Как правильно написать заявление на родовые
Как написать заявление по беременности и родам
С 1 января 2007 года порядок расчета и выплаты пособий по беременности и родам регулируется Федеральным законом от 29 декабря 2006 г N 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию».
Пособие по беременности и родам выплачивается суммарно за весь продолжительностью 70+70 календарных дней (до родов + после родов), 70+86 календарных дней в случае осложненных родов и 84+110 календарных дней при рождении двух или более детей.
Заявление на декретный отпуск
Заявление на декретный отпуск – это документ, который содержит просьбу работницы о предоставлении отпуска по беременности и родам и выплате пособия.
В некоторых организациях данный документ не является обязательным, декретный отпуск дают на основании больничного листа, выданного женской консультацией.
В шапке документа пишется должность, наименование компании, фамилия и инициалы руководителя, которому адресовано заявление, а также должность и ФИО составителя.
После этого следует непосредственно текст заявления, который пишется в произвольной форме.
Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам
Согласно части 1 статьи 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением предоставляются отпуска по беременности и родам (декретный) продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере.
Наряду с заявлением женщина должна представить и лист нетрудоспособности из лечебного учреждения, подтверждающий ее право на декретный отпуск по беременности и родам.
Как написать заявление на декретный отпуск, образец заявления и порядок оформления отпуска
Происхождение названия «декретный отпуск» идет с 1917 года. Именно тогда, только установившейся советской властью был принят первый нормативный акт устанавливавший трудящимся женщинам пособие по беременности и родам. Этот нормативный документ назывался «декрет», а отпуск, который при этом стали предоставлять женщинам, и до настоящего времени называется «декретный».
В настоящее время предоставление декретных отпусков регулируется Трудовым кодексом РФ, и порядок их предоставления с тех времен существенно изменился.
Как написать заявление по беременности и родам
• Получить такой документ можно в своей консультации (согласно месту прописки) или же в ином медицинском центре (имеющем лицензию на оказание такой услуги).
• Дородовый равен 70 дням. В случае, когда наступают раньше, например, на 5 дней, отпуск послеродовый автоматически увеличивается на эти 5 дней. То есть, равен он будет уже 75 дням.
• При родах, наступивших преждевременно (до 30-й недели) и до непосредственного оформления больничного листа, лист нетрудоспособности выдается роддомом (при рождении живого ребенка) на 156 дней.
• В листе нетрудоспособности допустимы исправления в количестве не более двух.
Как оформить декретный отпуск без ошибок?
Как оформить декретный отпуск – тема больше для работодателей и работников отдела кадров, но и рядовым сотрудникам будет небезынтересно узнать, как работает государственная система.
Прежде чем говорить о том, каков порядок оформления декретного, давайте разберемся, что вообще такое декрет. Как такового этого понятия не существует, есть два типа отпусков – по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им определенного возраста, – которые среди служащих различных организаций чаще всего называются декретными.
Как пишется заявление на декретный отпуск?
Заявление на декретный отпуск – нужно ли его писать, а если так, то что там должно быть указано и что необходимо учесть. Постараемся ответить на этот вопрос.
Начать следует с того, что таким в народе называют период освобождения от работы по временной нетрудоспособности по беременности и родам. Предоставляется он примерно на тридцатой неделе беременности по больничному листку.
Как правильно оформить заявление на декретный отпуск?
Декретный предоставляется на основания заявления, которое подается на имя директора/начальника организации, где беременная женщина официально оформлена. К нему в обязательном порядке прилагается оригинал больничного листа, который выписывается в женской консультации, где беременная состоит на учете. Так как нет официально утвержденной формы данного заявления, то оно излагается в произвольной форме.
Как написать заявление по беременности и родам
Образец заявления на отпуск по беременности и родам
«Прошу предоставить отпуск по беременности и родам по б/л №_______ от ________. На основании Федерального закона от 25.02.2011 № 21-ФЗ прошу назначить, рассчитать и выплатить пособие по беременности и родам руководствуясь нормами Федерального закона от.
