Льготы опекунам в России

какие льготы положены опекуну

любовь брындина Ученик (100), закрыт 5 лет назад

tomasina Мыслитель (8529) 5 лет назад

Институт опекунов и попечителей учрежден для защиты прав и интересов недееспособных или не полностью дееспособных граждан. Исходя из этого, льготы имеют не сами опекуны, а их подопечные. В то же время законом предусмотрено, что опекун назначается только с его согласия (ст. 35 Гражданского кодекса РФ). а также и то, что при наличии уважительных причин (болезнь, изменение имущественного положения, отсутствие взаимопонимания с подопечным и т. п. ) опекун может быть освобожден от исполнения им своих обязанностей по его просьбе (ст. 39 Гражданского кодекса РФ). Данные нормы закона позволяют опекуну защитить свои интересы при установлении опеки, а также уже в процессе осуществления им своих обязанностей как опекуна. Если его материальное положение, здоровье, а также другие обстоятельства не позволяют ему нести обязанности опекуна, он вправе просить об освобождении его от их исполнения.

Обязанности по опеке в отношении ребенка, оставшегося без попечения родителей, исполняются опекуном безвозмездно. На содержание ребенка опекуну ежемесячно выплачиваются денежные средства в порядке и размере, установленных Правительством РФ (ст. 150 Семейного кодекса РФ). Указанные денежные средства выплачиваются на питание, приобретение одежды, обуви, мягкого инвентаря исходя из установленных натуральных норм по фактическим ценам данного региона.

Из действующих законодательных актов только Налоговый кодекс РФ содержит положение, которое можно расценивать как закрепление определенных льгот для опекунов. В соответствии со ст. 219 кодекса, опекуны имеют право на социальный налоговый вычет при оплате ими обучения своих подопечных в возрасте до 24 лет на дневной форме обучения в образовательных учреждениях, в том числе после прекращения опеки. В то же время различными нормативными актами предусмотрен ряд льгот для детей, находящихся под опекой (детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей) по получению ими бесплатного питания в образовательных учреждениях, бесплатного проезда, а также льготы при поступлении в высшие учебные заведения и т.

п.

Льготы опекунам

Здравствуйте. В Российской Федерации существуют различные льготы опекунам вот некоторые из них:

- Опекунам полагаются денежные средства на содержание подопечного ребенка до достижения им возраста 18 лет.

-Помимо выплат на содержание ребенка опекуны имеют право на единовременное пособие при передаче ребенка в семью, независимо от возраста ребенка.

- Согласно п. 1 ст. 28 ФЗ РФ "О трудовых пенсиях" опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, трудовая пенсия по старости назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 7 этого же Федерального закона, на один год за каждые полтора года опеки, но не более чем на 5 лет в общей сложности, если они имеют страховой стаж не менее 20 (для опекунов-мужчин) и 15 лет (для опекунов-женщин).

- Опекуны имеют право распоряжаться назначенным в пользу подопечного ребенка материнским капиталом с предварительного разрешения органа опеки и попечительства.

- Опекун имеет право и на отпуск по уходу за ребенком, и на соответствующее пособие, которое выплачивается ему в порядке и в размерах, установленных законом.

- Согласно ст. 264 Трудового Кодекса РФ на опекунов несовершеннолетних распространяются гарантии и льготы, предоставляемые женщинам в связи с материнством (ограничение работы в ночное время и сверхурочных работ, привлечение к работам в выходные и нерабочие праздничные дни, направление в служебные командировки, предоставление дополнительных отпусков, установление льготных режимов труда и другие гарантии и льготы, установленные законами и иными нормативными правовыми актами).

Так же субъекты РФ могут устанавливать дополнительные льготы.

Уважаемый читатель, если вам понравился ответ нашего юриста сделайте ему приятно :)

Льготы по Трудовому кодексу РФ для опекунов

На опекунов несовершеннолетних распространяются все гарантии и льготы, предоставляемые женщинам в связи с материнством:

- ограничение работы в ночное время и сверхурочных работ, привлечение к работам в выходные и нерабочие праздничные дни, направление в служебные командировки только с письменного согласия, предоставление дополнительных отпусков, установление льготных режимов труда (ст. 264 Трудового кодекса РФ)

- опекуны детей в возрасте до пяти лет могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья при этом опекуны должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время (ст. 96, ч. 5 Трудового кодекса РФ)

- по просьбе опекуна, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), работодатель обязан установить неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю (ст. 93, ч. 1 Трудового кодекса РФ)

- опекуну может предоставляться отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ст. 256, ч. 2 Трудового кодекса РФ) с сохранением рабочего места и оплатой отпуска до достижения ребенком возраста 1,5 лет

- опекуну для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц (ст. 262, ч. 1 Трудового кодекса РФ).

