Льготы мамам в декрете

Если сотрудница собирается в декрет

Отпуск женщины по беременности и уходу за ребенком для фирмы, согласитесь, всегда некстати. Да и несмотря на поправки в Трудовой кодекс, правовых и расчетных препятствий меньше не стало.

Права и обязанности сторон

Немедленно уволить! Такова зачастую первая реакция работодателя на известие о беременности сотрудницы. Некоторые могут предложить написать заявление по собственному желанию и расстаться полюбовно. Это вполне объяснимо: у фирмы будут сразу решены все проблемы. Хотя уволить сотрудницу, ожидающую ребенка, по инициативе работодателя можно только в случае ликвидации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (ст. 261 Трудового кодекса).

Немногим лучше следующая ситуация: с сотрудницей заключен срочный трудовой договор, по которому она исполняет обязанности отсутствующего служащего. В этом случае работодатель обязан перевести ее на другую, более легкую, работу, предложив все возможные вакансии. Причем для перевода требуется письменное согласие женщины. Если же работница отказалась менять должность, ее можно уволить.

Имейте в виду, что наличие в штате беременной сотрудницы налагает дополнительные обязательства на работодателя. Защищает интересы будущих матерей Трудовой кодекс, в частности глава 41 Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями. Изменения в Трудовом кодексе, которые вскоре вступят в силу, ее практически не затронули.

Как и прежде, на основании заявления и медицинского заключения для будущей матери снижаются нормы выработки либо она переводится на другую, более благоприятную работу, исключающую воздействие вредных производственных факторов. При этом средний заработок по прежней работе сохраняется. Возможно, что подходящую должность найти удастся не сразу, поэтому на время поиска женщина освобождается от работы.

Обратите внимание, что за пропущенные дни работодатель обязан выплатить сотруднице зарплату за счет собственных средств. Согласно статье 254 Трудового кодекса за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы и на время обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях.

Беременных женщин запрещено направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 259 ТК). По желанию она может взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам, либо непосредственно после него, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком независимо от стажа работы у данного работодателя (ст. 260 ТК).

Отметим, что матерям, имеющим детей в возрасте до полутора лет, дополнительно предоставляются перерывы для кормления ребенка не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый. По заявлению сотрудницы они могут быть присоединены к обеденному перерыву либо в суммированном виде перенесены как на начало, так и на конец рабочего дня. Причем такие перерывы включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка (ст. 258).

Отпуска: по беременности, по уходу за ребенком и другие

По заявлению беременной женщины и на основании листка нетрудоспособности работодатель обязан предоставить ей отпуск по беременности и родам общей продолжительностью не менее 140 дней (70 дней перед родами и 70 - после них) с выплатой пособия по государственному социальному страхованию (ст. 255 ТК). В случае многоплодной беременности и при рождении двух и более детей продолжительность отпуска составляет 84 дня до родов и 110 - после. Отзыв из отпуска беременной женщины, согласно статье 125, не допускается.

По окончании отпуска по беременности и родам женщина вправе воспользоваться отпуском по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На это время за работницей сохраняется должность. Кроме того, отпуск по уходу за ребенком засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж (ст. 256 ТК). Обычно этот отпуск подразумевает два этапа: отпуск по уходу за ребенком до полутора лет (с выплатой пособия) и его продолжение до трех лет (без оплаты).

Обратите внимание: неожиданности могут подстерегать работодателя, даже если в штате фирмы нет молодых женщин. Ведь отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом или любым другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. При этом они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

И, наконец, по желанию мужа, который вот-вот станет отцом, ему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы в данной компании (ст. 123 ТК).

Как и за чей счет это оплачивается?

Несмотря на обилие обязательств со стороны работодателя, государство также оказывает финансовую поддержку беременным женщинам и молодым мамам. Размер пособий и порядок их предоставления регулируется Федеральным законом от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ О государственных пособиях гражданам, имеющим детей. Деньги большей частью выплачиваются за счет средств Фонда социального страхования, поэтому на их сумму предприятие уменьшает начисленные платежи в ФСС.

В то время, пока сотрудница находится в отпуске по беременности и родам, ей выплачивается пособие в размере 100 процентов среднего заработка независимо от стажа работы (но не более 15 000 рублей за полный календарный месяц). Обратите внимание: если женщина имеет право на отпуск по беременности и родам, но не оформляет его, основания для выплаты отсутствуют (письмо ФСС от 8 октября 2004 г. № 02-10/11-6671).

В случае если средний заработок работницы превышает 15 000 рублей в месяц, то доплачивать до 100 процентов среднего заработка государство не будет. Но такая возможность есть у самого предприятия (правда, это остается на усмотрение руководителя). Оплачивая больничные листы в объеме среднего заработка, работодатель со всех сумм сверх 15 000 рублей перечислит ЕСН (26 %), а сотрудница - НДФЛ (13 %).

В течение отпуска по уходу за ребенком до достижения им полуторалетнего возраста, женщине выплачивается пособие в сумме 700 рублей за счет средств соцстраха. В случае, если молодая мама безработная, пособие будет выплачиваться по месту жительства органами социальной защиты.

Работодатель оказывает своим сотрудницам дополнительную поддержку, выплачивая ежемесячную компенсационную выплату в сумме 50 рублей до достижения ребенком трехлетнего возраста (Указ Президента от 30 мая 1994 г. № 1110).

Кстати, право на ежемесячное пособие в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет сохраняется за работницей, даже если она работает на условиях неполного рабочего времени или на дому.

Кроме того, за счет Фонда социального страхования выплачиваются единовременные пособия:

* в размере 300 рублей - женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель) по месту их работы

* в размере 8000 рублей - при рождении ребенка, по месту работы одного из родителей. В случае рождения двух и более детей пособие выплачивается на каждого ребенка.

Оформляем замену в период декрета работника

С новым сотрудником заключается срочный трудовой договор на время нахождения основного сотрудника в отпуске по уходу за ребенком до достижения ребенком полутора лет (ст. 59 ТК). Основанием для такого договора являются льготы и гарантии беременной женщине и матери, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет. Они исключают возможность оформления трудовых отношений на неопределенный срок с новым работником (ст. 256 ТК). При этом следует помнить, что основной сотрудник вправе прервать этот отпуск и выйти на работу раньше. Поэтому подобные вопросы лучше согласовывать заранее.

