2 Группа инвалидности льготы прочее

Льготы инвалидам 2 группы

- 27.02.2014

Здравствуйте уважаемые читатели блога Инвалидность и социальная защита . Вы прошли специальную экспертизу (МСЭ) и получили справку ВТЭК, подтверждающую статус инвалида 2 группы. Каковы дальнейшие действия?

Прежде всего, необходимо оформить льготы, установленные инвалидам 2 группы согласно законодательству РФ.

Инвалиды относятся к льготникам федерального значения и могут претендовать на льготы практически во всех социально-значимых сферах.

Прежде всего, в Пенсионный фонд, расположенный по месту проживания нужно подать документы, которые подтверждают право на получение пенсии по инвалидности, и оформить либо социальную пенсию (как неработающему), либо трудовую пенсию по инвалидности (в случае если имеется трудовой стаж). Выбор вида пенсии осуществляется по желанию инвалида.

Социальная пенсия инвалидам II группы

Размер ежемесячных пособий для инвалидов II гр. составляет 4323,74 руб. Если имеются иждивенцы, то размер пенсии увеличивается (смотря, сколько имеется иждивенцев) до 4813,76 рублей . до 6017,19 рублей , до 7220,63 рублей в месяц соответственно одному, двум или трем и более иждивенцам.

Кроме того, инвалид II группы получат ежемесячную денежную выплату. С 01.01.2014 года размер ЕДВ составляет 2123,92 руб.

Таким образом, инвалид II гр. (если он не имеет статус инвалида с детства) имеет пенсию в размере 5715,13 рублей .

Обратите внимание:

Если Вы решили не отказываться от соцпакета или его отдельных составляющих (санаторное лечение, получение лекарств, бесплатное пользование железнодорожным транспортом), то его стоимость (сейчас её размер 839,65 рублей ) или стоимость частей будет вычитаться из суммы ЕДВ.

Набор соцуслуг (соцпакет с учётом индексирования до первого апреля сего года):

на получение лекарств - 679 руб. 05 коп.

путевка в санаторное учреждение - 105 руб. 05 коп.

поездка до санатория (на ж/д транспорте, самолете, автобусе) - 97 руб. 53 коп.

Медицина и здравоохранение

1. Существует перечень бесплатных лекарственных средств для лечения той категории заболевания, по которому оформлена инвалидность, и для поддержания здоровья.

Пациент с инвалидностью при посещении врача должен подтвердить наличие инвалидности соответствующими документами: справкой ВТЭК и встать на учет в районной поликлинике по месту проживания. Неработающие инвалиды II гр. имеют право получить лекарственные средства бесплатно, работающие инвалиды II гр. – со скидкой 50% .

2. Инвалидам предоставляется возможность лечения и поддержания состояния здоровья в санаторно-профилактических учреждениях.

Неработающие инвалиды могут оформить путевки в санаторные учреждения бесплатно.

Работающим инвалидам выдают санаторные путевки на льготных основаниях.

Инвалидам, получившим профессиональное заболевание или трудовое увечье, путевки для лечения в санаториях выдаются за счет средств их работодателя.

Трудовая деятельность

По ТК Российской Федерации инвалид II группы может:

работать по семичасовому рабочему графику с условием сохранения полной заработной платы

претендовать на очередной трудовой отпуск длительностью в тридцать календарных дней,

в течение года дополнительно брать отпуск за свой счет в общей сложности на 60 календарных дней.

Кроме того, инвалид II гр. не привлекается к сверхурочному труду, работе в праздничные и выходные дни, не подтвердив своего согласия в письменном виде.

Работающий инвалид пользуется льготным налоговым вычетом размером 500 рублей (из зарплаты вычитается 500 рублей и из полученной суммы - подоходный налог 13%).

Получение образования

Инвалиды II группы, поступающие в образовательные, высшие или средне-специальные, учреждения при предъявлении справки об инвалидности, зачисляются в ОУ вне конкурса при успешной сдаче экзаменов.

Студенты с инвалидностью получают стипендию вне зависимости от успешности обучения.

