Социальные льготы выплаты России

Ответы на вопросы о льготах и социальных выплатах

Здравствуйте,у меня такой вопрос:Я получаю пенсию по потери кормилицы(мамы),мне 18лет,учусь на очке,но скоро выхож замуж,после замужества по смене на другую фамилию я так же буду получать пенсию?

При смене фамилии будет необходимо представить новые документы по месту получения пенсии. Сам по себе факт замужества не влияет на право получения пенсии по случаю потери кормильца, при соблюдении всех других условий: обучение по очной форме, возраст до 25 лет.

Правопреемником по договору пенсионного страхования был назначен несовершеннолетний ребенок умершего. Страховая выплата будет перечислена на сберегательную книжку на имя ребенка. В каких случаях возможно получение страховой премии до достижения ребенком совершеннолетия? Спасибо.

Обязанность Пенсионного фонда: только перечислить пенсионные накопления на счет лица, указанного в заявлении умершего застрахованного лица. После этого он никакого отношения к ним не имеет. Это частные средства, такие же деньги, как и любые другие на счету, и человек праве распоряжаться ими по своему усмотрению.

Законными представителями несовершеннолетнего до 14 лет являются родители (опекуны), а условия пользования счетом вы должны были обсудить при подписании банковского договора. Прочитайте его внимательно, нередко в такие договоры банк включает условие о том, что операции, умаляющие счет несовершеннолетнего, производятся с разрешения органов опеки.

Если ребенок старше 14 лет, он может распоряжаться счетом самостоятельно, но с письменного разрешения родителей.

Социальные выплаты Фонда социального страхования РФ

Виды социальных выплат (пособий) по обязательному социальному страхованию

1. Социальная выплата по временной нетрудоспособности

При заболевании или травме застрахованного работника, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения - социальная выплата пособия за счет средств Фонда социального страхования производится с четвертого дня ,

в остальных случаях – социальная выплата производится с первого дня нетрудоспособности.

Размер социальной выплаты по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа. При страховом стаже:

до 5 лет – социальная выплата составляет 60% среднего заработка

от 5 до 8 лет – социальная выплата составляет 80% среднего заработка

8 и более лет – социальная выплата составляет 100 % среднего заработка.

Средний заработок для начисления социальных выплат берется в размере из которого начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования РФ. Он не должен превышать предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования, установленную на 2010 год (415 000 руб. за календарный год).

Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее 6 месяцев - средний заработок для начисления социальных выплат принимается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда .

Нормативно-правовые акты по социальным выплатам при временной нетрудоспособности:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 183)

Федеральный закон от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»

Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (ст.ст. 3, 7, 14) ( с изменениями, внесенными Федеральным законом от 08.12.2010 № 343-ФЗ )

2. Социальные выплаты по беременности и родам

Для женщин, работающих по трудовым договорам – социальная выплата начисляется в размере 100 % среднего заработка, на который начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования, не превышающего предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования. установленную на 2010 год (415 000 руб. за календарный год)

Для женщин, уволенных в связи с ликвидацией организаций – социальная выплата начисляется в размере 438,87 рублей в месяц .

Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее 6 месяцев - социальная выплата начисляется в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда.

Нормативно-правовые акты по начислению социальных выплат по беременности и родам:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 255)

Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (ст. 8)

Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (ст. 11) ( с изменениями, внесенными Федеральным законом от 08.12.2010 № 343-ФЗ )

3. Социальные выплаты при усыновлении ребенка

Социальные выплаты начисляются в размере среднего заработка,

на который начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования РФ. не превышающего предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования, установленную на 2010 год

(определяется по правилам, установленным для выплаты пособия по беременности и родам)

Нормативно-правовые акты по начислению социальных выплат при усыновлении ребенка:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 257) Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ( с изменениями, внесенными Федеральным законом от 08.12.2010 № 343-ФЗ )

Порядок предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.10.2001 № 719

4. Единовременные социальные выплаты женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