Отпуск по уходу за ребенком для опекуна

При установлении опеки над ребенком в возрасте до 3 лет, опекун имеет право на отпуск по уходу за ребенком.

Необходимо знать, что на весь период отпуска по уходу за ребенком за опекуном сохраняется место работы (должность). Это означает, что находящийся в отпуске опекун не может быть уволен по инициативе работодателя или переведен на другую работу (должность). Более того, он имеет право в любой момент прервать свой отпуск, и на это не требуется согласия работодателя.

Отпуск по уходу за ребенком засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости). Этот отпуск может быть использован полностью или по частям не только матерью, отцом, бабушкой и дедушкой ребенка, но и другим родственником, равно как и опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ст. 256 ТК РФ).

По заявлению лиц, имеющих право на отпуск по уходу за ребенком, во время нахождения в данном отпуске они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Для получения отпуска по уходу за ребенком работник, являющийся официальным опекуном (попечителем), подает по месту работы заявление о предоставлении отпуска, копию решения органа опеки и попечительства об установлении над ребенком опеки (попечительства) и копию свидетельства о рождении ребенка (детей).

Предоставление опекуну отпуска оформляется приказом работодателя с указанием в нем срока начала отпуска. Лицо, находящееся в отпуске, имеет право прервать его в любой момент, поэтому дата окончания отпуска в приказе не указывается (в любом случае этот отпуск не может превышать трех лет со дня рождения ребенка).

Если у Вас есть вопросы, можете обратиться во вторник и четверг с 14.00-18.00 ч.по тел.42-27-64 или в каб.305 пр. Ленина, 30 (Дом Правительства №2)

Предоставление отпусков работникам, усыновившим ребенка

Виды отпусков работникам, усыновившим ребенка:

Отпуск на период со дня усыновления или отпуск по беременности и родам (обеспечение сохранения тайны усыновления):

при усыновлении одного ребенка - отпуск на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребенка

при одновременном усыновлении двух и более детей - отпуск на период со дня усыновления детей и до истечения 110 календарных дней со дня их рождения

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Оформление отпусков:

Отпуск на период со дня усыновления ребенка

Данный отпуск может быть предоставлен как женщине, так и мужчине. В случае усыновления ребенка (детей) обоими супругами указанный отпуск предоставляется одному из супругов по их усмотрению.

Для получения отпуска по уходу за ребенком работник, усыновивший ребенка (детей), подает по месту работы:

заявление о предоставлении отпуска с указанием его продолжительности

решение или копию решения суда об усыновлении ребенка

копию свидетельства о рождении ребенка (детей)

при усыновлении ребенка (детей) обоими супругами, одним из супругов представляется справка с места работы (службы, учебы) супруга о том, что указанный отпуск им не используется, или что супруга не находится в отпуске по беременности и родам.

Работникам, усыновившим ребенка (детей), пособие при усыновлении ребенка назначается и выплачивается в порядке и размере, установленных для выплаты пособия по беременности и родам.

При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается за период со дня его усыновления и до истечения семидесяти календарных дней (в случае одновременного усыновления двух и более детей - ста десяти календарных дней) со дня рождения ребенка.

Отпуск по беременности и родам

Женщинам, усыновившим ребенка, по их желанию (в целях сохранения тайны усыновления) вместо отпуска, со дня усыновления на период 70 либо 110 календарных дней, предоставляется отпуск по беременности и родам на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения.

Данное право гарантировано статьей 257 Трудового кодекса Российской Федерации.

Такой отпуск может быть предоставлен только женщине в отличие от мужчины, который имеет право на отпуск со дня усыновления (как и женщина).

Основанием для предоставления женщине, усыновившей ребенка (детей), отпуска по беременности и родам является:

заявление женщины

листок нетрудоспособности, который выдается в установленном порядке лечебным учреждением.

Женщине, усыновившей ребенка в возрасте до 3-х месяцев, в том числе от суррогатной матери, листок нетрудоспособности выдается со дня усыновления на период до 70 календарных дней (при одновременном усыновлении двух или более детей - на 110 календарных дней) со дня рождения ребенка.

Основанием для выдачи листка нетрудоспособности при усыновлении женщиной ребенка является решение суда, принятое в установленном порядке.

Листок нетрудоспособности при усыновлении выдается женщине территориальным родовспомогательным учреждением по месту нахождения ребенка за подписью руководителя учреждения.