Жилищно-коммунальные льготы инвалидам 2 группы

Инвалиды II гр. могут рассчитывать на оформление скидки не ниже 50% на оплату помещения (дома из государственного или муниципального жилфонда) и оплату КУ (вне зависимости от принадлежности ЖФ), а в жилых домах, где нет централизованного отопления, - на стоимость топлива, которое приобретается по ценам, установленных для населения.

Компенсационные выплаты нужно оформить в Пенсионном фонде (ПФ) по месту проживания. Чтобы оформить КП нужны документы:

Паспорт.
Документ (справка, удостоверение), который подтверждает право на получение льгот в данном сегменте по инвалидности
Справку, в которой написано количество зарегистрированных (проживающих) в квартире или частном доме членов семьи
Последние оплаченные квитанции на ком. услуги.

Инвалиды 2 гр. пользуются льготами на проезд в городском транспорте в пределах города и прилегающих к нему территориях. Для этого в учреждении, где получаете пенсию (банк, ПФ) необходимо приобрести именной проездной документ «Единый социальный проездной билет», который необходимо предъявлять в городском транспорте общего пользования (за исключением разных видов такси), как городском, так и пригородном.

Имущественное и жилищное право

Согласно гражданскому и семейному кодексам инвалид II группы имеет право на долю наследства от 50%.

Инвалиды, которые нуждаются в более лучших жилищных условиях, должны обеспечиваться жильем с учетом льгот, обозначенных законами РФ и законодательными документами субъектов РФ.

Кроме этого, инвалиды по льготной очереди могут получить земельные участки, чтобы построить дом, вести подсобное или дачное хозяйства или садоводства.

Налоговые льготы инвалидам 2 группы

1. Инвалиды II гр. освобождены от имущественного налога физических лиц.

2. Не облагаются налогом легковые автомобили, которые специально переоборудованы для использования их инвалидами, имеющие мощность до ста лошадиных сил, которые получены с помощью социальных органов.

3. Земельный налог. Законодательством предусмотрено уменьшение налоговой базы (т.е. кадастровой стоимости) на 10000 руб. если участок земли оформлен инвалидом в собственность.

Для оформления льготы по налогам необходимо обратиться по месту проживания в налоговую инспекцию и предъявить документы, которые подтверждают наличие инвалидности.

Инвалиды освобождены от уплаты госпошлины во время обращения в суд общей юрисдикции, в случае предъявления иска по имуществу на сумму, составляющую ущерб менее 1 миллиона.

Юридические услуги

Инвалиды II гр. имеют право на получение льготы: 50% на все виды нотариальных услуг.

Льготы инвалидам II группы, имеющим детей

В школе ребенку, один из родителей которого (или оба) имеет инвалидность I, II группы, предоставляется двухразовое питание (завтрак и обед).

Для того, чтобы оформить данную льготу, нужно в администрацию школы представить справку, подтверждающую инвалидность и написать заявление.

Льготы инвалидам 2 группы в 2015 году

Инвалидность второй группы устанавливается после прохождения гражданином медико-социальной экспертизы и установления факта наличия у него стойких заболеваний, последствий травм или дефектов, в результате которых больной частично ограничен в передвижении, ориентации, общении, контроле своего поведения.

Инвалид второй группы может иметь частичную работоспособность и, по желанию, продолжать трудиться. В этом случае для них предусмотрены налоговые послабления.

Льготы инвалидам 2 группы частично освобождают их от уплаты подоходного налога, а также других налогов, связанных с владением недвижимости и транспортных средств. Работающие инвалиды имеют право на укороченный рабочий день при полном сохранении заработной платы и ежегодный отпуск продолжительностью не менее 30 дней. Инвалидам 2 группы выплачивается трудовая пенсия по инвалидности, размер которой не зависит от того, сколько лет он успел проработать до прохождения медицинской комиссии и где он получил увечья, травмы или заболевание, приведшее к инвалидности. Независимо от наличия трудового стажа, материальную помощь получают все без исключения инвалиды 2 группы.

