Льготы положенные пенсионерам возрасту

только для жителей Москвы и МО Гутаров С.А.

юрист на сайте

Здравствуйте, уважаемый гость!

Сейчас на сайте 94 юристa.

Какой у Вас вопрос?

Пенсионный возраст в Украине: 2015

Ниже речь идет только об обыкновенной пенсии для большинства людей в Украине – пенсии по возрасту.

Пенсионный возраст для мужчин

Пенсионный возраст для обычной пенсии – пенсии по возрасту - для мужчин в результате пенсионной реформы не изменился и остался 60 лет при наличии пенсионного (страхового) стажа не менее 15 лет.

Пенсионный возраст для женщин

Пенсионная реформа установила для женщин пенсионный возраст также как и мужчинам - 60 лет, но не сразу, а после некоторого переходного периода. Этот период будет длиться до 1 октября 2020 года. Во время этого переходного периода пенсионный возраст для женщин будет подниматься с 55 до 60 лет. Необходимый пенсионный стаж при этом не сокращается и остается 15 лет.

Пенсионный возраст для женщин в переходный период

В переходный период до достижения возраста 60 лет имеют право на пенсию по возрасту женщины с датой рождения 31 марта 1961 года и раньше. Для этих женщин пенсионный возраст сокращается на 0,5-5 лет в зависимости от даты рождения:

1) до 30 сентября 1956 года – 55 лет

2) с 1 октября 1956 года по 31 марта 1957 года – 55 лет и 6 месяцев

3) с 1 апреля 1957 года по 30 сентября 1957 года – 56 лет

4) с 1 октября 1957 года по 31 марта 1958 года – 56 лет и 6 месяцев

5) с 1 апреля 1958 года по 30 сентября 1958 года – 57 лет

6) с 1 октября 1958 года по 31 марта 1959 года – 57 лет и 6 месяцев

7) с 1 апреля 1959 года по 30 сентября 1959 года – 58 лет

8) с 1 октября 1959 года по 31 марта 1960 года – 58 лет и 6 месяцев

9) с 1 апреля 1960 года по 30 сентября 1960 года – 59 лет

10) с 1 октября 1960 года по 31 марта 1961 года – 59 лет и 6 месяцев.

Женщины с днем рождения 1 апреля 1961 и позднее будут иметь право на пенсию только по достижении 60 лет. Таким образом, женщина, которая родилась 31 марта, имеет право выйти на пенсию в возрасте 59 лет и 6 месяцев, а женщина, которая родилась на следующий день - 1 апреля 1961 года – на полгода позже – уже только в 60 лет.

Компенсация женщинам за более поздний выход на пенсию

Если же женщина, которая имеет право на сокращение пенсионного возраста, решит выйти на пенсию позже, то ей будет положена прибавка в размере 2,5% за каждые 6 месяцев более позднего выхода на пенсию.

Право женщин на досрочный выход на пенсию

До 1 января 2015 года женщины, которым исполнилось 55 лет, при наличии страхового стажа не менее 30 лет и при условии увольнения с работы, имели право досрочного выхода на пенсию. В этом случае размер уменьшался на 0,5 % за каждый месяц досрочного выхода на пенсию.

Льготы военным пенсионерам Севастополя – нестыковки и исключения!

Эта информация полезна военнослужащим, бывшим и ныне служащим, членам их семей и тем, кто только подумывает о том, чтобы надеть погоны, это прямо или косвенно касается или будет касаться их.

Итак, по - порядку&hellip

В газете Законодательного собрания Севастополя, № 5-6 ( 1750) за субботу, 24 января 2015 года, был опубликован ЗАКОН ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан, проживающих на территории Севастополя № 106-ЗC от 23 января 2015 г.

Вроде нормальный закон, да и в предисловии к нему, статья, на первой странице этого номера вышеуказанной газеты, победно и торжественно называется - Депутаты приняли решение сохранить севастопольцам все льготы .

Начинаем внимательно читать :

- п.2, ст.2, Раздела I Закона города Севастополя Меры социальной защиты (поддержки), предусмотренные статьей 6 настоящего Закона, по истечении срока, на который они были установлены гражданам, приобретшим данное право на 31 декабря 2014 года, сохраняются в размере, установленном законодательством, действовавшим на территории Севастополя до 21 февраля 2014 года, и устанавливаются указанным гражданам после 31 декабря 2014 года на новый срок при наличии оснований для их предоставления и обращения гражданина.

- А далее, находим прямые нестыковки и необъяснимые исключения &hellip Так, например, в Разделах III и IV этого закона, почему - то ИСКЛЮЧИЛИ военных пенсионеров по возрасту. из льготной категории севастопольцев. у которых, еще, в 2014 г. было право на 50% скидку на оплату коммунальных услуг и услуг за жилое помещение.

