5 Детей льготы в Казахстане

Права и медико-социальные льготы беременных женщин в Казахстане

Согласно официальному законодательству, да и законам природы, женщины в положении всегда относились к социально ранимой категории населения. Для государства будущие мамы становятся чуть ли не самыми ценными кадрами, дарящими новую жизнь и тем самым решающими проблемы демографии. А поэтому, в обществе для вас существует ряд льгот и законодательных скидок, о которых необходимо знать уже сегодня! На самые популярные вопросы о правах, льготах, социальных и медицинских гарантиях отвечают юрист по трудовому праву Алексей Карягин, а также акушеры-гинекологи из управления здравоохранения.

ВЫПЛАТЫ И ПОСОБИЯ

- Какой объем льгот для беременных существует сегодня в стране?

- В рамках законодательства Республики Казахстан льготы беременным предусматривают целый ряд привилегий. Среди них важно остановиться на следующих.

Во-первых, беременные женщины имеют право на подлежащий оплате декретный отпуск. В Трудовом кодексе Республики Казахстан, согласно статье 193, женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят календарных дней до родов и пятьдесят шесть (в случае осложненных родов или рождения двух и более детей - семьдесят) календарных дней после родов, если иное не установлено законами Республики Казахстан. Если ребенок появится на свет позже запланированного времени, количество отведенных женщине на отдых и общение с малышом календарных дней остается таким же.

Итого - 140 дней. Если же планируется рождение двойни или большего количества детей одновременно, льготы беременным подразумевают увеличение общего срока декретного оплачиваемого отпуска до 194 дней (84 дня до и 110 дней после рождения малышей).

Во-вторых, льготы беременным (как работающим, так и не работающим) включают получение единовременного пособия при рождении ребенка. На субсидию могут рассчитывать не только родившие женщины, но и папы детей, а также опекуны либо усыновители ребенка. При рождении двойни (и большего числа детей) и при их усыновлении пособие по рождению полагается на каждого малыша.

В-третьих, работающие мамы имеют право на получение единовременного пособия по беременности и родам.

Это пособие выплачивается не из государственного бюджета, а из Государственного фонда социального страхования оно начисляется работающей маме, исходя из среднемесячной заработной платы женщины и стажа работы за год до момента родов. Но оно не может быть выше суммы, равной 75 минимальным зарплатам, умноженным на коэффициент замещения дохода 4,2. Из него высчитывается 10% - это обязательные пенсионные отчисления. Для его получения беременной необходимо обратиться в ГЦВП по месту прописки.

В-четвертых . работающие мамы имеют право на единовременное пособие по уходу за ребенком - до достижения им возраста 1 года - из Государственного фонда социального страхования.

Это пособие выплачивается ежемесячно, пока младенцу не исполнится год, и составляет 40% от средней зарплаты мамы за последние два года работы. Из пособия по уходу за ребенком, которое выплачивается ежемесячно, также удерживаются обязательные пенсионные отчисления -10%.

В-пятых, не работающие мамы имеют право на получение пособий по уходу за ребенком до достижения им возраста 1 года из государственного бюджета. Эти выплаты составят:

на первого ребенка - 5,5 МРП (5,5 x 1731 = 9520 тг)

на второго ребенка - 6,5 МРП (6,5 х 1731 = 11251 тг)

на третьего ребенка - 7,5 МРП (7,5 х 1731 = 12 982 тг)

на четвертого ребенка и

более - 8,5 МРП (8,5 х 1731 = 14 713 тг).

Для получения пособий, предназначенных для неработающей категории мам, необходимо также обратиться в ГЦВП по месту прописки.

ТРУДОВЫЕ ЛЬГОТЫ

- На какие льготы и поощрения на рабочем месте может рассчитывать беременная женщина до выхода в декретный отпуск?

- Согласно закону РК О труде, статья № 187, работодатель не вправе привлекать беременных женщин к работе в ночное время, работе в выходные и праздничные дни, сверхурочной работе, направлять их в командировки, а также отзывать их из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. Кроме того, льготы беременным подразумевают запрещение для работодателя привлекать их к тяжелым работам. Например, к таким, где нужно долго стоять или сопряженным с нахождением во вредных условиях.