Граждане без стажа работы могут рассчитывать на получение социальной пенсии. Кроме того, в Москве и некоторых других регионах инвалиды получают социальную надбавку к установленной законодательством пенсии. Льготы инвалидам 2 группы охватывают практически все стороны жизни данной категории граждан: Инвалиды получают бесплатные медикаменты, необходимые для лечения их болезни или поддержания их состояния здоровья в стабильном состоянии. Большое внимание государство уделяет восстановлению способностей инвалидов. В рамках программы реабилитации инвалидам предлагается санаторно-курортное лечение, протезирование, реабилитационные мероприятия. Инвалидам 2 группы помогают получить высшее образование. Они принимаются во многие вузы вне конкурса и имеют возможность получить профессию. Государство принимает меры и по трудоустройству инвалидов, защищая их права на работу.

Одинокие инвалиды 2 группы или больные, проживающие одни, могут рассчитывать на комплекс бесплатных социальных услуг. За одинокими больными осуществляется уход со стороны социальных работников и медперсонала. Инвалидам оказывается медицинская и социально-бытовая помощь на дому. Соцработники организуют для одиноких инвалидов питание, отдых, поддерживают активный образ жизни.

Положенные льготы инвалиду 2 группы

Для присвоения определенной группы инвалидности больной должен пройти освидетельствование в Бюро медико-социальной экспертизы. Физически ограниченному человеку полагается различная социальная поддержка, которую должно оказывать государство. Льготы должны предоставляться на все время инвалидности.

Для начала должно произойти оформление установленных льгот инвалидам 2 группы, в соответствии с законодательством РФ.

Инвалиды являются льготниками федерального значения и имеют право претендовать на льготы почти всех значимых социальных сфер.

Прежде всего подаются документы подтверждающие право получения пенсии по инвалидности в Пенсионный фонд. Оформляется социальная пенсия (как неработающему) или трудовая пенсия по инвалидности (при наличии трудового стажа). Инвалид вправе выбрать любую пенсию.

Пенсия социальная для 2 группы инвалидности

Инвалиды 2 группы каждый месяц должны получать пособие в размере 4323,74 рублей. При наличии иждивенцев пенсия увеличивается (в зависимости от количества иждивенцев) до 4813,76 рублей, до 6017,19 рублей в месяц, соответственно одному, двум и более иждивенцам.

Помимо этого инвалиду 2 группы полагается ежемесячная денежная выплата. С 01.01.2014 года ЕДВ выплачивается в размере 2123,92 рубля. Получается у инвалида 2 группы (при инвалидности с детства) размер пенсии составляет 5715,13 рублей.

Имейте в виду:

При решении пользоваться соцпакетом или его отдельными составляющими (лечение в санатории. получение медикаментов, бесплатный проезд в железнодорожном транспорте) стоимость его (в настоящее время составляет 839,65 рублей) или стоимость составляющих будет высчитываться из суммы ЕДВ.

В набор социальных услуг входят:

- получение медикаментов - 679, 05 рублей

- путевка в санаторий - 105,05 рублей

- проезд до санатория (с помощью ж/д транспорта, самолета или автобуса) - 97,53 рублей.

Льготы в медицине и здравоохранении

1. Существует список определенных медикаментов для лечения того вида заболевания, по которому оформлена инвалидность, а также чтобы поддерживать здоровье, которые выдаются бесплатно. Больному при походе к врачу необходимо подтвердить инвалидность, предоставив соответствующие документы: справку ВТЭК и встать на учет в больнице. Неработающим инвалидам 2 группы полагаются бесплатные лекарства, а работающие инвалиды 2 группы могут приобрести их со скидкой 50%.

2. Инвалиды имеют право бесплатно поддержать состояние здоровья и пройти лечение в санаториях и других лечебных учреждениях.

Неработающим инвалидам санаторные путевки выдаются бесплатно, а работающие могут получить их на льготных условиях. При получении профессионального заболевания или трудового увечья путевки в санаторий оплачивают работодатели.

Трудовая сфера

В соответствии с трудовым кодексом РФ инвалид II группы может:

- иметь семичасовой рабочий график с условием сохранения полного размера заработной платы

- рассчитывать на очередной отпуск длительностью в 30 календарных дней,

Работающий инвалид имеет льготный налоговый вычет в размере 500 рублей (зарплата минус 500 рублей, и из полученной суммы — подоходный налог 13%).

Сфера образования

Инвалиды II группы желающие учиться в образовательных, высших или средне-специальных учреждениях должны быть зачислены в ОУ вне конкурса при хороших результатах на экзаменах, в случае предъявления справки об инвалидности. Стипендия таким студентам выплачивается независимо от успеваемости.

