Как написать заявление о перечислении денег на карту

Заявление на перечисление зарплаты на карту

По новым законам сотруднику фирмы необязательно соглашаться на получение заработной платы на карточку в выбранном руководителем банке. Выбор финансового учреждения с выгодными условиями обслуживания – это прерогатива работника, которой он может смело пользоваться.

Затраты на годовое обслуживание карточек на себя берет руководитель, ему возбраняется списывать эту сумму из получаемой работниками заработной платы. Это правило действует всегда, даже если работник сам выбирал банк.

Чтобы в будущем бухгалтерия имела возможность делать безналичные переводы, работник должен собственноручно заполнить заявление на перечисление зарплаты на банковскую карту и передать его в бухгалтерию.

Сделать это желательно заранее, не позднее чем за 5 дней до предполагаемой даты выплаты заработной платы. О всех обязательных реквизитах и важных аспектах заполнения документа поговорим далее.

За работником также закрепляется право отказаться от получения денег в безналичной форме, для чего тоже требуется написать заявление-отказ. В этом случае банковская карта для этого сотрудника не изготавливается и ежемесячно деньги за выполненную работу получать он сможет только в кассе фирмы.

Как составлять заявление?

А можно просто взять чистый лист, написав заявление от руки и добавив в него все реквизиты, которые понадобятся для выполнения перевода. Еще совсем недавно написанное от руки заявление имело приоритет над напечатанным, ведь позволяло идентифицировать автора. Сегодня же в этом нет необходимости.

В правом верхнем углу документа по всем правилам размещаются реквизиты руководителя компании, которому заявление адресовано, и сведения о заявителе. Дальше документу присваивается название, после чего посередине листа пишется текст.

В него в обязательном порядке включается ряд реквизитов:

указание ст. 136 ТК РФ, как основания для перечисления денег и просьба делать это на выбранную работником пластиковую карточку;
точные реквизиты карты (наименование банка, номер расчетного счета, БИК банка, назначение платежа и его получатель);
дата написания документа и подпись автора.

Дальше заявление передается в бухгалтерию. Хотя его форма произвольная, самая главная часть – реквизиты банковской карты и банка-получателя должны быть прописаны максимально полно, четко и разборчиво, дабы избежать ошибочного перечисления.

Основания выплаты заработной платы

Теперь, когда вы знаете, как правильно написать заявление на перечисление зарплаты на карту, несколько слов о законах и нормативных актах, этот процесс регламентирующих.

Оплата всех налогов, начиная от отчислений в ПФР и выплаты НДФЛ, так и оплаты разного рода связанных с картой комиссий ложится на плечи работодателя. Право на смену кредитной организации работник имеет в любой момент при условии, что сроки подачи заявления им были соблюдены.

Как вы можете отметить, особенных сложностей здесь нет. Главная проблема – это получение полных и верных реквизитов банковской карты, за которыми можно поехать в офис кредитно-финансовой организации.

Более продвинутые пользователи могут найти всю необходимую информацию о карте на сайте банка, просто авторизовавшись в личном кабинете. Как вариант – распечатку с реквизитами можно прикрепить к заявлению отдельным листом, чтобы наверняка избежать ошибки.

В бухгалтерии предприятия могут отнестись к заявлению скептически, ибо это только добавит им работы. В таком случае настаивайте на принятии документа, ведь это ваше законное право.

Заявление о перечислении зарплаты на карту

Ст.136 ТК РФ определяет порядок выплаты заработной платы, положения данной статьи позволяют работнику получать заработанные средства на свою пластиковую карту, причем можно выбрать — получать деньги на свою карту, открытую самостоятельно, или на зарплатную карту, предоставленную работодателем. Свое желание работник излагает в заявлении о перечислении заработной платы на банковскую карту, образец которого можно скачать в статье ниже.

Если работник не предоставляет работодателю указанного заявления, то заработная плата будет выдаваться сотруднику наличными деньгами в кассе.