Без отрыва от… материнства. Работающая в декрете

Далеко не каждая женщина может позволить себе удовольствие пробыть в декрете положенные по закону три года. Какие блага получает мамочка за выход на работу раньше срока?

Работа в декрете - участь многих женщин, поэтому тема весьма актуальная и болезненная&hellip Кредит на квартиру, купленные в долг мебель, холодильник и телевизор, а главное - явная нехватка второй зарплаты в общую копилку домашнего бюджета заставили меня выйти на работу досрочно, - рассказывает Мирослава, мама семимесячной Богданочки. - Так как на мое место уже взяли человека, меня с трудом перевели на другую должность&hellip Пятимесячный Илюшка днем отдавался на попечение няни, а я приступила к доблестным трудам. Поначалу - в первые пару месяцев - меня старались ввести в курс дел, затем работы становилось все больше и больше, наконец, никто и не вспоминал, что у меня дома полугодовалый малыш, которого я продолжаю кормить грудью, поэтому охотно подбрасывали работу в конце рабочего дня. Апофеозом стало поручение - точнее, приказ шефа о моей командировке. На пять дней. За тридевять земель. Я попыталась объяснить, почему не могу в данное время отлучаться из дома надолго, но в ответ получила резкое: Или вы едете, или кладете заявление на стол. Было страшно обидно от чувства беспомощности&hellip

Оно работает на вас, поэтому маме-декретнице перед выходом на работу следует знать, как можно своим рабочим временем управлять себе, семейному бюджету и ребенку во благо. Чтобы вернуться после кратковременного декрета на свое прежнее рабочее место и трудиться без лишней траты нервов, вам следует знать, что.

За время отпуска мамы по уходу за ребенком до достижения им 3 лет за ней сохраняется место работы и должность. На период этого отпуска работодатель имеет право принять на работу для замещения временно вакантной должности другого работника. Однако, согласно ст. 181 КзоТ Украины, этот сотрудник в случае досрочного выхода на работу мамы-декретницы, подлежит увольнению.

По соглашению с работодателем мама в период декретного отпуска в течение трех лет может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому.

При этом, согласно ч. 4 ст. 18 Закона Украины 1996 г. Об отпусках и ч. 8 ст. 179 КзоТ Украины, за ней сохраняется право на денежное пособие (так называемые декретные) по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста. Что означает неполное рабочее время? Его вариантов несколько:

сокращение продолжительности рабочего времени на определенное количество часов

сокращение количества рабочих дней при сохранении стандартной продолжительности ежедневной работы

сокращение продолжительности ежедневной работы при одновременном сокращении количества рабочих дней в неделю.

Как насчитывается заработная плата? Она пропорциональна отработанному времени либо зависит от выработки.

Стаж работы также не пострадает: идет зачет времени в общий, непрерывный и в стаж работы по специальности (это важно при назначении пособий по государственному социальному страхованию, назначении государственных пенсий или выплате единовременного вознаграждения или надбавок к заработной плате за выслугу лет).

Как быть с командировками? Женщины, имеющие детей до трех лет, не могут направляться в командировки или привлекаться к сверхурочным, ночным работам или быть у станка в выходные дни (ст. 173 КЗоТ Украины).

Я так работать не могу!

Мама, работающая в декрете, может быть передена на другую работу (ч. 4 ст. 178 КзоТ), если сама дает на это согласие и при этом обосновывает свое нежелание/неспособность заниматься прежней работой (предъявляет медицинскую справку, оговаривает свой отказ сложными условиями производства, в частности - отсутствием возможности осуществлять надлежащий уход за ребенком, кормить его если, например, прежняя работа была связана с ночными сменами, командировками).

При таком переводе сохраняется средний заработок по прежней работе. Если заработная плата мамы, переведенной на легкий труд, выше по сравнению с той, которую она получала до перевода, то ей будет выплачиваться фактический - повышенный - заработок.

Дайте отдохнуть!

Даже если мамочка после декрета отработала всего два-три месяца и при этом трудилась в течение сокращенного дня, она имеет право на ежегодный отпуск - полный и оплачиваемый. Более того, она может присовокупить его к полутора месяцам декрета, полагающимся сразу после рождения ребенка.

Однако не только выходными днями и ежегодным отпуском ограничивается право на отдых мамочки, работающей в декрете. В соответствии с КЗоТом Украины, а также и международными договорами - Конвенцией 1952 г. об охране материнства и Конвенцией 1919 г. о занятости женщин до и после родов - работающим мамам детей в возрасте до трех лет, помимо обеденного перерыва, предоставляются дополнительные перерывы для кормления ребенка. Минимальная длительность такого перерыва, согласно ст. 183 КЗоТ, - не менее тридцати минут, а при наличии двух и более грудных детей - не менее часа. Перерывы для кормления ребенка включаются в рабочее время и оплачиваются по среднему заработку. Причем независимо от того, каким способом женщина кормит ребенка (грудью или искусственными смесями), поэтому работодатель не имеет права требовать от нее документы, подтверждающие факт кормления грудью.

Если одного часа на поездку домой и кормление крохи маме не хватает, то работодатель может установить более длительный перерыв. Назначать же сиесту - присоединять к обеденному или суммировать два перерыва и переносить их на конец рабочего дня и уходить с работы раньше - мамочка может на свое усмотрение.

Кстати, право на перерыв для кормления ребенка имеют и мамы деток до полутора лет, работающие на условиях неполного рабочего времени.

Увольнению не подлежит

Работающую в декрете мамочку не имеют права не принимать на работу, увольнять или снижать им заработную плату по мотивам, связанным с наличием у них детей (статья 24 Конституции Украины, а также и ст. 22 и 184 КЗоТ Украины). В противном случае работодатель обязан дать письменнное обоснование своему решению. Если женщина считает, что ей отказано в заключении или сохранении трудового договора вопреки законным гарантиям, она может обжаловать вердикт начальника в суде (ч. 2 ст. 184 КзоТ).