Коммунально-жилищная сфера

Инвалидам II гр. может быть предоставлена скидка в 50% на оплату жилища (дом государственного или муниципального жилищного фонда) и оплату КУ (независимо от принадлежности ЖФ), а для жилых домов, не имеющих централизованное отопление, — на стоимость топлива, приобретающегося по ценам, установленным для населения.

Компенсационные выплаты оформляются в Пенсионном фонде по месту прописки. Для оформления КП обязательное предоставление:

1. Паспорта

2. Документа (справки, удостоверения), подтверждающего право на получение льгот в данном сегменте по инвалидности

3. Справки о количестве прописанных в квартире или частном доме лиц

4. Последних оплаченных квитанций за коммунальные услуги.

Транспортные услуги

Инвалиды 2 гр. могут оплачивать проезд в городском транспорте на льготных условиях. Это распространяется на проезд внутри города и прилегающих к нему территориях. Человек получающий пенсию должен приобрести именной проездной документ «Единый социальный проездной билет» для предъявления в городском транспорте.

Льготы на имущество и жилье

В соответствии с гражданским и семейным кодексом, инвалиду 2 группы принадлежит доля наследства не менее 50%

Больные нуждающиеся улучшения условий проживания, обязаны обеспечиваться жильем на льготных условиях, согласно законам РФ и законодательным документам субъектов РФ. Также для инвалидов существует льготная очередь получения земельных участков для построения дома, дачи или для ведения хозяйства.

Льготы в налоговой сфере

1. Инвалиды II гр. не должны платить имущественный налог физических лиц

2. Если инвалид получил переоборудованный легковой автомобиль благодаря социальным органам, который имеет мощность менее ста лошадиных сил, то они не облагаются налогом.

3. При оформлении инвалидом участка земли в личную собственность земельный налог уменьшается на 10000 рублей.

Для получения льгот в налоговой сфере инвалиду необходимо предъявить документы об инвалидности в налоговую инспекцию по месту проживания.

Государственная пошлина

При предъявлении иска по имуществу на сумму менее 1 миллиона рублей в суд общей юрисдикции инвалиды не должны оплачивать государственную пошлину.

Предоставление юридических услуг

Инвалидам предоставляется 50% скидка на получение всех видов нотариальных услуг.

Льготы работающим инвалидам (инвалидам 2 и 3 группы)

Инвалиды, как и работники предпенсионного возраста, имеют все те права, что и другие работники и по причине инвалидности или предпенсионного возраста, не могут подвергаться дискриминации, т.е. попасть под сокращение, увольнение или не приниматься на работу.

Кроме того, инвалиды имеют ряд льгот, предусмотренных законодательством, которые непременно следует отразить в трудовом договоре. Например, для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 35 часов в неделю (ч. 3 ст. 23 Закона № 181, ч. 1 ст. 92 ТК РФ). Инвалиду предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней, т.е. удлиненный основной отпуск (ст. 23 Закона № 181), а также отпуск без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году (ст. 128 ТК РФ). Ст. 96 ТК РФ установлен запрет привлекать инвалидов к работе в ночное время. Инвалиды могут привлекаться к работе в ночное время (ч. 5 ст. 96 ТК РФ), к сверхурочным работам (ч. 5 ст. 99 ТК РФ) только с их письменного согласия и при условии, что такие работы не запрещены им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом они должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочных работ. В индивидуальной программе реабилитации инвалида также может содержаться запрет на привлечение к работам в выходные и нерабочие праздничные дни. Привлечение инвалидов к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается только в случае, если такая работа не запрещена им по медицинским показаниям. При этом они должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день (ч. 7 ст. 113 ТК РФ).

Льготы инвалидам II группы

В соответствии с ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ» инвалидам часть льгот предоставляется в денежном выражении в виде ежемесячной выплаты (ЕДВ) из федерального бюджета.

Кроме того, инвалиды получают государственную социальную помощь в виде набора социальных услуг, в состав которого входит бесплатный проезд на пригородном транспорте к месту лечения и обратно, бесплатное обеспечение лекарственными средствами предоставление путёвки на санаторно-курортное лечение при наличии медицинских показаний.

