Как написать заявление материальную помощь
Как написать заявление на материальную помощь? Образец заявления?
Как написать заявление на материальную помощь? Образец заявления?
Заявление на получение материальной помощи пишется либо на бланке организации в которой работает человек, обычно бланки утвержденные приказом имеются в отделе кадров, либо в произвольной форме.
В обязательном порядке указывается наименование работодателя, ФИО работника и просительная часть, в которой излагается просьба об оказании материальной помощи и информация на какие нужды она требуется. У нас на работе чаще всего принято писать в причине на лечение (протезирование) зубов, покупку детской одежды, приобретение дорогостоящих и жизненно необходимых лекарств, в связи с тяжелым финансовым положением.
Заявление визируется работником и на нем ставится отметка бухгалтерии о том, что в текущем году он еще материальную помощь не получал.
Для примера прилагаю одно из типовых возможных заявлений:
Единой формы заявления во многих организациях нет. Пишут заявления на имя Директора (начальника, главы, заведующего. ). От имени кого, указывают свою фамилию и инициалы, должность. Потом само заявление. В котором необходимо указать саму причину об оказании материальной помощи. А это может быть - тяжелое матположение, оплата лечения, выезд в отпуск или в санаторий, необходимость лечения ребенка, покупка дорогостоящего лекарства. При необходимости прикладывают чеки.
Заявление на материальную помощь пишется в произвольной форме, в шапке указывается организация, ФИО директора организации, и ФИО заявителя. В самом заявлении указывается причина, в связи с которой вам нужна материальная помощь и предоставляются копии подтверждающих документов (свидетельства о браке, рождении ребенка, смерти близкого человека и другое). В конце ставится дата и подпись заявителя.
Образец заявления вы можете увидеть в той организации, куда собираетесь его писать. Обычно в коридоре или холле висит стенд с различной информацией, которая может пригодиться посетителям. К тому же они могут немного отличаться, зависит от того, по какой причине вы просите выделить материальную помощь. Вот примеры образцов:
Заявление я писала в соцзащиту. Вначале пишется в шапке слово quot;Заявлениеquot;, далее под ним пишется Просьба, в связи с чем Вам необходима материальная помощь. У нас также требовалось приложить документы копии паспортов, трудовой книжки, а также справка о составе семьи. Далее необходимо было ждать на протяжении 2 х недель.
Если Вам нужна материальная помощь в денежном выражении от соц. защиты, тогда Вам там выдадут бланк и подскажут что написать. Иногда можно написать в произвольной форме. Всегда в верхнем правом углу пишите на чье имя КОМУ (имя директора,название организации и от КОГО ( ФИО, адрес и тел).
Прошу оказать материальную помощь в связи с трудной жизненной ситуацией. Деньги нужны на покупку зимней одежды детям (или на лечение (нужно приложить чеки))
Материальная помощь может быть и в виде продуктового набора, сан набора, школьного набора.
В каждом городе в соц. защите фиксированная сумма выплаты (у нас 3000 руб). Деньги переводят на карточку в течении месяца.
В заявлении на материальную помощь самое главное - это само заявление. Дело в том, что большинство из нас не знает и не пользуется этой возможностью, хотя многие организации без труда предоставляют ее своим сотрудникам.
Второе, по значимости - суть, причина Вашей просьбы, от нее будет зависеть размер помощи. Если причина банальная - помощь будет минимальная, а если серьезная, можно рассчитывать на более солидную сумму. Конечно, желательно, в подтверждение своих слов приложить какой-нибудь документ, подтверждающий острую необходимость в дополнительных тратах. Это может быть выписка из истории болезни, справка из банка и т.д.
Главное, писать искренно и честно, люди в большинстве своем великодушны и всегда готовы по мере возможности оказать помощь.
Директору (Главе ПК)
Прошу выделить мне материальную помощь в связи с (указать причину) / сумма не указывается, е размер определяет соответствующая комиссия, которая будет рассматривать это заявление/
С подобным заявлением (заявлением на оказание вам материальной помощи) вы можете обратиться к своему работодателю, если у вас возникли тяжелые жизненные обстоятельства (ваша болезнь или болезнь вашего близкого, смерть члена семьи и тд).
