Как написать заявление на дорогу в отпуск
Оплачиваем северянам дорогу в отпуск (правила выплаты компенсации стоимости проезда в отпуск и обратно) (Шаповал Е.А.)
Дата размещения статьи: 17.08.2016
Работодатели обязаны компенсировать работникам-северянам стоимость проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно один раз в 2 года на территории России <1>. Вот правила, которыми нужно руководствоваться при предоставлении этой гарантии.
<1> Часть 1 ст. 325 ТК РФ; ст. 33 Закона от 19.02.1993 N 4520-1.
Кто имеет право на оплату дороги в отпуск
Предоставлять эту гарантию работникам обязаны работодатели, которые находятся в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
(!) Если структурное подразделение организации находится в таком районе или местности, а сама организация - нет, то работникам этого структурного подразделения нужно оплачивать дорогу в отпуск <2>. И наоборот, если организация расположена на Севере, а ее структурное подразделение - нет, то работникам такого структурного подразделения оплачивать дорогу в отпуск не нужно.
(!) Совместителям, которые работают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, дорога в отпуск оплачивается только по основному месту работы <3>.
(+) Работодатель не обязан оплачивать проезд в отпуск вахтовикам, которые работают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях <4>. Ведь эта гарантия предоставляется работникам, которые не только работают, но и проживают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, для того чтобы они могли провести отпуск за пределами Севера <5>.
(+) А вот работодатели, расположенные на территориях, на которых к заработной плате начисляются районный коэффициент и процентная надбавка, но которые не отнесены к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям (например, на территории Республики Хакасия), не обязаны компенсировать работникам стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно <6>.
<2> Статьи 321, 325 ТК РФ.
<3> Статья 287 ТК РФ.
<4> Статья 325 ТК РФ.
<5> Пункт 4 мотивировочной части Постановления КС РФ от 09.02.2012 N 2-П (далее - Постановление КС РФ N 2-П).
<6> Определение ВС РФ от 25.10.2013 N 55-КГ13-6; разд. 6 Обзора ВС РФ, утв. Президиумом ВС РФ 26.02.2014 (далее - Обзор ВС).
Какую сумму компенсировать
Небюджетные организации сами определяют порядок предоставления такой компенсации. Поэтому они обязаны прописать в коллективных или трудовых договорах либо в локальных нормативных актах (с учетом мнения профсоюза, если он есть) размер, условия и порядок выплаты компенсации стоимости проезда <7>. Если такой порядок не будет закреплен, то это не лишает работника права на компенсацию <8>. В случае возникновения спора с работником суд при взыскании с работодателя стоимости проезда будет руководствоваться Правилами <9>, которые применяются при выплате такой компенсации для федеральных бюджетников <10>.
<7> Часть 8 ст. 325 ТК РФ; п. 6 мотивировочной части Постановления КС РФ N 2-П; п. 7 Обзора судебной практики ВС РФ N 2 (2016), утв. Президиумом ВС РФ 06.07.2016 (далее - Обзор); Определение ВС РФ от 25.01.2016 N 8-КГ15-18.
<8> Пункты 4, 6 мотивировочной части Постановления КС РФ N 2-П.
<9> Утверждены Постановлением Правительства РФ от 12.06.2008 N 455.
<10> Раздел 6 Обзора ВС РФ.
Как оплатить дорогу в отпуск
Правило 1. Право на оплату проезда появляется у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в организации <11>. Поэтому ждать истечения 2 лет работы для предоставления льготы не нужно.
Правило 2. Эти 2 года исчисляются суммарно с момента начала работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а не у конкретного работодателя <12>. Так, если работник по истечении 1 года работы в районах Крайнего Севера поменял место работы на Севере и при этом не использовал право на оплату проезда к месту отдыха и обратно, то при предоставлении отпуска по новому месту работы он может воспользоваться этим правом, если подтвердит, что ему не производилась такая выплата.
