Медаль за трудовую доблесть минобороны какие льготы

Содержание

Правила награждения

Согласно Положению медалью «За трудовую доблесть» награждаются лица гражданского персонала Вооружённых Сил Российской Федерации :

за отличия в выполнении трудовых обязанностей, продолжительную и безупречную работу

за высокие достижения в производственной и научно-исследовательской деятельности

за заслуги в подготовке высококвалифицированных кадров.

Представляемые к награждению медалью «За трудовую доблесть» должны удовлетворять следующим требованиям:

иметь общий стаж работы в частях и учреждениях Министерства обороны Российской Федерации не менее 10 лет

иметь непрерывный стаж по последнему месту работы не менее 3 лет. [1]

Рассмотрение кандидатов к награждению должно проводиться с привлечением профсоюзных организаций как представителей трудовых коллективов. Представления к награждению должны подписываться не только командиром, но и руководителем профсоюзной организации. [2]

Награждение медалью производится Министром обороны Российской Федерации.

Правила ношения

Медаль носится на левой стороне груди и располагается после государственных наград Российской Федерации .

ПОЛОЖЕНИЕ

о медали Министерства обороны России "За трудовую доблесть"

1. Медалью Министерства обороны Российской Федерации "За трудовую доблесть" (далее именуется медаль "За трудовую доблесть") награждаются лица гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации:

- за отличия в выполнении трудовых обязанностей, продолжительную и безупречную работу

- за высокие достижения в производственной и научно-исследовательской деятельности

- за заслуги в подготовке высококвалифицированных кадров.

2. Награждение медалью "За трудовую доблесть" производится Министром обороны Российской Федерации. Представление к награждению осуществляется в соответствии с Приказом Министра обороны Российской Федерации 1996 г. N 280.

3. Медаль "За трудовую доблесть" носится на левой стороне груди и располагается после государственных наград Российской Федерации.

ОПИСАНИЕ

медали Министерства обороны России "За трудовую доблесть"

Медаль - из темной бронзы, имеет форму круга диаметром 32 мм с выпуклым бортиком с обеих сторон.

На лицевой стороне медали в центре -рельефное изображение штандарта Министра обороны Российской Федерации, обрамленного дубовым венком.

На оборотной стороне медали рельефная надпись: в центре - в две строки: «ЗА ТРУДОВУЮ ДОБЛЕСТЬ», по кругу в верхней части - «МИНИСТЕРСТВО ОБОРОНЫ», в нижней части - «РоссиЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ».

Медаль при помощи ушка и кольца соединяется с пятиугольной колодкой, обтянутой шелковой муаровой лентой шириной 24 мм. С правого края ленты оранжевая полоса шириной 10 мм окаймлена черной полосой шириной 2 мм, левее - красная полоса шириной 12 мм, посередине которой - синяя полоса шириной 2 мм.

(в ред. Приказа Министра обороны РФ от 20.06.2008 N 342)

Приказом Министра обороны РФ от 20.06.2008 N 342 вступительная часть признана утратившей силу.

В соответствии с Положением о наградных знаках Министерства обороны Российской Федерации, утвержденным Приказом Министра обороны Российской Федерации 1996 г. N 280, приказываю:

1. Учредить медаль Министерства обороны Российской Федерации "За трудовую доблесть".

2. Утвердить прилагаемое Положение о медали Министерства обороны Российской Федерации "За трудовую доблесть".

3. Начальнику Тыла Вооруженных Сил Российской Федерации - заместителю Министра обороны Российской Федерации обеспечить изготовление и рассылку медалей Министерства обороны Российской Федерации "За трудовую доблесть", а также удостоверений к ним по расчетам Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации.

Министр обороны

Российской Федерации,

Маршал Российской Федерации

Министр обороны учредил три новые медали

Медалью За отличия в учениях теперь будут награждать солдат и офицеров Вооруженных сил, отметившихся особыми заслугами в учебных баталиях и при подготовке к большим армейским и флотским маневрам. Таких в последние годы в Российской армии прошло немало, а запланировано еще больше.

К списку так называемых именных наград Минобороны прибавилась медаль Михаил Калашников. В ведомстве корреспонденту РГ сказали, что ее удостоятся военнослужащие, в частности, военпреды на оборонных заводах и гражданские специалисты, отличившиеся при внедрении инноваций, разработке, производстве и введении в эксплуатацию современных образцов вооружения и военной техники. Эту медаль также будут вручать работникам оборонно-промышленного комплекса России, научно-исследовательских, производственных и научно-производственных организаций.

