Расчет льготного периода по кредитной карте сбербанка

Кредитные карты Сбербанка с пятидесятидневным льготным периодом

Можно ли взять взаймы у Сбербанка и не оплачивать проценты за пользование предоставленной ссудой? Оказывается, да! Что для этого нужно? Ознакомится с понятием льготный период кредитования и тонкостями его расчета.

Льготным периодом по кредитным картам (или грейс-периодом) называется период времени, в течение которого клиент банка может пользоваться полученными финансовыми ресурсами бесплатно (как правило, в суммах, размер которых не превышает кредитный лимит). Говоря проще, можно взять кредит и определенное время не платить по нему проценты.

Такая возможность есть и у клиентов Сбербанка. Как ею воспользоваться? Читаем дальше.

Чтобы стать обладателем желанного бонуса, обеспечиваемого льготным периодом, нужно произвести несколько расчетов. Практика показывает, что расчеты относятся к самым нелюбимым клиентами банков занятиям. Стараясь свести всю околокредитную математику к минимуму, обычные получатели кредитов обрекают себя на встречу с рядом проблем. Обычный клиент банка доверят данным из окружающей его рекламы кредитных продуктов. Эта информация не является обманом, но под пристальным взглядом в ней обнаруживаются значительные несоответствия реальности.

Льготный период: суть и нюансы

Считается, что продолжительность грейс-периода по картам Сбербанка равна пятидесяти дням. На деле же оказывается, что это не совсем так. Пятьдесят дней льготного периоды - это рекламный срок, встречающийся потенциальным кредитополучателям в промобуклетах, афишах, на ТВ, в интернете и на других рекламных площадках. Отсчет этого периода начинается с первого дня платежного периода. Для клиента Сбербанка срок действия льготы может варьироваться от 20 до 50 дней (рекламируется, естественно, максимальная продолжительность акции) с момента покупки. Ежемесячно по кредитной карте формируется отчет, завершающий платежный период. Дата отчета часто не совпадает с началом календарного месяца, потому что его исходной точкой считается дата активации кредитной карты.

Для упрощения расчетов льготного периода по кредитным картам на сайте Сбербанка размещен специальный сервис. Его назначение - помощь в расчетах периодов беспроцентного кредитования и визуализация выгод держателей льготных карт.

Например, клиент активировал льготную кредитную карту Сбербанка 23 марта 2015 года. Срок формирования отчета текущего месяца начнется с 24 марта 2015 года. С этого же дня начнется отсчет льготного периода, составляющего пятьдесят дней и заканчивающегося 23 мая 2015 года. Чтобы не платить проценты, нужно до 13 мая (включительно) вернуть банку всю сумму взятых взаймы финансовых средств.

Допустим, клиент совершил покупку на сумму 65 950 рублей 26 марта 2015 года. Округлив сумму до 66 000 рублей, произведем расчет. Получаем:

Если держатель льготной карты Сбербанка 1 апреля 2015 года совершил покупку на сумму 35 000 рублей, то результаты расчета будут следующими:

Дата возврата средств останется прежней - 13 мая 2015 года.

Поэкспериментировав с расчетами и выбрав для себя оптимальные сроки и суммы, клиент Сбербанка может работать с кредитной картой по следующей схеме:

1. активировать кредитную карту
2. в месячный срок совершить покупки, соблюдая границы кредитного лимита
3. в последний день закупочного месяца получить операционный отчет
4. рассчитать общую сумму погашения задолженности
5. рассчитать дату погашения задолженности
6. погасить задолженность не позднее рассчитанной даты погашения

Несложно заметить, что льготный период все-таки может иметь продолжительность пятьдесят дней. Для того, чтобы льгота продлилась на такой срок, нужно потратить всю сумму кредита в день начала отсчета платежного периода. Если окончательный расход кредитных средств произойдет в последний день платежного периода, то льгота будет действовать не более двадцати одного дня.