Правило 4. Льгота по оплате проезда неразрывно связана с правом на отпуск. Поэтому если работник обратился за оплатой проезда до начала отпуска и на момент начала отпуска двухлетний период для оплаты проезда еще не истек, то дорогу ему нужно оплатить. То, что подтверждающие документы работник представит по окончании отпуска, то есть уже за рамками этого двухлетнего периода, значения не имеет. Например, если работник написал заявление до начала отпуска, а сам отпуск начинается за неделю до истечения двухлетнего периода, в котором он еще не воспользовался компенсацией на проезд, то компенсацию работнику нужно выплатить. Если отпуск начнется за пределами двухлетнего периода, то см. правило 3.
Если в течение 2 лет работник не использует право на компенсацию проезда в отпуск, то она сгорит.
Правило 5. Не имеет значения, будет ли работник на момент возвращения из отпуска состоять в трудовых отношениях с работодателем. Речь идет об оплате дороги при предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением <13>. Судебная практика по этому вопросу неоднозначна. Однако ВС РФ счел правильным такой подход: если работнику предоставлен отпуск с последующим увольнением, компенсация оплаты стоимости проезда предоставляется и в том случае, если он возвратился из места проведения отпуска после его окончания. Ведь трудовое законодательство связывает оплату стоимости проезда с самим фактом предоставления работнику и использования им ежегодного оплачиваемого отпуска <14>.
<11> Статьи 122, 325 ТК РФ.
<12> Пункт 6 Порядка, утв. Постановлением Правительства Республики Коми от 28.07.2005 N 212.
<13> Статья 127 ТК РФ.
<14> Раздел 6 Обзора ВС РФ.
Оплата проезда членов семьи
Обязанность работодателя оплатить неработающим членам семьи работника проезд к месту использования отпуска и обратно обусловлена выездом самого работника к месту отдыха. При этом не имеет значения, одновременно или в разное время едут в отпуск работник и неработающие члены его семьи.
А вот если сам работник, находящийся в отпуске, не выезжает на отдых из районов Крайнего Севера или местности, приравненной к районам Крайнего Севера, то оплачивать проезд члена семьи к месту отдыха и обратно работодатель не обязан <15>.
<15> Статья 325 ТК РФ; разд. 6 Обзора ВС РФ.
Дорога в какой отпуск оплачивается
Может так случиться, что работник обратится к работодателю с просьбой оплатить ему дорогу в отпуск не только в случае использования им ежегодного отпуска, но и при использовании других видов отпусков, например отпуска по уходу за ребенком, учебного отпуска или даже отпуска за свой счет.
Обязан ли работодатель компенсировать дорогу в этих случаях?
Нет, не обязан, если в вашем локальном нормативном акте об этом ничего не сказано. Ведь компенсация расходов на оплату стоимости проезда выплачивается работнику при условии предоставления ему именно ежегодного оплачиваемого отпуска <16>. Поэтому вы не обязаны, например, оплачивать работнице, которая находится в отпуске по уходу за ребенком и не работает, дорогу в отпуск. Но учтите, если женщина прервет отпуск по уходу за ребенком и возьмет ежегодный отпуск <17>, тогда ей нужно оплатить проезд к месту отдыха при выполнении вышеназванных условий.
Однако вопрос об оплате дороги при использовании работником различных отпусков может быть решен в ваших внутренних документах по-другому <18>.
<16> Статья 325 ТК РФ.
<17> Статьи 256, 260 ТК РФ.
<18> Статья 325 ТК РФ; разд. 6 Обзора ВС РФ.
Как оплачивать дорогу при "нестандартных" отпусках
При разделении отпуска на части, а также в случае, если сотрудник проводит отпуск в разных местах, все зависит от того, что прописано в вашем локальном нормативном акте <19>.
Вы можете установить, что дорога оплачивается один раз в 2 года, в том числе и при разделении по заявлению работника отпуска на части. Вы также можете оплачивать работникам дорогу в отпуск и чаще, если пропишете, что при разделении отпуска на части проезд в отпуск оплачивается при использовании каждой части отпуска. Тогда оплату проезда каждой части отпуска вы сможете без проблем учесть в расходах <20>.
А в случае если сотрудник отдыхает в отпуске в разных местах, можете прописать, что компенсируется стоимость проезда:
(или) только к одному из мест использования отпуска по выбору работника;
(или) ко всем местам использования отпуска.
<19> Статья 322 ТК РФ.
<20> Пункт 7 ст. 255 НК РФ.
