Как написать резюме правильно на устройство на работу
Пошаговая инструкция: как правильно написать резюме для устройства на работу
Грамотно составленное резюме — один из ключевых пунктов в поиске работы мечты, это первая ступень на пути к успешной карьере. В этой статье Владимир Якуба — один из самых известных хедхантеров России, опишет детально каждый аспект и разложит все по полочкам.
Здесь вы не найдете ненужной информации, не встретите сложных формулировок и заумных терминов, все инструкции будут максимально просты и понятны, ведь когда речь идет о резюме, именно в простоте и легкости восприятия кроется успех.
Знали ли вы, что в среднем потенциальный работодатель рассматривает резюме в течение всего восьми секунд? Теперь знаете. Что это значит? А это значит, что ваша «визитная карточка» должнапривлечьего внимание ровно за такое количество времени.
Никогда не замечали, что рекламные слоганы, такие как, например, «Россия — щедрая душа», буквально въедаются в сознание? Эту емкую фразу, услышанную однажды краем уха, мы запомнили теперь на всю жизнь. Резюме, подобно такой фразе из телевизора, должно привлечь внимание, «зацепить» вашего будущего начальника.
Чтобы достичь этой цели, нужно прежде всего понять, с какими видами резюме нам придется иметь дело.
Существует 3 вида резюме:
- Классическое резюме европейского формата. Это то, что вы отсылаете потенциальному работодателю. Как правило, такое резюме представляет собой документ формата word или pdf.
- Резюме, размещаемое на специальных сайтах или в профессиональных социальных сетях. Здесь многие формальности зависят от самого сайта.
- Лист эксперта или «продающее» портфолио.
Далее подробнее остановимся на первом, так как оно является основным.
5 блоков классического резюме:
- Заголовок (ФИО, город, контактная информация);
- Профессиональные компетенции (от 2 до 4);
- Опыт работы;
- Образование (основное, дополнительное);
- Дополнительная информация (хобби, семейное положение, возраст, личностные качества и т. д.).
Контактная информация
Начинать нужно с ФИО, а слово «резюме» можно опустить, ведь это и так очевидно. Фамилию пишем заглавными буквами: АЛЕКСЕЕВ Андрей Алексеевич
Как правильно подобрать e-mail
Адрес электронной почты не должен быть чересчур экстравагантным или диковинным (например: superman.andy@yahoo.com)
Вообще для поиска работы желательно завести отдельный почтовый ящик и назвать его максимально просто и сдержанно (например: andrey.alekseev92@gmail.com).
Как быть с домашним адресом
Дабы обезопасить себя от предубеждений работодателя относительно дороги из дома на работу и обратно (ведь в центре города живет далеко не каждый) указываем только город.
Профессиональные компетенции
Для начала нужно усвоить, что перечисление предпочитаемых должностей — не лучший ход, потенциальный работодатель вряд ли станет это внимательно читать. Лучше указать профессиональные компетенции, ваши сильные стороны.
Старайтесь описать ваши заслуги детально, приводя конкретные данные. Формулировка «Организация общественных мероприятий» звучит куда менее привлекательно, чем «Организация масштабного благотворительного забега дистанцией 30 км при поддержкекомпании Nike сучастием 3 000 человек».
Профессиональный опыт — ядро вашего резюме. Именно на этом пункте будет сосредоточено максимум внимания будущего работодателя. Здесь просто необходимо разместить информацию, которая «выстрелит», заставит понять, что именно вы тот, кто нужен компании, организации и т. д.
Профессиональный опыт условно делится на 7 частей по каждому месту работы:
В большинстве резюме можно увидеть примерно следующее: ООО «Синтезплюс», 2011–2012, ИТ-директор. Руководство ИТотделом. Ведение переговоров. Выполнение командных задач.
Люди, описав таким образом свои предыдущие должности и достижения, избрали заведомо неверный путь.
ООО «Строй-опт» (ТОП 30 организаций в сфере строй материалов с годовым оборотом свыше 10 млн $). 05.2012 — наст. время.
Начальник отдела продаж (в подч. до 8 чел.)
- Руководство финансово-хозяйственной деятельностью отдела.
