Льготы северянам проезд

#1 22.01.2015 17:39:56

льготный проезд для северян

#5 06.03.2015 06:05:00

Re: льготный проезд для северян

#6 22.04.2015 16:23:36

39181989 Участник Зарегистрирован: 22.04.2015 Сообщений: 1

Re: льготный проезд для северян

Добрый день. очень срочный вопрос. Я проживаю и работаю в ХМАО. Работаю в Сбербанке.

У меня льготный отпуск. Лечу отдыхать с сыном (он не совершеннолетний)

1. Мне отказывают в выплате на сына т.к. требуют с меня справку о составе семьи. А мы с сыном прописаны в разных местах. но я предоставляю в замен 2 справки. С детского сада, что он в него ходит и с Детской поликлиники, что он там наблюдается. т.е. таким образом подтверждаю его факт проживания в ХМАО.

Подскажите пожалуйста как оно есть на самом деле.

оплата льготного проезда для северян

Приликвидации предприятия, возможна ли заработанная ранее, оплата проезда в отпуск? ( Льгота северян )

северяне - послушное быдло, всем на вас похуй

ИП и льготный проезд в отпуск ( для северян )

Насколько я помню, то законодатели прописали такую льготу . включая даже надбавки, только для федеральных бюджетников. Остальные должны прописать это в своих локальных документах, таких как положение об оплате труда и обязательно в трудовых.

оплата льготного проезда северянам .

Если Вы написали в заявлении - "Прошу оплатить проезд к месту проведения отпуска "Север"-Самара-Анапа и обратно" и в приказе будет указан именно этот маршрут. без разницы сколько времени вы проведете в Самаре - лишь бы дата билетов не. Оплатят за всё! 1000% Это скорее всего надо читать во внутреннем положении предприятия (в коллективном договоре) и т.д. В каждой местности Крайнего Севера (или приравненных к нему районов) есть Постановление (распоряжение) главы города.

6 преимуществ брака. например:дети,секс,любовь

зарплата мужа. есть на кого выплеснуть плохое настроение и. есть на кого опереться в трудную минуту. Достаточног одного: возникновение юридических прав и обязанностей супругов относительно друг друга, детей и приобретенного в браке имущества. чистые портянки.

горячий и свежесваренный борсч. еда из тарелки а не из котелка. ВСЕ.

Сравните свой уровень жизни сейчас и в СССР.

Жили беднее это так. Но была некая, пусть во многом декларативная, но забота о людях. Свой уровень жизни у каждого из нас был примерно одинаков и определялся шкалой окладов. и полками магазинов. Но были Общие духовные ценности. Мы. Ишшо одна сказочница :) Уровень жизни моей семьи вырос в несколько раз. У большинства знакомых - такая же ситуация. В принципе, достаточно посмотреть на любую улицу любого города, чтобы понять, что жить народ стал гораздо лучше. Кстати, в.

льготный отпуск возможен после 12 месяцев?

Как пойдёшь в очередной оплачиваемый отпуск, пиши заявление на имя директора, с просьбой заменить неиспользованный отпуск за первый год работы денежными средствами. И билет сам себе оплатитишь, да ещё и останется наверняка ))На каких основаниях? По-моему, нет, вам выдадут просто отпускные, а компенсацию за неиспользованные дни отпуска вы получите при увольнении. Действительно. А с какого перепуга организация должна тебе это оплачивать? конечно,это прописано в.

Получаю трудовую пенсию 3800,применили коэффициент 0,6.Законно ли это,ведь социальная пенсия 4700,это для тех,у кого нет

Право на социальную пенсию имеют не все получатели, а их ограниченный круг. Статья 11. Условия назначения социальной пенсии нетрудоспособным гражданам 1. Право на социальную пенсию в соответствии с настоящим Федеральным законом имеют. Хрень какая-то. Поубивать бы всех наших законодателей долгой и мучительной смертью социальную Вам назначить будет возможно при исполнении 60 лет. а что значит "применили коэффициент"? -какую зарплату предоставили-тот коэф. и получили.

Вопрос к юристам. Про Северные надбавки.

В ТК РФ вопрос о порядке начисления Северных надбавок не урегулирован, такой порядок устанавливается согласно ст.316 ТК РФ Правительством РФ, однако до настоящего времени Правительство так и не разродилось соответствующим Постановлением. Процентные надбавки к заработку начисляются за РАБОТУ в условиях крайнего севера. ст. 11 Закона от 19.02.1993 - Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате .

северяне

Работодатель не имеет право ухудшать права работника по сравнению с нормами ТК. В любом случае дорогу раз в два года вам должны оплатить.Обязан оплатить все. В прокуратуру заявление.

Здравствуйте. Помогите решить вопрос!

До места вашей пересадки по РФ. Если вы выезжаете прямым рейсом из своего города, то вряд ли будет оплачено. смотрите коллективный договор Это определяется колдоговором Оксана, для начала получите от администрации Вашего предприятия.

Пожалуйста, смотрите продолжение основного вопроса ниже

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным. Вы можете воспользоваться льготами только по месту фактического нахождения рабочего места. К сожалению не знаю льгот в Хабаровске, но если оно есть, то льготы должны быть Вам предоставлены.

Северный проезд

Проезд оплачивается до самой дальней точки, согласно предоставленным билетам или справки об их стоимости при наличии отметки в отпускном удостоверении о факте пребывания в населенном пункте.

т.325 "Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно" Трудового кодекса и ст.33 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и. Тююююююююююююю. Понаписали Вам тут. Дорогу работникам проживающим в районх КС и районах приравненных к ним в ОБЯЗАТЕЛЬНОМ порядке оплачивают только БЮДЖЕТНЫЕ организации. Остальные, извините. Всякие ООО, ОАО, ЗАО и любые предприниматели.

