Льготы отцам трех детей

Многодетные отцы тоже имеют льготы

Такое понятие как многодетная мать известно всем и к нему уже давно привыкли.

Это понятие заставляет каждого кто его слышит испытывать чувство глубокого почтения перед теми, кто в состоянии найти в себе достаточно терпения и сил, чтобы посвятить свою жизнь такой благородной цели как воспитание детей.

Наверное, каждый знает, сколько труда приходится вкладывать в воспитание ребенка и его образование.

Когда ребенок подрастет, он будет требовать не меньше времени и внимания.

По этой причине, в нашем обществе многодетность всегда вызывала и вызывает огромное уважение.

Однако в понятие «многодетная мать» входит еще один элемент, на который никто не обращает особого внимание. Это муж многодетной матери, который, по сути, является многодетным отцом.

Именно он разделяет с многодетной матерью все ее заботы о семье и является ее опорой в жизни, обеспечивая семью всем необходимым, пока жена воспитывает потомство.

Но факт остается фактом: к понятию «многодетный отец», наше общество еще не привыкло.

С точки зрения законодательства, многодетным отцом (как и матерью) является лицо, имеющее на иждивении и воспитывающее троих и более детей, которые еще не достигли восемнадцати лет. Имеются в виду не только родные дети, но и удочеренные/усыновленные/приемные дети, а также падчерицы и пасынки, на равных входящие в состав семьи, включая тех детей, которые живут отдельно от своих родителей (например, во время учебы). В многодетную семью не входят дети, находящиеся на полном государственном обеспечении и дети, находящиеся под опекой или попечительством.

Совсем недавно в закон об охране детства внесли изменения, которые непосредственно затрагивают права многодетных отцов.

До этого многодетной семьей считалась та семья, в которой жена и муж пребывая в зарегистрированном браке, заняты воспитанием трех и более общих детей.

Теперь статус многодетной семьи присваивается и тем родителям, которые воспитывают не общих детей. Также многодетным считается одна мать или отец, если они проживают в законном браке, воспитывая трех и более детей.

Иными словами, в прежнее время на статус многодетной могла претендовать только мать, тогда как теперь такое право имеют и отцы.

В результате этих изменений в законе, многодетный отец получил те же льготы на оплату коммунальных услуг, тогда как ранее право на пятидесятипроцентную скидку могла иметь только многодетная мать с детьми.

Чтобы такие льготы были оформлены, нужно обратиться к специалистам управления по делам семьи, детей и молодежи.

Обратившись к ним, вы сможете получить удостоверение многодетного отца. Как вариант, может быть вклеена фотография отца в удостоверение многодетной семьи. После этого многодетному отцу следует обратиться в управление труда и социальной защиты, находящееся по месту его проживания.

Хотелось бы верить, что законодательные органы и в будущем будут оказывать поддержку многодетным отцам. Тем счастливым отцам, которые чувствуют ответственность за семью и посвящают детям свою жизнь.

В целом, что касается детских налоговых льгот, то они предоставляются каждому из родителей.

Объясним на примере семьи с двумя детьми.

Для одного из родителей сумма ограничения по зарплате устанавливается в соответствии с количеством детей — по 1320 гривен на каждого:

1320 гривен х 2 = 2640 гривен.

Значит, один из родителей сможет воспользоваться налоговыми льготами, если его зарплата будет меньше 2 тысяч 640 гривен, а второй, если его заработки не превышают обычный порог в 1320 гривен.

Допустим, отец в этой семье зарабатывает 2 тысячи 500 гривен в месяц, а мать — 1000 гривен. В таком случае ограничение заработка по количеству детей выгоднее использовать отцу. Он получит право на повышенную льготу как отец двоих детей. Причем льгота ему будет предоставляться на каждого ребенка:

470 гривен 50 копеек х 2 детей = 941 гривня.

Прежде чем рассчитать налог, из зарплаты отца вычтут единый социальный взнос в размере 3,6 процента — 90 гривен:

2500 гривен — 90 гривен = 2410 гривен.

А потом вычтут сумму социальных льгот:

2410 гривен — 941 гривня = 1469 гривен.

Таким образом, в качестве налога отец заплатит в бюджет:

1469 гривен х 15% = 220 гривен 35 копеек.

Без льгот ему пришлось бы внести 361 гривню 50 копеек.

Что же касается матери, то она тоже сможет пользоваться льготой на двоих детей, поскольку ее зарплата (1000 гривен) ниже установленного размера ограничения — 1320 гривен.

Может ли многодетный отец взять отпуск летом

У многодетных мам есть льготы, прописанные в законодательстве, а как быть с отцами? Имеет ли право многодетный отец взять отпуск летом и отдохнуть со своими детьми?

Добрый день. Мы многодетная семья, у нас трое детей, мама не работает. Живем в Подмосковье. Каждый год у меня на работе возникает вопрос об отпуске и мне говорят, что есть очередь, на основании которой отпуск гуляется в разное время года. У мам есть льготы, которые прописаны в законодательстве, а как быть с мужьями? Это что другая семья? Разве папа не может взять отпуск летом и отдохнуть со своими детьми? Подскажите, пожалуйста, есть ли какие-то правовые документы или «как договоришься»? Спасибо за ответ.

Уважаемый заявитель! По Вашему вопросу в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации сообщаю следующее:

Согласно ст. 123 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. Из вышеуказанного следует, что у работодателя должен быть график отпусков его работников, который составляется как на основе «как договоришься», так и в соответствии с ТК РФ, согласно которому «папе» (а по закону – мужу) по его желанию ежегодный отпуск предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя, и, соответственно, если указанный период времени, о котором повествует законодатель, приходится на лето, пожалуйста, берите отпуск и отдыхайте, если таковое возможно при наличии беременной супруги и в дальнейшем – грудного ребенка.