Указанные меры предоставляются инвалидам отделением ПФ РФ. Инвалиды и семьи, имеющие детей-инвалидов, имеют право на меры социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг, а также услуг по вывозу бытовых и других отходов. Данная мера предоставляется в виде денежного эквивалента скидке (ДЭС) по оплате жилого помещения и коммунальных услуг.

Меры социальной поддержки по проезду всеми видами пассажирского транспорта городского сообщения предоставляются инвалидам в размере не более 30 поездок по одной электронной транспортной карте в течение календарного месяца, независимо от вида транспорта и населённого пункта. Не использованные в течение месяца поездки переносятся на следующий календарный месяц и суммируются с приходящимся на него количеством поездок в течение календарного года. Не использованные в течение календарного года поездки на следующий год не переносятся.

Бесплатный проезд водным транспортом пригородного сообщения и автомобильным транспортом пригородного и междугородного сообщения в пределах обасти проживания предоставляются инвалидам без ограничения количества поездок. Инвалиды имеют право на обеспечение техническими средствами реабилитации (ТСР), изготовление и ремонт протезно-ортопедических изделий при наличии соответствующих рекомендаций индивидуальных программ реабилитации (ИПР). Если предусмотренное ИПР ТСР не может быть предоставлено инвалиду или если он самостоятельно приобрёл указное ТСР за счёт собственных средств, инвалиду выплачивается компенсация в размере стоимости ТСР, которое должно быть предоставлено инвалиду в соответствии с ИПР. Уголок юриста

Льготы инвалидам I и II групп

21 февраля 2013, просмотров: 4135, Раздел: Бизнес-статьи

Многие инвалиды не подозревают о том, что у них есть льготы, положенные по закону. И платят в тех местах, где платить им не надо. Между прочим, у инвалидов много прав, и они должны все эти права знать. Инвалиды первой и второй группы имеют право на бесплатный проезд во всех видах городского транспорта. С 1997 года эта льгота была официально закреплена федеральным законодательством. Воздушный, речной, автомобильный транспорт тоже могут перевозить инвалидов с существенными скидками. Так, им положена скидка в пятьдесят процентов. Но скидка эта предоставляется в период с октября по май, а в другое время года эта скидка предоставляется инвалидам раз в году.

Льготы инвалидам I и II групп: проезд

Учитывая все это, можно сделать выводы, что проезд к месту лечения тоже должен быть бесплатным. Если инвалида первой группы сопровождает кто-нибудь, то это лицо тоже имеет право на бесплатный проезд.

Что касается лекарств, то инвалиды первой группы имеют право получать лекарства бесплатно. Инвалиды второй группы имеют право на скидку в пятьдесят процентов в том случае, если они работают. Инвалиды третьей группы имеют право на скидку в том случае, если они признаны безработными.

Льготы инвалидам I группы: путёвки

Бесплатные путевки на санаторно-курортное лечение могут получить те инвалиды, которые не работают. Инвалиды первой группы должны получать путевки не реже одного раза в три года, к тому же у них есть право на скидку пятьдесят процентов на проезд до места лечения и обратно. Если инвалид работает, то он обеспечивается санаторными путевками на льготных условиях, и путевки ему выдаются по месту работы.

Бесплатные путевки в санатории человеку положены в том случае, если он не отказался от так называемого социального пакета. Если же он не захотел социальный пакет, а решил взять денежную компенсацию, то ему санаторные путевки не положены.

Льготы инвалидам I группы: протезы

Инвалиды первой группы имеют право на бесплатное получение протезов конечностей и на бесплатное получение ортопедической обуви. Инвалиды второй группы имеют право на получение такой обуви и протезов с пятидесятипроцентной скидкой. Протезно-ортопедические изделия для детей-инвалидов реализуются бесплатно или со скидкой семьдесят процентов.

Если протез сложный, то пациент вправе обратиться в стационар протезно-ортопедического предприятия. На время пребывания в стационаре пациенту предоставляется отпуск по больничному листу, а больничный лист заполняется на предприятии, где он работает.

