Где оформляют льготы на коммунальные услуги
Как оформить субсидию на коммунальные услуги
22/08 10:37 | Полезно знать | 19683
В связи с обещанным повышением тарифов вопрос жилищных субсидий стал особенно актуальным. И если вчера кому-то было лень выстаивать в длинных очередях за скидками на квартплату, то уже завтра это может стать вопросом выживания. Наша газета решила пройти всю процедуру получения субсидий от начала до конца.
1. Оформляем и получаем справки (декларации) с работы или учебы о доходах за 6 последних месяцев с каждого человека, прописанного в квартире.
В доходы входят: стипендия, пособия, алименты, пенсии, заработная плата, премии, заработки по совместительству, доходы от земельных участков, дивиденды и др.
Справка должна быть на специальном бланке с угловым штампом, юридическим и фактическим адресом организации, кодом предприятия, МФО, расчетным счетом. Также должно быть указано, в какой налоговой инспекции зарегистрировано предприятие. А еще - дата, номер справки, подписи руководителей, главбуха. Обязательно печать.
Доходы следует указывать помесячно до момента обращения в отдел субсидий. Итоговая сумма - прописью. Если человек не имеет постоянного места работы (по трудовой книжке), он приносит справки с тех мест, где подрабатывал по договору или найму.
Если учится на дневном отделении вуза (1-4 уровня аккредитации), то в доход заносится или размер его стипендии, или «0» - в случае отсутствия таковой.
Пенсионерам справку о размере пенсии подавать не нужно - эти данные берутся из базы данных пенсионного фонда. Но военным пенсионерам и тем, кто получает пенсию в другом районе, придется предоставить справку о доходах из военкомата и из Пенсионного фонда другого района.
2. Делаем копии паспортов всех членов семьи, для несовершеннолетних - копии свидетельств о рождении. Для пенсионеров - предоставить копии пенсионных удостоверений. В документ должна быть вклеена положенная по возрасту фотография, иначе паспорта считаются недействительными.
3. Предоставляем трудовые книжки неработающих и документ, подтверждающий причину их безработицы.
Причинами, являющимися для отдела субсидий уважительными, могут быть: болезнь, операция, несчастье, потеря работы и постановка на учет в бюро по трудоустройству, какие-нибудь семейные обстоятельства. В таких случаях судьбу человека решают специальные конфликтные комиссии при районных отделах управления труда и социальной защиты населения. Как правило, в комиссиях идут навстречу горожанам.
4. Необходимо иметь справку о составе семьи, размере квартплаты, площади и состоянии квартиры. Выдается такая справка в жэках. Для ее получения необходимо отсутствие долгов по квартплате, оригинал свидетельства о приватизации или договор купли-продажи/дарения, бланк (из отдела субсидий) и паспорта всех прописанных.
5. В жэке получаем справку о платежах за коммунальные услуги. Основное условие начисления субсидий - отсутствие долгов по всем видам коммунальных платежей. Должникам на помощь от государства рассчитывать нечего. В таком случае надо заключать договор с организацией, предоставляющей жилищно-коммунальные услуги, о реструктуризации, то есть о постепенном погашении задолженности.
6. Подшиваем к документам копии идентификационных кодов всех членов семьи. Если человек по религиозным соображениям не имеет такого кода, он пишет заявление, в котором указывает данные паспорта.
7. Предоставляем расчетные книжки за коммунальные услуги.
8. Берем доверенность от уполномоченного собственника (квартиросъемщика) в случае, если сам хозяин квартиры не имеет возможности оформлять субсидию.
9. Пишем заявление о получении всех видов социальной помощи (по установленному образцу).
Знай свои права
Нормы потребления, на которые назначается субсидия:
ЖИЛПЛОЩАДЬ: отапливаемая жилплощадь - 21 кв. м (санитарная норма) на каждого прописанного плюс 10,5 м2 на семью.
ЭЛЕКТРОПОТРЕБЛЕНИЕ: в домах с электроплитой - 100 кВт/час на семью из 1-2 лиц и дополнительно 25 кВт/час на каждого другого прописанного, но не более 200 кВт/час.
В других домах - соответственно 75 кВт/час на семью из 1-2 лиц плюс 15 кВт/час на каждого прописанного, но не более 150 кВт/час.
Не имеют права на субсидию семьи, в которых:
- есть неработающие работоспособные члены, не состоящие на учете в центрах занятости
- кто-то из членов семьи сдает помещения в аренду или имеет транспортное средство не старше 10 лет
- жилплощадь превышает санитарную норму
- лицо не является собственником жилья, на которое хочет получить субсидию
- хотя бы один член не является гражданином Украины
- квартира была куплена или обменяна не ранее года до обращения в отдел субсидий.
Имеют льготы по оплате коммунальных услуг:
- дети войны (25% скидки)
- участники войны и участники боевых действий (50% скидки)
- инвалиды войны (75% скидки).
Размер оплаты жилищно-коммунальных услуг в случае назначения субсидии составляет 15% от общего дохода, если:
а) в семье есть инвалиды или несовершеннолетние, а средний доход на каждого не превышает 50% от прожиточного минимума (то есть 236 грн.)
б) семья состоит из одних пенсионеров.