Материал из Открытое Кемерово

медаль «Надежда Кузбасса»

Положение о медали

1. Медалью «Надежда Кузбасса» награждаются граждане в возрасте до 18 лет, проявившие выдающиеся способности и добившиеся значительных результатов в научной и общественной деятельности, творчестве, спорте.

2. Одновременно с ходатайством о награждении представляется наградной лист по форме согласно приложению.

Описание медали

Медаль выполнена из серебра 925-й пробы, имеет круглую форму диаметром 32 мм с выпуклым бортиком.

На лицевой стороне – рельефное изображение Кемеровской области, от основания которого восходят три луча, увенчанные пятиконечными звездами рельефная надпись из желтого золота 525-й пробы «Надежда Кузбасса» в нижней части – три лавровые ветви.

На оборотной стороне - рельефная надпись «К новым высотам во славу Отечества».

Медаль при помощи ушка и кольца соединяется с прямоугольной металлической колодкой, окаймленной рамкой. Колодка покрыта двумя вертикальными полосками синей и красной эмали. Ширина синей полоски 9 мм, красной - 14 мм. Высота колодки 9 мм, ширина – 23 мм.

Колодка имеет на оборотной стороне приспособление для прикрепления к одежде.

Средний вес медали 30 граммов.

Надежда Кузбасса

В Белом зале областной администрации губернатор А. Г. Тулеев чествовал победителей и призеров всеРоссийской олимпиады школьников и выпускников, которые получили на Едином государственном экзамене максимальные 100 баллов. В 2012 году в Кузбассе в форме ЕГЭ окончили школу 13 тысяч 250 юношей и девушек. Из них - 427 с золотой медалью, 219 с серебряной. 57 выпускников получили 100 баллов (в 2011 - 42). Среди тех, кто заработал максимальное количество баллов, 22 золотых и 8 серебряных медалистов. Кроме того, 927 учащихся получили на итоговой аттестации 90 баллов и выше - это на 327 человек больше, чем в прошлом году.

Практически все кузбасские стобальники являются участниками всеРоссийских и международных предметных олимпиад. Победители и призеры этих олимпиад могут стать студентами любого вуза страны без сдачи экзаменов. С 2012 года вводится новое правило - свою льготу на поступление в вуз абитуриенты-олимпиадники могут использовать при поступлении только в один вуз и на одну специальность. В Кузбассе в 2012 году в областном этапе всеРоссийской олимпиады приняло участие 1 тыс. 350 ребят из разных городов и районов области, что на 160 участников больше, чем в прошлом году. Это абсолютный рекорд! Победителями и призерами стали 280 учеников, из них 76 представляли Кузбасс на заключительном этапе всеРоссийской олимпиады по 21 предмету. Лучшими в Российской Федерации стали 24 кузбасских выпускника.

В зале присутствовал Владислав Федотов из лицея № 57 г. Прокопьевска. Он единственный из выпускников 2012 года победил во всеРоссийской олимпиаде школьников сразу по двум предметам - мировой художественной культуре и праву. Владислав успешно сочетает учебу с творческой деятельностью. Он - неоднократный победитель и призер городского конкурса чтецов и конкурса "Театральные подмостки", лауреат областного фестиваля солдатской песни "Виктория", победитель областного конкурса "Лидер XXI века". В 2011 году Владислав был удостоен премии Президента Российской Федерации.

Благодарность родителям и учителям

Особые слова благодарности губернатор выразил родителям выпускников, которые переживали, разделяли радости и огорчения, безгранично верили и верят в своих детей. До начала губернаторского приема все родители лучших выпускников Кузбасса награждены областными медалями: мамы получили медали "За достойное воспитание детей" или "Материнская доблесть", отцы - медали "Отцовская слава" или "За веру и добро". Кроме того, до 1 сентября будут вручены областные награды бабушкам и дедушкам выпускников.

