Казино адмирал отзывы игроков через сколько дней выплаты

Ваш доход состоит из двух частей - основной (черной), которая передается Вам нелегально, и дополнительной - т.е. той, которая указана в трудовом договоре.

заработную плату случае любого конфликта с работодателем

отпускные

накопительную часть пенсии

при рассмотрении трудовых споров в суде ни прокуратура (которая обязана принимать участие при рассмотрении дел о восстановлении на работе ), ни суд, который вправе вынести частное определение по установленным нарушениям законодательства в абсолютном большинстве относятся к таким фактам безразлично (что подтверждает моя судебная практика)

инспекция по труду и налоговые органы в большинстве случаев перелагают обязанности по предоставлению доказательств фактов выплаты черной зарплаты на самих работников

милиция (как будет работать полиция - еще вопрос, но - ведь люди те же) и прокуратура по заявлениям о выплате черной зарплаты проводят проверки спустя рукава

другие уполномоченные государственные органы лишь направляют такие заявления работников в ту же ФНС. прокуратуру, милицию, которые уже отказали работнику.

Таким образом, установить факт нелегальной выплаты заработной платы можно во время проверки организации налоговыми органами либо государственной инспекцией труда.

Достаточно распространенным является опасение работников о том, что его (их) привлекут к ответственности за получение нелегальной заработной платы.

Такие опасения внушаются работникам как самими работодателями (с целью избежать жалоб), так и СМИ.

Поводы для каких-либо опасений со стороны работников отсутствуют.

Дело в том, налог из заработной платы (НДФЛ) удерживает работодатель, так как это является его обязанностью как налогового агента.

Поэтому предполагается, что с сумм, выдаваемых работнику на руки, НДФЛ уже удержан работодателем, т.е. работник, получая зарплату от уполномоченного в организации лица, никаких законов не нарушает.

При этом работник не может самостоятельно проверить – заплатил работодатель налоги и прочие отчисления либо нет.

В судебных заседаниях неоднократно устанавливалось, что работники расписываясь в ведомостях, были в полной уверенности, что их заработная плата выплачивается официально.

Куда можно обратиться с жалобой о выплате черной зарплаты?

районное подразделение Государственной инспекции труда по месту нахождения работодателя

районный отдел полиции по вашему месту жительства или месту нахождения работодателя

При этом надо иметь в виду, что и полиция, и прокуратура в том случае, если Вы обратились с нарушением территориальности, обязаны самостоятельно установить территориальную подведомственность передать Ваше заявление в уполномоченный гос. орган по территориальности.

Но, как показывает практика, одного заявления мало. Для того, чтобы от Вашего заявления был какой-то толк (результат), Вам необходимо позаботиться о доказательствах тех фактов, которые указаны в Вашем заявлении.

В качестве доказательств могут использоваться любые данные, в том числе: аудио- или видеозаписи, платежные ведомости, записи телефонных переговоров, трудовые договоры работников с прежними работодателями, рекламные объявления, сведения органов статистики, а также сведения, которые могут дать другие работники о размере своей заработной платы.

Взыскание черной зарплаты через суд

Если Вам выплачивают заработную плату в конверте, то в случае любых конфликтов Вы можете попробовать доказать истинный размер заработной платы через суд. Однако, и в суде Вам будет необходимо доказать все обстоятельства, которые Вы укажите в исковом заявлении. В качестве доказательств также как и при обращении в другие органы могут использоваться аудио- или видеозаписи, платежные ведомости, записи телефонных переговоров, трудовые договоры работников с прежними работодателями, рекламные объявления, сведения органов статистики, а также сведения, которые могут дать другие работники о размере своей заработной платы.

сам порядок рассмотрения иска в суде детально урегулирован Гражданским процессуальным кодексом РФ (ГПК)

при подаче иска необходимо соблюсти все требования (ГПК и Трудового кодекса РФ ) и формальности, в том числе требования к форме и содержания иска, сроках обращения в суд и т.д.

если Вы боитесь участвовать в суде, Вы можете пригласить для поддержки своего родственника или знакомого или заявить устное ходатайство, чтобы указанного Вами человека допустили к участию в деле в качестве Вашего представителя, либо обратиться за помощью к квалифицированным специалистам. которые помогут Вам (в том числе - дистанционно )

законодательство разрешает в ходе судебного заседания пользоваться диктофоном и записывать на него весь ход судебного заседания. В законе прямо оговорено, что для совершения указанных действий не требуется согласия суда.

Прежде чем обратиться с жалобой или иском, надо отдавать себе отчет в том, что после обращения между Вами и работодателем (администрацией) наверняка будет конфликт интересов.

