Какие льготы дают несовершеннолетним работникам
Льготы несовершеннолетним
Слышал, что есть какие-то льготы для несовершеннолетних при приеме на работу. Не могли бы вы рассказать о них?
А. Сочин, Москва
НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИМ, молодым рабочим, специалистам вузов и других учебных заведений не назначается испытательный срок при приеме на работу. Для работников в возрасте от 16 до 18 лет рабочая неделя не может быть больше 36 часов в неделю. Если вам еще нет и 16, то не более 24 часов. Продолжительность рабочего времени учащихся, которые работают в течение учебного года в свободное от учебы время, не может быть более половины установленного рабочего дня.
Детей не могут привлекать к ночным и сверхурочным работам. А зарплата несовершеннолетнего равна зарплате совершеннолетнего, даже несмотря на то что первый работает по сокращенному рабочему дню.
Ежегодный оплачиваемый отпуск составляет минимум 31 день. Причем использовать его можно в любое удобное для работника время.
Избавиться от работника, которому нет 18, - дело непростое. Увольнение на основании ликвидации предприятия, сокращения и обнаружения несоответствия работника занимаемой должности возможно только в исключительных случаях и с обязательным последующим трудоустройством. Вот почему работодатели так не любят связываться с несовершеннолетними.
§ 2. Льготы, предоставленные несовершеннолетним
РЕКЛАМА
Льготы и гарантии. Льготы и гарантии для лиц, совмещающих обучение с работой. Гарантии при увольнении.
Льготы Несовершеннолетним, работающим на предприятиях, в
учреждениях, организациях
предоставляются льготы. Эти льготы действуют в области приема на работу, охраны труда подростков, их рабочего времени, увольнения и т. д.
Для всех предприятий и организаций устанавливается обязательная броня приема на работу и на производственное обучение молодежи, окончившей общеобразовательные школы, профессионально-технические и технические училища, а также других лиц моложе 18 лет. Районные, городские Советы депутатов трудящихся утверждают планы трудоустройства молодежи, оканчивающей общеобразовательные школы, и обеспечивают их выполнение всеми предприятиями, учреждениями, организациями (ст. 181 КЗоТ).
Сокращение времени работы. Ст. 43 КЗоТ устанавливает сокращенную продолжительность времени для рабочих и служащих моложе 18 лет. Для рабочих и служащих в возрасте от 16 до 18 лет рабочее время состав-
1 См. А В Я р х о. Труд молодежи. М. «Юридическая литература», 1974, с. 16
ляет 36 часов в неделю, а в возрасте от 15 до 16 лет —< 24 часа. Это означает, что на предприятиях, в учреждениях, организациях с шестидневкой рабочий день несовершеннолетнего не может продолжаться более шести часов. При пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями продолжительность ежедневной работы (смены) определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиками сменности, утвержденными администрацией по согласованию с ФЗМК профсоюза '. В соответствии с законодательной нормой устанавливается и продолжительность рабочего времени несовершеннолетних, выполняющих работы с ненормированным или удлиненным рабочим днем.
Нормы выработки. Нормы выработки для рабочих моложе 18 лет устанавливаются исходя из норм выработки для взрослых рабочих пропорционально сокращенной продолжительности установленного для них рабочего времени (ч. 1 ст. 179 КЗоТ). Для молодых рабочих, поступающих на предприятие, в организацию по окончании общеобразовательных школ, профессионально-технических учебных заведений, курсов, а также прошедших обучение на производстве в случаях и размерах, установленных законодательством и на определенные сроки могут утверждаться пониженные нормы выработки (ч. 2 ст. 179 КЗоТ).
Отпуск несовершеннолетних. Несовершеннолетние имеют право на ежегодный отпуск. Льготы, предусматриваемые для несовершеннолетних в этом случае, заключаются в том, что ежегодные отпуска предоставляются им в летнее время или, по их желанию, в любое другое время года (ст. 178 КЗоТ).
Профессиональная подготовка без отрыва от производства. Партия и правительство большое значение придают профессиональной подготовке молодежи, ее обучению. Существуют различные виды профессиональной подготовки молодежи: а) индивидуальное, бригадное, курсовое и другое производственное обучение за счет предприятий, организаций, учреждений (ст. 184 КЗоТ). Такое обучение производится в пределах рабочего времени, установленного законодательством о труде (ст. 185
1 См. об этом подробно А И Шебанова Право и труд молодежи М. «Юридическая литература», 1973, с. 153.
3 5-293 65
КЗоТ). По окончании производственного обучения рабочему присваивается квалификация и предоставляется работа в соответствии с полученной квалификацией б) обучение в учебных заведениях без отрыва от производства. На администрацию предприятий, учреждений и организаций возлагается обязанность создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением (ст. 187 КЗоТ).
для лиц, совмещающих обучение с работой
Трудовое законодательство
Льготы и гарантии предусматривает ряд льгот для лиц, совмещающих работу с
обучением.
Для рабочих и служащих, обучающихся без отрыва от производства в общеобразовательных и профессионально-технических учебных заведениях, устанавливается сокращенная рабочая неделя или сокращенная продолжительность ежедневной работы с сохранением заработной платы в установленном размере (ст. 84 Основ законодательства о труде, ст. 189 КЗоТ).
Для рабочих и служащих, успешно обучающихся без отрыва от производства в IX—XI классах школ рабочей молодежи, в период учебного года устанавливается сокращенная рабочая неделя. Рабочим и служащим, обучающимся без отрыва от производства в общеобразовательных школах, предоставляются отпуска на период сдачи выпускных экзаменов в XI классе продолжительностью в 20 рабочих дней, а в VIII классе — 8 рабочих дней с сохранением заработной платы по основному месту работы (ст. 191 КЗоТ).
