Льготы врачам молодым специалистам

какие льготы положены молодому специалисту?

Остальные ответы

Татьяна Тоцкая Мыслитель (9865) 5 лет назад

В новом Трудовом кодексе такое понятие, как " молодой специалист" отсутствует. Вся защита этой категории довольно зыбка. Большинство мер так и остается на бумаге.

Какие льготы положены молодым специалистам

Из типового положения о статусе «молодой специалист»

* при трудоустройстве выплачивается пособие в размере 3 тарифных ставок 1-го разряда по единой системе оплаты труда организации

* беспроцентная ссуда на обустройство в размере 12 тарифных ставок сроком на 5 лет

* не имеющим жилплощади предоставляется жилье из фонда корпоративного временного жилья

* при бракосочетании выделяется материальная помощь в размере 2 тарифных ставок каждому работнику

* семье выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком на протяжении 1 года в размере 2 региональных прожиточных минимумов для работающих

* при рождении ребенка выделяется материальная помощь в размере 2 тарифных ставок

* минимальный размер оплаты труда для молодых работников должен составлять не менее 80% от среднемесячного оклада по организации.

Похожие вопросы

Кому и какие льготы дает статус молодого специалиста?

Льготы молодым специалистам, устанавливаемые государством и региональными властями, призваны стимулировать трудоустройство выпускников начальных, средних и высших учебных заведений в государственные и муниципальные организации. Льготы молодым специалистам . порядок их предоставления, статус молодого специалиста и условия для его получения - все эти и многие другие вопросы оговорены в настоящей статье.

Кто считается молодым специалистом

Статус молодого специалиста и предоставление соответствующих льгот на федеральном уровне сегодня практически не регулируется. Единственный нормативно-правовой акт, содержащий подобное положение - статья 70 Трудового кодекса РФ, которая запрещает работодателю устанавливать при приеме на работу испытательные сроки для граждан, окончивших средние профессиональные и высшие учебные заведения менее года назад.

Понятие молодой специалист законодательно не установлено, однако, исходя из содержания региональных нормативно-правовых актов, критерии присвоения статуса в целом едины в масштабе всей страны:

возраст до 35 лет (в некоторых регионах возраст ограничен 30 годами)

наличие начального (профтехучилища и лицеи), среднего профессионального или высшего образования, полученного по очной системе обучения в образовательном учреждении, имеющем государственную аккредитацию (ряд регионов устанавливает в качестве дополнительного условия обучение на бюджетной основе)

первичное трудоустройство на предприятие бюджетной сферы после получения диплома.

Предоставление льгот, единовременных выплат и прочие меры социальной поддержки молодых специалистов устанавливаются отраслевыми соглашениями соответствующих ведомств. Что касается негосударственных структур - такая поддержка осуществляется на основании локальных нормативно-правовых актов конкретных предприятий.

Иными словами, чтобы получить достоверную информацию о причитающихся льготах, при трудоустройстве или сразу после него необходимо ознакомиться с коллективным договором предприятия. Кроме того, во многих организациях действуют положения о статусе молодого специалиста - в этих документах четко прописываются условия труда вчерашних студентов, механизм предоставления им льгот, количество и размер выплат и пр.

До какого возраста действует статус молодого специалиста

Предельный возраст молодого специалиста для получения им соответствующих льгот - 30-35 лет, в зависимости от региона трудоустройства. Статус действует в течение 3 лет с момента заключения трудового договора и повторно не присваивается.

В следующих случаях статус молодого специалиста может быть продлен - максимум еще на 3 года:

прохождение срочной воинской или альтернативной службы

обучение в очной аспирантуре (адъюнктуре)

отпуск по беременности и родам, а также по уходу за ребенком.

Меры по поддержке молодых специалистов

Несмотря на отсутствие единых общеРоссийских мер по социальной поддержке молодых специалистов, они устанавливаются в регионах. Как правило, помощь выражается в предоставлении следующих гарантий:

единовременные выплаты при трудоустройстве

компенсационные выплаты с целью возмещения расходов на транспорт

предоставление льготных кредитов или субсидий на приобретение (строительство) жилья либо предоставление корпоративного жилья

выдача беспроцентной ссуды на обустройство

частичное или полное возмещение расходов на оплату содержания детей в дошкольных учреждениях и пр.

