Как правильно написать заявление на перенос рабочего дня
Заявление о переносе рабочего времени
Заявление на изменение графика рабочего времени
Ст. 91 ТК РФ определяет рабочее время как период, в течение которого служащий исполняет возложенные на него должностные обязанности. В ст. 100 ТК РФ указано, что режим может быть установлен как в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре, так и в трудовом контракте работника (как правило, если он имеет особенности). Если первый вариант предполагает принятие решения в одностороннем порядке с обязательным уведомлением работника и с соблюдением всех процедур и сроков, установленных трудовым законодательством, то второй вариант предполагает наличие желания сотрудника, которое выражается в подаче соответствующего заявления и последующего обсуждения условий режима труда с руководителем предприятия.
Как пишется заявление на изменение графика работы? Образец и правила заполнения
Отношения между работником и работодателем регулируются правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР) или трудовым договором. если условия труда данного работника отличаются от всех остальных сотрудников данной организации.
Смена места жительства, в результате чего работнику стало труднее добираться до работы. Появление ребенка в семье. Если работница выходит из декрета.
Заявление о переносе рабочего времени
Вопрос: Режим рабочего времени установлен в организации Правилами внутреннего трудового распорядка.
Согласно данным Правилам рабочий день начинался в 9 часов и продолжался до 18 часов с перерывом на обед с 13 часов до 14 часов. В настоящее время по приказу руководителя рабочий день начинается с 8 часов 30 минут и продолжается до 17 часов с перерывом на обед с 12 часов 30 минут до 13 часов. Работник не согласен с сокращением времени обеденного перерыва до 30 минут, поскольку вблизи места работы отсутствует столовая.
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле . уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное — у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ!
На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы . Наш с Вами форум — для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи.
Заявление о переносе начала рабочего дня
На внеочередном заседании ученого совета вшэ, который вышка провела по новой, обсуждались итоги конкурса профессорско-преподавательского состава, первого, отрытой процедуре национального рекрутинга, состоявшемся 20 июня. Прошу перенести начало рабочего дня. Укоротите обед на 30 минут и укоротите рабочий день.
Не нравится, может кто-то писал подобное, чтобы было понятно, как сформулировать причину, что мне это действительно необходимо. Спрашивает Анастасия ПОПОВА, бухгалтер (г. Астрахань)
Выходные дни предоставляются всем работникам организации, продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна составлять не менее 42 часов.
В организациях и предприятиях, где приостановка работы в выходные дни невозможна по производственно-техническим или организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников, согласно правилам внутреннего трудового распорядка (ст. 111 ТК РФ)
Образец заявления на изменение графика работы
Мы потрудились предоставить неплохие примеры, чтобы сэкономить время для чистовой подготовки обращения.
В любом документе содержатся критичные пункты для данных. Чтобы заполнить их в соответствии с правилами необходимо вникнуть в правила.
Удобнее всего осуществить это исследовав образец, расположенный ниже. Если вдруг Вы наткнулись на неточность или неправильные данные, просим написать редактору о не верных данных в виде коммента под статьей.
Причем для разных ситуаций и документов можно использовать разные способы.
Формы и бланки 8 649 образцов 1397 Правила трудового распорядка 569 Книга учета трудовых книжек 721 Штатное расписание 612 Трудовой договор с секретарем Журналы и книги Свежий номер «Директора по персоналу» 586 изданий Видеосеминары 96 тем Дополнительная работа: как оформить и оплатить.
Производственный календарь 2018 — 2018 — это, по-сути, «шпаргалка» в работе кадровика и бухгалтера по заработной плате.
Форум для мамочек Бреста
Режим гибкого рабочего времени — форма организации рабочего времени, при которой для отдельных работников или коллективов структурных подразделений организации допускается в определенных пределах саморегулирование начала, окончания и общей продолжительности рабочего дня.
Как правильно написать заявление на перенос рабочего дня
Здравствуйте! Посоветуйте как правильно написать заявление о переносе рабочего времени с 8 до 17 (организация работает с 8.30 до 17.30) я мать одиночка и у меня ребенок идет в первый класс (неудобно ребенка забирать со школы)
Здравствуйте! График рабочего времени, как правило, устанавливается трудовым договором и Правилами внутреннего трудового распорядка организации. Рекомендую Вам обратиться к работодателю с заявлением, в котором предложить заключить дополнительное соглашение к трудовому договору и согласовать предложенный Вами график Вашего рабочего времени. Однако имейте ввиду, что заключение такого дополнительного соглашения является правом, а не обязанностью работодателя.