Пособие по беременности и родам (декретные) Общие положения Право на декретный регулируется статьёй 255 Трудового кодекса РФ. Пособие по беременности и родам начисляют на основании листка нетрудоспособности, выданного лечебным учреждением, в котором женщина.
Заявление на отпуск по беременности, родам и уходу за ребенком
Фактически это забота не только о здоровье матери, но и ребенка, поскольку все свое время в этот период женщина должна уделять именно тому, чтобы ребенок родился и рос здоровым и крепким.
Продолжительность декретного, как правило, составляет 70 календарных дней в период вынашивания ребенка, и столько же – после родов.
То есть, в общей сложности отпуск составляет 140 дней.
Но если появляются какие-то осложнения со здоровьем, или же рождается более чем один ребенок, этот отпуск может быть продолжен.
При оформлении отпуск дается сразу на весь срок, он не может быть разделен на части.
Как грамотно написать заявление на отпуск по беременности и родам
Приказ о предоставлении отпуска составляют по унифицированной форме (скачать ).
В нем указывается количество дней предоставляемого отпуска, а также реквизиты листка нетрудоспособности.
Ознакомление работницы с документом происходит под роспись.
- формулируют просьбу, связанную с получением рассматриваемого вида на определенный срок и выплатой пособия;
- перечисляют прилагаемые к заявлению документы (справка из женской консультации, свидетельствующая о постановке на учет на ранних сроках беременности, листок нетрудоспособности).
Заявление на декретный отпуск в 2018 году
выплат будет равен среднему заработку женщины.
- Заявление
Заявление по беременности и родам
по беременности и родам или, как его еще именуют, декретный предоставляется каждой беременной работающей женщине.
Данный вид оплачивается работодателем, после чего его расходы возмещаются ФСС. Для того чтобы пойти в отпуск по беременности и родам нужно написать заявление. Внизу можно скачать бланк заявления на декретный отпуск, образец представлен в формате doc.
Оплата декретного отпуска представляет собой пособие по беременности и родам, которое работодатель рассчитывается, исходя из среднего заработка работницы за 2 календарных года перед годом ухода в декрет.
Для того чтобы пойти в декретный отпуск и получить пособие по беременности и родам, женщина пишет заявление с просьбой предоставить ей отпуск по беременности и родам и начислить причитающееся пособие.
Форма заявления на по беременности и родам – свободная, работница самостоятельно пишет на чистом листе бумаги текст заявления и подает его в кадровую службу предприятия.
На основании полученного заявления кадровый специалист оформить, а бухгалтер рассчитает положенное пособие.
Текст заявления включает просьбу предоставить отпуск по беременности и родам с конкретной даты с указанием его продолжительности в календарных днях. Могут быть указаны даты начала и окончания декретного отпуска.
Кроме этого, в правом верхнем углу следует написать, кому направляется документ (фамилия, инициалы директора, точная формулировка его должности, наименование компании), ниже пишется фамилия и инициалы самой работницы, уходящей в декрет.
Как правильно написать заявление на выплату декретных?
Если в одном из них сотрудница уже пребывала в отпуске, связанном с беременностью и родами, то она имеет право составить заявление об использовании при расчетах другого года.
Важно, что воспользоваться такой возможностью женщина может, если это не станет причиной уменьшения суммы пособия. Далее для расчета средней дневной заработной платы полученное значение делится на количество дней в
Чтобы работодатель предоставил отпуск по беременности и родам, нужно сообщить ему об этом с помощью подачи документов.
Обязательным и основным документом выступает заявление с просьбой о предоставлении декретного отпуска в связи с беременностью.
Как написать заявление по беременности и родам
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
Женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, пособие по беременности и родам устанавливается в размере среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, не считая месяц наступления отпуска по беременности и родам.
Заявление на декретный отпуск
После этого следует непосредственно текст заявления, который пишется в произвольной форме. Он содержит просьбу о предоставлении отпуска по беременности и родам на определенное количество дней и просьбу выплатить пособие.
К заявлению необходимо приложить листок нетрудоспособности (больничный лист), выданный медицинским учреждением и справку из женской консультации, подтверждающую факт беременности.
Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам
Наряду с заявлением женщина должна представить и лист нетрудоспособности из лечебного учреждения, подтверждающий ее право на декретный по беременности и родам. Декретный отпуск предоставляется суммарно, независимо от числа дней, фактически израсходованных до родов.
В любом образце заявления обязательно указываются данные работника — Ф.И.О, должность, структурное подразделение, а так же даты начала и окончания отпуска по беременности и родам.
Как написать заявление на декретный отпуск, образец заявления и порядок оформления отпуска
О том, как правильно написать заявление на декретный отпуск, и что собой этот отпуск представляет, расскажет настоящая статья.
Женщинам в нашей стране предоставляются различные льготы и гарантии связанные с материнством. Насколько они достаточны и существенны, это конечно вопрос спорный и не рассматривается в настоящей статье. Здесь рассмотрим только положения действующего законодательства.
Как написать заявление по беременности и родам
• В листе нетрудоспособности допустимы исправления в количестве не более двух. Подпись врача и печать, а также фраза «исправленному верить», должны присутствовать возле каждого исправления. Поэтому лучше проверить документ сразу и внимательно.
• Текст: «Заявление. Прошу предоставить мне (фамилия/инициалы/должность) отпуск по беременности и родам с «дата» по «дата». Прошу также выплатить мне пособие, как вставшей на учет в женской консультации в ранние сроки».
Как оформить декретный отпуск без ошибок?
Во-первых, период освобождения от работы по беременности и родам нужно отличать от отпуска по уходу за ребенком, во-вторых, декретом чаще всего называют именно первое.
Примерно на тридцатой неделе беременности женщине в больнице выдают лист временной нетрудоспособности, на основании которого на предприятии и производят оформление декретного отпуска.
Поскольку не все согласны тут же, с указанной в больничном даты уйти на заслуженный отдых, некоторые пишут заявление и по согласованию с врачом и работодателем могут работать хоть и по самый день родов.
Как пишется заявление на декретный отпуск?
Разумеется, чтобы получить такой листок нужно встать на учет в медицинском учреждении, пройти обследование и согласовать предполагаемые даты родов и освобождения от исполнения трудовых обязанностей с врачом.
Конечно, если пренебречь этими процедурами и тянуть до последнего, то в день самих родов врачи все равно выпишут больничный лист, а на работе дадут выходные на весь, положенный по закону период, но это, скорее всего, создаст лишние неудобства и работодателю, и самой работнице.
Как правильно оформить заявление на декретный отпуск?
Дата подписи на нем должны совпадать с датой написания и подачи документа. Образец заявления на декретный отпуск можно найти в конце данной статьи. Также читайте материал по теме: как получить справку о декретном отпуске ?
Начало декретного отпуска определяет дата оформления больничного листа. При вынашивании одного ребенка эта справка оформляется на 30-й неделе беременности. Если же беременность многоплодна, то выписывают данный документ несколько раньше – на 28 неделе.
Образец ЗАЯВЛЕНИЯ на ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК, ПОСОБИЕ по уходу за ребенком до 1. 5 лет
№ 01-97. Увеличение декретного на 16 календарных дней будет указано в дополнительном больничном листке, который выдадут сотруднице (п. 48 Порядка выдачи листков нетрудоспособности. утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н). В этом случае пособие ей нужно доплатить.
Чтобы продлить отпуск по беременности и родам в связи с возникшими осложнениями, сотрудница должна представить администрации фирмы новое заявление.
как правильно писать заявление по беременности и родам
Как написать заявление на декретный отпуск, образец заявления и порядок оформления отпуска
Происхождение названия «декретный отпуск» идет с 1917 года. Именно тогда, только установившейся советской властью был принят первый нормативный акт устанавливавший трудящимся женщинам пособие по беременности и родам. Этот нормативный документ назывался «декрет», а отпуск, который при этом стали предоставлять женщинам, и до настоящего времени называется «декретный».
В настоящее время предоставление декретных отпусков регулируется Трудовым кодексом РФ, и порядок их предоставления с тех времен существенно изменился. О том, как правильно написать заявление на декретный отпуск, и что собой этот отпуск представляет, расскажет настоящая статья.