Ст.136 требует, чтобы порядок выплаты зарплаты безналичными средствами на банковскую карту регулировался коллективным договором или трудовым соглашением с каждым отдельным сотрудником. В соответствии с установленным порядком работник пишется заявление в свободной форме, где указывает желание получать денежные средства на карту. Причем можно самостоятельно выбрать кредитное учреждение (банк), где будет открыт счет банковской карты, то есть реквизиты счета работник указывает в своем заявлении. Работодатель обязан перечислять денежные средства на указанные платежные реквизиты.

Сроки перечисления заработной платы в безналичном виде те же, что и при наличных расчетах. Сроки регулируются ЛНА организации, в течение месяца зарплата выплачивается дважды, причем промежуток между датами выплаты не должен быть менее 15 календарных дней.

Как написать заявления о перечислении зарплаты на банковскую карту

Типового бланка нет, можно составить заявление в свободной форме. Если есть сложности в написании, можно попросить образец в кадровой службе. Можно скачать предложенный ниже образец заявления.

Заявление имеет стандартные составляющие:

Заявление лучше написать вручную, обязательно следует заверить текст своей подписью. Если подписи не будет, или она будет принадлежать другому лицу, то работодатель откажет в принятии документа.

Следует четко проверить указанные реквизиты, не должно быть ошибок в написании платежных реквизитов банка и счета, который в нем открыт, иначе деньги могут уйти в неверном направлении.

Заявление о перечислении заработной платы на банковскую карту образец — скачать.

Заявление о перечислении заработной платы на банковскую карту

Как написать заявление о перечислении денег на карту

Каждый работодатель вправе самостоятельно выбрать способ расчета с сотрудниками — безналичный, переводом на банковский счет, или наличный, выдача денег в кассе предприятия. По ТК РФ, избирается приемлемый способ для работодателя. При переводе средств на банковскую карту, нужно согласие работника в виде написания заявления и данные банковского счета.

Некоторые работодатели сотрудничают с банками и открывают самостоятельно счет, или же используется уже имеющийся у работника.

Для чего нужно заявление на перечисление зарплаты на карту?

Статья 136 ТК РФ постановляет, что это важный документ, который нужен работодателю для выдачи заработной платы. Работник может получать средства через кредитную организацию, которую укажет в заявлении.

Важным требованием является следующее: средства за оплату труда перечисляются в безналичной форме.

Важно: перечислять деньги работодатель может как на счет, который открыл ему самостоятельно в рамках зарплатного проекта, так и на счет, который у работника был, на персональный. Если не предоставляется никакого номера счета и нет заявления от сотрудника, зарплата выдается в бухгалтерии предприятия. Заставлять работника специально открывать счет не вправе глава компании. Что необходимо написать в заявлении и какова его структура? Об этом читайте далее.

Чем удобно перечисление заработной платы на карту работника?

Все преимущества получения заработной платы на карту связаны с предоставлением держателям этих карт особых условий в обслуживании:

не нужно платить при смене карты по истечению срока годности;
кредит по более низким процентным ставкам;
кредитки на выгодных условиях;
накопление бонусов при открытии депозитного счета.

Перечисление командировочных

Получить командировочные, а также выплаты, связанные с выполнением проектной работы, сотрудник может на банковскую карту. Но, это должно быть отражено в локальных нормативно-правовых актах фирмы. Предварительно пишется заявление работником.

Структура и содержание заявления

Заявление на перечисление заработной платы содержит следующие сведения:

+7 (812) 309-76-23 - Санкт-Петербург, Ленинградская область

Персональные данные заявителя ФИО;
Данные о лице, которому направляет документ глава компании, ответственный директор, временно заменяющий обязанности и др.;
В середине текста указывается название документа: «Заявление о перечислении зарплаты на счет в кредитно-финансовую организацию»;
После названия, указывается суть просьбы желания получать средства за оплату труда в безналичной форме. Согласно 136 ТК РФ, указывается право работника на это, номер банковского счета, карты и другая важная информация;
Проставляется дата.
Заверяется заявление подписью сотрудника.

В зависимости от локальных нормативных актов, может потребоваться подпись секретаря и бухгалтерии в подтверждение того, что документ получен.

Какие документы необходимо предоставить?

Одного документа недостаточно для перевода денежных средств по оплате труда на карту каждый месяц.

Выписка с лицевого счета;
Данные карты, реквизиты предоставляет банк;
При переводе средств на сберегательный счет, копия обложки сберегательной книжки.