При предоставлении лицам, обучающимся без отрыва от производства ежегодных отпусков, администрация предприятия, учреждения, организации обязана по желанию учащегося приурочивать эти отпуска ко времени экзаменов в школе (ст. 192 КЗоТ). Рабочие и служащие, успешно обучающиеся без отрыва от производства в профессионально-технических учебных заведениях, освобождаются от работы для подготовки к сдаче экзаменов на 30 рабочих дней в течение года с сохранением за ними 50% средней заработной платы по основному месту работы (ст. 194 КЗоТ).
Для рабочих и служащих, совмещающих работу с обучением, законом предусматриваются различные меры поощрения (ч. 3 ст. 188 КЗоТ).
7*?
Закон предусматривает оплату проезда на экзаменационные сессии для обучающихся в заочных высших и средних специальных учебных заведениях (ст. 200 КЗоТ).
Законодательство о труде установило определенные гарантии
при увольнении и при увольнении несовершеннолетних. Эти гарантии заключаются в следующем:
а) для увольнения несовершеннолетнего с работы по инициативе администрации требуется не только согласие фабричного, заводского, местного комитета, но и ко
миссии по делам несовершеннолетних. В соответствии
с разъяснением, содержащимся в постановлении Плену
ма Верховного Суда РСФСР от 20 июня 1973 г. «О неко
торых вопросах, возникших при применении судами
РСФСР законодательства о труде молодежи» (п. 2) ',
отсутствие согласия на увольнение хотя бы одного из
указанных органов влечет за собой восстановление несо
вершеннолетнего на работе.
б) Увольнение несовершеннолетних при сокращении
численности или штата работников, несоответствии зани
маемой должности может иметь место лишь в исключи
тельных случаях и не допускается без трудоустройства
(ст. 183 КЗоТ, п. п. 1, 2, 6, ст. 33 КЗоТ).
Суды при рассмотрении таких дел в каждом конкретном случае должны выяснить, были ли администрацией приняты меры к трудоустройству уволенного несовершеннолетнего, учитывая, что непринятие этих мер является основанием для восстановления его на работе. Под трудоустройством в этом случае может пониматься, например, перевод несовершеннолетнего с его согласия на другую работу на том же предприятии. В судебной практике встречаются дела о восстановлении на работе уволенных несовершеннолетних. При рассмотрении таких дел суды должны тщательно выяснять причины, вызвавшие проступок, повлекший за собой увольнение несовершеннолетнего.
Например, Лохин В. 17 лет, работавший младшим продавцом в магазине Ленспортторга, был уволен с 4 апреля 1973 года по п. 4 ст. 33 КЗоТ РСФСР за прогул без уважительных причин с согласия местного комитета
1 См. «Бюллетень Верховного Суда РСФСР», 1973, № 9, с 7.
3* 67
профсоюза и комиссии по делам несовершеннолетних. Отец несовершеннолетнего предъявил иск в суде о восстановлении сына на работе. Дело рассматривалось в ряде судебных инстанций. Президиум Ленинградского городского суда, рассматривавший дело по протесту прокурора, отменил состоявшиеся по нему судебные постановления, которыми в иске о восстановлении на работе Лохина В. было отказано, ввиду того что не были выяснены причины, вызвавшие проступок несовершеннолетнего Лохина В. не установлены обстоятельства, при которых проступок был совершен, условия труда и быта уволенного, тяжесть проступка и его предшествующее поведение '. Лохин был восстановлен на работе.
в) Законодательство о труде допускает возможность прекращения трудового договора, заключенного на неопределенный срок по инициативе работника (ст. 31 КЗоТ). Такое же право принадлежит несовершеннолетнему.
Однако в случае оспаривания несовершеннолетним увольнения по собственной инициативе суды должны выяснять, не является ли подача заявления об увольнении результатом незнания им своих прав и гарантий, нарушения их администрацией, невыполнения ею своих обязанностей по созданию нормальных условий работы и надлежащих условий для продолжения образования. В этих случаях проверяется также, какие меры принимались администрацией для выяснения причин подачи заявления об увольнении, вызывались ли с этой целью родители, усыновители, попечители, было ли сообщено о подаче такого заявления в комиссию по делам несовершеннолетних (п. 9 постановления Пленума Верховного Суда РСФСР от 20 июня 1973 г.).
Рассмотрение трудовых споров. В целях более эффективной охраны прав несовершеннолетних суды, рассматривающие трудовые споры с участием несовершеннолетних, должны извещать комиссии по делам несовершеннолетних о времени рассмотрения таких споров, а также обсуждать вопрос о привлечении к делу родителей, усыновителей, попечителей несовершеннолетних в порядке ст. 32 ГПК. В соответствии с постановлением Пленума Верховного Суда СССР «О применении в судебной практике Основ законодательства Союза ССР
См. <'Бюллетень Верховного Суда РСФСР», 1974, № 7, с. 12.
и союзных республик о труде» от 19 октября 1971 г. явным нарушением закона следует считать увольнение рабочих и служащих моложе 18 лет без согласия районной (городской) комиссии по делам несовершеннолетних (ч. 2 п. 16) '.
Применение льгот и гарантий для молодежи должно производиться в сочетании с общими нормами законодательства о труде, обязывающими рабочих и служащих трудиться честно и добросовестно, соблюдать трудовую дисциплину, повышать производительность труда, беречь и укреплять социалистическую собственность (п. 1 постановления Пленума Верховного Суда РСФСР от 20 июня 1973 г.).
Льготы несовершеннолетним работникам
В соответствии со ст. ст. 63 ТК РФ заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет, а в случаях получения основного общего образования либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор может быть заключен с лицами, достигшими возраста 15 лет. С согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста 14 лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и не нарушающего процесса обучения.
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем, однако работодатель – физическое лицо не вправе оформлять трудовые книжки на лиц, работающих у него по найму, и в этом случае документом, подтверждающим время работы, является письменный трудовой договор.