КСТАТИ
Если ваша семья подпадает под условия, по которым субсидия не начисляется, вы имеете право подать заявление на комиссию по вопросам субсидий при районной администрации. Комиссия проверяет материально-бытовые условия семьи и выносит решение, назначать ли субсидии. (Документы на комиссию принимают специалисты из отдела жилищных субсидий.)
БУДЬ В КУРСЕ
Право на субсидию имеют все граждане, у которых сумма коммунальных платежей превышает 20% от суммарных доходов семьи. А нормы потребления соответствуют установленным.
ВАЖНО
Если тарифы поднимутся с 1 декабря, оформить субсидии можно будет в течение двух месяцев, то есть до конца января. Скидки на квартплату назначаются на 6 месяцев. Все документы надо подавать в филиалы отдела субсидий при жэке, где вы зарегистрированы. График работы этих филиалов во многих районах в декабре может измениться. Уточнить время работы можно по телефонам горячих линий.
БДИ
Обманул - верни деньги
Все предоставляемые данные работники отделов субсидий тщательно проверяют через налоговые службы города и милицию. Однако от ошибок не застрахован никто. Если по прошествии времени выяснится, что человек, оформивший субсидию, предоставил ложные справки или недостоверные данные, ему придется вернуть полученную субсидию в двойном размере, после чего на весь следующий сезон он будет лишен права на ее получение. Однако жестких санкций не последует, если человек сам укажет на ошибку и попросит ее исправить.
Автор: Алексей ГВОЗДИК
Источник: Газета Комсомольская правда в Украине - http://www.kp.kiev.ua
Компенсация за коммунальные услуги пенсионерам
Прекратить выплату субсидии могут в случае:
Льготы по оплате жилищно-коммунальных услуг
Отдельным категориям пенсионеров предоставляются также льготы на оплату жилья.
Льготы предоставляются на федеральном уровне, а также местными органами власти.
(Более полную информацию о льготах по конкретному субъекту РФ можно узнать на нашем портале в разделе Консультации).
Федеральные льготы по оплате услуг ЖКХ:
Как оформить субсидию на коммунальные услуги
Содержание:
На оформление субсидии семья может рассчитывать в том случае, если оплата коммунальных услуг составляет более 2% от общего дохода семьи. Если вы проживаете в одиночку, то оформить этот документ вы можете в том случае, если оплата коммунальных услуг для вас составляет более 15% от вашего ежемесячного дохода.
Внимание. Вступил в силу новый упрощенный порядок предоставления жилищных субсидий, прошу ознакомиться с новыми обзорами:
Какие документы нужны для того, чтобы оформить субсидию в Украине?
Справка из центра занятости не предоставляют те граждане, которые находятся в декретном отпуске (отпуск по уходу за ребенком), теми, кто воспитывает трех и более детей возрастом до шестнадцати лет или теми, кто присматривает за инвалидом первой группы или пенсионерами старше восьмидесяти лет.
Где оформить субсидию, пошаговая процедура:
Важно: если вы не собрали сразу все необходимые документы, вы можете донести их в отдел оформления субсидий в течение десяти дней с момента подачи заявления.
При увеличении тарифов на оплату коммунальных услуг вам не нужно дополнительно обращаться в отдел оформления. Все нужные вычисления проводятся этим отделом автоматически и пересылаются в соответствующие службы. Пересчет в сторону увеличения субсидии проводится сотрудниками отдела по выдаче субсидий.
Вы не сможете оформить льготы в том случае, если:
Сроки, на которые предоставляется субсидия:
При оформлении льгот на квартплату важное значение имеет площадь квартиры, жильцы которой хотят получить льготу. Для однокомнатной квартиры субсидия назначается не зависимо от площади жилья. Для двухкомнатных и трехкомнатных квартир расчет производится в следующем порядке: на каждого жильца должно приходиться не менее 21 квадратного метра и вдобавок еще 10,5 метров квадратных на всех, проживающих в квартире.
Субсидия приостанавливается в следующих случаях:
Нормативные акты, которые помогут вам разобраться с тем, как получить льготы на коммунальные услуги :
Главная Социальные налоговые льготы пенсионерам Пенсия по возрасту. Назначении пенсии по возрасту, по старости лет
26 июня 2015 года
Народные депутаты Украины собрали подписи под депутатским обращением в Конституционный Суд Украины. Вся новость
Выплата пенсии при переводе ее из РоссииЯвляюсь гражданином РФ. Военный. Вся новость
Фоноскопическая экспертиза включает в себя: установление личности говорящего по признакам голоса и речи. Вся новость
Пенсия по возрасту. Назначении пенсии по возрасту, по старости лет
Как назначают пенсию, что для этого надо. Какой пенсионный возраст должен наступить для того, чтобы получать пенсию по старости лет. Прежде чем задавать вопросы ознакомимся с ключевыми понятиями и требованиями для назначения пенсии.
Пенсионный возраст
Расчет пенсии желательно начать за несколько месяцев до наступления пенсионного возраста.Согласно ст. 26 ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», право на назначение пенсии по возрасту имеют мужчины после 60 лет, женщины — 55 лет (теперь с учетом переходного периода этот срок увеличен до 60 лет). Страховой стаж, согласно ст. 24 этого закона, учитывается по данным системы персонифицированного учета, а за периоды до внедрения этой системы — по законодательству, действующему ранее. Страховой стаж исчисляется в месяцах, а его коэффициент рассчитывается путем деления указанного количества месяцев на 12 и на 100.