Оплата дороги

Я знаю. неправда. Дорогу обязаны оплачивать только бюджетникам Администрация города нет, а вот работодатель обязан не менее чем раз в два года согласно закона о северянах . Компенсация расходов на олату стоимости проезда и провоза багажа к.

Как сохранить Северную пенсию поменяв место жительства на южный регион?

Никак, она и так у Вас будет с учетом "северного" коэффициента. Единственно не будет региональный доплат к пенсии, если они там были, но это каждый регион устанавливает для себя, может в Ростовской области они будут даже больше.Действующим в настоящее время законодательством предусмотрен целый ряд льгот для северян . К ним относятся: право досрочного назначения трудовой пенсии по старости для лиц, длительное время работавших в северных районах возможность.

Вопрос по льготному отпуску северянам

Машина личная? Тогда не оплатят. Дорога оплачивается на личном транспорте,при условиях что транспорт находится в собственности отпускника.Если задержка идет больше трех дней,то оплата не осуществляется.Вы в ЕКБ были неделю. Поездки на.

Льготы по отпускам для северян

Трудовой кодекс. руководство не может выгнать кого то в отпуск, это делается только по письменному заявлению работника, первое заявление когда составляется график отпусков в конце года, значит его не пишете. А если написали, то пишите. вообще-то в районах Крайнего Сервера разрешается соединять отпуска даже за 3 года! Вы можете решить проблему полюбовно: брать допустим 2 недели в один год с целью просто отдохнуть, порыбачить, грибочки пособирать и тому подобное,а в другой.

Как происходит наработка северных и почему отказывают в их начислении человеку,проживше-му 11 лет на севере.

Дмитрий, привет. Этого в принципе не может быть. Вы устроились на работу. к примеру "Ямал- Газ" район крайнего севера. коэфициэнт 08. в отделе кадров вам ставят отметку( печать) в трудовую. (Крайний Север). Кстати я тоже проработал 11 лет. За работу в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к ним, законодательством установлены гарантии и компенсации. Порядок предоставления льгот лицам, работающим в указанных районах, установлен Инструкцией, утвержденной Приказом.

Если бы ВМЕСТО денег давали КВАРТИРУ (пусть за 3его малыша), что Вы скажете?

Их не надо давать. Нужно обеспечить их доступную стоимость. Это обязанность правительства. Но оно работает против народа.дадут однокомнатную круто нормально было бы, главное, чтобы кваритры давали не абы какие, а пригодные к жилью. а вообещ детей надо рождать независимо от помощи государства если живешь в однокомнатной с папой-мамой, мужем, двумя детьми и.

Как расчитывается льготная пенсия?

В общем, так же, как и пенсия на общих основания. Просто в некоторых случаях для конвертации пенсионных прав применяются сниженные стажевые требования, т.е. размер пенсионного капитала пенсию, например, для женщины, рассчитывается не из. Вот в ПФ вам и должны были объяснить, что более выгодно, причем это ваше право выбирать, какие годы брать, можете хоть просчитывать и они обязаны будут это сделать. а вы уже потом выбираете. И еще у них должны быть вывешены коэффициенты.

как вы думаете - уровень зарплат должен быть одинаковым на всей территории России или нет?

Давайте посмотрим на оплату труда в странах Евросоюза. За аналагичный труд: где, сколько и как выплачивается зарплата. В России традиционно этот критерий занижен в разы. Если поставить в этом смысле все на свои места, учитывая. Критериев два- Трудовой кодекс РФ и конкретные условия, предложенные работодателем в рамках этого кодекса и других законов РФ. Вы всё ещё надеетесь, что придёт добрый путин и начнёт устанавливать цены в магазинах и определять уровень зарплат.

Как смягчить расовые и национальные противоречия в России?

Повышением личностного самосознания ( с детства), внутренней и внешней культуры, повышения уровня образования ( желательного мультидисциплинарного профиля).Хотя бы с этого бы начать - развитие толерантности к инаковости с ранних лет.Повышением общего благосостояния народа. Когда человек обеспечен, сыт и доволен жизнью, у него нет желания никому бить морду. Обеспечить социальную защищенность коренным национальностям, принудительно ассимилировать иноверцев, за нарушения.

Если дать вторую квартиру Вашей семье, Ваши родители разведутся или семья сохранится?

я считаю, что конечно сохранится, у нас в стране вообще большие проблемы с жилищными условиями, вот например мы живем в 7-м в 2-х комнатной квартире (я, муж, дочь, мои родители, брат и жена брата), если бы нам дали 2-ю квартиру я бы была. Лучше не ждать ничего от государства, а самому заработать на вторую, третью и десятую квартиру и тогда семья станет еще крепче. Думаю те, кто хочет развестись - разведуться и без квартиры. вы ведь дадите квартиру СЕМЬЕ, а не одному ее.

в каком законе написано?

Это использовалось раньше по старому КЗоТу. В новом ТК этого нет. Так что сейчас наша дорога входит в наш отпуск. )никаких льгот по этому поводу нет.В Российском Набери в поисковике: "ТРУДОВОЙ КОДЕКС РоссиЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" (ТК РФ), возможно найдёшь то, что интересует. Что-то я такого не слыхал. У нас очень много подразделений на севере.