Обязательным условием заключения договора с указанными лицами является их обязательное предварительное медицинское освидетельствование. в соответствии со ст. 69 ТК РФ такому освидетельствованию подлежат лица, не достигшие возраста 18 лет. При заключении трудового договора соглашением сторон может быть обусловлено испытание работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе, но для лиц, не достигших 18 лет, а также для лиц, окончивших образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности, испытательный срок не устанавливается.
Для рассматриваемой категории лиц ТК РФ установлены определенные нормы.
1. Нормальная продолжительность рабочего времени сокращается на 16 часов в неделю для работников в возрасте до 16 лет и на 4 часа в неделю – для работников в возрасте от 16 до 18 лет. Продолжительность рабочего времени учащихся образовательных учреждений в возрасте до 18 лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины норм, указанных выше.
2. Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для работников в возрасте от 15 до 16 лет – 5 часов, в возрасте от 16 до 18 лет – 7 часов, для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от 14 до 16 лет – 2,5 часа, в возрасте от 16 до 18 лет – 3,5 часа.
3. Лица, не достигшие возраста 18 лет, не допускаются к работе в ночное время и не привлекаются к сверхурочным работам, т. е. к работам за пределами установленной продолжительности рабочего времени.
4. Работники в возрасте до 18 лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба работодателю, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка.
Трудовым законодательством определены работы, на которых запрещается применение труда лиц указанного возраста (работа с вредными и опасными условиями труда, игорный бизнес, работа в ночных клубах и кабаре, работа, связанная с производством, перевозкой и торговлей спиртными напитками, табачными изделиями и др.). Перечень работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до 18 лет, а также предельные нормы тяжестей, возможные к переноске указанными лицами, утверждаются в порядке, установленном Правительством РФ.
Как уже говорилось, при приеме на работу несовершеннолетние лица должны пройти медицинский осмотр . а принятые на работу в дальнейшем до достижения возраста 18 лет ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру (осмотры осуществляются за счет средств работодателя).
Работников в возрасте до 18 лет запрещено направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.
В соответствии со ст. 270 ТК РФ для работников в возрасте до 18 лет нормы выработки устанавливаются исходя из общих норм выработки пропорционально установленной для этих работников сокращенной продолжительности рабочего времени. Работодатель может за счет собственных средств производить работникам доплаты (в зависимости от формы оплаты труда) до уровня оплаты труда работников соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы, доплаты до тарифной ставки за время, на которое сокращается продолжительность их ежедневной работы, доплаты к заработной плате.
Работникам в возрасте до 18 лет предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время.
В соответствии со ст. 269 ТК РФ расторжение трудового договора с работниками в возрасте до 18 лет по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации) помимо соблюдения общего порядка допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
Новый закон о детских садах
Закон об образовании, или как его теперь называют «закон о детских садах 2013» обсуждался в думе на протяжении полутора лет. Вступил данный закон в силу с 1 сентября 2013 года. У этого законопроекта были и противники, которые считали, что, по сути, дошкольное образование теперь будет доступно не всем.
Поправки
В закон были внесены поправки.
- Так статья 66 устанавливает право, а не обязанность детского сада оказания услуг по уходу и присмотру, в которые, по разъяснениям авторов «закона о детских садах 2013» включают в себя обеспечение и организация питанием, планирование режима дня, хозяйственно-бытовое обслуживание обучающихся. Исходя из этого, услуги по уходу и присмотру становятся оплачиваемыми родителями в полном объеме согласно рыночной цене. Тогда как раньше их оплата была в размере не более 20% от полной стоимости. Муниципальные органы наделяются полномочиями рассчитывать стоимость данной услуги, исходя из материального положения семьи. Комитет по вопросам семьи, женщин и детей считает, что оставлять в таком варианте норму нецелесообразно. Необходимо установить максимальный размер оплаты, иначе расходы семей на содержание и обучение своих детей в дошкольных образовательных учреждениях могут значительно возрасти. По данным министерства образования уход и содержание ребенка в 2012 году обошлось в среднем 45, 3 тысячи в год. По мнению представителей движения РДДДО, с родителей будет взиматься оплата за содержание и уход в размере 5 – 13 тысяч рублей, что непосильно для большинства семей. Причем муниципалитет может обязать родителей купить игрушки, кровать и другое.Однако родителям все же будет предоставляться компенсация в размере: - 20% от уплаченной суммы на первого ребенка- За второго компенсируется 50% - За третьего и последующих детей возвращается 70%.
- Статья 86 «закона о детских садах 2013» наделяет детские сады и их учредителей правом отказать ребенку в приеме при отсутствии свободных мест. Однако родители имеют право обратиться в муниципальные органы с вопросом о предоставлении места в другом садике, но закон не обязывает местных чиновников решать данный вопрос.
- Статья 65 «закона о детских садах 2013» говорит о возможности введения «консультационных центров» в дошкольных образовательных учреждениях. Они будут предоставлять педагогическую, психологическую, методическую, консультативную помощь семьям. По сути это сокращает обязательность групп полного дня. Статус же групп временного содержания повышается. Детям обязаны будут бесплатно оказывать только образовательные услуги и больше ничего. По нормам СанПиН на обучение малышей отводится в среднем всего полчаса в день.
Последствия
Таким образом, муниципалитет фактически становится монополистом по предоставлению услуг по уходу и присмотру за детьми. При этом они не ограничиваются в расчете стоимости данной услуги. Положение о праве отказа в приеме в сад может способствовать тому, что регионы свернут программы введения новых детских садов.
По сути же отсутствие свободных мест правительство пытается выставить как обстоятельство для реализации ребенком своего права на образование, однако это противоречит Основному закону Российской Федерации – Конституции, где говорится, что никакие обстоятельства не могут быть препятствием для осуществления своих прав. Формально дошкольное образование остается бесплатным и общедоступным, на деле же получается, что это не так.