- Проведение переговоров, заключение договоров.
- Взаимодействие с поставщиками товара.
- Управление персоналом.
- Подбор персонала.
- Способствование увеличению товарооборота на 2%.
- Организация поставок товара в такие крупные сети, как «Леруа-Мерлен», Obi, «Ашан».
- Снижение издержек в размере 2,5%.
4 приема, как удачно описать опыт работы
Достижения компаний, в которых вы работали прежде, могут сыграть вам на руку. Не стесняйтесь упоминать, что организация входит в ТОП-100 или является лидером какой-либо отрасли. Так вы обратите внимание на то, что и вы лично сыграли в этом не последнюю роль.
Не стесняйтесь описывать свои достижения в мельчайших подробностях. Не просто «менеджер по продажам», а «менеджер департамента продаж (в функциональном подчинении до 10 человек: супервайзеры, торговые представители, стажеры).
Правильно формулируйте свои функциии достижения
Помните о следующих рекомендациях:
- Используйте заглавные буквы (IT-технологии). Такие формулировки приковывают взгляд.
- Знаки и символы также имеют важное значение (оборот компании за год увеличился на 2 %).
- Цифры и факты производят сильное впечатление (1 место в ТОП-20 компаний, производящих молочную продукцию)
Оптимальный вариант для указания периодов работы — сочетание букв и цифр. Таким образом, информация воспринимается гораздо легче. Например, февр. 2015 — наст. вр.
Несмотря на то, что графе «образование» в резюме уделяется порядка десяти строк, она не становится менее значимой. Соответствие образования и позиции, которую вы хотите занять, играет важную роль для работодателя. Конечно, предпочтение отдается выпускникам государственных Вузов.
Существует несколько правил по заполнению выше упомянутой графы.
- Необходимо написать полное название университета, период обучения и специальность.
- Не пренебрегайте дополнительным образованием, будь то курсы, тренинги и т. д., если это как-то связано с должностью, которую вы пытаетесь заполучить. Однако помните, что если этой связи нет, то упоминание дополнительного образования может стать неуместным.
- Количество граф — от 4 до 7. 1-2 высших учебных заведения, остальное — дополнительное образование. В зависимости от возраста обратите внимание на то, каким достижениям стоит уделить особое внимание.
Дополнительная информация
Не стоит пренебрегать заключительной частью своего резюме, потому что, согласно так называемому «закону Штирлица», последняя фраза — это то, что остается в памяти.
Знание английского языка очень ценится в современном мире, но отнюдь не всегда оно так необходимо, как может показаться. Однако формулировка pre-intermediate звучит гораздо презентабельнее, чем «перевожу со словарем», поэтому стоит обратить внимание на то, какое описание соответствует именно вашему уровню.
Возраст — это такая формальность, которая может сыграть с вами неприятную шутку. Если вам до 21 или за 45, то лучше вообще ничего не писать. 21–27 или 39–45 — укажите возраст в конце резюме. А если же вам от 27 до 39, смело пишите возраст в любом месте. А вообще лучше всего указать не сам возраст, а дату рождения.
Поговорим о личностных качествах
Ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость. Идеальный кандидат, не так ли? Узнали себя? Забудьте! Это слишком просто. Слишком примитивно. Вы можете гораздо лучше! Попробуйте вместо стандартных коротких существительных использовать какие-нибудь необычные словосочетания или предложения, вызывая тем самым неподдельный интерес у вашего потенциального работодателя. Например, вместо простого «коммуникабельность» напишите: «умею находить общий язык с разными типами людей».
Чаще всего на семейный статус обращают внимание, когда претендентом на должность является представительница прекрасного пола моложе 35 лет. У каждого работодателя свои мысли о том, какое семейное положение должны иметь его работники. Кто-то ищет незамужних/неженатых, кто-то, наоборот, предпочитает отдать должность, скажем, матери двоих детей. Здесь каждый сам выбирает, рассказать о своей семье или умолчать.
Ваши увлечения должны отражать вашу активную жизненную позицию или дополнять вас как профессионала. Но здесь опять же сложно делать какие-либо прогнозы, потому что пристрастия могут быть расценены совершенно по-разному разными людьми.
