги, когда их важность и продолжительность заслуживают соответствующей признательности. Нация обязана оплачивать жертвы, приносимые гражданами для общественной пользы.

В приказах по Военному ведомству конца XIX века, наравне со льготами офицерскому составу определены и льготы военнослужащим, проходящим службу действительную и сверхсрочную. Основные положения этих приказов публиковались в Справочных книгах для офицеров и чиновников военного ведомства и Справочниках по довольствию лиц призывающихся на действительную службу и их семейств, которые издавались по заказу Военного ведомства.

Так в соответствии с приказом по Военному ведомству № 306 от 1895 года и № 211 от 1882 года лица проходящие воинскую службу в офицерских должностях обеспечивались:

1. Денежным довольствием. которое составляло:

денежное содержание, которое включало жалованье по чинам и должностям, столовые деньги по должностям

особые единовременные пособия

постоянные добавочные оклады.

Основные оклады жалованья по чинам определялись в соответствии с табелем о рангах. Усиленные оклады жалованья по чинам выплачивались лицам призванным и поступившим на службу в отдаленные местности. Жалование по должностям определяло, что некоторые должности согласно штатов, отнесены к классам и разрядам. Чины занимавшие их получали жалование не по чину, а по должностному классу. Так для врачей устанавливались оклады содержания по должностям и за выслугу лет.

Кроме того в довольствие включались столовые деньги. назначаемые призванным из запаса и поставленным на должности, по штату которых был положен отпуск столовых денег, они также получали и добавочные оклады. если это было предусмотрено штатом.

2. Пособиями. которые выплачивались чинам частей и учреждений, дислоцирующихся в местностях, где объявлена мобилизация. Пособие выдавалось всем военнослужащим, которым отпускались военно-подъемные деньги (в соответствии с приказом по Военному ведомству № 306 от 1895 года.)

Семейные получали пособия 4 месячный оклад, а не семейные 2 месячный. (Приказ по Военному ведомству № 418 от 1900 года.)

3. Подъемными деньгами. которые выдавались в соответствии с чином, в случаях назначения на новый чин.

4. Прогонами (путевое довольствие). которые отпускались в усиленном и обыкновенном размерах, на оплату дороги от места жительства до своего города, от своего города до части войск при непосредственном отправлении в часть и при увольнении до места призыва. В отдаленных местностях отпускались усиленные прогоны.

5. Порционами. которые представляли собой полевые и походные деньги, выдаваемые в соответствии с чином и должностью, и были двухразрядными. Выдавались всем после объявления мобилизации для лиц находящихся на театре военных действий.

6. Добавочными окладами. которые выдавались призванным на действительную службу и отправляющимся в действующие части и мобилизованные округа.

7. Льготным проездом. который предоставлял право офицерам и врачам по предъявлению свидетельства получать билет III класса с правом ехать во II классе.

8. Квартирным довольствием. которое выплачивалось ежемесячно 20 числа в соответствии с разрядом квартирных окладов.

Надо иметь ввиду, что, например, в начале XX в. командиру роты вне зависимости от его семейного положения полагалась квартира из двух комнат (каждая комната по норме не менее 30,5 кв. м), старшим офицерам до командира полка из трех комнат, а полковнику пятикомнатная квартира, не считая помещения для прислуги и кухни. Если офицеры не могли снять жилье на выдаваемые им для этого деньги, то местное управление было обязано в течение семи дней предоставить надлежащее помещение с мебелью, отоплением и освещением.

9. Особым довольствием. которое выплачивалось в случаях ранения, тяжелых заболеваний тем, кому необходимо было лечение, а также включало в себя бесплатную перевозку багажа сверх установленной, нормы, полную оплату стоимости билетов, прогонные деньги по русско-грузинской дороге в отдельных случаях.

10. Другими отпускными суммами :

на покупку верховых лошадей

на покупку седел и вьюков

Источники:
life-students.ru, chemodan.com.ua, www.dw.de, www.mgk.zp.ua, iz.com.ua, sci-book.com

Следующие статьи:

• Льготные категории граждан Украины
• Льготы при поступлении в аспирантуру после армии

Ваше имя *
Ваш Email *

Сумма цифр справа:

Инвалидность 3 группы льготы жкх

Как получить наследство если прошел срок

Льготы на проезд в общественном

Интересное:

Сравнительная Реклама

Ветеран труда самарской области льготы

Какие льготы положены пенсионерам мвд