Мифотворчество, или своевременность возврата кредита во время льготного периода

Некоторые клиенты Сбербанка, ставшие обладателями льготных карт, считают, что после снятия наличности с банкомата они обязаны вернуть всю сумму во время льготного периода. Они полагают, что это убережет их от процентной зависимости. И ошибаются.

Как и многие другие банки, Сбербанк не интересуется нюансами оборота наличных денежных средств, снятых со льготной карты. Кредитные проценты (в Сбербанке их размер составляет 24%) начисляются на сумму средств, полученных в банкомате сразу же после их выдачи клиенту. Также стоит помнить о том, что, независимо от принадлежности банкомата, при снятии наличности со льготной карты будет удержан комиссионный сбор - 3% от обналичиваемой суммы.

ВАЖНО: пятидесятидневный льготный период не распространяется на операции с наличными денежными средствами!

Подводя итоги: Не попадайтесь в ловушки стереотипов. Кредит по льготной карте нужно возвратить в срок, ориентируясь на полученную в отчете дату. Только в этом случае на него не будет начисляться процентный сбор. Если такая возможность отсутствует, огорчаться не стоит, ведь кредитные карты создавались именно для таких случаев. Клиент может пользоваться заемными средствами дальше, оплачивая проценты. Главное не забывать вовремя вносить минимальные выплаты за пользование кредитом (для кредитных карт Сбербанка - 5% в конце каждого отчетного периода). При аккуратном соблюдении условий договора такой вариант актуален в течение всего срока погашения задолженности. Просрочка оплаты влечет начисление пени и повышение годовой процентной ставки до 38%.

Совет от постоянных клиентов Сбербанка: чтобы льготный период кредитования по картам Сбербанка стал подспорьем в решении текущих финансовых проблем, внимательно изучите особенности пользования картой и соблюдайте указанные в отчетах сроки.

Как рассчитать льготный период по картам банка?

Кредитный период

Кредитный период или грейс период – это время кредитования, во время которого клиент банка получает возможность пользоваться средствами банка в течение установленного льготного периода. Он ограничен по времени и составляет 50 календарных дней.

В различных банках расчет оплаты задолженности и операций могут существенно отличаться. Преимущественно используется одна схема, согласно которой имеет место расчетный и платежный период. Именно ею и могут воспользоваться все клиенты банка.

Расчетный период

Расчетный и льготный период совпадают, и зависят, прежде всего, от даты оформления кредитной карты. Их длительность составляет 30 или 31 день, после чего определяется сумма задолженности и минимального платежа. После окончания расчетного периода начинается второй, и все суммы в последующие 30 или 31 день станут отображаться в следующем отчете.

Чтобы правильно рассчитать продолжительность льготного периода необходимо помнить дату заключения договора. Например, дата оформления карты - 10 число, а вы совершили покупку 20-го, таким образом, льготный период сокращается на 10 дней. В этом случае он составит не 50 а 40 дней.

Если вы не использовали карту на протяжении месяца, то также имеете право на льготный период. Получается, что он определенным образом наслаивается один на другой.

Платежный период

Первый платежный период начинается с началом второго расчетного периода. Он длится на протяжении 20 дней, в течение которых вам необходимо внести сумму задолженности, которая образовалась в первый расчетный период. Если сумма погашена полностью, то проценты не начисляются. При отсутствии средств на совершение минимального платежа льготный период аннулируется, и на сумму долга начисляются проценты.

Необходимо также отметить, что внесение минимальной оплаты в платежный период является обязательным условием, даже если вы совершали взнос ранее (например, в расчетный период). Для того чтобы льготный период вновь начал действовать, необходимо полностью погасить сумму.

Допустимые операции

Как и во многих других банковских организациях в банке имеются ограничения, действующие во время беспроцентного периода на операции, совершаемые при помощи карт. Имеется в виду только безналичная оплата товаров и услуг.

При снятии наличных с карты льготный период аннулируется и на все ранее потраченные суммы начисляются проценты, согласно тарифам.

С одной стороны, это покажется неудобным, но с другой стороны это удерживает от снятия наличных в банкомате. В противном случае с клиента дополнительно изымается и комиссия за снятие, в отличие от безналичной оплаты товаров и услуг.