Существует множество мнений относительно необходимости размещения фото в резюме. Кто-то полагает, что без него резюме нельзя считать полным, а некоторые считают фото излишеством, ненужной информацией. Я убежден, что «покупают» глазами, поэтому фото считаю необходимостью.
Требования к фото: деловой костюм, в поле зрения должно быть только лицо, выражение лица должно быть доброжелательным.
Вся необходимая информация о вас должна быть размещена не более, чем на двух страницах (здесь стоит напомнить о правиле восьми секунд).
Грамотно составленное резюме дает вам ряд преимуществ перед другими кандидатами и делает вас более интересным в глазах работодателя, поэтому дерзайте, не стесняйтесь проявлять себя в таком, казалось бы, банальном деле, как составление резюме.
Главное — не переусердствовать и во всем знать меру. Надеюсь, эта статья во многом вам поможет, ведь все те нюансы, о которых шла речь, стали прямым следствием моего жизненного опыта, которым я с удовольствием делюсь свами!
Как составить резюме для устройства на работу — практические советы
Рано или поздно каждый человек приходит к необходимости начать работать, но мгновенно сталкивается с вопросом наличия резюме.
Резюме является главным рабочим портретом человека, подающего заявление на работу. С подачей заявления обязательно прикрепляется и готовое резюме. Для каждого этот документ свой и отличается потому, что каждый человек уникален.
Он содержит в себе информацию о:
- Образовании.
- Предыдущем опыте работы.
- Умении и навыках.
- Личностных качествах.
Как можно заметить из списка выше, пункты будут заполнены каждым по-своему.
Главной целью резюме является упрощенный прием на работу для работодателя. Так как этот рабочий портрет является презентацией личных знаний, навыков и достижений, работодатель может сделать вывод о том, насколько ему подходит тот или иной кандидат. При всём при этом, со стороны нанимающегося на работу, данный документ – это возможность выделить себя из огромного потока кандидатов и добиться приглашения на собеседование или работу.
Основные правила составления резюме для устройства на работу
Ещё до составления рабочего портрета соискателя, стоит определить:
- Какое выделяющееся знание или выдающийся опыт имеется у кандидата, позволяющее выделить его от остальных претендентов на работу?
- Какие значимые достижения имеются у кандидата за всю сознательную жизнь? Стоит их указать в этом документе – это всегда будет плюсом и выделит из потока конкурентов на должность.
- Имеется ли интерес в предложенной работе, стремление расти и развиваться? Если да, стоит уделить этому внимание при составлении документа. При составлении резюме стоит придерживаться некоторых правил – их 6:
- Чёткая, последовательная структура.
- Оформление документа.
- Грамотность.
- Адекватный объём.
- Информативность и правдивость предоставленной информации.
- Дублирование резюме на иностранном языке.
Составляя рабочий портрет, стоит придерживаться определенной структуры, последовательно включая 7 пунктов:
Оформление документа
Оформлению стоит уделить большое значение, так как это главный документ кандидата на работу.
Секреты отбора кандидатов
Каждый работодатель имеет собственные методы отбора кандидатов. Однако зачастую, особенно при наличии одной, но востребованной вакансии, поток резюме может быть очень высоким. Учитывая то, что закрыть свободное место нужно как можно скорее, кадровики стараются просматривать документы быстрее, чем многим кандидатам того хотелось бы. Отсюда вывод, что готовый документ должен легко и быстро читаться, а описание навыков и опыта должно быть максимально точным.
Плохо структурированное резюме, не соблюдающее ни одно из описанных выше правил, не будут иметь никаких шансов в условиях быстрой проверки заявлений. Раскрывать полностью умения и знание в профессиональной сфере выбранной вакансии не стоит – достаточно максимально точно, информативно и кратко изложить свои достижения и опыт работы. В этом случае менеджер по подбору персонала сможет сразу определить квалифицированность кандидата. На собеседовании будет дана возможность сказать то, что не имело место быть написанным, в портрете потенциального кандидата.
Как и куда отправлять резюме
Имея на руках профессионально составленный и законченный документ, его можно отправлять, но возникает вопрос – куда и как?
