Льготы отцам многодетных семей

Отец-одиночка: права и льготы

Подробности Категория: Отношения

Жизнь, как известно, невероятно непредсказуемая вещь. Мы все привыкли к образу матерей-одиночек. но как быть, если на вашем жизненном пути встречается отец-одиночка . Является ли это признаком того, что от такой личности лучше держаться подальше – ведь его уже бросила одна женщина, а значит.

А значит, он не бросил своего ребенка, сам взял на себя ответственность по его воспитанию. На самом деле, у каждой женщины есть шанс встретить такого индивидуума – ведь в жизни бывает всякое. Жена, в конце концов, могла просто умереть от болезней, скончаться в результате трагического несчастного случая. Или просто уйти, решив не заботиться о ребенке – безответственных персон хватало во все времена. Отцам-одиночкам бывало очень часто намного тяжелее, чем женщинам, так как в большинстве стран СНГ юридического понятия «отец-одиночка » как такового, по сути, не существует: ведь мужчина не может самостоятельно родить ребенка. Государство, увы, не принимает почему-то во внимание то, что мужчину с ребенком женщина может оставить, а также то, что люди смертны. В итоге, никакие льготы отец одиночка в принципе не получает.

Отец-одиночка: льготы

Поэтому, принимая решение о принятии такого мужчины, к примеру, на работу, вы должны понимать, что будете иметь дело с тем, кому нужны деньги. И деньги немалые – ведь такой отец работает на двоих – как минимум. Лучшая мотивация в его случае будет денежной – по крайней мере, в самую первую очередь. А еще он вряд ли откажется обсудить темы, которые большинству мужчин покажутся скучными – вопросы в стиле флай-леди, домашней готовки, стирки и уборки. Такой мужчина вряд ли когда-нибудь сможет отказаться от помощи. А саму по себе помощь можно будет оказать как действием, так и дельным советом. От общества отец одиночка льготы может получить, и не только в материальном виде.

Не забудьте поздравить его хотя бы на словах в День Отца, который отмечается 1 ноября. Будет замечательно, если вы выдадите ему небольшое пособие, которое окупится его хорошей работой.

Если же вас с таким мужчиной связывают более неформальные отношения, купите ему небольшой подарок, просто поддержите, отведите в бар пропустить несколько кружек пива – отцам-одиночкам этого часто не хватает. И не стоит забывать о нем и его положении все остальные дни в году – поверьте, когда о тебе вспоминают только один раз в году, то это так же малоприятно, как подарки на 8 марта и хамское отношение к себе все остальное время. Права отцов одиночек – это в целом достаточно сложная и большая тема для отдельного разговора.

Немного лучше положение отцов-одиночек на Украине, где оно узаконено и приравнено к аналогичному статусу у женщин. Отец одиночка льготы здесь получает наравне с женщиной. Но, как уже говорилось выше, далеко не все страны СНГ могут похвастаться подобной демократичностью законодательства, а также его дальновидностью. И помните: отец-одиночка – это не болезнь, не диагноз, не приговор. Рядом с вами живой человек, которому нужна помощь, плечо надежного друга, понимание, а также просто поддержка и тепло. Разумеется, это не значит, что вы должны как-то постоянно подчеркивать статус такой личности, напротив, тем самым вы создадите вокруг него какой-то ореол «не такого», а мужчина, возможно, вовсе этого не хочет. Просто не так уж и сложно несколько раз в год интересоваться его делами. Быть человечнее!

Права отцов-одиночек в современном обществе

Права отцов-одиночек в современном демократичном обществе начинают защищаться. Так, к примеру, в 2010 году в России начали активно создаваться Центры помощи таким отцам, а также клубы, в которых они могут получить совершенно бесплатно и в кратчайшие сроки всю нужную информацию, которая касается как самого процесса воспитания детей, так и ряда других бытовых аспектов. Юридические, медицинские аспекты – ничто не забыто. Есть даже специальная школа в Благовещенске. Здесь им также подробно расскажут права отцов одиночек . а также инстанции, в которые, в случае чего, им стоит обращаться. Ведь большинство граждан не вооружено даже нужной им информацией.

В целом же, при нужной организации жизни, отцы-одиночки ухитряются не только работать, но и жить полноценной жизнью. Особенно, когда она улыбается им. например, в вашем лице!

