Как правильно написать жалобу на работодателя в налоговую инспекцию
Жалоба на работодателя в налоговую
Уже совсем не то время, когда почти каждый предприниматель мог позволить себе игнорировать закон. Ведь сейчас на него может анонимно пожаловаться любой сотрудник, а результат этой жалобы может быть очень печальным. Поэтому сейчас работодатели пытаются показать из себя образец законопослушного гражданина. Но если вы все же столкнулись с нарушениями, со стороны работодателя, то знайте, что любое нарушение закона связанное с финансами, например: уклонение от уплаты налогов, нелегальная выдача заработной платы (зарплата в конвертах), может стать причиной обращения работника с жалобой в налоговую инспекцию.
Как пожаловаться в налоговую инспекцию на своего работодателя
Подавать жалобу на работодателя необходимо именно в налоговую инспекцию, которая расположена в том же районе где и предприятие работодателя. Другими словами, вы должны обращаться туда, куда сдается вся налоговая отчетность предприятия-нарушителя.
Стоит отметить что жалоба может иметь устную и письменную форму (но если написать именно официальное письменное обращение, то вероятность принятия на рассмотрение будет больше).
Если у вас есть возможность подкрепить свои доводы доказательствами, то следует приложить к жалобе копии всех имеющихся у вас материалов и документов, подтверждающих факт нарушения.
Передать жалобу вы сможете через почту, использовав заказное письмо с уведомлением, но самый надежный способ — это собственноручно передать ее в налоговую инспекцию (в таком случае на вашем экземпляре сотрудником, принявшим жалобу, будет оставлена отметка, о том, что он принял документ, число регистрации жалобы и его подпись).
Срок рассмотрения жалобы 30 дней (с момента ее регистрации), но, возможно, он будет продлен еще на 30 дней, после вам будет отправлен письменный ответ.
Бесплатная круглосуточная поддержка юриста по телефону:
8 (800) 775-65-04 (звонок бесплатен)
И самое главное не бойтесь! Запомните, только вы можете отстоять свои права! И, вероятно, ваш работодатель будет вынужден прекратить нарушать закон. И вы, таким образом, окажете услугу и другим его подчиненным, которые столкнулись с такой же проблемой, как у вас.
Налоговая инспекция (ИФНС) номер ___ г. ___________
Для справок: ___________________
проживающей по адресу:
С ________________ года я работал в ООО __________ в качестве ____________________________ по адресу, __________________________________________________
Мне было отказано в установлении испытательного срока, но несмотря на это, со мной так и не был заключен трудовой договор. После собеседования мне установили оклад в размере _________ рублей. Но в действительности моя официальная зарплата _________ рублей, а остальная ее часть является «зарплатой в конверте». Этот факт нарушает мои права, потому как из-за этого мои отчисления в пенсионный и медицинский фонды сильно снижены и я лишаюсь положенного объема пенсии и выплат за лечение. Когда я задал вопрос, почему моя заработная плата делится на две части, мне ответили, «это для того, чтобы меньше платить налоги».
В дальнейшем прояснять ситуацию работодатель отказался.
За вышеуказанные нарушения, работодателю грозит: в соответствии со статьей 122 Налогового кодекса РФ, административная ответственность по ст. 15.11 КоАП РФ, в особых случаях — уголовная ответственность в соответствии с Уголовным кодексом РФ.
В моем случае я рассматриваю действия работодателя как нарушение статьи 199 Уголовного кодекса РФ.
1) Выполнить проверку для подтверждения указанных мною фактов и принять меры по прекращению нарушений норм установленных законодательством РФ.
2) Предоставить мне письменный ответ в установленный законом срок.
Если этот образец колоссально отличается от вашей ситуации, то вы можете попросить образец жалобы в налоговой инспекции, при непосредственном обращении.
Как правильно написать жалобу на работодателя в налоговую инспекцию
Если Вы заметили, что Ваш работодатель допускает в осуществлении трудовой деятельности некие нарушения (выплата нелегальной заработной платы, уклонение от уплаты необходимых налогов и любые другие махинации, связанные с финансовыми средствами), необходимо предпринять меры. То есть, самое время подать жалобу в налоговую на работодателя.