Если же отойти от привязки к определениям «папа», «мама», «муж», «жена» и в целом поставить вопрос, какие категории работников имеют право на предоставление им отпуска в удобное для них время, ответ будет следующий:

1) женщинам – перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него (см. ч. 2 ст. 122 ТК РФ)

2) работникам в возрасте до 18 лет (см. там же ст. 267 ТК РФ)

3) работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев (см. там же)

4) мужу в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам (см. ч. 4 ст. 123 ТК РФ)

5) совместителям по совмещаемой работе – одновременно с ежегодным оплачиваемым отпуском по основной работе (см. ч. 1 ст. 286 ТК РФ)

6) супругам военнослужащих – одновременно с отпуском военнослужащих (см. Федеральный закон от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»

7) некоторым категориям граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС (см. Закон РСФСР от 15 мая 1991 г. № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»

8) ветеранам Великой Отечественной войны, ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам труда и другим категориям работников, указанных в Федеральном законе от 2 января 2000 г. № 40-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «О ветеранах»

9) работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях (см. ч. 2 ст. 177 ТК РФ)

10) учителям школ и профессорско-преподавательскому составу высших и средних специальных учебных заведений, независимо от времени их поступления на работу, ежегодный отпуск предоставляется в период летних каникул.

В этот же период предоставляется ежегодный отпуск преподавателям средних профтехучилищ и профессорско-преподавательскому составу институтов повышения квалификации (см. инструктивное письмо Госкомвуза РФ от 14 марта 1995 г. № 15 // Бюллетень Госкомвуза РФ № 5, 1995) («Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации» под ред. К.Н. Гусова – М. 2008).

При появлении иных вопросов правового характера обращайтесь в редакцию.

С уважением Александр Морозов

Православный юрист on-line!

На Милосердии.ru

Теперь на нашем сайте вы можете задать свои вопросы православному юристу, специализирующемуся по земельному, жилищному, семейному, трудовому законодательствам, Александру Морозову, который проводит бесплатные юридические консультации для прихожан при храмах в Успенском благочинии. Ответы на наиболее интересные и общезначимые вопросы мы опубликуем на сайте.

Вопросы задавайте по адресу info@miloserdie.ru с обязательной пометкой ПРАВОСЛАВНОМУ ЮРИСТУ . Рекомендуем вам для начала ознакомиться с архивом вопросов. на которые уже были даны ответы.

Содержание

Использование офицеров запаса

Институт офицеров запаса повышает мобилизационные возможности государства в случае крупномасштабной войны (военного конфликта), позволяя быстро комплектовать и разворачивать дополнительные войска .

В середине 2000-х годов резервисты Национальной гвардии США составили значительную долю личного состава фронтовых вооруженных сил, принявших участие в войне в Афганистане и иракской войне [2] .

См. также

Примечания

Ввод войск на территорию Афганистана Illinois.gov - Illinois Government News Network (IGNN) - Search the News Results

Русское офицерство

Статус офицера в русском обществе XVIII–XX вв. Военно–учебные заведения в XVIII в. и первой половине XIX в. Порядок прохождения службы, переводы, отпуска. Виды наказаний и дисциплинарная практика. Форма и знаки отличия. Пенсии и обеспечение семей.

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже.

Подобные документы

Характеристика правовых и теоретических основ прохождения военной службы. Анализ правового статуса военнослужащих. Порядок прохождения военной службы военнослужащими по призыву и по контракту. Законодательные акты, регламентирующие порядок ее прохождения.

курсовая работа [40,7 K], добавлен 22.08.2013

Создание флота Петром I. Военно-Морской Флот Российской империи во второй половине XVIII века. Крымская война и её последствия. Русско-японская война. Первая мировая война на море. Военно-Морской Флот во время ВОВ. Военно-Морской Флот в наше время.

реферат [289,7 K], добавлен 19.04.2012

Основные причины перехода при подготовке военных специалистов к формированию у них военно-профессиональной компетентности. Функции современного офицера-пограничника. Социально-психологические знания и умения и личностно-психологические качества командира.

статья [16,2 K], добавлен 08.10.2013

Компетенция и ответственность высшего военно-учебного заведения как типичного образовательного учреждения в рамках государственной системы образования. Высшее военно-учебное заведение представляет собой элемент определенной системы-силового ведомства.

реферат [25,7 K], добавлен 25.09.2008

Исторический и правовой аспект организации военной службы в РФ. Особенности военной службы в РФ. Правовое регулирование прохождения военной службы. Женщины-военнослужащие. Обзор судебной практики по делам о военной службе.

дипломная работа [78,9 K], добавлен 26.01.2007

Перечень воинских званий военнослужащих Вооруженных Сил (ВС) РФ. Соответствие должностей и званий. Форма и знаки отличия в ВС РФ. Ясность и четкость во взаимоотношениях и субординации военнослужащих. Знаки различия военнослужащих в Российской Армии.

реферат [18,9 K], добавлен 24.02.2011

Государственное обеспечение жильем военнослужащих, лиц уволенных с военной службы и членов их семей. Правовые основы построения и функционирования системы жилищного обеспечения. Общий порядок участия в программе "Государственные жилищные сертификаты".

дипломная работа [4,6 M], добавлен 29.10.2012

История военной формы, погон и эполет. Совершенствование формы военной одежды в соответствии с требованиями боя, новыми материалами и видами оружия. Виды полевой формы, военная символика. Нарукавные нашивки, эмблемы, головные уборы и нагрудные знаки.

презентация [11,0 M], добавлен 17.03.2012

Виды учебных занятий. Задачи обучения личного состава практической работе на технике. Порядок подготовки и методика проведения занятий. Документы, разрабатываемые руководителем. Материально-техническое обеспечение занятий. Учет боевой подготовки.

презентация [1,5 M], добавлен 09.02.2014

Появление на Руси пороха и огнестрельного оружия. Образование первого "Ракетного заведения", изготавливавшего фейерверки. Открытие военно-учебного заведения с законченным циклом инженерного образования. Создание Военного Учебного Научного Центра ВВС.

презентация [6,1 M], добавлен 08.02.2012

Продолжительные и годовые отпуска были разрешены в 1834 г. Бессрочные отпуска были установлены в 1841 г. Они предоставлялись офицерам, бывшим хотя бы в одном походе и состоявшим на службе не менее 8 лет. В 1847 г. правила о бессрочных отпусках были ужесточены. Отпуск разрешался только отличным по службе офицерам если свидетельство о болезни, по которому уволенный в отпуск офицер не явился на сборы, не признавалось справедливым, то врачу грозил суд, офицеры, пропустившие сборы по болезни два раза, увольнялись в отставку, офицеры, поступившие из бессрочного отпуска на действительную службу, увольнялись в отставку не ранее года. Эти меры имели целью повысить ответственность офицера при принятии им решения об уходе в бессрочный отпуск.

