Виды социальных льгот Украине
Налоговая социальная льгота 2015
Согласно ст. 8 ЗУ "О Государственном бюджете Украины на 2015 год" от 28.12.2014 №80-VIII по состоянию на 01.01.2015 минимальная заработная плата и прожиточный минимум для трудоспособных лиц были установлены в размере 1218 гривен.
В соответствии со ст. 169 НК Украины, налогоплательщик имеет право на уменьшение суммы общего месячного налогооблагаемого дохода, получаемого от одного работодателя в виде зарплаты, на сумму налоговой социальной льготы в размере, равном 100% размера прожиточного минимума для трудоспособного лица (в расчете на месяц), установленного законом на 1 января отчетного налогового года.
Налоговая социальная льгота применяется к доходу, начисленному в пользу плательщика налога в течение отчетного налогового месяца как зарплата (другие приравненные к ней выплаты, компенсации и вознаграждения), если его размер не превышает суммы, равной размеру месячного прожиточного минимума, действующего для трудоспособного лица на 1 января отчетного налогового года, умноженного на 1,4 и округленной до ближайших 10 гривен.
С учетом изменений в НК Украины, внесенных ЗУ "О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины и некоторые законодательные акты Украины относительно налоговой реформы» от 28.12.2014 № 71-VIII, предельная сумма дохода для применения налоговой социальной льготы в 2015 году составляет 1710 гривен, а налоговая социальная льгота 2015 будет иметь следующие размеры:
Оплата труда и социальная сфера: что приготовил 2015 год
27.01.2015
Известный политический деятель Бенджамин Франклин говорил: «Тратьте меньше, чем зарабатываете, — вот вам и философский камень». Судя по всему, наши политические деятели решили сделать это высказывание девизом нового бюджетного года. Но огорчает тот факт, что меньше тратить они решили на оплату труда бюджетников и соцсферу. Какие же «сюрпризы» ждут нас в текущем году?
Ольга ВИТКОВСКАЯ, экономист-аналитик журнала "Бюджетная бухгалтерия"
Основные изменения в оплате труда бюджетников, а также пути сокращения расходов на социальную сферу прописаны в Законе о Госбюджете-2015 и Законе № 76. которые опубликованы на с. 4 и 19 этого номера соответственно. Кроме того, есть новации, привнесенные другими нормативными документами. Анализом их норм мы сейчас и займемся.
Новые соцстандарты, оплата труда и трудовые отношения
Начнем обсуждение с новых социальных стандартов, установленных Законом о Госбюджете-2015.
Прожиточный минимум и минимальная зарплата
С началом 2015 года, да и практически весь год, размеры минзарплаты и прожиточного минимума остануться на уровне 2014 года. Только с декабря 2015 года законодатели запланировали повышение этих показателей.
Размеры прожиточного минимума в расчете на месяц определены ст. 7 Закона о Госбюджете-2015. Приведем их в табл. 1.
Социальные льготы. Где выход из социального тупика
Социальная сфера в Украине характеризуется двумя главными взаимосвязанными моментами: минимальными размерами помощи тем, кто в ней действительно нуждается, и изобилием адресатов.
В условиях кризисного государственного бюджета на 2013 г. в Украине год начался под знаком социальной сферы. Это было вызвано как объективными причинами (на конец прошлого года задолженность по зарплате в стране вплотную приблизилась к 1 млрд грн, а вместе с долгами по социальным выплатам составила немногим менее 1,4 млрд), так и сугубо психологическими факторами: смелая раздача перед прошлогодними парламентскими выборами социальных подарков в виде повышения пенсий и различных социальных выплат дала основания верить многочисленным прогнозам о полном коллапсе Украинской экономики уже в начале этого года.
Реальное увеличение уровня зарплат и пенсий в стране могло стать возможным исключительно за счет комплексных масштабных, и, что немаловажно, непопулярных реформ. Однако, на фоне популистских заявлений, как со стороны представителей власти, так и со стороны оппозиционных структур, их реализация остается под большим знаком вопроса.
Проблем в социальной сфере в Украине на сегодня хватает. В 2013 году на социальную защиту граждан в Украине из государственного и местных бюджетов, а также бюджетов Пенсионного фонда и фондов социального страхования будет направлено почти 370 миллиардов гривен. Что составляет порядка 25% ВВП страны. Казалось бы, весьма впечатляющая цифра, которая, однако, при детальном анализе количества адресатов, становится не такой значительной.