Обращаться с жалобой положено в налоговую инспекцию, которая расположена именно в районе места нахождения самого предприятия – работодателя. Проще говоря, в орган, куда организация, где Вы работаете, сдает всю необходимую налоговую отчетность.
Отметим, что Вы имеете право обратиться как с устной жалобой, так и с письменной (конечно, письменная более надежна). Если Вы решили выбрать устный способ обращения, то можно позвонить по специальному телефону доверия и сообщить инспектору все сведения о нелегальных заработных платах, которыми Вы обладаете. Подобные телефоны есть в обязательном порядке в каждой налоговой инспекции.
Если обращение в налоговую будет в письменном виде, обязательно необходимо указать полное наименование инстанции, в которое оно подается. Также лучше конкретизировать должностное лицо, которому это обращение адресуется. Далее необходимо написать почтовый адрес, на который в последующем инспектор должен направить ответ. Кроме того в жалобе излагается полностью вся суть Вашего обращения. Заканчивается документ, как обычно, датой и подписью заявителя.
Если доводы гражданина требуют подтверждения, необходимо приложить к жалобе копии материалов и документов, которыми и будут подтверждаться факты, изложенные в жалобе.
Если же такая «доказательная база» находится непосредственно у работодателя, просто укажите этот факт. Также можно попросить провести соответствующую проверку и изучить необходимые материалы.
Подавая жалобу в налоговую на работодателя, убедитесь в том, что она зарегистрирована. После этого уже документ будет передан на так называемое рассмотрение по существу. Тем более, зная регистрационный номер своего обращения, Вы запросто сможете в любое удобное время позвонить в налоговую инспекцию и поинтересоваться, на какой именно стадии находится рассмотрение Вашего вопроса.
Главное, не нужно ничего бояться! Помните, никто кроме Вас не отстоит Ваши права! Возможно, подобными действиями Вы заставите работодателя прекратить нарушать закон и избавите других работников от подобной Вашей проблемы.
Если вам в указанном мероприятии необходима помощь опытного юриста, приходите в нашу юридическую компанию!
Задай свой вопрос прямо сейчас и получи ответ юриста
Когда вам может понадобиться образец жалобы в налоговую инспекцию?
Независимо от того, являетесь вы просто физическим лицом, индивидуальным предпринимателем, либо руководителем, учредителем юридического лица, вам придется:
Во всех перечисленных и еще в массе других случаях вы будете вынуждены иметь дело с налоговыми органами России: районными, городскими инспекциями, областными министерствами, и их служащими.
Как правило, вы будет иметь дело с низшим звеном специалистов и служащих налоговых инспекций, а пройти к руководству не всегда удастся, потому что, как правило, оно сидит за кодовыми замками и железными дверьми.
Во всех случаях, когда вам:
мы предлагаем вам воспользоваться предложенными на нашем сайте образцами жалоб и заявлений в налоговую инспекцию.
Помимо представленных бесплатных вариантов жалобы в налоговую, вы можете оформить заказ на письменное заявление в налоговую инспекцию с целью защиты ваших интересов.
Не позволяйте людям, получающим заработную плату, отпуска по 30-50 дней, льготную пенсию государственного служащего из ваших налогов, забывать о том, что они СЛУЖАТ вам, как гражданину этого государства.
Страшный сон работодателя: проверка из налоговой
Прошли те времена, когда предприниматель мог вести дела, как ему заблагорассудится, и не бояться Закона. Сейчас пожаловаться в налоговую инспекцию на работодателя может любой сотрудник фирмы, и последствия такого обращения могут быть для бизнесмена очень неприятными. Поводом для жалобы на руководителя в органы налоговой инспекции может стать нарушение трудового законодательства по части финансовых экспериментов, а именно:
Жалобу на работодателя примут в управление налоговой инспекции по месту нахождения вашей компании. Обращение может быть устным или письменным. Устная жалоба подается по телефону горячей линии, функционирующей при каждой инспекции. Письменная жалоба в налоговую на работодателя илипожаловаться на управляющую компанию наиболее эффективный метод решения вопроса. Составляется такое обращение в двух экземплярах, с указанием персональных данных заявителя и его почтового адреса. В тексте жалобы следует изложить суть проблемы и детальные сведения о нарушениях работодателя.