Важнейшим изменением в положениях об отпусках была отмена в 1856 г. особо отведенного для отпусков календарного периода. Теперь отпуск разрешался в любое время года, лишь бы в полку оставалось достаточное число офицеров. За недостойное поведение в отпуске офицер немедленно увольнялся в отставку. Продление отпуска допускалось в строго оговоренных случаях и с документальным подтверждением. Увольнение в отпуск за границу осуществлялось только с Высочайшего разрешения

В конце XIX в. права начальства по увольнению в отпуск были еще больше расширены: в 1893 г. право увольнения в отпуск за границу получили те же начальники, которые предоставляли такие отпуска в пределах России. С 1883 г. отпуском свыше 28 дней с сохранением содержания было разрешено пользоваться раз в два года. С 1887 г. офицерам, которые, находясь в отпуске, подали просьбу об отставке, выплата содержания прекращалась со дня подачи заявления.

В начале XX в. продолжали действовать положения об отпусках, принятые ранее и закрепленные сводом военных постановлений 1869 г.

Таким образом, законодательство об отпусках со временем постоянно либерализировалось. Если в XVIII - начале XIX в. всякая отлучка рассматривалась как крайне нежелательное исключение, то к середине XIX в. отпуска становятся обычным явлением и регламентируются. Со второй половины столетия права на отпуск сильно расширяются, вплоть до введения весьма продолжительных оплачиваемых отпусков, а к началу XX в. отпуска становятся фактически обязательными и целью их предоставления помимо болезни и домашних обстоятельств прямо называется потребность регулярного отдыха. В начале XX в. младший офицер мог находиться в отпуске в среднем более месяца в году, а офицеры от капитана и старше - более 2 месяцев.

3.5 Увольнение в отставку

Увольнение офицеров в отставку происходило как по их собственному желанию, так и без него. Не имели права на отставку только командированные и находящиеся под судом и следствием. Все остальные могли подавать прошения об отставке 1 раз в год перед 1 января с таким расчетом, чтобы они доходили в Петербург к 1 марта, а из отдаленных округов - к 1 апреля. К прошению прилагалась подписка о том, что после увольнения они не будут просить материальной помощи. Командиры полков прикладывали к своим сопроводительным рапортам по начальству формулярные списки просящихся в отставку. Увольнение по болезни осуществлялось в случае длительной болезни офицера, отмечаемой в месячных рапортах, за которыми следил сам император. И если он находил заболевание слишком длительным, то ставил вопрос об отставке.

За дурное поведение и совершение предосудительных поступков офицер мог быть уволен со службы по рапорту начальства или коллективному представлению офицеров части. Исключение со службы с отобранием патента равнялось лишению прав в отставке, предоставленных офицерскому чину. Командир части нес ответственность за непринятие своевременных мер по этому поводу. В то же время император неоднократно просил достойных офицеров, подавших заявления об отставке, остаться на службе.

В 1827 г. право выхода в отставку по собственному желанию распространено и на офицеров, уволенных в свое время за дурное поведение и получивших по указу 29 августа 1826 г. право поступать на службу первым офицерским чином однако, уволившись вторично, впредь они уже могли поступать на службу только рядовыми. Офицерам, поступившим из военно-учебных заведений во внутреннюю стражу с обязательством прослужить там определенный срок, в 1839 г. разрешено увольняться и раньше срока, но при новом поступлении на службу они были обязаны дослужить этот срок. Находящиеся в отпуске подавали прошение по команде, а состоящие в бессрочном отпуске - через начальство внутренней стражи.

Помимо своего желания с 1830 г. увольнялись офицеры, просрочившие отпуск более чем на 4 месяца, не прибывшие в срок к полкам по переводу и находившиеся более 4 месяцев в госпиталях.

В 30-х гг. XIX в. издан ряд постановлений, ограничивающих права офицеров, уволенных за дурное поведение: с 1834 г. им запрещалось проживать в Кронштадте, в 1836 г. командир Отдельного Кавказского корпуса получил разрешение высылать их во внутренние губернии, а главнокомандующий действующей армией - из Царства Польского с запрещением проживать в Москве и Петербурге. С 1850 г. разрешено увольнять и офицеров, состоящих под судом и следствием, но с дачей подписки о невыезде. В 1852 г. установлено, что офицеры, неаттестуемые за нерадение или уклонение от службы, должны не представляться, как раньше, к увольнению со службы, а предаваться военному суду. Признанных судом виновными разжаловали в рядовые с правом выслуги в офицеры за отличия.

В 1856 г. отменены и суровые положения о предании нерадивых офицеров вместо отставки военному суду. Полковые командиры обязаны были, донеся начальнику дивизии обо всех офицерах, неаттестованных за пьянство, недостойное поведение и нерадение по службе, предложить им подать прошение об отставке и в случае отказа - увольнять своей властью. Но при этом в Высочайшем приказе причины увольнения указывать не полагалось. Подписка свидетельств о дурном поведении увольняемого обществом офицеров полка запрещалась, и вся ответственность за неудовлетворительную аттестацию возлагалась на командира полка. Для устранения возможностей произвола решение об увольнении офицера должно было представляться на утверждение корпусному командиру. В следующем году были определены три вида формулировок по таким увольнениям в Высочайших приказах: 1) «исключается из службы, с тем чтобы впредь в оную не определять» 2) «отставляется от службы за такую-то вину» 3) «увольняется от службы». В 1867 г. даже формула «исключается из службы» показалась слишком суровой, и об исключенных без суда писали «увольняется от службы».

