Льготы пенсионерам оплаты электроэнергии
только для жителей Москвы и МО Сергеев О.С.
юрист на сайте "Юстиция-Право"
юрист на сайте Галкина О.Н.
юрист на сайте Смирнова Н.В.
юрист на сайте Ермилова О.В.
юрист на сайте Сафронова Валерия Валерьевна
юрист на сайте Беляев М.Ю.
юрист на сайте Утемова А.С.
юрист на сайте
Здравствуйте, уважаемый гость!
Сейчас на сайте 111 юристов.
Какой у Вас вопрос?
только для жителей Москвы и МО Сивко В.Г.
юрист на сайте "ДИКЕ"
юрист на сайте Шук П.С.
юрист на сайте Еременко О.Н.
юрист на сайте Квактун Р.Н.
юрист на сайте Военно - Правовая Коллегия
юрист на сайте Смирнова Н.В.
юрист на сайте Полькина Е.С.
юрист на сайте Искендеров Э.Э.
юрист на сайте Мингазов Ю.С.
юрист на сайте Войналович А.В.
юрист на сайте
Здравствуйте, уважаемый гость!
Сейчас на сайте 111 юристов.
Какой у Вас вопрос?
Правительство будет компенсировать стоимость газа и электроэнергии для «ДНР» и «ЛНР» из соцвыплат жителей
Украина не прекратит поставки газа и электроэнергии на территории, которые находятся под контролем ДНР и ЛНР. Однако их стоимость будет компенсирована из зарезервированных соцвыплат местным жителям, пишет glavred.info .
Вся сумма неоплаченной электроэнергии и газа, которая поставляется Украиной в Донецк и Луганск, будет взята из тех средств, которые мы зарезервировали на социальные выплаты и пенсии, - рассказал в эфире Шустер Live премьер-министр Арсений Яценюк .
Это справедливо. Вся страна платит. В этих условиях мы помогаем Донбассу, но мы обязаны, соответственно, компенсировать эту сумму средств, - добавил глава Кабмина.
По словам Яценюка, в среднем в месяц эти территории потребляют электроэнергию на сумму около 700 млн грн, а за газ до конца текущего года сумма составит около 2 млрд грн.
У нас хватает средств более чем на полгода на то, чтобы те средства, которые не выплачены в качестве компенсаций, льгот, субсидий, пенсий, были зачтены как оплата за газ и электроэнергию, - подчеркнул премьер-министр.
В ПМР суд признал законным лишение молдавского пенсионера льгот по оплате электроэнергии
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Приднестровья рассмотрела в кассационном порядке дело по иску гражданина В.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Приднестровья рассмотрела в кассационном порядке дело по иску гражданина В. к унитарному предприятию «Единые распределительные электрические сети» о незаконности лишения льготной оплаты социальной нормы электроэнергии.
Как сообщили корреспонденту «Нового Региона» в Верховном суде, гражданин В. пользовался льготой по оплате электроэнергии как военнослужащий запаса и пенсионер. С 2005 года в предоставлении данной льготы ему было отказано в связи с тем, что истец получает пенсию на территории РМ.
Гражданин В. просил суд признать лишение льготной оплаты социальной нормы электроэнергии незаконным, обязать ответчика засчитать переплаченное количество как предоплату, принести извинения за причиненный моральный и материальный ущерб через прессу.
Тираспольский городской суд в удовлетворении этих требований отказал. В кассационной жалобе гражданин В. просил отменить решение суда как незаконное.
Между тем, суд установил, что электросети предоставляют льготы для различных категорий граждан в соответствии с действующим законодательством ПМР, при этом пенсионеры по возрасту оплачивают 50% стоимости электроэнергии.
Согласно материалам дела, гражданин В. состоит на пенсионном учете в Молдавии и получает там пенсию по выслуге лет. Суд пришел к выводу, что, поскольку гражданин не состоит на учете в управлении социальной защиты по месту прописки в городе Бендеры и не является пенсионером министерства обороны ПМР, он не имеет основания для получения льготы по оплате электроэнергии.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда определила: решение Тираспольского городского суда оставить без изменения, а кассационную жалобу – без удовлетворения.
Является ли «пенсия по возрасту на льготных условиях» (по списку №2) пенсией по возрасту ?
В частности, назначается ли льготная пенсия, так же как и пенсия по возрасту, не со дня обращения, а с даты достижения пенсионного возраста.