- Имеет ли беременная женщина право на сокращение рабочего дня?

- Согласно статьи № 189, кодекса РК О Труде, по письменному заявлению беременной женщины, женщины, имеющей ребенка (детей) в возрасте до трех лет, отца, усыновителя, удочерителя, воспитывающего детей в возрасте до трех лет без матери, а также работника, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, работодатель должен предоставить возможность неполного рабочего времени.

- Куда должна обратиться беременная, если работодатель отказывает в законных поощрениях?

- Будущая мама может обратиться в лечебное учреждение и получить консультацию гинеколога с выдачей медицинского заключения, на основании которого работодатель обязан понизить для нее норму выработки или перевести ее на более легкий участок работы. Если со стороны врачей есть рекомендации не подвергать себя чрезмерным нагрузкам, беременная вправе не выполнять прежний объем работ, хотя он и прописан в трудовом договоре. При этом руководство предприятия не может расценивать этот шаг, как невыполнение женщиной своих рабочих обязанностей.

- Имеет ли беременная женщина право устраиваться на новую работу? На каких основаниях?

- Если женщина уже беременна, но при этом собирается устроиться на новую работу, то здесь тоже действуют определенные правила. Прежде всего запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Прием на работу всегда производится по принципу подбора кадров по деловым качествам.

Поэтому работодатель обязан четко сообщить, а по вашему требованию - дать и письменное объяснение, почему вы не подходите для данной работы или почему не можете занимать определенную должность. Отказывать в заключении трудового договора женщине по мотивам, связанным с беременностью, категорически запрещается. Кроме того, для беременных женщин и женщин с детьми до полутора лет не должно устанавливаться никакого испытания при приеме на работу, когда проверяется соответствие работника поручаемой работе.

- Верно ли, что беременная женщина имеет право на трудовой отпуск раньше положенного законом срока?

- Если в обычной ситуации право на использование отпуска за первый год работы появляется у человека по истечении 6 месяцев его непрерывной работы у данного работодателя, то беременным, как льготной категории граждан, отпуск может быть предоставлен и раньше положенного срока. Вы можете взять оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него.

- На каких основаниях беременную женщину могут уволить с работы?

- Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. В том случае, если был заключен срочный договор (т.е. договор на определенный срок) и истечение этого срока совпало с беременностью работницы, работодатель обязан по письменному заявлению будущей мамы и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей ее положение, продлить срок действия трудового договора до рождения ребенка.

- Верно ли, что согласно Закону о труде, молодым мамам полагаются перерывы для кормления ребенка?

- Верно, в статье 188 Закона описано, что помимо перерыва для отдыха и приема пищи, вну-трисменных и специальных перерывов женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, отцам (усыновителям, удочери-телям), воспитывающим детей в возрасте до полутора лет без матери, предоставляются дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа работы следующей продолжительности:

имеющим одного ребенка - каждый перерыв не менее тридцати минут

имеющим двух или более детей - каждый перерыв не менее одного часа.

Кроме того, перерывы для кормления ребенка по заявлению работника могут быть суммированы с законными перерывами на отдых и прием пищи и взяты в начале или конце рабочего дня(смены) с сохранением средней заработной платы.

МЕДИКО-СОЦИАЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ

- Какие диагностические процедуры входят в объем гарантированной медицинской помощи?

- В рамках действующих постановлений Правительства РК № 1363 от 15.12.2010 г. утвержден Перечень гарантированного объема бесплатной медицинской помощи.

В каждой больнице, в каждой поликлинике обязательно размещены стенды, где указано, на какие виды бесплатной медицинской помощи гражданин имеет право. Все, что касается детей и беременных, бесплатно в рамках назначения врача.

- Имеют ли право на бесплатные роды женщины, не имеющие гражданства РК?

- Если женщина имеет миграционную карту, регистрацию временного проживания, то она имеет право на получение экстренной медицинской помощи и отведенные дни после родов в родильном доме. На плановое посещение женской консультации и бесплатные обследования у нее права нет. Согласно нашему законодательству, иногородним жителям и иностранцам полагается только экстренная медицинская помощь.

- Можно ли беременной женщине, не имеющей городской прописки, встать на учет в ближайшую женскую консультацию?