Высшая школа экономики провела исследования. Как оказалось, на сегодняшний день практически 40% детей до полутора лет в России не могут быть обеспечены возможностью получать дошкольное образование. После того, как был принят «закон о детских садах 2013», ситуация может усугубиться. Выдвигаются предложения по поддержке негосударственных детских садов посредством финансирования, спонсирования.
Такое положение вещей может негативно сказаться на демографической ситуации в стране. Многие мамы не смогут обеспечить ребенка дошкольным образованием, а, значит, им придется сидеть с малышами дома. Но кто-то должен обеспечить и маму, и малыша. А если семья неполная? В стране увеличится количество абортов, и Российская Федерация снова может скатиться в демографическую яму.
Представители общественного родительского движения РДДДО передали в комиссию по социальной политике новую редакцию статей 66 и 68 «закона о детских садах 2013». В них говорится об обязанности муниципалитета осуществлять полномочия по уходу и присмотру за детьми, если обучающиеся находятся в группе больше четырех часов. Также муниципальные органы обязаны предоставить место в детском саду, если в выбранном родителями учреждении не оказалось свободных мест. Нормы данных статей регламентируют сохранить оплату в размере пятой или десятой части стоимости услуг по уходу и присмотру. Данные поправки рассматривались во втором чтении законопроекта, но были отклонены.
Кто имеет право на льготы при зачислении в детские сады?
Все льготы в детский сад можно условно разделить на льготы на право первоочередного зачисление ребенка в детский садик и льготы по оплате детского садика.
С 15 февраля 2011 года регламентируются новые льготы на зачисление в детский сад.
Из нового списка льготников на сегодняшний день исключены:
Теперь, поступающие в детский сад, делятся на тех, кто обладает внеочередным, первоочередным и преимущественным правом приема в дошкольное общеобразовательное учреждение.
Кто является внеочередными льготниками, и какой срок действует их льгота в детский садик:
Первоочередным правом на зачисление ребенка в детский сад обладают следующие категории детей:
Преимущественное право предоставляется:
- Детям матерей-одиночек . В данном случае предоставляется свидетельство о рождении, в котором отсутствует запись об отце ребенка либо справка из органов ЗАГС о том, что сведения об отце были внесены по указанию матери. Срок действия права при предоставлении свидетельства о рождении – бессрочно при предоставлении справки – 3 месяца со дня ее получения.
- Детям, являющимся работниками дошкольных образовательных учреждений . Необходимо представить справку с места работы, дающую право на льготу в течение трех месяцев со дня выдачи.
- Детям, если их братья и сестры посещают то же дошкольное учреждение . Льгота в детский сад возникает на основании свидетельства о рождении и справки о том, что один из детей посещает детский садик. Срок действия – 3 месяца.
Льготы по оплате детского сада
Семьи могут иметь как 100 – процентную льготу на оплату, так и могут оплачивать лишь часть услуг по уходу и присмотру за ребенком.
100% льготу имеют следующие семьи:
Другие категории семей оплачивают лишь часть услуг. К ним относятся:
Однако законом лишь устанавливается право на льготу в детский сад по оплате, при этом размер ее не определяется.
Кадушкина Р.В.юрист на сайте Бюро безопасности недвижимости
юрист на сайте Овчинникова А.Е.
юрист на сайте Искендеров Э.Э.
юрист на сайте Кадыров Р.О.
юрист на сайте Невская К.В.
юрист на сайте
Здравствуйте, уважаемый гость!
Сейчас на сайте 74 юристa.
Какой у Вас вопрос?
Ответы на вопросы по теме Общие юридические и правовые вопросы
Статья 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
1. Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1 - 4 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки:
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
1) льготы по пенсионному обеспечению в соответствии с законодательством
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
2) утратил силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ
3) обеспечение за счет средств федерального бюджета жильем ветеранов боевых действий, нуждающихся в улучшении жилищных условий, вставших на учет до 1 января 2005 года, которое осуществляется в соответствии с положениями статьи 23.2 настоящего Федерального закона. Ветераны боевых действий, вставшие на учет после 1 января 2005 года, обеспечиваются жильем в соответствии с жилищным законодательством Российской Федерации
(пп. 3 в ред. Федерального закона от 29.12.2004 N 199-ФЗ)
4) утратил силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ
5) оплата в размере 50 процентов занимаемой общей площади жилых помещений (в коммунальных квартирах - занимаемой жилой площади), в том числе членами семей ветеранов боевых действий, совместно с ними проживающими. Меры социальной поддержки по оплате жилья предоставляются лицам, проживающим в домах независимо от вида жилищного фонда
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
6) первоочередная установка квартирного телефона
7) преимущество при вступлении в жилищные, жилищно-строительные, гаражные кооперативы, садоводческие, огороднические и дачные некоммерческие объединения граждан
(пп. 7 в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
8) сохранение обслуживания в поликлиниках и других медицинских учреждениях, к которым указанные лица были прикреплены в период работы до выхода на пенсию, а также внеочередное оказание медицинской помощи по программам государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи в федеральных учреждениях здравоохранения (в том числе в госпиталях ветеранов войн) в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, а в поликлиниках и других медицинских учреждениях субъектов Российской Федерации - законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации
(пп. 8 в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
9) утратил силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ
Ветеранам, которые в соответствии с данным Федеральным законом приобрели за собственный счет протез (кроме зубных протезов), протезно-ортопедическое изделие до 1 февраля 2011 года, выплачивается компенсация в порядке, установленном Федеральным законом от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 24.07.2009) независимо от даты обращения за этой компенсацией (Федеральный закон от 09.12.2010 N 351-ФЗ).
