Как написать заявление об отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Как оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?
Декрет очень ограничен по своей продолжительности. И если малыша не на кого оставить, женщина может взять еще один отпуск, который называется «по уходу за ребенком до достижения трехлетнего возраста».
Стоит различать этот вид официального отдыха от того, предоставление которого осуществляется до достижения детьми полутора лет. До 1,5 л. родителям компенсируют до 40% среднего размера заработка, а до трехлетнего возраста – всего лишь 50 рублей. Однако главная общая черта этих трудовых процедур – сохранение рабочего место.
За сколько дней пишется заявление на отпуск по уходу за ребенком?
Чтобы оформить отпуск по уходу, необходимо написать заявления. Если уходя в ежегодный оплачиваемый отпуск, нужно подавать обращение на имя работодателя как минимум за две недели, то здесь такого требования нет. В Трудовом Кодексе РФ и в соответствующих статьях об этой процедуре нет упоминания о данном порядке. И работодатели, которые требуют поработать еще две недели перед отпускными днями, нарушают законодательство.
Как написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?
Зачастую подходящий бланк заявления на отпуск по уходу за ребенком можно взять в кадровом отделе предприятия. Общий вид этого бланка является стандартным, поэтому написать его можно в произвольной форме. Необходимо лишь наличие главных реквизитов. В шапке указывается основная информация о самом заявителе и о работодателе. В основном тексте указывается просьба предоставить официальный отдых до того момента, пока малыш не достигнет трехлетнего возраста. Сразу после третьего дня рождения сына или дочери женщина обязана выйти на свое рабочее место.
Стоит отметить, что данная возможность есть не только у мам, но и у отцов, а также других близких родственников.
Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет — список документов
Заявление считается основным документом для оформления отпускного периода. Дополнительно следует предоставить свидетельство, которое подтвердит рождение дочери либо сына. Если процедура будет оформляться другими родственниками, то мать должна взять справку о том, что она положенные отпускные дни не брала. На самом предприятии завершается процедура выдачей приказа.
Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет — образец
Заявление пишется на имя работодателя. Рекомендуется ознакомиться с образцом заполнения, который поможет избежать ошибки при написании. Не стоит забывать, что при ошибочном написании акты, его могут признать недействительным.
В нем обязательно указывается дата, начиная с которой работник планирует временно отсутствовать на рабочем месте. Окончательная дата совпадает с достижением детьми определенного возраста (1.5 или 3 г.). Если речь идет о 1,5-годичном возрасте, то дополнительно запрашивается начисление ежемесячного пособия.
Приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком как составить?
Приказ составляется работодателем или отделом кадров на основании принятого заявления от сотрудника. В этом документе также необходимо включить основные моменты, которыми будет сопровождаться процедура. Прежде всего, речь идет о компенсациях. Например, пока младенцу не будет 1,5 лет выплачивать нужно 40% от среднего заработка, а пока ему не исполнится 3-х лет – пособие с символическим размером в 50 руб.
Образец приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
Данный образец составлен по общей инструкции.
Сначала требуется записывать основные реквизиты документа:
Далее записывается фраза «в связи с рождением у работника ребенка приказываю:». После двоеточия идет перечень распоряжений по предоставлению отпускного периода, назначение выплат и произведению выплат. Последнее распоряжение зачастую отдается главбуху. В конце есть место для подписи генерального директора, а также место для подписей об ознакомлении для работника и главбуха.
Приказ о выходе из отпуска по уходу за ребенком — образец
Право на досрочный выход на работу есть у всех сотрудниц, временно присматривающих за своими детьми. Основанием для приказа работодателя служит заявление самой сотрудницы, которое она составляет на имя руководителя предприятия с соответствующей просьбой.
Такой приказ также должен содержаться стандартные реквизиты:
- Сведения о работодателе;
- ФИО гендиректора и его подпись;
- Подпись об ознакомлении главбуха;
- Дата составления;
- Дата выхода на рабочее место.
Отношения будут вестись на основании трудового договора, который был заключен изначально с сотрудником.