Приоритет в этом направлении имеют две бюджетные сферы - образование и здравоохранение.

Например, действующая редакция Постановления Правительства Москвы № 172-ПП от 23.03.2004 г. О мерах по обеспечению педагогическими кадрами образовательных учреждений г. Москвы содержит следующие условия для присвоения статуса молодого специалиста :

возраст до 35 лет

наличие среднего профессионального или высшего педагогического образования

начало педагогической деятельности не позднее, чем через 3 месяца с момента получения диплома.

Важно: отсутствие специального образования не лишает молодого педагога статуса, если он работает в указанной сфере. Например, школьный преподаватель, не достигший 35 лет и имеющий диплом по любой профессии, не связанной с педагогикой, также может претендовать на звание молодого специалиста .

Для учителей из Северной столицы верхний возрастной порог ниже - молодыми специалистами . в соответствии с законом г. Санкт-Петербурга О мерах социальной поддержки работников государственных образовательных учреждений № 107-27 от 03.04.2007 г. (в редакции от 2011 года), считаются педагоги в возрасте до 30 лет.

Не старше 30 лет должен быть и школьный учитель из Саратова, чтобы получить статус молодого специалиста - об этом свидетельствует положение закона Саратовской области О социальной поддержке молодых специалистов учреждений бюджетной сферы Саратовской области № 96-ЗСО от 03.08.2011 г.

Важно: информацию о социальной поддержке молодых педагогов в конкретном регионе можно получить в территориальном подразделении департамента образования по месту жительства и работы.

Сфера здравоохранения менее либеральна: государство предусмотрело социальные выплаты и льготы молодым специалистам - врачам только в случае их переезда в сельскую местность. В соответствии с законом Об обязательном медицинском страховании в РФ № 326-ФЗ от 29.11.2010 г. медики получают право на получение компенсационных выплат при соблюдении следующих условий:

возраст до 35 лет

прибытие после окончания обучения на работу и проживание в сельскую местность

заключение трудового договора на срок не менее 5 лет.

Молодой специалист в школе: льготы и выплаты

Равно как и сам статус, выплаты и льготы молодым специалистам государственных и муниципальных образовательных учреждений, устанавливаются на региональном уровне. Например, в Москве и Санкт-Петербурге это выглядит следующим образом:

Москва

Помимо единовременной денежной выплаты при поступлении на работу молодые педагоги - Москвичи в первые 3 года трудовой деятельности имеют право на надбавку к заработной плате в размере 40% от ставки. Для специалистов, получивших диплом с отличием, надбавка выше - 50%.

Кроме того, столичные учителя получают еще один вид доплаты - 15% от ставки для компенсации половины стоимости проездного билета.

Важно: размер надбавок и доплат исчисляется без учета дополнительной нагрузки. То есть если молодой преподаватель работает на полторы ставки, доплату он получит только на одну.

Санкт-Петербург

Для молодых преподавателей школ Северной столицы надбавки к зарплате не предусмотрены, они имеют право только на получение единовременных выплат:

6 базовых единиц - для специалистов, получивших диплом о высшем и среднем профессиональном образовании государственного образца

8 базовых единиц - для специалистов, получивших такой же диплом, но красного цвета, то есть с отличием.

По состоянию на 01.01.2015 года размер одной базовой единицы составляет 8 432 рубля.

Кроме того, в течение первых 3 лет работы учителям Санкт-Петербурга, не достигшим 30 лет, должны ежемесячно компенсироваться расходы на проезд любым видом пассажирского транспорта, за исключением такси, в пределах половины стоимости.

Важно: получить единовременную выплату можно, обратившись с соответствующим заявлением в департамент образования или орган социальной защиты Санкт-Петербурга.

Помощь молодым специалистам сферы здравоохранения

Закон № 326-ФЗ устанавливает для молодых врачей, переехавших в сельскую местность, компенсационные выплаты в размере 1 миллиона рублей в рамках общеРоссийской социальной программы Земский доктор. Для получения выплаты необходимо заключить соответствующий договор с органами местного самоуправления по месту работы.

Подъемные деньги полагаются только врачам, то есть специалистам, имеющим высшее медицинское образование и устроившимся на работу по профилю.

Важно: основным условием для предоставления денежной компенсации является 5-летний срок работы молодого доктора в селе. В случае досрочного увольнения ему придется вернуть часть ранее выплаченной суммы.