Социальная выплата начисляется в размере 438,87 рублей в месяц

(при постановке на учет в медицинских учреждениях до 12 недель беременности)

Нормативно-правовые акты по начислению социальных выплат женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности:

Федеральный закон от 13.12.2010 № 357-ФЗ «О федеральном бюджете на 2011 год и плановый период 2012 и 2013 годов» (ч. 2 ст. 10)

Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (ст. 10)

5. Единовременные социальные выплаты при рождении ребенка

Социальная выплата начисляется в размере 11 703,13 рублей

Нормативно-правовые акты по начислению социальных выплат при рождении ребенка:

Федеральный закон 13.12.2010 № 357-ФЗ «О федеральном бюджете на 2011 год и плановый период 2012 и 2013 годов» (ч. 2 ст.10)

Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (ст. 12)

6. Ежемесячные социальные выплаты по уходу за ребенком

Для лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию –

социальные выплаты по уходу за ребенком назначаются в размере 40 % среднего заработка . на который начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования РФ, не превышающего предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования. установленную на 2010 год ( 415 000 руб. за каждый календарный год), но не менее:

2194,34 руб. по уходу за первым ребенком и

4388.67 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми.

Для матерей, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката – социальные выплаты по уходу за ребенком назначаются в размере:

40 % среднего заработка, но не менее 2 194,34 руб. по уходу за первым ребенком

4 388,67 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми, и

не более 8 777, 35 руб. за полный календарный месяц.

Для лиц, не подлежащих обязательному социальному страхованию - социальные выплаты по уходу за ребенком назначаются в размере:

2194,34 руб. по уходу за первым ребенком и

4388,67 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми.

Нормативно-правовые акты по начислению социальных выплат по уходу за ребенком:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 256)

Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (ст. 11.2) ( с изменениями, внесенными Федеральным законом от 08.12.2010 № 343-ФЗ )

Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» ( ст.15)

Федеральный закон 13.12.2010 № 357-ФЗ «О федеральном бюджете на 2011 год и плановый период 2012 и 2013 годов» (ч. 2 ст. 10)

7. Социальные выплаты на погребение или возмещение стоимости гарантированного перечня услуг по погребению

Социальные выплаты на погребение назначаются в размере, равном стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, но не превышающем 4260 рублей .

(Внимание! С 1 января 2011 года данное пособие проиндексировано на коэффициент 1,065.)

Нормативно-правовые акты по начислению социальных выплат на погребение:

Федеральный закон от 12.01.1996 № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле» (ст. 10)

Федеральный закон 13.12.2010 № 357-ФЗ «О федеральном бюджете на 2011 год и плановый период 2012 и 2013 годов» (ч. 2 ст. 10)

Постановление Правительства Российской Федерации от 12.10.2010 № 813 «О сроках индексации предельного размера стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, подлежащей возмещению специализированной службе по вопросам похоронного дела, а также предельного размера социального пособия на погребение»

ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ

1. Социальные выплаты по временной нетрудоспособности

Социальные выплаты назначаются за весь период временной нетрудоспособности до выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности - в размере 100 % среднего заработка . исчисленного в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальных выплатах по временной нетрудоспособности.

(Социальные выплаты назначаются из заработка, на который начисляются страховые взносы, без ограничения предельной величиной базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования РФ )

Нормативно-правовые акты по социальным выплатам по временной нетрудоспособности:

Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (ст.ст. 3, 9, 15.) ( в редакции Федерального закона от 08.12.2010 № 348-ФЗ )

2. Единовременная социальная (страховая) выплата

социальная (страховая) выплата определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из суммы в 68586,0 руб.

Нормативно-правовые акты по единовременной социальной (страховой) выплате:

Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (ст. 11) ( в редакции Федерального закона от 08.12.2010 № 348-ФЗ )

Федеральный закон 0812.2010 № 334-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов» (ст. 6)

3. Ежемесячная социальная (страховая) выплата

Ежемесячная социальная (страховая) выплата определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности, но не свыше 52740 руб.