- Беременная имеет право встать на бесплатный учет в любую женскую консультацию по месту проживания (вне зависимости от города, в котором она прописана, но при наличии гражданства РК).

- На какие виды бесплатной медицинской помощи могут рассчитывать молодые мамы: УЗИ, генетический скрининг, наблюдение, препараты, роды?

- У нас все бесплатно! Это и трехразовый УЗИ-скрининг, и биохимический скрининг, и все обследования, и анализы на половые инфекции, и т.п. Но чтобы сделать все бесплатно, необходимо иметь на руках назначение врача женской консультации.

Что же касается дополнительных социальных гарантий, то прав на получение жилья без очереди, повышение заработной платы и бесплатный проезд в транспорте беременная не имеет. Зато она имеет заслуженную льготу на внимание со стороны близких, медицинского персонала и, конечно же, на место, которое ей уступят в автобусе!

Льготы для беременных! может пригодиться кому Для всех

Пособия по беременности и родам в Казахстане

Согласно Закону РК «О государственных пособиях семьям, имеющим детей», и ст. 66 Закона «О труде», в Казахстане предусмотрены пособия:

1.Единовременное пособие по рождению ребенка

2.По беременности и родам

Согласно Закону Республики Казахстан, от 23 ноября 2012 года № 54-V «О республиканском бюджете на 2013 — 2015 годы», с 1 января 2013 года:

Размер МРП (месячного расчетного показателя) в Казахстане установлен на уровне 1731 тенге

Минимальная заработная плата в Казахстане соответствует 18 660 тенге

Прожиточный минимум в Казахстане составляет 18 660 тенге.

1. При рождении ребенка, мать или отец ребенка (независимо работает или нет) может обратиться с соответствующими документами за назначением Единовременного государственного пособия на рождение ребенка за счет средств государственного бюджета.

Размер единовременного государственного пособия:

— на первого, второго и третьего ребенка назначается в размере 30 МРП 30х1731= 51930тенге

— на четвертого и более ребенка – 50 МРП.

50х1731= 86550тенге.

Все документы — оригиналы и копии — предоставляются в городской ГЦВП.

С 1 января 2013 года РНН и СИК заменили на национальный идентификатор ИИН — индивидуальный идентификационный номер. Если сотрудники ЦОН, ГЦВП или других госучреждений требуют РНН или СИК, значит они нарушают закон.

Документы необходимые для получения пособия по беременности и родам:

— домовая книга

— номер лицевого или карточного счета (оформить счет нужно обязательно).

2. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком — до достижения им возраста 1 года.

Если мать или отец, получающие пособие не работают (домохозяйка), предусмотрены ежемесячные начисления:

— удостоверение личности

— ИИН

— домовая книга

— номер лицевого или карточного счета.

— справка о составе семьи (заполняется в ГЦВП)

— свидетельство о рождении ребенка (на каждого ребенка, если семья многодетная).

Если женщина работает, предусмотрены:

1. По беременности и родам . Согласно действующему законодательству Республики Казахстан, об обязательном социальном страховании, женщине, работающей по трудовому договору, единовременная социальная выплата по беременности и родам (пособия по родам) назначается из Государственного фонда социального страхования. Это при том, что обязательно уплачивались ежемесячные социальные отчисления за последние 12 месяцев до даты выдачи больничного листа (листа временной нетрудоспособности).

Размер пособия определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, на соответствующий коэффициент.

Среднемесячный размер дохода: сумма доходов за каждый месяц делится на количество отработанных месяцев. В случае единовременной социальной выплаты среднемесячный размер дохода определяется: сумма доходов за двенадцать месяцев, включая месяц, в котором выдан больничный лист, делится на 12.

Коэффициент определяется в зависимости от количества дней, на которые выдан больничный лист: если на 56 календарных дней, то К=1,9 на 126 календарных дней, К=4,2 на 140 дней, К=4,7 на 170 дней, К=5,7 на 184 дня, К=6,2. Календарные дни это все дни включая выходные и праздники.

Размер единовременной социальной выплаты по беременности и родам (пособия по родам) зависит от размера отчислений, уплаченных работодателем в Государственный фонд социального страхования.

Пособие не может быть выше суммы, равной 75 минимальным зарплатам, умноженным на Коэффициент замещения дохода 4,2.