Заявление на перечисление заработной платы на банковскую карту другому лицу

Переводить средства на карту другого человека может быть правом работника или его обязанностью. Для реализация права, пишется заявление, которое по структуре идентичное. Реквизиты указываются необходимого лица.

Обязанность переводить часть средств на счет другого человека наступает по причине:

Выплаты алиментов;
Погашения кредитной задолженности;
Постановления суда — выплаты в связи с погашением морального/материального ущерба и др.

Если в компании принимается решение платить заработную плату перечислением на карту, работодатель должен потребовать у сотрудников написания заявления. Оно пишется на имя лица, ответственного за это — главный директор, финансовый директор, бухгалтер и др.

Задать вопрос юристу

По любым вопросам обращайтесь к нашим юристам через данную форму!

Перевод зарплаты на карту работника

Как написать заявление о перечислении денег на карту Как начать перечислять заработную плату на карту работника, если ни руководитель организации, ни его бухгалтер с этим вопросом не сталкивались? На первый взгляд, кажется, что тут все просто, но на самом деле есть ряд «подводных камней», с которыми могут столкнуться малоопытные руководитель и бухгалтер организации. Попробуем эту проблему осветить, представив в виде пошаговой инструкции процесс оформления и осуществления выплаты зарплаты на карточку работника.

Что нужно от сотрудника?

Нельзя начать перечислять заработную плату на карту без согласия работника. Поэтому в первую очередь нужно спросить в какой форме работник желает получать заработную плату, и согласен ли он участвовать в общем зарплатном проекте. Необходимо понимать, что трудовое законодательство с 2014 года разрешает работнику самостоятельно выбирать кредитную организацию, в которой он хотел бы обслуживаться. А это означает, что он сам может принести пластиковую карту какого-либо банка и попросить перечислять зарплату на нее.

Спросив мнение работника, нужно попросить его написать заявление о перечислении зарплаты на карточку, в котором он обязательно должен указать номер счета в банке и другие данные необходимые для перевода денег. Написать заявление работник должен не позднее 7 дней до даты, в которую перечисляется зарплата.

Как оформить выплату?

Как написать заявление о перечислении денег на карту Собрав с работников заявления, можно приступать к оформлению перевода денег на пластиковую карту. Чтобы провести платежи через банк, кредитная организация потребует правильно составленное платежное поручение, а также реестр на перевод денег сотрудникам. У нас пока что нет ни того, ни другого, поэтому нужно сперва решить в какой форме мы эти документы будем предоставлять в электронной или бумажной. Закон разрешает оба варианта.

Форму и структуру реестра утверждает Банк России. При его заполнении следует указывать:

информацию о каждом работнике, которому перечисляется заработная плата;
перечень кредитных организаций, в которых у работников открыты счета;
реквизиты платежных поручений и их количество;
перечисляемые суммы на счет каждого из работников.

Если в организации всего один работник, тогда для перечисления ему зарплаты достаточно платежного поручения, реестр составлять не нужно.

Платежное поручение заполняется в стандартном порядке, но с учетом ряда важных особенностей. В графе «Получатель» обязательно следует указать наименования и места расположения банков, в которых у работников открыты счета. В графе «Сумма перевода» следует писать не все перечисляемые суммы через запятую, а общую сумму, которую следует перевести на карты работников. В графе «Назначение платежа» следует вписать «Перечисление заработной платы за март 2018 года по реестру от 5 апреля 2018 года № 4».

В том случае, если в организации всего 1 работник, составляем платежное поручение, где в графе «Получатель» пишем его ФИО. Ну а в графе «Счет получателя» указываем номер счета сотрудника, который он предоставил для перечисления ему зарплаты.

Осуществление выплаты

Если сотрудник участвует в зарплатном проекте и ему нужно перевести зарплату на счет банка, в котором открыты все зарплатные карты работников, выплата отражается проводками: дебет 76 кредит 51, дебет 70 кредит 76. В том случае, если работник пожелал переводить зарплату на свой индивидуальный счет в другом банке, выплата отражается проводкой дебет 70 кредит 51.