10) обеспечение протезами (кроме зубных протезов) и протезно-ортопедическими изделиями в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. В случае, если ветеран боевых действий приобрел за собственный счет протез (кроме зубных протезов), протезно-ортопедическое изделие, обеспечение которыми предусмотрено в установленном порядке, ему выплачивается компенсация в том же размере, что и размер компенсации, установленной частью шестой статьи 11 Федерального закона от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"
(в ред. Федеральных законов от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 09.12.2010 N 351-ФЗ)
11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году
(в ред. Федерального закона от 08.05.2005 N 41-ФЗ)
КонсультантПлюс: примечание.
Определением Конституционного Суда РФ от 27.12.2005 N 502-О установлено, что положение подпункта 11 статьи 44 Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ, которым признается утратившим силу подпункт 13 пункта 1 данной статьи, по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования не может рассматриваться как исключающее обязанность государства посредством совместного участия Российской Федерации и субъектов Российской Федерации обеспечить ранее имевшим право на бесплатный проезд на городском транспорте общего пользования ветеранам боевых действий, как лицам с особым правовым статусом, вытекающим из признания их заслуг перед Отечеством, поддержку для реализации ими в рамках новой системы социальной защиты возможности беспрепятственного пользования услугами городского транспорта общего пользования, форма которой подлежит установлению с учетом совокупного объема предоставленных указанным лицам в натуральной и денежной формах мер социальной поддержки на уровне Российской Федерации и на уровне конкретного субъекта Российской Федерации.
12) - 15) утратили силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ
16) преимущественное пользование всеми видами услуг учреждений связи, культурно-просветительных и спортивно-оздоровительных учреждений, внеочередное приобретение билетов на все виды транспорта
17) профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование за счет средств работодателя
(пп. 17 в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
18) утратил силу с 1 сентября 2013 года. - Федеральный закон от 02.07.2013 N 185-ФЗ.
льготы в детский садик законодательство
Положена ли льгота на детский сад
Внеочередным правом при приёме в детский сад обладают: - Дети-сироты - Дети, родители которых относятся к числу детей-сирот - Дети следователей и прокуроров - Дети, чьи родители стали жертвами аварии на Чернобыльской АЭС Первоочередным.
есть ли льгота у матерей одиночек при устройстве ребенка в детский сад ?
Не все одинокие матери - имеют статус одиночки. За парадокс спасибо Семейному кодексу: согласно ему матерью-одиночкой признается женщина, у которой в свидетельстве о рождении ребенка нет записи об отце. Также женщина не должна состоять в. в нашем городе это попроще. Но всё равно льгот нет! К сожалению, сейчас эта льгота отменена. Возможно, у вас в городе есть доплата неработающим мамам, за непредоставление места ребенку в садике . Узнайте в соцзащите. Да, есть. Наберите а.
Льготы на первоочеденое поступление в детский сад . Вопрос юристам внутри.
В каждом регионе предусмотрены свои льготы на первоочередное устройство ребенка в детский сад .Могу сказать точно! В РФ-нет! И у нас в области нет!
Положено ли льгота в детский сад
кому положена, а кому и нет В зависимости от региона России перечень некоторых льготных категорий при поступлении в муниципальные и государственные дошкольные учреждения может варьироваться. Но неизменно существует две группы льгот в детсад .
имеет ли ветеран боевых действий чечни льготу по оформлению ребёнка в детский садик
Ветеран боевых действий имеет право на первоочередное оформление ребенка в детский садик .Нет, такая льгота Федеральным законодательством не предусмотрена. Проще всего набрать в поисковике " льготы ветеранам боевых действий чечни", Вам ведь нужен не только ответ "да" или "нет", а ссылка на конкретный закон и его статью.
Имеет ли право на льготу мой ребёнок при постановке на очередь в детский сад ?
В каждом регионе свои льготы . Поищите информацию на сайте департамента образования вашего региона (или управления образования). имеет да, это гос льгота
льготы в детский сад матери-одиночке
сами ищите у вас 50процентов оплаты за садик . из документов.-заявление на льготу и док-ты подтверждающие льготу вроде только многодетным семьям положены льготы Статус мать одиночка приобретает женщина: если она родила ребенка не в браке (и.
имеет ли мой ребенок льготу в детский сад если я сирота и мне 25 лет?
конечно нет. не вы же в садик идете. вы давно совершеннолетняя, при чем тут то, что вы сирота Представляете - нет. Я сама поражаюсь нашим законам . матери одиночки даже не имеют. Зато детям менотов дают в первую очередь. Нет. В 25лет.
по закону педагогические работники имеют льготы при пристраивании чада в детский сад .это на практике работает?(я учитель
Льготы как таковой нет. Но у нас администрация школы, если ей действительно нужен этот учитель, пишет ходатайство. Добивается, чтобы место ребенку в саду выделили. А так как учителей у нас не хватает, то отказов пока не было.Отменили с этого года эти льготы . Теперь дети педагогов, военных, и кто там ещё по списку был - не помню, идут в дошкольные учреждения на основании общей очереди. Льготы остались только у многодетных семей и семей с наличием инвалидов 1-2.
Имею ли я право на льготы при оплате детского сада как мать одиночка?
В Башкортостане действует законодательство РФ. Какие проблемы? Дойти до Управления дошкольного образования и спросить? Вы не пишите ничего про детский сад . Он частный, муниципальный, или в аренде? Потом вы уже подписали договор. Почему бы с.
Новый закон об образовании отменяет льготы по оплате детского сада - с какого момента?
ст.34 ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОБ ОБРАЗОВАНИИ В РоссиЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ 2. Обучающимся предоставляются следующие меры социальной поддержки и стимулирования: 1) полное государственное обеспечение, в том числе обеспечение.
есть ли льготы при устройстве в детский сад детей ветеранов боевых действий
Добрый день.Нашёл ответ на Ваш вопрос:НЕТ. Ветеран боевых действий и оплата за детский сад Сентябрь 21st, 2009 | от Анна Кузнецова | Вопрос: г. Москва САО. Здравствуйте! Мой бывший муж служил в Чечне и получил статус ветерана боевых действий. Конечно есть. обратитесь в свое общество ветеранов. вам все объяснят. Вы имеете льготу на внеочередное устройство в детский сад и скидку 50% на оплату родительских взносов. Как жена ветерана боевых действий в Афганистане говорю -НЕТ.
