Больничный после декрета как написать заявление
Как сделать расчет больничного после декрета?
Расчет больничного после декрета может вызвать вопросы, связанные с отсутствием у молодой мамы дохода в предшествующие 2 года. В законодательстве предусмотрены альтернативные варианты для того, чтобы сотрудница могла получить оплату больничного исходя из своего заработка, который у нее был до ухода в декретный отпуск. Рассмотрим их более детально.
Какими нормативными актами регулируется оплата больничных в 2017–2018 годах
В гл. 2 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ раскрывается информация о случаях, когда застрахованные лица вправе рассчитывать на пособие по болезни, а также об условиях и порядке оплаты больничных листов.
Расчет больничного после декрета в 2017–2018 годах имеет определенные особенности, связанные с отсутствием дохода в предшествующих годах. При начислении пособия по болезни после декретного отпуска, кроме закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, следует принять во внимание также письма ФСС от 30.11.2015 № 02-09-11/15-23247 и Минтруда РФ от 03.08.2015 № 17-1/ООГ-1105. Основная мысль этих разъяснений заключается в том, что застрахованным лицам должен компенсироваться их реальный заработок, но только тот, который был перед наступлением страхового случая, а не тот, который был много лет назад. Это значит, что расчетный период для начисления пособия по нетрудоспособности не может быть любым, а должен быть определен с учетом установленных правил.
Расчетный период для больничного после декрета
Согласно п. 1 ст. 14 закона № 255-ФЗ, периоды для расчета больничного могут быть заменены, если у работницы в течение 2 лет отсутствовал доход из-за декретного отпуска или отпуска по уходу за ребенком. Соцстрах в письме от 30.11.2015 № 02-09-11/15-23247 пояснил, что заменить годы для расчета можно только на годы, непосредственно предшествовавшие декретному отпуску.
Следует учитывать, что такой порядок расчета больничного является не обязанностью работодателя, а правом застрахованного лица. Поэтому важно получить заявление от сотрудника, в котором будет прописано его волеизъявление и указание на те годы, которые и будут относиться к новому расчетному периоду. В результате пособие по больничному в текущем периоде должно увеличиться, в противном случае использовать подобный порядок расчета нельзя.
ФСС указывает также на право выбрать и тот год, который был не полностью отработан (это может быть год выхода из декрета или год, в котором начался отпуск по беременности и родам). В качестве расчетного периода могут быть использованы также годы, не следующие друг за другом, если, например, сотрудница работала в течение года между 2 декретами.
Сотрудница с марта 2015 года по ноябрь 2017-го находилась в декрете, после чего вернулась на работу. В июле 2018 года она уходит на больничный. За предшествующие годы ее доход был такой:
- 2013 год — 115 000 руб. (год отработан полностью);
- 2014 год — 379 000 руб. (год отработан полностью);
- 2015 год (до ухода в отпуск по беременности и родам) — 84 000 руб.;
- 2016 год — доход отсутствовал;
- 2017 год (после выхода из декрета) — 34 000 руб.
Сотрудница понимала, что если для расчета ее пособия возьмут заработок 2016 и 2017 годов, то в результате она получит оплату больничного исходя из МРОТ. Поэтому она сравнила свой заработок за годы, предшествующие уходу в декрет, сочетая их в разных комбинациях.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! При расчете среднего заработка для пособия по временной нетрудоспособности зарплату за расчетный период всегда делим на 730. Никакие периоды из расчетного не исключаются, а знаменатель не меняется, в т. ч. если были високосные годы (ч. 3 ст. 14 закона № 255-ФЗ).
Получи компенсацию и пособие
Справочно-консультационный центр по компенсациям и пособиям. Бесплатная консультация онлайн
Больничный после выхода из декрета в 2018 году
Выходя из продолжительного декретного отпуска, ни одна женщина не застрахована от того, чтобы опять не попасть на больничный. Она может заболеть сама, либо уйти на больничный с маленьким ребенком. Но кроме пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, женщина не имела другого дохода на протяжении всего декрета. В статье расскажем про больничный после выхода из декрета в 2018 году, дадим пример расчета.