В начале 80-х гг. XIX в. с созданием офицерского запаса определено, что в обязательном запасе должны состоять офицеры, не выслужившие срок действительной службы по уставу о воинской повинности 1874 г. - до выслуги его. В добровольном запасе обер-офицеры могли состоять до достижения ими 40 лет, штаб-офицеры - до 50 лет. Дольше этого времени могли оставаться: прослужившие в офицерских чинах 15 лет - до истечения 25 лет со времени поступления на действительную службу, а раненые офицеры, имеющие награды за боевые отличия, окончившие Академию Генштаба и прослужившие в офицерских чинах 25 лет, - до истечения 35 лет.

С 1882 г. офицеров, замеченных в «неодобрительном поведении», но не подлежащих преданию военному суду, было повелено увольнять из армии решением офицерского суда чести, а если суд по какой-либо причине собрать было нельзя, то представлять к увольнению в административном порядке. В обоих случаях представление направлялось через командующих войсками военных округов военному министру. Офицеры, получившие два года подряд неудовлетворительную аттестацию, также с 1884 г. в обязательном порядке подлежали увольнению. При этом они могли зачисляться в запас. Пенсию такие офицеры получали на общих основаниях.

В конце XIX - начале XX в. существенных изменений в порядке увольнения офицеров со службы не произошло.

3.6 Документы о службе офицера

Основным документом, характеризующим прохождение службы офицером, был послужной, или формулярный, список. Этот документ, форма которого не менялась с XVIII в. имел следующие графы: 1) чин, имя, отчество и фамилия 2) сколько лет от роду 3) из какого состояния происходит и если из дворян, то обладает ли имением - в каком уезде, губернии и сколько душ крестьян 4) даты вступления в службу и получения следующих чинов 5) даты переводов из части в часть 6) участие в боях и походах 7) образование 8) когда и сколько дней был в отпусках и явился ли в срок 9) был ли в штрафах по суду и без суда 10) семейное положение с указанием дат рождения детей 11) нахождение в штате, сверх комплекта, в отлучке 12) достоин ли к повышению и если нет, то почему.

Формулярный список составлялся в штабе полка и подписывался его командиром. Поскольку этот документ был не только служебным, но и определял положение и права офицера и его семьи в обществе, то подделки в нем строжайше преследовались и грозили исключением со службы. С 1827 г. в графе об имущественном положении требовалось указывать не только имения, но и любую. В начале 60-х гг. форма послужного списка несколько изменена и с тех пор просуществовала до 1917 г.

На каждый новый чин офицер получал патент - на пергаменте и с государственной печатью. За изготовление патента с офицеров взималась плата в зависимости от чина. В 1862 г. патенты на чины были отменены и стала взиматься пошлина с чина - с генералов в большем, а со всех офицеров в меньшем размере, чем прежняя плата за патенты.

При увольнении в отставку офицеру и военному чиновнику выдавался указ об отставке, считавшийся видом на жительство и выполнявший функции паспорта.

Женам офицеров вид на жительство выдавался по ходатайству мужа, для чего он подавал рапорт в инспекторскую экспедицию государственной Военной коллегии с подписью двух свидетелей, подтверждающих, что жена и дети данного офицера - законные. Жены и дочери умерших офицеров представляли туда же временный паспорт, выданный командованием части, где служил муж. Таким же образом получали вид на жительство семьи отставных офицеров, но перед выдачей его коллегия поручала командованию части спросить на это согласие самого офицера, до получения какового выдавался временный билет. Вдовы и дочери умерших в отставке офицеров, получивших в свое время указы об отставке, в которые эти члены семьи были вписаны, с 1844 г. могли пользоваться этими документами как видами на жительство. Но если отставной офицер умирал до получения указа об отставке, то с 1854 г. вместо этого документа семье выдавалось командованием части, где служил муж, особое свидетельство, удостоверяющее личность членов семьи умершего для свободного проживания- паспортная книжка. Вдовы и дочери умерших в отставке офицеров получали документы на общих для неслужащих дворян основаниях.

3.7 Виды наказаний и дисциплинарная практика

Офицеры могли подвергаться как дисциплинарным взысканиям, связанным со спецификой военной службы, так и наказаниям по общеуголовному законодательству наравне с представителями других групп населения. Основными дисциплинарными взысканиями всегда были выговоры, отрешение от должности, арест и другие. За более серьезные проступки офицер мог исключаться со службы, разжаловаться в рядовые, а за преступления невоенного характера нес ответственность по общим правилам. Взыскания были обычно сопряжены с ограничениями по службе - обходом при присвоении следующего чина, назначении на должность по старшинству, получении очередных наград и т. д. Кроме того, занесение в послужной список наложенных взысканий отдаляло срок награждения орденами за выслугу лет и «знаком отличия беспорочной службы» или вовсе лишало права на эти награды.

К середине XIX в. на офицеров могли налагаться следующие дисциплинарные взыскания: 1) устные выговоры и замечания, а также сделанные в приказе и в собрании офицеров 2) внеочередной наряд на службу 3) удаление от командования частью 4) домашний арест или арест с содержанием на гауптвахте 5) хождение пешком за фронтом во время похода. При этом арест и отрешение от командования всегда оформлялись письменным приказом.

Ротные командиры и младшие штаб-офицеры имели право объявлять подчиненным им офицерам устные замечания, полковые командиры - подвергать аресту штаб-офицеров на 2, а обер-офицеров на 5 суток, бригадные командиры - соответственно на 3 и 7 суток и объявлять выговоры командирам полков. Начальники дивизий могли объявлять выговоры подчиненным им генералам, арестовывать полковников на 3 суток, прочих штаб-офицеров - на 7 и обер-офицеров - на 14 суток, а также в важных случаях отрешать офицеров от должности командиры корпусов могли отрешать от должности бригадных командиров.

По приговорам военных судов офицеры могли подвергаться смертной казни, ссылке в каторжные работы с лишением всех прав состояния ссылке в Сибирь на поселение, ссылке в отдаленные места империи, лишению чинов, знаков отличия и изгнания из армии, разжалованию, заточению в крепость или аресту на гауптвахте, исключению из службы и отрешению от должности, а также денежным взысканиям. Правом предания офицеров военно-полевому суду пользовались командиры отдельных корпусов и начальники отдельно действующих дивизий.