Заявление на отпуск по уходу за ребенком
Заявление на отпуск по уходу за ребенком
У каждой матери есть право на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, гарантированное трудовым законодательством РФ. Наша статья расскажет о порядке предоставления «детского» отпуска и о том, как правильно составить заявление работодателю, чтобы уйти в отпуск по уходу за малышом.
Оформление отпуска по уходу за ребенком
Как только подойдет к концу послеродовой отпуск, женщина может взять отпуск по уходу за ребенком. ТК РФ гарантирует зачет «детского» отпуска в трудовой стаж, место работы при этом сохраняется за работником на весь его период (ст. 256 ТК РФ).
Порядок ухода в отпуск по Трудовому кодексу предусматривает обязательное наличие заявления от сотрудника, ведь именно оно служит основанием для «отпускного» приказа любого вида, в том числе по уходу за малышом до 3 лет.
Работодатель получает два заявления по уходу за ребенком: одно - на отпуск и пособие до 1,5 лет, другое - на отпуск от 1,5 до 3 лет. В придачу к заявлению подаются следующие документы:
- копия «детского» свидетельства о рождении,
- справка от работодателя отца (или из соцоргана, если он не работает), подтверждающая, что отпуск по уходу ему не предоставлялся,
- если ребенок усыновлен, нужно приложить копию решения суда и документ, подтверждающий усыновление.
Отпуск по уходу за ребенком: выплаты
Всем матерям, оформившим «декретный» отпуск, ежемесячно выплачивается:
- из средств ФСС – пособие, равное 40% среднего заработка, на ребенка до 1,5 лет;
- из средств работодателя – компенсация, составляющая 50 рублей, и выплачиваемая, пока малышу не исполнится 3 года. Когда работодателей несколько, компенсацию выплачивает каждый из них.
Эти выплаты назначаются ровно с того дня, когда начинается отпуск по уходу за ребенком.
Поскольку «детский» отпуск – это право, но не обязанность матери, она может использовать его лишь частично - остальная часть отпуска может использоваться родственниками (ст. 256 ТК РФ). Для прерывания отпуска по уходу за ребенком работодателю подается произвольно составленное заявление об этом. С выходом на работу «детское» пособие на ребенка выплачивать прекращают, и начисляется зарплата. Если же занятость матери на работе не полная, то все «детские» выплаты за ней сохранятся.
Кто может взять «детский» отпуск
В отличие от до- и послеродового отпуска, полагающегося исключительно матерям, право на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет имеют и другие работающие, ухаживающие за малышом и подлежащие обязательному соцстрахованию, родственники: отцы, бабушки, дедушки, и др. (ст. 13 закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ). Так, отпуск по уходу за ребенком для мужчин-отцов вполне возможно оформить, если мать не работает, либо продолжила работать, когда закончился послеродовой отпуск. Уйдя в «декрет», муж также будет получать ежемесячное пособие.
Помимо заявления, какие еще документы предоставляют другие члены семьи работодателю, чтобы оформить отпуск? Их основной перечень аналогичен документам, предоставляемым матерью, но потребуются и дополнительные. Например, для отпуска по уходу за ребенком бабушке, документы включают: справки с работы родителей малыша, подтверждающие, что они «детский» отпуск и пособие не оформляли (справку соцоргана, что пособие не назначалось), плюс доказательства родства бабушки с ребенком.
Образец заявления: отпуск по уходу за ребенком
Законодательно бланк заявления на «детский» отпуск нигде не закреплен, поэтому оно составляется произвольно.
В содержание заявления на отпуск по уходу за ребенком включается следующая информация:
- кому направляется заявление – руководителю предприятия, где работает заявитель;
- от кого – Ф.И.О. сотрудника, фактически ухаживающего за малышом,
- просьба об оформлении отпуска по уходу за ребенком (до 1,5 или 3 лет), сразу можно заявить и о назначении «детского» пособия,
- данные ребенка: Ф.И.О., дата рождения, а также каким по счету он является в семье - первым, вторым и т.д.,
- период, на который оформляется отпуск,
- перечисление прилагаемых документов,
- дата и подпись сотрудника.