От чего зависят больничные выплаты
Порядок расчет и оплаты больничного регулируются законом №255-ФЗ от 2006г. Где сказано, что на размер больничных влияют следующие показатели:
- Страховой стаж — то отработанное время, по которому производились отчисления в ФСС. В зависимости от стажа изменяется коэффициент стажности, который влияет на тот процент выплат. Дело в том, что на выплату больничного в 100% размере могут рассчитывать только те работники, у которых общий страховой стаж составляет 8 или более лет, коэффициент при этом равен 1. Как меняется размер больничных в зависимости от страхового стажа:
Страховой стаж рассчитывает бухгалтер на основании подтверждающих документов. В него включаются:
- период, в который сотрудник работал по трудовому договору, либо муниципальной, либо гражданской службы;
- период военной, противопожарной либо правоохранительной службы;
- другие периоды, при которых за него выплачивались страховые взносы.
Если два или несколько периодов совпали, то в стаж включается только один. Подсчитать нужно сколько полных лет и месяцев и дней составляет страховой стаж, а затем перевести дни в полные месяцы (принимаем среднее значение, равное 30 дней в одном месяце), а месяцы в годы.
- Зарплата за последние два года. Если по предыдущему показателю все понятно, то вопрос возникает только по зарплате. Ведь, находясь в декрете почти три года, женщина ее не получала. И соответственно, взносы в фонды за нее не отчислялись. А пособие в расчет больничного принимать нельзя. По закону, для расчета больничного женщине после декрета, мы имеем право взять заработок за те 2 года, которые предшествовали декрету. Помимо зарплаты, для расчета больничного берут все выплаты, облагаемые взносами, то есть и отпускные и премии.
- Длительность настоящего больничного. Количество дней больничного определяют путем подсчета всех календарных дней по листу нетрудоспособности, включая и выходные и праздничные дни. Читайте также статью: → «Порядок выдачи больничного листа по беременности и родам в 2018 году».
Вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓
Москва, Московская область звоните: +7(499) 703-47-98
Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7(812) 309-13-76
Порядок замены расчетного периода
Замена периода в расчете больничного предусмотрена статьей 14 закона №255-ФЗ и применима она только в том случае, если в периоды, нужные для расчета больничного, женщина находилась в декрете. Для расчета могут быть взяты любые годы, вплоть до 2006г и они могут идти не подряд. Для того, чтобы расчет производили с заменой периода, сотрудница, ссылаясь на закон, должна написать заявление.
В том случае, если сотрудница заявление писать откажется, в расчете будет использован МРОТ за нужный период, который в с 1 июля 2017 года составляет 7800 руб.
Пример 1. Петрова О.П. вышла из декретного отпуска, в котором она находилась 3 года, в июне 2017 года. Через два месяца она берет больничный. Бухгалтер для расчета больничного должен взять зарплату за два года, начиная с июня 2013. Но женщина не имела дохода в этот период и попросила заменить годы для расчета. Она пишет заявление, в котором просит использовать для расчета 2010г и 2011г. Если замена периода приведет к тому, что сумма больничного будет меньше, чем без нее, то производить замену не нужно.
Расчет больничного листа
В 2017 году, как и ранее, больничный рассчитывается следующим образом:
- Где БВ – выплата по больничному листу;
- СЗ – средний заработок сотрудника;
- ДБ – период больничного, общее количество календарных дней;
- КС – коэффициент стажа, рассчитанный в зависимости от количества отработанных лет сотрудником.
Средний заработок. Определив доход за нужный нам период времени, рассчитываем среднедневной заработок. То есть, суммарную зарплату за два года делим на количество дней за этот же период. Это, либо 730 дней – если в расчет берут обычные годы, либо 731 – если один из годов високосный. При этом нужно величину полученного заработка сравнить с предельной базой для начисления взносов. То есть, например, предельные базы в 2015 году и 2016 году составляли соответственно 670 000 и 718 000 рублей. А значит максимальный размер выплаты по больничному в день составляет 1901 рубль 37 копеек, или (670 000+718 000)/730.