Меры предосторожности

Если вы решили взять в банке деньги и при этом сэкономить на процентах, то необходимо соблюдать ряд предосторожностей. Прежде всего, не откладывайте вылату задолженности по карте на последний момент, поскольку могут возникнуть непредвиденные обстоятельства, которые помешают вам совершить вовремя обязательный платеж.

Нелишним будет перед оплатой уточнить сумму, которую следует внести на счет. Довольно часто из-за мизерной недоплаты кредитная история бывает испорчена. банк всегда оповещает своих клиентов о времени внесения минимального платежа посредством смс сообщения, в котором также указывается размер платежа. При внесении всей суммы желательно предварительно проконсультироваться с сотрудниками банка. В этом случае, возможно, необходимо будет оплатить такие услуги как годовое или удаленное обслуживание карты, а также оплату за получение выписок по счету.

Для всех предлагаемых банком карт условия по льготному периоду одинаковы. Это касается как моментальных, так и карт Премиум класса. Особенно строго необходимо соблюдать эти условия при пользовании кредитной картой. Только в этом случае она станет для вас удобным и надежным помощником.

Льготный период по кредитной карте

Бесплатный кредит - наверное, мечта любого. Как здорово взять у банка средства на некоторый срок, а потом их вернуть, не заплатив проценты! И, что более интересно, такое бывает - кредит может быть практически бесплатным. Как именно? С помощью использования льготного периода по кредитной карте .

Что это такое - льготный период по кредитной карте?

Льготный период кредитования- это период, в течение которого вы можете воспользоваться кредитными средствами бесплатно, не платя банку процентов по кредиту! Он может быть разным в разных банках, но обычно он составляет около 50 дней (например, в Сбербанке).

Как это работает? По итогам месяца вы получаете выписку по вашей кредитной карте. В выписке указана сумма задолженности по карте и дата, до которой необходимо произвести платеж. Как правило, период погашения задолженности составляет 20 дней с момента формирования выписки. Чтобы не платить проценты за кредит, не позднее даты, указанной выписке, вам необходимо погасить задолженность по кредиту полностью.

Например, у вас отчет (выписка) по карте формируется каждое 1 число месяца. На 1 сентября ваш долг по кредитке был 0 руб. 2 сентября вы приобрели по карте ноутбук, заплатив 20 тыс. руб. потом 10 сентября вы оплатили по карте вечер в ресторане за 2,5 тыс. руб. а потом 20 сентября вы купили по кредитке билеты в театр за 3 тыс.руб. Соответственно, на 1 окт. задолженность по вашей кредитной карте будет составлять 25,5 тыс. руб.

Если вы погасите задолженность полностью, внеся до 20 окт. (т.е. до даты платежа, указанной в выписке - в течение 20 дней после) 25,5 тыс. руб. на кредитную карту, проценты на эту сумму долга начислены не будут.

В этом и есть смысл льготного периода - по сути, если вы потратите деньги с кредитки на следующий день после формирования выписки по карте, то вы сможете пользоваться ими бесплатно в течение льготного периода сроком до 50 дней: 30 дней в текущем месяце до следующей выписки плюс еще 20 дней до даты погашения.

Если же вы не сможете полностью погасить долг в нужную дату, - ничего страшного. Вы сможете внести минимальный платеж в погашение долга, а на оставшийся долг будут начисляться проценты за пользование кредитом.

В свою очередь минимальный платеж составит 10% от общей задолженности на отчетный период (в нашем случае на 1 октября) плюс начисленные проценты, и должен быть обязательно внесен до 20 октября.

Почему льготный период кредитования составляет ДО 50 дней?

С даты получения карты (например, вы получили карту 1 сентября) начинает действовать период (отчетный период), в течение которого вы пользуетесь кредитными средствами, совершая покупки, и соответственно формируется задолженность по кредиту. Сумма долга, сформированная в отчетном периоде (с 01 сентября по 30 сентября), подлежит уплате в течение следующих 20 дней (платежный период). Таким образом, если вы совершили покупку по карте в день ее получения, то максимальный период, когда вы можете не платить проценты по кредиту, составит 50 дней. Если же вы впервые воспользовались кредитом, например, 15 сентября, то ваш льготный период составит 35 дней.