Теперь этой категории положено лишь - ежемесячная денежная выплата в размере, аж = 500 руб.! ( пп.1, п.1, ст.14 настоящего Закона )

&hellipтолько пусть меня простят пенсионеры МВД ( они здесь не причем ), но ведь именно им, эти самые льготы по 50 % - ой скидке на оплату коммунальных услуг и услуг за жилое помещение, наши Севастопольские депутаты, оставили ( п.9, ст.19 настоящего Закона ) &hellip а военным пенсионерам, уволенным по возрасту( 45 лет, 50 и т.д.) - НЕТ.

Очень хочется верить, что наши слуги народа, исправят эту досадную ошибку, и не будут делить пенсионеров силовых министерств, одинаково преданно и самоотверженно защищавших свое Отечество, каждый, на своем боевом посту, - на черных и белы х.

28 января 2015 г. подполковник запаса МО РФ Г. Пудов

Кому из пенсионеров положена скидка на уплату транспортного налога

фото с сайта spb.russiaregionpress.ru

«Я – пенсионер по выслуге, бывший сотрудник милиции. Недавно услышал, что пенсионерам будет предоставлена скидка на уплату транспортного налога. Поскольку через месяц мне проходить техосмотр, поинтересовался у специалистов «Белтехосмотра», положена ли мне эта скидка. Они ответили, что не положена. Объясните, каким пенсионерам она полагается, ведь я тоже пенсионер, хоть и молодой (мне 49 лет)»

Владимир, житель города.

Вопрос мы адресовали депутату Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь, члену Постоянной комиссии Палаты представителей по промышленности, топливно-энергетическому комплексу и связи Ольге ПОЛИТИКО:

– Скидка положена тем, кто достиг пенсионного возраста.

Не так давно ко мне обратился один из избирателей с похожим вопросом. Отличие состоит в том, что хотя на пенсию он также выходил по выслуге лет как пенсионер органов внутренних дел, но в настоящий момент ему исполнилось уже 62 года. Однако при прохождении техосмотра в применении понижающего коэффициента, то есть уменьшении ставки госпошлины на допуск транспортного средства к участию в дорожном движении на 50%, ему отказали.

Чтобы установить правомочность этого отказа, я обратилась с депутатским запросом в Министерство по налогам и Министерство финансов. МНС и Минфин разъяснили, кто имеет право на льготы при уплате госпошлины за допуск автомобилей к участию в дорожном движении.

Право на скидку имеют граждане, которым назначена пенсия по возрасту. Уточняется также, что мужчины, достигшие 60 лет, и женщины, достигшие 55 лет, также имеют право на льготу независимо от вида назначенной им пенсии.

Для получения скидки пенсионерам по возрасту необходимо предъявить соответствующее удостоверение. Для тех, кто достиг пенсионного возраста, хотя в свое время выходил на пенсию по другим основаниям, для получения льготы будет достаточно предъявления документа, удостоверяющего личность (например, паспорта).

Половину госпошлины оплачивают также автовладельцы, являющиеся инвалидами I или II группы.

Пенсионеру на заметку

Очень часто при выходе на пенсию у будущих пенсионеров возникает вопрос - какой у меня страховой стаж . >

Здесь собраны ответы на актуальные вопросы, касающиеся стажа, зарплаты, а также всего спектра пенсионных проблем . >

Новое!

Законом Украины "О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Украины", который вступает в силу с 1 января 2015 года, установлен ряд изменений и в законы, которые регулируют вопросы пенсионного обеспечения граждан.

Согласно этим изменениям, заработная плата для исчисления размеров пенсий в соответствии с Законом Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании", начиная с 1 января 2015 года, будет определяться с учетом показателя средней заработной платы, исчисленного как средний показатель за 2011, 2012, 2013 годы.

С нового года размеры пенсий по возрасту и за выслугу лет, которые назначаются по нормам законов Украины "О государственной службе", "О научной и научно-технической деятельности", "О прокуратуре", "О статусе народного депутата Украины" составляют 60% заработной платы. Стоит отметить, что ранее пенсия составляла 70-80% от средней заработной платы пенсионера этих категорий.

Кроме того, пожизненное денежное содержание судьи в отставке также устанавливается в размере 60% денежного содержания действующего судьи.

Порядок перерасчета пенсий, назначенных народным депутатам Украины, работникам прокуратуры, судьям, государственным служащим будет определяться Кабинетом Министров Украины.

Закон также предусматривает изменение порядка исчисления дополнительной пенсии за вред, причиненный здоровью, минимального размера пенсии по инвалидности лицам, которые пострадали вследствие Чернобыльской катастрофы, компенсационной выплаты членам их семей и надбавки к пенсии детям войны.

Указанные выплаты назначаются в порядке и размерах, установленных Кабинетом Министров Украины.

Также с нового года отменяются нормы о возможности назначения досрочных пенсий лицам, уволенным с работы не более чем за 1,5 года в связи с ликвидацией предприятия, организации, сокращением штатов и по состоянию здоровья.