Нормативно-правовые акты по ежемесячной социальной (страховой) выплате:

Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (ст. 12) ( в редакции Федерального закона от 08.12.20010 № 348-ФЗ )

Федеральный закон 08.12.2010 № 334-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов» (ст. 6)

4. Дополнительные социальные расходы (выплаты) на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию пострадавших:

1) Дополнительные социальные выплаты на лечение застрахованного лица, осуществляемое на территории Российской Федерации непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности:

по счетам на оплату лечения застрахованного лица с приложением копий лицевых счетов соответствующих расходов на основании договора с медицинской организацией

2) Дополнительные социальные расходы путем выплаты соответствующих денежных сумм застрахованному лицу по мере приобретения им лекарств . изделий медицинского назначения и индивидуального ухода на основании рецептов или копий рецептов, если они подлежат изъятию, товарных и кассовых чеков аптечных учреждений:

дополнительные социальные расходы путем выплаты соответствующих денежных сумм застрахованному лицу по мере приобретения им лекарств, изделий медицинского назначения и индивидуального ухода на основании рецептов или копий рецептов, если они подлежат изъятию, товарных и кассовых чеков аптечных учреждений

3) дополнительные социальные выплаты на посторонний специальный медицинский уход:

4) дополнительные социальные выплаты на посторонний специальный бытовой уход:

5) дополнительные социальные выплаты на медицинскую реабилитацию застрахованного лица в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги:

дополнительные социальные выплаты осуществляются путем оплаты расходов на лечение, проживание и питание застрахованного, а в случае необходимости – расходов на проживание на тех же условиях, что и для застрахованного лица, и питание сопровождающего его лица, на основании договоров, заключаемых страховщиком с указанными организациями на конкурсной основе в установленном порядке

6) дополнительные социальные выплаты на оплату отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) застрахованного лица на весь период лечения и оплату проезда к месту лечения и обратно:

в размере среднего заработка, исчисленного в порядке, установленном статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации для оплаты отпусков.

7) дополнительные социальные выплаты на оплату расходов на изготовление и ремонт протезов . протезно-ортопедических изделий, ортезов, обеспечение техническими средствами реабилитации и их ремонт:

дополнительные социальные выплаты на основании государственных контрактов (договоров), заключаемых в соответствии с законодательством Российской Федерации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных или муниципальных нужд с расположенными на территории Российской Федерации организациями (индивидуальными предпринимателями), имеющими лицензии на соответствующие виды деятельности.

8) дополнительные социальные выплаты на обеспечение транспортным средством (автомобилем необходимой модификации):

осуществляется с учетом затрат на транспортировку, хранение и предпродажную подготовку в порядке и на условиях, установленных в Российской Федерации для бесплатного или льготного обеспечения инвалидов . на основании договора между страховщиком, производителем (поставщиком) транспортного средства и застрахованным лицом о приобретении застрахованным лицом транспортного средства и оплате его стоимости страховщиком. Отбор производителей (поставщиков) транспортных средств осуществляется страховщиком на конкурсной основе в установленном порядке.

9) дополнительные социальные выплаты на текущий ремонт транспортного средства и горюче-смазочные материалы:

осуществляется путем выплаты застрахованному лицу, имеющему транспортное средство и не имеющему противопоказаний к его вождению , ежегодно равными частями ежеквартально денежной компенсации в размере 835 рублей в год.

10) дополнительные социальные выплаты на капитальный ремонт транспортного средства :

по фактической его стоимости, но не более 30 процентов стоимости автомобиля или 50 процентов стоимости мотоколяски, определяемой исходя из фактически сложившихся цен в соответствующем субъекте Российской Федерации на дату проведения ремонта.