Отцы-одиночки в России. Справка

14:25 06.08.2010 (обновлено: 14:51 06.08.2010 ) 1 6658 3 0

Законодательством РФ понятие "одинокий отец" не предусмотрено. Практика показывает, что таким отцом считается мужчина, имеющий одного ребенка или нескольких детей, мать которых умерла, пропала без вести, лишена родительских прав, долгое время пребывает в лечебном учреждении, оставила детей отцу при разводе, находится в местах лишения свободы.

Под лицами, воспитывающими детей без матери, следует понимать отцов, воспитывающих детей без матери мужчин, воспитывающих без матери усыновленных ими детей опекунов и попечителей, воспитывающих детей без матери отчимов, воспитывающих детей без матери приемных отцов, воспитывающих детей без матери.

Обычно это мужчина в возрасте до 40 лет с высшим образованием. У большинства из них один ребенок и они живут в городе.

В США и странах Западной Европы "отцовских" семей - 10-15% от общего числа семей с одним родителем. Рекордсменом является Франция: с папами здесь живут почти 20% детей в возрасте 13-16 лет.

По словам руководителя и основателя Ассоциации одиноких отцов "Мапулечки Москвы" Николая Белоусова, никто не знает сколько таких пап проживает в России. В Минздравсоцразвития РФ РИА Новости подтвердили, что регулярный учет этой категории отцов на федеральном уровне не ведется.

Впрочем, статистика все же существует. Согласно некоторым данным. из 150 родителей одиночек - 149 мам и только 1 отец.

По оценке Российской правозащитной ассоциации "Отцы и дети", в стране насчитывается около 300 тысяч одиноких пап.

По другим сведениям. в России около 800 тысяч отцов одиночек.

По данным ВсеРоссийской переписи населения, проведенной Федеральной службой государственной статистики (Росстатом) в 2002 году, число семей в России, состоящих из отца с детьми, составляет - 684 067. Сбор этих данных происходит в стране раз в десять лет, пояснили специалисты Росстата.

Льготы и пособия для одиноких отцов

В отечественном законодательстве нет термина "одинокие отцы". Однако формально папа, который вынужден один воспитывать ребенка, может рассчитывать на те же социальные выплаты, госгарантии и пособия, которые получают одинокие матери, поскольку родители в равной степени наделены правами в воспитании детей, уверяют в Минздравсоцразвития РФ.

Трудовое законодательство не оставляет такую категорию граждан без внимания, вводя одиноких отцов, воспитывающих детей без матери, в защищенную законом группу. Тот факт, что Россия ратифицировала Конвенцию Международной организации труда О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящихся с семейными обязанностями, сделал легально возможным распространение льгот и гарантий, предусмотренных для матерей-одиночек, на одиноких отцов и лиц с семейными обязанностями.

Трудовым законодательством РФ предусмотрены следующие гарантии и льготы в области трудовых отношений:

При сверхурочной работе привлечение отца-одиночки, воспитывающего ребенка до 5 лет, допускается с его письменного согласия. При этом отец вправе отказаться от таких работ.

Данная категория родителей не может привлекаться к работе в ночное время и в тех случаях, когда на ночное время приходится только часть рабочего времени, например, в вечерних сменах, заканчивающихся позже 22 часов. Отказ лица с семейными обязанностями от работы в ночное время не считается нарушением.

Если в связи с необходимостью ухода за детьми одинокий родитель не может работать полное рабочее время, работодатель обязан заключить с ним трудовой договор на неполный рабочий день. При этом в трудовой книжке данный момент не указывается.

По соглашению сторон неполное рабочее время может быть установлено как постоянно, так и на определенный срок. Например, до достижения ребенком конкретного возраста или на период учебного года. В приказе о приеме одинокого родителя указывается продолжительность рабочего времени и его распорядок в течение рабочего дня или недели.

Направление в командировки отцов, воспитывающих детей без супруги в возрасте до пяти лет, допускается только с их письменного согласия.

Не допускается расторжение трудового договора с одинокими отцами с ребенком до четырнадцати лет, ребенком инвалидом за исключением увольнения по пунктам 1, 5 8, 10, 11 части первой статьи 81 ТК РФ и пункту 2 статьи 336 ТК РФ. То есть увольнение отца одиночки возможно лишь по виновным основаниям и при ликвидации организации.