В частности, по последним данным Минсоцполитики, на сегодняшний день в стране насчитывается более 20 миллионов работающих граждан (которые, естественно, требуют социальной защиты) 1,6 миллионов безработных 13,7 млн пенсионеров 2,7 млн инвалидов 2,1 миллиона пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы 1,9 млн ветеранов войны 4,2 миллиона детей войны около 100 тысяч детей-сирот и детей, лишенных родительской опеки 1,3 миллиона семей, получающих субсидии на жилищно-коммунальные услуги, а также представители иных категорий населения, которые нуждаются в социальной поддержке.
А это уже практически каждый человек и каждая Украинская семья.
К началу 2013 года задолженность по заработной плате по стране составила 893 млн 702 тыс. грн. При этом долги экономически активных предприятий составили 450 млн 967 тыс. грн, предприятий-банкротов - 391 млн 847 тыс. грн, экономически неактивных предприятий - 50 млн 888 тыс. грн.
Наибольшая задолженность была зафиксирована в Донецкой (172 млн 916 тыс. грн) и Харьковской (88 млн 675 тыс. грн) областях, наименьшая - в Черновицкой (127 тыс. грн) и Ровенской (1 млн 374 тыс. грн). К этому добавилась задолженность по различным социальным выплатам - к 1 января 2013 г такая задолженность фондов социального страхования составила 605,4 млн грн.
При анализе ситуации было выявлено, что реальные показатели финансирования расходов на зарплаты - имеются в виду зарплаты бюджетникам - и социальных выплат не стыкуются с теми задолженностями, которые отмечались в регионах. Оказалось, что большое число задолженностей возникло по вине нерасторопности местных властей, хотя средства на эти цели были выделены вовремя. Реакция населения на ситуацию была вполне прогнозируемой.
Правительство пригрозило увольнениями за проволочки всоциальных выплатах, и это возымело результаты. Уже в январе задолженность по зарплатам сократилась на 50 миллионов, а поступления в Пенсионный фонд превысили планируемые на 400 млн грн.
Выход из сложившейся ситуации специалисты видят в создании эффективной системы использования имеющихся средств, в первую очередь, переходе на адресную помощь - то, о чем в Украине идет речь последнее десятилетие.
Ведь до сегодняшнего дня различные льготы, размеры социальных выплат и категории населения, которые требуют социальной поддержки, определялись парламентом и правительством бессистемно, чаще всего в силу политического момента. В результате, на сегодняшний день сложности вызывает даже определение точного числа льготников и перечня льгот. Устранить эту ситуацию можно только переходом на адресные выплаты. Но это лишь частично решит первую проблему - относительно нехватки средств для повышения размеров соцпомощи, а равно пенсий. Как решить эту задачу?
Сегодня в Украине из 20 миллионов занятого населения реально платят взносы в Пенсионный и другие фонды лишь менее 14 млн работающих.
Из них около 2,4 млн получают заработную плату ниже минимальной зарплаты, еще более 3 млн работающих получают заработную плату менее 2 тыс. гривен, и более 6 миллионов работников по тем или иным причинам не платят единый социальный взнос.
На выходе - мизерные отчисления в Пенсионный и социальные фонды.
Выход - в легализации зарплат, без чего достичь значительного прорыва в социальной сфере Украина никогда не сможет. Эксперты считают, что необходимо создать условия, когда легально платить зарплату в полном объеме будет выгоднее, чем платить в конвертах. Эту проблему можно решить оптимизацией начисления единого социального взноса и налога с зарплаты, которые сегодня в совокупности достигают 69%. Плюс административные меры против тех работодателей, которые не спешат легализовывать зарплаты своих работников. Важным звеном является также формирование системы экономических стимулов для коренной модернизации предприятий и создания новых высокотехнологичных рабочих мест, что приведет к росту доли заработной платы в себестоимости продукции, а, следовательно, - к повышению уровня заработных плат.
Для реализации этих планов нужна консолидация и исполнительной, и законодательной ветвей власти, а также всех политических сил.
Справка: по состоянию на 1 декабря 2012 г. в Единый государственный автоматизированный реестр льготников включено информацию о 13,0 млн граждан, которые имеют 25,3 млн льготных статусов (свидетельств). В том числе:
Виды льгот для инвалидов
25 апреля 2014 -
Поговорим о некоторых видах льгот и выплат, предоставляемых Российской Федерацией инвалидам I, II, III группы и инвалидам детства в 2014 году. В сравнении с прошлым годом они несколько различаются.