А. Г. Тулеев от всего сердца поблагодарил педагогов, которые не только учили сегодняшних выпускников глубоко мыслить, анализировать, решать сложные задачи, главное - заставили ребят поверить в себя, зажгли в каждом ученике искру таланта. Шесть педагогов получили знак "За личный вклад в реализацию национальных проектов в Кузбассе". Звание "Почетный учитель Кузбасса" присвоено двум педагогам - учителю русского языка и литературы городского классического лицея г. Кемерово Ирине Ивановне Кузнецовой и учителю химии лицея № 24 г. Новокузнецка Ольге Семеновне Алексиковой. Шесть учеников Ирины Ивановны набрали 100 баллов на ЕГЭ и один стал призером заключительного этапа всеРоссийской олимпиады школьников по мировой художественной культуре. Трое воспитанников Ольги Семеновны сдали ЕГЭ по химии на 100 баллов.

Будущие предприниматели

Обращаясь к выпускникам, губернатор подчеркнул, что Кузбассу, России нужны широко образованные, неординарные личности. "С таким богатым потенциалом вам обязательно нужно открывать свое дело, вести за собой других, воплощать в жизнь новые неординарные идеи: и в науке, и в производстве, и в бизнесе", - сказал А. Г. Тулеев. Для этого в Кузбассе создан Технопарк и бизнес-инкубаторы, где есть все условия для плодотворной творческой работы: удобные офисные помещения, производственные лаборатории, установлены компьютеры, оргтехника, мини-типография, действует высокоскоростной Интернет, можно поставить станки, проводить эксперименты, запустить свое производство. Кроме того, начинающие предприниматели могут получить здесь любую консультацию по сопровождению своих проектов.

В Кузбассе действует система льгот для начинающих предпринимателей: это и гранты, и льготные займы, и гарантии, и различные виды субсидий, и налоговые льготы. Можно получить микрозаймы на развитие бизнеса: до 1 млн рублей под 10% годовых сроком до 1 года. В прошлом году запущен новый механизм помощи предпринимателям - займы на развитие производства до 10 млн рублей под 5% годовых.

С 2011 года в Кузбассе реализуется специальная программа "Вовлечение молодежи в предпринимательскую деятельность". Благодаря программе начинающий предприниматель может самостоятельно начать свой бизнес, благополучно пройти все этапы от самой идеи до реализации проекта и получить конкретный результат. В 2011 году при помощи этой программы было открыто 50 новых молодежных бизнес-компаний. Кроме того, в Кемеровской области реализуется уникальный проект "Ты - предприниматель", в рамках которого ежегодно проводится конкурс молодых предпринимателей. В прошлом году более 3 тысяч человек от 16 до 30 лет заполнили анкеты на участие в конкурсе. В конце года подвели итоги: лучшими были признаны 20 бизнес-проектов. Их разработчики получили по 100 тыс. рублей на реализацию своих идей.

Всем выпускникам А. Г. Тулеев вручил медали "Надежда Кузбасса" и "За веру и добро".

Вопросы и ответы

Поля, отмеченные * . обязательны для заполнения.

Вопрос не должен превышать 1000 знаков.

Есть ли какие-либо рекомендации для соотношения стимулирующего фонда основных работников и прочего персонала для санаторных школ - интернатов

Единых рекомендаций для установления соотношений стимулирующего фонда основных работников и прочего персонала нет. Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 16.12.2010 №551 О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области было утверждено Положение об установлении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области, согласно которому:

- п.20 На выплаты стимулирующего характера рекомендуется направлять не менее 30 процентов от фонда оплаты труда

п.22 Размеры выплат стимулирующего характера, порядок и условия их применения согласовываются с выборным органом первичной профсоюзной организации.

В учреждении должно быть разработано и принято Положение об оплате труда учреждения и о стимулирующих выплатах, в котором и должно быть закреплено соотношение, которое в обязательном порядке должно быть согласовано с выборным органом первичной профсоюзной организации.

Я работаю воспитателем в школе - интернате, с понедельника по пятницу до 21 часа. Предусмотрена ли доплата за работу в вечернее время?

Предусмотрена, но не Трудовым кодексом, а подпунктом б пункта 9 постановления Совета Министров СССР от 12 февраля 1987 года № 194 О переходе объединений, предприятий и организаций промышленности и других отраслей народного хозяйства на многосменный режим работы с целью повышения эффективности производства и для ограниченного круга работников: рабочих, мастеров, руководителей участков и других подразделений, специалистов и служащих, работающих в двух- и трехсменном режиме в объединениях, на предприятиях и в организациях промышленности, строительства, транспорта, связи и в перерабатывающих отраслях агропромышленного комплекса.