Размер пособия по беременности и родам не может превышать максимальный размер пособия по беременности и родам, установленный федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год.

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется работникам, усыновившим ребенка, в установленном Трудовым Кодексом Российской Федерации для предоставления этого отпуска порядке.

Отпуск по уходу за ребенком распадается на две части:

первая - со дня предоставления отпуска и до дня достижения ребенком возраста полутора лет, в течение которой выплачивается пособие по государственному социальному страхованию

вторая - со дня, следующего за днем исполнения ребенку полуторалетнего возраста, и до дня достижения им возраста трех лет, в течение которого выплата пособия по государственному социальному страхованию не предусмотрена.

В соответствии со статьей 256 Трудового Кодекса Российской Федерации отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям:

матерью ребенка

отцом ребенка

бабушкой или дедушкой

другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Для получения отпуска по уходу за ребенком работник, усыновивший ребенка (детей), подает по месту работы:

заявление о предоставлении отпуска

решение или копию решения суда об усыновлении ребенка

копию свидетельства о рождении ребенка (детей)

при усыновлении ребенка (детей) обоими супругами работником дополнительно представляется справка с места работы (службы, учебы) супруга о том, что указанный отпуск им не используется или что супруга не находится в отпуске по уходу за ребенком.

Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины или лиц, имеющих право на отпуск по уходу за ребенком, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Документы, необходимые для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком:

заявление о назначении пособия

копия свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход

копия свидетельства о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей)

справка с места работы (учебы, службы) второго родителя о неиспользовании отпуска и неполучении пособия по уходу за ребенком или выписка из трудовой книжки о последнем месте занятости - в соответствующих случаях

справка из органов социальной защиты населения о неполучении пособия – если мать ребенка (отец, оба родителя) не работает (не учится, не служит).

Ведущий юрисконсульт Ю.У. Афанасьев

Пошаговые инструкции

Вопрос: Какие льготы положены родителям-опекунам?

Ответ: На опекунов несовершеннолетних распространяются все гарантии и льготы, предоставляемые женщинам в связи с материнством:

- опекуну может предоставляться отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ст. 256, ч. 2 Трудового кодекса РФ)

Опека и попечительство

Установление опеки и попечительства - это устройство детей-сирот, детей, лишенных родительской опеки, в семьи граждан Украины, находящихся преимущественно в семейных, родственных отношениях с этими детьми в целях обеспечения их воспитания, образования, развития, защиты их прав и интересов (глава 19 Семейного Кодекса Украины).

Опекуны, попечители являются законными представителями интересов ребенка без специальных на то полномочий, несут ответственность за жизнь, здоровье, физическое и психическое развитие ребенка, находящихся под их опекой, попечительством.

Опекуны, попечители обязаны воспитывать ребенка, заботиться о его здоровье, физическом, психическом, духовном развитии, обеспечить получение ребенком полного общего среднего образования, дважды в год осуществлять полное медицинское обследование подопечного.

Оформление над ребенком опеки, права и обязанности опекунов, попечителей регулируются Семейным и Гражданским кодексами Украины. Семейный кодекс содержит положение относительно оформления опеки, попечительства над детьми-сиротами и детьми, лишенными родительской опеки, Гражданский кодекс определяет эти вопросы более широко, учитывая потребность защиты прав недееспособных и ограниченно дееспособных граждан.

Опека устанавливается над детьми, не достигшими четырнадцати лет, а попечительство - над детьми в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет.

Над детьми-сиротами и детьми, лишенными родительской опеки, опека, попечительство устанавливается органами опеки и попечительства.

Согласно статье 11 Закона Украины «Об обеспечении организационно-правовых условий социальной защиты детей-сирот и детей, лишенных родительской опеки» (от 13 января 2005 года № 2342-IV) органами опеки и попечительства являются государственные администрации районов, районов городов Киева и Севастополя. исполнительные органы городских или районных в городах, сельских, поселковых советов.

Непосредственное ведение дел и координация деятельности относительно детей-сирот и детей, лишенных родительской опеки, возложена на службы по делам детей.

Опекуном, попечителем может быть совершеннолетнее дееспособное лицо. При назначении опекуна, попечителя учитываются личные качества лица, его отношение к ребенку (Семейный кодекс, статья 244). Одним из условий оформления опеки является желание самого ребенка о назначении определенного лица ее опекуном, попечителем.

Преимущественное право среди нескольких лиц, желающих стать опекунами или попечителями по одной и той же ребенка, предоставляется:

ее родственникам независимо от места их проживания

лицам, в семье которых проживает ребенок на момент, когда возникают основания для установления над ним опеки или попечительства.