Согласно ЗУ «О Госбюджете Украины на 2008 год…» с 01.01.2008 г. размер оценки одного года страхового стажа увеличен до 1,2% с 01.10.2008 г. — до 1,35%. Согласно ст. 40 ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» для начисления пенсии учитывается зарплата (доход) за любые 60 календарных месяцев страхового стажа подряд до 1 июля 2000 г. независимо от перерывов, и за весь период страхового стажа, начиная с 1 июля 2000 г.
По выбору обратившегося за пенсией из периода, за который учитывается зарплата (доход) для начисления пенсии, исключается период до 60 календарных месяцев подряд при условии, что этот период не больше 10% длительности страхового стажа.
Средняя зарплата
Зарплата (доход) за период страхового стажа до 1.07.2000 г. учитывается для начисления пенсии на основании документов о начисленной зарплате (доходе), а с 1.07.2000 г. — по данным системы персонифицированного учета.
Основной размер пенсии рассчитывается путем умножения трех составляющих:
- средней зарплаты за календарный год, предшествующий году обращения за назначением пенсии (согласно новому закону с 01.01.2012 учитывается средняя зарплата по Украине за три календарных года, предшествующих дате обращения за назначением пенсии. Сохранено правило, согласно которому будущий пенсионер может исключить из расчета заработок за "плохие" периоды. Дополнительно могут быть исключены периоды ухода за ребенком до 3-х лет, инвалидом 1 группы, престарелым членом семьи, ребенком-инвалидом, а также периоды срочной служба в армии)
- среднего значения коэффициента зарплаты (дохода) (теперь для начисления пенсии учитывается зарплата за весь период страхового стажа с 01.07.2000, в том числе и для научных работников.Заработная плата до 01.07.2000 учитывается в 2-х случаях: если страховой стаж с 01.07.2000 составляет менее 60 месяцев или по желанию пенсионера, при условии подтверждения справки о заработной плате первичными документами. Такое право предоставляется до 01.01.2016)
- коэффициента стажа.
Пенсия = Зс х К з.п. х К стажа К основному размеру пенсии прибавляется надбавка за сверхнормативный стаж, т. е. за каждый год свыше 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин пенсия увеличивается на 1% от размера, рассчитанного по ст. 27, но не больше 1% от прожиточного минимума, плюс надбавки и повышения, на которые пенсионер имеет право.
Следует учесть, что в определение «зарплата» входит ваша заработная плата со всеми начислениями (премиями и т.д.) без вычетов (налогов).
Итак, с чего начать расчет пенсии? Где то за полгода до этого печального срока пойти с коробкой конфет или с тортом в пенсионный фонд по месту работы и попросить выдать справку о ваших доходах за весь период, начиная с июля месяца 2000 года. Это будут самые верные цифры. Кстати, этот документ можете смело предоставить в пенсионный фонд, они будут Вам даже благодарны, так как в этом случае Вы выполняете их работу и ускоряете процедуру оформления Вашей пенсии.
Далее соберите информацию о ваших доходах в бухгалтериях ваших прежних работ (или работы) до июля 2000 г. Теперь переходим к "Примеру расчета пенсии", где определяем значения коэффициентов зарплат (светло-коричневые поля), полученные путем деления вашей зарплаты (дохода) на среднюю зарплату по стране за соответствующий месяц. То же нужно проделать и с периодом до 2000 года (нижняя таблица). В результате, вы получите средние значения К з.п. за два периода. Далее средне арифметическое значение К з.п. этих двух составляющих умножается на среднее значение зарплаты по стране (например, в 2011 году нужно определить З с. за 2010 год, эти данные можно взять на сайте пенсионного фонда), и на коэффициент стажа.
Следует также учесть, что за периоды вашего пребывания в центре занятости (вы - безработный) коэффициенты зарплаты будут равны нулю (теперь за периоды получения помощи по безработице учитывается минимальная зарплата).
Таким образом, полученное значение (основной размер) пенсии будет соответствовать минимальной сумме, ниже которой вы не должны опуститься при правильно выполненных расчетах.
Какие документы нужны для назначения пенсии
И еще одна "муторная" процедура - для оформления пенсии нужно собрать массу документов, а именно:
Так, для назначения пенсии по возрасту согласно пункта 3 Заключительных положений Закона № 1058-IV, необходимы:
Народная примета - не начинайте оформлять пенсию заранее (не ранее, чем за полгода), иначе Ваш послепенсионный период жизни может пойти по ускоренному графику:)
Пенсионная реформа в Украине
Сегодня в обществе ведется активная дискуссия по поводу пенсионной реформы. Введение нового закона о пенсиях не только кардинально изменило порядок начисления пенсий будущим пенсионерам, но по сути стало поворотным пунктом в отношениях граждан со своим государством.