Быстро летит время… Кажется, совсем недавно вы были полны сил и энергии, достигли (или нет) вершин в карьерном росте, а ваше портфолио не дает права сомневаться по поводу ваших качеств: профессионализма, опыта, эрудиции. Но наступает час «Х», и все ваши плюсы нивелирует одна маленькая графа – возраст. Конечно, если вы специалист редкой профессии, волноваться нечего, но в большинстве случаев за год или два до наступления пенсионного возраста лучше подумать, чем заняться после выхода на пенсию, чтобы была хоть какая-нибудь прибавка к той скудной сумме, которой награждает нас государство за долгие годы трудовой деятельности. Неплохо также знать минимальный порог пенсионного жалованья, которое вам насчитают в пенсионном фонде (работники оного никогда не назовут даже приблизительный размер вашей пенсии). Предварительный расчет пенсии, выполненный самостоятельно,позволит вам планировать свой будущий бюджет с учетом этого порога.Сегодня существует много источников в Интернете, где вам предложат выполнить расчет пенсии за деньги. Однако никто из этих платных сервисов не подготовит за вас статистику о ваших средних зарплатах, о которой речь пойдет ниже. С другой стороны, подготовив эти данные, вы без труда сможете выполнить простые расчеты и сэкономить свои кровные денежки.

Сегодня работоспособная часть населения Украины активно интересуется пенсионной реформой, воплотившейся в законе Украины «О мерах по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы». Поэтому ниже размещены новации пенсионной реформы. которые ожидают будущих пенсионеров. С другой стороны, сама методика расчета и статистические данные остаются в силе.

Пенсионный возраст

Расчет пенсии желательно начать за несколько месяцев до наступления пенсионного возраста.Согласно ст. 26 ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», право на назначение пенсии по возрасту имеют мужчины после 60 лет, женщины — 55 лет (теперь с учетом переходного периода этот срок увеличен до 60 лет). Страховой стаж, согласно ст. 24 этого закона, учитывается по данным системы персонифицированного учета, а за периоды до внедрения этой системы — по законодательству, действующему ранее. Страховой стаж исчисляется в месяцах, а его коэффициент рассчитывается путем деления указанного количества месяцев на 12 и на 100.

Согласно ЗУ «О Госбюджете Украины на 2008 год…» с 01.01.2008 г. размер оценки одного года страхового стажа увеличен до 1,2% с 01.10.2008 г. — до 1,35%.

Согласно ст. 40 ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» для начисления пенсии учитывается зарплата (доход) за любые 60 календарных месяцев страхового стажа подряд до 1 июля 2000 г. независимо от перерывов, и за весь период страхового стажа, начиная с 1 июля 2000 г.

По выбору обратившегося за пенсией из периода, за который учитывается зарплата (доход) для начисления пенсии, исключается период до 60 календарных месяцев подряд при условии, что этот период не больше 10% длительности страхового стажа.

Зарплата (доход) за период страхового стажа до 1.07.2000 г. учитывается для начисления пенсии на основании документов о начисленной зарплате (доходе), а с 1.07.2000 г. — по данным системы персонифицированного учета.

Основной размер пенсии рассчитывается путем умножения трех составляющих:

- средней зарплаты за календарный год, предшествующий году обращения за назначением пенсии (согласно новому закону с 01.01.2012 учитывается средняя зарплата по Украине за три календарных года, предшествующих дате обращения за назначением пенсии. Сохранено правило, согласно которому будущий пенсионер может исключить из расчета заработок за плохие периоды. Дополнительно могут быть исключены периоды ухода за ребенком до 3-х лет, инвалидом 1 группы, престарелым членом семьи, ребенком-инвалидом, а также периоды срочной служба в армии)

- среднего значения коэффициента зарплаты (дохода) (теперь для начисления пенсии учитывается зарплата за весь период страхового стажа с 01.07.2000, в том числе и для научных работников.Заработная плата до 01.07.2000 учитывается в 2-х случаях: если страховой стаж с 01.07.2000 составляет менее 60 месяцев или по желанию пенсионера, при условии подтверждения справки о заработной плате первичными документами. Такое право предоставляется до 01.01.2016)

- коэффициента стажа.

Пенсия = Зс х К з.п. х К стажа

К основному размеру пенсии прибавляется надбавка за сверхнормативный стаж, т. е. за каждый год свыше 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин пенсия увеличивается на 1% от размера, рассчитанного по ст. 27, но не больше 1% от прожиточного минимума, плюс надбавки и повышения, на которые пенсионер имеет право.

Следует учесть, что в определение «зарплата» входит ваша заработная плата со всеми начислениями (премиями и т.д.) без вычетов (налогов).