Бухгалтерский учет в издательстве и полиграфии, 2010, N 7

ПОРЯДОК ОПЛАТЫ ПРОЕЗДА К МЕСТУ ПРОВЕДЕНИЯ ОТПУСКА И ОБРАТНО

В общем случае трудовое законодательство Российской Федерации не обязывает работодателя оплачивать своим работникам проезд к месту проведения отпуска и обратно. Однако из этого правила есть исключение, касающееся фирм-северян. Работа на Севере связана с весьма суровыми климатическими условиями, которые негативно сказываются на здоровье человека. Чтобы хоть как-то защитить работников от вредного северного климата, государство требует, чтобы отпуск они проводили в иной местности, и обязывает северные фирмы оплачивать своим работникам проезд к месту проведения отпуска и обратно.

Следует отметить, что труд северян подлежит особому регулированию, на что указывают:

- гл. 50 Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Трудового кодекса РФ (ТК РФ)

- Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1 О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (далее - Закон РФ N 4520-1).

В силу ст. 313 ТК РФ на лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, распространяются государственные гарантии и компенсации, установленные ТК РФ, другими федеральными законами и иными правовыми актами РФ.

Одной из таких государственных гарантий, предоставляемой работникам северных фирм, выступает бесплатный проезд к месту проведения отпуска и обратно. Право данной льготы для северян установлено ст. 325 ТК РФ, а также ст. 33 Закона РФ N 4520-1.

Для справки: Перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей утвержден Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 N 1029 и применяется сегодня в редакции Постановления Правительства РФ от 24.04.2007 N 245.

Обратите внимание! Пункт 3 Постановления Верховного Совета Российской Федерации от 19.02.1993 N 4521-1 О порядке введения в действие Закона Российской Федерации О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях распространяет льготу о бесплатном проезде к месту проведения отпуска и обратно на те северные районы, которые не отнесены к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, но в которых начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате.

Аналогичные разъяснения содержатся и в Письме Минфина России от 24.04.2008 N 04-1-01/1992 О налоге на доходы физических лиц. Согласны с этим и арбитры, на что указывает Постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 31.05.2007 N А33-8205/06-Ф02-2802/07 по делу N А33-8205/06.

Статьей 325 ТК РФ закреплено, что лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа массой до 30 кг. При этом право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Следует иметь в виду, что ст. 325 ТК РФ обязывает предоставлять такую льготу своим работникам всех работодателей, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Но порядок ее предоставления различный и зависит от категории работодателя.

Так, на уровне организаций, финансируемых из федерального бюджета, порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно устанавливается Правительством РФ.

В организациях, финансируемых из региональных и местных бюджетов, вопросы выплаты компенсации отданы на рассмотрение региональных и местных властей соответственно.

В коммерческих организациях выплата такой компенсации работникам устанавливается коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Обратите внимание! Льгота по оплате проездных расходов отпускника распространяется не только на самих работников северных фирм, но и на членов их семей. Однако в части предоставления льготного проезда членам семьи работника-северянина ТК РФ вводит дополнительное условие - член семьи должен находиться на иждивении работника северной организации, ведь в ст. 325 ТК РФ речь идет о неработающих членах семьи. Это подтверждается и мнением суда, выраженным в Постановлении ФАС Западно-Сибирского округа от 30.09.2008 N Ф04-5843/2008(12318-А81-25).

Следовательно, если член семьи работника не является иждивенцем (работает), то эта льгота на него не распространяется. На это указывает и Минфин России в Письме от 18.11.2009 N 03-04-06-01/300.

Следует отметить, что организации, финансируемые из федерального бюджета, выплату такой компенсации своим работникам производят в соответствии с Правилами компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 12.06.2008 N 455 О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей (далее - Правила).

Пунктом 4 Правил закреплено, что право на компенсацию расходов за первый и второй годы работы возникает у работника организации одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы.

Впоследствии у работника организации возникает право на компенсацию расходов:

- за третий и четвертый годы непрерывной работы в данной организации - начиная с третьего года работы

- за пятый и шестой годы - начиная с пятого года работы и т.д.

Право на оплату стоимости проезда и провоза багажа у членов семьи работника организации возникает одновременно с возникновением такого права у работника организации.

Причем оплата стоимости проезда и провоза багажа членам семьи работника организации производится при условии их выезда к месту использования отпуска работника (в один населенный пункт по существующему административно-территориальному делению) и возвращения (как вместе с работником, так и отдельно от него).

Согласно п. 5 Правил расходы, подлежащие компенсации, включают в себя:

а) оплату стоимости проезда к месту использования отпуска работника организации и обратно к месту постоянного жительства - в размере фактически произведенных расходов, подтвержденных проездными документами (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставление в поездах постельных принадлежностей), но не выше стоимости проезда:

- железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда

- водным транспортом - в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы

- воздушным транспортом - в салоне экономического класса

- автомобильным транспортом - в автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси), при его отсутствии - в автобусах с мягкими откидными сиденьями

б) оплату стоимости проезда автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси) к железнодорожной станции, пристани, аэропорту и автовокзалу при наличии документов (билетов), подтверждающих фактические расходы

в) оплату стоимости провоза багажа весом не более 30 кг на работника и 30 кг на каждого члена семьи независимо от количества багажа, разрешенного для бесплатного провоза по билету на тот вид транспорта, которым следует работник и члены его семьи, в размере документально подтвержденных расходов.

Если представленные работником организации документы подтверждают осуществленные расходы на проезд по более высокой категории проезда, чем установлено п. 5 Правил, то компенсация указанных расходов осуществляется на основании справки о стоимости проезда в соответствии с установленной категорией проезда, выданной работнику (членам его семьи) соответствующей транспортной организацией, на дату приобретения билета. При этом следует иметь в виду, что расходы на получение такой справки не компенсируются!