Офицерские суды состояли из всех обер-офицеров полка. Производство дознания возлагалось на совет посредников из пяти обер-офицеров, и если совет находил обвинение справедливым, то с разрешения командира полка мог предложить обвиняемому подать в отставку в трехдневный срок. Приговор выносился большинством голосов. Обжалованию приговор офицерского суда не подлежал.

По новому Положению максимальный срок домашнего ареста ограничивался 2 неделями, а ареста на гауптвахте - месяцем. Офицеры могли также лишаться права своевременного производства в следующий чин. Полнотой власти в наложении дисциплинарных взысканий пользовался командир корпуса. Командир полка мог помимо выговоров и замечаний объявлять до 6 внеочередных нарядов, удалять от должности ротных командиров, арестовывать штаб-офицеров на 3, а обер-офицеров - на 7 суток. Командир роты мог помимо устных замечаний и выговоров объявлять офицерам 2 наряда вне очереди.

По суду офицер мог быть подвергнут теперь и заключению в тюрьме гражданского ведомства с увольнением от службы. Осужденный к исключению из службы лишался всех орденов и приобретенных на службе преимуществ, кроме прав дворянства. Разжалование в рядовые также влекло лишение орденов и служебных преимуществ.

По дисциплинарному уставу, утвержденному 28.3 1888 г. было отменено назначение офицеров во внеочередные наряды. На повышение понятий о воинской чести и достоинстве офицерского звания был направлен закон 1894 г. о поединках в офицерской среде, согласно которому следственные дела о таких поединках могли оканчиваться без направления их в общем судебном порядке.

3.8 Форма и знаки отличия

Офицерское обмундирование не отличалось принципиально от обмундирования солдат соответствующих родов войск и частей.

Со времен создания регулярной армии обмундирование состояло из мундира в виде кафтана, камзола, штанов, чулок, башмаков, шляпы-треуголки и короткого плаща-епанчи. Воротники и обшлага были разного цвета в зависимости от рода войск и части. Офицерская форма отличалась золочеными пуговицами, золотым галуном на воротнике, обшлагах и краях карманов и шарфом. Офицерский шарф носился через правое плечо и завязывался на левом бедре двумя кистями - у обер-офицеров из серебряной, у штаб-офицеров - золотой нити. В пехоте мундиры были традиционно зелеными, у драгун - до 1775 г. синими, а затем тоже зелеными. С 1756 г. в инженерных войсках в отличие от прочих галун и пуговицы у офицеров стали серебряными. В середине XVIII в. покрой мундира несколько изменился: полы кафтана стали завертываться и пристегиваться на пуговицах, а затем превратились в наглухо пришитую отделку скошенных книзу фалд камзол, постепенно укорачиваясь, превратился в жилет. Треуголка сменилась на двуугольную шляпу. Кирасиры носили колеты, гусары - мундир, украшенный рядами шнуров, верхнюю куртку с таким же украшением, обшитую по краям мехом. рейтузы с узором и меховую шапку.

С 30-х гг. XVIII в. на левом плече носился эполет в виде плетеного плоского жгута из металлической нити, в середине XVIII в. к нему добавился аксельбант на правом плече из плетеного шнура в виде двойной петли и двух шнуров с металлическими наконечниками. Однако не эти элементы одежды представляли собой знаки различия офицеров по чинам. Данную роль с самого начала XVIII в. выполнял шейный знак в виде широкого полумесяца - серебряный у обер-офицеров и золоченый у штаб-офицеров - с ободком по краю и орлом в центре.

Особая генеральская форма с регламентацией по украшениям на мундире была введена в 1764 г. и состояла из зеленого кафтана, красных камзола и штанов. По чинам они различались вышивкой по борту кафтана:

бригадир - один ряд лавровых листьев, генерал-майор - два таких ряда, составляющих гирлянду, генерал-лейтенант - две такие гирлянды, генерал-аншеф - две с половиной гирлянды. Мундир генерал-фельдмаршала расшивался еще по швам рукавов и по швам кафтана на спине.

1783 г. для всей армии введена удобная и простая форма в виде короткой куртки, камзола, штанов, сапог, плаща-епанчи и кожаной каски с поперечным гребнем. При Павле I ее сменили длинные темно-зеленые кафтаны, короткие палевые жилеты и длинные шинели. Офицеры были обязаны носить трости, а младшие офицеры в строю - эспантоны копья с широким лезвием, отмененные только в 1807 г.

В самом начале XIX в. военная форма очень изменилась. Павловские кафтаны в 1801-1802 гг. сменил темно-зеленый двубортный мундир фрачного покроя с очень высоким до 11 см сзади стоячим воротником, узкие белые панталоны, заправленные в сапоги с 1803 г. в качестве головного убора был введен кивер с 1811 г. к нему добавилась фуражка с козырьком. Офицерам полагалась также шинель серого сукна с пелериной. Кирасиры носили белые колеты, драгуны - двубортный зеленый мундир, уланы - синие куртки и шапки-конфедератки, казаки - темно-синие однобортные кафтаны чекмени, гусары - _ доломаны, ментики, чакчиры. С 1809 г. офицерский гардероб пополнился темно-зеленым сюртуком до колен с двумя рядами по 6 пуговиц и воротником и обшлагами по цвету прикладного сукна гусары вне службы также носили двубортный темно-зеленый вицмундир с красным воротником и обшлагами.

В 1801-1802 гг. для офицеров введены погоны, обшитые по краю золотым галуном, и поясной шарф с кистями. В 1807 г. введены эполеты. На эполетах обозначался номер части. У обер-офицеров эполеты были без бахромы, у штаб-офицеров - с бахромой из тонкого, а у генералов - из толстого жгута. Генералы с 1808 г. имели на воротниках, обшлагах и клапанах мундиров особое золотое серебряное шитье в виде дубовых листьев.

Униформа и снаряжение офицеров русской армии

В 1826 г. все рода войск, кроме кавалерии, получили однобортные мундиры с 9 пуговицами и красной выпушкой и вместо темно-зеленых панталон с кожаными крагами на пуговицах - того же цвета прямые брюки с выпушкой по внешнему шву в кавалерии введены были серые рейтузы с цветной выпушкой. В 1837 г. вводится новый тип поясного офицерского шарфа на твердой подкладке с пряжкой, застегивающейся на левом боку где прежде завязывался шарф. В 1844 г. кивера заменяются на кожаные лакированные каски с этого же года на офицерских фуражках впервые появляется овальная кокарда.