Таким образом, чем быстрее вы начнете пользоваться кредитной картой, тем больше будет период, в течение которого вы сможете не платить проценты, максимум 50 дней.

Чем удобен льготный период?

Бывает так, что в течение месяца возникают мелкие непредвиденные расходы, но ради них досрочно закрывать депозиты не хочется, либо же просто нет свободных средств. Стоит ли ради этого оформлять полноценный кредит? Вряд ли. А вот когда кредитная карта со льготным периодом под рукой, вы легко сможете воспользоваться ею на нужную сумму, а потом все вернуть в пределах льготного периода, не выплачивая проценты за кредит.

Также, это выход, если вам вдруг задержали зарплату, либо вы по какой-то причине слишком рано потратили прошлую зарплату, а до новой еще далеко. Вы сможете перехватить нужную сумму с кредитки, а не бегать по соседям и знакомым с просьбами дать взаймы. Используя средства с кредитной карты, вы сможете оплатить нужные расходы, продолжать отчисления в рамках вашего инвестиционного плана и многое другое. Если долг вернуть в течение льготного периода, это будет беспроцентный кредит!.

Вы можете подумать, что это слишком хорошо, чтобы быть правдой: банк вам дает деньги абсолютно бесплатно. Есть несколько тонкостей, которые нужно учесть, чтобы грамотно использовать карты со льготным периодом:

Иными словами, кредитная карта может вам послужить источником средств менее чем под 2% годовых, если вы грамотно пользуетесь льготным периодом кредитования.

Расчет процентов и платежей по кредитной карте на примере Сбербанка

СБ РФ предлагает своим клиентам богатый ассортимент кредитных карт платёжных систем Visa и MasterCard, в том числе молодёжные кредитки и пластиковые карты с накопительными и благотворительными программами. По всем кредитным картам Сбербанка России действует льготный период кредитования продолжительностью до  50 дней, начало которого привязывается к дате получения карты.

Кредитная карта сбербанка: проценты и минимальный платеж

Расчет платежей по кредитной карте – это довольно сложный и трудоёмкий процесс, так как на их величину влияет множество факторов: срок льготного периода, снятие наличных, подключение дополнительных услуг, перевод средств через терминалы и т.п. В связи с этим Сбербанк после расчета процентов по кредитной карте заёмщика высылает ему бесплатный ежемесячный отчёт. В данном отчёте расписаны все операции по карточному счёту, указан срок окончания льготного периода и размер минимального платежа, который необходимо погасить во избежание появления просрочки по кредиту. Подробнее о данном отчёте, а также о способах погашения долга по кредитке читайте в публикации «Задолженность по кредитным картам Сбербанка ». По условиям кредитного договора погашать задолженность по карте следует на протяжении 20 дней после окончания отчетного периода (30-31 дней) и формирования банком ежемесячной выписки по счету.

Расчет процентов по кредитной карте

Для ручного расчёта суммы насчитанных за месяц по кредитной карте Сбербанка процентов вам следует  поделить все операции по счёту (за месяц) на две категории: подпадающие и не подпадающие под условия льготного периода. По условиям СБ РФ льготный период распространяется только на операции по безналичной оплате товаров и услуг в торговых сетях.

Итак, если заёмные средства в течение отчётного периода использовались исключительно для расчёта в торговых точках, а задолженность по кредитке была полностью погашена в  течение 20 дней с момента формирования ежемесячного отчёта -  процентная ставка по займу составит 0%.

Для заёмщиков, лишь отчасти погасивших задолженность по кредиту за отчётный месяц, процентные  ставки составляют 23% (Visa Classic, Standard MasterCard) или 24% (Visa Gold и MasterCard Gold) годовых.