Согласно Российскому законодательству, отцу, воспитывающему детей без матери, может быть назначена пенсия по случаю потери кормильца (если жена умерла), через суд назначаются алименты (если жена оставила детей), отец имеет право на получение детских пособий.

Согласно постановлению Правительства РФ от 30 декабря 2006 г. О порядке выдачи государственного сертификата на материнский (семейный) капитал отец или усыновитель ребёнка имеет право получить материнский капитал в случаях смерти женщины, объявления ее умершей, лишения родительских прав в отношении ребенка, в связи с рождением которого возникло право на дополнительные меры государственной поддержки, совершения в отношении своего ребенка (детей) умышленного преступления, относящегося к преступлениям против личности, а также в случае отмены усыновления ребенка, в связи с усыновлением которого возникло право на дополнительные меры государственной поддержки.

Право на дополнительные меры государственной поддержки у указанного лица не возникает, если он является отчимом в отношении предыдущего ребенка, очередность рождения которого была учтена при возникновении права на дополнительные меры государственной поддержки, а также если ребенок, в связи с рождением (усыновлением) которого возникло право на дополнительные меры государственной поддержки, признан в порядке, предусмотренном Семейным кодексом Российской Федерации, после смерти матери (усыновительницы) оставшимся без попечения родителей.

Право на материнский капитал также имеет мужчина, являющийся единственным усыновителем второго, третьего ребенка или последующих детей, ранее не воспользовавшийся правом на дополнительные меры государственной поддержки, если решение суда об усыновлении вступило в законную силу начиная с 1 января 2007 г.

При возникновении права на дополнительные меры государственной поддержки у таких лиц не учитываются дети, в отношении которых они были лишены родительских прав или в отношении которых было отменено усыновление, а также усыновленные дети, которые на момент усыновления являлись пасынками или падчерицами данных лиц.

По мнению специалистов Минздравсоцразвития РФ, региональные власти вправе устанавливать дополнительные выплаты для определенных категорий населения, в том числе и для одиноких отцов. Поддержка из региональных бюджетов может быть оказана в виде ежемесячных пособий, а также в качестве адресной социальной помощи, например, выдачи единого социального билета на проезд в общественном транспорте и другие.

В последние годы в России создаются Центры помощи отцам. Там одинокие родители могут получить квалифицированную медицинскую, юридическую и психологическую помощь.

Центры для пап в Москве

Руководитель - Белоусов Николай Борисович.

Ассоциация существует с 1990 года, оказывает моральную, психологическую, консультационную и иную помощь неполным семьям, в которых детей воспитывает один отец.

Адрес: 117133, г. Москва, почтовое отделение Москва 133, до востребования, Белоусову Николаю Борисовичу.

Российская правозащитная организация "Отцы и дети "

Президент Ассоциации - Тюрин Георгий Васильевич.

Основное направления деятельности: правовая защита детей и их отцов.

Услуги для пап: тренинг и консультации "Как удачно выбрать жену", в том числе с учетом специфических потребностей отцов, самостоятельно воспитывающих детей программа для будущих и молодых отцов "Я - папа" тренинг "Партнер в родах" программа "Вдвоем с малышом" - для пап, самостоятельно воспитывающих детей психологические консультации отцов по вопросам построения отношений с детьми в связи с разводом психологические консультации отцов по вопросам построения отношений с детьми во вновь созданной семье.

Контактная информация: Москва, Софийская набережная, д.34, стр.4, офис 137

Мужская психологическая группа "Мужской круг "

Группа встречается еженедельно циклами по 12 встреч (3 месяца) по вторникам с 20:00 до 24:00.

Ведущий - Глеб Лозинский, психолог, тренер Федерации психодраматических тренинговых институтов.

Аналогичные центры созданы в Санкт Петербурге, Воронеже, Мурманске, Петрозаводске, Ростове на Дону, Ставрополе, Екатеринбурге, Тюмени, в Красноярском и Алтайском краях, в Чувашской республике.

Трудовые права «отца-одиночки»

Законодательством РФ понятие «отец-одиночка» не предусмотрено. Несмотря на это Трудовое законодательство не оставляет такую категорию граждан без внимания, вводя одиноких отцов, воспитывающих детей без матери, в защищенную законом группу.