11) дополнительные социальные выплаты на профессиональное обучение (переобучение):

в соответствии с договорами, заключаемыми страховщиком в пользу застрахованного лица с расположенными на территории Российской Федерации образовательными учреждениями (организациями) профессионального и дополнительного образования, имеющими лицензию на осуществление образовательной деятельности и прошедшими аккредитацию в установленном порядке.

12) Дополнительные социальные выплаты на оплату расходов на проезд застрахованного лица для получения отдельных видов медицинской и социальной реабилитации, а в случае необходимости и на проезд сопровождающего его лица:

производятся путем возмещения застрахованному лицу фактически произведенных расходов . подтвержденных проездными документами, а в случаях, установленных настоящим Положением, также иными документами, либо путем предоставления застрахованному лицу проездных документов . приобретаемых страховщиком на основании договора с организацией, осуществляющей реализацию проездных документов.

Нормативно-правовые акты по дополнительным социальным расходам (выплатам) на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию пострадавших:

Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (п.п. 3 п. 1 и п. 2 ст. 8) ( в редакции Федерального закона от 08.12.2010 № 348-ФЗ )

Положение об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 15.05.2006 № 286.

Внимание. В опубликованной мной ранее статье Доступно о Государственном социальном страховании было показано, что политика правительства нашей страны (поддерживаемая президентом) в области социального страхования направлена на то, чтобы "сбалансировать" бюджет Фонда социального страхования и перевести его полностью на страховые принципы.

Если говорить человеческим языком это означает полностью исключить социальные страховые выплаты населению за счет федерального бюджета. Сколько сами себе отложили страховых взносов, столько и получите. А нефтедолларов им и самим не хватает!

При этом налоговая нагрузка на мелкий и средний бизнес выросла с этого года примерно в 2.5 раза. Естественно все это бремя опять же ляжет на кого - на рядовых работников, т.е. на Вас.

Так что думайте!

PS. Вы хотите навсегда забыть о проблеме вечной нехватки денег, стать финансово независимым и в итоге стать счастливым пенсионером? Тогда рекомендую Вам познакомиться с курсом Александра Евстигнеева "Киберсант-Финансист" .

PS1. Если материал "Социальные выплаты Фонда социального страхования РФ " оказался Вам полезным нажмите на кнопку «Мне нравится» в начале статьи и оставьте свой комментарий в конце статьи. Поделитесь с друзьями в социальных сетях. Они будут Вам благодарны.

Колесов Г.Б.,

независимый пенсионный консультант,

эксперт по пенсионному и финансовому планированию

www.ypensioner.ru

Читайте также по социальным гарантиям, социальным пособиям, выплатам и льготам:

Россия будет переходить на адресную выплату социальных льгот

А вы точно нуждаетесь? Россия будет переходить на адресную выплату социальных льгот. Такое предложение внес министр финансов Антон Силуанов на форуме Финансовой академии при правительстве РФ.

Сейчас большинство льгот предоставляют по категориям: инвалиды, пенсионеры, чернобыльцы и так далее. Попадающие под категорию, получают социальную помощь независимо от уровня дохода. Адресные выплаты означают, что льготы будут предоставлять не всем, а только людям с финансовыми проблемами. Социальное законодательство уже сейчас двигается в сторону повышения адресности. Например, действуют индивидуальные программы реабилитации инвалидов и социального сопровождения. Тарифы ЖКХ рассчитываются на основе среднедушевого дохода. Однако законодатели опасаются резко переходить на точечные пособия, рассказал председатель Комитета Совета Федерации по социальной политике Владимир Рязанский . «Здесь может возникнуть некая коррупционная составляющая. Потому что тогда чиновник будет определять, почему одному человеку дали ту или иную льготу, а кому-то отказали. Поэтому для простоты политика реализуется за счет того, что это не адресность, а по категориям».