Льготы инвалидам I и II групп: обучение

Инвалиды первой и второй групп имеют право на зачисление в вуз или в училище вне конкурса. Также им должна выплачиваться стипендия. Студенты инвалиды первой и второй групп имеют право на получение стипендии в повышенном размере. Инвалиды первой и второй групп имеют право на получение бесплатного профессионального образования по направлению центра занятости, они имеют право на бесплатное получение учебной литературы и бесплатное пользование услугами сурдопереводчиков. Поэтому надо все эти права помнить и пользоваться ими.

Льготы работающим инвалидам (инвалидам 2 и 3 группы)

Мы попробуем объяснить в данной статье, о том, что инвалиды, как и работники предпенсионного возраста, имеют все те права, что и другие работники и по причине инвалидности или предпенсионного возраста, не могут подвергаться дискриминации, т.е. попасть под сокращение, увольнение или не приниматься на работу. Однако не следует забывать, что инвалиды имеют ряд льгот, предусмотренных законодательством, которые непременно следует отразить в трудовом договоре. Например, для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 35 часов в неделю (ч. 3 ст. 23 Закона № 181, ч. 1 ст. 92 ТК РФ).

Инвалиду предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней, т.е. удлиненный основной отпуск (ст. 23 Закона № 181), а также отпуск без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году (ст. 128 ТК РФ).

Ст. 96 ТК РФ установлен запрет привлекать инвалидов к работе в ночное время. Инвалиды могут привлекаться к работе в ночное время (ч. 5 ст. 96 ТК РФ), к сверхурочным работам (ч. 5 ст. 99 ТК РФ) только с их письменного согласия и при условии, что такие работы не запрещены им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом они должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочных работ.

В индивидуальной программе реабилитации инвалида также может содержаться запрет на привлечение к работам в выходные и нерабочие праздничные дни. Привлечение инвалидов к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается только в случае, если такая работа не запрещена им по медицинским показаниям. При этом они должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день (ч. 7 ст. 113 ТК РФ).

Трудоустройство инвалидов в Украине: принимать на работу или воздержаться

Закончился 2011 год, и пришла пора годовых отчетов в налоговую, фонды социального страхования и статистику. Не менее важным является и отчет о занятости и трудоустройстве на предприятии инвалидов, поэтому предлагаю разобраться в тонкостях составления этого документа и особенностях работы с Фондом социальной защиты инвалидов.

Согласно статье 19 Закона «Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине», все предприятия, использующие наемный труд, обязаны выполнять норматив рабочих мест для трудоустройства инвалидов, который составляет 4% от среднеучетного количества штатных работников в год, а если работают от 8 до 25 человек – то одно рабочее место для инвалида.

При оформлении на работу, инвалид должен принести справку медико-социальной экспертной комиссии, которая подтверждает присвоенную группу инвалидности. В дальнейшем эта справка будет основанием для предоставления соответствующих льгот. Остальные документы, необходимые для заключения трудового договора, инвалид подает в общем порядке.

Работодатель также должен знать, что заработная плата инвалидов облагается налогом в общем порядке, но при начислении Единого социального взноса инвалиду нужно применять ставку 8,41%, а при удержании налога с доходов физических лиц инвалиды I и II групп имеют право на повышенную налоговую социальную льготу, а именно - 150%.

Разорвать трудовой договор с инвалидом можно в соответствии с нормами действующего законодательства в том же порядке и по тем же причинам, что и с обычным работником.

Льготы для работающих инвалидов:

при принятии на работу инвалидов, направленных на работу в соответствии с рекомендацией медико-социальной экспертизы, ему не устанавливается испытательный срок

по просьбе инвалидов работодатели обязаны устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю и создавать льготные условия труда

сверхурочная работа и работа в ночное время допускается лишь при согласии работника-инвалида при условии, что это не противоречит медицинским рекомендациям

инвалиды войны имеют подавляющее право на сохранение рабочего места при сокращении численности или штата работников

инвалиды имеют право на расторжение срочного трудового договора, если состояние здоровья препятствует выполнению работы по трудовому договору

в случае отказа в принятии на работу, не предоставлении работы по специальности инвалиду, направленному по распределению после окончания учебного заведения, или при невыполнении других условий трудового договора и законодательства о труде, администрация предприятия возмещает расходы на его проезд к месту проведения собеседования и обратно к месту, где он проживает, а также расходы на проезд сопроводителя, если он необходим

инвалидам I и II групп предоставляется ежегодный основной отпуск длительностью 30 календарных дней, инвалидам III группы – 26 календарных дней. При этом по желанию работника-инвалида предоставляется отпуск полной длительности к наступлению шестимесячного срока непрерывной работы на предприятии

инвалиды I и II групп имеют право на отпуск без сохранения заработной платы длительностью до 60 календарных дней ежегодно, инвалиды III группы – длительностью до 30 календарных дней ежегодно.

