Имеют ли льготы инвалиды 2 группы
Имеют ли инвалиды 2-й группы льготы по оплате взносов за приватизированый гараж?
Четверг, 27 января 2011 г.
Просмотров: 7661
У меня вопрос, распространяется ли Указ Президента Республики Беларусь о льготах инвалидам второй группы по общему заболеванию по оплате взносов за приватизированый гараж. Кооператив осуществляет охрану гаража. П. П. Смолевичский район.
В своем письме вы не указываете номер или название Указа, на который ссылаетесь. Возможно, вы имеете в виду Указ Президента Республики Беларусь от 14.09.2009 г. № 458 "О государственной адресной социальной помощи" или Закон Республики Беларусь от 14.06.2007 г. "О государственных социальных льготах, правах и гарантиях для отдельных категорий граждан". Названными Указом и Законом не предусматривается предоставление льгот по оплате взносов, связанных с пребыванием в составе гаражных кооперативов - как инвалидам, так и другим категориям граждан.
Есть еще Указ Президента Республики Беларусь от 28 января 2008 года № 43, которым утверждено Положение о создании и деятельности гаражных кооперативов и кооперативов, осуществляющих эксплуатацию автомобильных стоянок.
Данным Указом и утвержденным им Положением также не предусматривается предоставление инвалидам и другим категориям граждан таких льгот. В соответствии с пунктом 43 указанного Положения определение размеров и сроков внесения вступительных, паевых (при финансировании строительства самим кооперативом), членских, целевых и дополнительных взносов отнесено к исключительной компетенции общего собрания гаражного кооператива.
Что представляют собой эти взносы? В Положении этому дается определение. Так, вступительный взнос . согласно Положению, - это денежная сумма, которая вносится при вступлении в члены кооператива и направляется на покрытие расходов, связанных с его деятельностью.
Паевой взнос - сумма, которая вносится членом кооператива единовременно или периодически на финансирование строительства гаража или автостоянки, если строительство осуществляется самим кооперативом.
Членский взнос - сумма, которую периодически вносит член кооператива на цели, связанные с осуществлением деятельности кооператива, в том числе на оплату труда штатных работников, вознаграждение членов правления, ревизионной комиссии и на другие нужды.
Целевой взнос - сумма, которая вносится членом кооператива на основании решения общего собрания членов кооператива или собрания уполномоченных для дополнительного финансирования ремонтно-хозяйственных работ, а также мероприятий, утвержденных этим собранием.
Дополнительный взнос - сумма, которая вносится членом кооператива на покрытие убытков кооператива.
Поскольку ваш кооператив, наверное, уже действует, а не в стадии строительства, то, полагаю, что вы бы хотели получить льготу на уплату членских взносов, так как вступительный и паевой взносы вами давно выплачены. Также вас как члена кооператива могут, при возникновении в том необходимости, обязать заплатить целевой и дополнительный взносы.
Высшим органом управления кооператива является общее собрание его членов. Согласно пункту 38 Положения, общее собрание созывается правлением по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
Поскольку нормы Положения позволяют сделать вывод, что предоставление льгот по уплате взносов относится к компетенции общего собрания кооператива, то свой вопрос вам необходимо вынести на рассмотрение собрания. Для этого вы можете обратиться с заявлением к правлению кооператива о включении вашего вопроса о предоставлении льгот по уплате взносов (членских, целевых и дополнительных) в повестку дня очередного общего собрания кооператива.
Газета "Звязда", 30 ноября 2010 года.
Источник: http://zvyazda.minsk.by/ru/archive/article.php?id=70046
Считаете текст полезным? Поделитесь с друзьями:
Льготы по группам инвалидности
Льготы инвалидам первой группы:
1. Оплата коммунальных услуг и квартплаты в размере пятидесяти процентов от предоставленного счета.
2. Право на дополнительную жилую площадь в том случае, если инвалид страдает определенными видами заболеваний.
3. Один раз в год бесплатное санаторное лечение для себя и сопровождающего человека с оплатой проезда в оба конца для обоих за счет государства.
4. Пятидесятипроцентная скидка на одну поездку в поезде, на автобусе или речном катере в период осень-весна, а также на одну поездку в период весна-осень.