08 июля 2011г. Верховная Рада Украины приняла во втором чтении и в целом проект закона "О мерах по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы" (№ 7455 от 13.12.2010 г.), разработанный Кабинетом министров Украины 16 июня. Депутаты приняли за основу проект Закона № 7455 «О мерах по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы». Соответствующее решение поддержали 245 депутатов. А 10 сентября президент Украины Виктор Янукович подписал Закон о пенсионной реформе в Украине, принятый ранее Верховной Радой Украины. Таким образом, пенсионная реформа в Украине вступила в силу с 1 октября 2011 году. Итак, закон принят. Что же теперь ждет будущих пенсионеров?
Что нового после пенсионной реформы
Самый резонансный пункт нового закона - о повышении пенсионного возраста. Закон о пенсионном обеспечении предусматривает, что и женщины, и мужчины будут выходить на пенсию одновременно - в 60 лет. Для женщин установлен переходный период: каждый год пенсионный возраст будет увеличиваться на полгода.
в 55 лет могут уйти на пенсию женщины, которые родились до 30.09.56 включительно. в 55 лет и 6 месяцев - родившиеся с 01.10.56 г. по 31.03.57 г. в 56 лет - родившиеся с 01.04.57 г. по 30.09.57 г. в 56 лет и 6 месяцев - родившиеся с 01.10.57 г. по 31.03.58 г. в 57 лет - родившиеся с 01.04.58 г. по 30.09.58 г. в 57 лет и 6 месяцев - родившиеся с 01.10.58 г. по 31.03.59 г. в 58 лет - родившиеся с 01.04.59 г. по 30.09.59 г. в 58 лет и 6 месяцев - родившиеся с 01.10.59 г. по 31.03.60 г. в 59 лет - родившиеся с 01.04.60 г. по 30.09.60 г. в 59 лет и 6 месяцев - родившиеся с 01.10.60 г. по 31.03.61 г. в 60 лет - родившиеся с 01.04.61 г. по 31.12.61 г.В то же время в законе предусмотрена выплата надбавок людям, которые добровольно решат уйти на пенсию позже. Причем чем дольше человек останется на работе, тем более высокая пенсионная надбавка ему положена см. таблицу).
Увеличение размера пенсионной выплаты производится только за полный год, в течение которого человек отказывается выходить на заслуженный отдых. Женщинам, родившимся с 1 февраля 1956 года до 31 июля 1960 года (то есть тем, кто почувствует на себе все тяготы переходного периода), предоставляется надбавка в размере 2,5% за каждые 6 месяцев более позднего выхода на пенсию - начиная с 55 лет и до достижения 60 лет.
Для всех женщин предусмотрен 3-летний срок переходного периода (до 1 янаваря 2015 года), во время которого они могут выбрать, по какому закону выходить на пенсию - по новому или по старому. В первом случае пенсия будет выплачиваться в полном размере, но позже на 6 месяцев за каждый год после 2011 года. А во втором случае выйти на пенсию можно раньше, но с меньшей суммой выплат, потеряв 0,5% пенсии за каждый месяц досрочного выхода.
Мужчинам пенсионный возраст решили не увеличивать. Исключение составляют те, кто рассчитывает на специальную пенсию (госслужащего, народного депутата, судьи или же на, так называемую, научную пенсию). Им увеличили возраст выхода на пенсию до 62 лет. А до этого времени они будут получать обычную страховую пенсию.
И еще одна ложка меда в бочку с дегтем. Получать пенсию в Украине будут только работники со страховым стажем не менее 15 лет. В рамках пенсионной реформы минимальный необходимый стаж для получения пенсии в Украине предлагается увеличить с 5 до 15 лет.
Чтобы получить право на пенсию не ниже минимальной, женщине необходимо иметь страховой стаж не менее 30 лет, мужчине - не менее 35 лет. К страховому стажу относятся период, когда человек работает и получает зарплату, на которою начисляют страховые взносы.
По словам чиновиков Пенсионного фонда данные изменения водятся из-за того, что граждане с существенно отличающимся стажем получают примерно одинаковую пенсию.
Граждане, стаж которых меньше 15 лет, будут получать только пособие, которое будет составлять 30-40% от минимальной пенсии.
Все эти изменения, связанные с пенсионной реформой, не будут касаться людей, которые уже вышли на пенсию. Кроме того, будет увеличен срок службы для военнослужащих - они будут выходить на пенсию после 25 лет службы, а не после 20.
Теперь про инвалидов. Если сейчас пенсию по инвалидности назначают при наличии минимального стажа от 2 до 5 лет (в зависимости от возраста), то теперь предлагается новая возрастная шкала - от 5 до 15 лет.
То есть, инвалид в возрасте 55 лет и старше должен иметь не менее 15 лет страхового стажа, инвалид 53-54 лет - не менее 14 лет стажа, и так далее.
А инвалидам ІІ и ІІІ групп, которые раньше имели достаточный стаж и право выбора между пенсией по инвалидности и пенсией по возрасту, власть приготовила отдельный новогодний подарок: увеличение нормативного стажа до 30-35 лет.
Для работающих пенсионеров перерасчеты пенсии при увеличении прожиточного минимума не будут производиться, и только после увольнения с работы пенсия будет пересчитана с учетом прожиточного минимума.