Не может быть опекуном, попечителем лицо, которое злоупотребляет алкоголем, наркотическими средствами, лишенная родительских прав, а также интересы которого противоречат интересам ребенка.

Если ребенок постоянно проживает в детском учреждении или учреждении здравоохранения, то согласно статье 245 Семейного кодекса Украины функции опекуна и попечителя в отношении него осуществляются администрацией учреждения.

Ребенок, над которым установлена опека, попечительство, не теряет статуса ребенка-сироты или ребенка, лишенного родительской опеки, предусматривающий государственные льготы, предусмотренные для такой категории детей. За такими детьми сохраняется право на алименты, пенсии, другие социальные выплаты, на возмещение по случаю потери кормильца. Ребенок, который воспитывается в семье, имеет право на защиту от злоупотреблений со стороны опекуна, попечителя.

Согласно Закону Украины «О государственной помощи семьям с детьми» помощь на детей, находящихся под опекой или попечительством, составляет два прожиточных минимумов для детей соответствующего возраста (с 01.01.2009 года).

Прав опекунов отнесены самостоятельном определении методов воспитания ребенка, причем это право ограничено - согласно статье 249 Семейного кодекса Украины имеет также учитываться мнение ребенка и рекомендации органа опеки и попечительства.

Контроль за условиями содержания, воспитания, обучения ребенка, над которым оформлена опека, попечительство, возлагается на органы опеки и попечительства.

Освобождение опекуна или попечителя производится решением органа опеки и попечительства по его желанию или в случае невыполнения им своих обязанностей, при устройстве воспитанника в государственный заведения или когда отношения между воспитателем и воспитанником не позволяют осуществлять попечение.

В случае неисполнения опекунами, попечителями обязанностей и при условии наступления тяжких последствий виновные лица несут уголовную ответственность.

Согласно ст. 250 Семейного кодекса Украины опека, попечительство над ребенком прекращается в случаях, установленных Гражданским кодексом Украины (статьи 76, 77).

Опека прекращается в случае:

передачи малолетнего лица родителям (усыновителям)

достижения подопечным 14 лет В этом случае лицо, осуществлявшее обязанности опекуна, становится попечителем без специального решения об этом.

Попечительство прекращается в случае:

достижения физическим лицом совершеннолетия

регистрации брака несовершеннолетнего лица

предоставления несовершеннолетнему лицу полной гражданской дееспособности.

Об охране детства

Статья 25. Социальная защита детей-сирот и детей, лишенных родительской опеки

Ст. 25 ЗУ Об охране детства

Дети, которые в результате смерти родителей, лишения родителей родительских прав, болезни родителей или по другим причинам остались без родительского попечения, имеют право на особую защиту и помощь со стороны государства.

Отсутствие одного или обоих родителей и родительской опеки подтверждается соответствующими документами, которые являются основанием для предоставления этим детям материального обеспечения и льгот, предусмотренных законодательством Украины.

В случае передачи детей-сирот и детей, лишенных родительской опеки, под опеку или попечительство, устройство в дома ребенка, детские дома, школы-интернаты, детские дома семейного типа и приемные семьи жилое помещение, в котором они проживали, сохраняется за детьми в течение всего времени пребывания в этих учреждениях, у опекунов или попечителей, детском доме семейного типа, приемной семье независимо от того, проживают в жилом помещении, из которого выбыли дети, другие члены семьи. Жилое помещение, которое сохраняется за детьми, может быть передано в аренду другим гражданам на срок до возвращения детей из указанных учреждений, от опекунов или попечителей, из приемной семьи или детского дома семейного типа. Порядок хранения и передачи в аренду жилого помещения и другого имущества ребенка утверждается Кабинетом Министров Украины. <Часть третья статьи 25 с изменениями, внесенными согласно Закону N 2394-VI от 01.07.2010>

Государство обеспечивает детям-сиротам и детям, лишенным родительской опеки, а также лицам из их числа, которые до передачи под опеку или попечительство, устройство в детские дома семейного типа, приемные семьи, учреждения для детей-сирот и детей, лишенных родительской опеки. имели благоустроенное жилье, которое сохранялось за ними, вселение их в эти помещения и возвращение им имущества, находившегося в этих помещениях на день передачи детей под опеку или попечительство, устройство в детские дома семейного типа, приемные семьи, учреждения для детей- сирот и детей, лишенных родительской опеки. <Часть четвертая статьи 25 в редакции Закона N 2394-VI от 01.07.2010>

Дети-сироты и дети, лишенные родительской опеки, которые до передачи под опеку или попечительство, устройство в детские дома семейного типа, приемные семьи, учреждения для детей-сирот и детей, лишенных родительской опеки, не имели благоустроенного жилья или вселение которых в помещения, которое сохранялось за ними, невозможно вследствие его уничтожения или повреждения или по другим уважительным причинам, которые делают невозможным проживание там этих детей, обеспечиваются вне благоустроенным жильем по месту их происхождения или проживания до устройства в семьи граждан, соответствующие заведения в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.