Небюджетные организации сами определяют размер компенсации стоимости проезда в отпуск. Однако она должна быть такой, чтобы обеспечивать работникам возможность выехать на период отпуска за пределы районов Крайнего Севера <21>.
Суды при рассмотрении споров исходят из того, что отмена гарантии по оплате проезда к месту проведения отпуска и обратно один раз в 2 года, а равно установление приказом работодателя фиксированного размера выплаты ниже фактически понесенных работником расходов ухудшает правовое положение работника и нарушает требования трудового законодательства <22>.
Если такой размер в локальном акте не прописан, то суд в случае возникновения спора будет исходить из размера компенсации на дорогу для бюджетников. Она включает следующие расходы <23>.
Предоставляем "северные" отпуска и оплачиваем дорогу в отпуск (Шаповал Е.А.)
Дата размещения статьи: 25.08.2012
За работу в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях работникам положен дополнительный отпуск <1>, также им оплачивается раз в 2 года стоимость проезда к месту проведения отпуска и обратно. При этом четких правил оплаты такой дороги в законодательстве нет, они определяются коммерческими организациями самостоятельно <2>. Посмотрим, как же быть в той или иной ситуации.
<1> Статья 321 ТК РФ.
<2> Статья 325 ТК РФ.
Ю.А.Булычева, г. Архангельск
<3> Статьи 122, 322 ТК РФ.
А.В.Резепова, г. Петрозаводск
<4> Статья 126 ТК РФ.
отпуск не предоставляется
Н.М.Балахнова, г. Санкт-Петербург
<5> Пункт 4 Инструкции, утв. Приказом Минтруда России от 22.11.1990 N 2.
<6> Пункт 24 ст. 270 НК РФ.
при расчете отпускных
Е.Н.Турышева, г. Сыктывкар
<7> Подпункт "л" п. 2 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922.
дорогу в отпуск
З.А.Богданова, г. Мурманск
<8> Пункты 4, 6 мотивировочной части Постановления КС РФ от 09.02.2012 N 2-П.
<9> Пункт 1 резолютивной части Постановления КС РФ от 09.02.2012 N 2-П.
можно оплачивать один раз
Ю.Н.Горявина, г. Норильск
<10> Пункт 7 ст. 255 НК РФ.
с правом на первый отпуск
В.И.Емельяшина, г. Муравленко
<11> Статьи 322, 325 ТК РФ.
полагаются "северные" гарантии
Л.Н.Воронова, г. Москва
<12> Статьи 321, 325 ТК РФ.
в нескольких местах
Е.В.Карева, г. Ухта
в котором начался отпуск
Э.В.Гайфутдинова, г. Кызыл
а оплата проезда - нет
К.И.Акимова, г. Тверь
<13> Статьи 302, 321 ТК РФ.
<14> Статья 325 ТК РФ.
<15> Пункт 4 мотивировочной части Постановления КС РФ от 09.02.2012 N 2-П.
по уходу за ребенком
А.Н.Давыдова, г. Тюмень
Если в течение 2-летнего периода работник-северянин не воспользуется своим правом на компенсацию оплаты дороги в отпуск, то она не будет перенесена на следующие 2 года и попросту сгорит.
А если правила для такой ситуации у вас не прописаны, то дополните свой порядок оплаты проезда в отпуск, чтобы не возникало конфликтных ситуаций с работниками.
<16> Статьи 256, 260 ТК РФ.
на основании справки авиакомпании
В.И.Карягина, г. Воркута
<17> Пункт 7 ст. 255 НК РФ.
проезда по России
Ю.И.Симонова, г. Амурск
<18> Часть 1 ст. 7 Закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ; п. 1 ст. 20.1 Закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ.
<19> Пункт 7 ч. 1 ст. 9 Закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ; пп. 8 п. 1 ст. 20.2 Закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ.
<20> Статья 9 Закона от 01.04.1993 N 4730-1; Письмо ФСС РФ от 17.11.2011 N 14-03-11/08-13985.