Сестра мать одиночка, ей отказывают в льготе в детский сад .
1. Ваша сестра и ее ребенок - это отдельная семья. Поэтому требовать справки от вас, вашего мужа - не правомерно. 2. О какой льготе за детский садик идет речь? Если вы говорите о компенсации по оплате детского садика на первого ребенка в. Калашникова на таких не хватает никакой.надо давить на вышестоящие чины Сестре должны предоставить льготы в д/ сад . Т.к. ваша семья отношения к семье сестры не имеет. ну если она вам сестра. я думаю, не трудно же вам на работе взять с мужем.
Мы - студенческая семья (очное). Имеем ли право на льготы в детском саду (оплата)?
Закон РФ от 10 июля 1992 г. N 3266-1 "Об образовании" Статья 52.1. Плата, взимаемая с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в образовательных организациях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного.
Это правда, что разведенные женщины имеют льготу при оплате детского сада ?
Эти льготы устанавливает местное законодательство . Ознакомьтесь с льготами в вашем регионе на местном сайте. Если вы из Москвы, то да..в размере 50% одиноким родителям (законным представителям), в т.ч. вдовам и разведенным (Постановление. если только мать одиночка ,и то надо доказать я ничего не имею))) первый раз слышу только если имеют детей
подскажите, кто сейчас, по закону . имеет льготы на место в детском саду ?
дети одиноких родителей дети учащихся матерей дети инвалидов I и II групп дети из многодетных семей дети, находящиеся под опекой дети-сироты дети военнослужащих по месту жительства их семей дети безработных, беженцев и вынужденных. Льготы имеют те, кто имеет знакомого в управлении образования или мэрии. А я опять о своём. Подумайте, прежде, чем отдавать ребенка в сад . С прошлого года увеличено количество детей в группе. 25 маленьких человек - это очень серьезно.
Повысили и убрали льготу за детский сад !
Кто имеет льготы при оформлении ребёнка в детский сад .А на что ты рассчитывала?
Подскажите, какие льготы имеют малыши из многодетной семьи (3 малыша) при поступлении в детский садик ?
свои очереди для льготников. и цены определенно ниже. Нет, для многодетных есть льготная очередь. Вы не будете платить родительскую плату за детсад . Для льготников своя отдельная очередь. И за сад многодетные не платят.
Есть ли у не полной семьи льгота в получении детского сада ?
Конечно. одиноким матерям (соответственно и отцам) место для ребёнка в детском саду должны давать без очереди и оплата за сад - льгота 50%. Знайте свои права, требуйте соблюдения законодательства РФ. Одинокие матери вне очереди. в каждом.
Я - учащаяся мама. Есть ли у моего ребенка льготы при поступлении в детский сад ?
да, такое право у вас есть, вы имеете право на получение места в садике Чаще всего льготы закреплены на уровне законодательства субъекта федерации либо муниципального образования (района, города, поселка). Примерный перечень таких льгот дан. да вы безочереби може пойти в садик когда ребенку сполниться 1 год
Я ветеран боевых действий. Пологается ли мне льгота на устройство в детский сад моему ребёнку? И где найти такой закон ?
ПОсмотрите Ваше местное (областное, городское) законодательство (Вы не написали из какого Вы города). На федеральном уровне такой льготы нет, но на местном - может быть. Зайдите ночью (бесплатно) в правовые базы типа К+, Референт, Кодекс. Все льготы ветерану БД описаны в федеральном Законе "О ветеранах". Так же частично они изложены в Законе "О статусе военнослужащих". к сожалению такой закон еще не придумали
ЛЬГОТЫ ДЛЯ МАТЕРЕЙ - ОДИНОЧЕК при поступлении их детей в детский сад . УкраиНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО !
да на себе исптано-никаких а ведь они есть
действует ли льгота в детский сад ?
Льготы для поступления в детский сад предоставляются: детям из многодетных семей -детям, у которых братья или сестры уже посещают садик -детям переселенцев и беженцев -детям безработных -детям матерей, учащихся в ВУЗе на дневном отделении. Впервые слышу о такой льготе !Но наверно надо спросить, у тех кто вам это сказал! Вам местное законодательство нужно. Мы из разных районов, поэтому все по-разному. Если бы вы были многодетная, то действовала бы :)А при тех условиях, что вы.
Скажите пожалуйста закон . а точнее ссылочку лучше, в котором описываются льготные категории детей,
Сегодня была в комитете образования по поводу устройства в д/ сад сына. Список льготников озвучили примерно такой: дети работников образовательных учреждений, дети работников силовых структур (прокуратура, ОВД и т.п), дети из многодетных. если мать выходит из декрета на работу в садик ,то заведующая может написать ходотайство и ребенка без проблем возьмут в сад .
Существует ли льгота для получения места в детском саду для матерей одиночек с 2 детьми?
Уважаемый пользователь, во первых не ясно имеется ли у Вас документ подтверждающий статус "мать одиночка". Насколько мне известно законодательство РФ, не предусматривает такого статуса. Кроме того, дет. сад не вправе Вам отказать в приеме. да они на первом месте в очереди-личный опыт Дело в том, что в Постановлении Правительства РФ Об утверждении типового положения об образовательном учреждении для детей дошкольного и младшего школьного возраста от 19.09.1997 N 1204 (ред. от.
Я инвалид боевых действий 3 группы. имею ли я льготы при устройстве своего ребёнка в детский сад ?
Все льготы ветеранам БД прописаны в Законе "О ветеранах". Почитайте, это вам будет полезно.Чтобы устроить ребенка в ДС записывайтесь на личный прием к мэру- это их обязанность обеспечивать местами Да имеете. лучше узнать в военкомате
Подскажите какой федеральный закон ( ,дату) гарантирует льготное поступление в детский сад детей военнослужащих.