Как по мне, так ответ очевиден – естественно, это пенсия по возрасту и назначается с даты достижения пенсионного возраста. (В 3-месячный срок обращения уложились)
Пенсионный фонд, однако, так не считает, и суд первой инстанции с ним согласился (в связи с чем и возникла эта тема :) ).
Нормативно ПФ обосновывает свою позицию Законом «Об общеобязательном гос. пенс. страховании».
Я нашла в этом законе только статью 45. идентичную ст.83 ЗУ «О пенсионном обеспечении», обе подтверждают мою правоту.
Может, я чего-то не знаю или не понимаю.
(Нюанс – обращению предшествовало в течение около 2-х месяцев после дня рождения подтверждение льготного стажа (проверка записей в трудовой книжке), но это обстоятельство в споре Пенс. фонд не называет причиной отсрочки назначения пенсии).
Nickolas
Вопрос вроде простой.
Является ли «пенсия по возрасту на льготных условиях» (по списку №2) пенсией по возрасту ?
В частности, назначается ли льготная пенсия, так же как и пенсия по возрасту, не со дня обращения, а с даты достижения пенсионного возраста.
Как по мне, так ответ очевиден – естественно, это пенсия по возрасту и назначается с даты достижения пенсионного возраста. (В 3-месячный срок обращения уложились)
Пенсионный фонд, однако, так не считает, и суд первой инстанции с ним согласился (в связи с чем и возникла эта тема :) ).
Нормативно ПФ обосновывает свою позицию Законом «Об общеобязательном гос. пенс. страховании».
Я нашла в этом законе только статью 45. идентичную ст.83 ЗУ «О пенсионном обеспечении», обе подтверждают мою правоту.
Вопрос интересный. Давайте рассмотрим его по порядку. Но не с общих и бытовых позиций, а позиций действующего законодательства. И начинать следует с определения используемых понятий (т.е. с терминологии).
И прежде всего необходимо отметить, что в идеях пенсионной реформы предполагалась унификация всех пенсий, но эта идея реализована пока лишь в очень малой степени (можно даже сказать не реализована).
Тем не менее из ЗУ 1788-XII исчез пункт (б) статьи 2, а с ним исчезло и например понятие социальная пенсия.
Далее, необходимо уточнить что Вы называете «пенсия по возрасту на льготных условиях» - такого понятия (вида пенсии) нет ни в старом, ни в новом законах.
В них предусмотрены только такие виды пенсий:
Стаття 2. Види державних пенсій
За цим Законом призначаються:
а) трудові пенсії:
за віком
по інвалідності
в разі втрати годувальника
- здесь всего четыре вида государственных трудовых пенсий.
Стаття 9. Види пенсійних виплат і соціальних послуг
1. Відповідно до цього Закону за рахунок коштів Пенсійного
фонду в солідарній системі призначаються такі пенсійні виплати:
1) пенсія за віком
2) пенсія по інвалідності внаслідок загального захворювання
(у тому числі каліцтва, не пов'язаного з роботою, інвалідності з
дитинства)
3) пенсія у зв'язку з втратою годувальника.
2. За рахунок коштів Накопичувального фонду. Здесь пока только три вида страховых пенсий, лишь из осторожности не названных явно негосударственными (второй уровень пока не работает и его не затрагиваем). Пенсионный возраст в этом законе указан вполне однозначно, никакого снижения его этим законом не предусмотрено.
Из списков № 1 и № 2 упоминается только первый, да и тот до недавнего времени касался только старого периода (до 1.1.2004г.), распространение его на любой период введено совсем недавно (вступило в силу с 16.09.2008г.).
Отказаться сразу от ранее действоваших льгот государство не осмелилось и потому за пять лет закон 1788-XII так еще и не отменен (но согласно Раздела XV Прикінцеві положення закона 1058-IV действуют в части, непротиворечащей новому закону). Это породило интересные ситуации, в которых старый закон предоставляет право на пенсию, а новый - нет. Однако, по старому закону применяют и старое ограничение на максимальный размер пенсии, замороженный на конец 2003 года в размере 150 грн, плюс 18 грн. - переходная добавка по ПКМУ-1783-2003-п. (Кроме того, старый порядок расчета размеров пенсий практически уже почти не применяется).