Составить заявление можно по следующему образцу:
Генеральному директору ООО «Строитель»
Петрову Петру Петровичу
от старшего менеджера
Кругловой Марии Михайловны
Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком – Кругловым Иваном Константиновичем, (дата рождения 01.04.2017 г., первый ребенок), на период с 10.06.2017 г. по 01.10.2018 г. до достижения им возраста 1,5 лет.
Прошу назначить и выплачивать мне ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.
- Копия свидетельства о рождении Круглова И.К.
- Справка с места работы отца ребенка Круглова К.А.
01.06.2017 г. Круглова Круглова М.М.
Приказ на отпуск по уходу за ребенком
Получив заявление и прилагаемые документы, работодатель оформляет приказ на отпуск до 3 лет, или до 1,5. Он может составляться по унифицированной форме «отпускного» приказа № Т-6 или по разработанному самостоятельно образцу. Содержание приказа включает:
- Ф.И.О., должность сотрудника, которому предоставляется, согласно ТК РФ, отпуск по уходу за ребенком;
- точные даты начала и окончания «детского» отпуска;
- информация о назначении пособия;
- основание предоставления отпуска по уходу за ребенком.
Сотрудник знакомится с содержанием приказа под подпись с указанием даты ознакомления.
Все время, пока продолжается отпуск, отсутствие сотрудника обозначается буквами «ОЖ» в табеле, или цифровым кодом «15». Данные обозначения проставляются независимо от продолжительности отпуска.
Примерный приказ на отпуск до 3 лет (образец):
Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет: что писать?
Образец заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
Сотрудница оформляет отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет. Как в таком случае будет выглядеть образец заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? Допустим, женщина прерывала отпуск по уходу за ребенком, а потом опять решила воспользоваться своим правом на такой отпуск. Как правильно написать заявление на отпуск по уходу за ребенком? В этом случае женщина указывает в своем заявление, что просит предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет; начислить ей компенсационные выплаты, установленные законодательством для таких случаев. Примерная форма заявления на отпуск по уходу за ребенком представлена ниже.
Образец. Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком, Козловой Анной Александровной (родилась 24 апреля 2013 года), до достижения им трех лет с ежемесячными компенсационными выплатами на основании раздела II Порядка, утвержденного постановлением Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. № 1206.
копия свидетельства о рождении ребенка;
справка с места работы отца ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет.
09.10.2014 ______________ Е.В. Козлова
Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет
Допустим, работница заболела в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Она написала заявление о приостановлении своего отпуска. Воспользоваться отпуском по уходу за ребенком с выплатой ежемесячного пособия желает отец, который фактически осуществляет уход за малышом в период болезни супруги. Как написать такое заявление? Какие сведения обязательно должны быть в заявлении:
- статус лица, пишущего заявление;
- просьба о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с выплатой ежемесячного пособия до достижения ребенком возраста 1,5 лет;
- реквизиты счета, куда перечислять пособие.
Таким образом, данное заявление иное, чем заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Сравнить формулировки таких заявлений можно, посмотрев представленные образцы. Пример заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, а также образец заявления на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет есть в нашем разделе «Образцы документов». Там же можно скачать бланк заявления на отпуск по уходу за ребенком.