Заявлление на оказание материальной помощи пишется по тем же правилам, что и другие заявления.
В верхнем правом углу пишется кому и от кого это заявление.
Дальнее, немного спустившись вниз листа, пишется слово Заявление и под ним текст самого заявления.
В конце слева число (дату), а справа ваша подпись.
Также важно, если вы указываете в своем заявлении определенные жизненные обстоятельства, то лучше будет приложить к нему документы, которые подтверждали бы это.
Добрый день. Обычно вверху правой части пишут должностное лицо компании, у которого просят материальную помощь. По середине лита, уже пишут подробное обоснование получение материальной помощи, ставят подпись и дату. Вот один из таких образцов написания заявления:
В принципе, куда бы вы не обращались за материальной помощью - в собес, к работодателю, в профком или еще куда, вы должны указывать в заявлении одни и те же данные. В шапке пишете кому и от кого, а в самом заявлении: Прошу оказать мне материальную помощь в связи с . И дальше рассказываете, какая именно нужда заставляет вас искать помощи. Можно прикладывать справки, квитанции о своих затратах, если, к примеру, вы на лечение просите.
Заявление на материальную помощь на лечение
С таким понятием, как заявление на материальную помощь, многие граждане, занимающиеся трудовой деятельностью, могли ознакомиться, будучи студентами в университете. С возрастом ничего не меняются, и могут возникать определенные обстоятельства, требующие срочного вложения средств. На помощь придет подобная поддержка со стороны работодателя. Но отличаются ли суммы и сам документ от того, что был в университете? Узнаем из данной статьи.
В связи с чем можно получить
В первую очередь, людей интересует вопрос о том, на что именно они могут получить своевременную поддержку от начальства. Трудовое законодательство на этот счет не прописывает практически ничего. Соответственно, это можно считать добрым жестом по инициативе руководящих организацией лиц. Однако подобный вид помощи может быть прописан в трудовом договоре.
Перечень причин, на самом деле, может локально изменяться. Однако существуют стандартизированные случаи, которые используются во всех организациях. Рассмотрим их подробнее:
- Разумеется, очень частой и крайне приятной причиной может послужить рождение наследника.
- Также такой светлый праздник, как бракосочетание, может послужить поводом для оформления материальной помощи.
- Еще популярна материальная помощь к отпуску.
- Менее приятной причиной является заполнение заявления на материальную помощь на лечение.
- А самой трагической можно назвать материальную помощь в связи с гибелью близкого родственника.
Пожалуй, первую ситуацию можно назвать самой простой в плане оформления и сбора документации. Разумеется, финансовая поддержка при появлении нового члена семьи крайне необходима. Многие знают, сколько денежных затрат это несет. Такая поддержка выплачивается лишь один раз за каждого ребенка. Зачастую размер данного вида помощи не более пятидесяти тысяч рублей.
Один из родителей может получить поддержку, если подаст заявление не позже чем через год после знаменательного события. Помимо этого, выплата производится и в случае усыновления малыша, однако сроки несколько сокращаются. В таком случае у сотрудника есть не больше шести месяцев с момента усыновления.
Еще одним обязательным условием является доказательство того, что второй родитель не получил такую же поддержку со своего места работы и не собирается этого делать. А также потребуется документ, доказывающий факт рождения/усыновления нового члена семьи.
Вторая ситуация также не потребует особых усилий в плане сбора документов. Разумеется, потребуется бумага, подтверждающая, что в жизни сотрудника произошло приятное событие. А вот точного образца заявления не существует, поэтому оно либо заполняется в свободной форме, либо определено локально. Однако сроки одинаковы для всех. Нужно уложиться в три месяца, иначе выплаты не будет. Размер помощи в таком случае не превышает четырех тысяч рублей.
При отпуске можно запросить дополнительную поддержку у работодателя. Однако причина должна быть весомой. Например, небольшие проблемы со здоровьем или же для более благоприятного проведения отпуска, если заработной платы явно не хватит. Опять же, не существует определенного законом способа написания. Требуется лишь объяснение причины дополнительной выплаты.