27 мая 1998 года N 76-ФЗ РоссиЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О СТАТУСЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ Статья 19. Право на образование и права в области культуры 6. При изменении места военной службы военнослужащих - граждан, проходящих военную службу по.
У меня муж ветеран боевых действий, нашей дочке 2 года, какие у нас есть льготы для поступления в детский сад и на чем о
Участники боевых действий в Афганистане относятся к категории ветеран боевых действий. При этом в зависимости от характера и специфики выполняемых служебных задач на территории Афганистана в период с апреля 1978 года по 15 февраля 1989 года.
Предоставляются ли льготы матерям-одиночкам с двумя детьми при устройстве детей в детские сады в самарской области??
по закону -да! а в реальности -нет!Такая молодая и уже мать одиночка.
Есть сейчас матерям-одиночкам льгота 50% в детском саду ?
есть, если ты реальная мать-одиночка, а не разведенка, т. е. официальный статус Уточнять размер выплат и льгот <noindex><a rel="nofollow" target="_blank" href="http://www.litres.ru/ien-benks/materiya/" >матерям</a><.
кто знает подскажите, имеет ли работник образования право на льготную очередь в детсад .
НЕТ такого закона . который обязывал бы принимать детей педагогических работников в детские сады без очереди или по льготной очереди. В некоторых садиках . где не хватает персонала иногда берут детей вне очереди, если мама ребенка устраивается. не-а..но всегда можно договориться Нет. Нет конечно.
Я ветеран БД на Севернлом Кавказе,Существут поправка 2010г. на льготную очередь детей в детский сад .Где её найти
Закон "О статусе военнослужащих"-там все есть
стою на бирже труда,имею ли я какие- нибудь льготы в детском саду . Есть какой-то приказ,на который я могу ссылаться?
Нет, не имеете! Работать надо! если ваша семья приравнена к малоимущим, то в вашей местности МОГУТ БЫТЬ льготы для поступления в д/с. узнавайте на сайте своего министерства Ну какие льготы . Кто будет оплачивать пребывание ребенка в саду .
как расчитывается льгота в оплате детского сада ?
Сэкономить на посещении детского сада могут те родители, которым положены льготы на оплату дошкольного учреждения, которых с каждым годом становится все меньше. Полностью освобождаются от оплаты за посещение и питание ребенка в детском саду . Будьте просто по внимательней. Льготу предоставляют тем,кто 2 раза в год документы подал, в конце декабря и на начало нового учебного года, в конце августа.Ничего пересчитывать разумеется Вам не будут , закон на их стороне.Странно,что Вам об.
какие льготы позволяют отдать ребёнка в детский сад без очереди
малоимущие и многодетные. мать-одиночкаВзятка, знакомства, блат - вот и все льготы в нашей стране (( Наличие определенной сумы денег, и пакет заведующей, ну может еще подруга педиатр, которая может выписать справку что ребенок очень очень болезненный, и ему нужно именно в этот.
не понимаю почему в очереди в детском саду льготы матерям одиночкам отменили, а дали льготы судьям,
Вроде не отменяли - знакомую недавно как мать-одиночку быстро определили ребенка в сад .Потому что они на гос службе! А матерей одиночек сейчас. пора на льготную очередь ставить уже матерей не одиночек, их гораздо меньше! матерей-одиночек много, а милиционеров и пожарников мало. Государство таким образом надеется, что матери.
есть ли льгота при поступлении в детский сад если 1-му нет еще 3лет, и родился второй ребенок.
В нашем регионе(Дальний Восток, отдаленный гарнизон)) есть льгота . только если двое детей ходят в один садик . В этом случае мама оплачивает 50 % затрат (получается платит за двоих детей, как за одного). Но все равно нужно оказать. нет, конечно. а зачем вам садик . если вы дома сидите все равно? Я наоборот забрала старшую дочь из садика . чтобы побыть с ней раз такая возмщжность появилась у кого 5 тыщ, а у кого 20((( Практика показывает, что льгот при поступлении в .
какие документы нужны для детского сада
Для записи в детский сад нужно обратиться в районную комиссию по комплектованию детских садов и выбрать три детских сада . куда вы хотели бы отдать ребенка (нет гарантии, что он попадет именно в них). Ребенок будет зарегистрирован в книге. Поступление в государственный детский садик проводится только через заведующего детским дошкольным учреждением на протяжении всего календарного года. Другими словами, родители могут приносить заявление на прием ребенка в любое удобное время.
мой друг участник боевых действий в Чечне.может ли он получить льготную путевку в детский сад ?
Все льготы прописаны в Законе "О ветеранах" а также частично "О статусе военнослужащих". он что, в детство впал? Пусть его жена устроится на работу в детский сад . тогда ребенка без проблем туда возьмут. никаких льгот детям УБД не.
если старший ребенок уже ходит в садик . младший имеет право быть зачислен в тот же?
Правом первоочередного приема пользуются братья и сестры детей, посещающих данное образовательное учреждение. Таким образом, Ваш младший ребенок имеет право на льготное поступление в детский сад . По Питеру: Категории граждан, пользующихся. Никакой взаимосвязи, абсолютно А мать у них на что? Только рожать способна? Договоритесь и добейтесь, чтобы дети в один сад ходили, а то привыкли, что всё на мужиков вешают. это вопрос, утверждение или мечты? Правом первоочередного приема.
подскажите, кто имеет льготы . по закону . на место в детском саду ?
мать-одиночка, работник бюджетной сферы и работник этого д/ сада Да и дети сотрудников МВД. Кто платит ,ТОТ И МУЗЫКУ ЗАКАЗЫВАЕТ. военные знакомая пришла в сад ,пальцы веером "я льготница,мама одиночка!" Ей в ответ "тормознись!вас тут 80% таких!" все вышеперечисленные Посмотри в интернете законы . там все.