Чем опасна «черная» и зарплата в «конвертах»

Четверг, 29 ноября 2012 г. Рубрика: Экономика

Вопросы легализации заработной платы стоят остро как в России в целом, так и в Малмыжском районе. Об этом говорят практически на каждом совещании с работодателями.Тем не менее, по прежнему существуют такие понятия, как «черная и «белая» заработная плата. И ни для кого не секрет, что выдаваемая «в конвентах», она чревата последствия. Подробно и о «черной» зарплате, недоплате и ответственности за нее, рассказывает заместитель главы Малмыжского района по имущественным, экономическим вопросам, заведующая отделом по экономическому развитию Надежда Васильевна Макарова.

- Скажите, чем отличается «черная» зарплата от «белой»?

- Когда работодатель выплачивает своему работнику заработную плату официально, она облагается налогами и страховыми взносами в Пенсионной фонд Российской Федерации. Если же работник получает ее «по-черному», то соответственно никаких отчислений в эти фонды не производится. Подобная ситуация неблагоприятно сказывается на размере будущей пенсии работника. А если выявлена выдача зарплаты в «конвертах» налоговыми органами, то и для самой организации.

- В какой ситуации надзорные и контролирующие органы могут обратить внимание на организацию?

- В том случае, если заработная плата сотрудников ниже прожиточного минимума по региону, ниже среднерыночной и среднеотраслевой заработной платы. Или же, когда уровень заработной платы руководства фирмы по официальным документам ниже заработка рядовых сотрудников. Может поступить информация о выдаче зарплаты в «конвертах», например, анонимный звонок. По данным справок 2-НДФЛ, у сотрудника на новом месте работы зарплата ниже, чем и на прежнем. Также при предоставлении справок на получение кредита фигурирует большая сумма заработной платы, чем в реальном отчете по конкретной организации.

- Каковы последствия при получении «черной» зарплаты работником?

- Налоговые органы предупреждают, что выплата заработной платы в «конвертах» чревата последствиями. Работодатель, выдавая зарплату таким образом, лишает сотрудника пенсии в будущем, поскольку отчисления от «серой» зарплаты не производятся в Пенсионный фонд. Сотрудники также лишены возможности получать в полном объеме пособие по временной нетрудоспособности или же безработице, по уходу за ребенком и выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов. Соглашаясь на выплату «серой» заработной платы, работник рискует не получить необходимый кредит в банке или в магазине, беря товары в кредит.

Граждане, получающие «серые» зарплаты, не могут в полном объеме воспользоваться предоставленным государством правом, заявить налоговые вычеты по НДФЛ при приобретении квартиры, получении платного образования и медицинских услуг. Чем меньше официальная зарплата, тем дольше работник будет получать социальный вычет. В некоторых случаях это растягивается на долгие годы.

- А чем грозит работодателю выдача «черной» зарплаты сотрудникам фирмы?

- На сегодняшний день существует множество методик, позволяющих выявлять налоговым органам выплаты зарплат в «конвертах». Если они обнаружат и докажут, что работодатель выплачивает «черную» заплату, то организацию могут привлечь к административной ответственности по статьям 122 и 123 действующего Налогового Кодекса РФ, за неполную уплату ЕСН и неисполнение обязанностей налогового агента по НДФЛ.

По статье 27 Закона «Об обязательном пенсионном страховании», наступает ответственность в виде выплаты штрафа за неполную уплату страховых взносов.

Дополнительной штрафной санкцией является привлечение к ответственности по ст.126 Налогового Кодекса РФ, если заработная плата в организации вообще не выплачивается официально. Обладая достаточной доказательной базой, налоговым органам не составит труда убедить суд в своей правоте.

- Какую ответственность несет работодатель за выплату «черных» зарплат?

- Выплата таких зарплат может грозить административной ответственностью в виде уплаты «сэкономленных» работодателем средств и внушительным штрафом. Кроме этого законодательством предусмотрена и уголовная ответственность, начиная от штрафных санкций в крупных размерах и заканчивая тюремным заключением.

У работников, получающих зарплату в «конвертах» также есть шанс сесть в тюрьму, в случае признания получения «черной» зарплаты, они могут быть обвинены в сговоре с работодателем, ведь получая зарплату «в конверте» сотрудник знает о том, что кампания недоплачивает НДФЛ.

Поэтому я призываю работодателей не рисковать и вести свой бизнес честно, оберегая себя, своих сотрудников и будущее своей организации от возможных проблем.

-Так каким же должен быть размер заработной платы, чтобы работодателям не пришлось ходить на комиссии по легализации заработной платы?