Итак, с чего начать расчет пенсии? Где то за полгода до этого печального срока пойти с коробкой конфет или с тортом в пенсионный фонд по месту работы и попросить выдать справку о ваших доходах за весь период, начиная с июля месяца 2000 года. Это будут самые верные цифры. Кстати, этот документ можете смело предоставить в пенсионный фонд, они будут Вам даже благодарны, так как в этом случае Вы выполняете их работу и ускоряете процедуру оформления Вашей пенсии.

Далее соберите информацию о ваших доходах в бухгалтериях ваших прежних работ (или работы) до июля 2000 г. Теперь переходим к Примеру расчета пенсии. где определяем значения коэффициентов зарплат (светло-коричневые поля), полученные путем деления вашей зарплаты (дохода) на среднюю зарплату по стране за соответствующий месяц. То же нужно проделать и с периодом до 2000 года (нижняя таблица). В результате, вы получите средние значения К з.п. за два периода. Далее средне арифметическое значение К з.п. этих двух составляющих умножается на среднее значение зарплаты по стране (например, в 2011 году нужно определить З с. за 2010 год, эти данные можно взять на сайте пенсионного фонда), и на коэффициент стажа.

Следует также учесть, что за периоды вашего пребывания в центре занятости (вы - безработный) коэффициенты зарплаты будут равны нулю (теперь за периоды получения помощи по безработице учитывается минимальная зарплата).

Таким образом, полученное значение (основной размер) пенсии будет соответствовать минимальной сумме . ниже которой вы не должны опуститься при правильно выполненных расчетах.

P.S. И еще одна муторная процедура - для оформления пенсии нужно собрать массу документов, а именно:

- паспорт гражданина Украины или другой документ, удостоверяющий личность заявителя(оригинал+копия 1,2,11стр.)

- справка о присвоении идентификационного номера (для лиц, отказавшихся от него – копия страницы паспорта с соответствующей отметкой)

- диплом (оригинал+копия свидетельства, аттестата) об обучении (дневная форма)

- свидетельство о заключении брака(оригинал+копия)

- при разводе свидетельство о разводе(оригинал+копия)

- свидетельство о рождении детей(оригинал+копия)

- 4 цветные фотографии 4х6

- документы о стаже - трудовая книжка при отсутствии в ней записей или неточностях в них - справка, выданная по месту работы (также могут использоваться выписки из приказов, лицевые счета, ведомости на выдачу зарплаты, трудовые договора и т.п.). Если предприятие (организация), где работал заявитель, ликвидированы, документы выдаются правопреемниками при их отсутствии - архивными учреждениями

- справка о заработной плате. Согласно статьи 40 Закона № 1058-IV, она должна содержать сведения о зарплате за 60 месяцев работы до 01.07.2000. Суммы должны быть проставлены в гривнах (суммы за период до 01.09.1995 переводятся в гривны путём деления на 100000).

- справку из налоговой инспекции (для лиц, которые на момент обращения за назначением пенсии не работают) о том состоит ли лицо на учете как субъект предпринимательской деятельности и об источниках доходов с 01.07.2000 г. по настоящее время (на дату подачи заявления со всеми необходимыми документами).

При оформлении льготной пенсии по возрасту (с сокращением возраста) также подаются документы, подтверждающие особый статус заявителя.

Так, для назначения пенсии по возрасту согласно пункта 3 Заключительных положений Закона № 1058-IV, необходимы:

- для участников боевых действий – удостоверение участника боевых действий и справка военкомата о периоде участия в боевых действиях

- для инвалидов войны и лиц, приравненных к ним – справка МСЭК о признании инвалидом вследствие ранения на фронте, исполнения обязанностей воинской службы, или заболевания, связанного с этим

- для членов семьи погибших военнослужащих – заключение МСЭК о причинной связи смерти военнослужащего с пребыванием на фронте, исполнением обязанностей воинской службы, или связанным с этим заболеванием

- для инвалидов 1 группы по зрению (слепых) – справка МСЭК

- для ликвидаторов и потерпевших вследствие Чернобыльской катастрофы – удостоверение ликвидатора (потерпевшего), справка о периодах участия в ликвидации последствий аварии (или иные первичные документы, содержащие указание периода и места работы) – для ликвидаторов, справка о периоде проживания на загрязнённых территориях – для потерпевших

- для родителей, воспитавших пять и более детей – свидетельства о рождении (паспорта) детей, или свидетельство о смерти (для умерших детей).

- для родителей, воспитавших ребёнка-инвалида – свидетельство о рождении (паспорт) ребёнка, выписка из акта осмотра МСЭК или медицинское заключение, подтверждающее установление инвалидности ребёнку.

Народная примета - не начинайте оформлять пенсию заранее (не ранее, чем за полгода), иначе Ваш послепенсионный период жизни может пойти по ускоренному графику:)

Пенсионная реформа в Украине

Сегодня в обществе ведется активная дискуссия по поводу пенсионной реформы. Введение нового закона о пенсиях не только кардинально изменило порядок начисления пенсий будущим пенсионерам, но по сути стало поворотным пунктом в отношениях граждан со своим государством.