Менее приятные причины
К менее приятным причинам для оформления поддержки со стороны работодателя можно отнести болезнь самого сотрудника (его ребенка и пр.) или смерть близкого родственника.
В первом случае учитывается болезнь не только самого работника, но и его близкого родственника. И когда лечение достаточно дорогое, то материальная помощь со стороны организации будет очень кстати. На этот счет также нет каких-то особых правил по оформления. Однако каждая организация оставляет за собой право на локальные правила по оформлению заявлений.
Также работодатель имеет полное право попросить сотрудника предъявить ему справку, подтверждающую болезнь, курс лечения с ценами на лекарства или же чеки с покупок. И на фоне этого определить размер помощи. Если организация составляла документ о каких-либо дополнительных надбавках, то зачастую сумма поддержки составляет четыре тысячи рублей.
В случае смерти родственника сотрудник имеет право попросить работодателя о материальной помощи, чтобы вернуть средства, потраченные на похороны. В основном начальство идет навстречу и даже несколько увеличивает сумму в качестве сочувствия.
Как правильно написать заявление
Итак, в вашей организации не существует каких-то определенных правил составления прошения о материальной поддержке, то хочется оформить документ максимально формально. Наилучшим вариантом является такой:
- Кому адресовано данное прошение.
- Данные сотрудника, который запрашивает материальную поддержку.
- Описать причину написания данного документа.
- Если это необходимо, то приложить требуемый документ, указав данный факт в заявлении.
- Далее сотрудник оставляет свою подпись и указывает дату прошения.
- Зачастую необходима подпись председателя профсоюза или подобных органов с указанием фамилии, имени, отчества и даты подписания.
Образец заполненного заявления выглядит следующим образом:
Материальную помощь можно запросить исключительно по весомым причинам. И если работодатель посчитает ее действительно важной, то окажет данный вид поддержки сотруднику.
Как написать заявление на материальную помощь сотруднику
Как написать заявление на материальную помощь знает не каждый, хоть жизни каждого из нас случаются моменты острой нехватки денег.
Часто это происходит в результате крупного события (плохого или хорошего): рождение ребенка, свадьба, покупка чего-нибудь дорогостоящего, смерть кого-нибудь из семьи.
А вот то, как написать его подскажет адресат такого обращения.
В заявлении на материальную помощь нет определенных рамок. Существует желательная форма и образец, которого нужно придерживаться, но четких правил написания не существует. Основная суть излагаемого на бумаге документа прописывается в свободной форме.
Как написать заявление на материальную помощь и что в нем указать
Заявление на получение материальной помощи пишется на имя руководителя организации.
В нем должны быть указаны:
- Наименование организации адресата и ФИО начальника.
- Данные того, кто пишет заявление: ФИО, должность.
- Сумма, которую желает получить нуждающийся в финансовой поддержке.
- Обстоятельство, в результате которого и потребовалась определенная денежная сумма.
- Для повышения вероятности положительного исхода можно расписать, на что конкретно и в каком денежном эквиваленте будет потрачена выданная материальная помощь. Однако, это не обязательно.
К заявлению должен быть приложен документ, подтверждающий то обстоятельство для острой финансовой нужды, которое в самом заявлении было описано. Это может быть свидетельство о смерти или рождении, справка из ЗАГСа, чек на дорогостоящее лечение или другой документ, доказывающий, что необходима материальная помощь.
Если руководитель компании подписал петицию и прописал сумму, которую необходимо выдать, необходимо обратиться в бухгалтерию и отдать им заявление. На его основании выходит приказ. После выхода приказа с оформителем заявления на материальную помощь сразу рассчитываются.
- Как уволить беременную женщину на испытательном сроке?
- Как расторгнуть договор с нпф — http://npfond.com/fund/questions/terminate.html!