Подскажите. Дети, родители которых служили в Афгане, имеют ли льготы на оплату в детском саду .
Господа не надо обижать "старичков". Посмотрите на артистов, вот уже где старички, а детей имеют. Но, к сожалению, "афганцы" не имеют право на льготы по оплате детского сада .Снижением платы за содержание ребенка могут воспользоваться: наполовину родители (законные представители), имеющие трех и более несовершеннолетних детей. То есть в данном случае должны учитываться все дети в семье до 18 лет полностью.
Имеит ли право на льготную очередь в дед. сад участник боевых действий в соостетствии с 5ФЗ законом
Да, имеют Забавно, теперь есть садики для дедов с боевым прошлым? Если для них открывают садики . то зачем очередь?
Имеет ли мой ребенок льготы при поступлении в детский сад ?
Чтобы устроить ребенка в детский сад - записывайся на личный прием к Мэру/главе района - это их обязанность. Не поможет - жалобу в прокуратуру. ' Еще через суд можго понудить предоставить место в ДС И такие льготы бывают. Сирота после.
отменили льготу многодетным на садик ?
разве отменили? Посмотрите новый закон "Об образовании", по-моему я там читала про это. И не забывайте, что за первого ребенка Вам возвращают 20%, за второго - 50%, за третьего и следующего - 70%. Разве это не льгота . В реальности, вместо.
Какие льготы в РФ есть для получения места в детском садике . Вопрос внутри.
Вот вам одна глупость-устроиться в садик нянечкой. Никакой очереди и нервотрепки. Ребенка возьмут без проблем. полиция вне очереди. тем болие ребенок приемный. обращайтесь с жалобами выше. подключите опеку. платить тоже полцены а вы напишете.
я мать одиночка и мне отказали в пособии на ребенка - 6 лет. они правы. они правы..
А на каком основании вам отказали? Законодательством предусмотрены определенные льготы матерям-одиночкам. К сожалению, зачастую матери недостаточно осведомлены об этих льготах . Согласно Фонду социального страхования, неработающая мать на. Они правы одинокие родители воспитывают закомплексованных детей. Которые тоже остаются одиночками. В каком пособии? Вам положено 300 рублей в месяц до 18 лет. видимо у вас не плохая зарплата и её хватает на двоих выше установленного в вашем.
подскажите пожалуйста,как устроиться в детсад без очереди
Даже если вы вовремя поставите малыша на очередь - это не дает полной гарантии его поступления в дошкольное учреждение. Потому что таких как вы сотни (а иногда и тысячи), а мест катастрофически не хватает.Устройтесь работать в детский сад . В частный - без проблем. взятка,по льготной категории или устроиться работать в этот детсад ) надо пойти к заведующей. У нас новенький в группе появился так: его папа сделал добровольное пожертвование на оснащение садика системой видео.
какими льготами пользуется младший воспитатель в детском саду
Правом мыть горшки первым.Статья 333 ТК РФ: Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. Учебная нагрузка педагогического работника, оговариваемая в трудовом договоре, может ограничиваться.
Льготы в дет сад . Законодательство
На в/с срочной службы это вообще никак не распространяется. Это закон для в\служащих по контракту, расслабтесь.
Имеет ли право мать-одиночка на первоочередное место для ребёнка в детском саду ?
Для того, чтобы ответить на Ваш вопрос необходимо обратиться в Управление Образования по месту проживания, так как принятие решения о лицах имеющих право на льготное и преимущественное право на устройство в детский сад принадлежит решению. уже нет, сняли льготу
Я мать-одиночка. Сегодня, при постановке ребенка на очередь в сад . у меня спросили, есть ли у меня официальное свидетель
Для подтверждения статуса вам нужно взять справку в ЗАГСе. где вы регистрировали ребенка или в архиве ЗАГСа. Справка это по специальной форме. В ЗАГСе знают, что это за справка. В справке будет указано, что данные об отце ребенка записаны с. Это справка ф25 из ЗАГСа. Странно, что вы о ней ничего не слышали мать-одиночка это некий выбор статуса. осознанный выбор. и нечего теперь везде лезть в приоритеты - чем обычные семьи хуже вас? потому вас и "отбрили" так. Справку можно взять.
Положены ли какие-то льготы в детском саду . если мама-одиночка?
Для одиноких мам представляются гарантии согласно трудового законодательства . Увольнение одинокой матери по инициативе работодателя допускается только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. Такое увольнение допускается по. не имеют права от вас что либо требовать, тем более оплату за садик вы перечисляете. если ваш прожиточный минимум ниже вашего по региону вам предусмотрены субсидиит На взносы покупают игрушки, дидактический материал, подарки детям на.
кто знает, есть ли льгота у опекаемых детей на место в детском саду и какие выплаты положены таким деткам в Алт.крае
льготы точно должны быть, а вот про выплаты поищите лучше в интернете Опекаемые без оереди идут. т.е. вообще ВНЕочередники, даже, а не льготники. Это по закону . Ну а в реале, как всегда, выбивать надо исполнение этого закона . В Алтайском не.
инвалид 3 группы пользуется ли льготами при оплате за детский сад ?
только если это предусмотрено региональным законодательством для родителей-инвалидов. А раз ваш ребенок не инвалид, то на него ваши льготы вряд ли распространяются. нет. 3 группа рабочая. Только если в регионе что-то дадут.
может ли ребенок матери одиночки попасть в садик без очереди в рсо алания города моздок?
Льготы в детском саду и школе. Мать-одиночка может устроить ребенка в садик без очереди. Оплата за детский садик вдвое меньше. По поводу ежемесячных негосударственных сборов, законодательство никак их не регулирует, и если сумма для женщины.
Источники:
Следующие статьи:
Комментариев пока нет!