Тот факт, что Россия ратифицировала Конвенцию МОТ №156 «О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящихся с семейными обязанностями», сделало легально возможным распространение льгот и гарантий, предусмотренных для матерей-одиночек на одиноких отцов и лиц с семейными обязанностями.

В Трудовом кодексе Российской Федерации нет указания на условия, при наличии которых, мужчина признается одиноким отцом. Практика показывает, что отцом-одиночкой считается мужчина, имеющий одного ребенка или нескольких детей, мать которых умерла, пропала без вести, лишена родительских прав, долгое время пребывает в лечебном учреждении, оставила детей отцу при разводе, находится в местах лишения свободы.

Под лицами, воспитывающими детей без матери, следует понимать:

отцов, воспитывающие детей без матери

мужчин, воспитывающих без матери усыновленных ими детей

опекунов и попечителей, воспитывающих детей без матери

отчимов, воспитывающих детей без матери

приемных отцов, воспитывающих детей без матери.

Для представления гарантий и льгот, связанных с воспитание ребенка, не имеет значения причина, по которой ребенок воспитывается без матери.

Для подтверждения своего статуса одинокому отцу необходимо предъявить работодателю судебное решение о признании жены умершей, о разводе, свидетельство о смерти жены. Также отец-одиночка должен подтвердить, что дети проживают с ним. Для этого ему необходимо взять справку в жилищно- коммунальном органе.

Трудовым законодательством предусмотрены следующие гарантии и льготы в области трудовых отношений:

запрет отказа в заключении трудового договора по мотивам, связанным с наличием ребенка (ч.3 ст. 64 ТК)

ограничение работы в ночное время (ч.5 ст.96, ст.259 ТК)

ограничение привлечения к сверхурочным работам (ч.5 ст.99, ст. 259 ТК)

ограничение привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни (ч. 7 ст.113, ст. 259 ТК)

перевод на другую работу лиц, воспитывающих без матери детей в возрасте до полутора в случае невозможности выполнения прежней работы (ч. 4 ст. 254 ТК)

предоставление отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет и пособия на период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет (ст. 256 ТК)

предоставление перерывов для кормления ребенка в возрасте до полутора лет (ст. 258 ТК)

ограничение направления в командировки (ст. 259 ТК)

гарантии при установлении очередности отпусков (ст. 260 ТК)

гарантии при расторжении трудового договора (ст. 261 ТК)

дополнительные выходные дни при уходе за ребенком-инвалидом (ст. 262 ТК)

дополнительные отпуска без сохранения заработной платы, установленные коллективным договором (ст. 263 ТК)

ограничения на работы вахтовым методом (ст. 298 ТК).

Рассмотрим отдельные из перечисленных выше аспектов:

1. Сверхурочные работы, работа в выходные и нерабочие праздничные дни.

Привлечение отцов, воспитывающих детей в возрасте до пяти лет без матери (в других случаях отсутствия материнского попечения о детях), матерей, воспитывающих ребенка до пяти лет без супруга, а также опекунов (попечителей) несовершеннолетних к сверхурочным работам допускается с их письменного согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом они должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от таких работ (ст. 259 ТК РФ). В том случае, если одинокий отец желает работать сверхурочно или в выходной день, то ему необходимо иметь наготове медицинскую справку, что он по состоянию здоровья может это себе позволить. На практике, работодатель очень редко интересуется здоровьем одинокого отца, очень редко запрашивает результаты обследования. С одной стороны это нарушение законодательства, с другой – логично, что вопрос о привлечении к сверхурочной работе или работе в выходной день должен быть решен в максимально сжатые сроки (чаще всего в течение нескольких часов), что по объективным причинам не даст возможности мужчине получить в рабочее время какую-либо справку о состоянии здоровья. Если мужчина плохо себя чувствует, то он всегда в праве отказаться от предлагаемой сверхурочной работы. А работодатель, зная о болезненном состоянии работника, не должен предлагать ему дополнительные часы работы.

2. Работа в ночное время.

Под ночной сменой законодатель понимает время с (с 22.00 до 6.00). В отношении одиноких родителей законодатель ввел дополнительные ограничения, которые выражаются в том, что отказ одинокого отца от работы в ночное время не считается нарушением трудовой дисциплины. При этом отцы должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время (ст. 96 ТК РФ). В том случае, если работник согласился на работу в ночную смену, а у работодателя нет документов, подтверждающих разъяснение одинокому родителю его права отказаться, то налицо нарушение трудового законодательства.