Принципиальные изменения происходят в николаевскую эпоху в знаках различия. Впервые чин начинают различать с помощью звездочек на эполетах. У гусарских офицеров разница в форме эполет, которых у них не было, заменялась разницей в ширине галуна на воротнике и обшлагах, а звездочки - гомбочками кольцами на плечевом шнуре. В 1854 г. впервые появляются офицерские галунные погоны на походную шинель с одним просветом у обер-офицеров, двумя - у штаб-офицеров и зигзагами у генералов со звездочками по чину.

С воцарением Александра II в 1855 г. были введены новые мундиры в виде полукафтанов - двубортные - с двумя рядами по 6 в гвардии и у генералов - 8 пуговиц для генералов - красные рейтузы с золотыми лампасами. Вскоре появился такой же формы вицмундир. Шарф стал носиться без концов с кистями, а каски были заменены на особой формы кивера - суженные кверху и скошенные сзади - на французский манер. Офицеры получили плащ-пальто серого сукна к которому зимой разрешалось пристегивать черный смушковый воротник - двубортное, на 6 пуговиц с отложным воротником и с такими же погонами, как до того были на шинелях. Генеральские пальто были с цветной подкладкой и выпушками. Галунные погоны носили теперь и на вицмундирах. На воротники и обшлага мундиров все офицеры получили галунные петлицы. В 1862 г. вместо киверов повсеместно введены кепи. В 1872 г. вместо двубортных введены однобортные темно-зеленые мундиры на 8 пуговиц кроме мундиров лацканного типа и гусарских доломанов и кепи нового образца - твердой формы близкой к образцу киверов 1855 г. и без околышей.

В 1874 г. всем бригадным, полковым и батальонным адъютантам были даны аксельбанты цвета металлического прибора вольноопределяющиеся получили погоны с окантовкой из крученых шнуров бело-черно-оранжевого цвета.

При Александре III форма значительно упростилась, хотя и потеряла в красоте. В 1881-1882 гг. для всей армии были введены темно-зеленые мундиры в виде куртки с запашным бортом на 5 крючков вместо пуговиц, такого же цвета шаровары в кавалерии - серо-синие с красной выпушкой, заправленные в высокие сапоги, а в качестве головного убора - круглая черная мерлушковая шапка с плоским суконным верхом высотой 10 см. На воротнике и обшлагах у офицеров имелись шитые золотые серебряные петлицы. Кроме мундиров офицерам был оставлен и сюртук, покрой которого с 1809 г. почти не изменился.

С этого времени существовало три вида формы: парадная, обыкновенная и сюртук.

Парадную форму следовало надевать в дни восшествия на престол, коронования, рождения и тезоименитства Их Величеств и наследника, в Новый год, первый день Св. Пасхи и первый день рождества Христова. Она также надевалась на Высочайших выходов во дворце, смотрах и парадах в городах в присутствии высшего начальства. Обыкновенная форма носилась на учениях и разводах в присутствии высшего начальства, на публичных торжественных собраниях, балах и обедах. на официальных молебствиях при освящении церквей и т. п. при вызове в суд, в дни полковых праздников и при посещении театров и концертов в дни основных государственных праздников. В карауле и на дежурстве по полку, смотрах и парадах, лагерных сборах и представлениях начальству обыкновенная форма надевалась с шарфом.

Сюртук разрешалось носить при посещении театров в обычные дни, на концертах, гуляньях и т. п. в учреждениях, управлениях, на полковых занятиях, а также вне службы в любых случаях. Сюртук с эполетами и брюками навыпуск обычно служил визитной формой. На погребении воинских чинов хотя бы и солдат была обязательна парадная форма, гражданских лиц и женщин - обыкновенная.

В конце XIX в. при последнем царствовании форма вновь сделалась более нарядной. В 1897 г. новую форму - двубортные приталенные мундиры на 6 пуговиц слегка расходящиеся к плечам с цветными выпушками по воротнику, борту, обшлагам и карманам Получила кавалерия прикладные цвета полков были унифицированы: первые полки дивизий имели красный цвет прикладного сукна, вторые - светло-синий, третьи - белый. Металлический прибор золотой или серебряный чередовался по дивизиям.

В 1907 г. проведена общая реформа военной формы. Летнее походное обмундирование стало защитного цвета зеленовато-серое: фуражки с козырьками, однобортные кители на 5 пуговиц с накладными карманами на груди и боках до того кители были белые двубортные и шаровары в кавалерии оставлены серо-синие рейтузы с цветными выпушками, а казакам - синие шаровары с лампасами по цвету войска. Тогда же, в 1907-1908 гг. новые мундиры схожие с кавалерийскими, но несколько более длинные получили все остальные рода войск. Генералам возвращено традиционное шитье в виде дубовых листьев замененное с 1882 г. широким галуном с зигзагом на воротнике и обшлагах.

Кроме того, были возвращены прежняя форма и наименовании всем гусарским и уланским полкам в 1882 г. все они преобразованы в драгунские и прежняя форма гвардейским полкам мундиры лацканного типа, отмененные в 1882 г.

С 1909 г. на погонах пехотных офицеров стал обозначаться номер полка, а не дивизии, как до того

В 1913 г. для всей армии, кроме кавалерии, введена новая парадная форма - в виде дополнений к основной. На офицерский китель поверх матерчатого воротника настегивался парадный воротник с золотым у инженеров - серебряным шитьем, погоны заменялись эполетами, а на грудь на крючках пристегивался цветной лацкан с пуговицами.

Однако русским офицерам недолго пришлось носить ее. В 1914 г всем им пришлось навсегда распроститься с этой формой и надеть шинели солдатского сукна, защитные кителя и гимнастерки с кожаными, роговыми или обтянутыми материей пуговицами. С 1916 г. офицерское обмундирование стало весьма разномастным, так как его шили из материи любого защитного цвета серого, коричневого и т. п. Офицеры оставались обмундированы таким образом до конца существования русской армии.