Российское законодательство выделило льготы по каждой группе инвалидности. Определены ежемесячные фиксированные выплаты, которые действуют до начала апреля этого года, и составляют соответственно 2832,41 руб. 2022,78 руб. 1619,27 руб. Средний размер пенсии в результате инвалидности 6024 руб.
В бюджет следующего года планируется заложить программу по увеличению пенсий на 18% и социальных выплат на 5%. В текущем году инвалиды групп I и II обеспечиваются правом пользоваться бесплатным проездом на любом виде городского транспорта (услуги такси не входят), а также возможностью бесплатной поездки к месту лечения в оба конца. Воспользоваться этим правом можно один раз в течение года. Сопровождающие инвалида лица также обеспечиваются правом на бесплатную поездку.
Людям с III группой инвалидности предоставляется право на скидку в размере 50% общей стоимости услуг междугороднего транспорта: железнодорожного, речного, воздушного, автомобильного. Эта льгота действует с начала октября и до 15 мая, также ею можно воспользоваться в другой период года, но один раз.
В стандартном НСУ прописано право на предоставление и оказание медицинской помощи в виде бесплатных регулярных обследований и получении необходимых лекарств и перевязочных средств. По назначению врача может быть предоставлена бесплатная путевка на санаторное лечение в первые три года после получения статуса инвалида. Правом бесплатного санаторного лечения обладают инвалиды с I и II группой.
Безработным инвалидам II и III группы положено право на приобретение лекарственных препаратов по рецепту лечащего врача с 50% скидкой.
Инвалиды I группы обеспечиваются правом бесплатного предоставления ортопедической обуви, протезирования, поступления и зачисления вне конкурса в любое образовательное заведение. Последняя льгота действительна только в случае отсутствия противопоказаний медицинского характера и положительной оценке на вступительном экзамене.
Инвалиды со II группой пользуются правом на приобретение ортопедической обуви со скидкой, бесплатное зубное протезирование, зачисление вне конкурса в любое образовательное заведение, если нет медицинских противопоказаний и сдаче вступительных экзаменов.
Инвалиды с III группой пользуются правом на скидку в приобретении ортопедической обуви, если возникают определенные сложности в ее изготовлении. В ином случае, приобретают ее за полную стоимость.
Инвалиды и семьи с ребенком - инвалидом имеют право на обеспечение жильем в случае неудовлетворительных жилищных условий. Оплата за жилье составляет половину начисленной суммы, коммунальные же услуги оплачиваются полностью либо по льготному тарифу, установленному региональным руководством.
При необходимости инвалиды должны обеспечиваться инвалидными колясками, протезами, ремонт которых осуществляется за государственный счет.
Если доход семьи, в которой проживает инвалид, меньше прожиточного месячного минимума, то инвалиду положена помощь приходящего социального работника. Также, помощь социальных служб положена и при условии отдельного проживания инвалида, если он одинок или если у родственников нет возможности ухаживать за ним.
В России есть несколько программ, задача которых заключается в реабилитационной помощи инвалидам и состоит в оборудовании инвалидных мест на транспорте, пандусов у нужных зданий, расширении возможностей трудоустройства и многое другое. Пока этих обществ не так уж много и если у вас есть силы и желание, даже если вы и сам инвалид, вы всегда можете влиться в их ряды, чтобы оказывать помощь людям, выбитым из колеи привычной жизни.
Закажите для своего бизнеса Мебельный тур в Китай Италию Гуанчжоу, мебель опт и привезите качественный недорогой товар,который пользуется спросом у покупателей.
Документ. Льготы для работающих инвалидов
Льготы для работающих инвалидов
Организация труда
Предприятия, учреждения и организации, использующие труд инвалидов, обязаны создавать для них условия труда с учетом рекомендаций медико-социальной экспертной комиссии и индивидуальных программ реабилитации, принимать дополнительные меры безопасности труда, отвечающие специфическим особенностям этой категории работников.
При заключении трудового договора с инвалидом, согласно ст. 26 КЗоТ Украины, при приеме его на работу испытание с целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе не устанавливается.
Работающий инвалид имеет преимущественное право в оставлении на рабочем месте при равных условиях производительности труда и квалификации.