Рассмотрим предельную базу для начисления взносов за последние несколько лет:
Коэффициент стажности определяют исходя из страхового стажа сотрудницы. При этом, нужно учитывать, что весь декретный отпуск, включая отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком до 3х лет в страховой стаж необходимо включать. Читайте также статью: → «Оформление дополнительного больничного по беременности и родам ».
Пример расчета больничного с заменой периода
Рассмотрим расчет больничного на примере. Сотрудница принесла листок нетрудоспособности, по которому бухгалтер должен начислить больничные с 10 по 19 июля 2017 года. В декретном отпуске она находилась с августа 2014 по апрель 2017 года включительно. Общий страховой стаж составляет 7 лет. Зарплата за май и июнь 2017 года составляет 40 тыс.руб.
Сотрудница решила написать заявление на замену годов в расчете на 2012 и 2013 годы. В этот период общая сумма по зарплате составила 840 тыс.руб., то есть 400 тыс.руб. в 2012 году и 440 тыс.руб. в 2013. Эти суммы меньше допустимой базы по соответствующим годам.
- Определим коэффициент стажности. Исходя из того, что страховой стаж составляет 7 лет, коэффициент составит 0,8, то есть процент от среднего заработка составит 80%.
- Рассчитаем выплату по больничному листу: 840 000/731 (2012 год является високосным) х 10 дней х 0,8 = 9 193 рубля.
- Если бы сотрудница отказалась писать заявление о замене в расчете лет. То больничный рассчитывали бы исходя из МРОТ июля 2017 г. То есть: (7800 х 24 месяца)/730 дней х 10 дней х 0,8 = 2051 рублей.
Ошибки при расчете больничного
Рассмотрим ситуации, связанные с ошибками в расчете оплаты по больничному листу:
Оплата больничного листа
Для того, чтобы сотруднику оплатили больничный:
Если женщина после декрета идет на больничный с ребенком, лечение которого проводится в домашних условиях, больничные выплаты будут такими:
- за первые 10 дней больничного выплата производится согласно стажа работника;
- за остальные дни в размере 50% от среднего заработка.
Если лечение ребенка происходит в больнице, а не дома, то расчет будет произведен в зависимости от стажа сотрудницы.
Выплата по больничному листу происходит как за счет средств работодателя, так и за счет ФСС. Три первые дня больничного оплачивает работодатель, а все остальные – соцстрах. Причем, срок больничного никакой роли здесь не играет. Хотя законом срок больничного ограничен до 15-ти дней. Исключения составляют только особые случаи.
Ответы на распространенные вопросы
Вопрос №1. «За год до декретного отпуска я работала в другой организации и зарплата у меня там была выше. Могу ли я для расчета больничного предоставить данные за тот год, с другой работы?»
Можете, Вам достаточно написать заявление и предоставить справку 2НДФЛ с прежней работы.
Вопрос №2. «Как мне узнать какой год выгоднее выбрать для расчета больничного?»
В заявлении о замене периода, вы можете написать несколько вариантов на выбор, например, 2013 и 2014 год, 2014 и 2015 год или 2013 и 2015 год. Бухгалтерия обязана будет произвести три варианта расчета, чтобы Вы моги выбрать наиболее выгодный.
Вопрос №3. «Сразу после больничного я уволился из организации. Нужно ли мне предоставлять им больничный? Будут ли мне они его оплачивать?»
Нужно. Вам должны на общих основаниях произвести расчет и выплатить больничные наравне с другими сотрудниками.
Вопрос №4. «Ближайшая дата по выплате зарплаты – это выплата аванса. Для получения выплаты по больничному листу нужно ждать основной зарплаты, или можно получить вместе с авансом»
Выплата по больничному листу производится в ближайший день выплаты зарплаты, независимо от того, зарплата это или аванс.
Москва, Московская область звоните: +7(499) 703-47-98
Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7(812) 309-13-76
Делопроизводство
Больничный после декрета
Женщина имеет право уйти в декрет. В это время она не осуществляет трудовую деятельность, и, следовательно, не имеет доходов (кроме пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет).