Возвращаясь к началу вопроса, для обоснования своей позиции необходимо уточнить что Вы называете «пенсия по возрасту на льготных условиях»? Повторю, что ни среди четырех видов государственных трудовых пенсий, ни среди трех видов страховых пенсий (из солидарной системы) такой вид не предусмотрен и потому Ваши аргументы (и, тем более, их очевидность) судом не будут приняты.
(Могу предположить, что Вы имеете в виду либо пенсию за выслугу лет, либо пенсию по возрасту. Оба - по ст.2 ЗУ 1788-XII. Без этого уточнения продолжать обсуждение вопроса невозможно. Бессмысленно искать нормы о сроке назначения пенсии, не предусмотренного законом вида.)
PS. Обратите внимание на п.1 и п.3 ст.4, а также на ст.5 Закона 1058-IV, в частности,
Стаття 5. Сфера дії Закону
1. Цей Закон регулює відносини, що виникають між суб'єктами
системи загальнообов'язкового державного пенсійного страхування.
Дія інших нормативно-правових актів може поширюватися на ці
відносини лише у випадках, передбачених цим Законом, або в
частині, що не суперечить цьому Закону.
2. Виключно цим Законом визначаються:
принципи та структура системи загальнообов'язкового
державного пенсійного страхування
коло осіб, які підлягають загальнообов'язковому державному
Пенсия по возрасту: льготные условия
Начальник отдела назначения пенсий департамента пенсионного обеспечения ПФУ Галина Мастюгина ответила на типичные вопросы, касающиеся особенностей назначения пенсии по возрасту на льготных условиях.
Право на пенсию
— Чем отличаются условия назначения пенсии по возрасту на льготных условиях (по Списку №1) согласно ст. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» и согласно ст. 100 этого закона?
— В соответствии со ст. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении», право на пенсию по возрасту на льготных условиях независимо от места последней работы имеют работники, занятые полный рабочий день на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда по Списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, по результатам аттестации рабочих мест: мужчины — после достижения 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах женщины — после достижения 45 лет и при стаже работы не менее 15 лет, из них не менее семи лет и шести месяцев на указанных работах.
Работники, имеющие не менее половины стажа работы в особо вредных и особо тяжелых условиях труда, выходят на пенсию с уменьшением возраста, предусмотренного в ст. 12 Закона Украины «О пенсионном обеспечении», на один год за каждый полный год такой работы для мужчин и на год четыре месяца за каждый полный год такой работы для жетнщин.
Согласно ст. 100 Закона Украины «О пенсионном обеспечении», лицам, которые проработали до вступления в силу этого закона на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, предусмотренных в ранее действующем законодательстве, пенсии по возрасту назначаются на таких условиях:
• имеющим на день вступления в действие этого закона (1 января 1992 года) полный стаж на указанных работах, дающий право на пенсию на льготных условиях, пенсии назначаются в соответствии с требованиями относительно возраста и стажа, установленными в ранее действующем законодательстве
• не имеющим полного стажа работы с вредными и тяжелыми условиями труда, возраст, необходимый для назначения пенсии согласно ст. 12, снижается пропорционально имеющемуся стажу в порядке, предусмотренном в ст. 13 и 14 этого закона, исходя из требований этого стажа в соответствии с ранее действующим законодательством.
— Что имеется в виду под понятием «полный рабочий день» для исчисления льготного стажа?
— Полный рабочий день — это время выполнения работ в условиях, предусмотренных в Списках, но не менее 80% от рабочего времени, установленного для работников определенного производства, профессии или должности, с учетом подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, связанных с выполнением трудовых обязанностей.
Порядок определения страхового стажа
— Как засчитывается в льготный стаж работа на выборных должностях?
— Работу на выборных должностях засчитывают в льготный стаж только в случае назначения пенсии по возрасту на льготных условиях согласно нормам ст. 100 Закона Украины «О пенсионном обеспечении», то есть в случае если весь льготный стаж приобретен до 1 января 1992 года.
Здесь применяется п. 97 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 года, в котором говорится о том, что в тех случаях, когда человек был избран на выборную должность, период работы на такой должности в течение времени, которое не превышает пяти лет, приравнивается к работе до избрания (с которой он был избран), но продолжительностью, которая не превышает всего имеющегося льготного стажа человека. Под выборной работой, предусмотренной в п. 97, имеется в виду работа на выборных должностях в советских учреждениях, партийных, профсоюзных и других общественных организациях.