Дотации от Фонда социальной защиты инвалидов

Для большей заинтересованности работодателей в приеме на работу инвалидов, Фондом социальной защиты работодателю предоставляются дотации за счет средств Фонда на создание специальных рабочих мест для инвалидов, зарегистрированных в государственной службе занятости как безработных. Дотация предоставляется работодателю по месту его регистрации.

Но стоит учитывать, что дотация предоставляется при условии, что трудовой договор с инвалидом, который трудоустроен на специальное рабочее место по направлению центра занятости, не будет разорван по инициативе работодателя, в связи с изменениями в организации производства и труде, в том числе, реорганизацией или перепрофилированием предприятия, сокращением численности штата или при согласии сторон в течение двух лет со дня трудоустройства.

Вопрос о возможности предоставления дотации рассматривается центром занятости на основании поданных работодателем:

информации о наличии свободных рабочих мест по форме 3-ПН или письма о его согласии на трудоустройство инвалида путем создания специального рабочего места
справки, подтвержденной центром занятости, о том, что в течение последних шести месяцев работодатель не проводил реорганизацию или перепрофилирование предприятия, сокращение штата инвалидов по специальности, на которую трудоустраивается инвалид
письменного согласия работодателя (на выданном центром занятости направлении на трудоустройство) на принятие инвалида на специальное рабочее место. Образец направления утверждается Минтруда
расчета размера дотации на создание специального рабочего места
решения комиссии или региональной комиссии в случае рассмотрения вопроса о целесообразности предоставления дотаций предприятиям и организациям общественных организаций инвалидов.

Порядок регистрации в Фонде социальной защиты инвалидов

Предприятия, учреждения, организации, в том числе, физические лица-предприниматели, у которых по основному месту работы работает 8 и больше человек, обязаны зарегистрироваться в соответствующих отделениях Фонда социальной защиты инвалидов по своему местонахождению до 1 февраля года, который наступает за годом создания или увеличения количества работающих. Для этого они подают или присылают заказным письмом отделению Фонда заявление по Форме № 1 (см. ниже) и копию свидетельства о государственной регистрации юридического или физического лица – предпринимателя.

Регистрация работодателей в Фонде социальной защиты инвалидов проводится бесплатно.

Датой регистрации работодателя в отделении Фонда считается день подачи им вышеуказанных документов, а в случае отправки их по почте – дата на почтовом штемпеле.

Отделение Фонда присылает работодателю на протяжении 10 рабочих дней после регистрации заказным письмом сообщение о его регистрации.

Санкции за нарушение законодательства

За невыполнение нормативов рабочих мест для трудоустройства инвалидов, неподачи Фонду социальной защиты инвалидов отчета о занятости и трудоустройстве инвалидов работодатели несут ответственность в установленном законом порядке.

Административно-хозяйственные санкции рассчитываются и платятся работодателем самостоятельно в срок до 15 апреля года, следующего за годом, в котором состоялось нарушение норматива, установленного частью первой статьи 19 Закона «Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине»

Статья 20 Закона гласит: «Для предприятий, учреждений, организаций, в том числе предприятий, организаций общественных организаций инвалидов, физических лиц, в которых работает от 8 до 15 лиц, размер административно-хозяйственных санкций за рабочее место, предназначенное для трудоустройства инвалида и не занятое инвалидом, определяется в размере половины средней годовой заработной платы на соответствующем предприятии, в учреждении, организации, в том числе предприятии, организации общественных организаций инвалидов, у физического лица, которое использует наемный труд. Положение этой части не распространяется на предприятия, учреждения и организации, которые полностью содержатся за счет средств государственного или местных бюджетов». Это означает, что если на предприятии работает от 8 до 15 человек, то работодатель заплатит только половину административной санкции, а если, от 15 человек и больше то полную суму рассчитанной административной санкции. Детальнее о расчетах – ниже.