Если вы не нашли на данной странице нужной вам информации, попробуйте воспользоваться поиском по сайту:
Вернуться на предыдущую страницу
- Москва, Московская область
+7 (499) 703-47-96
+7 (812) 309-56-72
Работаем без выходных
Цель законопроекта - закрепление в гражданском законодательстве некоторых положений, отталкиваясь от которых, российский законодатель мог бы осуществлять регулирование рынка существующих в информационно-телекоммуникационной сети новых объектов экономических отношений (в обиходе - "токены", "криптовалюта" и пр.), обеспечивать условия для совершения и исполнения сделок в цифровой среде, в том числе сделок, позволяющих предоставлять массивы сведений (информацию).
Законопроектом регулируются отношения по привлечению инвестиций коммерческими организациями или индивидуальными предпринимателями с использованием информационных технологий, а также определяются правовые основы деятельности операторов инвестиционных платформ по организации розничного финансирования (краудфандинга). Деятельность по организации розничного финансирования (краудфандинга) заключается в оказании услуг по предоставлению участникам инвестиционной платформы доступа к ее информационным ресурсам.
Законопроект направлен на усиление ответственности за нарушения в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных или муниципальных нужд. Анализ правоприменения свидетельствует о наличии определенных пробелов в законодательном регулировании ответственности за злоупотребления в сфере госзакупок со стороны лиц, представляющих интересы государственных или муниципальных заказчиков, а также лиц, исполняющих государственные или муниципальные контракты.
Целью данного законопроекта является предоставление социально ориентированным некоммерческим организациям преференций при отчуждении из государственной собственности субъектов Российской Федерации или из муниципальной собственности недвижимого имущества, арендуемого этими организациями.
Цель данного законопроекта - уточнение оснований для обжалования в антимонопольный орган нарушений порядка осуществления в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, являющихся субъектами градостроительных отношений, процедур, включенных в исчерпывающие перечни процедур в сферах строительства, в том числе при проведении торгов. Вносимые изменения позволят антимонопольному органу оперативно восстанавливать нарушенные права юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, являющихся субъектами градостроительных отношений, во внесудебном порядке.
Оформляем северянам оплату проезда в отпуск
Работодатель имеет право предоставлять своим работникам повышенные гарантии ( ч. третья ст. 41 ТК РФ ). Жители Заполярья трудятся в особых климатических условиях, поэтому установление дополнительных гарантий только для них не будет дискриминацией по отношению к работникам из других регионов.
Включая положение о компенсациях в коллективный договор, напишите, что эта гарантия предоставляется ежегодно с учетом финансово-экономического положения работодателя.
Как оплачивается проезд в отпуск в районах Крайнего Севера?
В законе о северянах и компенсациях для них, есть отдельная статья, отведенная под вопрос оплаты проезда работникам, когда те отправляются в отпуск. В 33-й статье данного закона просто представлена отсылка на Трудовой Кодекс.
Поэтому абсолютно для всех северян порядок остается один и тот же: один раз в два года, уходя в отпуск, им будет оплачена дорога до местности, в которой люди будут отдыхать.
Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению
Правила гласят о том, что некоторые группы сотрудников могут получить денежные средства от руководителя на следующие расходы:
- Дополнительная выплата по перевозке багажа.
- Выплата относительно стоимости билета в отпуск и обратно;
Как оплачивают льготный отпуск?
- Цена топлива — подбирается минимальная из всех АЗС РФ;
- Цена перевозки багажа до 30 килограмм.
- Маршрут проезда — выбирается наиболее короткий путь;
Производственный календарь
Семинар: «Актуальные вопросы пенсионного законодательства в 2018 году.» 7-8 декабря 2018 г.
Семинар: «Управление дистанционным персоналом. Виртуальная команда – что нужно знать HR-менеджеру?» 6 декабря 2018 г. Семинар: «Управление дистанционным персоналом.
Виртуальная команда – что нужно знать HR-менеджеру?» 22 ноября 2018 г. Семинар: «Digital HR трансформация: тренды, технологии, инструменты, решение практических кейсов»
На что рассчитывать работникам Севера: особенности льготных отпусков в 2018 году
Кроме того, льготное предоставление отпускных периодов может быть предусмотрено на региональном уровне либо быть заложено в локальные документы организации или предприятия (коллективные или трудовые договоры, отдельные акты). Также законодательством предусмотрен ряд категорий, у которых есть льготные права на ежегодные отпускные периоды.