Согласно законодательству из ежемесячных пособий удерживаются 10% обязательных пенсионных взносов, которые направляются в накопительный пенсионный фонд получателя пособия.

Документы необходимые для получения пособия по беременности и родам:

— больничный лист

— удостоверение личности

— ИИН

— домовая книга

— адресная справка из ЦОН о прописке (если женщина не имеет постоянной прописки, предоставляется справка о временной регистрации)

— лицевой или карточный банковский счет (оформить счет нужно обязательно).

2. По уходу за ребенком. Ежемесячная социальная выплата по уходу за ребенком по достижении им возраста одного года определяется на основании уплаченных ежемесячных социальных отчислений (СО) в Государственный фонд социального страхования (Фонд) за последние 24 месяца до даты рождения ребенка. Назначается размере 40% от среднемесячного дохода, за последние 24 месяца до даты рождения ребенка, при условии обязательной выплаты социальных отчислений. Коэффициент замещения дохода 0,4 и есть 40% от среднемесячного дохода. Сумма зарплаты с которой были уплачены социальные отчисления, делится на количество отработанных месяцев и умножается на 0,4.

Минимальный размер пособия по уходу за ребенком не может быть меньше государственного пособия по уходу за ребенком до одного года для неработающих.

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может быть больше 40% процентов от 10-кратного размера минимальной заработной платы (10*18 660=186 660 тг, 40% = 74 664 тг.), установленной законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год.

Согласно законодательству из назначенных пособий удерживаются 10% обязательных пенсионных взносов, которые идут в накопительный пенсионный фонд получателя пособия.

Документы необходимые для получения пособия по уходу за ребенком:

— удостоверение личности

— ИИН

— домовая книга или адресная справка

— свидетельства о рождении детей

— справка о составе семьи (заполняется в ГЦВП)

— номер лицевого или карточного счета в банке второго уровня.

Все документы — оригиналы и копии — предоставляются в городской ГЦВП.

Если женщина мать – одиночка

Предусмотрены выплаты:

1.Единовременное пособие по рождению ребенка.

2.По беременности и родам.

#2 Тажиев Д.О.

Завсегдатай

Отправлено 08 Май 2013 - 12:37

Существуют ли такие в Казахстане? В частности проезд на поездах?

Спасибо.

Добрый день

В соответствии с Налоговым кодексом РК, дети-сироты освобождаются:

- от уплаты сборов при государственной регистрации прав на недвижимое имущество

- от уплаты государственной пошлины при совершении нотариальных действий - за выдачу им свидетельств о праве на наследство

- от уплаты государственной пошлины при выдаче паспортов и удостоверений личности граждан Республики Казахстан (дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, находящиеся на полном государственном обеспечении, проживающие в детских домах и (или) интернатах).

В соответствии с Законом РК «Об образовании», дети-сироты относятся к категории граждан Республики Казахстан, которым оказывается социальная помощь в период получения ими образования в виде полной или частичной компенсации расходов на их содержание. В случае одинаковых показателей при проведении конкурса на получение образовательных грантов, а также на зачисление в состав обучающихся по государственному образовательному заказу на подготовку кадров с техническим и профессиональным, послесредним и высшим образованием преимущественное право имеют в том числе и дети-сироты. Детям-сиротам устанавливаются квоты приема при поступлении на учебу в организации образования, реализующие профессиональные учебные программы технического и профессионального, послесреднего и высшего образования. Дети-сриоты и дети, оставшиеся без попечения родителей, обучающиеся и (или) воспитывающиеся в организациях образования для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, содержатся на полном государственном обеспечении.

Детям-сиротам, потерявшим родителей до совершеннолетия, и детям, оставшимся без попечения родителей, предоставляются жилища из государственного жилищного фонда в пользование в соответствии с жилищным законодательством Республики Казахстан.

Также принимаются/предоставляются иные меры социальной защиты детям-сиротам, однако действующим законодательством РК не предусмотрены льготы детям-сиротам на проезд железнодорожным транспортом.