Посмотрите видеоролики этой теме
Оформление части капитала от материнской доли
В 2015-м году Пенсионный Фонд России начал принимать заявления на получения части материнского капитала, равной 20.000 рублей. Эта сумма может понадобиться для покупки бытовой техники, одежды для ребенка или просто в период острой нехватки денежных средств.
Получить рассматриваемую часть могут только мамы с двумя и более детьми, у которых уже есть сертификат на получение самого материнского капитала. Для получения любой из его частей необходимо каждый раз писать новое заявление.
Вот что нужно написать в заявлении на получение части материнского капитала:
- ФИО и в скобках девичью фамилию (если такая присутствовала).
- Кем вы приходитесь ребенку (отец или мать)
- Номер с серией государственного сертификата на материнский капитал, какой организацией и когда он был выдан.
- Паспортные данные заявителя.
- Адрес места жительства заявителя (по прописке и фактический).
- Само прошение об единовременной выплате из средств материнского капитала в размере суммы, равной 20000 рублей.
- Подпись с датой составления документа.
К заявлению необходимо приложить копию паспорта и сертификата на получение материнского капитала.
- Сколько действует медицинская справка на права?
- Как правильно написать расписку о получении алиментов — прочтите вот здесь!
Случаи, когда пишут заявление на получение средств
Причины для возможности получения материальной помощи уже рассматривались ранее. Написать заявление можно на их основании, или же, если событие планируемое (свадьба). В таком случае должна быть указана дата события и число, до наступления которого должна быть получена желаемая сумма.
Перечень возможных событий, при которых возможно претендовать на получение единовременной выплаты в виде материальной помощи законодательством нашей страны четко не регламентируется.
- Какие положены социальные льготы малоимущим семьям?
- Как открыть салон красоты с нуля и сколько стоит — смотрите http://npfond.com/help/entities/otkryt-salon.html!
Полезное видео по теме
Получаем выплату перед отпуском
Материальная помощь к отпуску условно делится на две категории: поощрительная и социальная. Первая может быть выдана организацией за успехи в работе в качестве поддерживающих мотивацию средств, а вторя по заявлению трудящихся.
При объявлении суммы, на которую рассчитывает заявитель, он должен помнить, что по законодательству Российской Федерации не облагается налогом в данном случае, лишь сумма менее 4000 рублей.
Еще один важный аспект: единовременная выплата перед отпуском не положена девушкам, которые оформляют либо декретный отпуск, либо отпуск по уходу за ребенком.
Теперь перейдем к тому, как написать заявление на материальную помощь перед отпуском, в нем необходимо указать:
- фамилию, инициалы и должность личности, которая должна подписывать документ;
- собственные данные (ФИО и должность);
- непосредственно, саму просьбу о получении денежной поддержки с указанием причины;
- сумму, на которую рассчитывает заявитель.
К заявлению, как и в других случаях, прикладывают документацию, подтверждающую право на получение выплаты.
Прядок рассмотрения запроса на материальную помощь
Если в бумаге прошения о финансовой поддержке содержатся указания на какие-либо жизненные обстоятельства, обязательно к заявлению необходимо приложить документы, которые могут подтвердить притязания заявителя.
Заявление, в большинстве случаев, отдается в отдел кадров компании или приемную директора, но, если организация небольшая – напрямую руководителю. После рассмотрения и принятия решения по данному вопросу, он ставит свой вердикт. Если решение положительное, уполномоченными лицами готовится соответствующий приказ, который отправляется к бухгалтеру предприятия. На основании приказа в бухгалтерии выдают все прописанные денежные средства.
Нужно отметить, что по закону материальную помощь компании возмещать не требуется, и при расчетах заработной платы организации также не должны учитывать ее выдачу. Как уже оговаривалось, налогом материальная помощь облагается только при превышении суммы в 4000 руб.
Завершая аннотацию, нужно сказать, что получить материальную помощь не трудно, а написать заявление еще легче. Как правило, вся процедура оформления занимает не более двух дней, по истечении которых заявитель уже радуется оказанной поддержке со стороны государства или предприятия.