Если же вы полностью погасили потраченные заёмные средства в течение срока указанного в отчёте, но, к примеру, снимали на протяжении месяца наличные с кредитной карты Сбербанка - проценты по займу будут рассчитывать по двум ставкам – 0% и 23 (24%).

Расчет платежей по кредитной карте

Во избежание штрафных санкций за просрочку по займу (36-38% годовых от суммы долга) клиент банка должен ежемесячно пополнять свой кредитный карточный счет.

Размер ежемесячного платежа рассчитывается следующим образом: 5% от сумы основного долга (но не менее 150 рублей) + плата за использование заёмных средств (расчёт процентов по кредитной карте мы рассмотрели выше). При расчете платежа по кредитной карте учитываются также суммы различных комиссий и неустоек, насчитанных согласно тарифам банка, и размер превышения кредитного лимита за прошлый отчётный период.

Обратите внимание, что днём погашения кредита считается не день внесения вами средств, а день их зачисления банком на счёт. Таким образом, имеет смысл вносить платежи по карте хотя бы за сутки до крайнего срока погашения займа, указанного в вашем кредитном договоре и отчёте Сбербанка.

Калькулятор стажа для пенсии

Как считать стаж для пенсии

Чтобы посчитать стаж для начисления пенсии, вам потребуется ваша трудовая книжка или её копия и калькулятор стажа. Бесплатный калькулятор стажа для пенсии можно скачать здесь .

Этот бесплатный калькулятор стажа не требует установки, и определить трудовой стаж с его помощью не составит труда. Для начала расчёта количества лет, месяцев и дней трудового стажа достаточно открыть файл и начать вводить даты приёма на работу и увольнения. По мере ввода пар дат в соответствующих строках будет отображаться стаж работы за период и общий стаж.

Учтите, что учёба в трудовой стаж не входит, поэтому нужно вводить только даты приёма на работу и увольнения. Если во время учёбы вы работали, тогда эти периоды работы входят в общий трудовой стаж.

Данный калькулятор не предназначен для расчёта специального стажа, посчитать можно только общий стаж работы.

Мало стажа, нет работы, а до пенсии ещё далеко? Вы можете заработать пенсионный стаж сидя дома .

Как посчитать стаж вручную

Выше мы рассмотрели определение трудового стажа с помощью бесплатной программы. Чтобы понимать, как ведётся расчёт стажа, рассмотрим пример подсчёта стажа вручную по трудовой книжке. Пусть гражданин Иванов был принят на работу в ООО "Альфа" 28.11.2010 и уволен 03.12.2013, затем был принят на работу в ООО "Бета" 14.12.2013 и уволен 17.06.2014.

Считать стаж начинают с количества дней. Возьмём первую пару дат, необходимо из 3 вычесть 28. Так как число получится отрицательное, мы по правилам вычитания займём единицу из количества месяцев. Для расчёта стажа принимается, что 1 месяц равен 30 дням. Получаем 30+3-28=5 дней. Так как день увольнения считается рабочим днём, необходимо к полученному результату добавить 1. Получаем 5+1=6 дней.

Теперь возьмём из той же первой пары дат месяцы 12-11=1 месяц. Но при подсчёте дней мы заняли единицу из количества месяцев, поэтому получаем 1-1=0 месяцев.

Из первой пары дат берём годы, получаем 2013-2010=3 года.

Для периода работы гражданина Иванова в ООО "Альфа" получили стаж работы 3 года 0 месяцев и 6 дней.

Сделаем аналогичный расчёт для второго периода работы в ООО "Бета". Считаем количество дней 17-14+1=4 дня.

При подсчёте месяцев 6-12 получается отрицательное число, поэтому надо занять единицу из количества лет. Так как год - это 12 месяцев, получаем 12+6-12=6 месяцев.

Считая количество лет, надо не забыть вычесть единицу, которую мы заняли при расчёте месяцев. Получаем 2014-2013-1=0 лет.

Для периода работы гражданина Иванова в ООО "Бета" получили стаж работы 0 лет 6 месяцев и 4 дня.