Декретный отпуск — что это?
Женщинам в нашей стране предоставляются различные льготы и гарантии связанные с материнством. Насколько они достаточны и существенны, это конечно вопрос спорный и не рассматривается в настоящей статье. Здесь рассмотрим только положения действующего законодательства.
Как правило, оба этих отпуска берутся один за другим, и иногда сливаются в одном понятии «декретный отпуск». Но все же, если следовать сложившейся неофициальной традиции, декретным является только первый.
Требуется так же добавить что работникам, усыновившим ребенка, предоставляется так же отпуск по усыновлению. Если этот работник — женщина, то для того, что бы избежать огласки факта усыновления, работница может взять отпуск по беременности и родам.
Сроки декретного отпуска
Для того что бы правильно написать заявление на отпуск по беременности и родам, а так же правильно его оформить в целом, требуется знать, на какое время отпуска вправе женщина претендовать. Сроки декретного отпуска установлены Трудовым кодексом РФ и могут быть установлены некоторыми другими законами.
Источник 
Как грамотно написать заявление на продление отпуска по беременности и родам на 16 дней — образец для скачивания
У женщин есть возможность брать отпуск по беременности и родам. Согласно ст.255 ТК РФ общий срок составляет 70 дней до и 70 после родов. Но иногда требуется больше времени для восстановления.
Чтобы получить дополнительные выходные женщине нужно подать заявление и документы, подтверждающие право на более длительный срок.
Осложненные роды. В таком случае медицинское учреждение обязано по требованию женщины предоставить к листу нетрудоспособности по беременности и родам дополнительный больничный о перенесенной сложной процедуре родов. Осложнения при рождении позволяют дополнительно пребывать на отдыхе 16 дней. Итого вместе получается 156 дней законного отпуска.
Преждевременное рождение ребенка. Роды, произошедшие в период с 22 до 30 недель беременности, позволяют дополнительно продлить отпуск на 16 дней.
При рождении двух детей и более. Когда у женщины во время беременности обнаруживают несколько плодов, ей предоставляется отпуск длительностью 84 дня до рождения и 110 после. Если многоплодность выявлена в ходе родов, то к ранее предоставленным дням добавляют еще 54 дня. Итого вместе получается 194 дня отпуска по причине беременности и родов.
Важно! Перечисленные случаи требуют подачи заявления о продлении послеродового декрета по беременности и родам с приложенными документами, подтверждающими право на дополнительное время отпуска.
Получив больничный на дополнительные декретные дни от врача, его безотлагательно надо вместе с заявлением подать в отдел кадров по месту работы.
Оформление отпуска по
Источник 
Пишем заявление на декретный отпуск - образец на 2017-2018 годы
Заявление на декретный отпуск - образец 2017-2018 годов рассмотрен ниже. Он пригодится тем женщинам, кто в обозримом будущем планирует уйти в отпуск по беременности и родам. Как составить заявление на такой отпуск, подскажем в данном материале.
Что такое декретный отпуск?
В соответствии с трудовым законодательством на последних сроках беременности сотрудницы имеют право на отдых от работы в виде отпуска по беременности и родам. В бытовом общении это время называют декретным отпуском.
Заботясь о состоянии здоровья будущей матери и ее ребенка, законодатель дает трудящимся женщинам возможность не напрягаться, исполняя должностные обязанности, но и не беспокоиться о средствах существования, так как декретный отпуск оплачивается государством.
Продолжается декретный отпуск в стандартной ситуации вынашивания ребенка 70 суток до ожидаемой даты родов и 70 суток после рождения, всего 140 дней. Формируется отпуск сразу на весь период и не может быть разделен на части. При этом не имеет значения, прекратила ли женщина сразу работать или трудилась еще какое-то время. Официальная зарплата за отпускной период ни подсчитываться, ни платиться уже не будет, так как в это время уплачивается пособие по беременности и родам.