Постановление Правительства РФ от 28.04.2011 №332 О признании не действующим на территории Российской федерации постановления Центрального Комитета КПСС, Совета Министров СССР и Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 12 февраля 1987 г. N 194 О переходе объединений, предприятий и организаций промышленности и других отраслей народного хозяйства на многосменный режим работы с целью повышения эффективности производства .

Подпунктом б пункта 9 постановления Совета Министров СССР от 12 февраля 1987 года № 194 О переходе объединений, предприятий и организаций промышленности и других отраслей народного хозяйства на многосменный режим работы с целью повышения эффективности производства рабочим, мастерам, руководителям участков и других подразделений, специалистам и служащим, работающим в двух- и трехсменном режиме в объединениях, на предприятиях и в организациях промышленности, строительства, транспорта и связи, а также в перерабатывающих отраслях агропромышленного комплекса, установлена доплата за работу в вечернюю смену в размере 20 процентов. Вечерней считается смена, которая непосредственно предшествует ночной смене. Условия работы в вечерние являются отклонением от нормальных условий труда и требуют повышенной оплаты. Доплаты за работу в вечернюю смену, связанные с режимом и условиями труда, относятся к выплатам компенсирующего характера, определяются как выплаты за работу, отклоняющуюся от нормальной, и подлежат повышенной оплате. Эти доплаты и их размер должны быть установлены положением об оплате труда и включены в коллективный договор.

Производить оплату работы в ночное время в повышенном, но не менее чем на 40 процентов, размере. Порядок оплаты работы в вечернее время определяется коллективным договором, другими локальными нормативными актами организации (П.3.57 Кузбасского регионального соглашения между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, коллегией Администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2013-2015 годы) .

Может ли директор оплатить очередную медицинскую комиссию из стимулирующего фонда?

Нет, не может. Оплата расходов за прохождение работников медкомиссии работниками образовательных учреждений происходит ни за счёт заработной платы (к таковым относятся выплаты из стимулирующего фонда), а по другим статьям расхода (обязанность руководителя при защите сметы расходов на новый год - заложить расходы на прохождение медкомиссии)

приказ о количестве набранных коллективом баллов, стоимости балла и общей суммы начисления по баллам является коммерческой тайной? Учитель, расписываясь в этом приказе, не имеет право видеть сколько баллов заработал коллега и сколько ему за эти баллы начислено исходя из стоимости? Речь не идет о всей начисленной зарплате, а только стимулирующие выплаты за баллы?

Количество баллов, стоимость баллов не является коммерческой тайной. Федеральным законом от 29.07.2004 98-ФЗ О Коммерческой тайне определено, что в рамках одной организации относится к коммерческой тайне. В соответствии с названным законом в рамках организации может быть установлен свой перечень (который утверждается ПОЛОЖЕНИЕМ о коммерческой тайне). Если такое положение у Вас в организации имеется, прочитайте внимательно, что в нём утверждено либо выйдите с предложением к руководителю или председателю профкома (если в Вашей организации имеется профсоюзная организация) о разработке и принятии такого положения.

Здравствуйте, я с 20.05.2014г. нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Так как я не плотила взносы за прошлый год, меня нет в списках на подарок к 8 марта. Имею ли я право на подарок к 8 марта?

Уважаемая Рычкова В.Н.

В Вашем обращении на сайт речь идёт о взносах, полагаю, о членских профсоюзных взносах. Но я не знаю, есть ли в настоящее время на Вашем предприятии профсоюзная организация. В составе Кемеровской областной организации ОбщеРоссийского профессионального союза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства профсоюзной организации ОАО КПАТП -1 точно нет. Поэтому, чтобы влиять на законность или противозаконность деятельности Вашей организации, я рекомендую Вашему профсоюзному активу решить вопрос о вступлении в ОбщеРоссийский профессиональный союз работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства.

Мои контактные телефоны:

8(3842) 36-62-48

8(3842) 58-53-21

8-903-909-48-57

С уважением,

Председатель Кемеровской областной Н.К.Шевгенин

организации Роспрофавтотрансдора

Здравствуйте, мой отец проработал ВГСЧ в г.Белово 21 год, вышел на пенсию. Выйдя на пенсию он получил выплату единовременного вознаграждения в размере 15 % среднемесячного заработка за каждый полный год работы в угольной промышленности. После выхода на пенсию устроился на Шахту Новая г. Белово и проработал там 10 лет подземным электрослесарем. Положена ли ему повторно выплата 15% за 10 лет работы на ш. Новая?