Заявление следует составить в простой (произвольной) письменной форме в двух экземплярах, один из которых Вы передадите работодателю, а второй — с отметкой о приеме — оставите у себя на руках. В заявлении подробно изложите обстоятельства, по которым Вы Вы просите изменить график работы. При необходимости — приложите подтверждающие документы.
Шапка — руководителю (директору) И.О. Фамилия (кому?)
от Ваши ФИО, должность
Контакты для связи (руководителю)
Прошу Вас перенести мой рабочий день с 08:30 — 17:30 на 08:00 — 17:00 по причине того, что являюсь матерью-одиночной и неудобно забирать своего сына (дочь), ФИО полностью (кого?), 00.00.0000 г.р., после школы, т.к. занятия оканчиваться в 00:00 (указать время последних уроков и т.п.).
копия свидетельства о рождении ребенка — на 1 л. в 1 экз.
справка из школы — на 1 л. в 1 экз.
П.С. Заявление лучше всего составить в 2-экз, на 2-м секретарь или кадровик поставит отметку о его принятии (дата и номер).
Спросить юриста проще!
Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.
перенос рабочего времени
Как написать красиво в связи с чем? Переписываю уже 5 раз, всё как-то не так. не нравится, может кто-то писал подобное, как сформулировать причину, чтобы было понятно, что мне это действительно необходимо.
В связи необходимостью забирать ребенка из детского сада до 18.00 прошу сократить время обеденного перерыва до 30 минут и установить следующим режим работы с понедельника по пятницу с 9.00 до 17.30, перерыв на обед с 13.00 до 13.30.
мне надо с 8 до 17.
По семейным обстоятельствам - не канает, надо рассписать причину подробно (в кадрах сказали) %)
В связи необходимостью забирать ребенка из детского сада до 18.00 прошу сократить время обеденного перерыва до 30 минут и установить следующим режим работы с понедельника по пятницу с 9.00 до 17.30, перерыв на обед с 13.00 до 13.30.
мне надо с 8 до 17.
"Прошу установить режим работы с 8-00 до 17-00". Или у Вас на работе в 8 часов ещё никого нет?
Тогда можно попросить сделать рабочий день на час короче с оплатой по фактически отработанному времени или работать по субботам. Начальство идёт навстречу в таких ситуациях?
укоротите обед на 30 минут и укоротите рабочий день. примерно так:
В связи необходимостью забирать ребенка из детского сада до 18.00 прошу сократить время обеденного перерыва до 30 минут и установить следующим режим работы с понедельника по пятницу с 9.00 до 17.30, перерыв на обед с 13.00 до 13.30.
+++ лучше еще указать период на какой вам это надо.
например до 31.12.2013 .
на следующий год перепишите, если ничего не измениться ;)
Тогда можно попросить сделать рабочий день на час короче с оплатой по фактически отработанному времени
у меня пошли навстречу. зависит наверное от начальства :)
Начальник разрешил приходить и уходить на 30 минут раньше, но оформить все через кадры на случай "не дай Бог, что случиться".
Вот кадры меня и просят написать подробно и будут рассматривать, видимо, быть или не быть %)
будут рассматривать, видимо, быть или не быть
начальник поставит свою визу, что "не возражаю" и кадры оформят.
на следующий год перепишите, если ничего не измениться ;)
перписывать каждый год не надо. доп сделают и будет постоянным, пока не изменятся условия и обстоятельства.
это будет проще руководителю.
Вот кадры меня и просят написать подробно и будут рассматривать, видимо, быть или не быть %)
В связи с проживанием в отдаленном районе и необходимостью забирать ребенка из дет сада до 18.00 прошу установить следующим режим работы с 01/01/01 г. с понедельника по пятницу с 8.30 до 17.30 часов с перерывом на обед с 13.00 до 13.30 часов.
фио подпись.думаю всех устроит.
на основании этого должны оформить приказ или доп соглашение.