Больничный по беременности и родам
В ст. 255 Трудового кодекса РФ говорится, что основанием для предоставления декретного отпускного периода будет являться больничный документ о беременности и родах. Фактически это точно такой же листок нетрудоспособности, как любой другой, что вручают в медучреждении в связи с невыполнением рабочих обязанностей по заболеванию. С другой стороны, от прочих подобных медицинских документов его отличает:
Больничный по беременности и родам выдается в женской консультации ил
Источник 
Нужно ли писать заявление на отпуск по беременности и родам?
Заявление на отпуск по беременности и родам писать не надо. На этот период врач-акушер-гинеколог выписывает беременной женщине больничный лист. Этот больничный необходимо отнести на работу и подать в отдел кадров или бухгалтерию. Этого достаточно.
Обязательно надо посмотреть, какая дата стоит в разделе "Стать к труду". Запомните эту дату. С этого периода надо будет писать заявление по уходу за ребенком до 3-х лет или выходить на работу.
То есть в той самой консультации на 7-м месяце беременности она на руки получит больничный, вот с этим больничным надо идти в отдел кадров.
Специально писать заявление не надо, но может е дополнительно уточнить у кадровика, предприятия могут быть разной формы собственности, могут быть нюансы.
Переде тем, как уйти в отпуск по беременности и родам, необходимо в отдел кадров предоставить справку, выданную акушером-гинекологом
. Помимо данной справки, сотруднице необходимо так же написать заявление, в котором будут указаны сроки, так как с датами в справки они могут не совпадать (возможно вы захотите уйти в отпуск позже).
Когда работник приносит в отдел кадров больничный лист, основанием выдачи которого является болезнь, травма или необходимость ухода за больным родственником, ни у кого не возникает мысли попросить его написать еще и заявление.
Однако больничный по беременности и родам - это особый случай. Ни один кадровик не отправит сотрудницу в отпуск по беременности и родам, не получив предварительно собственноручно написанного ею заявления, поскольку это будет нарушением статьи 255 Трудового кодекса, которая однозначно устанавливает в качестве основания для данного отпуска не только больничный, но и заявление сотрудницы.
К слову сказать, женщина не обязана уходить в отпуск по беременности и родам с даты
Источник 
Образец заявления на отпуск по беременности и родам
Женщине по её заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляется отпуск по беременности и родам, а также выплачивается пособие в установленном федеральными законами размере. (ст. 255 Трудового кодекса РФ).
Заявление на отпуск по беременности и родам составляется в произвольной форме на имя руководителя организации. К заявлению прикладывается листок нетрудоспособности.
Женщина может уйти в отпуск по беременности и родам позже даты, которая указана в листке нетрудоспособности, но дата окончания отпуска должна точно соответствовать дате, указанной в больничном листке. В этом случае отпуск по беременности и родам (как и сумма выплаты пособия по беременности и родам) автоматически сокращается.
Отсутствие заявления - не является основанием непредоставления женщине отпуска по беременности и родам. В таком случае отпуск предоставляется с даты, указанной в больничном листе.
Подскажите, пожалуйста, в случае оформления заявления на отпуск по БиР вместо конца декабря (как указано в листке нетрудоспособности) на 1.01.2018, само заявление должно быть датировано любым числом или обязательно 2018 годом, чтобы в расчёт попали 2016 и 2017 годы?
Заявление лучше всего написать в декабре, с указанием, что отпуск оформляете с 01.01.2018. Да, отрабатывайте, получайте зп за эти 2 дня.
Подскажите пожалуйста, ухожу в декрет с первым ребенком с 25.12.2017 г, т.е. на расчет декретных выпадает 2015 и 2016 г, но 2015 г. я не работала официально. Могу ли я написать заявление и поменять год (например, 2014 и 2016 г)?
Заболевания, связанные с гормональным нарушением, требуют особенного лечения. Они могут не проявлять себя настолько ярко, как инфекционные недуги, но ущерб для организма будет не меньшим.