Кадровый рынок состоит из 2 групп:
- Компании-работодатели, занимающиеся лично поиском работников без сторонней помощи.
- Кадровые службы, которые делятся на агентства по трудоустройству и агентства по подбору персонала.
При желании воспользоваться первой группой, необходимо искать на специализированных сайтах объявления о свободной вакансии, куда можно впоследствии выслать резюме. Дополнительную информацию обычно можно уточнить по телефону.
При желании воспользоваться услугами кадровых служб, стоит определить разницу между двумя разными типами служб. Агентство по трудоустройству предлагает свои услуги по поиску работы для населения, а это значит, что именно соискатель несёт все затраты, пока работа не будет найдена. Агентства по подбору персонала работают, наоборот, на компании и подбирают сотрудников для них.
Итак, на составление резюме стоит уделить как можно больше времени, не забывая о структуре, грамотности, объеме, информативности и правдивости, имея в виду в то же время и то, что самый важный при устройстве на работу документ должен легко читаться и выделяться среди множества других чистотой выполнения. Отправляя свой рабочий, представительский портрет, можно надеяться, как на свои силы и умение пользоваться интернетом, либо воспользоваться услугами службы по трудоустройству, которая выполнит заказ и подыщет работу заказчику.
Как правильно составить резюме для приема на работу? Важные рекомендации
Поиск идеального места работы или хотя бы интересной возможности проявить себя занимает продолжительное время. Кому-то везет, и желаемая вакансия появляется очень быстро, у кого-то на это уходят недели и месяцы. Как бы то ни было, процесс поиска работы бывает очень изматывающим. Для наиболее быстрого способа заинтересовать возможного работодателя стоит задуматься над созданием резюме.
Несколько десятков лет назад при приеме на работу активно использовалась автобиография. Она служила для тех же целей, что и резюме. Ее использовали, чтобы дать наглядное представление о будущем сотруднике. По сути, резюме — это и есть автобиография. Сегодня важность правильно составленного документа сложно переоценить.
Какие функции выполняет резюме?
Создание резюме для приема на работу — важный шаг, который поможет претенденту выделиться из большого числа соискателей. Краткость, информативность, структурированность и грамотность являются главными критериями правильно оформленного документа. Акцент на сильных сторонах и веских аргументах в пользу соискателя — первостепенные задачи. К основным функциям резюме можно отнести:
- заочное знакомство с претендентом на вакансию;
- презентация деловых достижений и способностей соискателя.
Предполагаемый работодатель должен захотеть встретиться с претендентом после прочтения краткой информации. Это своего рода реклама ценных для компании достоинств будущего сотрудника, его степени профессионализма и возможных перспектив для организации при взаимодействии с соискателем. В идеале, резюме должно вызвать желание у потенциального руководителя нанять данного претендента. При составлении следует опираться на нужды компании, предлагая решение существующих проблем посредством своего прямого участия.
Какие сведения стоит включить в резюме?
Резюме — визитная карточка соискателя. Оно в краткой форме раскрывает сильные стороны, как личности претендента, так и профессионала. Весомое значение имеет структура и манера подачи информации. Чем грамотнее представит себя кандидат, тем больше шансов у него быть приглашенным на собеседование.
Существует определенный перечень информации, которая должна содержаться в резюме. Она не утверждена какими-либо нормативными актами. Формирование ее происходило путем проб и ошибок. Содержащиеся в резюме сведения должны отвечать на основные вопросы, которые могут возникнуть у предполагаемого работодателя. К обязательным данным можно отнести:
- ФИО,
- дату рождения,
- возраст на момент приема на работу,
- контактная информация,
- цель трудоустройства,
- сумма дохода, на которую рассчитывает кандидат,
- уровень образования,
- существующий опыт работы,
- дополнительные навыки, которые будут важны для конкретной вакансии,
- рекомендации.
Каждый перечисленный выше пункт позволит сформировать целостное представление о кандидате, раскрыть как профессиональные, так и личностные качества. Работодатель еще до фактической встречи с соискателем может понять, насколько он подходит для вакансии. По этой причине стоит относиться к составлению резюме ответственно и внимательно. А начать процесс стоит с анализа компании, где открыта вакансия, и критериев к предлагаемой должности.