5. По рецепту врача выдаются бесплатные медикаменты в специальных аптеках, также инвалид имеет право на бесплатное лечение.
6. Если для этого существует показание врача, инвалиду бесплатно предоставляется автомобильный транспорт.
7. Члены семьи, осуществляющие уход за больным, получают каждый месяц денежное пособие, предусмотренное законом.
Льготы инвалидам третьей группы:
1. Оплата коммунальных услуг и жилья осуществляется в размере пятидесяти процентов от начисленных.
2. Инвалид третьей группы имеет право на бесплатную установку, ремонт и изготовление зубных протезов.
3. Бесплатный проезд в городском транспорте, а также в пригородном.
4. Один раз в год прохождение санаторного лечения с оплатой доставки в санаторий. Если инвалид работает, оплата производится за счет социальной кассы предприятия.
5. Есть перечень лекарственных препаратов, которые предоставляются бесплатно. При этом получить препараты можно только в определенных аптеках и только по рецепту доктора.
6. Бесплатные протезы. ортезы, иные приборы для восстановления и восполнения недостающих функций.
Перед применением необходимо проконсультироваться со специалистом.
Автор: Пашков М.К. Координатор проекта по контенту.
DISLIFE
Трудоустройство и трудовая деятельность10 июля 2012 10:56
Льготы инвалидам. Ответы на все вопросы
Какие льготы гарантирует инвалидам КЗОТ?
КЗОТ гарантирует инвалидам следующие льготы во время их трудовой деятельности.
- Сокращенная продолжительность рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени сокращается на 5 часов в неделю - для работников, являющихся инвалидами I или II группы (ст. 92 Трудового кодекса).
- Продолжительность ежедневной работы (смены) для инвалидов устанавливается в соответствии с медицинским заключением (ст. 94 КЗОТ).
- Отпуск без сохранения заработной платы. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году.
Допускаются ли инвалиды к работе в ночное время?
Ночное время - это время с 22 часов до 6 часов. Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час (ст. 96 КЗОТ).
К работе в ночное время не допускаются:
Могут привлекаться к работе в ночное время, но только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением:
При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.
Можно ли привлекать инвалидов к сверхурочной работе?
Сверхурочная работа - работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы (смены), а также работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Не могут быть привлечены к сверхурочным работам:
Могут привлекаться к сверхурочным работам с их письменного согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением:
При этом указанные категории работников должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочных работ.
В каких случаях допускается привлечение инвалидов к работе в выходные и нерабочие праздничные дни?
Привлечение инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается только в случае, если такая работа не запрещена им по медицинским показаниям. При этом данные категории работников должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день.
Какие льготы существуют в трудовом законодательстве для родителей детей-инвалидов?
В соответствии со ст. 93 Трудового кодекса, родители детей-инвалидов имеют гарантии на следующие льготы в трудовом законодательстве.
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им медицинскими рекомендациями. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также работникам, имеющим детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет, а также работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по пункту 1, подпункту «а» пункта 3, пунктам 5- 8, 10 и 11 статьи 81 КЗОТ).
Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства: одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере и порядке, которые установлены федеральными законами. Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы.
Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми: работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до 14 лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до 14 лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. В этом случае указанный отпуск по заявлению соответствующего работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
Какие льготы предоставляются инвалидам при трудоустройстве?
Льготы по обеспечению занятости инвалидов гарантированы статьей 20 ФЗ «О социальной защите инвалидов». Согласно этой статье, инвалидам предоставляются гарантии трудовой занятости федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов РФ путем проведения следующих специальных мероприятий, способствующих повышению их конкурентоспособности на рынке труда:
Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.
Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
Как организовано обеспечение занятости инвалидов?
Организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, законодательством субъекта РФ устанавливается квота для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников (но не менее 2% и не более 4%) (часть первая в редакции ФЗ от 22.08.2004 № 122-ФЗ).
Общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов.
Работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны:
Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов - рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов.
Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается органами исполнительной власти субъектов РФ для каждого предприятия, учреждения, организации в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов.
Работодатели вправе запрашивать и получать информацию, необходимую при создании специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Инвалидам, занятым в организациях, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.
Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками.