Руководитель предприятия обязан в соответствии с медицинскими рекомендациями устанавливать работающему инвалиду неполный рабочий день или неполную рабочую неделю и другие льготные условия труда, например, по желанию инвалида ему может быть предоставлен гибкий график работы. Согласно ст. 12 Закона об охране труда* запрещается привлекать инвалидов к сверхурочным работам и работе в ночное время.
В случаях, предусмотренных законодательством, на руководителя предприятия возлагаются также обязанности по организации обучения, переквалификации и трудоустройству инвалидов.
Предоставление отпуска
Согласно ст.6 Закона об отпусках** инвалидам I и II групп предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней, а инвалидам III группы - 26 календарных дней. Как правило, право работника на ежегодный и дополнительный отпуска полной продолжительности в первый год работы наступает по окончании шести месяцев непрерывной работы на предприятии. Однако ежегодные отпуска полной продолжительности работающим инвалидам по их желанию могут предоставляться до наступления шестимесячного срока непрерывной работы в первый год работы на данном предприятии (ст. 10 Закона об отпусках).
Кроме того, по желанию работника, согласно ст. 25 вышеуказанного Закона, инвалидам I и II групп предоставляется отпуск без сохранения заработной платы в обязательном порядке продолжительностью до 60 календарных дней ежегодно и до 30 календарных дней ежегодно - инвалидам III группы.
Налог с доходов физлиц
Работающие инвалиды имеют определенные льготы, связанные с налогообложением их доходов.
Так, работники-инвалиды I и II групп, в том числе детства, имеют право на уменьшение суммы общего месячного налогооблагаемого дохода, полученого в виде заработной платы, на сумму налоговой социальной льготы (НСЛ) в размере, равном 150 % от суммы общей НСЛ (в 2005 году общая НСЛ составляет 131 грн. для инвалидов повышенная НСЛ составляет соответственно - 196,50 грн.).
Пенсионные взносы
Законом № 400*** не предусмотрено предоставление каких-либо льгот работающим инвалидам относительно удержания взноса на обязательное государственное пенсионное страхование. Поэтому для всех наемных работников предприятия, включая инвалидов, объектом обложения этим взносом является совокупный облагаемый налогом доход, исчисленный согласно действующему законодательству. Напомним, что, в соответствии с пунктами 4 и 5 ст. 4 Закона № 400, удержание отмеченного взноса осуществляется в размере от 1 до 5 процентов объекта налогообложения.
Что же касается работодателей, то в отношении них п. 1 ст. 4 указанного Закона предусмотрены начисление и уплата взноса в Пенсионный фонд в следующих размерах:
- для предприятий, учреждений и организаций, использующих труд инвалидов, взнос на обязательное государственное пенсионное страхование устанавливается отдельно по ставке 4 % объекта налогообложения для работающих инвалидов и по ставке 32,3 % объекта налогообложения для других работников такого. предприятия.
Социальные взносы
Согласно ст. 5 Закона Украины от 02.03.2000г. № 1533-Ш “Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы”, не подлежат страхованию на случай безработицы работающие пенсионеры и лица, у которых в соответствии с законодательством Украины возникло право на пенсию.
Отметим, что к числу лиц, у которых возникло право на пенсию, относятся также инвалиды, поскольку, в соответствии со ст. 1 Закона № 1788****, они имеют право на пенсионное обеспечение по инвалидности.
Таким образом, работающие инвалиды освобождаются от уплаты взноса на общеобязательное государственное социальное страхование на случай безработицы в размере 0,5 % от сумм оплаты труда.
В отношении взносов в Фонд по временной нетрудоспособности и в Фонд по травматизму и профзаболеваниям необходимо отметить, что льготы по оплате этих взносов установлены только для предприятий, использующих труд инвалидов, и общественных организаций инвалидов.
И в заключение обращаем внимание читателей на тот факт, что если на предприятии выполнен норматив по трудоустройству инвалидов, то есть количество трудоустроенных инвалидов соответствует 4 % от общей численности работающих на предприятии (в расчет берется численность предприятия начиная с 8 чел.), то такое предприятие освобождается от уплаты штрафных санкций за не создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Рассмотрим порядок отражения расходов, связанных с начислением и выплатой дохода работнику - инвалиду обычного предприятия, на конкретном примере.
Пример. Работнику механического отдела - инвалиду III группы в июне 2005 года начислен доход в размере 900 грн. который состоит из:
- заработной платы - 530 грн.
- разовой материальной помощи - 370 грн. (ранее материальная помощь работнику в 2005 году не предоставлялась).