Помимо денег государство обязано обеспечить таких специалистов жильем в одной из следующих форм:

предоставление помещения для проживания

предоставление земельного участка для строительства жилья

компенсация части кредита или займа на приобретение жилья.

Важно: единовременная выплата в размере 1 миллиона рублей имеет целевой характер и не облагается налогом: деньги должны быть потрачены исключительно на улучшение жилищных условий. Например, при возмещении государством части кредита на приобретение жилья погашение оставшейся части предполагается из средств, выплаченных в рамках программы Земский доктор.

Дополнительные меры соцзащиты медиков в регионах России

Многие регионы России устанавливают для медиков, устроившихся на работу в учреждения здравоохранения сельской местности, дополнительные меры поощрения. Например, власти Псковской области охватили не только врачей, но и представителей среднего медицинского персонала, назначив им единовременные выплаты помимо предусмотренных федеральным законодательством:

для врачей - 100 000 рублей

медицинским сестрам и фельдшерам - 30 000 рублей

медицинским сестрам и фельдшерам, трудоустроившимся в фельдшерско-акушерские пункты - 50 000 рублей.

В Ростовской области молодые врачи начинают получать материальную поддержку от муниципалитета еще до получения дипломов: дополнительные выплаты к стипендии установлены для студентов 4-6 курсов Ростовского медицинского университета. А врачи-интерны, независимо от года обучения, получили право на выплаты в размере 5 000 рублей ежемесячно - в качестве прибавки к заработной плате.

Важно: сведения о видах льгот и выплат молодым медикам в регионах, а также о порядке их предоставления следует получать в органах местного самоуправления или территориальных отделах и департаментах здравоохранения. Отсутствие в региональном бюджете достаточных средств не может быть основанием для отказа в предоставлении выплат.

Льготы молодым специалистам

Добрый день! Подскажите имею ли я право на подъемные выплаты? Ситуация такая: в 2007г я окончила медицинский ВУЗ и получила специальность по лечебному делу, затем поступила в ординатуру по эндокринологии и ,окончив её в 2009г ,сразу устроилась на работу в городскую поликлинику врачом-эндокринологом. Никто из коллег не сказал мне о том, что возможна выплата как молодому специалисту, а сама была не в курсе на тот момент. Могу ли я сейчас претендовать на какие-то денежные средства?

На сегодняшний день федеральным законодательством льготы молодым специалистам не предусмотрены.

Как правило, льготы для молодых специалистов предусмотрены нормативными актами регионального уровня, - специальными законами субъектов РФ, нормативно-правовыми актами муниципальных образований и т.д. В том числе и подъёмные.

На федеральном законодательном уровне не установлен единый подход к мерам социальной поддержки молодых специалистов. Между тем, в субъектах РФ, такие подходы устанавливаются.

Также имеет значение в какой сфере деятельности вы молодой специалист. Посмотрите, например, Постановление Правительства РФ от 3 декабря 2002 г. N 858 "О федеральной целевой программе "Социальное развитие села до 2012 года" (с изменениями от 29 апреля 2005 г. 3 апреля 2006 г. 17 сентября 2007 г. 5 марта, 2 июня, 7 ноября 2008 г. 31 января 2009 г.). Или ещё. Раздел VII "Гарантии социально-экономических и трудовых прав молодых специалистов и учащейся молодежи" в Отраслевом соглашении по федеральным государственным учреждениям, находящимся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации на 2010 - 2012 годы" (утв. Минздравсоцразвития РФ 14.12.2009, Профсоюзом работников здравоохранения РФ 15.12.2009). Срок действия документа ограничен 31 декабря 2012 года.

В этих нормативных актах много всевозможных социальных льгот для молодых специалистов, между тем, статус молодого специалиста определяется для целей данных нормативных актов.

Не исключаю, что и организации или предприятия, организованные на негосударственной или на немуниципальной (например, частной, общественной и пр.) собственности, тоже предоставляют молодым специалистам социальные льготы, но это действительно должно быть зафиксировано в локальных актах организации или предприятия. И статус молодой специалист (кто им считается ) непосредственно должен быть закреплён в локальных актах.

Однако, если верить типовому положению о статусе молодой специалист, точное определение термина все же существует. Другой вопрос, что его никто не выполняет, и нет мер принуждения, как и нет за это ответственности на законодательном уровне.