Обратите внимание! Компенсация проездных расходов к месту проведения отпуска и обратно производится работнику даже в том случае, когда у него отсутствуют проездные документы.

Для этого работнику следует представить в организацию документы, подтверждающие его пребывание и членов его семьи в месте проведения отпуска. После чего размер компенсационной выплаты определяется на основании справки транспортной организации о стоимости проезда по кратчайшему маршруту следования к месту использования отпуска и обратно в размере минимальной стоимости проезда:

а) при наличии железнодорожного сообщения - по тарифу плацкартного вагона пассажирского поезда

б) при наличии только воздушного сообщения - по тарифу на перевозку воздушным транспортом в салоне экономического класса

в) при наличии только морского или речного сообщения - по тарифу каюты X группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, каюты III категории речного судна всех линий сообщения

г) при наличии только автомобильного сообщения - по тарифу автобуса общего типа.

В том случае если работник организации и члены его семьи добирались к месту использования отпуска и обратно личным транспортом, то компенсация расходов производится в размере фактически осуществленных расходов на оплату стоимости израсходованного топлива, подтвержденных чеками автозаправочных станций, но не выше стоимости проезда, рассчитанной на основе норм расхода топлива, установленных для соответствующего транспортного средства, и исходя из кратчайшего маршрута следования. При этом пребывание работника и членов его семьи в месте использования отпуска должно быть документально подтверждено.

Пунктом 9 Правил установлено, если работник организации проводит отпуск в нескольких местах, то компенсируется стоимость проезда только к одному из этих мест (по выбору работника).

Обратите внимание! Как разъяснили специалисты Минздравсоцразвития России в Письме от 20.02.2009 N 194-13, в каждом конкретном случае вопрос, проводил работник свой очередной отпуск в нескольких местах или следовал через пункты остановки проездом, руководство компании решает на основании объяснительной записки работника и представленных проездных документов. Причем данные разъяснения ФНС России Письмом от 20.03.2009 N ВЕ-17-5/63@ направила для руководства в работе нижестоящим налоговым органам.

Также компенсации подлежит стоимость обратного проезда от того же места к месту постоянного жительства по фактическим расходам (при условии проезда по кратчайшему маршруту следования) или на основании справки о стоимости проезда в соответствии с установленными п. 5 Правил категориями проезда, выданной транспортной организацией, но не более фактически осуществленных расходов.

Если работник проводит отпуск за пределами РФ, в том числе по туристической путевке, то компенсация расходов производится по проезду железнодорожным, воздушным, морским, речным, автомобильным транспортом до ближайших к месту пересечения границы РФ железнодорожной станции, аэропорта, морского (речного) порта, автостанции с учетом требований, установленных Правилами.

При этом основанием для выплаты компенсации, кроме перевозочных документов, является копия заграничного паспорта (при предъявлении оригинала) с отметкой органа пограничного контроля (пункта пропуска) о месте пересечения государственной границы РФ.

Если поездки за пределы РФ воздушным транспортом осуществляются без посадки в ближайшем к месту пересечения Государственной границы РФ аэропорту, то для выплаты компенсации работник организации должен представить справку о стоимости перевозки по территории РФ, включенной в стоимость перевозочного документа (билета), выданную транспортной организацией (п. 10 Правил).

Чтобы получить данную компенсацию работник северной бюджетной организации должен обратиться к своему работодателю с письменным заявлением, причем подать такое заявление следует не позднее, чем за 2 недели до начала отпуска.

В заявлении указываются:

а) фамилия, имя, отчество членов семьи работника, которые имеют право на компенсацию расходов, с приложением копий документов, подтверждающих степень родства (свидетельства о заключении брака, о рождении, об усыновлении (удочерении), об установлении отцовства или о перемене фамилии), справки о совместном проживании, копии трудовой книжки неработающего члена семьи

б) даты рождения несовершеннолетних детей работника

в) место использования отпуска работника и членов его семьи

г) виды транспортных средств, которыми предполагается воспользоваться

д) маршрут следования

е) примерная стоимость проезда.

На основании данного заявления работодатель должен выдать работнику необходимые суммы в порядке предварительной компенсации расходов.

Для окончательного расчета работник организации обязан в течение 3 рабочих дней с даты выхода из отпуска представить отчет об осуществленных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, багажных квитанций, других транспортных документов), подтверждающих расходы работника организации и членов его семьи.

Если работник не воспользовался средствами, выплаченными ему организацией в порядке предварительной компенсации расходов, в целях проезда к месту проведения отпуска и обратно, то в соответствии с п. 12 Правил он обязан их вернуть работодателю.

В силу целевого характера данных выплат, суммы компенсации проездных расходов не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно. По этой же причине в случае увольнения работника никакой компенсации за неиспользованное право бесплатного проезда и провоза багажа к месту отпуска и обратно не производится.

Обратите внимание! Так как гарантии и компенсации предоставляются работнику организации, финансируемой из федерального бюджета, и членам его семьи только по основному месту работы работника, то, следовательно, совместители не имеют право на получение таких компенсационных сумм.

В отличие от бюджетников коммерческие северные фирмы вправе самостоятельно решать вопросы о порядке и размерах выплачиваемой компенсации своим работникам. Если бюджетные фирмы действуют четко в рамках Правил, то организации, не относящиеся к бюджетной сфере, могут изменять размеры компенсации, периодичность выплаты и т.д. И хотя, по мнению автора, размеры компенсации, выплачиваемой работнику коммерческой фирмы, не могут быть менее сумм, положенных к выплате бюджетнику, здесь все зависит от финансового положения дел в организации.