Поскольку размер материальной помощи не превышает 570 грн. и размер зарплаты работника позволяет применять НСЛ, то из суммы материальной помощи не производят удержания налога с доходов физлиц согласно пп. 9.7.3. Закона Украины от 22.05.2003г. № 889-IV “О налоге с доходов физических лиц”.
В связи с тем, что разовая материальная помощь не включается в фонд оплаты труда согласно п.3.31 Инструкции по статистике заработной платы, утвержденной приказом Госкомстата Украины от 13.01.2004 г. № 5, то удержания в социальные фонды, в том числе и Пенсионный, из суммы материальной помощи и начисления на сумму материальной помощи не производятся.
В бухгалтерском и налоговом учете такие операции отражаются следующим образом:
Виды льгот и социальных пособий для инвалидов
Госпосмощь инвалидам варьируется от различных факторов: группа инвалидности, возраст. Первый аспект зависит от конкретных проблем со здоровьем (отклонения в развитии речи, психике, физическом развитии и пр.). Второй делит людей с ограниченными способностями на детей-инвалидов (лица, не достигшие восемнадцати лет), инвалидов детства. Каждому положены определённые льготы и выплаты.
Какие денежные выплаты положены инвалидам
Пенсия
Назначается в зависимости от перечисленных ситуаций:
Существует ряд постановлений, касающихся инвалидов и регулирующих вопросы по взимании средств за коммунальные услуги, попадании в перечень на очередь нуждающихся в жилье, по выдаче земельных участков. Получение указанных льгот не зависит от нормативов жилплощади и уровня потребления услуг коммунальных служб.
Ежемесячная денежная выплата инвалидам
Данная выплата начисляется только на основании заявления. Инвалиды всех категорий (дети, ветераны, со всеми группами и пр.) должны предоставить в Пенсионный Фонд по адресу регистрации либо проживания необходимые документы:
Законный представитель ребёнка с инвалидностью должен принести свой паспорт, документы о рождении (об усыновлении, опекунстве и др.).
Те, кому ЕДВ положена по нескольким показателям, например инвалидам ВОВ и жителям блокадного Ленинграда, могут получать её только по одному пункту, но наиболее высокую.
Дополнительное ежемесячное материальное обеспечение (ДЕМО)
Получать материальное обеспечение могут только те, кто имеют Российское гражданство. Оно положено инвалидам ВОВ, инвалидам, пострадавшим во время боевых действий, вдовам инвалидов ВОВ.
По двум основаниям ДЕМО не выплачивается. ПФ начисляет более высокое ежемесячное обеспечение вместе с пенсией. Его величина пропорциональна размеру базовой составляющей пенсии по старости.
Чаще всего оно выдаётся автоматически, так как сотрудники фонда владеют списочным составом льготников. Если этого не происходит, то инвалиду следует предоставить пакет документов (паспорт, удостоверение инвалида) и написать заявление в органах ПФ.
Дети с инвалидностью должны иметь право получать образование также, как и здоровые. Для этого государство разработало ряд льгот. позволяющих учитывать особенности обучения данной категории граждан. В зависимости от состояния здоровья они могут зачисляться в общеобразовательные, специализированные заведения и учится дома.
Федеральная социальная доплата (ФСД)
Положена инвалидам, получающим пенсию и не работающим, имеющим низкий материальный доход (не доходит до размера прожиточного минимума пенсионера в определённом регионе).
Для её получения следует отправиться в ПФ, чтобы написать заявление и предоставить документы:
При расчёте ФСД в совместный доход входят следующие начисления:
Полученную сумму сравнивают с размером прожиточного минимума пенсионера. Недостающую часть выплачивают в виде федеральной помощи. Начисления производятся с 1 числа месяца, идущего за тем, в котором было оформлено обращение.
Детям-инвалидам ФСД назначается без написания заявления (автоматически).
В России существует ряд законов, позволяющих инвалидам разных групп и категорий иметь льготы при уплате налогов. От каких-то налогов они вовсе освобождаются, какие-то уплачивают частично. В любом случае это хорошее подспорье, о котором следует знать, чтобы заявлять и реализовывать свои права.
Ежемесячные пособия на детей-инвалидов
Семьи, занимающиеся воспитанием детей с инвалидностью, в зависимости от разных жизненных ситуаций могут получать одно из предусмотренных государством пособий после обращения в Отдел социальной защиты населения:
Льготы для инвалидов: набор социальных услуг
Указанный набор услуг положен инвалидам любого возраста и групп. Он делится на несколько составляющих:
- медицинскую,
- санаторно-курортную,
- транспортную.