Также в зависимости от конкретных обстоятельств могут быть применены условия, предусмотренные в п. 109 упомянутого Положения.
Согласно п. 109 этого Положения, работа на выборных и других ответственных должностях в партийных и комсомольских органах, в том числе в политотделах и политуправлениях, засчитывается в льготный стаж при условии, что перерыв между упомянутой работой и работой после нее не превышает трех месяцев и если работе в партийных и комсомольских органах непосредственно предшествовала или после нее непосредственно следовала работа, дающая право на пенсию на льготных условиях.
— Каков порядок зачисления в льготный стаж времени прохождения военной службы?
— При назначении пенсий на льготных условиях по нормам ст. 100 Закона Украины «О пенсионном обеспечении», применяют п. 109 Положения, в котором предусматривается, что периоды службы в составе Вооруженных сил СССР, в органах милиции и т. п. приравниваются по выбору лица или к работе, предшествовавшей военной службе, или к работе, которая следовала после военной службы.
При этом необходимо помнить, что военная служба и работа на выборных должностях учитываются в размере, который не превышает всего имеющегося стажа работы, дающего право на льготное пенсионное обеспечение.
А при установлении права на пенсию на льготных условиях согласно ст. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» время прохождения срочной военной службы засчитывается в стаж работы, который дает право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях, если на момент призыва на срочную военную службу человек учился по специальности в профессионально-техническом учебном заведении, работал по профессии или занимал должность, работа на которой давала право на пенсию на льготных условиях.
Это предусматривается Законом Украины «О внесении изменений в некоторые Законы Украины относительно зачисления в стаж работы, дающий право на пенсию на льготных условиях, времени прохождения срочной военной службы».
Особенности применения списков
При определении права на пенсию по возрасту на льготных условиях применяются Списки, действующие в период работы человека. К тому же в льготный стаж засчитывается весь период работы на соответствующих должностях или по профессиям независимо от даты внесения этой должности или профессии в Списки.
Источник: Пенсионный Курьер
Досрочная пенсия на льготных условиях в Украине
Даешь высокую пенсию!
Вопросы по пенсионному законодательству задавайте по средам с 11.00 до 11.30 по телефону (056) 374-34-19
После проведения пенсионной реформы большинство Украинцев могут рассчитывать на пенсию по возрасту по достижении 60 лет. В то же время есть категории граждан, которые выходят на пенсию по возрасту раньше. Это связано с особым характером и условиями их работы, состоянием здоровья и т.п.
Льготники
по Списку №1
Прежде всего, право на досрочный выход на пенсию имеют те, кто трудился на работах с вредными и тяжелыми условиями труда.
Так, на льготных условиях имеют право на пенсию по возрасту работники, занятые полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, - по Списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденному Кабинетом министров Украины 16 января 2003 г. № 36 (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/36-2003-п ), и по результатам аттестации рабочих мест:
* мужчины - после достижения 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах
* женщины - после достижения 45 лет и при стаже работы не менее 15 лет, из них не менее 7 лет 6 месяцев на указанных работах.
Работникам, имеющим не менее половины стажа работы с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, пенсии на льготных условиях назначаются с уменьшением пенсионного возраста на 1 год за каждый полный год такой работы мужчинам и на 1 год 4 месяца - женщинам.
Например, мужчина имеет 6 лет стажа на работах с особо тяжелыми условиями труда. Его пенсионный возраст уменьшается на 1 год за каждый год такого стажа: 60 - 6 = 54. Таким образом, он сможет выйти на пенсию в 54 года.
Льготники
по Списку № 2
Ко второй категории льготников относятся работники, занятые полный рабочий день на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда, - по Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/36-2003-п/page3), и по результатам аттестации рабочих мест:
* мужчины - после достижения 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 12 лет 6 месяцев на указанных работах
* женщины - после достижения 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах.
Работникам, имеющим не менее половины стажа работы с вредными и тяжелыми условиями труда, пенсии на льготных условиях назначаются с уменьшением пенсионного возраста на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы - женщинам.
Например, женщина имеет 8 лет стажа работы по Списку №2. При этом, на общих основаниях она могла бы выйти на пенсию в 60 лет. В таком случае ее пенсионный возраст определяется так: 60 - (8/2) = 56 лет.