Заявление на отпуск по уходу за ребенком (второй родитель прервал отпуск по уходу за ребенком в связи с болезнью)
(наименование организации, в которую подается заявление)
Александр Сергеевич Волков
(фамилия, имя, отчество в соответствии с документом, удостоверяющим личность)
(мать, отец, лицо, их заменяющее – указать нужное)
2. Документ, удостоверяющий личность,
паспорт серии 45 02 № 795303, выдан ОВД «Войковский» г. Москвы 21.12.2005
(вид, номер и серия документа,
кем и когда выдан, дата выдачи)
3. Адрес места жительства (места пребывания)
125000, г. Москва, ул. Верхние Поля, д. 10, кв. 11
(почтовый индекс и адрес места жительства (пребывания) в соответствии с записью в паспорте (ином документе, удостоверяющем личность))
4. Адрес места фактического проживания
125000, г. Москва, ул. Верхние Поля, д. 10, кв. 11
(почтовый индекс, наименование региона, района, города, иного населенного пункта, улицы, номера дома, корпуса, квартиры)
5. Сведения о законном представителе или доверенном лице
(фамилия, имя, отчество)
(почтовый адрес места жительства, пребывания, фактического проживания)
6. Документ, удостоверяющий личность законного представителя или доверенного лица,
(наименование, номер и серия документа, кем и когда выдан, дата выдачи, организация, выдавшая документ)
7. Документ, подтверждающий полномочия законного представителя или доверенного лица,
(наименование, номер и серия документа, кем и когда выдан, дата выдачи, сведения об
организации, выдавшей документ)
Прошу предоставить мне отпуск по уходу за сыном Е.А. Волковым (10.12.2013 г.р.) с 1 марта 2014 года и назначить мне на период отпуска ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Сумму платежа прошу перечислять по следующим реквизитам: л/с 5433 0900 0133 711 в АКБ «Северный», БИК 807564342, ИНН 7020633771, КПП 772000001, к/с 65850000987540009340.
Заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
Заявление о выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком имеет другое содержание, поэтому не стоит использовать для данной ситуации шаблон «Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет». Заявление на прерывание отпуска по уходу за ребенком будет содержать следующие нюансы:
- уведомление работодателя о намерении работницы прекратить отпуск по уходу за ребенком;
- дата выхода на работу.
Таким образом, если заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет содержит просьбу предоставить отпуск, то заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, наоборот, уведомляет работодателя о прекращении подобного отпуска, исходя из личных мотивов работницы. Заявление на выход из отпуска по уходу за ребенком также может быть написано в свободной форме. Образец заявления о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком представлен ниже. Скачать образец заявления о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком можно в разделе «Образцы документов».
Образец. Заявление на выход из отпуска по уходу за ребенком
Уведомляю Вас о своем досрочном выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с 18 февраля 2014 года.
15.02.2014 Е.В. Козлова
Как написать заявление на отпуск по уходу за ребенком, если предстоит усыновление?
Допустим, работница просит предоставить ей отпуск по уходу за усыновленным ребенком. Как написать заявление на отпуск по уходу за ребенком, что в нем указать? Есть ли какие-то требования? Заявление на отпуск по уходу за ребенком пишется в свободной форме, и особых требований нет, но нужно указать:
- основание для предоставления такого отпуска (ст. 257 ТК РФ);
- в качестве причины – усыновление ребенка.
Пример заявления на отпуск по уходу за ребенком представлен ниже.
Образец заявления на отпуск по уходу за ребенком в связи с усыновлением
Генеральному директору ООО «Зумос»
от юрисконсульта Дубовой Р.В.
Прошу предоставить в соответствии со ст. 257 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком в связи с усыновлением Елкина К.С. с 14 декабря 2011 года по 16 августа 2014 года.
1. Решение Басманного районного суда г. Москвы № 2790/04 от 10 декабря 2011 года.
2. Свидетельство о рождении Елкина К.С. серия III-МЮ № 556770 от 24 августа 2011 года.
Пример грамотного заявления на отпуск по уходу за ребенком
Законодательство РФ позволяет лицам, осуществляющим уход за малолетним ребенком, пойти в отпуск до 1.5 или до 3 лет. Основанием для оформления является заявление гражданина, предоставленное по месту труда или в орган соцзащиты, а также свидетельство о рождении малыша.
Рассчитать размер пособия до 1.5 лет на ребенка можно в онлайн калькуляторе по этой ссылке.
Родителям нужно знать, что претендовать на отпуск в связи с уходом за ребенком может только один из них. Второй при этом должен получить письменное свидетельство того, что отдыха им не востребован ни по месту работы, ни в соцзащите. Данное подтверждение может принимать форму справки, за получением которого второму родителю следует обратиться к своему начальству или в ближайшее отделение соцзащиты, если трудоустройства официального нет.