Большую силу жалобе придадут доказательства фактов нарушения закона (копии документов, данные статистики, показания других работников, аудиозаписи и др.). Направить жалобу можно почтой, заказным письмом с уведомлением, или принести лично в налоговую инспекцию (на вашем экземпляре сотрудник, принявший жалобу, должен поставить отметку о получении документа, число регистрации жалобы и свою подпись). Запишите регистрационный номер вашей жалобы, чтобы впоследствии удобней было уточнять ход рассмотрения заявления по телефону.
По закону жалоба, направленная по почте, должна быть зарегистрирована в канцелярии ведомства в течение трех дней после получения. Ваше заявление должны рассмотреть в течение 30 дней с момента его регистрации (срок может быть увеличен еще на 30 дней), и направить вам письменный ответ о результатах проверки.
Жалоба в налоговую инспекцию на работодателя
Заявитель работала в организации в качестве директора отдела продаж. Несмотря на то, что заявителю не был установлен испытательный срок, с заявителем отказались заключать трудовой договор для защиты ее прав, хотя и приняли на работу. Заявителю был установлен определенный оклад. В последствии ей стало известно что официальной выплатой является определенная сумма а остальные денежные средства платятся в конверте. Это также является нарушением прав заявителя. Заявитель неоднократно обращалась к работодателю с просьбой разъяснить сложившуюся ситуацию. Однако никто даже не пытался прояснить ее. Заявитель просит провести проверку указанных фактов и поспособствовать скорейшему устранению фактов нарушения норм действующего законодательства.
Налоговая инспекция (ИФНС) номер ___ г. ___________
Для справок: ___________________
проживающей по адресу:
С ________________ года я работала в ООО &ldquo__________&rdquo в качестве Директора отдела продаж по адресу, _____________________
Несмотря на то, что мне не был установлен испытательный срок, со мной отказались заключать трудовой договор для защиты моих прав, хотя и приняли на работу. По итогам собеседования, мне был установлен оклад в размере _______ рублей. В последствии мне стало известно, что официальной выплатой является лишь _______ рублей, остальные денежные средства платятся в конверте. Это также является нарушением моих прав, так как тем самым снижаются мои отчисления в пенсионный и медицинский фонды и лишаете права на достойную пенсию, а также на лечение. Когда я спросила, почему делится моя заработная плата на 2 части, вы мне сказали, мне было сказано платить поменьше налогов.
Я неоднократно обращалась к работодателю с просьбой разъяснить сложившуюся ситуацию. Однако никто даже не пытался прояснить ее.
За обнаружение нелегальной выплаты заработной платы работодателю грозит ответственность в соответствии со статьей 122 Налогового кодекса РФ, административная ответственность по ст. 15.11 КоАП РФ, а в некоторых случаях - уголовная ответственность согласно Уголовному кодексу РФ.
В данном случае я усматриваю нарушении статьи 199 Уголовного кодекса РФ.
Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации
1. Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации путем непредставления налоговой декларации или иных документов, представление которых в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах является обязательным, либо путем включения в налоговую декларацию или такие документы заведомо ложных сведений, совершенное в крупном размере.
Также на данном этапе работодатель не начислил мне мою полную заработную плату, а также не уплатит взносы в фонды за меня.
В соответствии со ст. 145.1. УК РФ невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат:
1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо лишением свободы на срок до одного года.
2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй, если они повлекли тяжкие последствия, -
наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.
Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
А так же прошу разобраться в связи с чем заработная плата выплачивается не по ведомостям а в конверте.
1) провести проверку указанных фактов и поспособствовать скорейшему устранению фактов нарушения норм действующего законодательства.
2) Ответить мне в письменном виде в установленный законом месячный срок.