08 июля 2011г. Верховная Рада Украины приняла во втором чтении и в целом проект закона О мерах по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы (№ 7455 от 13.12.2010 г.), разработанный Кабинетом министров Украины 16 июня. Депутаты приняли за основу проект Закона № 7455 «О мерах по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы». Соответствующее решение поддержали 245 депутатов. А 10 сентября президент Украины Виктор Янукович подписал Закон о пенсионной реформе в Украине, принятый ранее Верховной Радой Украины. Таким образом, пенсионная реформа в Украине вступила в силу с 1 октября 2011 году. Итак, закон принят. Что же теперь ждет будущих пенсионеров? - читать далее в Итогах пенсионной реформы…

Новации пенсионной реформы

Самый резонансный пункт нового закона — о повышении пенсионного возраста. Закон о пенсионном обеспечении предусматривает, что и женщины, и мужчины будут выходить на пенсию одновременно — в 60 лет. Для женщин установлен переходный период: каждый год пенсионный возраст будет увеличиваться на полгода.

в 55 лет могут уйти на пенсию женщины, которые родились до 30.09.56 включительно. в 55 лет и 6 месяцев — родившиеся с 01.10.56 г. по 31.03.57 г. в 56 лет — родившиеся с 01.04.57 г. по 30.09.57 г. в 56 лет и 6 месяцев — родившиеся с 01.10.57 г. по 31.03.58 г. в 57 лет — родившиеся с 01.04.58 г. по 30.09.58 г. в 57 лет и 6 месяцев — родившиеся с 01.10.58 г. по 31.03.59 г. в 58 лет — родившиеся с 01.04.59 г. по 30.09.59 г. в 58 лет и 6 месяцев — родившиеся с 01.10.59 г. по 31.03.60 г. в 59 лет — родившиеся с 01.04.60 г. по 30.09.60 г. в 59 лет и 6 месяцев — родившиеся с 01.10.60 г. по 31.03.61 г. в 60 лет — родившиеся с 01.04.61 г. по 31.12.61 г.

в 60 лет — родившиеся с 01.01.62 г.

Новое!

ВР ПРОДЛИЛА СРОК ДОСРОЧНОГО ВЫХОДА НА ПЕНСИЮ ДЛЯ ЖЕНЩИН ДО 2022 ГОДА.

Верховная Рада приняла за основу и в целом проект закона о внесении изменений в Закон Украины Об общеобязательном государственном пенсионном страховании. За соответствующее решение проголосовали 256 народных депутатов. Соответствующим законопроектом предлагается продлить срок досрочного выхода на пенсию женщин в 55 лет, при наличии страхового стажа не менее 30 лет до 1 января 2022 года. Также законопроектом предусматривается, что в 1 января 2022 г. по желанию пенсионера при наличии справки о зарплате для начисления пенсии также учитывается зарплата за любые 60 календарных месяцев страхового стажа подряд до 1 июля 2000 года независимо от перерывов.

Для справки. Согласно старого закона с 1 января 2015 году те неработающие Украинские женщины, которые имеют более 30 лет страхового стажа, были лишены права на назначение пенсий в возрасте 55 лет. По данным Минсоцполитики, в 2013 году правом выхода на эту досрочную пенсию воспользовались почти 50 000 неработающих Украинок, что составляет 20% от всех вновь назначенных пенсий женщинам. Поэтому каждая пятая Украинка, которой исполнилось 55 лет, не хочет ждать «нового» повышенного пенсионного возраста и соглашается на оформление пенсии в уменьшенном размере.

В то же время в законе предусмотрена выплата надбавок людям, которые добровольно решат уйти на пенсию позже. Причем чем дольше человек останется на работе, тем более высокая пенсионная надбавка ему положена см. таблицу).

Увеличение размера пенсионной выплаты производится только за полный год, в течение которого человек отказывается выходить на заслуженный отдых. Женщинам, родившимся с 1 февраля 1956 года до 31 июля 1960 года (то есть тем, кто почувствует на себе все тяготы переходного периода), предоставляется надбавка в размере 2,5% за каждые 6 месяцев более позднего выхода на пенсию — начиная с 55 лет и до достижения 60 лет.

Для всех женщин предусмотрен 3-летний срок переходного периода (до 1 янаваря 2015 года), во время которого они могут выбрать, по какому закону выходить на пенсию - по новому или по старому. В первом случае пенсия будет выплачиваться в полном размере, но позже на 6 месяцев за каждый год после 2011 года. А во втором случае выйти на пенсию можно раньше, но с меньшей суммой выплат, потеряв 0,5% пенсии за каждый месяц досрочного выхода.

Мужчинам пенсионный возраст решили не увеличивать. Исключение составляют те, кто рассчитывает на специальную пенсию (госслужащего, народного депутата, судьи или же на, так называемую, научную пенсию). Им увеличили возраст выхода на пенсию до 62 лет. А до этого времени они будут получать обычную страховую пенсию.