Данный перечень включён в ЕДВ, поэтому дополнительно оформлять какие-либо документы нет необходимости.
Люди с инвалидностью могут отказаться от данной помощи в пользу денежной компенсации, которая будет прибавлена к ежемесячной выплате.
Однако нуждающимся в дорогостоящем лечении не стоит спешить с данным решением, так как лекарственное обеспечение не ограничено материально на конкретную персону.
Лекарственное обеспечение
Льготники имеют право на получение необходимых лекарственных средств, медицинских изделий, лечебного питания без оплаты. Перечень медикаментозных препаратов и подобной продукции составляется Министерством здравоохранения. Чтобы получить лекарства, следует выполнить несколько простых действий:
В законопроекте ограничены социальные льготы для инвалидов 3 группы, они должны половину стоимости лекарственных средств оплачивать самостоятельно.
Санаторно-курортное лечение
Для получения путёвки инвалидам следует обратиться в лечебно-профилактический центр по месту жительства и получить там справку с подтверждением в необходимости оздоровления. Далее в Органах социальной защиты необходимо встать на очередь на санаторное лечение, написав соответствующее заявление.
После того, как очередь подойдёт, можно забрать путёвку в органах, принявших заявление. Дети-инвалиды и взрослые с первой группой, соответственно льготе, имеют право дважды в год съездить в санаторий. Список санаторно-курортных учреждений составлен Минздравом страны.
Государство всячески поддерживает родителей малышей с физическими и умственными отклонениями. Работодатель обязан предоставить маме или папе особые условия труда и льготы при трудоустройстве. Существует также ряд пунктов, облегчающих трудоустройство и самих инвалидов.
Бесплатное перемещение на общественном транспорте
Да места назначения (санаторий) доехать можно бесплатно, получив вместе с путёвкой талон либо именное направление. Первый даёт право оформить билет на поезд, а второй – на автобус, воздушный и водный транспорт.
Инвалиды первой группы и несовершеннолетнего возраста могут дважды бесплатно воспользоваться общественным транспортом, доставляющим их в учреждения санаторного типа и обратно.
Люди с инвалидность имеют право бесплатно пользоваться пригородным транспортом в неограниченном количестве, предъявив документы, подтверждающие группу и справку из ПФ.
Протезно-ортопедические изделия
Инвалидов государство бесплатно обеспечивает необходимыми протезными и ортопедическими изделиями. Здесь работает тот же принцип, что и с лекарствами:
- Нужно получить справку, подтверждающую потребность в указанных медицинских изделиях в лечебно-профилактическом учреждении.
- Отправится туда либо в стационар сложного протезирования (зависит от конкретных проблем со здоровьем) для протезирования.
При необходимости для обратившегося лица сначала изготовят лечебно-тренировочные протезы. Следует знать, что ортопедическая обувь для инвалидов с повреждёнными конечностями должна комплектоваться специальными элементами, позволяющими им самостоятельно обуваться.
Важно понимать, что государственные учреждения медицинской и социальной экспертизы занимаются разработкой программ индивидуальной реабилитации. И если кому-то необходима такая программа, то следует обращаться именно туда.
Какую-то часть предметов медицинского назначения можно получить в Органах социальной защиты (трости, костыли, различные кресла-коляски, памперсы, тонометры, специализированные пастельные принадлежности, одежду и пр.), а какую-то - в Органах здравоохранения (слуховые аппараты, всевозможные протезы, аппараты для формирования голоса и др.).
Знание своих прав позволит воспользоваться рядом льготных услуг и получить материальную поддержку. Поэтому не оставляйте без внимания господдержку инвалидов, облегчите себе и без того непростую жизнь.
Как реализуются социальные гарантии и льготы для инвалидов:
Это наболевшая тема про льготы инвалидам
Но а что поделать закон вроде один в стране а исполняют его во всех городах по разному. И это не вина руководства- просто я б так сказал большая страна это как большое производство. И чем больше производство тем сложней им управлять.
Права и льготы инвалида в общем.
Условия назначения пенсии по инвалидности зависят от причины утраты трудоспособности (Закон РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР»). В случае профессионального заболевания или трудового увечья пенсия по инвалидности назначается независимо от продолжительности общего трудового стажа (достаточно проработать даже один день на предприятии). В остальных случаях для установления инвалидности в случае общего заболевания необходимо наличие трудового стажа к моменту наступления инвалидности. Исключение составляют молодые люди в возрасте до 20 лет, ставшие инвалидами. Им пенсия может быть назначена независимо от проработанного времени.