Программы ипотеки для молодых специалистов

Льготные программы ипотеки, государственные субсидии и региональные программы поддержки молодых учителей, врачей, учёных позволяют специалистам в возрасте до 35 лет купить или построить собственное жильё. Право на поддержку имеют работники федеральных и муниципальных бюджетных учреждений и предприятий, государственных корпораций.

Молодые специалисты — наиболее перспективная, но наименее защищённая категория сотрудников предприятий и организаций.

Не имея достаточного опыта работы, необходимой квалификации, собственных накоплений и имущества, они часто разочаровываются в окружающем их мире и пытаются найти себе применение в других странах.

Дефицит молодых кадров в отдельных, особенно бюджетных, отраслях настолько велик, что государство вынуждено принимать специальные меры поддержки, чтобы привлекать молодёжь на производство и в бюджетные сферы.

К таким мерам относится льготная программа «Ипотека молодым специалистам».

Льготные программы

Льготы могут предоставляться:

по государственным программам поддержки,

из региональных бюджетов,

банками с целью привлечения клиентов.

Поддержка государством осуществляется по программе «Молодёжи — доступное жильё». Молодым учителям, учёным, военнослужащим, работникам государственных и муниципальных медицинских учреждений, нуждающимся в жилье, выделяют субсидии на оплату первого взноса или погашение долга по ипотеке.

Льготы предоставляют:

на приобретение вторичного жилья,

на возведение или завершение строительства частного дома,

на долевое участие в строительстве жилья в новостройках.

Региональные власти дополнительно выделяют ссуды, организуют строительство бюджетного жилья с ценами на уровне себестоимости, бесплатно или на льготных условиях предоставляют земельные участки для строительства частных домов.

Молодой специалист может рассчитывать на следующие размеры льгот:

из федерального бюджета в виде субсидий до 30% расчетной стоимости приобретаемого или строящегося жилья

из регионального бюджета многих регионов до 40% стоимости квартиры или дома (в каждом регионе свои программы поддержки молодёжи)

10% первоначальный взнос по ипотеке во многих банках, ставка по кредиту может быть переменной: низкой в первоначальный период и более высокой к тому времени, когда зарплата молодого заёмщика повысится, срок кредитования от 5 до 50 лет.

Оформлением льготной ипотеки занимается Агентство ипотечного жилищного кредитования, фонды жилищного строительства, а кредитование осуществляют банки-партнеры.

На молодые кадры также распространяется (при соответствии требованиям) действие программ поддержки ипотеки «Молодая семья», «Материнский капитал», «Многодетная семья». Использовать можно материнский капитал и одну из программ.

Кто считается молодым специалистом?

С юридической точки зрения к этой категории относится выпускник очного отделения начального, среднего или высшего учебного заведения, который впервые устроился на работу по специальности в течение года с момента окончания обучения.

Для целей социальной поддержки возраст молодых специалистов ограничен 35 годами молодой ученый – это кандидат наук в возрасте до 35 лет, или доктор наук не старше 40 лет.

Для предоставления льгот по ипотечному кредитованию, социальной поддержки, выделения ссуд и иных выплат в дополнение к ограничению возраста существуют требования к специальности и стажу работы в бюджетной сфере.

Требования к профессии

Государственная поддержка программ ипотеки оказывается молодым заёмщикам в возрасте до 35 лет, работающим в образовательных, медицинских, научных учреждениях, финансируемых из бюджета.

Учителя . работа в государственном или муниципальном учреждении общего начального, основного или среднего образования. Стаж не менее 1 года.

Учёные — специалисты (доктора наук до 40 лет), работающие в государственных университетах, институтах академий наук, занимающие инженерные и руководящие должности в госкорпорациях и НИИ, предприятиях ОПК, МЧС, министерств обороны, связи, образования и здравоохранения.

Врачи . работники государственных и муниципальных медицинских учреждений, аспиранты и ординаторы, имеющие печатные работы, занимающиеся научной деятельностью.

Из бюджетов большинства регионов поддерживаются также:

Спортсмены: победители и призёры Олимпийских, Паралимпийских или Сурдлимпийских игр.

Выпускники ВУЗов . работающие в сельской местности (специалисты, учителя, врачи).

В чем плюсы банковских карт для несовершеннолетних? Узнайте из этой статьи .