И еще одна ложка «меда» в бочку с дегтем. Получать пенсию в Украине будут только работники со страховым стажем не менее 15 лет. В рамках пенсионной реформы минимальный необходимый стаж для получения пенсии в Украине предлагается увеличить с 5 до 15 лет.

Чтобы получить право на пенсию не ниже минимальной, женщине необходимо иметь страховой стаж не менее 30 лет, мужчине - не менее 35 лет. К страховому стажу относятся период, когда человек работает и получает зарплату, на которою начисляют страховые взносы.

По словам чиновиков Пенсионного фонда данные изменения водятся из-за того, что граждане с существенно отличающимся стажем получают примерно одинаковую пенсию.

Граждане, стаж которых меньше 15 лет, будут получать только пособие, которое будет составлять 30-40% от минимальной пенсии.

Все эти изменения, связанные с пенсионной реформой, не будут касаться людей, которые уже вышли на пенсию. Кроме того, будет увеличен срок службы для военнослужащих - они будут выходить на пенсию после 25 лет службы, а не после 20.

Теперь про инвалидов. Если сейчас пенсию по инвалидности назначают при наличии минимального стажа от 2 до 5 лет (в зависимости от возраста), то теперь предлагается новая возрастная шкала – от 5 до 15 лет.

То есть, инвалид в возрасте 55 лет и старше должен иметь не менее 15 лет страхового стажа, инвалид 53-54 лет – не менее 14 лет стажа, и так далее.

А инвалидам ІІ и ІІІ групп, которые раньше имели достаточный стаж и право выбора между пенсией по инвалидности и пенсией по возрасту, власть приготовила отдельный новогодний подарок: увеличение нормативного стажа до 30-35 лет.

Для работающих пенсионеров перерасчеты пенсии при увеличении прожиточного минимума не будут производиться, и только после увольнения с работы пенсия будет пересчитана с учетом прожиточного минимума.

Что касается научных и научно-педагогических работников, то для них упраздняется надбавка за сверхнормативный стаж научной работы. Также авторы законопроекта предлагают не выплачивать работающему научно-педагогическому работнику досрочно назначенную чернобыльскую или ветеранскую пенсию.

То же самое будет и работающих чернобыльцев и ветеранов труда, имеющих право на специальную пенсию. В период до достижения ими нового пенсионного возраста, специальная пенсия им выплачиваться не будет.

Как рассчитать пенсию льготникам в Украине

Ведущие юристы Украины ответили на все вопросы читателей "Сегодня" о пенсиях для шахтеров, военнослужащих и научных сотрудников

"Сегодня" продолжает отвечать на вопросы читателей о пенсиях в Украине. Наши эксперты: гендиректор юркомпании "Правовая гильдия "ВикториАл" Виктор Мороз, партнер юркомпании "Алексей Пуха и Партнеры" Роман Чумак. юрист ВОО "Защита прав потребителей" Алла Райковская, партнер юркомпании "Адвокатское бюро - АБГ" Екатерина Гутгарц и юрисконсульт корпорации UBG Светлана Коротенко.

Льготные категории

"Я шахтер, участковый подземный горный нормировщик. На пенсии с 31.01.2007 г. Пенсию согласно закону о престижности шахтерского труда не получаю. Стаж работы - 13 лет подземного, 35 лет общего. Мне положена пенсия согласно этому закону? Если нет, то почему?".

Отвечает Алла Райковская:

"Нет, не положена. В соответствии со ст. 8, которая содержит норму о порядке пенсионного обеспечения шахтеров, Закона "О повышении престижности шахтерского труда", минимальный размер пенсии шахтерам, которые отработали на подземных работах не менее 15 лет для мужчин и 7,5 года для женщин по списку №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей (36-2003-п), утвержденным Кабмином, устанавливается независимо от места последней работы в размере 80% средней зарплаты шахтера, но не менее 3-х размеров прожиточного минимума, установленного для лиц, утративших трудоспособность. Для исчисления размера пенсий по возрасту за каждый полный год стажа работы на подземных работах в страховой стаж дополнительно засчитывается по одному году. Итак, стаж работы шахтером должен быть 15 лет, а так как он 13, то по закону данная пенсия не положена".

"Я с августа 1997 г. работаю в МВД Украины. Из них 3 года учебы в училище милиции, а с 2000 г. по настоящее время - оперуполномоченный, в связи с чем служил по льготной сетке 1 год за 1,5. А вот после принятия Пенсионной реформы стало неизвестно, что произошло со льготной выслугой и сколько вообще теперь осталось служить, и в каком году выходить на пенсию. По старой системе пенсионного законодательства и подзаконных актов МВД о льготной выслуге мне на пенсию в ноябре 2012 года. Как сейчас считается льготная выслуга для сотрудников МВД и в каком возрасте я могу выйти на пенсию?"