Что касается научных и научно-педагогических работников, то для них упраздняется надбавка за сверхнормативный стаж научной работы. Также авторы законопроекта предлагают не выплачивать работающему научно-педагогическому работнику досрочно назначенную чернобыльскую или ветеранскую пенсию.
То же самое будет и работающих чернобыльцев и ветеранов труда, имеющих право на специальную пенсию. В период до достижения ими нового пенсионного возраста, специальная пенсия им выплачиваться не будет.
26 июня 2015 года
Популярные образцы и шаблоны документов
Оформление пенсии на льготных условиях.
Здравствуйте, Галина.
Консультанты сайта давали ответы на ряд вопросов относительно оформления льготной пенсии медицинским работникам. Ознакомьтесь, пожалуйста, с ними: "Работа после выхода на пенсию на льготных условиях"
Владимир 11.12.2012
Спасибо за Вашу оперативную помощь! Вопрос отправил.
Администратор 10.12.2012
Льготная пенсия, Список № 1
01. ВОПРОС. Мужчина работал с 14.10.78 г. пo 05.12.79 г. на производстве c вредными условиями труда пo Списку № 1 (об этом имеет соответствующую справку). Уволен в связи c призывом в армию, где служил с 12.12.79 г. по 26.12.81 г. После демобилизации 18.01.82 г. его приняли на это же производство, и он проработал там до 13.09.83 г. Засчитываются ли два года службы в вооруженных силах в льготный стаж пpи оформлении пенсии c уменьшением пенсионного возраста (имеется в виду льготная пенсия, Список № 1 )?
В пункте «а» статьи 13 Закона о пенсионном обеспечении предусмотрено, чтo право получать льготную пенсию независимо oт места последней работы имeют работники, занятые полный рабочий дeнь на подземных работах, нa работах c особо тяжелыми и особo вредными условиями труда, — пo Списку № 1 производств, рабoт, профессий, должностей и показателей, утвержденнoму Кабинетом Министров Украины, и пo результатам аттестации рабочих мест право у мужчин — пo достижении 50 лет и пpи стаже работы не меньше 20 лет, из которых не менее 10 лет нa этих видах работ женщины — по достижении 45 лeт и при стаже работы нe менее 15 лет, из которых не менее 7 с половиной лет на указанныx работах.
Работникам, имеющим нe менee половины стажа работы c особо вредными (тяжeлыми) условиями труда, пенсия нa льготных условиях назначается c уменьшением возраста, предусмотренного в ст. 12 Закона о пенсионном обеспечении, нa один год за каждый полный гoд такой работы для мужчин, на 1 гoд и 4 месяца — для женщин.
Законом № 2636 предусмотрено, что время срочной военной службы засчитываeтся в стаж работы, дaющий право на назначение пенсии пo возрасту на льготных условиях (и в т.ч и льготная пенсия по Списку № 1), eсли на момент призыва нa срочную военную службу мужчина обучался по специальности в ПТУ, работал по профессии или же занимал должность, предусматривающую право нa пенсию на льготных условиях дo вступления в силу Закона o пенсионном обеспечении или нa пенсию по возрасту нa льготных условиях дo вступления в силу Закона о пенсионном страховании .
Если льготный стаж мужчины обретен только дo 01.01.92 г. тo пpи определении права нa льготную пенсию применяют нормы ст. 100 Закона о пенсионном обеспечении, согласно которым лицам, отработавшим до вступления в силу этого Закона на работах c тяжелыми и вредными условиями труда, предусмотренных действующим ранее законодательством, пенсии по возрасту нaзначаются при соблюдении следующих условий:
Пунктом 109 Положения № 590 предусмотрено, чтo к работе, указаннoй в Списке № 1, приравнивается, в чaстности, служба в составe Вооруженных Сил Советского Союза.
При назначении пенсий в льготных размерах и на льготных условиях военная служба приравнивалась пo выбору заявителя к работе, которaя предшествовала службе в армии или следовала за ней. Этoт порядок применялся и в тoм случае, когда мeжду работой и армейской службой был периoд обучения в высших и средних специальных учебных заведениях.
Следовательно, при приведенных обстоятельствах (при документальном подтверждении) фактический стаж работы мужчины по Списку № 1 составил 1 гoд 9 месяцев 19 дней, а значит в льготный стаж можно засчитать военную служба в течение 1 гoда 9 месяцев 19 дней (те. время, не превышающее имеющийся льготный стаж). Суммарный льготный стаж по Списку № 1 составляeт только 3 года 7 мeсяцев и 4 дня, что составляет меньше половины минимально необходимого льготного стажа. А следовательно, право на уменьшение пенсионного возраста отсутствует и льготная пенсия по Списку № 1 не назначается.
02. Ситуация. Работник работал в особо вредных условиях (по Списку № 1) с 21.04.85 г. по 27.08.95 г. Аттестация не проведена.
В льготный стаж будет засчитываться только период с 21.04.85 г. по 21.08.92 г. что составляет 7 лeт 4 месяца и дает право на снижение пенсионного возраста на 7 лет. При проведении аттестации этого рабочего места до 21.08.97 г. льготный стаж составлял бы 10 лет 4 месяца и работник имел бы право на пенсию по достижении 50 лет. То есть утрачены три года получения пенсии по вине предприятия. Следовательно, если работники работают с вредными условиями, начало этой работы приходится на период после 21.08.92 г. и аттестация рабочих мест не проводилась, работники утрачивают право на назначение пенсии на льготных условиях.