Исключением из правила Увольнять маму в декрете запрещено! являются случаи полной ликвидации предприятия, учреждения или организации, когда допускается увольнение с обязательным трудоустройством (ч. 3 ст. 184 КзоТ). Работающих мам должны трудоустроить и в случае увольнения по истечении их срочного трудового договора. При этом на время трудоустройства мамам-декретницам сохраняется их средняя заработная плата, но не более 3 месяцев со дня окончания трудового договора.

И напоследок один важный нюанс. Все вышперечисленные гарантиии и льготы распостраняются на отцов, воспитывающих детей без матери (в том числе и в случае ее длительного пребывания в больнице), а также и на усыновителей и опекунов.

Работайте и воспитывайте деток с удовольствием - у вас есть на это право!

Олеся Войтенко,

консультант Юлия Черняк, адвокат, к. м. н.

Нина | Написано: 29.12.2012 19:10:22 здравствуйте. я в декрете. ребенку 8 месяцев. я официально не работала, когда попала в декрет. мне выплачивает пособие единовременное и до 3х лет совбез. вопрос такой. если я выйду на работу по трудовому договору, отразится ли это на пособиях на ребенка и каким образом?

Оксана | Написано: 17.10.2012 15:43:48 Здравствуйте, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, на работе планируеться реорганизация, сменилось руководство, вообщем я узнала что нашему юристу было дано задание найти законный способ уволить меня. Подскажите пожалуйста, существует ли такой?

Татьяна | Написано: 20.09.2012 14:00:50 Добрый день. 17 сентября мне выписан декретный больничный лист. Ждем второго малыша. А я нахожусь в декретном отпуске, который заканчивается 1 ноября, с первым ребенком. Фирма, на которой я работала, почти не существует. Она есть, но на ней числится только два человека (я и еще одна девушка, кот. в декрете) оборотов по этой фирме нет. Вопрос: должны ли они мне выплатить декретные отпускные. И что я могу сделать, если они этого не сделают? Заранее спасибо.

Виктория | Написано: 07.06.2012 00:38:21 Нужна Ваша консультация в таком вопросе:я сообщила своему руководству о желании выйти на работу до окончания декрета на прежнюю должность управляющего магазином.Мне сообщили о необходимости поработать продавцом хотя бы месяц для того,чтобы получить новые знания для последующей работы,так как некоторые процедуры поменялись.Я считаю такой долгий срок нецелесообразным,так как справлюсь быстрее, и,кроме того,не уверена в том,что руководство сдержит обещание перевести на прежнюю должность.Как быть?

И еще:магазины в нашей компании работают не менее 10 часов,мне и ребенку такой график не подходит,может ли руководство отказать в приеме на работу на прежнюю должность по причине невозможности нахождения меня на рабочем месте в течении всего рабочего дня?

Декрет: на какие пособия и льготы может рассчитывать молодая мама

Фото рrogorod43.ru

16 марта 2015 - PROGOROD43.ru | Новости Кирова и Кировской области. Государство худо-бедно, но проявляет заботу о молодой мамочке, вышедшей в декрет. Не знаю, как у вас, но когда я оказалась в этом долгожданном отпуске, то бюджет нашей семьи резко оскудел. А потому я точно решила заморочиться и узнать, какие выплаты и льготы положены мне как декретнице и нашей семье как молодой ячейке общества. Делюсь с вами всей добытой информацией.

За одним расскажу о документах, которые необходимо оформить при рождении малыша. С этого, пожалуй, и начну.

Документы на малыша. Первый и самый важный документ - это свидетельство о рождении. Выдают его в ЗАГСе. Приносите с собой справку о рождении из роддома (этот документ вам уже не вернут), паспорта обоих родителей и, если вы в браке, то свидетельство о браке. В этом случае заявление принимается от одного из родителей, присутствие второго не требуется. Есть одна деталь. У меня после замужества осталась своя фамилия и супругу пришлось два раза ездить в ЗАГС: во второй раз он привозил мое письменное согласие на то, что ребенку мы даем фамилию отца. В случае, если вы не состоите в браке, вам нужно будет написать совместное заявление о выдаче свидетельства о рождении ребенка и обоим присутствовать при его подаче.

СНИЛС . Не знаю, как в других городах, но в Кирове с этим все просто. Как только вы подаете документы на свидетельство о рождении ребенка, из ЗАГСа автоматически уходят все данные в Пенсионный фонд. И вы через пару недель приходите за готовым пенсионным для малыша непосредственно туда, на улицу Комсомольскую. Выдают его очень быстро. Муж в очереди и 5 минут не простоял.

Медицинский полис . С этим тоже все достаточно просто. Мобильные офисы страховых компаний часто располагаются прямо в поликлиниках. Милая девушка за 10 минут оформила мне временный бумажный полис, который дает право на получение медицинской помощи до того числа, пока не изготовят полис настоящий. За ним я пришла спустя пару месяцев. Опять же - никаких очередей.

Заявление на детский сад . Я ничего не перепутала. Если вы еще не в курсе, этим нужно озаботиться сразу после рождения ребенка. Я очень рекомендую сделать это через Интернет. Вот пошаговая инструкция. с помощью которой вы подаете заявку в три удобных по месторасположению для вас детских сада. Однако сходить вживую к чиновникам, которые составляют очередь, все-таки придется, чтобы получить талон. Когда я приехала в нужное место (улица Воровского, 74, телефон для справок 63-72-97 - уточняйте время работы, в зависимости от дня недели оно разное), то была в шоке от огромной очереди. Минут пять посидела. А потом пошла читать, что на стендах написано. Читаю: Люди, подавшие заявление через Интернет, обслуживаются вне очереди. Я оказалась единственной (!) такой счастливицей. На меня, конечно, все очень зло и завистливо из этой очереди посмотрели. Я зашла в кабинет, расписалась в двух местах в уже распечатанных документах, и все - впереди три года надежды, что мы попадем в один из трех садиков, которые выбрали.