К ним могут относиться и работники Крайнего Севера.
Заявление на льготный отпуск образец для северян
В вашей организации должен быть принять локальный нормативный акт определяющий порядок компенсации проезда, или этот порядок должен быть прописан в коллективном договоре.
Советую вам затребовать у работодателя этот документ.
Ваше предприятие относится к государственным, муниципальным либо оно частное?
Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Как написать заявление на дорогу в отпуск
Ваш муж работает, оплата проезда ему не положена.Вот письмо, косвенно подтверждающее мою точку зрения «Финансовый вестник: финансы, налоги, страхование, бухгалтерский учет», 2011, N 10 Вопрос: Обязана ли организация, финансируемая из федерального бюджета и расположенная в районе Крайнего Севера, оплачивать стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника его неработающей жене, если она фактически проживает не с работником, однако проводит отпуск с ним? Ответ: Для получения ответа обратимся к ст. 325 Трудового кодекса, которую неоднократно цитировали авторы и эксперты «Финансового вестника».
Оформляем северянам оплату проезда в отпуск
Как правильно написать заявление (коллективное) от жителей и дачников деревни в МЧС? Мы думаем написать примерно так: Заявление (коллективное) Мы, жители дер. Ермольцино, сообщаем, что к данной деревне нет подъездных путей. Состояние автомобильной дороги в дер. Ермольцино, относящейся к собственности сельского поселения Красный Профинтерн, а так же муниципальной дороги ведущей к ней, находящейся в собственности Некрасовского района плачевное (дороги находятся в непроезжем состоянии).
За последнее десятилетие ни разу не производился ремонт данных доро г. В деревне постоянно проживают люди, где они прописаны. Весной, осенью, зимой к деревне не проехать из-за бездорожья (ямочность, выбоины, просадки, колейность и прочее).
Ни «скорой», ни пожарным до деревни не добраться. В случае возникновения чрезвычайной ситуации жители деревни окажутся без помощи спецслужб.
Заявление на отпуск — образец
Скачать образец бланка «Заявление на отпуск» Документ в формате MS Word. Право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска согласно статье 122 ТК РФ возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы в организации. По трудовому кодексу, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска 28 календарных дней.
Если в организации налажен кадровый учет, то на каждый вариант отпуска используются отдельные бланки заявлений и служебных записок для оформления различных видов отпусков. Т.е.
Заявление на паспорт Заявление на паспорт Заявление на паспорт входит в пакет бумаг, необходимых для оформления основного документа, который удостоверяет личность и подтверждает гражданство РФ. Заявление подается в бумажной форме вместе с полным комплектом документов в отделения управления Федеральной миграционной службы или в электронном виде через Единый портал государственных и муниципальных услуг. При предоставлении бумаг через Интернет должностное лицо ФМС России связывается с заявителем по указанному контактному номеру телефона и сообщает о месте и…
Заявление на развод Заявление на развод Заявление на развод пишется в случае расторжения брака между супругами. Куда подавать заявление на развод При решении вопроса о расторжении брака возникает вопрос: где подать заявление на развод? Оно подается либо в орган записи актов гражданского состояния (ЗАГС), либо в суд.
Как написать заявление на неоплачиваемый отпуск?
Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 12.06.2008 N 455, к членам семьи работника организации, имеющим право на компенсацию расходов, относятся неработающие муж (жена), несовершеннолетние дети (в том числе усыновленные), фактически проживающие с работником.В Письме Минздравсоцразвития России от 24.08.2006 N 1010-13 указано, что работодатель оплачивает стоимость проезда и провоза багажа неработающим членам семьи своих работников в тех случаях, когда те выезжают к месту использования отпуска работника в период нахождения самого работника в отпуске.С учетом всего сказанного представляется, что условие о необходимости фактического проживания с работником для целей применения ч. 2 ст.
Заявление на очередной отпуск
Дорога» по которой мы подъезжали к деревне проходит по землям, находящимся в частной собственности (неправильно было произведено межевание земельного участка), в соответствии с действующим законодательством использование данного проезда возможно только при согласии собственников земельных участков. На данный момент администрация района и собственники данного земельного участка не нашли согласия, где будет проходить дорога к деревне. Первое заявление было написано в администрацию района в октябре 2009 г.