Теперь сложим данные по двум периодам и получим общий стаж работы. Начинаем складывать опять с количества дней 6+4=10 дней. Если бы количество дней получилось больше 30, например, 35, нужно было бы из 35 вычесть 30 (полный месяц), получилось бы 5 дней, и добавить на следующем шаге к количеству месяцев 1.

Сложим месяцы 0+6=6 месяцев. Если бы в результате получилось число больше 12, например, 14, нужно было бы вычесть из полученного числа 12 (полный год), результат был бы 2 месяца, но затем надо прибавить 1 к количеству лет.

Складываем годы 3+0=3 года.

В результате общий стаж работы гражданина Иванова составляет 3 года 6 месяцев и 10 дней.

Как видите, подсчитать стаж по трудовой книжке совсем несложно. Нужно только помнить, что за полный месяц принимается 30 дней, за полный год - 12 месяцев, и день увольнения включается в страховой стаж.

Если вы не работаете долгое время или у вас неофициальная работа, поспешите оформить необходимые документы, чтобы не потерять пенсионный стаж и право на трудовую пенсию .

Калькулятор подсчёта трудового стажа on-line

Программа «Калькулятор подсчёта трудового стажа on-line» разработана для того чтобы облегчить подсчет страхового (и иного трудового стажа). При ее создании учитывались требования ПРИКАЗА Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 № 91 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам». Расчет производится в календарном порядке, учитывается, что каждые 30 дней переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев – в полные года.

В таблицу вводятся даты приема на работу и увольнения с нее на основании трудовой книжки или иных подтверждающих стаж документов.

Ввод данных необходимо осуществлять в формате: ДД.ММ.ГГГГ, либо воспользоваться встроенным календарем.

После ввода всех данных необходимо нажать кнопку «Рассчитать» и получить суммарный страховой стаж.

Программа также позволяет рассчитывать стаж на определенную дату, зная начальные параметры стажа (удобна для расчета стажа для больничных листов).

Для этого необходимо ввести начальную дату (например, дату прихода сотрудника в организацию), стаж на начальную дату (например, стаж до начала работы в данной организации) и дату, на которую нужно посчитать стаж (например, дату начала нетрудоспособности). Нажав кнопку «Рассчитать», вы получите стаж на необходимую Вам дату.

Надеемся, что эта программа сможет облегчить такую трудоемкую и рутинную операцию, как подсчет стажа, и освободит время для решения более важных задач.

Ждем Ваших комментариев и отзывов.

Приятного использования.

Внимание! Запущен новый on-line сервис: Калькулятор отпуска

Расчет страхового стажа по трудовой книжке

Наступает момент сделать расчёт стажа по трудовой книжке. Это не так сложно, как может показаться. Посчитать общий трудовой стаж можно несколькими способами: с помощью модуля бухгалтерской программы, вручную, с помощью онлайн калькулятора и с помощью бесплатной программы расчёта трудового стажа.

Сначала я расскажу, как можно быстро посчитать стаж по трудовой книжке, а ниже в этой статье я покажу Вам пример ручного расчёта.

Чтобы посчитать трудовой стаж, потребуется трудовая книжка или копия трудовой, в общем, данные о ваших датах приёма на работу и увольнения.

Если вы работаете по совместительству или у вас не одна, а две трудовые книжки, прочтите также Две трудовые книжки - как считать стаж для пенсии .

Бесплатная программа расчёта трудового стажа

Если в вашей трудовой книжке не одна запись, а несколько десятков, то посчитать общий трудовой стаж вручную будет затруднительно. В бухгалтерских программах обычно есть модуль подсчёта стажа, но не у всех есть знакомый бухгалтер, к которому можно обратиться с такой просьбой.

Существуют также различные онлайн калькуляторы для расчёта страхового стажа. Но мне было бы удобнее иметь такой калькулятор у себя на компьютере.