Отвечает Роман Чумак:

"Зная размер выслуги, вы можете определить дату своего выхода на пенсию. В вашем случае, согласно требованиям Закона, пенсия за выслугу лет назначается согласно пунктам "б"-"д" ст. 1-2 ЗУ "О пенсионном обеспечении лиц, уволенных с военной службы и некоторых других лиц", независимо от возраста в случае увольнения, если:

по 30.09.2011 г. и на день увольнения выслуга 20 лет и больше

с 01.10.2011 г. по 30.09.2012 и на день увольнения выслуга 20 календарных лет и 6 мес. и больше

с 01.10.2012 г. по 30.09.2013 г. и на день увольнения выслуга 21 календарный год и больше

с 01.10.2013 г. по 30.09.2014 г. и на день увольнения выслуга 21 календарный год и 6 мес. и больше

с 01.10.2014 г. по 30.09.2015 г. и на день увольнения выслуга 22 календарных года и больше

с 01.10.2015 г. по 30.09.2016 г. и на день увольнения выслуга 22 календарных года и 6 мес. и больше

с 01.10.2016 г. по 30.09.2017 г. и на день увольнения выслуга 23 календарных года и больше

с 01.10.2017 г. по 30.09.2018 г. и на день увольнения выслуга 23 календарных года и 6 мес. и больше

с 01.10.2018 г. по 30.09.2019 г. и на день увольнения выслуга 24 календарных года и больше

с 1.10.2019 г. по 30.09.2020 г. и на день увольнения выслуга 24 календарных года и 6 мес. и больше

с 01.10.2020 г. или после этой даты и на день увольнения выслуга 25 календарных лет и больше.

В календарную выслугу засчитывается также время обучения (независимо от формы) в гражданских высших учебных заведениях лиц офицерского состава, среднего, старшего и высшего начальствующего состава органов внутренних дел, государственной пожарной охраны, Госслужбы специальной связи и защиты информации, органов и подразделений гражданской защиты, налоговой милиции или Государственной криминально-исполнительной службы. А также в учебных заведениях, по окончании которых присваивается офицерское звание, до поступления на воинскую или госслужбу или назначения на соответствующую должность в пределах до 5 лет из расчета 1 год обучения за 6 мес. службы.

Военнослужащим, указанным в пунктах "б"-"д" ст. 1-2 этого Закона, при достижении ими на день увольнения возраста 45 лет, кроме лиц, указанных в ч.3 ст. 5 Закона, при наличии у них страхового стажа 25 лет и больше, из которых не менее 12 лет и 6 мес. составляет воинская или госслужба.

Насчет службы по льготной сетке 1: Приказ МВД от 29.07.2008 "Об утверждении Перечня должностей работников подразделений уголовного розыска органов внутренних дел", по которому исчисляется время прохождения службы по льготе из расчета 1 мес. за 1,5, утратил силу с 12.08.2011. При расчете общего размера выслуги по льготной сетке у вас берется период службы с 2000 г. по 11.08.2011 включительно".

Научным работникам

"В июне 2011 года я оформила научную пенсию и продолжаю работать научным работником по контракту, который мне продлевают раз в год. Пожалуйста, расскажите, как осуществляется начисление и перерасчет пенсии научному сотруднику?".

Отвечает Алла Райковская:

"С 1 октября пенсия научному (научно-педагогическому) работнику будет назначаться при соблюдении таких требований: наличие страхового стажа, необходимого для назначения пенсии по возрасту в минимальном размере (предусмотренного в абзаце первом части первой ст. 28 Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании") для мужчин - 35 лет, для женщин - 30 лет достижения мужчинами возраста 62 года при наличии стажа научной работы не менее 20 лет достижение женщинами пенсионного возраста, установленного ст. 26 ЗУ "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" при наличии стажа научной работы не менее 15 лет.

В вашем случае перерасчет будет производиться при условии, что после назначения пенсии согласно Закону вы работали по срочному трудовому соглашению (контракту) на научной должности и приобрели не менее 24 месяцев страхового стажа. Перерасчет будет проводиться с учетом стажа научной работы после назначения пенсии, исходя из вашей заработной платы, из которой начислена пенсия, или из зарплаты, установленной в порядке, предусмотренном в ч. 3-7 ст. 24 Закона Украины "О научной и научно-технической деятельности" с применением показателя средней зарплаты (дохода), который учитывался при назначении (предыдущем перерасчете) пенсии. То есть в вашем случае вам еще рано пересчитывать пенсию, так как вы еще не приобрели 24 месяца страхового стажа после выхода на пенсию".

Какой возраст выхода на пенсию установлен на Украине

Особенности пенсионной реформы 2011 года

56 лет и 6 месяцев – пенсионный возраст для женщин, родившихся с 1 октября 1957 по 31 марта 1958 года.