Источник: Рощупкина Л.А. «Льготы инвалидам. Ответы на все вопросы» - 2-е изд. перераб. и доп. - СПб. БХВ-Петербург М. Эксмо, 2008.
10 июля 2012 10:56 0 11тыс.
Есть ли льготы по земельному налогу у собственника земли.являющегося инвалидом 2 группы
есть ли льгота по уплате за землю,находящуюся в собственности.собственник инвалид 2 группы по общему заболеванию
Здравствуйте, Антонина!
Так как земельный налог является местным налогом, то льготы по нему могут быть установлены только решением представительного органа местного самоуправления Вашего муниципального образования.
Решением Городского Совета депутатов г. Калининграда от 19 октября 2005 г. N 346 «Об установлении на территории города Калининграда земельного налога» установлено:
7. Полностью освобождаются от уплаты земельного налога на территории городского округа следующие категории налогоплательщиков в отношении земельных участков, находящихся в собственности, постоянном (бессрочном) пользовании или пожизненном наследуемом владении:
— Герои Советского Союза, Герои Российской Федерации, полные кавалеры ордена Славы, Герои Социалистического Труда, полные кавалеры ордена Трудовой Славы (основание: книжка Героя орденские книжки)
— инвалиды, имеющие III степень ограничения способности к трудовой деятельности, а также лица, имеющие I и II группу инвалидности, установленную до 1 января 2004 года без вынесения заключения о степени ограничения способности к трудовой деятельности (основание: пенсионное удостоверение, справка, выданная учреждением Государственной службы медико-социальной экспертизы)
— инвалиды с детства (основание: справка, выданная учреждением государственной службы медико-социальной экспертизы)…
8. Документы, подтверждающие право на налоговую льготу, представляются налогоплательщиками в налоговый орган по месту нахождения земельного участка в срок до 1 февраля года, следующего за налоговым периодом, либо в течение 30 (тридцати) дней с момента возникновения права на льготу.
Надеюсь данная информация будет полезной.
3 группа инвалидности: пенсия, льготы
Третья группа инвалидности - группа инвалидности, к которой относят лиц, нетрудоспособных по своей профессии, но способных работать по другой, более легкой специальности или по прежней профессии, но при значительно облегченных условиях труда.
Вам дали инвалидность третьей группы. Давайте рассмотрим какие льготы и выплаты Вам положены от государства в такой ситуации.
Пенсия по третьей группе инвалидности
Социальная пенсия по 3 группе инвалидности на 2015 год составляет 4053,75 рубля в месяц. Инвалидам с детства 3 группы 4053,75 рубля в месяц.
Трудовая пенсия по инвалидности рассчитывается по формуле исходя из наличия трудового стажа. Существует фиксированный законодательством базовый размер трудовой пенсии по инвалидности:
Льготы предоставляемые государством
Меры социальной поддержки для инвалидов определены Федеральным законом О социальной защите инвалидов в Российской Федерации.
По мимо этого, за инвалидами сохранены натуральные льготы в виде набора социальных услуг или соцпакета. Сюда входит дополнительная медицинская помощь, в том числе предусматривающая обеспечение в соответствии со стандартами медпомощи по рецептам врача необходимыми лекарственными средствами, изделиями медицинского назначения, а также специальными продуктами лечебного питания для детей-инвалидов бесплатное лечение в санаториях бесплатный проезд к месту лечения и обратно, а также бесплатный проезд на железнодорожном транспорте пригородного сообщения. Стоимость социального пакета одинаковая для всех групп инвалидности и составляет на сегодня 930 рублей 12 копеек. Про стоимость отдельных частей пакета Вы можете узнать перейдя по ссылке ниже.
Государство гарантирует инвалидам проведение реабилитационных мероприятий, получение технических средств и услуг, предусмотренных федеральным перечнем реабилитационных мероприятий. А также технических средств реабилитации и услуг, предоставляемых инвалиду за счет средств федерального бюджета. В указанный перечень включены и бесплатные услуги по глазопротезированию и слухопротезированию, обеспечению протезами и протезно-ортопедическими изделиями.
Инвалидам предусмотрены меры соцподдержки по оплате жилья и коммунальных услуг в размере не менее 50 процентов от фактической стоимости ЖКУ. Указанная мера на членов семьи инвалида не распространяется.