Условия

АИЖК в сотрудничестве с банками-партнерами реализует льготные ипотечные программы для молодых учителей и учёных.

Учителям в возрасте до 35 лет . имеющим стаж работы не менее 1 года и нуждающимся в улучшении условий проживания ипотеку оформят на срок от 3 до 30 лет под 10% первоначальный взнос, который можно гасить средствами субсидии. Ставка по кредиту от 8,5%. Размер ежемесячных выплат по ипотеке не должен быть выше 45% месячного дохода. Можно привлекать до двух созаёмщиков.

Молодым учёным и врачам выдадут кредит под 10–10,5% на срок от 2 до 25 лет. График погашения долга льготный: минимальная ставка на первоначальном этапе, уменьшение в два раза ставки при рождении ребёнка. Первоначальный взнос в размере 10% стоимости жилья и платежи можно гасить с помощью выделенной субсидии или материнского капитала.

Кредитование в банке

Сбербанк не входит в число партнёров АИЖК. Но по специальной программе для учителей на приобретение готового жилья предлагается ипотека по ставке от 12,0% до 13,25% при сумме первоначального взноса от 10% . Срок кредитования от 3 мес. до 14 лет.

Требуется страхование жизни и здоровья заёмщика, оценка и страхование приобретаемой недвижимости.

Банк «Образование» предоставляет молодым учителям, имеющим право на субсидии, кредит под 8,5% при первоначальном взносе 20% стоимости квартиры или индивидуального дома.

Страхование залога обязательно, жизнь и здоровье заёмщика страхуются по его желанию. При первом взносе менее 30% суммы кредитного договора обязательно страхование ответственности заёмщика по кредиту.

Корпоративные программы

Неплохой шанс приобрести жильё молодому специалисту — это устроиться на работу в компанию, реализующую корпоративные программы льготного ипотечного кредитования.

Организации, имеющие такие программы, можно условно разбить на две категории: те, у которых прекрасно идут дела, и они могут позволить себе предоставлять молодёжи льготы (например, ОАО РЖД, ИТ-компании), или те, которым нужны молодые кадры, и они вынуждены тратиться на такие программы (промышленные и сельхозпредприятия).

Например, для молодых специалистов РЖД в возрасте до 30 лет, получивших профессию по договору о подготовке или направленных в РЖД по соглашению с ВУЗом, ставка по ипотечному кредиту равна 10,5% . для остальных сотрудников — 12% .

Требования к возрасту, образованию, стажу работы, обеспеченности жильём молодых кадров в организациях могут быть разными. Одно условие неизменно: льготы распространяются до той поры, пока специалист работает в компании.

В случае увольнения льготы прекращаются, возможны и неустойки. Желающим воспользоваться корпоративными льготами следует решить, что выгоднее: надолго оставаться в одной компании или искать более высокооплачиваемые места работы в других.

Банки, которые выдают кредиты наличными с низкой процентной ставкой, перечислены в этой статье .

Почему так сложно взять кредит без кредитной истории? Причины описаны здесь .

Как получить ипотеку на общих условиях

Любой молодой заёмщик может рассчитывать на ипотеку на общих условиях. Все, что для этого нужно, — подать заявки на кредит в банки, требованиям которых молодой специалист соответствует.

Возраст заёмщика может быть одной из причин отказа в кредите, но банки нуждаются в клиентах, и получить их положительное решение вполне вероятно.

Учитывая нестабильность положения, молодому специалисту лучше остановиться на займе с минимальным размером ежемесячных платежей, в этом случае вероятность того, что банк одобрит кредит, выше.

Исполнительность и ответственность заёмщика — залог того, что банк с большим доверием отнесётся к нему и одобрит кредит на более высокую сумму. Молодым людям целесообразно начинать улучшать свои жилищные условия с небольшого по площади жилья.

Омские врачи оказались сильнее чиновников: им вернули льготы через суд

Областной суд признан незаконной отмену мер социальной поддержки по оплате отопления и освещения для врачей, работающих на селе.

Областной прокуратуре удалось отстоять права более 5 тысяч медиков, работающих в сельских районах Омской области. Суд встал на сторону надзорного органа и признал, что меры социальной поддержки по оплате отопления и освещения для врачей были отменены незаконно.

Ущемление прав работников государственных учреждений здравоохранения, расположенных в сельской местности, было выявлено в ходе плановой ревизии прокуратуры Омской области.