Жалоба на работодателя
Никто не застрахован от конфликтов с начальством. Причин тому может быть несколько: нарушение трудовых прав работников, необоснованное занижение заработной платы, ограничение социальных гарантий и т.д. Некоторые люди уходят от проблемы, уволившись. Но юристы уверены - надо бороться и написать жалобу на работодателя. При этом существует несколько инстанций, куда можно подать подобную петицию:
Жалоба на работодателя, оформленная в установленном порядке, подается сначала для несудебного разбирательства в инспекцию по труду. Данная организация призвана защищать интересы работников и соблюдать исполнение работодателем всех требований современного трудового законодательства. Трудовая инспекция должна быть в каждом городе.
- В письменном виде (собственноручно либо машинописный текст) - формат бумаги а4, максимальный объем - 2 листа
- Подробное описание проблемы с указанием нарушенных прав, при этом указывается конкретная ст.237 ТК РФ (при ее нарушении)
- Приложить документы, подтверждающие неправомерность поведения начальства. Подтверждением могут быть показания свидетелей, приказы, распоряжения, видео- и аудиоматериалы
- В заключении жалобы необходимо попросить ответить на нее письмом и указать адрес, куда направить данный ответ
- Жалоба в трудовую инспекцию должна содержать всю информацию о работодателе: наименование ЮЛ, ФИО руководителя, телефоны и адрес местонахождения
- Документ подписывается и проставляется дата обращения.
Порядок рассмотрения трудовых споров в суде ( включает в себя также подачу обращения - искового заявления с приложением всех имеющихся подтверждающих бумаг. Жалоба в прокуратуру на работодателя подается в аналогичном порядке: пишется заявление, собираются доказательства.
Способы отправки жалобы
Независимо от органа, кому направляется документ, существует несколько способов его подачи:
- Почтовое отправление. Это должно быть письмо с уведомлением
- Личный визит в контролирующую организацию
- Отправление документа по интернету.
Существует еще один вид жалобы на руководителя - в налоговую инспекцию. Причины, вынуждающие сотрудника так поступить: выплата серой зарплаты, не перечисление за него НДФЛ, непредставление имущественного вычета по уведомлению ИФНС и др. Как подать перечень нарушенных прав сотрудника в налоговый орган? Сделать это можно одним из перечисленных выше способов.
На рассмотрение жалобы проверяющим органам отводится 30 календарных дней. Ответ обратившемуся должен быть направлен в течение этого срока. Если проверка предполагает быть долгой, гражданин должен получить промежуточный ответ. Результатом рассмотрения обращения сотрудника чаще всего становится внеплановая проверка. При выявлении нарушений трудового законодательства должностные лица компании привлекаются к административным (иногда и уголовным) взысканиям.
Как пожаловаться на работодателя в налоговую?
Жалоба в налоговую инспекцию
Если ваш работодатель каким — либо способом ограничивает ваши трудовые права или нарушает трудовое законодательство то вы вполне можете подать на него жалобу. Жалобы на работодателей бывают разные: связанные с нарушениями условий труда, техники безопасности на предприятии, нарушением прав сотрудников.
Куда можно написать обращение в связи с нарушением прав сотрудника?
Жалоба на работодателя в прокуратуру — самый эффективный, надежный и удобный способ добиться справедливости. Однако при этом практически самый медленный. Связано это с тем, что прокуратура занимается в основном нарушениями, связанными с нарушениями законодательства. Из этого следуют более тщательные проверки предприятия по всем направлениям. В прокуратуру можно обращаться при нарушении прав сотрудника, задержании зарплат, отсутствии условий труда, незаконных увольнениях и иных незаконных действиях работодателя.
Трудовая инспекция — специальный государственный орган, занимающийся защитой трудящихся. Она инспектирует предприятия, выявляя как нарушения прав, так и условий труда. Жалоба на работодателя в трудовую инспекцию — самый быстрый способ получить результат. Однако он же не всегда самый надежный. Трудовая инспекция — первая инстанция, в которую сотрудник должен обратиться.