Государство гарантирует материальную помощь на детей, находящихся под опекой или попечительством, в детских домах семейного типа и приемных семьях в порядке, установленном законодательством Украины.

Детям-сиротам и детям, лишенным родительской опеки, после достижения ими 18-летнего возраста предоставляется единовременное пособие в размерах и порядке, определенных Кабинетом Министров Украины. от 26.12.2002 действие части статьи 25 остановлено на 2004 год согласно Закону N 1344-IV от 27.11.2003, в редакции Закона N 2505-IV от 25.03.2005)

от 27.11.2003)

Государство гарантирует трудоустройства детей-сирот и детей, лишенных родительской опеки, после возвращения их из детских учреждений, от опекунов или попечителей, из детских домов семейного типа и приемных семей, окончание обучения в государственных и коммунальных учебных заведениях.

Льготный предел:установлен новый порядок оформления налоговой социальной льготы

Нынешним материалом мы открываем серию публикаций, в которых постараемся разобраться в наиболее актуальных и сложных моментах налогового законодательства. Нашими консультантами будут юристы, сотрудники Налоговой администрации, финансовые.

Слышал, что изменен порядок предоставления социальной налоговой льготы - в частности, ее размер, перечень документов, необходимых для предоставления льготы. Не могли бы вы дать расширенную информацию по этому поводу? В частности, как эти новшества коснутся меня (я вдовец, воспитывающий двух малолетних детей)?

О. Игорьин, Донецкая обл.

Раскрыть эту тему мы попытались вместе с юристом Еленой Жовтях (Киевская юридическая компания Альянс плюс) .

1. Что такое налоговая льгота и каков ее размер?

Это сумма, на которую уменьшается размер облагаемого налогом дохода физического лица. Допустим, ваш доход 1000 грн, а размер льготы - 894 грн. Значит, налог, который вам предстоит уплатить, будет начисляться только на 106 грн. Налоговый кодекс определил, что с этого года размер налоговой льготы должен быть равен размеру прожиточного минимума для трудоспособного гражданина (в расчете на месяц), установленному законом на 1 января отчетного налогового года. С 1 января этого года прожиточный минимум равен 894 грн. В прошлом году размер налоговой льготы составлял 50% от размера минимальной зарплаты, установленной на 1 января 2010 года - 434,5 грн.

2. Кому предоставляется?

Список достаточно широк, однако он практически не изменился с прошлого года. На льготу могут рассчитывать:

родители или опекуны-одиночки, воспитывающие ребенка до 18 лет

опекун, содержащий ребенка-инвалида

родители, имеющие двоих и более детей

граждане, отнесенные законом к 1-й и 2-й категории лиц, пострадавших в результате аварии на ЧАЭС

ликвидаторы аварии, официально отмеченные государством

инвалиды І и ІІ групп - в том числе инвалиды с детства

правозащитники, которые получили пожизненную стипендию президента Украины как пострадавшие в результате своей деятельности, подвергавшиеся преследованиям - в том числе и журналисты

участники боевых действий - как во время Второй мировой войны, так и тех, что имели место после войны

Герои Украины, Герои Советского Союза, Герои Соцтруда, полные кавалеры ордена Славы или ордена Трудовой Славы, награжденные 4-мя и более медалями За отвагу

инвалиды Второй мировой войны

бывшие узники конц-лагерей, репрессированные, насильно увезенные на принудительные работы во время Второй мировой войны

люди, пережившие блокаду Ленинграда.

3. Как отличаются размеры льготы для разных категорий граждан?

Родители, воспитывающие двух или более детей до 18 лет, имеют право на 100%-ную льготу, помноженную на количество детей. Скажем, семья с двумя детьми может рассчитывать на льготу в размере 894 грн х 2 = 1788 грн.

Одинокие родители или опекуны, воспитывающие одного и более детей до 18 лет опекуны детей-инвалидов граждане, пострадавшие в результате аварии на ЧАЭС и ликвидаторы аварии инвалиды I и II групп ученики, студенты, аспиранты, ординаторы, адъюнкты правозащитники-стипендиаты участники боевых действий (кроме Второй мировой войны) - имеют право на социальную льготу в размере 150%. Если одинокий родитель воспитывает несколько детей, размер льготы увеличивается кратно количеству детей. В качестве примера рассмотрим письмо читателя. Вдовец, воспитывающий двух детей, имеет право на 150%-ную льготу, умноженную на 2: (894 грн х 150%) х 2 = 2682 грн.