Также нужно учесть расходы, связанные с переводом зарплаты на карты, которые берет на себя организация. Расходы на выпуск банковской карты для конкретного работника или работников отражаются дебет 91 кредит 51. Расходы на годовое обслуживание пластиковых карт работников дебет 60 (76) кредит 51. И, наконец, комиссия банка за перечисление зарплаты проводится дебет 91 кредит 60 (76). В том случае, если данные расходы берет на себя работник, это проводится: дебет 73 кредит 76, либо дебет 70 кредит 73.

Образец заявления о перечислении денег на другой рассчетный счет

Как написать заявление на перечисление зарплаты на личную карту?

Порядок, по которому выплачивается заработная плата, определяется статьей 136 ТК РФ . Он работает в отношении всех категорий работников, как работающих на условиях основных трудовых договоров, так и устроившихся на работу по совместительству.

В эту схему не включаются выплаты, производимые по договору подряда, или когда имеется возмездное оказание услуг.

В данной ситуации нет заработной платы, поэтому расчет с сотрудником идет по условиям, обозначенным в договоре .

Заявление на перечисление зарплаты на карту

Там может быть указано, к примеру, что первая половина заработной платы (аванс) выдается из кассы, а окончательный расчет переводится в банк. Или, например, 20% каждой выплаты выдаются из кассы, а остальная сумма перечисляется на карту работника.

Основание для перечисления на карту Одного упоминания в договоре о перечислении зарплаты на недостаточно. Работник должен также написать заявление, в котором просит Работодателя перечислять вознаграждение за его труд на карту. При этом работник может поменять банк, куда необходимо перечислять зарплату, сообщив работодателю об изменении реквизитов не позднее чем за 5 рабочих дней до дня выплат зарплаты.

Кто платит за перечисление на карту Образец заявления на перечисление зарплаты на карту Обоснованность перечисления заработной платы на карту может быть подтверждена следующим заявлением работника:

Особенности перечисления алиментов

Помимо этого, предусматривается также возможность личной передачи денег, но в таком случае должен оформляться соответствующий акт с распиской, в которой указывается сумма, дата и целевое предназначение данной суммы.

Возможные назначения Назначение платежа включает в себя следующую информацию: основная цель, на которую направляются деньги – выплата алиментов; основание проведения платежа – документ с указанием его номера и даты; период – месяц и год; указание на отсутствие налогообложения.

Заявление о перечислении заработной платы на банковскую карту

Работник может получать средства через кредитную организацию, которую укажет в заявлении. Важным требованием является следующее : средства за оплату труда перечисляются в безналичной форме.

Чем удобно перечисление заработной платы на работника? Все преимущества получения заработной платы на карту связаны с предоставлением держателям этих карт особых условий в обслуживании : не нужно платить при смене карты по истечению срока годности; кредит по более низким процентным ставкам; кредитки на выгодных условиях; накопление бонусов при открытии депозитного счета.

Образец заявления на перевод алиментов на карту

бухгалтерией предприятия, на котором работает лицо, обязанное выплачивать алименты.
самостоятельно, используя наличные средства и кассу, либо терминал банка;

Строгой, определенной законом, формы к образцу заявления на перевод алиментных выплат не применяется, но ряд правил при написании такого заявления необходимо будет соблюсти. В заявление о перечислении алиментов на карту должны входить следующие обязательные части (учитывая рекомендуемую форму): Перечень документов, которые следует приложить к заявлению:

подтвержденная банком выписка из карт-счета с реквизитами.
исполнительный лист или алиментное соглашение;
копию паспорта алиментополучателя;

Изучим особенности структуры заявления. Структура заявления на перечисление зарплаты на карту В заявлении на перечисление зарплаты на указываются: Где скачать заявление о перечислении заработной платы на банковскую Загрузить образец заявления на перечисление заработной платы на карту ( банковский счет) вы можете на нашем сайте.

Как написать заявление на перечисление заработной платы на карту? Бланк оформляется на чистом листе бумаги, вверху пишется ФИО директора, название компании, ФИО заявителя.

В тексте нужно прописать наименование банка, в котором открыт счет, реквизиты банка и номер счета и. Право работника отказаться от безналичного получения зарплаты.