- Установлено, что с 1 января по 31 декабря 2013 года приостановлено действие нормы Кодекса о предоставлении работникам государственных учреждений здравоохранения Омской области, расположенных в сельской местности, мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг (отопления и освещения), - сообщили в пресс-службе облпрокуратуры. - В связи с этим более 5 тысяч медицинских работников, имеющих право на получение указанной льготы по состоянию на 1 января 2005 года, в настоящее время эту меру социальной поддержки не получают.

Прокуроры посчитали, что приостановление предоставления мер социальной поддержки влечет нарушение прав врачей и не обеспечивает сохранение ранее достигнутого уровня социальной защиты. В связи с этим прокурор Омской области принес протест на решение областного Заксобрания, однако депутаты никак не отреагировали. Тогда прокуратура пошла в Омский областной суд и выиграла дело.

Теперь депутаты должны вернуть сельским врачам положенные по закону льготы.

РИА «Омск-Информ»

Сельский врач за миллион рублей. Программа «Земский доктор» будет продолжена и в 2014 году

BigFex Редактор Команда форума

На форуме с: 15 02 2012 Сообщения: 507 Оценки: 41

Программа «Земский доктор» будет продолжена и в 2014 году

Министерство здравоохранения Российской Федерации продолжит в 2014 году программу «Земский доктор», которая предусматривает выплату молодым врачам миллиона рублей, если они соглашаются на работу в сельской местности. Об этом сообщила министр здравоохранения России Вероника Скворцова.

По словам Скворцовой, только за 2012 год в рамках этой программы в село пришли работать около восьми тысяч молодых врачей, а в нынешнем году она распространилась и на рабочие поселки. «К концу года ожидается приход примерно 3,5 тысячи специалистов дополнительно. Программа будет продолжена и в 2014 году», - приводят РИА Новости слова главы Минздрава.

Напомним, что федеральная программа «Земский доктор» предполагает выделение одного миллиона рублей врачам в возрасте до 35 лет, которые приезжают работать в сельскую местность. Полученные средства молодые специалисты могут потратить в том числе на строительство или покупку собственного жилья.

Согласно закону Об обязательном медицинском страховании, молодые специалисты в возрасте до 35 лет, уехавшие жить и трудиться в деревню, должны получить в качестве подъемных один миллион рублей. Как правило, эти средства уходят на приобретение жилья либо решение других бытовых проблем. Позднее в программу включили медиков, переехавших жить в рабочие поселки

medportal.ru

Руководитель Федерального фонда обязательного медицинского страхования Андрей Владимирович Юрин ответил на вопросы студентов медицинских вузов, интернов и ординаторов по реализации программы «Земский доктор». Думаем что они будут небезынтересны для наших читателей.

Как быть с теми специалистами, которые в 2012 году только получают диплом, а послевузовское образование получат только в 2013-2014 годах и смогут прийти на работу, могут ли они заключить договор на получении выплаты по приезду к месту работы сейчас?

Указанные специалисты могут переехать на работу в сельский населенный пункт в 2013 – 2014 годах.

Будут ли учитываться метры предоставляемого жилья если, допустим, один в семье врач, а другой – учитель ?

Не будут учитываться.

Медицинские работники только с высшим образованием смогут получить выплату, или на получение могут так же претендовать медицинские работники со средне специальным образованием?

За счет средств бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования осуществляются единовременные компенсационные выплаты только медицинским работникам с высшим образованием.

Будут ли уплачиваться медицинским работником пени в случае своевременного невозврата компенсационной выплаты либо её части в бюджет субъекта РФ?

Обязанность работника уплачивать пени в случае несвоевременного возврата компенсационной выплаты определяется в судебном порядке.

Как будет решаться вопрос с военной службой, после интернатуры и ординатуры молодые люди обязаны отслужить?

Вопрос с военной службой будет решаться в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В каком порядке будут разрешаться споры, возникшие между исполнительным органом субъекта РФ и медицинским работником?

Споры, возникшие между органом исполнительной власти субъекта РФ и медицинским работником, разрешаются путем переговоров или в судебном порядке.

Как будет осуществляться выплата компенсации, наличными средствами или безналичными? Механизм.

Безналичным способом. Порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты определяется условиями договора уполномоченного органа исполнительной власти субъекта РФ с медицинским работником.