Офицерам в России с XVIII в. запрещалось носить какую бы то ни было гражданскую одежду, находясь на действительной службе. Офицеры во второй половине XIX в. как правило, носили усы. По желанию они могли носить и бороду любого фасона.

Награды носили на колодке на левой стороне груди - при однобортном мундире и в центре - при двубортном. Знаки об окончании военных академий и университетов носились на правой стороне груди, а полковые знаки, знаки кадетских корпусов и военных училищ - на левой.

4. Благосостояние и быт

4.1 Жалованье и другие виды содержания

офицер служба отпуск пенсия

При создании русской регулярной армии офицерам было установлено довольно высокое по тем временам довольствие. Первое время по штатам 1711 г. существовала весьма значительная разница в содержании русских и иностранных офицеров, перешедших на русскую службу. Однако уже в 1720 г. по мере ослабления потребности в офицерах-иностранцах эта разница устранена. Помимо основного жалованья офицеры получали различные добавочные суммы, а также квартиры и пастбищные угодья для лошадей.

В целом же, учитывая уровень цен того времени, следует признать, что даже младшие офицеры в начале XVIII в. занимали в обществе по материальному обеспечению весьма завидное положение, стоя по этому показателю выше служащих гражданских ведомств и вообще являясь наиболее высокооплачиваемой группой общества.

В абсолютных цифрах офицерские оклады все время росли, но росли и цены. Поэтому по сравнению с XVIII в. материальное положение офицеров в общем-то ухудшилось. Офицерское содержание в русской армии к 1865 г. было меньше, чем в ряде европейских армий, сопоставимых с ней по организации и численности, например австрийской.

В русской армии XIX в. существовали три основных вида выплат офицерам: жалованье в зависимости от чина, столовые деньги в зависимости от должности и квартирные в зависимости от чина, города и семейного положения.

Квартирные деньги выплачивались в зависимости от стоимости жилья в той местности, где служил офицер.

Столовые деньги выплачивались командирам частей и подразделений по должности.

Довольно сложная система жалованья существовала на флоте. Оклады офицеров там сильно различались в зависимости от характера службы в данное время: береговой во время пребывания на берегу, для внутреннего плавания в прилегающих морях и для заграничного плавания. Кроме того, существовали три разряда в зависимости от места службы. Жалованье 1-го разряда наименьшее получали офицеры Балтийского и Черноморского флотов т. е. более 90% всех морских офицеров, 2-го - Каспийской флотилии и 3-го - служившие на Тихом океане. Все заграничное плавание приравнивалось к 3-му разряду.

Столовые деньги также делились на береговые и морские и зависели от должности.

Рост цен ставил офицеров, не имевших других средств к жизни, кроме содержания, в затруднительное положение. Но только во второй половине 60-х гг. были предприняты некоторые частные меры по его увеличению. В 1866 г. офицерам и военным чиновникам стали выплачивать суточные деньги при нахождении в передвижении более трех дней. Тогда же в распоряжение командующего Петербургским военным округом выделено ежегодно по 50 тыс. руб. для раздачи наиболее нуждающимся офицерам. В 1868 г. было разрешено выдавать единовременно по 100 руб. всем лицам, производимым в офицеры из нижних чинов армейской пехоты и саперных бригад, а для пособий нуждающимся армейским офицерам ежегодно отпускать на каждый полк по 1200 руб. Но эти меры не смогли существенно поправить дело.

С 1. 1 1872 г. произошло увеличение столовых денег, разбитых на 12 разрядов от 2400 до 180 руб. Всем младшим офицерам, не получавшим столовых денег, определены порционные - по 96 руб. в год. Пособие портупей-юнкерам армии при производстве их в офицеры увеличено со 100 до 150 руб. Пособия армейским офицерам отменены, а суммы эти направлены на улучшение их быта в том числе 50% на устройство и содержание офицерских собраний и столовых и 25% на офицерские библиотеки.

Что касается офицеров казачьих войск, то их оклады, установленные в 1841 г. составляли около оклада в регулярной кавалерии, и когда жалованье армейским офицерам было повышено, эта разница еще больше возросла. Однако уже с 1859 г. офицеры Донского казачьего войска были приравнены по оплате к регулярной кавалерии. В следующем году это было распространено на Оренбургское и Уральское войска, а в 1861 г. - на Кубанское, Терское и Сибирское.

Кроме того, в казачьих войсках офицеры получали на определенный срок участки земли. По положению 1870 г. казачьи офицеры, владевшие или имеющие право на владение такими участками, получали их в потомственную собственность.

В Уральском войске, где традиционно сложилось общинное владение землей, с 1877 г. все офицеры вместо надела получали пенсии из войскового капитала. С этого времени офицеры уже всех казачьих войск были сравнены в окладах с регулярной кавалерией. С 4 декабря 1876 г. все казачьи офицеры в обязательном порядке участвовали в эмеритуре.

На флоте в отличие от армии в 1856-1874 гг. несколько раз повышали основные оклады жалованья офицеров.

На флоте производились также некоторые другие выплаты, и, кроме того, морские офицеры получали пособия на детей, для чего надо было прослужить определенное число лет и «сделать несколько морских кампаний».

Материальные льготы, которыми пользовались офицеры в «общегражданской» сфере, были в общем незначительны. С середины 80-х гг. всем офицерам и военным врачам было предоставлено право проезда по железным дорогам. Строевые штаб- и обер-офицеры по соглашению между Военным министерством и министерством Императорского двора имели право посещать театры за половинную стоимость билетов. Состоящие на действительной службе офицеры и военные чиновники с разрешения командующего войсками военного округа могли обучаться в гражданских высших учебных заведениях в качестве вольнослушателей.

В 1890 г. введены правила о выдаче пособий офицерам на воспитание детей в отдаленных местностях: в низших учебных заведениях - по 120 руб. в год на ребенка, в средних - 240 и в высших - 360. Помимо пособий на образование назначались и пособия на пропитание детей, состоящих при родителях в отдаленных местностях: до 13 лет - по 100 руб. в год, от 13 до 18 лет - 150. Подъемные пособия для переезда в эти местности также выдавались офицерам по приказу 1887 г. с учетом состава семьи.