Герои Украины и Советского Союза, Герои Соцтруда или полные кавалеры ордена Славы или ордена Трудовой Славы, лица, награжденные 4-мя и более медалями За отвагу, участ-ники боевых действий времен Второй мировой войны, узники концлагерей, репрессированные, насильно увезенные на принудительные работы, а также те, кто пережил блокаду Ленинграда - получают 200%-ную налоговую социальную льготу. То есть ее размер с начала этого года: 894 грн х 2 = 1788 грн.

4. Ограничивается ли размер дохода при расчете льготы?

Да. Как и в прошлом году, зарплата (а также иные вы-платы, компенсации и награды, приравненные к зарплате) не должна превышать суммы, равной размеру прожиточного минимума для трудоспособных граждан, умноженного на коэффициент 1,4 и округленного до ближайших 10 гривен. В прошлом году максимальный размер зарплаты, при которой может быть насчитана налоговая льгота, равнялся 1220 грн, в этом - 1252,6 грн. Если льгота предоставляется семье с несколькими детьми и - соответственно - увеличивается кратно количеству детей, предельный размер дохода родителя или опекуна также увеличивается кратно количеству детей. Скажем, предельный размер заработной платы, при котором наш читатель может рассчитывать на налоговую льготу, - 1252,6 грн х 2 = 2505,2 грн. Интересно, что в этом случае общий размер налоговой льготы выше предельно допустимого размера ежемесячной зарплаты родителя, констатирует Елена Жовтях.

5. На какие доходы можно оформить налоговую социальную льготу?

Только на заработную плату или выплаты, к ней приравненные. Если же вы получаете зарплату одновременно со стипендией, денежным или имущественным бюджетным обеспечением учеников, студентов, аспирантов, военнослужащих, вы не можете претендовать на льготу. Не полагается она и тем, кто относит себя к категории самозанятого населения.

6. Какие документы следует предоставлять?

Перечень документов, которые требуются в этом году для оформления налоговой социальной льготы, утверждается Кабмином, постановил Налоговый кодекс. В этом году перечень заметно расширился.

Одинокие родители или опекуны, имеющие ребенка (детей) до 18 лет, готовят:

копию свидетельства (дубликат) о рождении детей или документ с данными о родителе ребенка или иные документы, подтверждающие возраст ребенка

копию решения органов опеки об установлении опеки (если с заявлением о предоставлении льготы обращается опекун)

копию свидетельства о рождении и свидетельства о смерти супруга (если обращается вдовец (вдова)

копию паспорта.

Кстати: одинокими считаются такие мать или отец, кто, имея детей до 18 лет, не находится в браке.

Налогоплательщик, имеющий на иждивении ребенкаивалида, предоставляет:

копию свидетельства (дубликат) о рождении ребенка или документ, подтверж-дающий установление отцовства, или документы, подтверждающие возраст ребенка

копию решения органа опеки про установление опекунства (если обращается опекун)

пенсионное удостоверение ребенка или справку медико-социальной экспертизы для заявителя, который содержит ребенка в возрасте от 16 до 18 лет

медицинское заключение (если ребенку меньше 16 лет).

Налогоплательщик, который имеет двух и более детей, должен принести такие документы:

копии свидетельств о рождении детей или их дубликаты, или документы, подтверждающие отцовство, или бумаги, подтверждающие возраст детей

копии решения органов опеки про установление опеки (если обращается опекун).

Граждане, пострадавшие от аварии на ЧАЭС . переселенцы и ликвидаторы аварии должны предоставить копию соответствующего свидетельства (дубликат) установленного образца.

Инвалиды 1 и 2-й групп предоставляют копию пенсионного удостоверения или справку медико-социальной экспертизы.

Правозащитники-стипендиаты готовят копию акта президента Украины о назначении стипендии.

Участники боевых действий предоставляют копию соответствующего свидетельства.

Герои Украины, Советского Союза, Соцтруда, кавалеры орденов Славы или Трудовой Славы, солдаты, имеющие 4 и более медалей За отвагу . снимают копию с орденских книжек или иных документов, подтверждающих награду.

От репрессированных, угнанных на принудительные работы в годы Второй мировой войны, бывших жителей блокадного Ленинграда потребуются документы, которые подтверждали бы эти факты биографии.

Налоговики получили право запрашивать у банков и других финучреждений данные о состоянии банковских счетов клиентов.