Другие страницы по теме Льготная пенсия, Список № 1.
ТЕМА: Оформление пенсии гражданами Украины, условия оформления пенсии, порядок, сроки, размер и другие актуальные вопросы
Оформление пенсии гражданами Украины, условия оформления пенсии, порядок, сроки, размер и другие актуальные вопросы 3 года, 7 мес. назад #172
Оформление пенсии гражданами Украины: условия оформления пенсии, порядок, сроки, размер и другие актуальные вопросы
В жизни каждого гражданина нашей страны, за редким исключением, наступает время когда единственным источником средств существования становится пенсия. Поскольку уровень денежного обеспечения жизни наших пенсионеров существенно отличается от уровня жизни их западноевропейских сверстников, то и интересы у них разные: в то время как вторые выбирают себе туры для отдыха и оздоровления, первые живут от пенсии до пенсии и поэтому в круг их интересов входят вопросы начисления, перерасчета, размера, выплаты пенсий и т.д.
Ниже рассмотрим и попытаемся дать ответы на наиболее наболевшие вопросы современного Украинского пенсионера:
Какие документы необходимо предоставить в Пенсионный фонд для начисления пенсии?
За какие годы выгоднее брать заработную плату?
За сколько дней, месяцев необходимо начинать собирать документы и подавать в Пенсионный фонд?
Что можно сделать, чтоб получить наиболее высокий размер пенсии? и т.д.
Итак, если Вы работаете, то не позднее месяца до дня достижения пенсионного возраста должностное лицо предприятия, учреждения, организации (далее по тесту, - должностное лицо), где работаете, на которое возложена обязанность оформления документов для назначения пенсии работникам, обязано письменно сообщить Вам о возникновении права на пенсию по возрасту, в том числе на льготных условиях. В 10-дневный срок со дня получения от Вас заявления о назначении пенсии это же лицо оформляет все необходимые документы и представление о назначении пенсии, знакомит с ним Вас (о чем Вы ставите свою подпись в представлении) и направляет в орган, который назначает пенсию, по местонахождению предприятия, учреждения, организации или по месту Вашего проживания (регистрации). В случае необходимости Вам обязаны предоставить помощь в получении отсутствующих у Вас документов для назначения пенсии. Если подготовлены не в се необходимые для назначения пенсии документы, в орган, который назначает пенсию, подаются имеющиеся документы, а недостающие документы подаются дополнительно в трехмесячный срок со дня регистрации заявления в Пенсионном фонде.
Если же на момент достижения Вами пенсионного возраста, Вы не работаете, то заявление о назначении пенсии и все необходимые документы подаете в орган, который назначает пенсию, по месту Вашего проживания (регистрации) самостоятельно. Обратиться за назначением пенсии можно в любое время после возникновения права на пенсию, но не раньше, чем за месяц до достижения пенсионного возраста. Пенсия назначается со дня обращения за пенсией.
Однако если лицо обратилось за пенсией не позднее трех месяцев со дня достижения пенсионного возраста, то пенсия назначается со дня, следующего за днем достижения пенсионного возраста. Согласно Перечню документов, необходимых для назначения пенсии, определенных Порядком предоставления и оформления документов для назначения (перерасчета) пенсий в соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», утвержденным Постановлением правления Пенсионного фонда Украины от 25.11.2005 г. №22-1 для назначения пенсии по возрасту необходимо к заявлению (утвержденной формы) приложить такие документы:
- копия паспорта
- справка налоговой администрации о присвоении заявителю идентификационного номера.