3. Неполное рабочее время.

Оно может устанавливаться как при заключении трудового договора, так и в последствии. Заявление отца-одиночки об установлении неполного рабочего дня или неполной рабочей недели является обязательным для работодателя. Запись в трудовой книжке об установлении неполного рабочего времени не производится. Проблема возникает в том, что ни один нормативный акт в отношении отца-одиночки не устанавливает максимальных границ снижения числа рабочих часов. Этот вопрос можно решить только соглашением сторон трудового договора. В связи с тем, что введение режима неполного рабочего времени, если работник в заявлении не указал срок, на который он просит изменить условие трудового договора о времени работы, является окончательным, работодатель не обязан впоследствии возвращать работнику режим полного рабочего времени, что может стать для работника серьезным осложнением.

4. Командировки.

Согласно ст. 259 ТК РФ направление в командировки отцов и матерей, воспитывающих детей без супруга (супруги) в возрасте до пяти лет, а также опекунов (попечителей) несовершеннолетних детей допускается только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им медицинскими рекомендациями. При этом они опять-таки должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку. Отказ одинокого родителя от выезда в командировку является правомерным и не влечет за собой возможность наложения дисциплинарного взыскания. Письменное согласие работника следует получать при каждом направлении в командировку. Но, даже если работник дал письменное согласие на поездку, то передумать и отозвать его, он может в любой момент.

5. Прекращение трудового договора.

Не допускается расторжение трудового договора с одинокими матерями с ребенком до четырнадцати лет, ребенком-инвалидом, другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери за исключением увольнения по пунктам 1, 5-8, 10, 11 части первой статьи 81 ТК РФ и пункту 2 статьи 336 ТК РФ. То есть увольнение отца –одиночки возможно лишь по виновным основаниям и при ликвидации организации.

Зачастую работодатели, исходя из интересов производства, и не ожидая от работника- мужчины обращения за гарантиями и льготами, традиционно считавшимися женскими, убеждают отца-одиночку не подавать то или иное заявление, например, о предоставлении отцу ребенка-инвалида четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц, или использование льгот при составлении графика отпусков и т.п. Но законодатель предусмотрел данные льготы, заботясь не о мужчине, а о ребенке и семье, которая и так находится в тяжелом положении, поэтому для одиноких отцов очень важно знать свои трудовые и социальные права и добиваться их предоставления со стороны работодателя.

Источник: trudprava.ru (автор: Елена Исаева, юрист, член профессиональной Ассоциации «Юристы за трудовые права»)

Этот материал ещё не комментировали Написать комментарий

Бесплатная юридическая консультация

Льготы, положенные отцу – одиночке

Здравствуйте, Леонид! Если мать ребенка была лишена родительских прав, и воспитанием ребенка занимается отец, то все те льготы, которые положены матерям-одиночкам, передаются и отцу-одиночке. Это значит, что вы, Леонид, имеете право на получение всех тех социальных выплат, на которые имеют право в нашей стране матери-одиночки. Конечно, есть и исключения – ими являются пособие по беременности и родам, а также и единовременная выплата, положенная женщине, которая встала на учет в ранние сроки беременности.

Что касается отца-одиночки, то он имеет право на получение единовременного пособия при рождении ребенка. Для того, чтобы получить эти деньги, нужно подготовить следующие документы: заявление, свидетельство о рождении ребенка, решение суда о лишении родительских прав матери ребенка. Также, вы можете получать пособие по уходу за ребенком, которое выплачивается до достижения ребенком возраста 1, 5 лет. По вопросу получения данного пособия нужно обратиться по месту работы.

Также, отец-одиночка может претендовать на отпуск по уходу за ребенком и использовать его как полностью, так и по частям. Во время данного отпуска можно работать (неполный рабочий день).

Когда будете отдавать своего сына в детский сад, то, благодаря своему статусу отца-одиночки, вы сможете пользоваться компенсацией на оплату содержания ребенка в детсаду (для этого нужно будет обратиться в администрацию детского сада).

Уважаемый читатель, если вам понравился ответ нашего юриста сделайте ему приятно :)

Источники:
www.ladyexpo.ru, ria.ru, www.e-mama.ru, pod-zakonom.ru