Как рассчитывается и оплачивается больничный в таких случаях? Ведь может заболеть не только маленький ребёнок, но и сама. Расскажем в этой статье.
От чего зависит размер оплаты?
Оплата больничного происходит в соответствии с Федеральным Законом от 29. 12. 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании в связи на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
В законе сказано, что размер выплат по больничному листу зависит от:
- страхового стажа сотрудницы – это время, в течение которого за неё отчислялись страховые взносы в ФСС;
- заработной платы сотрудницы за последние 2 года;
- количества фактически отработанных дней;
- продолжительности больничного.
Женщина после декрета не имеет заработной платы и фактически отработанных дней за последние 2 года. И страховые взносы за неё работодатель не отчислял.
Как происходит оплата больничного после декретного отпуска?
Размер выплат зависит от страхового стажа.
Процентное отношение стажа и размера выплат можно увидеть в следующей таблице:
При расчёте больничных выплат необходимо рассчитать среднюю заработную плату женщины.
Для этого необходимо учитывать все виды выплат из фонда заработной платы.
Как правило, женщина находится в декрете 3 года – сначала оплачиваемых 1,5 года, затем ещё 1,5 года неоплачиваемых. Поэтому заработка за последние 2 года у неё нет.
Выплаты по уходу за ребёнком не учитываются при расчёте.
Как оплачивают больничный ИП? Смотрите тут.
Особенности расчета больничного после декрета
Больничный после декрета в 2017 году рассчитывается точно так же, как и в другие годы – необходимо средний заработок умножить на количество дней больничного и на коэффициент стажа.
В первую очередь, необходимо определить средний заработок сотрудницы. Для расчёт берётся ее заработок за последние 2 года, предшествующие выходу на больничный.
По письменному заявлению сотрудницы, для расчёта могут брать другие года, где она имела заработок, и когда отчислялись взносы в ФСС.
Провести замену можно вплоть до 2006 года. Года не обязательно должны идти подряд.
Женщина вышла из декрета в феврале 2017 года. Через месяц она уходит на больничный. По закону, для расчёта необходимо брать заработок женщины с февраля 2013 года. Так как трудовых доходов она не имела, то она написала заявление о замене годов для расчёта – на 2010 и 2011 года.
Если женщина такое заявление не напишет, то расчёт будет производиться исходя из МРОТ на текущий период. В 2017 году общероссийский МРОТ составляет 5 965 рублей.
После определения дохода необходимо рассчитать среднедневной заработок: для этого совокупный доход необходимо разделить на 730 – это общее количество дней в 2-ух годах (731, если год был високосный).
Затем нужно определить коэффициент стажности. Для этого необходимо подсчитать страховой стаж данной сотрудницы.
Отпуск по беременности и родам, а также по уходу за своим ребёнком, пока ему не исполнится 3 года, включаются в стаж для расчёта больничных выплат после декрета.
Теперь необходимо рассчитать количество дней, которые женщина провела на больничном: здесь всё просто – необходимо посчитать все дни по календарю, включая выходные и праздничные нерабочие дни.
Женщина находилась в отпуске по уходу за своим ребёнком с марта 2013 года по август 2014 года. В ноябре 2014 года она уходит на больничный. Заработная плата за эти 2 месяца составила 9 800 рублей. Женщина находилась на больничном с 06 по 18 ноября. Общий страховой стаж – 6 лет.
Так как выплата по больничному листу будет ниже МРОТ, то женщина имеет право заменить года для расчёта на более «выгодные», написав при этом письменное заявление.
Сотрудница написала заявление, с просьбой заменить ей года на 2011 и 2012, где её годовая заработная плата была 360 и 378 тысяч соответственно.
Коэффициент стажности для расчёта будет равен 0,8 (80%).
Выплата по больничному листу будут равна:
(360 000 + 378 000) / 730 * 13 * 0,8 = 10 514 рублей
Если бы женщина не написала заявление о замене лет, то для расчёта брали МРОТ за 2017 год.