За нарушение сроков уплаты суммы административно-хозяйственных санкций предусмотрено начисление пени в размере 120% годовых учетной ставки Национального банка за каждый календарный день просрочки.

Также за неподачу в Фонд социальной защиты отчета о занятости и трудоустройстве инвалидов, предусматривается наложение штрафа на должностных лиц от десяти до двадцати необлагаемых минимумов доходов граждан, а это от 170 до 340 гривен.

Контроль Фонда социальной защиты инвалидов

Отделение Фонда по приказу его руководителя может проводить плановые и внеплановые, выездные и не выездные проверки.

Плановые выездные проверки проводятся не чаще одного раза в календарный год, согласно квартальным планам работ, которые утверждаются приказом руководителя отделения Фонда.

Отделение Фонда письменно, не позднее, чем за десять дней до начала плановой проверки, обязано уведомить работодателя о проведении проверки с указанием даты ее начала и завершения. Сообщение присылается заказным письмом за счет средств отделения Фонда или вручается лично работодателю под расписку.

Сроки проведения проверок:

плановая – для юридических лиц-работодателей не превышает 15 рабочих дней, для физлиц-предпринимателей не превышает 5 рабочих дней

внеплановая – для юридических лиц-работодателей не превышает 10 рабочих дней, для физлиц-предпринимателей не превышает 2 рабочих дней.

Продление указанных сроков проведения проверок не допускается.

Методика расчета административной санкции и оформление отчета

Отчет о занятости и трудоустройстве инвалидов работодатели подают (посылают заказным письмом) ежегодно до 1 марта отделениям Фонда, в которых они зарегистрированы, по Форме №10-ПІ (см. ниже), утвержденной Минтруда по согласованию с Госкомстатом, где он хранится на протяжении трех лет.

На конкретном примере предлагаю разобраться, как именно рассчитывается административная санкция и оформляется отчет.

Пример:

Допустим, что в 2011 году на предприятии работало 53 человека, из них: 4 – внешние совместители, 6 – работали в режиме неполного рабочего времени, а 2 – были в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Инвалидов на предприятии нет, количество сотрудников за год не менялось, а зарплата одного сотрудника за месяц составляет 1500 гривен.

Строка 01. Среднеучетное количество штатных работников предприятия за год рассчитывается согласно Инструкции из статистики количества работников №286. В нашем случае при расчете не учитываются сотрудники, которые работают по совместительству, поэтому среднеучетное количество штатных работников за год получилось 49 человек.

Строка 02. Указывается количество инвалидов, которые уже работают на предприятии. Показатель рассчитывается по аналогии со строкой 01. У нас на предприятии инвалидов нет, по этому, ставим 0.

Строка 03. Нужно рассчитать норматив рабочих мест для инвалидов, для этого, если работает от 8 до 25 человек, нужно просто создать 1 рабочее место для инвалида, а если на предприятии работает 25 и больше человек, то нужно среднеучетную численность работников умножить на 4% и округлить до целого числа. В нашем случае, норматив получился 2 рабочих места для инвалидов.

Строка 04. В этой строке указывается вся годовая зарплата сотрудников из строки 01. По нашему примеру, зарплата всех сотрудников одинаковая, поэтому мы просто умножаем зарплату одного сотрудника на 49 человек и на 12 месяцев.

Строка 05. Показатель этой строки рассчитывается, по формуле (стр. 04 х 1000). стр. 01. У нас получилась среднегодовая зарплата одного штатного сотрудника 18000 гривен.

Строка 06. В этой строчке определяется штрафная санкция , для этого от «строки 03» отнимаем показатель «строки 02» и умножаем на «строку 05». Но согласно статье 20 Закона «Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине», если на предприятии работает от 8 до 15 человек, то работодатель ставит в «строке 06» только половину административной санкции, а если от 15 человек и больше – то полную. В нашем случае предприятие обязано заплатить полную сумму штрафной санкции.

Ниже приведен пример заполненного отчета по нашим данным:

Источники:
progavrichenko.ru, vologda-expert.ru, www.invalirus.ru, www.dikarka.ru, bbcont.ru, doorinworld.ru, www.prostoblog.com.ua