Согласно п.5.3 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности на 2013-2016 годы, выплата единовременного вознаграждения в размере 15 % среднемесячного заработка за каждый отработанный год работы в угольной промышленности Российской Федерации осуществляется один раз за весь период работы в угольной промышленности. Следовательно, Ваш отец не имеет права на повторную выплату вознаграждения.

Подскажите, пожалуйста по оплате заработной платы у сторожей детского сада. Их заработная плата за декабрь месяц составила 4800 (грязными)(с ночными, с сутками), вместе с баллами, которая не дотягивает даже до МРОТ. Должны ли они получать так? Или им должны оплачивать МРОТ плюс баллы.

МРОТ до 01.01.2015г. составлял 5554 рубля, а с 01.01.2015г. - 5965 рублей. Стимулирующие выплаты по итогам(баллы) включаются в состав МРОТ.

Медаль областная За достойное воспитание детей дает ли право на получение звания ветерана труда

Порядок присвоения звания Ветеран труда регламентируется Законом Кемеровской области от 16.06.2006г. №78-ОЗ Об установлении порядка и условий присвоения звания Ветеран труда, а также Положением о порядке присвоения звания Ветеран труда, утвержденного постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 06.09.2006г. №177.

Звание Ветеран труда присваивается:

а) лицам, награжденным орденами или медалями, либо удостоенным почетных званий СССР, РСФСР или Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия в труде и имеющим трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет.

К ведомственным знакам отличия в труде относятся нагрудные и почетные знаки, нагрудные значки, медали, почетные и заслуженные звания работников отрасли (ведомства) народного хозяйства, почетные грамоты и иные виды наград, если награждение производилось от имени Правительства Российской Федерации и других федеральных органов исполнительной власти, федеральных органов судебной власти, Прокуратуры Российской Федерации, президиумов Верховного Совета СССР и РСФСР, советов министров СССР и РСФСР, Верховного Суда СССР, Прокуратуры СССР, министерств и ведомств СССР и РСФСР, в том числе совместно с центральными комитетами профсоюзов отраслей народного хозяйства.

К ведомственным знакам отличия в труде в том числе относятся:

нагрудные знаки министерств и ведомств за многолетнюю и плодотворную работу в системе данных министерств и ведомств

нагрудный знак За безаварийный налет часов при налете 10000 часов и более для лиц летного состава, эксплуатирующих воздушные суда 1, 2, 3-го классов, и 7000 часов и более для лиц летного состава, эксплуатирующих воздушные суда 4-го класса и вертолеты всех типов, произведенное до 20.11.1997, если удостоверение к этой награде подписано руководством Федеральной авиационной службы России или ранее руководством Министерства гражданской авиации СССР, департаментом воздушного транспорта Министерства транспорта Российской Федерации

награды Академии наук СССР, Российской академии наук, Российской академии медицинских наук, Комитета народного контроля СССР, ВсеРоссийского общества слепых, Стройбанка СССР, Союза обществ Красного Креста и Красного Полумесяца СССР, Союза рыболовецких колхозов России, Центросоюза, Роспотребсоюза, ВЦСПС, ФНПР, ЦК профсоюзов, совета представителей Независимого профсоюза горняков России, совета профессиональных союзов Российской Федерации Единение, ДОСААФ, Советского комитета защиты мира и Российского комитета защиты мира, Союза советских обществ дружбы и культурной связи с зарубежными странами, ЦК ВЛКСМ, ВсеРоссийского общества Знание, ОСВОДа РСФСР, ВсеРоссийского общества охраны природы, Центрального совета Всесоюзной пионерской организации имени В.И.Ленина, Росохотрыболовсоюза, других всесоюзных общественных организаций при условии, что ими были награждены работники непосредственно этих организаций, то есть они состояли в штате этих организаций или работали в их системе (согласно записям в трудовой книжке)

нагрудный знак Отличник Гражданской обороны СССР при условии, что лицо, которому он вручен, являлось штатным работником организации (части, подразделения) системы Гражданской обороны и решение о награждении конкретного гражданина оформлено приказом начальника Гражданской обороны СССР - заместителя Министра обороны СССР. В отдельных случаях нагрудный знак Отличник Гражданской обороны СССР учитывается лицам, которые, помимо своей основной работы, входили продолжительное время в невоенизированные формирования Гражданской обороны предприятия