Возможны ли льготы на устройство ребенка в детский сад?

Указанные льготы могут устанавливаться решением органов местного самоуправления.

Входят ли в программу трудовые поселки при поселках городского типа и деревни?

Не входят.

Как часто должны составляться списки претендентов на получение выплаты?

Списки медицинских работников на получение единовременной компенсационной выплаты формируются после заключения договора уполномоченного органа исполнительной власти субъекта РФ с медицинским работником в течение 2012 года.

В какие инстанции должен обращаться претендент на получение выплаты в случае необоснованного отказа в приеме заявки со стороны органа исполнительной власти субъекта РФ?

В Федеральный фонд обязательного медицинского страхования.

Предоставляется ли жильё врачу, откликнувшемуся на данную инициативу?

Орган исполнительной власти субъекта РФ имеет право на предоставление медицинскому работнику жилого помещения. Под жильём мы понимаем не барак и не комнату ФАПа, а помещения отвечающие существующим СНИПаМ. Жильё должно учитывать наши климатические условия.

Предоставляется ли помещение(я) для работы врачу, откликнувшемуся на данную инициативу? Где он будет работать? В кабинете при ЦРБ? В кабинете при участковой больнице? В ФАПе? На дому?

Место работы будет определяться трудовым договором, заключаемым между молодым врачом и государственным учреждением здравоохранения субъекта РФ либо муниципальным учреждением здравоохранения.

Какова будет заработная плата врача, откликнувшегося на данную инициативу?

Заработная плата будет исчисляться по нормативу.

Если выезжает для работы на село супружеская пара, то сколько им будут платить? 1 или 2 миллиона рублей?Будет ли они обеспечены нагрузкой?

Если оба супруга являются молодыми врачами, претендующими на получение единовременной компенсационной выплаты, то каждому будет предоставлена выплата в размере 1 млн. рублей.

Будет ли удерживаться налог с 1 миллиона?

Согласно пункту 37.2 статьи 217 Налогового кодекса Российской Федерации единовременная компенсационная выплата не подлежит налогообложению доходов физических лиц.

Если «земский доктор» взял больничный по беременности и родам на полтора года, то должен отработать 6,5 лет или всё-таки 5? Надо ли к пяти годам будет отрабатывать дни, например, за отпуска без сохранения заработной платы?

Больничный по беременности и родам не является основанием для увеличения срока участия в проекте.

Реализуется ли данный проект на территории Красноярского края, Бурятии, Хакасии, Забайкальского края?

Проект реализуется во всех субъектах Российской Федерации, на территории которых расположена сельская местность.

А также на заметку советы юриста - Вадим Грач

1.При досрочном расторжении контракта, сумма, подлежащая возврату высчитывается пропорционально неотработанным дням.

2. При переезде в другую местность (сельскую) можно договориться с региональным министерством здравоохранения о возможности отработать договор на новом месте, правда, только в том случае, если эта территория относится к категории «сельская местность».

Извлечение из документа:

Постановление Правительства РФ от 05.03.2008 N 144

«О порядке предоставления за счет средств федерального бюджета субсидий бюджетам субъектов Российской Федерации на проведение мероприятий по улучшению жилищных условий граждан, проживающих в сельской местности»

Сельская местность:

«…Под сельской местностью в настоящих Правилах понимаются сельские поселения или сельские поселения и межселенные территории, объединенные общей территорией в границах муниципального района, а также сельские населенные пункты, входящие в состав городских поселений или городских округов, на территории которых преобладает деятельность, связанная с производством и переработкой сельскохозяйственной продукции. Перечень таких сельских населенных пунктов на территории субъекта Российской Федерации определяется высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации…»

4. При расторжении договора Вам непременно сообщат куда возвращать деньги, но возврат должен быть произведен сразу. В противном случае придется платить проценты от размера невозвращенной суммы за пользование чужими денежными средствами.

Главное, помните, что в случае прекращения трудового договора с государственным или муниципальным учреждением до истечения пяти лет с даты заключения трудового договора (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5 – 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанная с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному медицинским работником периоду, и проценты за пользование чужими денежными средствами, уплачиваемые при условии неисполнения обязательства по своевременному возврату части единовременной компенсационной выплаты, возвращаются медицинским работником в областной бюджет.