Поэтому, в каком размере и с какой периодичностью коммерческая организация будет выплачивать указанные суммы своим работникам, она решает сама, главное, чтобы данное решение было закреплено в коллективном договоре, ином локальном нормативном акте, трудовом договоре.

Бухгалтерский учет компенсаций расходов на проезд работника к месту проведения отпуска и обратно. С точки зрения трудового права компенсация расходов на проезд работника к месту проведения отпуска и обратно в соответствии со ст. 129 ТК РФ относится к первой категории компенсационных выплат, т.е. представляет собой элемент оплаты труда работника.

Как известно, коммерческие фирмы при ведении бухгалтерского учета расходов руководствуются нормами Положения по бухгалтерскому учету Расходы организации ПБУ 10/99, утвержденного Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 33н Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету Расходы организации ПБУ 10/99 (далее - ПБУ 10/99).

В бухгалтерском учете коммерческой организации расходы на оплату труда представляют собой расходы по обычным видам деятельности компании, это вытекает из п. п. 5, 8 ПБУ 10/99. В соответствии с п. 9 ПБУ 10/99 данные расходы включаются в себестоимость проданных товаров, продукции, работ или услуг.

Согласно Приказу Минфина России от 31.10.2000 N 94н Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению для обобщения информации о расчетах с работниками организации по оплате труда (по всем видам оплаты труда, премиям, пособиям, пенсиям работающим пенсионерам и другим выплатам) предназначен счет 70 Расчеты с персоналом по оплате труда.

Начисление компенсационных выплат отражается по кредиту счета 70 Расчеты с персоналом по оплате труда в корреспонденции с дебетом счетов учета затрат на производство 20 Основное производство, 25 Общепроизводственные расходы, 26 Общехозяйственные расходы, 44 Расходы на продажу и др.

Выплата компенсации отражается по дебету счета 70 Расчеты с персоналом по оплате труда в корреспонденции с кредитом счета 50 Касса.

Пример. Работник организации А, расположенной в г. Северодвинске, отправляется в отпуск в г. Сочи вместе с женой и 12-летним сыном. Жена и сын находятся на иждивении работника.

Коллективным договором организации А закреплено, что работники организации А один раз в два года имеют право на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно, а также на оплату стоимости провоза багажа, не превышающего 50 кг.

Аналогичная выплата предусмотрена работодателем и в отношении неработающих членов семьи сотрудника.

Коллективным договором определено, что выплата такой компенсации производится работодателем по возвращении работника из отпуска в течение трех рабочих дней с момента представления заявления работника на выплату такой компенсации с приложением документов, подтверждающих фактические расходы на проезд и провоз багажа. Оплата предварительной продажи билетов не компенсируется.

Предположим, что общая стоимость расходов на проезд и провоз багажа составила 100 000 руб.

Работник организации после приезда из отпуска предъявил в бухгалтерию:

заявление на выплату денежной компенсации

железнодорожные билеты

квитанции об оплате багажа.

В бухгалтерском учете организации данные хозяйственные операции отражены следующим образом:

Д-т сч. 20 Основное производство К-т сч. 70 Расчеты с персоналом по оплате труда - 100 000 руб. - отражены фактические расходы по выплате работнику компенсации на оплату проезда

Д-т сч. 70 Расчеты с персоналом по оплате труда К-т сч. 50 Касса - 100 000 руб. - выданы из кассы работнику денежные средства в качестве компенсации.

Налогообложение компенсационных выплат

Налог на прибыль. Пунктом 7 ст. 255 Налогового кодекса РФ (НК РФ) определено, что в целях налогообложения в состав расходов включаются расходы на оплату труда, сохраняемую работникам на время отпуска, предусмотренного законодательством РФ, фактические расходы на оплату проезда работников и лиц, находящихся у этих работников на иждивении, к месту использования отпуска на территории РФ и обратно (включая расходы на оплату провоза багажа работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) в порядке, предусмотренном действующим законодательством, - для организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, и в порядке, предусмотренном работодателем, - для иных организаций.

Таким образом, если работодатели и работники организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, при заключении коллективных соглашений и трудовых договоров оговаривают размер компенсации на оплату проезда работников и лиц, находящихся у этих работников на иждивении, к месту использования отпуска на территории РФ и обратно, то такие расходы учитываются для целей налогообложения прибыли в составе расходов на оплату труда. Аналогичные разъяснения на этот счет содержатся в Письмах Минфина России от 27.03.2009 N 03-03-05/50, от 12.03.2008 N 03-03-06/1/169 и др.

Причем в первом из указанных Писем специалисты финансового ведомства особо обращают внимание на то, что право учитывать такие компенсационные выплаты в составе налогооблагаемых расходов при налогообложении прибыли распространяется именно на северные организации. Из чего можно сделать вывод, что у иных организаций такие компенсационные выплаты не могут учитываться в составе налогооблагаемых расходов.

Вместе с тем нужно сказать, что арбитражная практика подходит к налогообложению выплаченных компенсаций иначе. К примеру, в Постановлении ФАС Восточно-Сибирского округа от 07.09.2006 N А74-546/06-Ф02-4562/06-С1 по делу N А74-546/06 суд указал, что исходя из буквального толкования п. 7 ст. 255 НК РФ вытекает, что налогоплательщик вправе включать в расходы на оплату труда фактические расходы по оплате проезда работников и лиц, находящихся у этих работников на иждивении, к месту использования отпуска на территории РФ и обратно вне зависимости от расположения организаций в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и разрешительного порядка, предусмотренного нормами других отраслей права.