Другие льготные категории
К числу пенсионеров с досрочным правом выхода на пенсию также относятся:
* трактористы-машинисты, непосредственно занятые в производстве сельскохозяйственной продукции, - мужчины после достижения 55 лет и при общем стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 20 лет на указанной работе
* женщины, работающие трактористами-машинистами, машинистами строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин, смонтированных на базе тракторов и экскаваторов, - после достижения 50 лет и при общем стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 15 лет на указанной работе
* женщины, работающие доярками (операторами машинного доения), свинарками-операторами, - после достижения 50 лет и при стаже указанной работы не менее 20 лет при условии выполнения установленных норм обслуживания.
* женщины, занятые в течение полного сезона на выращивании, уборке и послеуборочной обработке табака, - после достижения 50 лет и при стаже указанной работы не менее 20 лет
* работницы текстильного производства, занятые на станках и машинах, по списку производств и профессий, утверждаемому в порядке, который определяется Кабинетом министров Украины, - после достижения 50 лет и при стаже указанной работы не менее 20 лет
* женщины, работающие в сельскохозяйственном производстве, воспитавшие пятеро и более детей - независимо от возраста и трудового стажа, в порядке, определяемом Кабинетом министров Украины
* водители городского пассажирского транспорта (автобусов, троллейбусов, трамваев) и тяжеловесных автомобилей, занятых в технологическом процессе тяжелых и вредных производств: мужчины - после достижения 55 лет и при стаже работы 25 лет, в том числе на указанной работе не менее 12 лет 6 месяцев женщины - после достижения 50 лет и при стаже работы 20 лет, в том числе на указанной работе не менее 10 лет.
Важно отметить, что право на досрочный выход на пенсию сохраняется независимо от последнего места работы.
Отдельным категориям сотрудников, в зависимости от условий труда по результатам аттестации рабочих мест, могут назначаться досрочные пенсии за счет средств предприятий и организаций, но не ранее, чем за 5 лет до достижения пенсионного возраста.
Досрочный выход на пенсию по состоянию здоровья
Не только тяжелые условия работы дают право выйти на пенсию до достижения установленного законодательством пенсионного возраста. Иногда льготный выход на пенсию обусловлен особым состоянием здоровья пенсионера.
Так, лица, больные гипофизарным нанизмом (лилипуты), диспропорциональные карлики имеют право на назначение досрочной пенсии по возрасту после достижения мужчинами 45 лет, женщинами - 40 лет и при наличии у мужчин не менее 20 лет страхового стажа, а у женщин не менее 15 лет страхового стажа.
Инвалиды по зрению I группы - слепые и инвалиды с детства I группы имеют право на назначение досрочной пенсии по возрасту после достижения мужчинами 50 лет, женщинами - 40 лет и при наличии не менее 15 лет страхового стажа у мужчин и не менее 10 лет страхового стажа у женщин.
Льготные пенсии матерям
Согласившись с тем, что работать мамой тоже достаточно непросто, законодатель предусмотрел право досрочного выхода на пенсию для некоторых женщин. Так, женщины, родившие пятерых или более детей и воспитавшие их до шестилетнего возраста, и матери инвалидов с детства, воспитавшие их до этого возраста, имеют право на назначение досрочной пенсии по возрасту после достижения 50 лет и при наличии не менее 15 лет страхового стажа. При этом к числу инвалидов с детства относятся также дети-инвалиды в возрасте до 16 лет.
По выбору матери или в случае ее отсутствия, если воспитание пятерых и более детей или ребенка-инвалида осуществлялось отцом, ему назначается досрочная пенсия по возрасту после достижения 55 лет и при наличии не менее 20 лет страхового стажа.
Переоформление льготной пенсии на пенсию по возрасту
Марина 04.12.2014
У моей мамы 15 лет сестринского стажа и 30 лет врачебного в г. Москве, льготную пенсию она не оформляла, оформила по возрасту. При таком стаже пенсия 12 т.р. Есть ли основания для перерасчета или целесообразность подачи каких-либо заявлений о переоформлении пенсии. Пенсия у людей со значительно меньшим стажем больше. Прошу отправить ответ на почту.
Администратор 04.12.2014
Уважаемая Марина, обращаем Ваше внимание, что сервис рассчитан на граждан Украины. К сожалению, мы не можем предоставить Вам ответ!
Александр 06.04.2013
Источники:
Следующие статьи:
Комментариев пока нет!