Детское питание, соки, смеси . Этим вопросом для начала следует озадачить гинеколога, который вел вашу беременность. Не все знают, но если у вас во время счастливых 9 месяцев был, к примеру, низкий гемоглобин, вам положен бесплатный сок после рождения малыша. А у педиатра вы можете просить детское питание и соки в случае, если низкий гемоглобин уже у вашего крохи. Не стесняйтесь и спрашивайте смело, что вам положено при ваших показаниях. Не спросите - достанется кому-то другому.

А теперь о пособиях.

Пособие по беременности и родам (декретные). Эту выплату вы получаете от своего работодателя. Она выплачивается суммарно за весь декретный отпуск, потому сумма выходит довольно значительной. Необходимые документы для получения этого пособия: заявление о назначении пособия и больничный лист из женской консультации. Добросовестный работодатель должен выплатить это пособие в 10-ти дневный срок после предоставления всех документов.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности . В случае, если вы обратились в женскую консультацию на сроке беременности до 12-ти недель, вам положена и эта выплата. С 1 января 2015 года размер выплаты составляет 543,67 рублей. Вам также необходимо предъявить работодателю справку из женской консультации о постановке на учет в срок до 12 недель беременности и написать заявление на выплату этого пособия.

Единовременное пособие при рождении ребенка . Чудо произошло. Поздравляем! Вы мама. Вам положено еще одно пособие, сумма которого в 2015 году составляет 14 497,8 рублей. Необходимые документы для этой выплаты (вновь от работодателя): ваше заявление о назначении пособия, cправка из ЗАГСа, которую вам выдадут во время оформления свидетельства о рождении ребенка, само свидетельство о рождении ребенка, справка с места работы мужа о том, что он это единовременное пособие не получал (выдают в бухгалтерии). Если же муж официально не трудоустроен, то справка из центра занятости о том, что он опять же не получал это пособие.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком . Напомню, у вас есть право воспользоваться отпуском по уходу за ребенком до трех лет. Но пособие по уходу за ребенком будет выплачивается только первые 1,5 года. Пособие это ежемесячное. Опять же выплачивается работодателем, зависит от вашего среднего заработка, составляет от него 40 процентов и в 2015 году не может быть меньше 2718,34 рубля за первого ребенка и 5436,67 рубля за второго и последующих детей. Чтобы получать это пособие, необходимо предоставить заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, заявление о назначении пособия, свидетельство о рождении ребенка и его копию, справку с места работы мужа о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает это пособие.

Региональное пособие. В Кировской области молодым мамам выплачивают еще одно ежемесячное пособие. Сумма его довольно смешная - 202 рубля 40 копеек. Платить его будут до достижения ребенком 16 лет. Выдают его органы социальной защиты. На него могут рассчитывать семьи, чьи среднедушевые доходы не превышают величину прожиточного минимума в Кировской области. На сегодняшний день у трудоспособного населения эта цифра составляет 8017 рублей. По вопросам выдачи пособия необходимо обратиться по адресу Октябрьский проспект, 105 (Управление социальной защиты населения в Кирове). Необходимые документы: справка о составе семьи (ее можно получить в паспортном столе), паспорта обоих родителей, справка о доходах обоих родителей за последние три месяца, копии трудовых книжек обоих родителей, заверенные работодателем, справка из банка о номере счета, на который вам будут перечислять это пособие.

Субсидия на оплату услуг ЖКХ . Вот это очень серьезная тема, на которую я всем советую потратить время и силы. Тарифы у нас только растут, поэтому заморочиться на сбор необходимых документов для получения этой субсидии стоит обязательно. Друзьям нашей семьи возмещают 100 процентов стоимости коммунальных платежей. Там двое детей, мама в декрете, а у папы зарплата - минималка. Подробности для вашего случая вам расскажут в к ировском жилищном управлении, о тделе социальных выплат по номеру 58-46-24. На эту субсидию вновь могут рассчитывать лишь те семьи, чьи среднедушевые доходы не превышают величину прожиточного минимума в Кировской области. Субсидия предоставляется сроком на 6 месяцев, после этого нужно вновь предоставлять документы, но уже не так много (если данные в основных документах не менялись, то уже не нужны их копии). А вот что нужно для первого раза: документ на собственность квартиры и его копия, справка о составе семьи, выписка из финансового лицевого счета с начислениями за прошедший месяц, квитанции за газ и электричество за прошедший месяц, а также их копии, паспорта обоих супругов и копии четырех страниц (разворот с фото, место жительства, семейное положение, дети), свидетельство о рождении ребенка и его копия, свидетельство о браке и его копия, карта банка и договор с номером счета, куда вам будут присылать субсидию. Здесь важный момент. Справка о ваших доходах должна быть строго вот по этому образцу.

В статье я рассказала об основных пособиях и выплатах, которые положены молодой маме. Если что-то упустила - отпишитесь, пожалуйста, в комментариях. С интересом почитаю!

За подготовку статьи благодарю молодую мамочку Екатерину Тунгусову, которая была первопроходцем в вопросах получения субсидий и льгот и с радостью поделилась информацией со мной и всеми вами.

Можно ли взять кредит, находясь в декретном отпуске?

до 300 000 рублей

0% до 55 дней

без справок и визита в банк

Если же необходимая сумма не нашлась в нужный момент, то остается один выход – банковское кредитование.

Даст ли банк кредит молодой маме, находящейся в декретном отпуске?

Теоретически женщина в декрете мало чем отличается от остальных, «обычных» заемщиков. Но подтвердить свою платежеспособность на практике ей намного труднее, чем до рождения ребенка, ведь размер декретных выплат намного скромнее, чем получаемая ранее зарплата.

Ситуация усугубляется еще и тем, что положение женщины после рождения ребенка на фоне условий экономической ситуации в стране отличается непредсказуемостью. Никто не может дать гарантию, что после декретного отпуска женщина сможет (или захочет) выйти на работу на ту же должность и с той же зарплатой.

К сожалению, банками не берутся во внимание «былые заслуги» возможного заемщика – решение принимается лишь на основе его нынешнего статуса. Помимо этого, с рождением ребенка в корне меняются сложившиеся в семье схемы распределения бюджета. В наше время появление маленьких детей в доме сопряжено не только с радостью, но и с приличными финансовыми расходами.