И помните, подъемные средства сельскому доктору как раз и дают за то, чтобы он отработал энное количество лет в сельской местности. Вы расторгаете договор (причина не важна), главное, что инициатива исходит от Вас. Деньги придется вернуть. Прецеденты уже были.

Сельским медикам дали ежемесячную компенсацию в 1200 рублей

Работникам здравоохранения, работающим в федеральных учреждениях в сельской местности, вернули льготы по оплате коммунальных платежей, отнятые законом о монетизации льгот. Теперь ежемесячно медики будут получать по 1200 рублей компенсации. Кроме того, им будут компенсированы и недополученные за последние годы льготы - в размере 63 тысяч рублей.

Недавно правительство своим постановлением вернуло коммунальные льготы сельским медикам, работающим в федеральных учреждениях. По словам зав. отделом правовой и социальной защиты профсоюза работников здравоохранения РФ Марины Краснорудской, сельская интеллигенция - медики, учителя, ветеринары, работники культуры и спорта и даже кинопрокатчики - была полностью освобождена от квартплаты в 1930 году постановлением Совнаркома и ВЦИК СССР. После принятия в 2005 году закона о монетизации данные льготы были заменены денежной компенсацией, размер которой не покрывает фактических затрат на оплату жилищно-коммунальных услуг.

Зарплаты у сельских медицинских работников низкие. На ряде территорий у них образовалась огромная задолженность по оплате жилищно-коммунальных услуг. Руководители ЖКХ на местах требовали оплаты, в том числе через суд, что создавало социальную напряженность среди медиков. Работники здравоохранения, добиваясь возвращения им льгот, обращались в суды, но безрезультатно.

- Профсоюз работников здравоохранения РФ с 2004 года, на протяжении семи лет, постоянно обращался с требованием незамедлительно разработать и принять нормативный правовой акт, регулирующий предоставление мер социальной поддержки медицинским и фармацевтическим работникам федеральных учреждений здравоохранения на селе, - рассказывает Марина Краснорудская. - Было направлено более 30 обращений во все инстанции - от главы государства, органов законодательной и исполнительной власти до Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Участвовали представители нашего профсоюза и в судебных процессах по рассмотрению данного вопроса.

Вопрос разрешился лишь в 2010 году при помощи Конституционного суда РФ. В определении суда указано, что в целях недопущения ущемления социальных прав правительству РФ надлежит незамедлительно установить меры социальной поддержки данной категории медработников. А до установления таких мер на РФ лежит обязанность по сохранению жилищно-коммунальных льгот для тех из них, кто, работая и проживая в сельской местности, пользовался этими льготами до 1 января 2005 года.

В итоге 17 октября 2011 года было принято постановление правительства РФ № 839, которое устанавливает сельским медработникам, занятым в федеральных учреждениях, ежемесячную компенсацию в 1200 руб. Кроме того, им будут компенсированы расходы за прошлое время, начиная с 1 января 2005 года, в виде единовременной денежной компенсации в сумме 63 тыс. руб. Для работников, уволившихся в этот промежуток времени, сумма компенсации будет пересчитана пропорционально, из расчета в месяц: 433 руб. - в 2005 году, 565 руб. - в 2006, 641 руб. - в 2007, 706 руб. - в 2008, 878 руб. - в 2009, 981 руб. - в 2010, 1103 руб. - в 2011 году. Постановление вступает в силу 1 января 2012 года.

Впрочем, профсоюз не намерен удовлетворяться достигнутым. По словам Краснорудской, документ решает не все проблемы:

- Остается много вопросов, не урегулированных этим постановлением. Непонятно, каким образом будет индексироваться ежемесячная сумма в 1200 рублей, ведь плата за коммунальные услуги постоянно растет. К тому же совсем забыты пенсионеры, которые будут уходить или ушли на пенсию по старости, а они до закона о монетизации имели право на такие же льготы. Не все из них имеют звание Ветеран труда или являются инвалидами, чтобы воспользоваться льготой по другим основаниям.

Профсоюз работников здравоохранения РФ направил обращение в Минздравсоцразвития России о необходимости в самое ближайшее время утвердить порядок осуществления указанных выплат.

Источники:
otvet.mail.ru, sovetnik.consultant.ru, pravoved.ru, kreditstock.ru, health.omskinform.ru, agrorad.ru, www.solidarnost.org