благодарности, вынесенные в соответствии с постановлением Совета Министров СССР от 14.07.1989 №559, за участие в переписи населения, медали, знаки, грамоты, дипломы, благодарственные листы, выданные Государственным комитетом СССР по статистике, Федеральной службой государственной статистики за участие в переписи населения,- только в отношении работников, которые состояли в штате органов статистики (согласно записям в трудовой книжке)

нагрудные знаки Отличный паровозник, Отличный движенец, Отличный путеец, Отличный связист, Отличный вагонник, Отличный строитель, Отличный восстановитель, Отличный административный работник, удостоверения к которым подписаны должностными лицами, перечисленными в пункте 3 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 22.09.1943

нагрудный знак Заслуженный работник ЕЭС России, если удостоверение к нему выдано за подписью президента РАО ЕЭС России

ведомственные знаки отличия в труде Министерства обороны СССР, Министерства обороны Российской Федерации, удостоверения к которым подписаны руководством этих министерств, а также командованием родов войск, военных округов и флотов Вооруженных Сил СССР или Российской Федерации

нагрудные знаки Почетный донор СССР, Почетный донор России независимо от того, в какой организации они работали

авторские свидетельства об отдельном изобретении или открытии (два и более)

знаки, грамоты и иные виды поощрения, награждение которыми производилось непосредственно советами народного хозяйства (совнархозами)

награды, если удостоверения к ним выданы органами государственной власти субъекта Российской Федерации или организацией (завод, фабрика и т.д.) со ссылкой, что вручение производится от имени федерального органа исполнительной власти и при этом имеется ссылка на решение этого федерального органа исполнительной власти, в соответствии с которым производится награждение конкретного гражданина.

Не относятся к ведомственным знакам отличия в труде:

почетные звания, знаки, значки, грамоты, дипломы и другие награды, учрежденные и выданные предприятиями (учреждениями, организациями), войсковыми частями, общественными организациями, организационными комитетами всесоюзных фестивалей народного творчества, а также медали ВДНХ (ВСХВ) (звания, медали, знаки: Ветеран треста Моснефтепроводстрой, Ветеран труда рудника, Ветеран труда НИИЭИР, Ветеран труда КЭМЗ и Заслуженный ветеран труда КЭМЗ, Ветеран труда завода НИИАП, Ветеран промышленности Главмоспромстройматериалов, Ветеран спорта РСФСР (знак, награждение которым осуществлялось постановлениями президиума ВсеРоссийского совета ветеранов физической культуры и спорта), Почетный работник Мострансавто, Почетный знак ДСО Буревестник, грамоты и дипломы Центра детско-юношеского туризма, памятная медаль центрального штаба Всесоюзного похода комсомольцев и молодежи по местам революционной, боевой и трудовой славы советского народа)

звание Старший учитель

звание Мастер животноводства

дипломы, подтверждающие ученое звание или степень

дипломы и грамоты за судейство в отдельных видах соревнований

медали, дипломы, грамоты и иные поощрения за победу или участие в спортивных соревнованиях

Почетная грамота Министерства трудовых резервов СССР за отличную успеваемость и дисциплину, которой награждались учащиеся ФЗУ

удостоверения к медалям и другим наградам, заверенные печатью Постоянного президиума Съезда народных депутатов СССР и подписью его Председателя С.Умалатовой

именные часы, денежная премия в приказе, если они не оформлены соответствующим федеральным органом в качестве отдельного диплома, грамоты или похвального листа

б) лицам, начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин

в) гражданам, имеющим стаж работы, учитываемый при установлении трудовой пенсии, не менее 45 лет для мужчин и 40 лет для женщин и достигшим возраста, необходимого для назначения трудовой пенсии по старости

г) гражданам, имеющим стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин, из них соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на работах в соответствии со Списком №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10.

Здравствуйте, я являюсь председателем ПО в своем садике около года, в марте 2015 года нашему садику исполняется 35 лет, какими наградами и грамотами можно наградить членов ПО моего коллектива. У нас один педагог работает с основания детского сада и является членом ПО, т.е. уже 35 лет?