Избежать коррупции можно с помощью строгого контроля. Однако аналогичный опыт в Германии показал, что затраты на такие проверки составляют треть сэкономленных на выплатах средств. К тому же, теневая экономика все еще развита в России, и порой узнать реальный доход человека - непростая задачка для местных властей. К тому же есть риск вызвать социальное недовольство. Ведь даже обеспеченным людям не нравится, когда у них отбирают лишних кусок. Однако в некоторых случаях льготы действительно стоит пересматривать, считает эксперт Комиссии Общественной палаты Российской Федерации по социальным вопросам и демографической политике Дарья Халтурина . « Льготы - это не всегда хорошо, потому что у нас, например, есть много ранних пенсионеров, которые очень хорошо себя чувствуют, здоровые молодые люди. Всякие там силовики, например. Эти деньги, они не берутся из ниоткуда, они забираются у тех, кому они действительно нужны. Поэтому польза может быть в том, что помощь, возможно, если все удастся хорошо сделать, придет тем, кто действительно нуждается».

Эксперты отмечают, что точечные льготы обязательно должны коснуться безработных, студентов, инвалидов. Даже если мы перейдем к адресным выплатам, некоторым категориям платить все равно продолжат, считает Владимир Рязанский . «Мы никуда не сможем деть такие категории, как участник Чернобыльских событий, Семипалатинск, как инвалиды соответствующих категорий, участники Великой Отечественной Войны. Это ж не категория, это звание, за которое люди очень часто и борются, и ценят. За этим стоит общественное признание заслуг. С точки зрения законодательно закрепленных норм, они здесь всегда останутся».

А вот детские пособия и пособия на похороны даже забирают далеко не все граждане, отметил эксперт. Поэтому такие выплаты не нужно делать универсальными. Напомним, что расходы на оборону в бюджете на 2015 увеличили на 20%, то есть до 3-х триллионов рублей. В то время как многие социальные программы продолжают сокращать.

9. Социальные гарантии, льготы и компенсации

9.1. В целях повышения социальной защищенности Работников Работодатель по согласованию с выборным профсоюзным органом предоставляет Работникам, оформленным по основному месту работы, следующие социальные льготы и гарантии в пределах средств, утвержденных годовой программой деятельности Предприятия в части расходов социальной сферы: (В редакции Дополнительного соглашения № 7 от 03.06.2015)

9.1.1. доплата (но не более 10 000 руб. в год) предоставляемая работнику Предприятия к средствам, выделяемым профсоюзом на оплату стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря на одного ребенка в возрасте до 15 лет, включительно по договоренности сторон в каждом Филиале/АУП Предприятия (из расчета 21 календарный день). (В редакции Соглашения от 07.11.2012)

9.1.2. частичная оплата стоимости путевок на отдых Работников в пансионаты и другие объекты социальной сферы, предназначенные для отдыха, находящиеся на балансе Предприятия, а также санаторно-курортных путевок, в размере не более 8 000 рублей в год для одного Работника (из расчета на 14 дней) в пределах средств, утвержденных Бюджетным комитетом Предприятия. (В редакции Соглашения от 07.11.2012)

9.1.3. выплата единовременной материальной помощи в случае смерти Работника в размере 10 000 рублей лицам, осуществляющим организацию похорон

9.1.4. выплата единовременной материальной помощи в случае смерти близких родственников (супруги, родители, дети, опекуны, попечители) в размере 3000 рублей. (В редакции Соглашения от 07.11.2012)

9.1.5. осуществление добровольного медицинского страхования работников АУП, директоров Филиалов/ОСП Предприятия и их заместителей, главных бухгалтеров Филиалов/ОСП Предприятия, а также начальников ОСП Филиалов, за счет средств Работодателя (В редакции Дополнительного соглашения № 2 от 07.06.2011)

9.1.6. осуществление добровольного социального страхования Работников от несчастных случаев на производстве. В рамках страхового обеспечения, выплачиваемого согласно действующим на Предприятии договорам добровольного личного страхования работников, Предприятием посредством Страховщика осуществляется возмещение морального вреда и материального ущерба в пользу погибшего работника (В редакции Дополнительного соглашения № 3 (от 12.07.2012)