Полученной справкой дополняют пакет документ, подаваемый на оформление отпуска по уходу за ребенком.
Часто возникает вопрос о длительности отдыха, который можно запросить родителю. Максимально возможная продолжительность отпуска на ребенка — 3 года. Начинают они исчисляться с момента рождения и до достижения 3 лет ребенком. Заявление можно подавать сразу после рождения после сбора необходимых документов. Если женщиной ранее оформлен по месту работы декрет в связи с беременностью, то следует дождаться его окончания после чего обращаться с комплектом бумаг по месту работы. Если женщина трудоустроена не была, то и отпуск по беременности и родам ей не был оформлен, соответственно, необходимо сразу после родов идти в соцзащиту с заявлением.
Из 3 лет, которые продолжается отпуск, первые 1.5 года подлежат оплате. Лицу, оформившему отдых по уходу за ребенком, положена социальная выплата от государства в виде ежемесячного пособия. Его размер ограничивается по минимальной и максимальной планке. Минимальное пособие выплачивается соцзащитой, работодателем при отсутствии доходов в расчетном периоде или стаже менее шести месяцев.
В 2017 году минимальное пособие по уходу до 1.5 лет составляет 3065,69 руб. на первого ребенка, 6131,37 — на второго.
Заявление о выплате пособия до 1.5 лет можно скачать здесь. Возможно также просьбу о его выплате совместить с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.
Как пишется заявление на отпуск до 1.5 или 3 лет
Уход за ребенком предполагает обязательное нахождение рядом с малолетним, в связи с этим лицо, находящееся в отпуске до 1.5 или 3 лет, не может одновременно выполнять рабочие функции на полной ставке. Возможно одновременное оформление отпуска с выплатой ежемесячного пособия до 1.5 лет и трудовая деятельность на неполной ставке.
В заявлении родителю или иному лицу, которое будет фактически выполнять функции по уходу за малышом, следует высказать просьбу о предоставлении отпуска. Вписывают данные родившегося — его дату рождения, имя и фамилия, реквизиты свидетельства, которое подтверждает рождение ребенка.
Запрашивается отпуск до достижения ребенком 3 лет с выплатой ежемесячного пособия до 1.5 лет.
В подтверждение наличия права подавать подобный запрос в заявлении приводится список прилагаемых документов — свидетельство на родившегося, справка от второго родителя.
Заявление подписывается лично тем лицом, которое запрашивает отпуск по уходу до 1.5 или 3 лет. Правильнее будет просить отдых до достижения трехлетнего возраста ребенка. На основании заявления работодатель составить приказ на отпуск до 3 лет. Однако на практике часто встречаются ситуации, когда работник просит отдых до 1.5 лет, после его окончания пишет еще одно заявление до 3 лет. В этом сильного нарушения нет, но с точки зрения кадрового законодательства правильнее будет первый вариант.
Ниже приведены образцы заявления в обоих вариантах: когда работник просить предоставить отпуск по уходу до 1.5 и до 3 лет.
Работающим гражданам следует знать о своих правах и положенных льготах. В частности с рождением ребенка появляется право на стандартный вычет по НДФЛ в размере 1400 руб., если это первый или второй ребенок; 3000 руб., если это более поздний ребенок, 12000 руб., если родившийся имеет инвалидность. Для получения вычета пишется такое заявление работодателю.
Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет образец 2017 — скачать.
Образец по уходу до 1.5 лет ребенка 2017 — скачать.
Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет
Государственная социальная политика России в последнее время уделяет достаточно большое внимание вопросам улучшения демографической ситуации в стране. Среди прочих социальных программ, трудоустроенным родителям предоставляется право уходить в отпуск по воспитанию младенца до достижения им трехлетнего возраста. Для того, чтобы воспользоваться данной привилегией родителю достаточно написать заявление определенной формы на имя руководства того предприятия (организации), где он трудится. О том, как правильно составить, написать и подать на подпись данную деловую бумагу и поговорим в этой статье.