Недавно мне пришлось считать страховой стаж для пенсии. Когда мне пришла в голову мысль об автоматизации процесса расчёта общего стажа, я стала размышлять, на чём написать программу. Написать такой калькулятор стажа достаточно просто. Программу для расчёта стажа можно сделать даже в MsWord. Для написания программы мне было бы проще воспользоваться MSAccess, но он есть не у всех. Конечный формат файла exe я также не рассматривала, так как многие боятся скачивать и запускать у себя на компьютере неизвестные файлы. Поэтому с учётом всех этих ограничений для программы расчёта стажа я выбрала Excel.

Я предлагаю вам простенькую программу расчёта стажа скачать бесплатно. Предлагаемая программа - это файл в формате Excel - calculator.xls

Файл размещён на Яндекс-диске, что исключает получение каких-либо вирусов.

Скачайте бесплатно файл calculator.xls здесь .

Скачали - поделитесь с друзьями в соцсетях.

Программа для расчёта трудового стажа бесплатная, вы можете пользоваться ею без каких-либо ограничений. Запрещено изменять бесплатную программу и продавать её.

Чтобы сделать расчёт трудового стажа, откройте файл calculator.xls и введите все периоды работы по трудовой книжке в ячейки с жёлтым фоном, как видно на скриншоте ниже.

Даты вводите в формате ДД.ММ.ГГГГ (после ввода отображаются как ДД.ММ.ГГ).

Контроль дат не производится, то есть Вы должны сами следить за правильностью ввода. Порядок следования периодов не имеет значения. Если при вводе вы пропустили какой-либо период из трудовой книжки, нет необходимости вставлять его в середину. Этот период можно вставить в конец списка.

При расчете каждые 30 дней считаются, как месяц, а 12 месяцев – как год. Учитывается также, что день увольнения включается в страховой стаж.

В ячейках на зелёном фоне по мере ввода будут появляться данные о стаже по каждому периоду, а на светло-бирюзовом фоне под надписью "всего лет месяцев дней" - общий трудовой стаж.

Позаботьтесь заранее о том, чтобы вам хватило пенсионного стажа по новым пенсионным правилам. Ведь трудовой стаж для пенсии можно зарабатывать не работая . Прочтите инструкцию, как получать трудовой стаж для пенсии не работая .

Посчитать общий трудовой стаж вручную

Если вам нужно посчитать один-два периода, это можно сделать и вручную. Нужно запомнить простые правила расчёта стажа: каждые 30 дней считаются, как месяц, а 12 месяцев – как год.

Порядок расчёта стажа по трудовой книжке вручную:

Пример расчёта стажа

Рассмотрим расчёт трудового стажа на примере.

Возьмём следующий период работы по трудовой книжке:

принят на работу 04.08.1984,

уволен 02.08.1996.

Начинать расчёт стажа нужно с дней. Из дня увольнения вычитаем день принятия на работу и прибавляем единицу, так как день увольнения также считается рабочим днём, то есть

Но так как результат меньше нуля, нужно занять единицу из месяцев, а эта единица месяцев равна 30 дням.

30 + 2 - 4 +1 = 29 дней

Теперь посчитаем месяцы, помня, что единицу мы заняли при подсчёте дней, то есть из месяцев нужно вычесть 1:

Так как результат опять меньше нуля, нужно занять единицу из числа лет, то есть занять 12 месяцев.

В результате получим

12 + 8 - 8 -1 = 11 месяцев

Теперь считаем годы, помня, что единицу мы заняли при подсчёте месяцев

1995 - 1984 -1 = 11 лет

В результате вычислений получилось, что стаж за период составил 11 лет 11 месяцев 29 дней.

Если при расчёте дней получилось бы 30 или 31, в этом случае нужно было бы перевести это количество дней в полные месяцы, то есть отнять 30 дней и добавить к количеству месяцев единицу.

Суммарный стаж определяется по тем же правилам путём сложения дней, затем месяцев и лет стажа для всех периодов.

Например, возьмём 2 периода

принят – 04.08.1984, уволен – 02.08.1996 (стаж за период 11 лет 11 месяцев 29 дней)

принят – 15.09.1997, уволен – 25.10.2001 (стаж за период 4 года 1 месяц 11 дней).