, на него получен ответ без определения каких либо сроков решения данного вопроса. В какое время (месяц, полгода) вопрос с местоположением дороги должны решить в администрации района (первое собрание с представителями власти было в деревне 16 октября 2009г, копии протокола собрания у жителей деревни нет, второе собрание было 02.12.2009 г.
Как правильно написать заявление (коллективное) от жителей и…
Сроки подачи такого заявления: за 14 дней (в случае бессрочного трудового договора, ст. 80 ТК РФ); за 3 календарных дня (в случае срочного трудового договора, ч. 1 ст. 296 ТК РФ); за 1 месяц (в случае, если увольняемый сотрудник является руководителем организации, ст. 280 ТК РФ). Как правильно написать заявление на увольнение по… Структура заявления
- шапка: адресат (кому адресовано) и заявитель (составитель);
- наименование документа;
- текст заявления;
- дата составления;
- подпись составителя.
Как написать заявление Пишется заявление от руки на листе бумаги формата А4 либо набирается на компьютере.
Текст составляется в произвольной форме.
ЗАЯВЛЕНИЕ. Прошу предоставить мне очередной отпуск с «___»_________ 20__ года согласно графика с выездом в г.__________ с предоставлением ______ дней на дорогу
Прошу предоставить мне очередной отпуск с «___»_________ 20__ года согласно графика с выездом в г.__________ с предоставлением ______ дней на дорогу.
Ходатайство командира отделения
Ходатайство командира взвода (руководителя службы)
Отметка отдела кадров
Прошу оплатить проезд к месту отдыха до г.___________ и обратно. На дорогу использовано ____ дней.
Ходатайство командира взвода (руководителя службы)
Отметка отдела кадров
О частичном использовании дней на дорогу
Прошу отозвать меня из очередного отпуска с «___»________20__ года в связи тем, что дни на дорогу использованы частично (не использованы).
Ходатайство командира взвода (руководителя службы)
Отметка отдела кадров
(должность, взвод, служба)
Прошу оплатить проезд к месту отдыха до г.___________ членам моей семьи:
1. ФИО (супруги неработающей)
2. ФИО, год рождения (несовершеннолетних детей)
Справка с домоуправления
Свидетельство о браке
Трудовая книжка супруги
Отметка отдела кадров
Прошу предоставить мне ___ дней с «___»_________20 _ года в счет очередного отпуска по семейным обстоятельствам.
Ходатайство командира взвода (руководителя службы)
Отметка отдела кадров
В счет неиспользованного отпуска
Прошу предоставить мне ___ дней с «__»______20_ года в счет неиспользованного отпуска по семейным обстоятельствам.
Ходатайство командира взвода
Отметка отдела кадров
Прошу предоставить мне учебный отпуск с «____» _______20_ года по «___» _______20_ года согласно справки-вызова от «___» ______20_ года №____ .
Ходатайство командира взвода (руководителя службы)
Отметка отдела кадров
Дорога к месту учебы
Прошу предоставить мне ____ дней в счет очередного отпуска (или без содержания) с «____» _______20_ года по «___» _______20_ года для проезда к месту учебы.
Ходатайство командира взвода (руководителя службы)
Отметка отдела кадров
Совпадение очередного отпуска с учебным
Прошу прервать очередной отпуск с «___»_______20__года по «___»______ 20__года в связи с совпадением очередного и учебного отпусков. Неиспользованные дни очередного отпуска прошу (перенести, предоставить…).
Ходатайство командира взвода (руководителя службы)
Отметка отдела кадров
О приеме на работу
Прошу принять меня на работу в ____________ на должность ____________.
Ходатайство командира взвода (руководителя службы)
Источники:
xn----ctbbdccf4eebbnlpq5kj.xn--p1ai lexandbusiness.ru ipc-zvezda.ru zknpro.ru mydocx.ruКомментариев пока нет!
Порядок перемещения физлицами товаров для личного пользования через границу 
Как написать заявление в полицию на соседей алкашей
Наследство на двух внуков по завещанию
Льготы на аэроэкспресс в домодедово
Льготы фсб в контакте