Заявление на отпуск по уходу за ребенком — порядок написания и подачи
Освобождение от трудовых обязанностей по причине воспитания малыша до 3-х лет регламентировано статьей 256 ТК России. Такой отпуск могут получить не только мамы, но также папы, бабуши, дедушки и опекуны младенца. Единственным условием является то, что он предоставляется только одному из родственников. Поэтому для того, чтобы воспользоваться данным правом на законные выходные, необходимо предъявить работодателю документ, удостоверяющий факт, что второй родитель не получил такие же выходные по уходу на своем производстве.
Чтобы сидеть с ребенком до достижения им 36-ти месяцев, родитель (опекун) должен написать заявление на имя директора своей компании, а также предоставить следующие подтверждающие документы:
- свидетельство о рождении крохи;
- бумагу о том, что второй член семьи не выше в аналогичный отпуск.
Как правильно написать заявление на отпуск по уходу за ребенком
Заявление на право отправиться в отпуск по воспитанию крохи составляется по определенному шаблону, который есть на большинстве производств и организаций. Бумага пишется от руки обычной шариковой ручкой на тетрадном листке либо на формате А4.
Чтобы заявитель мог правильно сформулировать данный деловой документ, он может воспользоваться следующей пошаговой инструкцией по его написанию:
- 1- Справа вверху шаблона следует указать должность, фамилию, имя и отчества руководителя предприятия (директора, собственника).
- 2- Далее ниже пишутся данные заявителя – его ФИО, исполняемая должность на предприятии.
- 3- Отступив строку от «шапки» документа, посреди страницы нужно написать «Заявление».
- 4- С новой строки с абзаца идет сам текст, в котором автор излагает свою просьбу о предоставлении выходных по уходу за отпрыском. При этом родитель должен указать фамилию, имя и отчество своего крохи, а также год его рождения.
- 5- Также в тексте необходимо обозначить период, на который берется отпуск – точные даты его начала и окончания.
- 6- Ниже, отступив строку, слева пишется дата написания бумаги, а справа ставится подпись заявителя.
Образец заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
Образцы подобных деловых бумаг должны иметься на стендах всех предприятий и организаций. Но можно составить данный документ заранее дома, воспользовавшись бесплатным образцом.
Такой же акт, но содержащий просьбу о назначении регулярного денежного пособия, для бесплатной загрузки доступен здесь:
За сколько дней пишется заявление на отпуск по беременности и родам по закону
Многих дам в положении интересует вопрос, когда по законодательству РФ необходимо относить в отдел кадров заявление на отпуск по беременности и рождению младенца?
Данную бумагу нужно предоставлять, как только барышня станет на соответствующий учет в женской консультации и получит из поликлиники справку о беременности. Лучше это сделать заранее, до наступления отсчета 70-ти календарных суток до родов. Ведь женщина уходит в свой законный отдых за 10 недель до рождения наследника.
Когда нужно писать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?
Документ можно составить и отдать на подпись руководителю в период до наступления 30-ти недельного срока вынашивания младенца.
Иногда случается ситуация, когда женщина, находящаяся в декретном отпуске, не помнит, подавала она заявление по уходу за крохой на срок до 1,5 лет либо до 3-х. В этом случае ей нужно позвонить в отдел кадров своего предприятия и уточнить данную информацию. Если окажется, что отдых был оформлен на период до исполнения ребенку полутора лет, тогда дама должна прийти в свою организацию и написать заявление на отпуск по уходу до 3-х лет. Однако в этом случае женщина должна знать, что после того, как ее младенцу исполнилось 1,5 года федеральное пособие социального типа ей выплачиваться уже не будет. Но при этом у нее остается законное право в любой момент прервать свой отдых и приступить к выполнению своих обычных трудовых обязанностей.
Источники:
legionfg.ru spmag.ru delovoymir.biz dokiblank.ru fpolis.ruКомментариев пока нет!