- Во-первых. Официальная заработная плата работников не должны быть ниже отраслевой. Под пристальное внимание налоговых органов попадают те организации, в которых официальная заработная плата ниже этого уровня и к ней, как правило, дополнительно выплачиваются неучтенные в налоговой базе, т.е. скрытые от налогообложения, денежные средства.

Во-вторых, не стоит забывать, что любое явление имеет «две стороны монеты». Решая вопрос с комиссией по легализации заработной платы и повышая зарплату, есть риск оказаться претендентом на визит в комиссию «убыточную». Акцентируя внимание на том, что функцией государственных и муниципальных служб является вывод из тени скрытых форм оплаты труда.

- Скажите, куда может обратиться гражданин по вопросам невыплаты или неполной выплаты заработной платы?

- В налоговые органы, суд, инспекцию по труду. Кроме того, на протяжении нескольких лет при администрации района действует рабочая группа по легализации заработной платы и доведению уровня заработной платы до среднеотраслевого уровня. В ее полномочия входит выявление работодателей, не выплачивающих или выплачивающих не в полном объеме, либо скрывающих размер заработной платы работников.

По данным вопросам можно обратиться по телефону (83347) 2-28-54.

Татьяна Лапшина.

Что такое «черная» зарплата и какова ответственность работодателя?

С названием цвета «черный» знакомы абсолютно все – это можно с уверенностью утверждать. Но есть такое, казалось бы, несовместимое сочетание слов как «черная зарплата». Тем не менее, оно прочно укоренилось в словоупотреблении нашим народом и практически у всех на слуху.

Еще есть другая зарплата и люди окрестили ее «белой» - значит чистая, честная.

«Черная» заработная плата в наше нелегкое время имеет место быть. Большая редкость, когда работодатели добросовестно и честно хотят показывать свои достоверные доходы, платя с них установленные государством налоги.

Содержание статьи:

Давайте разберемся в тонкостях зарплаты. носящей название «черная», аналогичный смысл имеет и «зарплата в конверте».

Что такое зарплата в конверте?

Итак, работник принят на работу с условием, что зарплата у него «черная». Чего стоит ему ожидать?

1. Так как целью работодателей является максимально снизить выплаты налогов, то официальное оформление сотрудника на предприятие не предусматривается.
2. Нужно быть готовым, что с ним не заключат трудовой договор, либо укажут в нем только официальную часть зарплаты, как правило, она составляет малую ее долю.
3. В трудовой книжке не сделают отметку о периоде работы на этой фирме, хотя книжку работодатель может потребовать принести.
4. Зарплату будут выплачивать скорее всего в конверте из рук в руки по взаимной договоренности, заключенной буквально на словах, рассчитывая на взаимную порядочность.
5. Зарплата работника будет состоять из двух частей: первая «черная», неофициальная, которую он получит в конверте, и вторая – формальная ,та, что будет указана в трудовом договоре.

Чтобы иметь потенциальность уклониться от выплаты налогов честно и по своей воле, работодателю приходится вести двоякую документацию в бухгалтерии, при этом в черную зарплату будет поступать неучтенная прибыль. Некоторые работодатели идут на ухищрения, открывая временные компании, дабы иметь возможность переводить средства на «черные» выплаты. Впоследствии эти фирмы-призраки незамедлительно ликвидируют.

Последствия для обеих сторон

Сотруднику стоит избегать трений и конфликтов с работодателем. В противном случае вы можете спокойно остаться без полноценной обещанной оплаты труда. Также не стоит особо рассчитывать на выплаты пособий, если вы временно не трудоспособны, а так же на другие выплаты, предусмотренные законом. Есть риск, что вам не оплатят труд в случае сокращения штата, либо если предприятие решат ликвидировать. Мало вероятно, что у работника будет правильно формироваться накопительная часть пенсии.

О правильном заполнении доверенности на получение товара и частых ошибках написано в статье.

Сотрудники налоговой инспекции имеют возможность отслеживать выплаты «черных» заработных плат. либо «зарплат в конвертах» при помощи специально разработанных способов. Стоит лишь им выявить, и, более того, доказать, что на предприятии имеет место «черная» заработная плата, то статьи 122 и 123 Налогового Кодекса РФ помогут подвергнуть его к административной ответственности за игнорирование обязанностей налогового представителя НДФЛ.

Кроме того, есть еще одно наказание за «черную» зарплату: штраф за игнорирование оплаты страховых взносов по статье 27 Закона «Об обязательном пенсионном страховании». Также замеченное в выплате «черных» зарплат предприятие не избежит наказания по ст.126 Налогового Кодекса РФ.

Чем грозит работодателю «черная» зарплата, рассказывается также в видео.

Куда обратиться работнику?

Если сотрудник организации недоволен выплатой зарплаты в конверте, то он вполне имеет право искать защиты. Он может обратиться :