В течение десяти лет, начиная с апреля 2011 года, на Украине женский пенсионный возраст увеличивается на 6 месяцев ежегодно. А мужчины, проработавшие на государственной службе, уходят на пенсию в 62 года, начиная с 2013 года. Закон предусматривает ряд льгот для лиц, вышедших на пенсию позже предусмотренного срока. Женщины, чей пенсионный возраст попадает на время этого десятилетнего периода, получают надбавку в 2,5% от размера основной пенсии за каждые шесть месяцев срока более позднего выхода на пенсию. Также до 1 января 2015 года у женщин сохраняется возможность выходить на пенсию в 55 лет при условии наличия трудового стажа 30 лет и увольнения с работы. При этом размер пенсии сокращается на определенную величину.

Национальный институт стратегических исследований при Президенте Украины предполагает увеличение пенсионного возраста в 2025 году до 64 лет, а в 2035 — до 68 лет для обоих полов.

Ранний пенсионный возраст 2011 года

До наступления вышеуказанного пенсионного возраста определенным группам граждан назначается дополнительная пенсия на льготных условиях. К этой категории лиц относятся женщины и мужчины, работавшие на опасных для здоровья предприятиях, в подземных помещениях, а также на работах с особо тяжелыми условиями труда. В статье 13 ЗУ «О пенсионном обеспечении» от 05.11.1991 года подробно описаны все виды деятельности, предполагающие льготные пенсионные выплаты и более ранний уход на пенсию. Исходя из этой статьи, мужчины, достигшие пятидесятилетнего возраста, имеющие стаж работы 20 лет, 10 лет из которых на указанных работах, имеют право получать заслуженную пенсию. Женщины же должны иметь пятнадцатилетний рабочий стаж, 6-7 месяцев из которого было посвящено определенным видам работ, указанным в статье 13. Возраст женщины в этом случае должен составлять 45 лет.

Более ранняя пенсия в 50 лет полагается женщинам, родившим 5 и более детей и воспитывавших их до шестилетнего возраста, при общем трудовом стаже 15 лет.

Также для лилипутов и диспропорциональных карликов предполагается пенсия на льготных условиях. Пенсионный возраст таких мужчин составляет 45 лет при наличии трудового стажа 20 лет, а пенсионный возраст женщин – 40 лет, и 15-летний стаж работы.

Ранняя пенсия полагается гражданам по выслуге лет в соответствии со статьей 52 ЗУ «О пенсионном обеспечении» от 05.11.1991 года.

Пенсионная система Украины

Пенсия (от лат. pensio, платёж) — регулярное (обычно — ежемесячное) денежное пособие, которое платят лицам, которые: достигли пенсионного возраста (пенсии по старости) имеют инвалидность потеряли кормильца (пенсии по случаю потери кормильца)

I. Орган управления по вопросам администрирования поступлений в ПФ:

ПЕНСИОННЫЙ ФОНД УкраиНЫ

Пенсионный фонд Украины — центральный орган исполнительной власти, который осуществляет управление социальной системой всеобщего обязательного государственного пенсионного страхования, проводит сбор, аккумуляцию и учёт страховых взносов назначает пенсии и готовит документы по их выплате обеспечивает своевременное и в полном объеме финансирование и выплату пенсий, социальных оплат, осуществляемых в соответствии с законодательством за счет Пенсионного Фонда Украины осуществляет контроль целевого использования средств Пенсионного Фонда Украины.

Пенсионный фонд Украины в установленном законодательством порядке вносит на рассмотрение министра труда и социальной политики предложения по вопросам формирования государственной политики в сфере пенсионного обеспечения и социального страхования, обеспечивает ее реализацию.

Деятельность ПФ Украины направляется и координируется Кабинетом Министров Украины через Министра труда и социальной политики Украины.

II. Источники формирования средств Пенсионного фонда:

Источниками формирования средств Пенсионного фонда являются (Статья 72 Закона Украины "Об пенсионном страховании"):

1) страховые взносы на общеобязательное государственное пенсионное страхование, кроме части взносов, направляемой в Накопительный фонд

2) инвестиционный доход, получаемый от инвестирования резерва средств для покрытия дефицита бюджета Пенсионного фонда в будущих периодах

3) средства государственного бюджета и целевых фондов, перечисляемые в Пенсионный фонд в случаях, предусмотренных настоящим Законом

4) суммы от финансовых санкций, примененных в соответствии с настоящим Законом и другими законами к юридическим и физическим лицам за нарушение установленного порядка начисления, исчисления и уплаты страховых взносов и использования средств Пенсионного фонда, а также суммы административных взысканий, наложенных в соответствии с законом на должностных лиц и граждан за эти нарушения

5) благотворительные взносы юридических и физических лиц

6) добровольные взносы

7) другие поступления в соответствии с законодательством.

Источники поступлений в ПФ фискальной направленности:

Единый социальный взнос

Cбор на обязательное государственное пенсионное страхование