К тому же выводу пришли арбитры и в Постановлении ФАС Восточно-Сибирского округа от 14.12.2006 N А74-1719/06-Ф02-6720/06-С1, А74-1719/06-Ф02-6651/06-С1 по делу N А74-1719/06.

Поэтому если организация, не относящаяся к категории фирм-северян, принимает решение о предоставлении своим работникам льготного проезда в отпуск, то она может учесть такие расходы для целей налогообложения. Для этого ей также необходимо предусмотреть порядок, размеры и условия выплаты в коллективном или в трудовом договоре. Правда, в составе расходов на оплату труда такая компания будет учитывать данные расходы уже по иному основанию - на основании п. 25 ст. 255 НК РФ.

Следует напомнить, что п. 25 ст. 255 НК РФ прямо закреплено, что в составе расходов налогоплательщика на оплату труда могут учитываться любые выплаты в пользу работников, предусмотренные трудовым или коллективным договором. Конечно, при условии того, что они отвечают всем критериям п. 1 ст. 252 НК РФ.

Налог на доходы физических лиц. Выплата компенсаций по проезду в отпуск производится в пользу работников организации, которые в первую очередь являются физическими лицами, признаваемыми плательщиками указанного налога. Следовательно, выплачивая данную компенсацию, бухгалтеру следует определить, будет ли у физического лица возникать налогооблагаемый доход при получении компенсации.

Порядок исчисления и уплаты НДФЛ определен нормами гл. 23 Налог на доходы физических лиц НК РФ. Анализ положений указанной главы позволяет сказать, что по общему правилу компенсация стоимости проезда работника к месту проведения отпуска и обратно представляет собой налогооблагаемый доход работника, полученный им в натуральной форме.

Однако специалисты Минфина России в отношении компенсационных выплат северянам считают, что данные суммы подпадают под действие п. 3 ст. 217 НК РФ и не образуют у работника организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, налогооблагаемого дохода. В частности, такая точка зрения содержится в Письмах Минфина России от 12.05.2009 N 03-04-06-01/113, от 09.12.2008 N 03-04-06-01/367. Следовательно, у работника северной фирмы, получившего такую компенсацию от работодателя, не возникает обязанности по уплате НДФЛ, а у организации, в свою очередь, не возникает функций налогового агента по НДФЛ.

Обратите внимание! Не исключено, что в дальнейшем позиция финансового ведомства в части налогообложения НДФЛ данных сумм может измениться, такой вывод можно сделать на основании Письма Минфина России от 12.11.2009 N 03-04-06-01/286.

В нем указано, что перечень доходов, освобождаемых от налогообложения, содержится в ст. 217 НК РФ. При этом положений, непосредственно предусматривающих освобождение от налогообложения сумм оплаты работодателем проезда к месту проведения отпуска и обратно лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, ст. 217 НК РФ не содержит.

Учитывая это, Минфин России рекомендует организациям руководствоваться решениями судебных органов, предусматривающими освобождение от налогообложения налогом на доходы физических лиц указанных выплат.

Следует иметь в виду, что если организация оплачивает проезд членам семьи работника, то такая оплата подлежит налогообложению НДФЛ, на это указывается в Письме Минфина России от 18.11.2009 N 03-04-06-01/300.

Страховые взносы на обязательные виды социального страхования. С 01.01.2010 с вступлением в силу Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования (далее - Закон N 212-ФЗ) организации и индивидуальные предприниматели, производящие выплаты в пользу физических лиц, признаются плательщиками следующих страховых взносов:

- на обязательное пенсионное страхование

- на обязательное социальное страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством

- на обязательное медицинское страхование.

В соответствии со ст. 7 Закона N 212-ФЗ выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц по трудовым договорам, признаются объектом обложения страховыми взносами.

При этом, как сказано в ст. 8 Закона N 212-ФЗ, база для начисления страховых взносов для организаций и предпринимателей, производящих выплаты в пользу физических лиц по трудовым договорам, определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных п. 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ, начисленных работодателем за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в ст. 9 Закона N 212-ФЗ. Следует напомнить, что расчетным периодом по страховым взносам признается календарный год.

Подпунктом 7 п. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ определено, что стоимость проезда работников и членов их семей к месту проведения отпуска и обратно, оплачиваемая плательщиком страховых взносов лицам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в соответствии с законодательством РФ, трудовыми договорами и (или) коллективными договорами, не подлежит обложению указанными страховыми взносами.

При этом уточнено, что в случае проведения отпуска указанными лицами за пределами территории РФ не подлежит обложению страховыми взносами стоимость проезда или перелета по тарифам, рассчитанным от места отправления до пункта пропуска через Государственную границу РФ, включая стоимость провоза багажа массой до 30 кг.

Таким образом, с выплаченных северными организациями компенсаций проезда к месту проведения отпуска и обратно у организации не возникает обязанности по начислению указанных страховых взносов.

Если же такие выплаты производит организация, расположенная в иной местности, то с сумм выплаченной работнику компенсации страховые взносы начислить придется.

Список литературы

1. Налоговый кодекс РФ (часть вторая): Федеральный закон от 05.08.2000 N 117-ФЗ.

2. О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования: Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ.

3. О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях: Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1.

4. Письмо Минфина России от 12.05.2009 N 03-04-06-01/113.

5. Положение по бухгалтерскому учету Расходы организации ПБУ 10/99: Приказ Минфина России от 06.05.1999 N 33н.

Льготы и отпуска для северян

Какие льготы я могу получить? Как их получить? Куда жаловаться на непредоставление льгот?

Узнать бесплатно!