только для жителей Москвы и МО Петрова Л.В.
юрист на сайте Шпадырев А.А.
юрист на сайте Гаврилова А.Ю.
юрист на сайте Чередниченко В.А.
юрист на сайте Валишин Р.М.
юрист на сайте Акимова О.В.
юрист на сайте Четоева Е.А.
юрист на сайте Жуйкова Ю.В.
юрист на сайте Диденко А.А.
юрист на сайте Искендеров Э.Э.
юрист на сайте
Здравствуйте, уважаемый гость!
Сейчас на сайте 96 юристов.
Какой у Вас вопрос?
Имеют ли инвалиды 3 группы льготу на оплату ЖКХ-проезд в транспорте и т. д.
סנטה Mazai ו חארס Мастер (1942) 10 месяцев назад
эт смотря где ты живёшь !
БабаЯга Против Просветленный (44581) 10 месяцев назад
Инвалид 3 группы с детства имеет право на следующие льготы: предоставляются льготы в виде освобождения от уплаты налогов на
имущество при оформлении предпринимательства, не уплачиваются взносы за регистрацию деятельности не платят за выдачу ордера на квартиру полагается налоговый вычет при уплате налога физическим лицом.
Инвалиды, признанные безработными имеют право на получение лекарств, которые выписаны врачом с 50% скидкой.
Инвалиды 3 группы, которые получают пенсию по инвалидности и в тоже время являются предпринимателями, освобождаются от выплат в ПФ РФ и других страховых взносов.
(Но это так называемые ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ). И общие:
- освобождение от уплаты транспортного налога, для автомобиля,
оборудованного для инвалида полагается от государства бесплатный
автомобиль в определенных случаях при приобретении другого автомобиля производится зачет, который рассчитывается из стоимости мотоколяски так же полагается денежная компенсация, которая предоставляется раз в год и предусмотрены в целях покрытия расходов связанных с использованием автомобиля ( при условии, что был получен бесплатно) также, для тех, кому положен бесплатный автомобиль, но он отказался от него, положена тоже компенсация, направленная на покрытие транспортных расходов
инвалид 3 группы освобождается от уплаты аренды за землю или помещение, где стоит его авто при оформлении страховки на авто, получение 50 % компенсации от уплаченной суммы
- в сфере медицины инвалиды 3 группы могут рассчитывать на бесплатную медицинскую помощь получение протезов и других средств реабилитации бесплатное или льготное санитарно-курортное лечение
- имеются скидки при оплате жилья и коммунальных услуг, телефона в
размере 50% право на отдельную комнату, т. е. на дополнительную жилую площадь получение земельного участка под строительство жилья в порядке первой очереди
- льготы в сфере труда: условия труда должны соответствовать
определенным требованиям предоставляться отпуск не менее 30 дней до 60 дней отпуск за свой счет привлечение к работе в выходные дни и другим сверхурочным работам только по согласию работающего инвалида.
Также инвалидам 3 группы предоставляется право на неоднократное
получение образования от центра занятости
Таким образом предоставляются льготы в сфере ЖКХ, труда, медицины, транспортные льготы и некоторые другие.
Источник: Вроде бы все.
Я инвалид 3 группы имею ли я право воспользоваться льготой при поступлении?
Ксения, здравствуйте.
Согласно ч. 5 и 6 ст. 71 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 31.12.2014)«Об образовании в Российской Федерации» право на прием на обучение по программам бакалавриата и программам специалитета за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов в пределах установленной квоты имеют дети-инвалиды, инвалиды I и II групп, инвалиды с детства . инвалиды вследствие военной травмы или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, которым согласно заключению федерального учреждения медико-социальной экспертизы не противопоказано обучение в соответствующих образовательных организациях.
Т.о. Вы, как инвалид с детства, имеете право на поступление в вуз на бюджетной основе в пределах квоты.
Источники:
, , , , , , ,
Следующие статьи:
Комментариев пока нет!
Беларусь льготы матерям одиночкам
Имеет ли муж право на наследство жены полученное в браке при разводе
Льготы сотрудникам мвд Украины
Как получить недополученную пенсию за умершего по наследству