#3 Кис

Свой человек

В Казахстане увеличены льготы участникам ВОв

Впервые в этом году определены пособия за оборону Ленинграда, а также репрессированным. Ежемесячные выплаты составят 3 945 тенге. Кроме того, на счет городского Совета ветеранов перечислены 4 миллиона тенге, заработанные на благотворительном субботнике.

В Петропавловске сегодня живут 184 ветерана Великой Отечественной войны. 24 наших земляка получили медаль за оборону Ленинграда. 11 ныне живущих горожан побывали в фашистских концлагерях.

А еще в нашем городе есть 54 вдовы погибших в сражениях и от ранений воинов. 400 жителей трудились в тылу. И во всем Казахстане в честь празднования 69-й годовщины Победы постановлением Правительства льготы на коммунальные услуги для этой категории граждан увеличены.

Сара Тасеменова, заместитель председателя городского Совета ветеранов:

- Мы перечислили участникам войны более 17 млн. тг. Труженикам тыла и другим категориям перечислены 10 млн. тг.

Изменился и размер пособий для участников войны, теперь они превысят 29 тысяч тенге. Кстати, впервые в этом году определены пособия за оборону Ленинграда, а также репрессированным .

Ежемесячные выплаты составят 3 945 тенге. Кроме того, на счет городского Совета ветаранов перечислены 4 миллиона тенге, заработанные на благотворительном субботнике. Эти деньги также будут направлены на помощь участникам войны.

Однако чествовать в день 69-й годовщины будут не только ныне живущих ветеранов. Петропавловск стал 8-м городом, присоединившимся к масштабной акции "Бессмертный полк". Она инициирована Российской молодежью.

Сара Тасеменова, заместитель председателя городского Совета ветеранов:

- Будем нести портреты солдатов победы, которые отдали жизнь свою в боях, с целью патриотического воспитания молодежи.

А 5 мая в Петропавловске пройдет фестиваль, участие в котором примут все первичные организации ветеранов.

Корреспондент: Мироедова Любовь

Льготы в Москве в 2014

Какие льготы сохранятся в столице в 2014 году?

В Москве - 3,5 млн. льготников. Правом бесплатного проезда на городском транспорте пользуются 3 млн. 400 тыс. из них, скидки по оплате коммуналки получают 2,2 млн.

Сохранятся ли льготы в 2014-м?

Согласно официальной информации, власти столицы намерены их увеличивать. На реализацию госпрограммы Соцподдержка жителей города Москвы в 2014 году из городского бюджета выделено 206 млрд рублей. На соцвыплаты населения в бюджете предусмотрено 153,5 млрд рублей (в 2013-м -149 млрд рублей).

На какую конкретно помощь могут рассчитывать льготники?

Путевки для ветеранов

На 2014 год закуплено уже 116,5 тыс. санаторных путевок. В первую очередь ими будут обеспечены инвалиды и ветераны Великой Отечественной, труженики тыла, пострадавшие от политических репрессий.

Кстати, в новом году на поддержку ветеранов Великой Отечественной, ветеранов боевых действий и их семей из бюджета выделено 129 млрд рублей - это и адресная помощь, и различные денежные выплаты к значимым датам. 53 тыс. ветеранов войны, которые не могут выходить из дома, получают уход дома, 8 тыс. ветеранам привозят бесплатно горячее питание. Если ветеран не может поехать в санаторий, ему организуют Санаторий на дому.

Адресная помощь

Соцработники изучили жизнь ветеранов Великой Отечественной и инвалидов 1-й группы. На каждого был заведен электронный паспорт, в котором указано все его потребности. Будет обследовано, как живут блокадники, несовершеннолетние узники фашизма, одинокие пенсионеры 55-57 лет, а это 300 тыс. Москвичей. Программы адресной помощи, позволяют сделать то, чего невозможно добиться стандартными методами, а именно дойти до каждого человека, узнать, в чем он нуждается, и решить его конкретные проблемы, - считает мэр Собянин.

Экстренная соцпомощь

Социальный сертификат представляет собой электронное приложение к социальной карте Москвича. Оказание экстренной продовольственной помощи в размере 500 рублей предусмотрено для тех, кто оказался в тяжелой жизненной ситуации. С 2014 года по этому сертификату можно будет купить не только продукты (их можно выбрать самим, кому что нужнее), но и вещи, товары длительного пользования, а инвалиды смогут по электронному сертификату приобретать технические средства. Правительством Москвы поставлена задача к 2015 году всех инвалидов обеспечить техсредствами, для чего из бюджета выделено 7,5 млрд рублей.