Государство, преследуя цель облегчить условия некоторых трудяг, предусмотрело на фоне введения правил и обязанностей несколько категорий льготников. Но на практике жизни, это благо часто сопряжено с несправедливой «перестраховкой» тех, кто призван распределять социальное преимущество. Не обошлось без неприятных моментов и в случае с законом о внесении поправок в ФЗ О государственных гарантиях и компенсировании для особ, трудящихся и проживающих в областях Крайнего Севера и к ним приближенных краях .

Свои поправки внес Трудовой кодекс Российской Федерации. Внесенные изменения касаются системы предоставления льготных отпусков северянам и всем членам их семьи, затрат и компенсирования проезда к месту отдыха и назад, одноразовая выплата в два года.

«Новая бумага» обязала вносить плату за проезд сотрудникам частных организаций на уровне сотрудников бюджетных организаций.

Разногласия по данному поводу периодически начинались среди трудящихся и работодателей, потому как юридическое формулирование договоров погашения транспортных затрат были не совсем корректно прописаны.

Суд, например, одного из северных автономных округов государства также по-разному делал трактовку некоторых положений профильных законов. От порожденных спорных вопросов Пленум Верховного суда в январе месяце был вынужден показать ряд советов по поводу рассмотрения исковых заявлений о взыскании затрат на проезд во время отпуска.

Одноразовая выплата в три года – компенсация такого рода должна полагаться и пенсионерам, которые не работают. Но даже здесь не обошлось без нарушений. Именно с таким обращением прокуратура Нефтеюганска, не так давно, в судебном порядке, обязала территориальное отделение Пенсионного фонда, в полном объеме выплатить пожилому гражданину затраты на проезд. До этого ПФ России отказался выплачивать компенсацию проезда пенсионеру, сославшись на то, что он льгота не «вписывается» в «роскошное хобби» заявителя - отдых за границей. Тем не менее, закон был на стороне пенсионера. Его право на погашение затрат по случаю проезда до первого транспортного узла перед переходом границы Российской Федерации и назад, было реализовано.

Чтобы воспользоваться льготным финансированием, Россиянам не раз приходилось «зачитывать» чиновникам своды законов и нормативных актов, так может быть граждан взымать плату за свои уроки?

Для написания статьи использован текст документа:

- закон РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-I О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»

- Трудовой кодекс Российской Федерации

«Советская Россия»: Единороссы блокируют льготы северян. Парламентская хроника

На днях премьер Путин взывал: нам необходимо единение в обществе. Да, необходимо. Но для этого Российская власть обязана как минимум вернуть своему народу социальные долги. А их накопилось много. В особом долгу власть перед северянами. Их жизнью, трудом обживался суровый Российский Север. Ими, северянами, открыты и разработаны месторождения полезных ископаемых, в том числе нефти и газа, на продаже которых держится сегодня экономика РФ, а олигархи-капиталисты набивают свои карманы. И только северянам-пенсионерам от этого "золотого дождя" ничего не досталось: их посадили на нищенские пенсии, унизили и обрекли вымирать в условиях вечной мерзлоты. Могут ли северяне-пенсионеры верить нынешней власти, да еще идти с ней на единение? Разумеется, нет! Они пошли в Страсбургский суд по правам человека искать правды.

Галина Платова («Советская Россия»)

Тем временем "Единая Россия" в Госдуме по отработанной схеме "зарубила" два очередных законопроекта, предусматривавших сохранение базовой пенсии с учетом северного коэффициента северянам, выехавшим в Центральную Россию.

Одноименные законопроекты "О внесении изменений в статью 1 Федерального закона "Об увеличении базовой части трудовой пенсии лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" и Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" были внесены Сахалинской областной думой и Думой Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа. Каждый из законопроектов отлежал по нескольку лет в Комитете по труду и социальной политике (председатель А.Исаев, его зам. Ф.Гайнуллина, фракция "Единая Россия"). С тех пор многое изменилось. Не стало таймырской Думы, потому как возник Красноярский край, вобравший в себя Таймырский АО. А "денежные" законопроекты удерживались "единороссами". Их смущала цена вопроса – аж 504 руб. в месяц, величина коэффициента, который давно умоляют северные пенсионеры не отбирать у них после их переезда с Севера.

История отношения государства к северянам достаточно красноречива. По-настоящему труд людей в условиях сурового климата стали ценить при Советской власти. В СССР было узаконено, что Сибирь, Дальний Восток и Заполярье являются экстремальными для работы и проживания. Тем, кто ехал осваивать эти богатейшие края, установили льготы. В 1945 году Постановлением Совета Народных Комиссаров (СНК) от 23 октября "Об улучшении бытовых условий и расширении льгот для работников Крайнего Севера" время работы в этих условиях засчитывалось в стаже с коэффициентом 2,0, с марта 1960 года – с коэффициентом 1,5.

Далее отношение к северянам начало меняться. Горбачёвским законом от 20 ноября 1990 года №340-1 "О государственных пенсиях в РФ" хоть и сохранялось исчисление стажа с коэффициентом 1,5 и пенсии начислялись с учетом трудового стажа и заработка, но уже вводился пенсионный предел – не более 300 руб. (ст.18 закона). Это ущемляло права работников. И все же закон был относительно справедлив.

Но ему не суждено было вступить в силу. К власти пришел Ельцин, и началось полномасштабное наступление на права северян. Комитет по труду РФ "спустил" в социальные органы инструкцию с такой "методикой" расчетов, что пенсии северян сократились до 4–8% от их фактического заработка. С той поры у северных пенсионеров начались мытарства.