В этом случае сумма к получению будет другой:
(5 965 * 24) / 730 * 13 * 0,8 = 2 039, 6 рублей
Если женщина заболела не сама, а взяла больничный по уходу за ребёнком, то механизм расчёта выплат идентичный.
Согласно п. 3 ст. 7 Закона № 255-ФЗ, при расчёте выплат по уходу за ребёнком оплата будет вычисляться:
- в первые 10 дней – в соответствии со страховым стажем;
- в последующие дни – только 50% от среднего заработка.
Такой алгоритм применяется, если ребёнок лечился амбулаторно.
Если же ребёнок получал лечение в стационаре, и мать пребывала там с ним, то больничный полностью оплачивается, исходя из страхового стажа.
Сотрудница Смалюк К.В. взяла больничный по уходу за ребёнком с 06 по 30 апреля 2017 года. Из декрета она вышла только 12. 01. 2017 года. Заработная плата на сегодняшний день у неё составляет 11 800 рублей в месяц. Общий страховой стаж сотрудницы – 10 лет.
Исходя из этих сведений, пособие по временной нетрудоспособности будет равно:
(11 800 * 4 + 5 965 * 20) / 730 * 10 * 100% = 2 280 рублей за первые 10 дней
(11 800 * 4 + 5 965 * 20) / 730 * 15 * 50% = 1 655, 10 рублей за последующие 15 дней
Итоговая сумма к получению – 3 935, 1 рублей.
Эта сумма ниже МРОТ, поэтому женщина имеет право на замену лет.
Она написала заявление, и расчёт производился с учётом её доходов за 2011 и 2012 года. Суммарный доход составил 425 000 и 460 000 рублей соответственно.
Поэтому сумма выплат будет такой:
(425 000 + 460 000) / 730 * 10 * 100% = 12 123,3 рублей за первые 10 дней
(425 000 + 460 000) / 730 * 15 * 50% = 9 092,5 рублей за последующие 15 дней
Итоговая сумма к получению: 12 123,3 + 9 092,5 = 21 215, 8 рублей
Могут ли уволить на больничном? Ответ тут.
Как закрывается больничный лист? Узнайте здесь.
Необходимые документы
Чтобы получить выплаты по больничному листу, необходимо представить сам больничный лист. Он должен быть выдан медицинским учреждением, в котором женщина проходила лечение.
Заполнение больничного листа производится врачом, а затем и работодателем в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29. 06. 2011 года № 624н.
Чтобы получить паспорт, необходимо представит только паспорт и страховой полис.
Женщина должна представить больничный лист в течение полугода после его закрытия.
Работодатель должен начислить пособие в течение 10 дней после получения документа на руки, а произвести выплаты — в первую дату выплаты очередной заработной платы.
Если женщина хочет, чтобы для расчёта пособия по нетрудоспособности учитывались другие, более «выгодные» годы, она должна написать заявление с указанием этого периода.
Если женщина в указанный период работала у другого работодателя, это не является основание для отказа учёта этих периодов.
В этом случае сотрудница должна представить нынешнему работодателю справку о доходах по форме 2- НДЛФ с предыдущего места работы за указанные периоды.
Каждая женщина имеет право на оплату больничного листа, выйдя из декретного отпуска.
Есть такие недобросовестные работодатели, которые пугают женщин, что больничный не будет оплачен, так как она ещё ничего не заработала, и право на получение выплат по листу нетрудоспособности она будет иметь только через 2 года.
Это не так! Но, к сожалению, не все женщины об этом знают.
Как написать заявление на расчет больничного листа после декретного отпуска
Как сделать расчет больничного после декрета?
Как сделать расчет больничного после декрета?
Какими нормативными актами регулируется оплата больничных в 2018 году
В гл. 2 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ раскрывается информация о случаях, когда застрахованные лица вправе рассчитывать на пособие по болезни, а также об условиях и порядке оплаты больничных листов.
Расчетный период для больничного после декрета
Сотрудница с марта 2014 года по ноябрь 2018-го находилась в декрете, после чего вернулась на работу.
В июле 2018 года она уходит на больничный.