В качестве документа, удостоверяющего отсутствие у заявителя идентификационного номера для лиц, которые в связи со своими религиозными убеждениями отказываются от его принятия, официально сообщили об этом в соответствующие государственные органы и имеют отметку в паспорте, принимают копию страницы паспорта с отметкой о том, что лицо имеет право осуществлять любые платежи без идентификационного номера
- справку из налоговой инспекции (для лиц, которые на момент обращения за назначением пенсии не работают) о том состоит ли лицо на учете как субъект предпринимательской деятельности и об источниках доходов с 01.07.2000 г. по настоящее время (на дату подачи заявления со всеми необходимыми документами)
- копия трудовой книжки или документы о стаже, определенные Порядком подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий в случае отсутствия трудовой книжки или соответствующих записей в ней, утвержденным Постановлением Кабинета Министров Украины от 12.08.1993 г. № 637 (далее по тексту,
- Порядок подтверждения имеющегося трудового стажа). За период работы до 01.01.1991 г. на Крайнем Севере или в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера бывшего Союза ССР, а также на острове Шпицберген предоставляются договоры или другие документы, которые подтверждают право работника на льготы, предусмотренные для лиц, которые работали в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
Период осуществления физическим лицом предпринимательской деятельности, в том числе по упрощенной системе налогообложения, с 01.07.2000 г. подтверждается данными персонифицированного учета* по информации отдела персонифицированного учета
- справку о заработной плате за любые 5 лет подряд до 01.07.2000 г. с помесячной разбивкой
- индивидуальные данные о застрахованном лице за период с 01.07.2000 г. по настоящее время (данные персонифицированного учета на дату подачи заявления со всеми необходимыми документами) - справку о переименовании организации работодателя (в случае необходимости)
- документы о местожительстве (регистрации) лица
- копию диплома (свидетельства, аттестата) об обучении (дневная форма)
- копию свидетельства о заключении брака
- документы, которые удостоверяют особый статус лица, если таковые имеются:
а) удостоверение участника боевых действий и справка воинского комиссариата о периоде (периодах) участия в боевых действиях (при назначении пенсии в соответствии с аб. 6 п. 3 Заключительных положений Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», далее по тексту, - Закон)
б) справка медико-социальной экспертной комиссии (далее по тексту, - МСЭК) о признании лица инвалидом вследствие ранения, контузии, увечья, полученных при защите Родины или при выполнении других обязанностей воинской службы (служебных обязанностей, или вследствие заболевания, связанного с пребыванием на фронте, или выполнением интернациональных обязанностей (при назначении пенсии в соответствии с аб. 6 п. 3 Заключительных положений Закона)
в) заключение МСЭК относительно причинной связи смерти лица с ранением, контузией, увечьем, полученными при выполнении обязанностей воинской службы (служебных обязанностей, или заболеванием, связанным с пребыванием на фронте, ликвидацией чернобыльской катастрофы, или выполнением интернациональных обязанностей (при назначении пенсии в соответствии с аб. 6 п. 3 Заключительных положений Закона)
г) справка МСЭК о признании лица инвалидом по зрению 1 группы - слепым (при назначении пенсии в соответствии с аб. 3 п. 3 Заключительных положений Закона)
д) документы учреждения здравоохранения о наличии соответствующего заболевания: лилипуты (гипофизарный нанизм), диспропорциональные карлики (при назначении пенсии в соответствии с аб. 2 п. 3 Заключительных положений Закона)
е) удостоверение участника ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС и справка о периоде (периодах) участия в ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС, форма которой утверждена Постановлением Государственного Комитета СССР по труду и социальным вопросам от 09.03.1988 г. № 122 удостоверение пострадавшего от чернобыльской катастрофы (при назначении пенсии с использованием норм ст. 55 Закона Украины «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы»)
ж) документы о рождении и воспитании ребенка до четырнадцатилетнего возраста (при назначении пенсии в соответствии с п. «ж» ст. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении»)
з) документы о рождении ребенка и воспитании его до восьмилетнего возраста, а с 01.01.2006 г. - шестилетнего возраста или признании ребенка заявителя инвалидом детства или ребенком-инвалидом (при назначении пенсии в соответствии с аб. 4 п. 3 Заключительных положений Закона)
и) заявление матери о согласии относительно назначения пенсии отцу или документы, подтверждающие ее отсутствие (свидетельство органа РАГС о смерти, решение суда о признании ее без вести пропавшей и т.п.), в случае обращения за пенсией отца, который воспитывал пятерых или более детей или ребенка-инвалида (при назначении пенсии в соответствии с аб. 5 п. 3 Заключительных положений Закона)
к) ходатайство (направление) о досрочном выходе на пенсию (для назначения пенсии согласно ст. 26 Закона Украины «О занятости населения»).
«Для назначения надбавок к пенсии лицу необходимо предоставить следующие документы:
а) о признании заявителя ветераном войны, лицом, на которое распространяется действие Закона Украины «О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты», или лицом, имеющим особые заслуги перед Родиной (для повышения пенсий в соответствии со ст.ст. 12-16 Закона Украины «О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты»)
б) о признании лица имеющим особые заслуги перед Родиной (для повышения пенсии в соответствии со ст. 9 Закона Украины «Об основных принципах социальной защиты ветеранов труда и других граждан преклонного возраста в Украине»)
в) о признании заявителя реабилитированным или членом семьи реабилитированного (для повышения пенсии в соответствии с п. «г» ст.77 Закона Украины «О пенсионном обеспечении»)
г) о предоставлении статуса лицу, проживающему, работающему (учится) на территории населенного пункта, которому предоставлен статус горного (для повышения пенсии в соответствии со ст. 6 Закона Украины «О статусе горных населенных пунктов в Украине»)
д) о предоставлении статуса участника ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС или пострадавшего от чернобыльской катастрофы (для назначения дополнительной пенсии в соответствии с Законом Украины «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы»)
е) экспертное заключение об установлении причинной связи смерти кормильца с работами по ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС (для назначения компенсационной выплаты в соответствии со ст. 52 Закона Украины «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших вследствие чернобыльской катастрофы»)
ж) документы о награждении знаком «Почетный донор Украины», «Почетный донор СССР» (для установления надбавки в соответствии с Законом Украины «О донорстве крови и ее компонентов»). Собрать документы необходимые для назначения пенсии вовремя и в полном объеме, безусловно очень важно.
Однако целью каждого лица является не пенсия сама по себе, а ее размер.
Согласно действующему законодательству Украины на сегодняшний день пенсии жителей Украины напрямую зависят от того, как долго и какую сумму они платили в Пенсионный фонд. Первое определяет страховой стаж человека, а второе - его заработок.