9.1.7. предоставление средств для оплаты медицинских услуг Работнику в размере, рекомендованном Комиссией по социальным выплатам Филиала/ ОСП/ АУП Предприятия, но не более 0,06% от квартального Фонда оплаты труда Филиала/ОСП/АУП Предприятия на всех работников Филиала/ ОСП/ АУП Предприятия в квартал

9.1.8. негосударственное пенсионное обеспечение Работников за счет средств Работодателя в пределах средств, утвержденных годовой программой деятельности Предприятия

9.1.9. организация торжественных мероприятий для работников к празднику «День Российской почты», Новый год, чествование бывших работников ко Дню пожилых людей (1 октября) с долевым участием соответствующей профсоюзной организации. (В редакции Соглашения от 07.11.2012)

9.1.10. подарок участникам Великой Отечественной войны, трудового фронта и узникам концентрационных лагерей (работникам и бывшим работникам организаций почтовой связи) к 9 Мая в размере 1000 рублей на 1 человека

9.1.11. подарок в размере 500 рублей на 1 человека к Дню Российской почты неработающим пенсионерам с непрерывным стажем работы в организациях почтовой связи более 15 лет, которые уволились из организаций почтовой связи после достижения пенсионного возраста либо после наступления пенсионных оснований за исключением лиц, участвующих в программе негосударственного пенсионного обеспечения реализуемой за счет средств Работодателя (В редакции Дополнительного соглашения № 1 от 08.11.2010)

9.1.12. приобретение корпоративных новогодних подарков для детей работников Предприятия в возрасте от одного года до 14 лет. В случае если оба родителя (опекуна, попечителя и др.) ребенка – работники Предприятия, указанная гарантия предоставляется каждому из них. Ежегодно обсуждается вопрос о софинансировании данных расходов на заседании Двусторонней комиссии. (В редакции Соглашения от 07.11.2012)

9.1.13. организация доставки Работников к месту работы и обратно, в случае если перерыв в работе общественного транспорта совпадает с началом (окончанием) ночной рабочей смены

9.1.14. выплата ежемесячного пособия несовершеннолетним детям, состоявшим на иждивении кормильца (работника Предприятия) и потерявшим его в результате несчастного случая со смертельным исходом при исполнении им служебных обязанностей в размере 1 МРОТ ежемесячно

9.1.15. выплата материальной помощи малообеспеченным семьям, имеющим одного кормильца – работника Предприятия, в размере оклада 1 раз в год

9.1.16. при условии выполнения планово-экономических показателей, наличии финансовых возможностей и по решению Комиссии по социальным выплатам Филиала/ОСП/АУП Предприятия Работникам, имеющим стаж работы в организациях почтовой связи не менее 15 лет, может предоставляться подарок к юбилейным датам в размере не более 1 оклада.

Подарок не предоставляется Работникам, к юбилею которых приурочено представление к наградам Предприятия/Филиала, к которым полагаются премиальные выплаты.

9.1.17. гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами, нормативно правовыми актами РФ и локальными нормативными актами Предприятия.

9.1.18. Работодатель по решению комиссии по социальным выплатам оказывает единовременную материальную помощь лицу, взявшему на себя обязанности по организации похорон в случае смерти одинокого пенсионера - бывшего работника организаций связи в размере 3000 рублей. (В редакции Соглашения от 07.11.2012) .

9.2. Стороны пришли к согласию о необходимости развивать закрепленные за Предприятием объекты социальной сферы и выводить их экономические показатели на уровень рентабельности.

9.3. Перечень социальных гарантий и компенсаций может быть расширен исходя из финансовых возможностей Предприятия, путем внесения изменений в Коллективный договор по решению Двусторонней комиссии.

Источники:
pensionnyj-fond.ru, www.ypensioner.ru, www.96fm.ru, www.russianpost.ru