Поэтому декретный отпуск никак нельзя назвать удачным временем для оформления банковского кредита. Лучшим вариантом будет, чтобы в качестве заемщика выступили либо работающий муж молодой мамы, либо ее родители (если позволяют их зарплата и возраст).

Но как поступить женщине, которая воспитывает ребенка одна или у ее близких отсутствует возможность оформить кредит на себя (к примеру, муж не трудоустроен официально, а родители уже вышли на пенсию)?

Рассмотрим возможные варианты получения кредита для женщины, находящейся в декретном отпуске.

Кредитная карта

Наиболее простым способом получения небольшого кредита для заемщицы, находящейся в декрете, является кредитная карта. В настоящее время борьба на рынке кредиток настолько обострилась между банками, что если молодая мама предоставит справку о соцобеспечении, карту ей оформят безо всяких проблем в любом из кредитно-финансовых учреждений.

Любой дальновидный банк заинтересован в привлечении перспективных клиентов, а молодая мама – это в будущем и ипотечный заемщик, и кандидат на получение кредита на ремонт, образование и неотложные нужды&hellip Следует отметить, что «молодая семья» – это категория вкладчиков, которую банк считает одним из «лакомых кусочков» для расширения постоянной клиентской базы.

Из этого следует, что дальновидный банк, скорее всего, выдаст кредитную карту женщине в декрете даже при низком уровне ее нынешнего дохода и отсутствии официального подтверждения ее трудовой занятости.

Возможные препятствия к получению кредитной карты и минусы ее использования

В некоторых банках от заемщицы потребуется подтверждение того, что она перед декретом работала в течение года. В случае если молодая мама выходила в декрет из «ниоткуда» (неофициально работала или не имела трудового стажа вообще), то шансы получить кредитку резко снижаются.
Проценты за использование заемных средств с кредитной карты являются самыми высокими в сфере потребкредитования. Их превосходят разве что различные «экспресс-кредиты с предъявлением одного паспорта».
Скорее всего, размер кредитного лимита будет установлен минимальный, поскольку женщина в декрете по показателю степени риска приравнивается к студентам и тем лицам, которые официально получают минимальную зарплату.

Что способствует повышению размера кредитного лимита и шансов на получение кредитки?

Идеальная кредитная история, которая сформирована к моменту обращения за кредиткой.
Небольшой срок до окончания декретного отпуска (в конце декрета оформить кредитку будет проще, чем в его начале).
Получение зарплаты до декретного отпуска, а лучше – социальных выплат на счет или карту того банка, в котором планируется получение кредитной карты. В данном случае будет значительно упрощена и сама процедура получения, и снизятся проценты за пользование заемными средствами.

«Дальновидные» заемщицы смогут избежать многих проблем, если оформят кредитную карту до декретного отпуска. Просто в этом случае необязательно будет информировать кредитного менеджера, что справка о доходах скоро станет недействительной.

Кредитку с достаточным кредитным лимитом не только можно, но и нужно оформить заранее! Когда вы выйдете в декрет, банк не отберет ее у вас обратно, не сократит льготный кредитный период по карте и не увеличит процентную ставку. У вас будет возможность в любой момент воспользоваться заемными средствами. Некоторые советуют оформить одновременно кредитки в разных банках, что избавить себя в дальнейшем от необходимости каждый раз бегать за кредитом «на неотложные нужды» или за «кредитом наличными». При этом нужно лишь реально оценивать свои финансовые возможности в ближайшем будущем, иначе потом вас ожидает немало хлопот: в лучшем случае вы сможете исправить ситуацию благодаря перекредитованию. а в худшем (если будут иметь место просрочки)– вас ожидает неприятное общение с банкирами, коллекторами. судебными исполнителями и т. д.

Потребительские кредиты

Получение в банке потребительского кредита на небольшую сумму – процедура, вполне доступная женщине, находящейся в декрете.

Наиболее простым вариантом является кредит, оформляемый в торговой точке (например, на покупку мебели или бытовой техники). В таком случае деньги не выдаются наличными, но если средства требуются именно для совершения подобной покупки, то это будет оптимальным способом получить кредит, лишний раз не демонстрируя свое финансовое положение. Немало потребкредитов в торовых сетях в настоящее время оформляют по одному лишь паспорту, а сообщать банковскому сотруднику, что в данный момент вы находитесь в декрете, совсем необязательно.

Вторым простым вариантом являются всевозможные «кредиты по двум документам» и «экспресс-кредиты». не требующие подтверждения трудовой занятости и справки в формате 2-НДФЛ.

Минусы обоих вариантов:

небольшая сумма кредита

высокая процентная ставка.

Из этого следует, что кредитные карты более предпочтительны .

Намного сложнее будет молодой маме получить крупный кредит наличными. Практика показывает, что заемщице, находящейся в декретном отпуске, не стоит рассчитывать на сумму, превышающую 100 000 рублей. Но и получение этой суммы в большинстве случаев потребует от женщины дополнительного обеспечения: привлечения созаемщиков и надежных поручителей, залога ликвидного имущества.

И в данном случае стоимость кредита обойдется женщине дороже, чем обычному заемщику – банк от высоких рисков страхуется повышенными процентными ставками.

Ипотека

Как это ни печально, но на сегодняшний день любая банковская ипотека требует обязательного подтверждения дохода. Банками настолько ужесточены требования к «жилищным заемщикам», что молодая мама не сможет воспользоваться классической ипотекой.

Но, в противовес ипотеке, к настоящему времени создано немало кредитных продуктов, предоставляющих семьям с маленькими детьми немалые льготы и субсидии.

Здесь надо учитывать, что почти все программы требуют подтверждения официального дохода заемщика. Это говорит о том, что без привлечения созаемщиков и поручителей молодой маме не обойтись.

Итак, какими «поблажками» может воспользоваться заемщица, находящаяся в декретном отпуске при оформлении ипотеки?

Когда в семье рождается уже 2-й ребенок, то материнский капитал, положенный семье, можно использовать как первоначальный взнос по ипотеке или для погашения ранее взятого кредита на покупку жилья.

Сейчас в России немало банков работает с материнским капиталом, поэтому пристроить лишние деньги можно без особого труда.