Большие семьи

Из 84 тыс. многодетных семей в Москве 46 тыс. считаются малообеспеченными. При этом Москва - единственный регион, где многодетной считается даже та семья, в которой старшему ребенку 18 лет. Департамент соцзащиты в конце года начал обследовать, как живет каждая многодетная семья. С начала 2014 года соцработники изучат условия жизни 30 тыс. семей, воспитывающих детей-инвалидов. Адресной помощью обещают охватить всех, кому она нужна.

Для усыновителей

В 2013 году 1383 семьи взяли под опеку или усыновили детей из детдомов. Усыновители из городского бюджета получают единовременную выплату: 50 тыс. рублей - за первого ребенка, 68 - за второго, за третьего и последующих - 98,5 тыс. рублей. Увеличены ежемесячные пособия: на ребенка до 12 лет - 15 тыс. рублей, от 12 до 18 лет - 20 тыс. рублей, на ребенка-инвалида - 25 тыс. Если в семье трое или более детей, то выплачивается от 18 до 23 тыс. на ребенка в зависимости от возраста, причем выплаты продолжаются и после школы.

По электронке

Департамент соцзащиты перевел в электронный вид в прошлом году 20 госуслуг. В 2014 году в электронном виде будут доступны 27 госуслуг в сфере соцзащиты. Это и получение выплат, и компенсаций за коммуналку, путевок и пособий для детей и т.д. В прошлом году по электронке обратилось 30 тыс. человек. В 2014 году прибавятся пенсионеры, которых весь год обучали компьютерной грамотности. Курсы прошли 10 тыс пенсионеров. В 2014-м их будет еще больше.

Помощь психолога

В прошлом году в столице организовано 10 новых участковых отделов психологической помощи, в 2014-м откроется еще 5. Каждый Москвич имеет возможность получить бесплатную квалифицированную помощь в тяжелой ситуации по телефону 051 и во время личного приема у психолога, к которому можно записаться по тел. 8-499-173-09-09, информацию о территориальных службах можно узнать на сайте

Льготы малоимущим семьям в Москве

Льготы детям после достижения 7 лет

Льготы для детей Москвы

Льготы пенсионерам, проживающим на территории Москвы

Адреса отделений социальной защиты населения в Москве

Количество адресов отделений социальной защиты населения в Москве превышает возможное для отображения на карте, в связи с чем мы предлагаем вам скачать данную информацию в текстовом формате .

ЛЬГОТЫ МНОГОДЕТНЫМ СЕМЬЯМ С 5-9 ДЕТЬМИ

Многодетная семья – семья, в которой родились и (или) воспитываются трое и более детей (в том числе усыновленные, а также пасынки и падчерицы) до достижения младшим из них возраста 16 лет (учащимся в образовательном учреждении, реализующем общеобразовательные программы, - 18 лет).

Законы и постановления:

1. Государственная услуга «Назначение и предоставление ежемесячного пособия на ребенка»

Предоставляется на детей в возрасте до 18 лет малообеспеченным семьям (среднедушевой доход в которых на дату обращения не превышает величину прожиточного минимума, установленную Правительством Москвы в среднем на душу населения).

Право на пособие подтверждается ежегодно путем представления в период с 1 января по 30 сентября документов о доходе членов семьи за истекший календарный год (по форме 2-НДФЛ, для индивидуальных предпринимателей – 3-НДФЛ). Документы о доходе могут быть представлены в любой удобной для получателя форме (при личном посещении, через органы почтовой связи либо по электронной почте в виде электронных образов).

800 руб. (на детей от 1,5 до 3 лет – 1600 руб. ) на каждого ребенка до 18 лет

Способ подачи запроса:

Необходимые документы:

Заявитель имеет право предоставить иные документы, подтверждающие факт регистрации по месту жительства в городе Москве ребенка, на которого предоставляется государственная услуга.

При отсутствии документов о доходе без уважительной причины пособие не назначается и не выплачивается.