Заявление в налоговую инспекцию пишется только в случае совершения работодателем экономических преступлений. Это может быть и удерживание выплат, и незаконные штрафы, и выдача черной зарплаты.
Если жалобы ни в налоговую инспекцию, ни в прокуратуру, ни в трудовую инспекцию не помогли, то самое время подать иск в суд. Это — самый надежный, но самый сложный способ добиться справедливости.
Что такое жалоба в налоговую на работодателя?
Жалоба на работодателя в налоговую
Если вы стали жертвой махинаций работодателя с финансами то вам стоит подать жалобу в налоговую на работодателя. Пишут её в следующих случаях:
- Выдача черной зарплаты.
- Задержка выплат по зарплате.
- Работа без официального оформления по Трудовому кодексу Российской Федерации.
- Удержание незаконных или не прописанных в трудовом договоре штрафов.
Подавать жалобу стоит в письменном виде. Она не имеет строгой фиксированной формы, однако образец жалобы практически всегда одинаков и включает в себя следующее:
- Наименование подразделения налоговой инспекции, в которую подается обращение. Требуется указать полный адрес и реквизиты.
- Кто подает жалобу. Фамилия, имя, отчество, место фактического проживания.
- Контактные данные. Телефон, адрес электронной почты или иной способ связи.
- Должность подающего жалобу.
- Указание времени работы на предприятии. Необходимо написать как дату оформления на работу, так и дату увольнения (если сотрудник уволился).
- Перечень зафиксированных сотрудником нарушений.
- Указание требований подающего обращение к налоговой инспекции.
- Обоснование требований.
- Перечень дополнительных бумаг и документов, прикрепленных обращению в налоговую инспекцию.
- Подпись с расшифровкой.
- Дата подачи заявления.
Как видите, образец жалобы мало чем отличается от стандартного обращения в государственные органы. Однако существует несколько отличий:
- Нет необходимости обращаться к юристу. В налоговой инспекции все сделают самостоятельно и при необходимости помогут вам.
- Не обязательно предоставлять какие — либо конкретные доказательства. Вполне будет достаточно свидетельских показаний.
- Вы можете потребовать у налоговой инспекции конфиденциальности при рассмотрении жалобы.
Какой должна быть жалоба?
Какой должна быть жалоба?
Краткой. Нет смысла дополнять её своим мнением, сторонними наблюдениями, впечатлениями от работы и прочим — налоговую инспекцию интересуют только факты и свидетельские показания.
Почему стоит писать жалобу в прокуратуру?
Самая популярная причина — черная зарплата. Это такой вид зарплаты, который выплачивается отдельно от основной. Главная его особенность в том, что она нигде не регистрируется. Поэтому с неё не идет никаких отчислений государству. Как это влияет на сотрудника? Очень просто: нет выплат государству — нет поступления в пенсионный фонд — нет достойной пенсии или социальных гарантий.
Окончил Российский государственный университет правосудия (РГУП). Аспирант Московского института государственного управления и права (МГИУП). С начала 2007 года судебная практика, специализация Трудовое право и трудовые споры.
Прошу обратить внимание на противоправные действия И.П. Фесик Анатолия Викторовича. Его т.+79613042040 прож. г. Волгодонск Кошевого 36 на данный момент снимает жилье в г. Химки и производит строительные работы в Подмосковье не имея лицензии и обманывает Заказчиков с заключением договогов с использованием старых штампов чтоб уклонятся от уплаты налогов и переодически не производит расчет с нанятыми рабочими.Меня постоянно терзает и гложет мысль о том СКОЛЬ ДОЛГО это будет продолжаться . Я написал в приемную президента В.В. Путина. Мой тел. +79108117421
Уважаемый «сотрудник» Вы водки с ацетоном перепили там что ли?? Какое ИП?? Оно закрыто ещё в 15м году…. И чтобы не считать ваши слова пустыми подтвердите пожалуйста написанное вами. И не сможете, так как то что вы написали это всего лишь из за личной не приязни на фоне того что вам не дали в тот момент опохмелиться… Постыдились бы в таком возрасте писать такую ересь…..