Перенос рабочего времени по инициативе работника
Образец заявления на изменение графика работы
Если работник по каким-либо причинам не согласится изменить режим работы, работодатель может предложить ему другую работу (вакантную должность, соответствующую квалификации работника, или нижестоящую должность, или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья (ч. 3 ст. 74 ТК РФ). При отсутствии другой работы или отказе работника от нее трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 77 Трудового кодекса.
Перенос рабочего времени по инициативе работника
Это возможно в ситуациях, утвержденных в ст. 93 ТК РФ. Работодатель может проявить инициативу по изменению режима рабочего дня в случаях, утвержденных ст.74 ТК РФ.
Изменением режима рабочего периода по решению сторон разрешено во всех ситуациях. Работник и работодатель подписывают дополнительный акт, который выступает, как неотъемлемая часть трудового договора . Все основания для трансформации режима рабочего периода можно классифицировать в зависимости от лица, выступающего инициатором таких преобразований.
Выше мы определили, что изменение может произойти по решению сторон.
Меняем режим рабочего времени
Как следует из этих норм, режим рабочего времени (далее – РРВ) устанавливается трудовым договором и правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР), а также коллективным договором при его наличии.
В соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовой договор – это соглашение между работником и работодателем.
В соответствии со ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре должен быть указан режим рабочего времени, если он отличается от общих правил у данного работодателя. ПВТР – это, как правило, локальный нормативный акт .
Заявление на изменение графика рабочего времени
Ниже необходимо написать должность сотрудника и его Ф.
И. О. По центру пишется слово «заявление».
Текст документа должен обозначать цель служащего, связанную с корректировкой режима труда.
Поэтому основную часть заявления целесообразно начинать с фразы «Прошу изменить график моего рабочего времени».
Далее указывается действующий режим и предлагается новый вариант графика.
Ниже необходимо изложить причину изменений.
Здравствуйте! Посоветуйте как правильно написать заявление о переносе рабочего времени с 8 до 17 (организация работает с 8.30 до 17.30) я мать одиночка и у меня ребенок идет в первый класс (неудобно ребенка забирать со школы)
Здравствуйте! График рабочего времени, как правило, устанавливается трудовым договором и Правилами внутреннего трудового распорядка организации.
Рекомендую Вам обратиться к работодателю с заявлением, в котором предложить заключить дополнительное соглашение к трудовому договору и согласовать предложенный Вами график Вашего рабочего времени.
Однако имейте ввиду, что заключение такого дополнительного соглашения является правом, а не обязанностью работодателя.
Заявление следует составить в простой (произвольной) письменной форме в двух экземплярах, один из которых Вы передадите работодателю, а второй — с отметкой о приеме — оставите у себя на руках. В заявлении подробно изложите обстоятельства, по которым Вы Вы просите изменить график работы.
При необходимости — приложите подтверждающие документы.
Прошу Вас перенести мой рабочий день с 08:30 — 17:30 на 08:00 — 17:00 по причине того, что являюсь матерью-одиночной и неудобно забирать своего сына (дочь), ФИО полностью (кого?), 00.00.0000 г.р.
после школы, т.к. занятия оканчиваться в 00:00 (указать время последних уроков и т.п.).
Форум для мамочек Бреста
Применение режима гибкого рабочего времени не вносит изменений в условия нормирования и оплаты труда работников, порядок начисления и величину доплат, не отражается на предоставлении гарантий, продолжительности трудового отпуска, исчислении трудового стажа и других трудовых правах.
Запись о режиме гибкого рабочего времени в трудовую книжку не вносится. Статья 289. Установление неполного рабочего времени Неполное рабочее время устанавливается по договоренности между работником и нанимателем как при приеме на работу, так и впоследствии (статья 118).
Как правильно изменить режим работы конкретному сотруднику?
72 ТК РФ — по соглашению сторон трудового договора (в этом случае предварительного уведомления работников не требуется). Для этого необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору и издать соответствующий приказ в произвольной форме. Если же сотрудник не согласен на внесение изменений в порядке ст.
72 ТК РФ, то такие изменения необходимо проводить по правилам ст. 74 ТК РФ, т.е.