Так, если инвалидность наступила в возрасте до 23 лет, необходим трудовой стаж продолжительностью не менее 1 года, а в возрасте 23 лет и старше – один год с увеличением на 4 месяца за каждый полный год возраста, начиная с 23 лет, но не более 15 лет в общей сложности.
Инвалидам 1 и 2 группы пенсия может быть назначена и без необходимого стажа пропорционально отработанному времени. Пенсия по инвалидности в результате общего заболевания устанавливается в следующих размерах: инвалидам 1 и 2 группы – 75%, 3 группы – 30% заработка.
Кроме ограничения пенсии в процентном отношении, она ограничивается также и в денежном выражении. Максимальный размер пенсии для инвалида 1 и 2 группы составляет три минимальных размера пенсии по старости, а для инвалида 3 группы – в размере минимальной пенсии. Однако есть исключения из этого правила: размер пенсии по инвалидности для 1 и 2 группы повышается на 1% за каждый год работы сверх требуемого стажа для назначения пенсии по возрасту, но не более 20%. Пенсия инвалиду 1 и 2 группы, не имеющему необходимого стажа, не может составлять меньше социальной пенсии, то есть две трети от минимальной пенсии по старости.
К пенсии по инвалидности 1 и 2 группы (как к минимальному, так и максимальному размеру) могут быть назначены надбавки: по уходу за инвалидом (если у него 1 группа, или есть заключение врача, что он нуждается в постороннем уходе) на нетрудоспособных иждивенцев (если они сами не получают какой-либо пенсии). Размер надбавки по уходу и на каждого нетрудоспособного члена составляет две трети минимальной пенсии по старости, а на инвалида 3 группы – одну вторую минимальной пенсии по старости. Кроме того, повышенные надбавки могут начисляться некоторым отдельным категориям инвалидов, имеющим особые заслуги перед Родиной, либо необоснованно репрессированным и впоследствии реабилитированным, а также другим категориям инвалидов (определить это можно, обратившись к статье 110 Закона «О государственных пенсиях в РСФСР», к другим законам, устанавливающим льготы для определенной категории лиц).
Пенсия по инвалидности может быть назначена ранее дня обращения за ней – со дня установления инвалидности при условии обращения за ней не позднее 12 месяцев с этого дня. Нетрудоспособным инвалидам, не имеющим права на трудовую пенсию, назначается так называемая социальная пенсия. Размер социальной пенсии для инвалидов 1 группы составляет минимальный размер пенсии по старости, инвалида 2 группы – две трети минимальной пенсии по старости, а инвалида 3 группы – одну вторую минимальной пенсии по старости.
Но выплата только пенсии не может решить всех проблем, как нельзя с помощью лопаты засыпать пропасть. Поэтому государство, стараясь уменьшить этот неизбежный разрыв между здоровым и больным человеком, должно предоставить ему, по крайней мере, «бульдозер», то есть попытаться предоставить ему права в разных областях человеческой жизнедеятельности. И наше дальнейшее повествование не будет складываться в отдельный непрерывный рассказ, а станет своеобразным путешествием по всем отраслям законодательства.
А теперь все подробнее о льготах инвалидам.
Льготы инвалидам в сфере образования
Инвалиды 1 и 2 группы при поступлении в среднее профессиональное и высшее профессиональное государственное или муниципальное образовательное учреждение имеют право на внеконкурсное зачисление в случае успешной сдачи вступительных экзаменов, если такое обучение не противопоказано медицинским заключением. Гражданам из числа инвалидов, обучающимся в среднем или высшем профессиональном государственном или муниципальном учебном заведении, в обязательном порядке должна начисляться стипендия. Нуждаемость таких лиц в дополнительной поддержке должна также учитываться профсоюзным комитетом студентов при выделении материальной и иной помощи лицам из числа студентов.
Для инвалидов, нуждающихся в специальных условиях для получения профессионального образования, создаются специальные профессиональные образовательные учреждения различных типов и видов или соответствующие условия в профессиональных образовательных учреждениях общего типа. Профессиональная подготовка и профессиональное образование инвалидов в специальных профессиональных образовательных учреждениях для инвалидов осуществляются в соответствии с государственными образовательными стандартами на основе образовательных программ, адаптированных для обучения инвалидов (статья 19 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации").