Рекомендации по составлению резюме
Указывая личную информацию, следует тщательно проработать факты, которые будут актуальны в данной ситуации. Например, если требуется ответственный менеджер, уместно будет упомянуть о наличии супруга и детей. Это продемонстрирует надежность кандидата и постоянство. Соискателю стоит сфокусироваться на предъявляемых к вакансии требованиях и сделать акцент на своих сильных сторонах, которые должны соответствовать критериям отбора.
Нужен предприимчивый менеджер по продажам? Кандидату стоит написать о том, что в предыдущей компании он добился значительного увеличения уровня продаж. При этом следует указывать реальные или доказуемые достижения. Факты, цифры, проценты, опыт — необходимо «продать» себя по выгодной цене. Показать насколько компетентный специалист претендует на вакантную должность.
Важным пунктом при составлении резюме является контактная информация. Она должна быть актуальной. Претенденту нужно указывать контакты, по которым он будет доступен. Стоит подумать об удобном периоде для связи (указать время и дни, когда звонки или сообщения будут уместны). Работодатель оценит, что предполагаемый сотрудник умеет организовать свой день, разграничив работу и личную жизнь. Контактная информация может включать:
- номера телефонов (домашний или сотовый, желательно указать удобное для звонка время),
- адреса электронной почты,
- Skype,
- ICQ.
При написании цели желательно указать должность, на которую претендует соискатель. Вопрос оклада для большинства весьма деликатный, но в данной ситуации адекватное понимание своей рыночной «стоимости» покажет претендента как грамотного профессионала. Специалист всегда знает цену предлагаемых им услуг. Он не просит оценить его работу. Опытный профессионал желает получить должность, которая позволила бы ему развиваться и достойно зарабатывать.
Для компании заполучить надежного специалиста, значит обеспечить уверенное улучшение позиций по заданным критериям. При указании размера оплаты труда можно написать доход за год или диапазон желаемого оклада и возможных надбавок. Сумма может быть как приблизительной (более предпочтительно), так и конкретной. Необходимо понимать, какой уровень оклада у специалистов в данной области.
Образование кандидата — важный параметр при подборе специалиста. Престижные учебные заведения, курсы по повышению квалификации, тренинги, семинары и курсы добавят необходимый вес претенденту. Формировать список следует, начиная с последнего места учебы. В обратном хронологическом порядке вносятся заведения. Нужно указать период обучения, полученную или получаемую профессию.
Если дополнительное образование существенно для вакантной должности, то о нем также следует написать. От указания школы стоит воздержаться. Данная информация актуальна только в том случае, если это единственное учебное заведение в биографии кандидата. Для начинающих специалистов желательно сделать акцент на получаемом образовании.
Опыт работы — основной раздел резюме. Изложенные здесь сведения расскажут о претенденте, как о профессионале. Указываются места работы в обратном порядке, начиная с последнего. Важно внести данные о периоде, названии фирмы и занимаемой должности. Допустимо сделать отметки о положительных изменениях, произошедших в компаниях при непосредственном участии кандидата.
Акцентирование внимание на достижениях, которые можно указывать в числах, повысит конкурентоспособность претендента (увеличение продаж на 15%, снижение затрат на производство на 25%). Указание полномочий, которыми был наделен кандидат на предыдущем месте работы, также является плюсом. Помимо приведенных сведений полезно упомянуть об уровне владения иностранными языками, программным обеспечением, наличии водительских прав, а также личной автомашины. Закончить резюме можно перечислением положительных характеристик, позволяющих претенденту лучше других справляться с поставленными задачами. Не помешает указать перечень имен и телефонов людей (предыдущих руководителей, прямых начальников), которые предоставят рекомендации предполагаемому работодателю.
Как правильно составить хорошее резюме, чтобы взяли на работу?
Резюме – это обязательный атрибут процесса поиска работы, содержащий краткую информацию о профессиональных навыках и образовании соискателя.
Его грамотное составление увеличивает шансы заинтересовать работодателя и занять желаемую должность.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
Какую информацию нужно указать
Прочтение резюме занимает несколько минут. За это время важно успеть заинтересовать менеджера по персоналу. Поэтому информация должна представляться четко, конкретно, без лишних фактов. Указывать следует лишь значимые сведения, опуская «красочные» описания, цитаты, пояснения.