За предшествующие годы ее доход был такой:
- 2012 год — 115 000 руб. (год отработан полностью);
- 2013 год — 379 000 руб. (год отработан полностью);
- 2014 год (до ухода в отпуск по беременности и родам) — 84 000 руб.;
- 2015 год — доход отсутствовал;
- 2018 год (после выхода из декрета) — 34 000 руб.
Расчет среднего заработка
Сумма среднего заработка
2012 и 2013 годы
(115 000 + 379 000) / 730
2013 и 2014 годы
(379 000 + 84 000) / 730
2014 и 2018 годы
Выяснив, что самый высокий средний заработок будет получен, если в качестве расчетного периода будут использованы 2012 и 2013 годы, сотрудница написала заявление, указав именно этот период.
Как рассчитывается и оплачивается больничный лист после декретного отпуска
Замену одного года с нулевым заработком на оплату по МРОТ законодательство не предусматривает.
(0 + 376 000) / 730 = 515,07 руб.
Необходимо сравнить этот заработок с МРОТ, который по состоянию на июль 2018-го составляет 7 800 руб.:
Очевидно, что в первом случае средний заработок, рассчитанный от реального дохода, оказывается существенно выше. Он и будет использоваться для расчета пособия по временной нетрудоспособности, но с учетом страхового стажа сотрудницы.
Если работница не воспользуется правом переноса расчетного периода на момент начисления пособия, то она может обратиться за пересчетом позднее, написав заявление.
Узнавайте первыми о важных налоговых изменениях
Есть вопросы? Получите быстрые ответы на нашем форуме!
Ваши права: Пособия в связи с рождением и воспитанием детей
Следует знать, что при расчете пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком из количества календарных дней в расчетном периоде исключаются дни, пришедшиеся на периоды:
- а также иные периоды, указанные в Законе.
- временной нетрудоспособности (т. е. «больничных»);
- отпуска по уходу за ребенком;
- отпуска по беременности и родам;
Также не учитываются и суммы, выплаченные работнику, в такие периоды (т.
е. суммы пособия)
Расчет и оплата больничного после декретного отпуска
Расчет и оплата больничного после декретного отпуска
Выплата больничных, в том числе по беременности и родам, а также оплата больничных после декретного отпуска производится по схеме: три дня выплачивает фирма, остальные дни по больничному листу оплачивает ФСС.
Как быть, если расчетного периода не хватает?
Рассмотрим пример расчета больничного листа после декретного отпуска
Оплата любого больничного, как и оплата после декретного отпуска осуществляется в течение десяти дней со дня подачи его на фирму, или же вместе с заработной платой за тот месяц, в котором вы подали лист нетрудоспособности.
Не редко случаются ситуации, когда сотрудницы, выйдя из декретного отпуска, снова уходят в декрет.
Как рассчитать больничный после декретного отпуска?
Жизнь непредсказуемая, поэтому на следующий день после декрета может понадобиться получать больничный лист. Но закон предусмотрел такое право женщины после выхода из такого длительного отпуска. Кроме того, расчет, оплата осуществляется на самых выгодных условиях.
От чего зависит размер оплаты больничного после декрета?
Согласно законодательству, на то каким будет пособие при нетрудоспособности после декретного отпуска влияют два фактора:
1. Средний заработок за 2 последних года. Пусть женщина, у которой заработок за этот период отсутствовал не волнуется. Так как в данной ситуации закон делает исключение и позволяет сотруднице после выхода написать заявление, где самостоятельно указать годы на основании заработка за которые произойдет расчет, оплата больничного после декрета.
2. Наличие стажа. Так женщина, за которую платили положенные взносы в ФСС более 8 лет получит 100% от своего среднего заработка. Если человек работал 5-8 лет, тогда оплата составит 80%, а при стаже до 5 лет минимальные 60%. Когда стажа практически нет (до полугода), то работница после отпуска получит сумму, равняющуюся минимальной оплате труда.
Если после декретного отпуска заболел ребенок и лечится дома, тогда за уход выплатят следующие деньги:
- За первые 10 дней согласно стажу;
- За все оставшееся время 50% от рассчитанного среднего заработка за 2 последних года.