Государственные органы управления образованием обеспечивают учащихся из числа инвалидов бесплатно или на льготных условиях специальными учебными пособиями и литературой, а также обеспечивают им возможность пользования услугами сурдопереводчиков.
Льготы при компенсации расходов на санаторно-курортное обслуживание инвалидов
Бесплатное обеспечение путевками на санаторно-курортное лечение и в дома отдыха осуществляется органами социальной защиты в отношении неработающих инвалидов (Инструкция о порядке учета, хранения и выдачи санаторно-курортных путевок и путевок в дома отдыха в органах социального обеспечения). Путевки на санаторно-курортное лечение предоставляются в соответствии с заключением лечебного учреждения.
Отдельно принято решение о бесплатном предоставлении гражданам, впервые признанным инвалидами I группы и имеющие соответствующие медицинские показания, путевки на санаторно-курортное лечение, которыми они обеспечиваются не реже одного раза в течение первых трех лет после установления инвалидности, кроме того, у них есть право приобрести билет на проезд к месту лечения и обратно с 50-процентной скидкой. Этим правом пользуются лица, признанные инвалидами I группы после вступления в силу Указа президента РФ от 2 октября 1992 года. С 1 января 1997 года предоставление санаторно-курортного лечения инвалидам будет производиться по следующим правилам. Инвалиды будут пользоваться правом на санаторно-курортное лечение в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида на льготных условиях. Инвалидам I группы предоставляется также право на получение на тех же условиях второй путевки для сопровождающего их лица. Неработающим инвалидам, в том числе находящимся в стационарных учреждениях социального обслуживания, санаторно-курортные путевки выдаются бесплатно органами социальной защиты населения. Работающие инвалиды обеспечиваются санаторно-курортными путевками по месту работы на льготных условиях за счет средств социального страхования.
Льготы при приобретении лекарств
Согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 30 июля 1994 г. N 890 "О государственной поддержке развития медицинской промышленности и улучшении обеспечения населения и учреждений здравоохранения лекарственными средствами и изделиями медицинского назначения" льготы при обеспечении лекарственными препаратами по рецептам врачей имеют инвалиды 1 группы и неработающие инвалиды 2 группы. Настоящая льгота предоставляется бесплатно. Бесплатно инвалиду может быть также предоставлено право приобрести перевязочные средства и отдельные изделия медицинского назначения, но лишь при наличии заключения бюро МСЭ на необходимость пользования этими средствами. Работающие инвалиды 2 группы и инвалиды 3 группы, признанные в установленном порядке безработными, имеют право на приобретение по рецептам врачей отдельных лекарственных средств и изделий медицинского назначения с 50-процентной скидкой.
Льготы инвалидов при пользовании транспорта
Инвалиды пользуются также льготами при проезде на некоторых видах транспорта. Бесплатный проезд на всех видах городского транспорта (за исключением такси) и на автомобильном транспорте общего пользования (за исключением такси) в сельской местности в пределах административного района по месту жительства предоставляется инвалидам 1 и 2 группы по зрению, не имеющим двух конечностей или с параличом двух конечностей. Эта льгота данным категориям инвалидам предоставлена была еще союзным законодательством. На сегодняшний день в городе Перми правом на бесплатный проезд на всех видах городского транспорта пользуются все категории инвалидов (Постановление главы администрации города Перми от 9.01.1996 года "О бесплатном проезде пенсионеров, инвалидов и детей- инвалидов"). Такая льгота утверждается согласно постановлению администрации города ежегодно. Однако с 1 января 1997 года эта льгота, а также право проезда на всех видах транспорта общего пользования пригородного сообщения, кроме такси, предоставляется на основании уже федерального законодательства.
Инвалидам предоставляется 50-процентная скидка со стоимости проезда на междугородных линиях воздушного, железнодорожного, речного и автомобильного транспорта с 1 октября по 15 мая и один раз (проезд туда и обратно) в другое время года. Инвалидам I и II групп предоставляется право бесплатного проезда один раз в год к месту лечения и обратно, если законодательством Российской Федерации не установлены более льготные условия. Указанные льготы распространяются на лицо, сопровождающее инвалида I группы.
Этот материал собран специально для вас пользователи ведь каждый должен знать о своих правах и льготах. Материал частично взят с сайтов help-patient.ru и с сайта Дикуля.
Источники:
Следующие статьи:
Комментариев пока нет!