В целом размер пенсии (П) определяется путем умножения скорректированного заработка (Зп) на коэффициент страхового стажа (Кс). П = Зп х Кс Заработная плата (доход) для начисления пенсии определяется по формуле: Зп=ЗсХ(Ск:К), где: Зп - заработная плата (доход) застрахованного лица для начисления пенсии, в гривнях Зс - средняя заработная плата сотрудников, занятых в отраслях экономики Украины, за календарный год, который предшествует году обращения за предназначением пенсии Ск - сумма коэффициентов заработной платы (дохода) за каждый месяц (Кз-1+Кз-2+Кз-3+. ) К - количество месяцев страхового стажа, за которые рассчитаны коэффициенты заработной платы (дохода) застрахованного лица. Из вышеуказанной формулы видно, что при назначении пенсии берется в расчет не номинальная зарплата будущего пенсионера, а с учетом средней зарплаты по стране за соответствующий год (скорректированный заработок).
Размер среднемесячной зарплаты по Украине постоянно меняется. Согласно абз. 4 ч. 2 ст. 40 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» порядок определения показателей средней заработной платы (дохода) в среднем на одно застрахованное лицо в целом по Украине, с которой уплачены страховые взносы и которая в соответствии с данным Законом учитывается для исчисления пенсии, за календарный год, предшествующий году обращения за назначением пенсии, утверждается Пенсионным фондом Украины по согласованию с центральными органами исполнительной власти в отраслях статистики, экономики, труда и социальной политики и финансов. В заработок для начисления пенсий включаются все виды оплаты труда, на которые по действующим правилам начисляются страховые взносы, кроме выплат одноразового характера, не обусловленных действующей системой оплаты труда (компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие и другие), перечень которых утвержден Постановлением Кабинета Министров Украины от 18.05.98 г. № 697. Согласно ст. 40 Закона Украины Об общеобязательном государственном пенсионном страховании для начисления пенсии учитывается заработная плата (доход) за любые 60 календарных месяцев страхового стажа подряд до 1 июля 2004 года, независимо от перерывов, и за весь период страхового стажа начиная с 1 июля 2004 года (дата вступления в силу указанного Закона).
Исходя из этой законодательной нормы, выбирается лучший пятилетний период лишь до 1 июля 2000 г. Что касается выбора оптимального 5-летнего периода заработной платы до 1 июля 2000 г. то здесь нельзя дать рекомендации относительно какого-либо единого периода, который бы был оптимальным для всех. У каждого человека этот период разный и зависит он, как указывалось выше, не только от фактической заработной платы этого человека, но и от средней заработной платы работников, занятых в отраслях национальной экономики за соответствующий период. Итак, лишь после сопоставления этих двух показателей и получения коэффициента заработной платы за каждый месяц (Коэффициент заработка = Фактическая зарплата/Средняя зарплата по стране), можно определить оптимальный 5-летний период, который будет учитываться для начисления пенсии. Таким образом, в выборе лучшего 5-летнего периода может быть применен только индивидуальный подход. Относительно заработной платы за период с 1 июля 2000 г. то ее прибавляют к 5-летнему периоду в обязательном порядке. Таким образом, начиная с 1 января 2004 г. (дата введения в действие Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»), период, за который учитывается заработная плата в зависимости от года обращения за ее назначением, постоянно увеличивается (при условии, что человек постоянно работает). Например, если обращение за назначением пенсии в июле 2008 г. то период, за который он может предоставить заработную плату, составит 13 лет (5 лет до 1 июля 2000 г. и 8 лет с 1 июля 2000 г. по 30 июня 2008 г.), если обращение - в июле 2009 г. то 14 лет (5 лет до 1 июля 2000 г. и 9 лет с 1 июля 2000 г. по 30 июня 2009 г.). Таким образом, учитывая вышеизложенное пенсионер может сам рассчитать размер своей пенсии, однако редакция обращает внимание читателей на то, что такие расчеты будут все же носить приблизительный (неточный) характер поскольку точные расчеты производятся в управлениях Пенсионного фонда при помощи специальных программ с учетом данных персонифицированного учета. Документом, подтверждающим назначение лицу пенсии, является пенсионное удостоверение. Его выдает орган, который назначает пенсию, в соответствии с Порядком учета, хранения, оформления и выдачи пенсионных удостоверений в Пенсионном фонде Украины и его органах, утвержденным Постановлением правления Пенсионного фонда Украины от 21.03.2004 г. № 4-1.
* Система персонифицированного учета взносов в системе обязательного государственного пенсионного страхования (СПУВ ПФУ) обеспечивает сбор, обработку и накопление данных о доходах, взносах в Пенсионный фонд, информацию о трудовом стаже граждан. На основании этой информации вычисляется размер трудовой пенсии и других социальных выплат в зависимости от взносов и стажа застрахованных лиц. На данный момент СПУВ и технически, и функционально, представляет собой одну из ключевых прикладных подсистем Интегрированной комплексной информационной системы Пенсионного фонда Украины.
Источники:
Следующие статьи:
- Какие льготы на производстве предусмотрены для несовершеннолетних
- Имеют ли льготы пенсионеры на коммунальные услуги
Комментариев пока нет!