Многими банками практикуется программа «Молодая семья», по которой при рождении ребенка заемщикам предоставляют по ипотечным продуктам скидки и льготы (отсрочки по выплате основной задолженности, снижение процентной ставки).

Государственная программа «Молодой семье – доступное жилье» может помочь даже матерям-одиночкам, не достигшим 35 лет. Женщина в декрете имеет возможность приобрести жилье по льготной цене или же может рассчитывать на денежную субсидию в размере 35-40% расчетной стоимости жилья для оформления той же ипотеки.

В разных регионах для матерей-одиночек или семей с детьми предлагаются различные варианты жилищных программ, которые обязательно стоит рассмотреть.

Автокредит

Каких-то несколько лет назад молодой женщине, находящейся в декретном отпуске, не стоило даже думать об оформлении автокредита. К счастью, недавно ситуация стала кардинально меняться – конкуренция на рынке автокредитования выросла настолько, что банками и салонами стало разрабатываться немало совместных программ, которые не требуют от заемщика обязательного подтверждения дохода.

К примеру, Сбербанком предлагается оформление автокредита без справки о доходах, если имеется в наличии хотя бы 30%-ный первоначальный взнос. При этом отсутствие справки о доходах ни в какой степени не увеличит процентную ставку – ее размер устанавливается от срока кредитования, валюты кредита и типа автомобиля (новый или подержанный).

В ситуации с автокредитами банк почти ничем не рискует, так как автомобиль остается в залоге на протяжении всего срока кредитования. Помимо этого, и транспортное средство, и заемщик дополнительно страхуются от «разного рода напастей».

Минусы оформления автокредита в декретном отпуске: значительная дороговизна как самой машины, так и страховки необходимость вносить первоначальный взнос. Если эту ситуацию максимально приблизить к жизни, то можно сделать вывод, что «нулевую» машину приобрести в кредит, находясь в декретном отпуске, практически невозможно.

Возможна ли отсрочка платежей кредиту в период декретного отпуска?

В число обязанностей банка не входит предоставление отсрочки. Но если у вас возникла такая ситуация, что без отсрочки – никак, то в первую очередь перечитайте внимательно договор, прописаны ли там варианты отсрочки. При их отсутствии данный вопрос можно решить только во время переговоров с представителями банка. Если они пойдут вам навстречу, то максимум, что они смогут сделать, это отсрочить выплату «тела» кредита на срок не более 6 месяцев с разбитием этой суммы на оставшийся период. Для этого потребуется написать заявление, которое будет рассмотрено кредитным комитетом, и при положительном результате вам придется в течение установленного периода отсрочки лишь вносить ежемесячно проценты по кредиту, не уклоняясь от графика. Если этого не делать, то банк имеет право спустя 2 месяца передать дело в суд. Поскольку такие суды выигрываются банкам в два счета, то заёмщице придется оплачивать еще и судебные издержки.

Декретный отпуск по чернобылю

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, я с 2007 прописана и работаю в г. Киеве, до этого жила в Ровенской области и имею удостоверение пострадавшей от Чернобыльской аварии (3 категория). Работаю в государственной структуре, хочу уйти в декретный отпуск по Чернобылю (180 дней). При оформлении на работе мое удостоверение не приняли так как считается, что теперь я постоянно проживаю в чистой зоне, поэтому льготы чернобыльца мне не положены.

Возможно ли постоянно проживая и работая в Киеве, стоя на учете по беременности в Чернобыльской зоне (Ровенской обл.) и уйти в декрет по Чернобылю?

Если я принесу справку о беременности из женской консультации (Ровенской обл.) и удостоверение пострадавшей от Чернобыльской аварии, имеют ли право мне отказать в отделе кадров в предоставлении мне льготного декретного отпуска?

Тема: Недвижимость в чернобыльской зоне, регистрация нет. Есть льгота?

Аноним

Гость

Недвижимость в чернобыльской зоне, регистрация нет. Есть льгота?

У нас пригород относится к чернобыльской зоне (зоне подвергшейся воздействию при аварии на чернобыльской АС). А город не относится. Для имущества в XP? проживающих есть ряд льгот.

У меня квартира моя, в собственности и в которой я живу находится в пригороде - т.е. в чернобыльской зоне.

1.В этом году пора платить налог на имущество. так вот налоговая, обнаружив, что я зарегистрирована в городе, считает, что льготы по налогу на имущество на мою квартиру мне не положено. Я думаю, что они не правы. Но каким нормативно-правовым актом можно их убедить?

2. Жителям чернобыльской зоны платят так называемые чернобыльские - небольшая ежемесячная сумма. Я фактически проживаю в чернобыльской зоне, но прописана не в чернобыльской зоне. Могу я претендовать на выплаты и иные льготы?

когда уходят на пенсию проживающие в чернобыльской зоне

Просветите пож :) по выплате пособия чернобыльской зоны надо в пенсионный фонд обращаться?

Там где я живу . у нас называется отдел соц.защиты, это как бы филиал при Пенсионном фонде, они всевозможные справки выдают и именно для пенсионного фонда или по месту жительства и работы, ветеранские, справки для инвалидов и когда уходишь на . в соцзащиту

На сколько лет снижается возраст при выходе на пенсию , проживающих в Чернобыльской зоне (Орловская область)?

Граждане, постоянно проживающие в зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом, при наличие стажа не менее 5 лет выход на пенсию по старости уменьшается на 1 год и дополнительно на 1 год за каждые 4 года проживания или работ в. Вам лучше проконсультироваться в Управлении Пенсионного фонда по месту жительства. Насколько я помню, прав на снижение возраста при выходе на пенсию проживающим в Орловской области не имеется.

Проживала в г. Полтаве 1986=89 г. Положена ли льготная пенсия т. к. проживала в чернобыльской зоне ?

в райсобес позвони, епть Можно попробывать такую получить. С чего это? положена только ликвидаторам, а где вы жили - это ваше дело. Вред ли если не связано с ликвидацыей аварии Нет, там была чистая зона . И положено только ликвидаторам. И ещё.