Лекарственное средство Ов
Заменить не можете, но можете написать заявление на отпуск по БиР с 01.01.2018, в этом случае пособие будет рассчитано по заработку, полученному в 2017 и 2016 годах, правда выплатят уже не за 140, а з
Источник 
как написать заявление на больничный по беременности
Если постоянный работник выходит по окончанию оформленного отпуска, то предупреждать временного сотрудника о прекращении трудовых отношений за 3 дня законом не предусмотрено. В условиях самого трудового контракта обычно, чтобы не было накладок, когда в один день по выходу работника будет числиться двое работающих на одном месте, прописывается, что трудовые отношения прекращаются за день до выхода сотрудника. Аналогично и при досрочном выходе штатного сотрудника на работу из отпуска по уходу за ребенком. Трудовые отношения с временным работником прекращаются согласно пункту 2 части 1 статьи 77 ТК РФ.
Медицинский отбор беременных женщин для оздоровления в санаториях и санаториях-профилакториях проводит врач акушер-гинеколог, осуществляющий наблюдение за ними, совместно с терапевтом и другими специалистами по показаниям. Прием беременных женщин в санатории и санатории-профилактории осуществляется по путевкам при наличии санаторно-курортной и обменной карты.
Сроки пребывания в санаториях и санаториях-профилакториях определяются индивидуально для каждой беременной женщины в пределах 14-24 дней. Организация работы по оздоровлению беременных женщин возглавляется на врача акушера-гинеколога санаторно-курортного учреждения.
Оказание неотложной медицинской помощи беременным женщинам в период пребывания в санаториях и санаториях-профилакториях обеспечивается специалистами этих учреждений, при необходимости вызывается бригада скорой медицинской помощи.
Порядок увольнения будет общим по основаниям истечения срока действия Срочного трудового договора.Существует судебная практика, подтверждающая правомерность увольнения по основаниям истечение срока трудового договора в период нахождения сотрудницы в отпуске по уходу
На фоне современной экологической ситуации и ритма жизни проблема задержки месячных является одной из наиболее распространенных, с которыми обращаются за консультацией к врачам-гинекологам.
Одна из основных прич
Какие документы нужны, чтобы правильно отправить сот
Источник 
Заявление на отпуск по беременности и родам, образец 2017 года
Как правильно следует писать заявление на отпуск по беременности и родам? Законодательно не установлено определенной формы заполнения заявления, но очень важно, чтобы в заявлении содержалась нужная информация для правильного начисления пособия.
При рождении ребенка организация в которой трудятся родители может рассмотреть единовременную выплату материальной помощи на рождение ребенка, читайте в следующей статье….
Для осуществления расчета и выплаты пособия по беременности и родам 2017г., следует предоставить в организацию по месту работы: справку с медучреждения о постановке на раннем сроке на учет, больничный лист и соответствующее заявление на отпуск.
Содержание заявления по беременности и родам в 2017г.
Так как точной формы написания не установлено, заявление должно включать в себя следующие данные для дальнейшего расчета бухгалтера организации, в которой работает будущая мамочка:
Далее, пишется текст с указанием периода для расчета по больничному листу и общее число дней для осуществления расчета пособия по беременности и родам, номер больничного, дата выдачи.
В приложении обязательно перечислите прилагаемые документы, а именно: Больничный листок – обязательно номер и дата, справка о постановке на раннем сроке на учет у врача генеколога – номер, дата получения справки.
Далее, укажите дату написания заявления, поставьте подпись и передайте заявление и прилагаемые документы в отдел кадров, для дальнейшего заверения у руководителя и передачи в бухгалтерию для осуществления расчета и выдачи пособия беременной женщине.
Прошу предоставить отпуск по беременности и родам на 140 дней с 15.06.2017г. по 01.11.2017г. с выплатой причитающегося мне пособия. Кроме этого, прошу начислить единовременное пособие о постановке
Как правильно написать заявление на декретный отпуск (образец 2015 года)
Опубликовал: admin в Ваш юрист 31.07.2017 0 62 Просмотров
Если разобраться, есть целых три вида отпусков, которые связаны с рождением детишек. В народе всё то время, что мама (или кто-то из родни вместо неё) нянчится дома с малышом, именуется декретным отпуском (либо просто «декретом&). Впрочем, чаще этим термином называют всё-таки время незадолго и вскоре после родов (в стандартном варианте это 140 дней).