Социальная поддержка семей с детьми. Часть 13. Если вы — опекун (попечитель) ребенка

Социальная поддержка семей с детьми. Часть 12. Формы устройства в семью детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

Опека или попечительство устанавливается над детьми, оставшимися без попечения родителей, в целях их содержания, воспитания и образования, а также для защиты их прав и интересов.

Опека устанавливается над детьми до 14 лет. Опекуны являются представителями подопечных в силу закона и совершают от их имени и в их интересах все необходимые сделки.

Попечительство устанавливается над несовершеннолетними в возрасте от 14 до 18 лет.

Опекунами или попечителями назначаются совершеннолетние дееспособные граждане. Опекун или попечитель назначаются органом опеки и попечительства (в Москве — муниципалитеты) по месту жительства несовершеннолетнего.

Опекунами или попечителями не назначаются граждане:

лишенные родительских прав

больные хроническим алкоголизмом или наркоманией

отстраненные от выполнения обязанностей опекунов (попечителей)

ограниченные в родительских правах

бывшие усыновители, если усыновление отменено по их вине

не имеющие возможности по состоянию здоровья осуществлять обязанности по воспитанию ребенка.

Обязанности по опеке и попечительству исполняются безвозмездно.

Опекуны и попечители несовершеннолетних граждан обязаны проживать совместно со своими подопечными. Раздельное проживание попечителя с подопечным, достигшим 16 лет, допускается с разрешения органа опеки и попечительства.

На содержание каждого подопечного ребенка опекуну (попечителю) выплачиваются ежемесячно денежные средства на питание, приобретение одежды, обуви и мягкого инвентаря, предметов хозяйственного обихода, личной гигиены, игр, игрушек, книг и предоставляются льготы, установленные Правительством Москвы.

В городе Москве ежемесячные денежные выплаты на содержание каждого подопечного ребенка осуществляются районными управлениями социальной защиты населения.

Правоотношения между ребенком и опекуном (попечителем) прекращаются при достижении подопечным совершеннолетия.

Сумма Куда следует обращаться Требуемые документы

Федеральные денежные выплаты Городские денежные выплаты 1. Денежные средства на содержание подопечного ребенка до достижения им возраста 18 лет (обучающимся по очной форме в общеобразовательных учреждениях — до окончания обучения) **

Выплачиваются во всех случаях установления опеки, кроме случаев передачи ребенка под опеку с согласия родителей, имеющих возможность воспитывать ребенка. Устанавливаются со дня издания органом опеки и попечительства распоряжения о назначении денежных средств

(с 01.01.2007 — 6000 руб.)Назначается органом опеки и попечительства по месту жительства подопечного

(в Москве — муниципалитетом)

выплачивается — РУСЗН

свидетельство о рождении ребенка

распоряжение органа опеки и попечительства об установлении опеки (попечительства)

распоряжение органа опеки и попечительства о назначении денежных средств

справка с места жительства ребенка о совместном проживании с опекуном (попечителем)

2. Ежемесячное пособие на ребенка ***

(не полагается в случае назначения денежных средств на содержание подопечного ребенка)

Назначается семьям Москвичей, среднедушевой доход которых на дату обращения не превышает величину прожиточного минимума, установленную в Москве в среднем на душу населения, на детей в возрасте до 16 лет (обучающимся в общеобразовательных учреждениях, — до окончания обучения, но не более чем до достижения 18 лет)Назначается с месяца рождения ребенка, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев с месяца его рождения. При обращении за пособием по истечении указанного срока оно назначается и выплачивается за все прошедшее время, но не более чем за 6 месяцев до месяца, в котором подано заявление

на детей одиноких матерей (одиноких отцов) —

(с 01.01.2007 — 750 руб.)

на детей, родители которых уклоняются от уплаты алиментов, и на детей военнослужащих срочной службы —

(с 01.01.2007 — 450 руб.)

на детей в остальных семьях —

(с 01.01.2007— 300 руб.)