Жалоба в налоговую инспекцию на работодателя при черной зарплате
В наши дни многие работодатели, стремясь снизить количество подлежащих уплате налогов и взносов, платят работникам заработную плату «в конверте» или так называемую черную зарплату. Для работника это имеет негативные последствия, ведь такая оплата труда негативно скажется на будущем размере пенсии, а также лишает работника возможности доказать свое материальное благополучие, например, в целях получения кредита.
За такие действия работодатель может быть подвергнут административной ответственности, что повлечет наложение на него штрафа. Налоговая инспекция регулярно проводит проверки, призванные установить работодателей-нарушителей. Однако наиболее действенными в этом плане являются жалобы работников организации, по которым незамедлительно проводится проверка и выносится решение о применении санкций.
Перед тем, как подать заявление в трудовую инспекцию о черной зарплате, нужно подготовить доказательства, свидетельствующие о нарушениях работодателя.
Направить жалобу можно несколькими способами:
- подать заявление лично, отправившись на прием к начальнику налогового органа по месту нахождения работодателя, либо передать его через канцелярию, где на жалобе сделают отметку о том, что она принята;
- направить в налоговый орган заказным письмом с уведомлением;
- оставить жалобу через интернет сообщением на сайте ФНС, в специальном разделе для обращений граждан, прикрепив необходимые документы в электронном виде.
Направленная работником жалоба должна быть рассмотрена налоговой инспекцией в течение 30 дней, после чего заявителю будет направлен ответ по итогам ее рассмотрения. В течение этого времени налоговым органом проводится выездная проверка, призванная установить наличие оснований для привлечения работодателя к ответственности.
Что должно содержаться в жалобе?
Какой-то специальной формы для жалобы в налоговую инспекцию не предусмотрено, написать ее можно в произвольной форме. Между тем, в ней обязательно нужно указать такие сведения:
- наименование налоговой инспекции, в которой организация зарегистрирована как плательщик;
- юридическое наименование работодателя, адрес, при наличии у сотрудника такой информации – ИНН и ОГРН (ОГРИП);
- ФИО подателя жалобы, телефон и адрес, при наличии – электронная почта;
- подпись работника, дата составления жалобы.
В жалобе следует как можно конкретнее изложить суть проблемы, указав факты о нарушениях работодателем требований закона, и предложить налоговому органу проверить их. Лучше, если заявление не будет голословным, и к нему будут приложены доказательства выплаты работникам черной зарплаты. Это могут быть показания других работников, изложенные письменно, видео и аудиозаписи, платежные ведомости, конверты с пометками и др.
Куда еще можно пожаловаться на работодателя?
Помимо жалобы в налоговый орган, работник может подать заявление на работодателя о черной зарплате в прокуратуру, ведь прокуратура является надзорным органом, в чьи функции входит защита прав и законных интересов граждан страны, в том числе, их трудовых прав. Прокуратура обладает полномочиями по принятию в отношении работодателей-нарушителей определенных мер, в частности, имеет право вынести в адрес организации предписание об устранении нарушений законодательства.
Если работодатель не только платит черную зарплату, но и задерживает ее выплаты, работник может обратиться в суд и взыскать с него невыплаченную заработную плату, а также проценты за ее задержку.
Как пожаловаться в налоговую на работодателя?
В наше время никто не застрахован от конфликтных ситуаций с начальством. Возможен не один фактор, к примеру, несоблюдение трудовых прав работников, неаргументированное занижение оплаты труда, ограничение социальной незащищенности и многое другое.
Множество людей пытается уйти от такой проблемы, решив ее — увольнением. И только небольшой процент работников решает бороться, искать справедливость и имеет возможность и знание того, как и куда пожаловаться на работодателя. Одним из таких органов государственной власти является – налоговая инспекция.