Что не следует вписывать
При составлении резюме желательно отказаться от следующей информации:
- Пожелания к уровню заработной платы (если только того не требует организация). Такие сведения принято обсуждать на собеседовании.
- Физиологические данные и внешность (за исключением важности этих параметров для будущей работы). Рост, вес, цвет волос можно вписывать, если предполагается работа, например, охранником или моделью.
- Причины увольнения с прошлых мест работы.
- Весь перечень занимаемых должностей, если их было больше 3-5. Достаточно указать лишь последние организации.
- Шутки и драматические отступления.
- Местоимение «я».
Специалисты часто рекомендуют не добавлять в резюме фотографию. Однако в последнее время это правило утратило свою актуальность. Многие работодатели настоятельно требуют присылать документы с фото, иначе кандидатура может вовсе не рассматриваться.
Не стоит описывать информацию в неопределенной форме, в виде пассива и негативных фактов. Например, фраза «работал над увеличением продаж» заменяется на «повысил продажи предприятия на 20%». Вместо слов «помогал в работе над ошибками» лучше использовать «исправил ошибки».
Структура и стилистика документа
Для грамотно составленного резюме важна структура и стилистика текста. Документ, состоящий из неформатированного буквенного «полотна», трудно читается и тяжело воспринимается менеджером по персоналу. Даже если опыт работы и навыки соответствуют заявленным требованиям, вряд ли работодатель обратит внимание на такого соискателя.
Информация должна подаваться небольшими блоками. Название каждого раздела следует выделять полужирным шрифтом. Если к документу прикрепляется фотография, то размещают ее в правом верхнем углу.
Набирать текст желательно стандартным шрифтом (Arial, Times New Roman). Разукрашивать его цветной заливкой, использовать разноцветные буквы и строки, вставлять картинки – непрофессионально. Общий объем документа не должен превышать 2 листов.
Стилистика резюме – исключительно деловая. Фразы должны быть краткими, но не сухими. Тон изложения – умеренно доброжелательный. Рекомендуется употреблять отглагольные существительные (изучал – изучение) и сложные союзы (в связи с тем, что). Индивидуализация, присущая деловому стилю – слабая. Стоит отказаться от местоимения «я» и реже использовать «мой», «меня» и прочие.
- Резюме должно создаваться для каждой должности отдельно. Если соискатель претендует на 2 и более вакансий, то на каждую из них следует подавать отдельную заявку.
- Важно внимательно изучить организацию-работодателя и требования к вакантной должности. Это позволит указать в тексте значимую информацию.
- Если документ отправляется в электронном виде, то лучше переименовать его с указанием фамилии кандидата и названием вакансии. Это упростит менеджеру поиск и станет значительным плюсом.
- Размер резюме должен быть небольшим, иначе письмо может отправиться в папку «спам». Часто большой объем получается за счет фотографии.
- Прилагать лучше портретное фото. Внешний вид должен быть опрятным и строгим. Фотографии в купальнике, на фоне неубранной комнаты и других людей – не лучший вариант.
- Не стоит указывать неправдивую информацию. Даже если благодаря вранью удастся попасть на собеседование, отсутствие определенных навыков скрыть не удастся.
- При отправке желательно сделать приписку из 1-2 предложений, дабы привлечь внимание менеджера.
- Включать можно лишь те факты, которые возможно доказать. Информация должна быть правдивой и актуальной.
- Не стоит писать негативную информацию о прошлом месте работы.
- Несмотря на основные правила составления, нужно найти способ выделиться. Стандартные шаблоны не смогут привлечь внимание работодателя. Текст должен быть живым. В разделе «цель» важно указать, почему именно этот соискатель подходит для вакантной должности. Общепринятые фразы устарели и не работают (например, стремлюсь к новым знаниям, хочу развиваться).
- Написанный текст необходимо внимательно перечитать, желательно через какое-то время. Или попросить сделать это другого человека. Это поможет избавиться от опечаток и повторений.
Еще несколько полезных рекомендаций вы можете узнать из следующего видео:
Все нюансы составления рекомендательного письма на сотрудника вы найдете здесь.