Как написать заявление на декретный отпуск
За 10-12 недель до ПДР (это сокращение означает предполагаемую дату родов) будущая мама берёт в женской консультации больничный. Это и есть основание, чтобы пойти в отдел кадров.
Особенности составления, основные положения
Не ожидайте каких-то сложностей, когда готовитесь писать заявление. В самом деле, работодатель давно в курсе вашего состояния. Вопрос о передаче ваших служебных дел наверняка решён.
Если вам часто доводится оформлять подобные документы, можете вообще написать весь текст «из головы&. Запретов на это никаких.
Заявление на декретный отпуск
Впрочем, едва ли придётся задумываться о том, чтобы придумать заявление самой. Наверняка в отделе кадров все образцы давным-давно заготовлены. Вам либо продиктуют, как писать, либо предложат заполнить бланк.
Или можете всё сделать заранее. Для этого возьмите образец здесь.
Образец заявления на декретный отпуск
Заявление выход на работу из декретного отпуска
Есть мамы, которые пребывают в разных «детских& отпусках годами. Каждые два-три года – новый малыш. А бывают такие, кто буквально бежать готов на работу.
Строго говоря, больничный листок и ваше заявление – достаточные документы, чтобы ОБиР (то есть отпуск по беременности и родам) прошёл нормально с точки зрения специалистов ОК и бухгалтеров вашего работодателя.
Предположим, истекли 140 дней, записанные в вашем больничном. Кто-то из родных готов заботиться о вашем крохе дальше, уже собирается оформить соответствующий отпуск (например, до полутора лет). В этом случае вы действуете без всяких заявлений.
Конечно, с работодателем нужно всё это обсудить заранее. На предприятии должны знать, что вы оставили работу относительно ненадолго. А возможны ли здесь какие-то варианты?
Особенности составления, основные положения
Иногда мамы вообще не хотят «сидеть в декрете&. Даже если совсем недавно рассчитывали все 140 дней посвятить подготовке к родам и радостной возне со своим младенцем. А если ситуация изменилась?
Больничный выдан, заявление написано, соответствующий приказ – давно в силе. Уже выплачено пособие. Отзывать сотрудницу из «родильного& отпуска категорически запрещается.
Добровольное прерывание своего «декрета& никакими законами прямо не запрещается. Но в этом вопросе есть сложности, которые почти всегда останавливают работодателя.
Пособие, или «декретные& выплаты, вашему предприятию компенсирует ФСС. При досрочном выходе из «декрета& получается, что Фонд социального страхования переплачивает предприятию бюджетные средства. А это – множество бюрократических процедур.
Поэтому большинство работодателей могут просто не согласиться на ваш ускоренный выход на работу. Хотя ситуации бывают разные.
Заявление на выход – ОБРАЗЕЦ
Если всё-таки идёте на работу до того как будет окончен ваш ОБиР, нужно написать заявление на работу после декретного отпуска. Образец найдёте здесь. Будьте готовы к тому, что работодатель предложит вам подписать специальный документ.
В этом документе вы выразите своё согласие с тем, что выплаченное ранее «декретное& пособие будет пересчитано.
За вами останется сумма за те дни, которые вы фактически провели в дородовом и послеродовом отпусках. А излишние средства будут зачтены как заработная плата, которую вам и предстоит отработать.
При любых сомнениях обязательно оставляйте у себя копии всех ваших заявлений с регистрационным номером работодателя. Кроме того, просите заверенные копии приказов, которые с вами связаны. Будьте внимательны ко всем документам, чтобы потом не случилось никаких затруднений
Образец заявления для выхода на работу досрочно из декретного отпуска
Как правильно написать заявление на декретный отпуск (образец 2015 года)
Источники:
lawyersfree.ru myeconomist.ru sckonsalt.ru beroteca.ru season-mir.ruКомментариев пока нет!
Как написать заявление если обрызгала машина
Льготы в кирове на приобретение земельных участков
Как правильно написать заявление на отпуск в счет будущего отпуска
Налоговый кодекс льготы по земельному налогу
Вакансии для пенсионеров Санкт Петербурге от прямых работодателей