У сотрудника есть возможность подать жалобу в трудовую инспекцию как только работодатель начинает обходить любое из его трудовых прав:
- непредоставление работы предусмотренной трудовым договором;
- выявлены самочинные изменения в оплате заработной платы или частичная заработная выплата;
- расхождение условий рабочего места сотрудника государственным требованиям охраны труда и условиям описаным в коллективном договоре;
- снятие в обязательногом порядке социального страхования работника;
- лишение сотрудника (или предоставления в неполном объеме) время для отдыха;
- а также других нарушений работодателем трудовых прав своего работника.
Как написать жалобу на работодателя в налоговую инспекцию?
Как такового стандарта написания жалобы на неправильные поступки работодателя нет. Жалоба на работодателя пишется в свободной форме. В своем заявлении нужно указать:
- название структуры, в которую подается заявление;
- информация и ФИО, контактный телефон человека, обращающегося;
- сам текст, указывающий нарушения прав трудящегося;
- дата и личная подпись.
В самом тексте жалобы указываются все достоверные сведения об оплате заработной платы. Чем точнее данные, а также существует большее количество подтверждающей информации, тем выше вероятность, что удастся доказать нарушение начальством относительно вас и трудового законодательства.
Порядок подачи жалобы
В первую очередь акт должен быть оформлен в установленном порядке, после чего подается в инспекцию для досудебного разбирательства. Такой орган создан защищать интересы трудящихся граждан, а также контролировать выполнение работодателем государственного трудового законодательства. В идеале налоговая инспекция существует в каждом городе или районе.
Порядок подачи выглядит так:
- 1. На бумаге формата А4, полный объем может быть – 2 листа;
- 2. Полное описание проблемы с несоблюдениями прав;
- 3. Приложить документы, подтверждающие текст жалобы;
- 4. Отнести в инспекцию или отправить заказным письмом с уведомлением.
Как написать жалобу в налоговую инспекцию на работодателя онлайн?
Многие задумывались над тем: как написать жалобу в налоговую инспекцию онлайн? Подобную просьбу возможно отправить через Интернет, оставив сообщение на официальном сайте Государственной налоговой службы, или же отправить точно по такой форме на региональный сайт. Содержание текста ничем не отличается, главное изложить суть проблемы и приложить копии справок о заработной плате и трудового договора.
Как написать заявление в налоговую на работодателя о черной зарплате
Из суммы указанной в трудовом договоре, работодатель делает все обязательные взносы за сотрудника, в том числе и подоходный налог. Естественно из суммы в конверте не оплачивается ничего, так нарушается трудовое и налоговое законодательство.
Сотрудник вправе пожаловаться, что начальника, который лишает его будущей пенсии. Заявить на начальника о том, что выплачивает деньги в конверте может каждый трудящийся в организации или на предприятии.
Как написать заявление в налоговую на работодателя о черной зарплате?
В тексте заявления можно указать, что после принятия на работу с вами так и не был заключен трудовой договор, по прошествии времени оказалось, что официальная выплата — одна сумма, остальное доплачивают в «конверте». Тем самым снижаются отчисления в Пенсионный фонд.
Далее необходимо описать, то какие объяснения начальником не даются по этому поводу.
В конце основного текста важно описать свою просьбу. Это может быть:
- проведение проверки по данным нарушения;
- принятие мер ответственности нарушителями;
- денежная компенсация за нарушение прав сотрудника;
- возможность сохранения конфиденциальности ваших данных при проверке.
Так же необходимо приложение к заявлению — это копия трудовой книжки или договора, расчетных листов, других документов подтверждающих факт неправомерного осуществления выплаты зарплаты.
Анонимная жалоба в налоговую на работодателя
Если решили обратиться и узнать существует ли анонимная жалоба в налоговою на начальника — ответ отрицательный, не существует. Вам в любом случае придется предоставить свои данные, контактные телефоны, адрес. В противном случает анонимные сообщения просто не будут рассмотрены.
Важно знать, что при подаче заявления в трудовую инспекцию или налоговую от своего лица, вы имеете право на конфиденциальность, главное — указать в акте, что желаете сохранить для ответчика свою личность в секрете.
Источники:
pozhalobam.ru zayavlenievsud.my1.ru trudinsp.ru trudinspection.ru samso.ruКомментариев пока нет!