Суммируем сначала дни:

Так как полным месяцем считается 30 дней, вычитаем 30 из полученной суммы

40 - 30 = 10 дней.

Учтём, что к числу месяцев нужно будет добавить 1.

Суммируем месяцы

Месяцев получилось больше 12. Так как полный год считается 12 месяцев, вычтем из числа месяцев 12 и добавим единицу к числу лет.

Калькулятор стажа

Посчитать свой трудовой или страховой стаж можно несколькими способами: воспользовавшись калькулятором стажа, вручную или же при помощи специальной бухгалтерской программы.

Как посчитать стаж вручную

Этот метод лучше использовать в случае, когда возникла необходимость рассчитать не весь стаж, а несколько его периодов. При расчёте стажа вручную необходимо знать, что каждые 30 дней считаются за один месяц, а 12 месяцев – за год.

Трудовое законодательство РФ разделяет стаж на:

Под трудовым стажем подразумевается определенный промежуток времени, на протяжении которого гражданин выполнял свои профессиональные обязанности. К трудовому стажу относятся:

Правила подсчёта непрерывного трудового стажа

Трудовой стаж считается непрерывным, если человек беспрерывно работал на одном предприятии, в учреждении или организации более двух лет. Трудовой стаж также является непрерывным:

Но, даже зная эти правила, самостоятельно рассчитать непрерывный трудовой стаж довольно непросто, поскольку здесь имеет значение каждый рабочий день. Но можно сделать приблизительный расчёт: от каждой даты увольнения отнимите дату трудоустройства. В случае, когда период отсутствия записи в трудовой книге не превышает 21 дня, суммируйте полученные результаты. Стоит учитывать, что частые увольнения (более двух раз за год) не засчитываются в непрерывный стаж.

Стаж во время декретного отпуска

Декретный отпуск имеет ограниченные сроки:

Отпуск по беременности и уходу за ребёнком записывается в общий и непрерывный трудовой стаж, а еще учитывается, если женщина работает по специальности (но он не имеет значения при оформлении льготной пенсии). Декретный отпуск имеет значение и при расчёте страхового стажа, пособий по временной нетрудоспособности. Если женщина берёт декретный отпуск впервые, он полностью включается в стаж, в последующие разы период пребывания в отпуске по беременности и уходу за ребёнком учитывается лишь частично.

Расчет страхового стажа по трудовой книжке

Страховой стаж рассчитывают для того, чтобы получить тот или иной вид пособий. Чем больше лет насчитывает страховой стаж, тем выше будет размер пособия.

Помимо периода, на протяжении которого работник был официально трудоустроен, к страховому стажу входят:

Если страховой стаж меньше 6 месяцев, размер больничного листа равен одному МРОТ за полный календарный месяц. В 2015 году эта сумма составляет 5965 рублей.

Если нужно определить средний заработок для выплаты компенсации по больничному листу, достаточно суммировать все заработные платы работника облагаемые налогами, и разделить полученную сумму на 730.

Когда гражданин одновременно работает в нескольких местах, стаж для больничного листа должен рассчитываться по каждому месту работы (это касается и выплаты пособия).

Стоит учитывать, что лист нетрудоспособности работодатель обязан оплачивать только первые три дня. Далее компенсация выплачивается Фондом социального страхования.

Источники:
online-sberbank.com, www.credoff.ru, card.krugdoveriya.mail.ru, visa-mastercard.ru, 12-00.ru, hypnotronic.ru, pribavka-k-pensii.ru, woman-l.ru

Следующие статьи:

• Налоговые льготы курсовая работа
• Льготы женщинам работающим в сельской местности

Ваше имя *
Ваш Email *

Сумма цифр справа:

Суд кассационной инстанции может признать мировое соглашение отказом от исковых требований

Права и льготы инвалидов

Льготы пострадавшим политических репрессий

Интересное:

В норвегии отменили льготы владельцам электромобилей

Перечень олимпиад дающих льготы при поступлении в вуз

Обзор Постановлений Президиума ВАС от 24.05.11