Главная оплошность, которая может стать причиной провального резюме – это орфографические, пунктуационные, грамматические и прочие ошибки. Если человек присылает неграмотный документ, то он либо необразован, либо несерьезно подходит к поиску работы, раз уж не может перепроверить написанное. Такой сотрудник не нужен никому. К подобным погрешностям относится неотформатированный или чрезмерно украшенный текст.
Неуместное фото тоже причина частых отказов в работе, как и лишняя информация, витиеватые фразы и заумные слова. Личная биография, хобби, истории из жизни неприемлемы для подобного документа.
Необоснованные запросы касательно уровня зарплаты, условий труда и привилегий считаются «дурным тоном» в деловом стиле. Прежде чем предъявлять завышенные требования, следует доказать свою компетентность.
Иногда резюме не рассматривается кадровым отделом, если оно прислано в формате PDF. Создавать документ рекомендуется в программе Microsoft Word.
Частая ошибка – это оставление незаполненных полей. Например, при отсутствии опыта работы. В таком случае пункт нужно исключить из документа или заполнить его, указав данные из учебной практики.
Как заинтересовать работодателя, если нет опыта работы?
Поиск работы без опыта – участь, постигшая практических всех. Заинтересовать работодателя своим резюме возможно и в этом случае. Для этого нужно творчески подойти к написанию:
Грамотно составленное резюме увеличивает шанс получить желаемую работу на 50%. Важность этого документа не преувеличена, ведь он является визитной карточкой соискателя. От него зависит первое впечатление, а его, как известно, изменить нельзя.
Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
Как написать резюме на работу правильно
Как правильно написать резюме на работу: образец документа
Сразу после окончания ВУЗа ваш опыт работы неразнообразен, и адекватный работодатель это понимает. Как грамотно составить резюме, чтобы оно получилось кратким, но содержательным? Студенты и выпускники блок «Опыт работы» часто вообще опускают, компенсируя «пробел» распространенной информацией в части «Образование». Приобретенные на конференциях, международных семинарах, курсах знания гораздо важнее для организации, чем месяц подработки официантом в кафе. Еще вы можете перечислить свои награды и отличия и указать тему диплома.
Образец резюме при устройстве на работу
Если опыт работы в данной сфере у вас отсутствует, то вам необходимо приложить огромное количество усилий к написанию резюме и указать все ваши положительные качества, достижения и цели, которые смогут компенсировать отсутствие опыта. Не жалейте времени и составьте резюме, которое будет отражать ваши положительные качества, умения и навыки. Главное – не бойтесь. Докажите работодателю, что вы ничем не хуже остальных кандидатов, которые имеют опыт работы.
Как правильно составить резюме на работу: шаблон, образец, что указывать, что не стоит
Если придерживаться указанных советов, то сопроводительное письмо должно акцентировать внимание на профессионализме, мотивации к получению желаемой должности и информированности о компании – эти условия будут способствовать внимательному изучению резюме и приглашению на собеседование.
Как писать резюме на работу
Многие эксперты в области HR советуют направлять работодателю исключительно целевые резюме — те, которые говорят о желании кандидата претендовать на какую-либо конкретную вакансию. Компании, как полагают эксперты, не особенно любят иметь дело с людьми, которые решили просто заявить о себе без определенной цели и не знают, как писать резюме, претендуя на подходящую для себя должность.
Как правильно написать резюме на работу образец
Итак, резюме — это самохарактеристика, кратко изложенная в письменном виде, составляется человеком, нанимающимся на работу. В ней вы перечисляете свои профессиональные навыки, личные качества, контакты и достижения. Грамотно составленное резюме позволяет получить больше заинтересованных работодателей и ускоряет ваше трудоустройство.
Как правильно составить резюме для устройства на работу в 2017-2018 году: инструкция образец
В сегодняшней статье я поделюсь с вами этой полезной информацией. Я расскажу вам как составить правильное резюме для устройства на работу, а также дам универсальный бланк / шаблон резюме, который вы сможете скачать бесплатно, и приведу образец составленного резюме! После чего вы уже сможете приступать к статье про работу в интернете.