2. Государственная услуга «Назначение и предоставление ежемесячной компенсационной выплаты на возмещение роста стоимости продуктов питания отдельным категориям граждан на детей в возрасте до 3 лет» 

675 руб. на каждого ребенка до 3 лет.

Способ подачи запроса:

Необходимые документы:

Заявитель имеет право предоставить иные документы, подтверждающие факт регистрации по месту жительства в городе Москве детей.

Заявитель (уполномоченное лицо) имеет право предоставить иные документы, подтверждающие факт совместного воспитания детей в семье заявителя.

3. Государственная услуга «Назначение и предоставление ежемесячной компенсационной выплаты на возмещение расходов в связи с ростом стоимости жизни многодетным семьям»

Предоставляется на каждого ребенка до достижения им возраста 16 лет (учащимся в образовательном учреждении, реализующем общеобразовательные программы, - до 18 лет).

750 руб. на каждого ребенка до 16(18) лет.

Необходимые документы:

Заявитель (уполномоченное лицо) имеет право предоставить иные документы, подтверждающие факт регистрации по месту жительства в городе Москве ребенка, на которого предоставляется государственная услуга.

Заявитель (уполномоченное лицо) имеет право предоставить иные документы, подтверждающие факт совместного воспитания детей в семье заявителя.

4. Государственная услуга «Назначение и предоставление ежемесячной компенсационной выплаты на возмещение расходов по оплате за жилое помещение и коммунальные услуги многодетным семьям»

Предоставляется многодетным семьям до достижения младшим ребенком возраста 16 лет (обучающимся в образовательном учреждении, реализующем общеобразовательные программы, - до 18 лет).

1 044 руб. на семью

Способ подачи запроса:

Необходимые документы:

Заявитель (уполномоченное лицо) имеет право предоставить иные документы, подтверждающие факт регистрации по месту жительства в городе Москве ребенка, на которого предоставляется государственная услуга.

Заявитель (уполномоченное лицо) имеет право предоставить иные документы, подтверждающие факт совместного воспитания детей в семье заявителя.

5. Государственная услуга «Назначение и предоставление ежемесячной компенсационной выплаты за пользование телефоном многодетным семьям»

Предоставляется многодетным семьям до достижения младшим ребенком возраста 16 лет (обучающимся в образовательном учреждении, реализующем общеобразовательные программы, - до 18 лет).

230 руб. на семью

Способ подачи запроса:

Необходимые документы:

Заявитель (уполномоченное лицо) имеет право предоставить иные документы, подтверждающие факт регистрации по месту жительства в городе Москве ребенка, на которого предоставляется государственная услуга.

Заявитель (уполномоченное лицо) имеет право предоставить иные документы, подтверждающие факт совместного воспитания детей в семье заявителя.

документ, подтверждающий факт отсутствия второго родителя (в случае обращения в качестве заявителя единственного родителя), а именно один из следующих документов:

1. справка об основании внесения в свидетельство о рождении сведений об отце (матери) ребенка
2. свидетельство о смерти второго родителя (с согласия заявителя, может быть запрошено УСЗН самостоятельно)
3. свидетельство о расторжении брака (с согласия заявителя, может быть запрошено УСЗН самостоятельно)
4. вступившее в законную силу решение суда о признании второго родителя безвестно отсутствующим

оригинал и (или) заверенная в установленном порядке копия документа, подтверждающего изменение фамилии, и (или) имени, и (или) отчества, при несоответствии фамилии, и (или) имени, и (или) отчества в документах данным, содержащимся в документе, удостоверяющем личность заявителя (второго родителя) (с согласия заявителя, может быть запрошен УСЗН самостоятельно).

Источники:
toptop.kz, www.baby.ru, forum.detki.kz, www.mtrk.kz, www.fondnashideti.ru, lgoty-expert.ru, www.friendship.com.ru

Следующие статьи:

• 5 Детей льготы Украина
• Российские льготы для многодетных семей в крыму

Комментариев пока нет!

Ваше имя *
Ваш Email *

Сумма цифр справа:

Договор аренды, изначально заключенный на неопределенный срок, подлежит госрегистрации

Обзор Постановлений Президиума ВАС от 07.02.12

Обзор ФЗ "О бесплатной юридической помощи в РФ"

---

Популярные статьи