может ли претендовать на досрочный выход на пенсию мать 3 детей, постоянно проживающая в льготной зоне ( чернобыльской )

Может, правда дети здесь не при чём, поскольку для снижение общеустановленного пенсионного возраста на этом основании их должно быть не меньше пяти и младшему должно быть больше 8-ми лет. Если Ваша мама прожила/работала в зоне с льготным. Девушка, районы, пострадавшие из-за ЧАЭС, есть в РФ, РБ и Украине. И если вы спрашиваете о законах, то уточняйте, о какой стране речь Ваша мама сможет уйти на пенсию только в 52 года. Смотрите Закон РФ 1244-1 от 15.05 91.г с редакцией от 30.

укажите статью по которой уходят на пенсию работающие в чернобыльской зоне с учётом отработанных лет

Статья 28.1. Федерального закона "О СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ГРАЖДАН, ПОДВЕРГШИХСЯ ВОЗДЕЙСТВИЮ РАДИАЦИИ ВСЛЕДСТВИЕ КАТАСТРОФЫ НА ЧЕРНОБЫЛЬСКОЙ АЭС" Общие условия пенсионного обеспечения граждан, пострадавших вследствие катастрофы на Чернобыльской . Задавая такие вопросы, уточняйте, о какой стране идет речь. Украина, РФ, Белоруссия? Закон РФ от 15.05.1991г. 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС".

Имеет ли моя мама льготы по уходу на пенсию . если на момент аварии проживала до февраля 1989 в Чернобыльской зоне ?

Не считая глупости о наличии статуса ликвидатора Чернобыльской АЭС лица проживавшего на момент аварии а радиационной зоне . Ваша мама имеет такие льготы, все зависит от того, к какой зоне она проживала . зоне отчуждения, зоне отселения, зоне . Да имеет. Подпадает под категорию участник ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС по моему. это зависит от законов той страны, где она живет сейчас.

Какие года берутся в рассчёт при начислении пенсии женщине 1957г.р. проживающей в чернобыльской зоне ?

Не можно, а нужно, и не обязательно те годы, можно и более ранние там при начислении пенсии коэффициент больше. Мы когда тестю пенсию оформляли вообще расчитывали по 1968 году, получилась довольно приличная. Главное, чтобы все документы были.

Как добиться назначении пенсии бывшему жителю Чернобыльской зоны .

Даже не знаю, "государство" - это же такая поганая вещь. Хороший вопрос, поддерживаю. Вам должны были объяснить причину отказа. Сделайте письменный запрос. И на основании ответа, можете подать в суд. Кстати, требуется стаж не менее 5 лет.

Раздражает-ли вас достаток других отвечиц с мейл.ру?(вопрос исключительно для женщин)

Меня не раздражает ни чей достаток. Меня раздражает его нарочитое "выпячивание") Думаю тут, как и в жизни)) Те, кто сидит на миллионах, скромненько помалкивает в сторонке. А тот, кто полгода работал на сумку за 530 евро, наконец-то ее себе. Я не видела пенсионеров с пенсией в 100 долларов. Уж про пенсионеров, у которых милионные заначки под матрасом - говорить не будем. Я уже тут неоднократно писала: моя бабушка ушла на пенсию раньше положенного возраста и получает она на 80.

Интересно. В стране 37 млн. пенсионеров, а продолжительность жизни 57 лет. Откуда столько пенсионеров?

Я знаю людей которые живут за границей, а получают пенсии Российские. Не бог весть какие суммы, но всеж. И что предлагаете? Отстреливать пенсионеров? Посадить всю Москву на ту пенсию . которую получает вся остальная Россия, махом найдут и деньги и льготы депутатам и чиновникам отменят льготных много Бабушек много. Зайди в церковь - увидишь.

В Казахстане с 2014 г. женщины будут уходить на пенсию в 63 года как и мужчины.Льгот за вредн.нет.Путин вам не нравится?

Путин один из не многих людей в Россий который что то делает. Остальные, в своём большинстве, только и делают что ходят под себя, и не понимают почему воняет. ПС: Если вы в 1992 втором году жили на территории современной России, то у вас. если так нравится путин-оформляйте Российское гражданство. Но не факт что в России Вы до пенсии доживете вообще. Путин и мишка-два сапога пара. На пенсию раньше - это ещё с советских времён. Но чтобы судить о чём-то, нужно бы сравнить.

Сколько ещё протянет Украина?

Дольше чем Россия, судя событиям в следующем году в расеюшке ваще ж. па будет Не долго. Вы не поверите, долго, очееень долго. Сдох максим, ну и хрен с ним.) ) а сколько она протянула со времен образования киева? Судя по неприкрытому.

Когда к Вам пенсия приходит? А?

мне тоже 21 носят, бывает и до 22 тянут, гады, КАК ЖИТЬ этот день. ))Всегда поздно и какая-то хилая. нуууууу. если Чернобыльскую зону не отменят, то. 4 годика осталось Еще пахать и пахать Не стучится даже. Я свою посмертно ожидаю )) вначале месяца,но такая хилая. Вот и пенсия пришла, Наконец-то Вас.

Что изменится в Крыму после присоединения к России? Работы больше будет? дороги новые появятся, заводы ?

Будет, все будет. Не будет только бандеровской власти. Да именно это! А еще пенсии и зарплаты в 3-4 раза выше Украинских! Крыму повезет. сделаем из него конфетку. а заводов в курортной зоне не будет. Уже сейчас Татарстан приехал в Крым с.

Как хорошо жить . не работая?

я 10 лет не работаю. Хреново. Я бы вздернулась от такой жизни. Найди здоровых соседей и распродай их на органы, раз работать не хочется:) какая разница. где бомжевать? Главное, что бы Вам было хорошо. У меня друг накопил, купил 2 комнаты в.

Как подтвердить факт проживания почти 30 лет назад в другом городе? Из-за отсутствия прописки отказали в пенсии .

Вам нужна квалифицированная помощь юриста. Он подскажет, какие документы и в чей адрес следует направить. Не пожалейте денег и проконсультируйтесь. Факты, имеющие юридическое значение, устанавливаются судом в порядке особого производства.

Помогите пожалуйста решить вопрос знакомой женщине. Очень нужно. Вопрос внутри!