на ребенкаВ РУСЗН

свидетельство о рождении ребенка

распоряжение органа опеки и попечительства об установлении опеки (попечительства)

справка о неполучении опекуном (попечителем) денежных средств на содержание ребенка

справка жилищных органов о совместном проживании ребенка с опекуном (попечителем)

справка с места работы либо иной документ, подтверждающий доход родителей, если таковые имеются (для неработающих — трудовая книжка или другой документ о последнем месте работы (учебы, службы)

справка органов ЗАГС об основании внесения в свидетельство о рождении сведений об отце ребенка (для одиноких матерей) или матери ребенка (для одиноких отцов)

справка из общеобразовательного учреждения (для детей старше 16 лет)

3. Ежемесячная компенсационная выплата на возмещение расходов по оплате жилищно-коммунальных услуг и телефона в жилом помещении, в котором фактически проживает несовершеннолетний, находящийся под опекой (попечительством) Назначается с месяца издания распоряжения об установлении опеки (попечительства), если обращение за ней последовало не позднее 6 месяцев с указанной даты. При обращении позднее компенсация выплачивается за все прошедшее время, но не более чем за 6 месяцев перед месяцем подачи заявления

Вводится

с 01.01.2007 —

700 руб. опекунуВ РУСЗН

свидетельство о рождении ребенка

распоряжение органа опеки и попечительства об установлении опеки (попечительства)

справка органа опеки и попечительства о месте фактического проживания подопечного

справка жилищных органов о совместном проживании ребенка с опекуном (попечителем)

4. Единовременная компенсационная выплата при прекращении попечительства в связи с достижением возраста 18 лет ****17 000 руб. на ребенкаВ РУСЗН

свидетельство о рождении ребенка

распоряжение органа опеки и попечительства об установлении опеки (попечительства)

Льготы и натуральная помощь *****

бесплатный отпуск по рецептам врачей лечебно-профилактических учреждений молочных продуктов детского питания (в т.ч. адаптированных молочных смесей)детям до 2 лет (до 15 лет — если они страдают хроническими заболеваниями, перечень которых утверждается Правительством Москвы)

бесплатное обеспечение лекарственными средствами по рецептам врачей лечебно-профилактических учреждений детям до 3 лет

скидка 50% по оплате содержания подопечного в дошкольном образовательном учреждениивсем опекунам

бесплатный проезд в городском пассажирском транспорте (кроме такси и маршрутного такси)детям до 7 лет

бесплатный проезд в городском пассажирском транспорте (кроме такси и маршрутного такси) опекуну (попечителю) ребенка в возрасте до 18 лет на основании СКМ (вводится с 01.01.2007)всем опекунам

льготный проезд в городском пассажирском транспорте (кроме такси и маршрутного такси)обучающимся по очной форме обучения — в период обучения

бесплатное посещение зоопарка, музеев, выставочных залов, парков культуры и отдыха, находящихся в ведении Правительства Москвыдетям до 7 лет

бесплатное посещение зоопарка, оплата по льготным ценам посещения музеев, парков культуры и отдыха, выставок и культурно-просветительных мероприятий в указанных учреждениях культуры, находящихся в ведении Правительства Москвы, а 1 раз в месяц — бесплатное посещение музеевдетям от 7 до 18 лет

бесплатное посещение зоопарка, оплата по льготным ценам посещения музеев, парков культуры и отдыха, выставок и культурно-просветительных мероприятий в указанных учреждениях культуры, находящихся в ведении Правительства Москвылицам старше 18 лет, обучающимся по очной форме обучения, — в период обучения

бесплатное двухразовое питание учащимся образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы, — в период обучения

обеспечение бесплатными учебниками

обеспечение льготным или бесплатным горячим питанием в соответствии с правовыми актами города Москвыобучающимся по очной форме в государственных образовательных учреждениях начального или среднего профессионального образования

* Проектом Федерального закона ''О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части государственной поддержки граждан, имеющих детей'' предусмотрено введение с 1 января 2007 года единовременного пособия при передаче ребенка под опеку (попечительство) в размере 8000 руб.

** Предусмотрены Законом города Москвы от 15.12.2004 № 87 ''О порядке и размере выплаты денежных средств на содержание детей, находящихся под опекой (попечительством)''

*** Предусмотрено Законом города Москвы от 03.11.2004 № 67 ''О ежемесячном пособии на ребенка''

**** Предусмотрена Законом города Москвы от 30.11.2005 № 61 ''О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в городе Москве''

***** Предусмотрены Законом города Москвы от 23.11.2005 № 60 ''О социальной поддержке семей с детьми в городе Москве''

Примечание: Ребенок, находящийся под опекой (попечительством), сохраняет право на получение алиментов от родителей, а в случае их смерти — пенсии по случаю потери кормильца, а также на льготы, предусмотренные для соответствующей категории (ребенок-инвалид, ребенок-сирота или ребенок, оставшийся без попечения родителей)

Социальная поддержка семей с детьми. Часть 14. Если вы усыновили ребенка

Источники:
otvet.mail.ru, pod-zakonom.ru, center7ya.ykt.ru, hrfromscratch.ru, uadeti.com, kodeksy.com.ua, www.aif.ua, drevo-folk.kiev.ua