Беззаконие ельцинизма не только прочно закрепилось при президенте Путине, но и получило развитие. Закон №173-ФЗ от 17.12.2001 г. полностью отменил все льготы северянам. Узнав об этом, они заявили: "У нас украдено наше состояние – пенсия. А это уже преступление. Так как власть в России неподсудна, то только международная организация может оценить степень этого преступления". Тогда и начался их долгий путь в Страсбург.

За эти годы многократно рассматривались в Госдуме законопроекты по восстановлению справедливых пенсий северянам. Но сформированная Березовским–Путиным партия "Единство", ставшая позже "Единой Россией", взяла под свой контроль законодательную палату и поставила прочный заслон любой попытке вернуть северянам заработанное. Политика социального унижения и обкрадывания людей труда продолжается и поныне.

Каждое обсуждение в Госдуме законопроектов по соцзащите северян грызловцы превращают в базарное ток-шоу. В болтовне они топят идею. Не имея ни одного довода для отклонения социальных проектов, "единороссы" начинают произносить нечто невразумительное. Чтобы отфутболить законопроекты сахалинцев и таймырцев, "единоросска" Р.Кармазина (представляет Красноярский край) привела следующее "обоснование": "…Я считаю, что нужно идти не на увеличение… там сохранение районного коэффициента, это несправедливо для тех, кто проживает. Базовая часть пенсии не зависит от заработка… это социальное пособие всем гражданам… Проблема существует… но рассматривать нужно в комплексе… через стажевые коэффициенты… К тому же, как бы и Думы (Таймырской) теперь нет… прошло 3 года, поэтому…" Нелегко было Кармазиной выдавить из себя жесткое единопартийное решение: законопроект отклонить. Она сама северянка и ей хорошо известно, как обмануты властью северные пенсионеры. Поэтому Кармазина мялась, придумывая, как бы смягчить формулировку. Где-то внутри шевельнулась совесть, но ее заглушил партбилет "Единой России". И Кармазина не стала защищать интересы своих земляков: партия не простит такой фривольности.

Ф.Гайнуллина (член профсоюза из Татарстана) не испытывала мук совести. "Данные законопроекты отклонить, – бодро рапортовала она, – их концепцию не поддерживает правительство". Ошеломляющий вывод о законопроектах сделала председатель думского Комитета по делам Севера и малочисленным народам "единоросска" Пивненко. Она написала: "Комитет не может поддержать законопроекты. Применение районного коэффициента к базовой части трудовой пенсии при выезде лица за пределы районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей противоречит правовому смыслу… не будет отвечать принципам справедливости… " По теории Пивненко, изъятие у северян их законных льгот есть не что иное, как проявление справедливости. Редкая изобретательность осенила "единоросску". Ее уже можно отнести к виртуозам по написанию заключений, нужных и приятных для правительства.

Когда стало ясно, что "Единая Россия" хоронит законопроекты, Владислав Юрчик (КПРФ) предложил депутатам завершить обсуждение минутой молчания. Но ни Кармазина, ни Гайнуллина с Пивненко не молчали. Они хором обещали "работать над темой". Семи минувших лет им не хватило, чтобы откликнуться на нужды северян. Сколько еще семилеток им потребуется, осталось тайной.

Депутаты Тамара Плетнёва, Анатолий Локоть, Николай Коломейцев, Оксана Дмитриева, Анатолий Грешневиков добивались принятия концепции законопроектов, подчеркивая: "Сколько ж можно гонять северян по кругу? Хватит отделываться пустыми обещаниями. Это ж нужно не только пенсионерам. Это нужно ради будущего нашего Севера". Социальная незащищенность северян парализовала развитие самых богатых природными ископаемыми территорий. Многие пенсионеры боятся уезжать, чтобы не потерять несколько сотен к своей скудной пенсии. А молодежь не спешит туда ехать, видя, какая участь их ожидает в старости.

НО "ЕДИНОРОССАМ" нет дела ни до Севера, ни до граждан. Они отказались голосовать за принятие законопроектов по наущению правительства. В числе онемевшего большинства оказались герой А.Чилингаров, известный северянин В.Пехтин, чукотский соратник Абрамовича С.Капков, которому передал свой думский мандат Путин. Отсиделся в стороне В.Жириновский, который на недавней встрече с Путиным соглашался, что обществу необходимо единение.

Но как дошло до дела, думское большинство отмежевалось от обездоленных. Единогласно поддержали законопроекты коммунисты. Но их голосов маловато для принятия нормального решения.

Северяне узнали, как проходило обсуждение важных для них законопроектов. Поведение "единороссов" не стало для них неожиданностью. Они уже не ждут ни от власти Российской, ни от ее партий ничего хорошего. Северяне ждут рассмотрения своей жалобы в Страсбургском суде. Оттуда пришел ответ:

"Ваша жалоба будет рассмотрена Судом на основании представленных вами информации и документов, как только это будет возможным".

В жалобе в Страсбург, как рассказал член правления Совета ветеранов Севера почетный полярник, доктор минералогических наук Юрий Григорьевич Толпегин, северяне настаивали, "чтобы при расчете северных пенсий применялся закон №340-1 от 20 января 1990 года как учитывающий трудовой вклад человека в условиях работы на Крайнем Севере. Однажды Госдума внесла изменения в Закон о трудовых пенсиях, возвращавшие некоторые льготы. Но Совет Федерации отказался его одобрить, сославшись на отсутствие средств в стране. После мы поняли, что перед нами, ветеранами, был разыгран спектакль: спикер Грызлов принимает изменения, показывая, что депутаты как бы за народ.

Источники:
forum.consultant.ru, rules4all.ru, www.romanovaa.ru, www.soczaschita.ru, kprf.ru, kamkrai.com, www.9111.ru, xn--90ahalybgepaf.xn--p1ai