Как составить резюме на работу
Этому пункту надо уделить особое внимание тем соискателям, которые не могут похвастаться большим опытом работы. Образование необходимо указать с конкретными датами, размещая их в хронологическом, но обратном порядке: от последнего до самого первого. Если есть дополнительное образование, курсы, их тоже нужно указать.
Как правильно составить резюме в 2018 году — 10 простых шагов по грамотному составлению резюме образцы и наглядные примеры
Ваш потенциальный работодатель хочет знать, за что именно он будет платить Вам заработную плату. Поэтому, очень важно упомянуть при написании резюме о всех значимых достижениях на предыдущих местах работы. При этом, обратите внимание, что правильно писать словами, которые являются так называемыми «маркерами» для сотрудников кадровых служб, рассматривающих Ваше резюме.
Как правильно составить резюме для устройства на работу готовые образцы и наглядные примеры написания резюме
В последнее время, между многими кадровыми специалистами существует явное противоречие в вопросе о том, стоит ли писать вообще о личных качествах в собственном резюме. Одни утверждают, что в том нет необходимости и достаточно лишь обойтись профессиональными навыками и умениями, но другие оспаривают это решение, предполагая, что некоторые руководители ставят их в один ряд и судят в целом о кандидатуре, понимая при этом, что человек способен самостоятельно оценить себя. Читайте также — Как привлечь деньги и удачу
Как написать резюме: образец, структура, советы
Если Вы решили написать нестандартное резюме, имейте ввиду — такая стратегия хороша не во всех случаях. Как руководство к действию она может быть принята представителями творческих профессий, которым «позволено» отходить от стандарта. Что же касается специалистов других (не творческих) профессий — инженеров, водителей, бухгалтеров, и т.п., — то здесь предпочтительнее соискателям оставаться в рамках официально утвержденных норм. Это связано, прежде всего, с тем, что от специалистов данного профиля требуется точность, скрупулезность и обязательное соблюдение должностных инструкций.
Как правильно написать резюме в 2017-2018 году образец
Не нужно «приукрашивать», и писать то, чего нет, или не было на самом деле. Неоконченные курсы, знание иностранного языка, умение видеть сквозь стены – если этого нет, то и писать это не нужно. Поверьте, позже это может выйти боком: либо вы «провалитесь» на собеседовании, либо уже на рабочем месте, когда нужно будет проявить несуществующий навык. Кроме того, работодатель может проверить достоверность предоставленной вами информации, сделав пару звонков.
Образец грамотного резюме для устройства на работу
- Определение цели. Это может быть поиск работы в занимаемой ранее сфере или освоение совершенно новой ниши.
- Подготовка самопрезентации. Этот аспект включает составление резюме, сопроводительных писем и подготовку к потенциальному собеседованию.
- Использование всех возможных источников поиска. Он должен начинаться специализированными сайтами и заканчиваться звонками к друзьям и знакомым.
Как правильно составить резюме
- Точный адрес с индексом (здесь можно ограничиться городом);
- Дата рождения (можно ограничиться возрастом);
- Два контактных телефона (если это крайне необходимо, то, конечно, указывайте, но лучше, если телефон будет один);
- Семейный статус: (не) замужем / (не) женат. Эти подробности легко можно опустить.
Примеры составления (написания) резюме
В реальных резюме порой встречаются формулировки в духе «ищу работу какого-нибудь директора или зама, сторожа, уборщицы и любую другую, не требующую высшего образования». Образование. Раздел занимает не свое место. Начинать с него есть смысл в том случае, когда у кандидата нет опыта работы. У Натальи опыт вполне солидный, и именно он интересует работодателя в первую очередь.
Как составить правильно резюме
Конечно, решение принимать только соискателю , но стоит понимать, что если вакансия популярна, то количество резюме, пришедших в ее адрес, будет огромным. Поэтому, важно выделить свою работу среди остальных. Внимание сотрудника, заостренное на ней, дает шанс к прочтению и последующему изучению, а это уже правильный путь для будущего собеседования.
Источники:
www.selfcreation.ru prostopozvonite.com ipshnik.com znaydelo.ru corona-tv.ruКомментариев пока нет!