Когда после данного вида отпуска ребенок попал в больницу, то расчет, оплата будут выполнены на основании имеющегося стажа.
Если женщина сразу после декрета собралась уходить с работы и даже написала заявление или даже произошло увольнение, то работодатель все равно обязан выполнить расчет, оплату компенсации. Но после расторжения трудовых отношений на компенсацию за больничный лист может рассчитывать только мать, за уход денег платить не будут.
Оплата больничного после декрета как происходит?
После декретного отпуска оплата больничного листа осуществляется следующим образом:
- Работодателю сдается выданный медиками лист. Руководитель вправе проверить правильность его оформления, если он не соответствует требованиям, то необходимо будет заменить его на новый или внести необходимое изменение;
- Если нужно выбрать годы для расчета суммы, то необходимо написать заявление с просьбой об этом;
- Расчет осуществляется в десятидневный срок после подачи листа, полученного после декрета. Образец расчета приведен в конце статьи;
- Оплата производится в первый же день выдачи зарплаты после подачи листа, полученного по окончании отпуска.
Заявление на расчет больничного после декретного отпуска как написать?
Если изучить образец данного заявления, то женщина, нуждающаяся в нем, поймет, что решить этот вопрос просто. Так как главное здесь указать годы за какие была хорошая зарплата, чтобы после выходы с отпуска получить пособие достаточного размера. Законодательство позволяет писать такое заявление всегда, исключением является только один случай — если такой документ не принесет заявительнице выгоды.
Закон даже позволяет указывать период времени, когда работница трудилась в другой организации. Чтобы иметь такую возможность достаточно предоставить справку 2-НДФЛ за необходимый период. Подается данный акт одновременно с больничным листом, расчет которого работодатель обязан выполнить в стандартном порядке.
Образец заявления на расчет больничного после декретного отпуска
Необходимое после декрета заявление всегда составляется в произвольной форме, но с указанием такой информации:
- Наименования организации, причем оно должно быть полным;
- ФИО женщины, нуждающейся в выплате по больничному листу после выхода из отпуска указанного вида, ее должность;
- Оглавление. Здесь достаточно указать название документа;
- Суть просьбы. Здесь необходимо дословно написать следующее: в соответствии с правом на замену расчетного периода прошу заменить такие-то годы на такие. Для подтверждения своих прав необходимо указать закон с номером 255-ФЗ, статья 14 которого позволяет выполнять такую процедуру.
Подпись заявительницы, дата обязательны. После увольнения замену периодов обязан выполнить последний работодатель. Если женщина на момент болезни после декрета будет работать уже в другой организации, тогда для подтверждения своих прав следует написать письменное обращение старому работодателю с просьбой предоставить справку 2-НДФЛ, а затем приложить ее к данному заявлению. После чего каждый работодатель должный будет выполнить расчет больничного листа после выхода с учетом таких данных.
Образец справки можно не искать, так как ее должен оформить сам старый работодатель у которого работала женщина пока не наступила беременность.
Как рассчитать больничный по уходу за ребенком после декрета?
Чтобы рассчитать размер компенсации, положенной по больничному листу после декрета необходимо выполнить следующие действия:
- Рассчитать среднедневной заработок. Для чего полная сумма зарплаты за последних 2 года делится на 730, то есть на количество дней за этот период;
- Полученное число необходимо умножить на количество дней, указанных в листе, полученном после декрета. Например, если это неделя, то умножить на 7 дней;
- Умножить полученную сумму на коэффициент стажа — это будет сумма, которую получит женщина после выхода из отпуска.
Эти несложные действия стандартные, их несложно выполнить самому даже, если под рукой отсутствует письменный образец, облегчающий расчет.
Но необходимо помнить, что из пособия будет исчисляться налог, поэтому сумма всегда будет выходить несколько меньшей. Причем удержание налога — это обязанность, работа работодателя, то есть часть компенсации при болезни после декрета гражданка сразу же не получит на руки.
Источники:
nalog-nalog.ru kompensacii.ru kadriruem.ru yuridicheskayakonsulitatsiya.ru legionfg.ruКомментариев пока нет!