По данному вопросу Вам следует обратиться в Кемеровскую областную организацию Профсоюза работников образования и науки РФ. Именно вышестоящая профсоюзная организация (по Вашей инициативе, при предоставлении необходимых документов) может выступить с ходатайством о награждении членов Вашего коллектива областными или профсоюзными наградами. Телефон-факс председателя Николая Андреевича Кирюшина: 8(3842) 58-50-72

Здравствуйте.Я в данной гимназии работаю три года, прежняя школа в которой я работала, была ликвидирована. На старом месте работы я занимала две должности: учитель географии и заместитель директора по воспитательной работе. По должности учитель географии я аттестовалась в 2009 г. а по должности ЗВР в 2010г. Таким образом, аттестация как учителя должна была быть в 2014 году в апреле месяце. Но в списках на аттестацию в 2014 году меня не было. А в списках на аттестацию в 2015 году я увидела свою фамилию в октябре месяце. Но 19.12.2014 года меня вызвала методист нашей гимназии и обьявила, что у меня просрочена аттестация уже почти год, что она посмотрела не на тот аттестационный лист. И то что я сама должна была отслеживать сроки своей аттестации. Могут ли с меня снять заработную плату за отработанное мной время без подтверждения 14 разряда. а это 8 месяцев начиная с мая месяца 2014 года и по настоящее время т е. декабрь 2014г? И имею ли я право подавать на 14 разряд, так как уже так много просрочено времени. И по какому разряду мне имеют право начислять заработную плату в связи с о сложившимися обстоятельствами? Мой педагогический стаж работы- 29 лет, в должности учителя географии -16 лет

Законные основания производить какие-либо удержания в соответствии со ст. 138 ТК РФ отсутствуют. Вместе с тем оплата Вашего труда должна производиться как работнику не имеющему квалификационной категории. Стаж работы учитывается при начислении и производстве стимулирующей выплаты за выслугу лет.

Медаль Надежда Кузбасса

Меда́ль «Наде́жда Кузба́сса» —

медаль Кемеровской области, учреждённая законом

№ 74 от 10 ноября 2004 года.

Правила награждения

Медалью «Надежда Кузбасса» награждаются граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства в возрасте до 18 лет, проявившие выдающиеся способности и добившиеся значительных результатов в научной и общественной деятельности, творчестве, спорте.

Повторное награждение медалью не допускается.

Описание медали

Медаль изготавливается из серебра 925-й пробы, имеет форму круга диаметром 33 мм (до 2007 — 32 мм), с лицевой стороны по окружности окаймлена бортиком. На лицевой стороне — рельефное изображение Кемеровской области, от основания которого восходят три луча, увенчанные пятиконечными звездами рельефная надпись из жёлтого золота 525-й пробы: «Надежда Кузбасса» в нижней части — три лавровые ветви. На оборотной стороне — рельефная надпись: «К новым высотам во славу Отечества» и номер медали.

Медаль при помощи ушка и кольца соединяется с прямоугольной серебряной (до 2007 — металлической) колодкой, окаймлённой рамкой. Колодка покрыта полосками синей и красной эмали. Ширина синей полоски — 9 мм, красной — 18 мм (до 2005 года — 7 мм и 18 мм, до 2007 - 9 мм и 14 мм, соответственно). Высота колодки 9 мм, ширина — 30 мм (до 2005 — 27 мм, до 2007 - 23 мм). Средний вес медали — 30 граммов.

Черкасова Таисия – активист школьной организации «Республика «ТВИСТ», член городского волонтерского отряда «Поколение NEXT», победитель и призер многочисленных олимпиад и конкурсов разного уровня, ведущая школьных и городских мероприятий, на протяжении двух лет являлась Президентом Совета учащихся школы, с 2014 года входит в состав Управляющего совета школы.

2013-2014

Каштуева Елизавета – активист школьной организации «Республика «ТВИСТ», волонтерского отряда по профилактике употребления ПАВ «Поколение NEXT», награждена грамотой Департамента образования и науки Кемеровской области за пропаганду здорового образа жизни и наркопрофилактическую работу среди сверстников и младших школьников (2014г.).

Источники:
dic.academic.ru, www.vedomstva-uniforma.ru, www.alppp.ru, www.rg.ru, openkemerovo.ru, stoboy.ru, www.fpok.ru, school30.org.ru