На наше государство где сядешь, там и слезишь. НЕ МОЖЕТ. или свою. или 30% от пенсии мужа( СПИСОК ПРОФЕССИЙ ТАКИХ ЛИЦ НУЖНО УТОЧНИТЬ) при получении права на пенсию .Моя знакомая генеральша отказалась от такой льготы.Её пенсия библиотекаря оказалась ГОРАЗДО больше этих процентов.

Крым молчал 20 лет. И чего-то вдруг захотели живущие в крыму люди в Россию. А потом обратно захотят к Украине .

В России зп и пенсии повыше, к тому же туда наверняка вбухают кучу денег для спокойствия. ты не прав, хотели ещё с 60 х <img src="http://content-5.foto.my.mail.ru/mail/test.novyi/_answers/i-792.jpg" alt=""> Не вдруг Всегда хотели Кучка.

Какую часть Украины ЕС готов взять до конца 2014 ?

Фули им ваще пусть выкусят. Только ту что всегда была НЕ РоссиЕЙ! Всем придётся выполнять требования. Всем. Шара закончилась, когда развалился социализм вместе с СССР. Сотрудники Российской Федеральной службы безопасности уверены, что.

А как живется советскому пенсионеру?Не Российскому,а советскому ?

а попробуй на 4600 пошикуй.Где это ты увидел советских пенсионеров? Милостью демокрадов, их всех перевели в Россиянские. А Украинские патриоты пусть так и остаются Украинскими. Никому не интересно чего они там строили.Кто остался жить в России те тоже стали такими же.

а как Вы думаете,почему люди остаются(+)

Лерунь. привет) на работе) без Агента) была посвободнее..скоро убегу сама знаешь куда) мне интересно другое. люди, которые превращали территории размером в маленькие государства в радиационные пустыни. люди которые жали на кнопочку. люди. да потому что им ехать некуда да и не за что! денег нет переехать привыкли ,многие боятся перемен. кто то не по своей воли. кто то по привычке,от нищеты потому что,там Родина!я смотрел по тв,как в Чернобыльскую зону отчуждения,люди.

Да эти льготы суммируются, но снижение пенсионного возраста не может быть более 10 лет. В Вашем случае, это, видимо, речь идёт о работе по 2-му Списку и проживание в зоне с льготным социально-экономическим статусом. Если "много лет. Присоединяюсь) поздравляю вас

Будет ли снижен мне стаж к пенсии за работу в чернобыльской зоне в местах лишения свободы?

Льготы для выхода на пенсию имеют только ликвидаторы ЧАЭС! Если вы проживали в зоне отчуждения или отселения надо смотреть справки какие у вас есть. По-моему срок заключения в стаж не входит и такого права у вас нет. в черно да, в тюряге нет.

Мне 52 года,могу ли я выйти на пенсию раньше и получать пенсионные деньги?

Нет. не можете . Пенсия у нас назначается с 55 лет.Если вы давно стоите на бирже. то возможно оформление пенсии на год раньше.Если вы уйдете с работы. не достигнув 55 лет. то получать пенсию будете только с 55 лет.А почему? Просто потому что вам этого хочется? Так это не повод для предоставления вам досрочной пенсии . Люди для этого на севере работают, в горячих цехах ,под землей здоровье теряют Чем вы лучше всех? Вам просто 52 года, и все. Других.

Нужна юридическая помощь, по вопросам о льготах пострадавшим вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС. Срочно!

ВСЕ! В ОПФР Если Вы переехали в чистую зону . то никаких, кроме права на досрочную пенсию . все, кроме доплат за экологию (около 300р в месяц) -дополнительный отпуск, первоочередность в очереди на садик, социальная стипендия, бесплатное.

Скажите пожалуйста-в каком возрасте чернобыльцам можно уходить на пенсию . уДОСТОВЕРЕНИЕ УЧАСТНИКА 1987 ГОДА

Статья 28.1. Общие условия пенсионного обеспечения граждан, пострадавших вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС (введена Федеральным законом от 18.07.2006 N 112-ФЗ) Отношения, связанные с пенсионным обеспечением граждан, пострадавших. проще если, то так же как по первой сетке, на 10 лет раньше.

Пенсия досрочная

Не Вы а вся Россия сидит теперь в го. из-за этого закона. Моя знакомая проработала 20 лет в институте Цветметавтоматика. НИИ лопнул, архива нет, значит она 20 лет нигде на работала и пенсия по минимуму. Я много лет работал грузчиком в.

Новый бюджет (голос Мариуполя)

Так после этой войны вообще все что хочешь с народом будет можно делать, лишь бы не было войны. И не только в Украине. Всего экс-СССР касается. глупости пишешь, тот кто заказал Украину и те кто выполняет заказ сходятся в том, что на.

Много ли денег потратило на Вас государство?

а мы на Вас работали). За лечение было выплачено из фонда ОМС, в который мы ежемесячно платим сборы, а пенсия из фонда социального страхования, в который мы так же платим сборы. Так что государство потратило 0 рублей. у двоюродной сестры.

Чернобыльская зона

По идее, выплаты положены только тем, кто постоянно проживает или работает в чернобыльской зоне . И, в принципе, могут прийти и проверить-соседей опросить, например. Но на практике я сомневаюсь, что всех ходят и проверяют.Найдите в инете Закон о пенсионном обеспечении, там все должно быть.

Есть вопрос.

какие документы нужны для оформления пенсии в Чернобыльской зоне

это у Фонда пенсионного страхования чернобыльской зоны лучше спросить ) в зоне отчуждения ее не оформляют. должен быть документ о том чтовы там проживали . идете в пенсионный фонд и вам дадут список всех необходимых документов, их не так.

какие города России пострадали от чернобыльской АЭС? какие области входят в число пострадавших?

Карты радиоактивного заражения в свое время свободно продавались в книжных магазинах, достаточно подробные в 1см. 2 км. Если наберете "Карта радиоактивного заражения" карт много.

Источники:
www.babyboo.ru, www.roditeli.ua, progorod43.ru, 101.credit, mamaclub.ua, forum.klerk.ru, expert24pro.ru, www.help4mama.ru