Как правильно составить заявление о переносе отпуска по графику: 7 основных правил
Право работника на ежегодный оплачиваемый отдых подтверждается российским Законодательством — 19 главой Трудового Кодекса. Статьей 123 ТК регламентируется необходимость составлять график отпусков, этим, как правило, руководители занимаются заблаговременно, распределяя отпускные дни между работниками на будущий год в году текущем.
Перенос регулируется 124 статьей Трудового Кодекса, определяющей порядок и причины возможности смены отпускной даты. Итак, как правильно составить заявление о переносе отпуска по графику на другой срок?
Причины переноса отпуска по инициативе работника и работодателя
Изменить время отдыха после составления графика можно как по желанию работодателя:
- если отсутствие наемного работника может резко негативно сказаться на работе предприятия, но это выполнимо только при согласии работника;
Как правильно заполнить заявление по форме р26001 — читайте тут.
так и по просьбе работника. Причины переноса отпуска по инициативе работника следующие:
- работник нетрудоспособен во время официального отпуска;
- не выплачены «отпускные» за 3 дня до первого дня отдыха, что регламентируется 9 частью 136 статьи ТК;
- сотрудник предварительно (за 2 недели) не получил уведомление о точных датах начала и окончания отпуска;
- сотрудник сам не желает уходит в отпуск (в таком случае отдых переносится на следующий год);
- работник выполняет безотлагательные государственные обязанности;
- в других случаях, предусмотренных и указанных во внутренних актах предприятия.
Образец графика отпусков.
Заявление о переносе отпуска по графику на другой срок: образец и правила составления
При переносе отпуска соблюдается следующий алгоритм:
- В личном порядке достигается согласие на перенос даты отдыха с обеих сторон.
- Заявление работника регистрируется в отделе кадров предприятия.
- Работодатель издает указ о переносе отпуска с указанием причины и сроков.
- Сотрудник знакомится с указом и, при согласии, подписывает документ.
- Изменения вносятся в график и личную карту сотрудника.
- Изменяется отпускной график.
- Отпускные выплаты перерасчитываются с учетом внесенных поправок.
Форма заявления о переносе отпуска по графику.
Особой формы по заполнению заявления на перенос отпуска по графику нет, но некоторые данные обязательно должны быть указаны:
- первое,что заполняется — «шапка» документа, расположенная в верхнем правом углу листа.
Здесь указываются ФИО работодателя, его должность (в дательном падеже), полное название предприятия, ниже — ФИО и занимаемая должность подающего заявление (в родительном падеже);
Как правильно заполнить заявление на отпуск без содержания и что такое неоплачиваемый отпуск, вы можете прочесть в публикации по ссылке.
- далее — по центру листа, чуть ниже «шапки», пишется слово «Заявление»;
- ниже — сплошным текстом пишется просьба на перенос отпуска на иную дату, указываются причины, ставится дата желаемых начала и окончания отпуска;
- в низу пишутся ФИО заявителя, ставиться его подпись и дата составления заявления.
- В случаях, когда требуется документальное подтверждение причин переноса отпуска, к заявлению прикладываются справки (например, листок нетрудоспособности или письменное подтверждение исполнения государственных обязанностей) и иные документы.
Образец заявления о переносе отпуска по графику на другой срок, вы можете скачать по этой ссылке. А пустой бланк заявления для заполнения находится тут.
Образец заявления о переносе отпуска на другой срок.
Образец заполнения и руководство по написанию заявления на получение выписки из ЕГРЮЛ — в этой статье.
Работодатель обязан письменно уведомить сотрудника о дате его ухода в отпуск за 2 недели, а также — выплатить ему отпускные не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска.
Если же работодатель нарушает вышеприведенные даты, то работник может попросить перенести отпуск на другое время.
При этом, дата отдыха согласовывается между сотрудником и работодателем лично. Если же присутствовали нарушения со стороны работодателя, но сотрудник все равно заинтересован в своевременном, по графику, то можно не переносить дату отдыха.
Узнать, как правильно составить заявление на увольнение по соглашению сторон и скачать его образец, вы можете здесь.
Как правильно оформить график отпусков в программе 1С, вы можете узнать в следующем видео:
Источники:
juridicheskii.ru pravoved.ru www.u-mama.ru vash-yurist102.ru fbm.ruКомментариев пока нет!