Одной из форм материальной помощи являлись офицерские заемные капиталы, существовавшие на различных основаниях и дававшие возможность получать в долг деньги на необременительных условиях.

Однако основные оклады жалованья оставались практически прежними, и с ростом цен в 80-90-х гг. XIX в. материальное положение офицеров обострилось. Помимо снижения абсолютного жизненного уровня необходимо учитывать особенно резкое и заметное снижение уровня материального благосостояния офицеров относительно других групп населения.

Разрыв между окладами генералитета и младших офицеров был особенно велик за счет так называемых «добавочных» денег, получаемых обычно полковыми командирами 1200 руб. и генералами 2400-1500 руб.

4.2 Пенсии и обеспечение семей

Пенсионное обеспечение в XVIII в. являло собой источник средств к существованию тех из отставных офицеров, кто не имел никакого имущества, а также их семьям. Пенсия тогда не рассматривалась как положенное каждому вознаграждение за службу. Пенсии могли выплачиваться и в случае увечья или ранений, мешающих продолжать службу, но в целом пенсионное обеспечение не было должным образом упорядочено.

В самом начале XIX в. для решения вопроса о пенсиях была образована специальная комиссия. Результатом ее работы явилось издание указа от 21 мая 1803 г. который определял: офицеры, прослужившие беспорочно 20 лет, получали инвалидное содержание, 30 лет - половинное по чину жалованье, а 40 лет - полное жалованье в виде пенсии.

Таким образом было предусмотрено, чтобы никто из бывших офицеров не остался без средств к существованию и не позорил бы офицерское звание нищенством.

В отношении семей офицеров, убитых и умерших от ран, законодательство было совершенно иным. Еще указом 1799 г. установлено, что жалованье по чину всех погибших в боях офицеров выплачивается в полном объеме их вдовам пожизненно с 1803 по 1809 г. даже в случае вторичного замужества, а детям - до совершеннолетия сыновьям - до 16 лет или поступления на службу, дочерям - до замужества или помещения в воспитательное заведение. До 1809 г. пенсии выплачивались Комиссариатским департаментом, а после - Государственным казначейством. Пенсии за погибших офицеров могли назначаться в ряде случаев и их матерям.

Следует иметь в виду, что пенсии, даваемые по выслуге 30 и 40 лет, в принципе предназначались офицерам, не имевшим никаких иных средств, но при отсутствии четких указаний на это в законодательстве стали иногда выплачиваться всем, почему в 1804 г. было сделано соответствующее указание. Раненым и увечным в 1807 г. определена пожизненная пенсия в размере полного оклада жалованья с пособием на проезд к избранному месту жительства. В 1816 г. с повышением окладов офицерам соответствующим образом постепенно повышены и пенсии.

В 20-х гг. XIX в. началось создание системы законодательных актов, регламентирующих вопрос об офицерских пенсиях и пособиях. Устав 6 декабря 1827 г. определял, что пенсии чинам первых двух классов назначаются лично императором, а генерал-лейтенантам и ниже - по последнему получаемому ими жалованью по чину.

Таким образом, уволенные после издания нового положения получили большие, чем раньше, пенсии. Кроме того, были убавлены сроки выслуги для назначения пенсии: если ранее за 30 лет службы полагалось в пенсию половинное жалованье, а за 40 - полное, то с 1829 г. прослужившие 30 лет получали пенсию в размере жалованья, а 35 лет - в размере полного жалованья.

С 1830 г. семьям умерших на службе, которые не дослужили не более 6 месяцев до более высокой ставки пенсии, такая пенсия все равно назначалась если они прослужили не менее 25 лет.

Уставом 1827 г. подтверждалось, что вдовы и дети офицеров имеют право на пенсии, если мужья и отцы их: 1) убиты и умерли от ран 2) умерли на службе, выслужив определенный срок 3) умерли в отставке, имея пенсию или право на нее. Владение семьей умершего офицера какой-либо недвижимостью не было препятствием для получения пенсии, но зато важнейшим условием выплаты пенсии было беспорочное поведение самих наследников: бывшие под судом, а также ведущие, по донесениям губернаторов, недостойный образ жизни пенсий лишались.

Единовременное пособие в размере годового оклада выдавалось, как уже упоминалось, офицерам, прослужившим менее 5 лет и уволенным по невозможности продолжать службу по болезни, и их женам в случае смерти мужа. В отдельных случаях пособие могло назначаться особо заслуженным офицерам и военным чиновникам на время тяжелой болезни и прекращалось при поступлении вновь на службу но только один раз, при следующем увольнении не выплачивалось. Офицерам-иностранцам и их семьям даже не перешедшим в Российское подданство пенсии назначались с 1835 г. на общих основаниях, но только при проживании их в пределах России.

В связи с тем что некоторые офицеры, не имевшие права на пенсию, оказывались по выходе в отставку без средств к существованию, в 1850 г. было повелено прецедентом послужила просьба подпоручика Фокеева, подавшего прошение об отводе ему с семьей участка земли «для прокормления с семейством» офицерам, не имеющим оседлости и средств к существованию, отводить земли на территории Оренбургского казачьего войска, но с тем чтобы более ни о каком пособии от казны не просили.

В 1859 г. пенсионная система для офицеров была коренным образом изменена: пенсия теперь определялась не в зависимости от оклада жалованья, а по особой табели. Вновь установленные размеры пенсий по этой табели были следующими руб. в год серебром: генералу - 1430 руб. генерал-лейтенанту - 1145, генерал-майору - 860, полковнику, получавшему столовые деньги, - 575, не получавшему - 515, подполковнику - 430-315 в зависимости от рода войск, майору - 375-290, капитану - 430- 230, штабс-капитану - 345-215, поручику - 315-200, подпоручику - 290-175, прапорщику - 245-145.

Введение на флоте с 1856 г. эмеритальной кассы значительно улучшило пенсионное обеспечение. Практически это означало, например, что капитан 1 ранга или полковник, участвовавший в эмеритуре с самого начала, при выходе в отставку по болезни в 1880 г.

Источники:
mini-me.su, buhgalter911.com, www.miloserdie.ru, us-cars.ru