Заявление на материальную помощь
Работник может обратиться к своему работодателю с просьбой предоставить ему материальную помощь к отпуску. Для этого ему надо написать заявление. В статье расскажем, как написать заявление на материальную помощь к отпуску и приведем образец заявления на мат. помощь.
Заявление на материальную помощь к отпуску: как составить
Заявление на материальную помощь к отпуску, образец которого вы найдете ниже, работнику нужно писать на имя руководителя. В заявлении следует указать просьбу о мат. помощи и причину обращения. Также работнику стоит отметить желаемую сумму помощи. Но работодатель сам определяет, какую сумму он готов выделить работнику в виде материальной помощи.
Имейте в виду: обратиться за мат. поомщью работник может и по другим причинам. Но в этом случае к заявлению лучше приложить какие-либо документы. Например, при получении мат. помощи в связи с несчастным случаем (пожар, кража) в качестве подтверждающих документов может выступать справка из пожарной охраны, милиции. При тяжелом заболевании работника или членов его семьи — справка от врача. В ситуации, возникшей в связи с рождением ребенка — свидетельство о рождении, в связи со смертью родственника — свидетельство о смерти.
Если работодатель принимает положительное решение относительно выплаты материальной помощи, то составляется соответствующий приказ о выдаче денежных средств работнику. И уже на основании этого приказа работник может получить причитающуюся ему сумму.
Заявления на материальную помощь к отпуску: образец
Особенности выплаты материальной помощи
Материальная помощь — это единовременная выплата, она не учитывается при подсчете среднего заработка работника. Ее не возместит работодателю ФСС. То есть это будет всецело инициатива самого работодателя. НДФЛ сумма выплаты не облагается, но только в пределах определенных размеров. Эти размеры зависят от вида матпомощи.
Также на нее не начисляются страховые взносы в ПФР и ФСС. В зависимости от вида возникшей ситуации возможно начисление взносов в ФСС от несчастных случаев.
Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое
Как написать заявление на материальную помощь
Материальная помощь подразумевает под собой передачу денежных средств, продуктов, медикаментов и прочих материальных благ следующим категориям лиц:
- Оказавшимся в тяжелой финансовой ситуации, вызванной непредвиденными тратами;
- Пострадавшим в результате стихийных бедствий, терактов и т.д..
Зачастую оказание материальной помощи происходит в качестве единоразовой выплаты. Выдавать ее может как государство из выделенных им бюджетных средств, так и руководство предприятия, сотрудниками которого являлись потерпевшие, после подачи ими соответствующего заявления.
Как написать заявление на материальную помощь
Перед тем, как написать заявление на материальную помощь, необходимо собрать подтверждающие документы. Их могут выдавать различные организации, службы и учреждения в зависимости от степени тяжести сложившихся обстоятельств. Перечень ситуаций:
- Чрезвычайная ситуация (кража, пожар, затопление) – соответствующая организация выдает документ;
- Операция, дорогое лечение – все документы из больницы (направления, справки), подтверждение оплаты, чеки на лекарства;
- Мать-одиночка, инвалидность, тяжелое финансовое положение – справка подтверждающая инвалидность, удостоверение матери-одиночки и т.д;
- Смерть близких – свидетельство о смерти, браке и рождении – копии;
- Похороны сотрудника – если есть родные – те же документы, что и в предыдущей причине. В противном случае – не обойтись без соответствующего свидетельства (копия), подтверждающих похороны чеков и ходатайства профсоюза;
- Бракосочетание – соответствующая копия свидетельства;
- Рождение ребенка – свидетельство о рождении (копия).
Само заявление состоит из шапки, в которой должны быть указаны:
Далее в деловой форме следует указать причину обращения и подкрепить письменное обращение перечнем подтверждающих документов или их копиями. Начать необходимо со слов: «Прошу оказать мне материальную помощь в связи с…». Ниже дата и подпись. Размеры материальной помощи разнятся в зависимости от причин случившегося несчастья. Ее сумма может быть:
- Рассчитанной на основании подтверждающих документов;
- Фиксированной.
Материальную помощь от государства могут получать:
- Матери-одиночки;
- Опекуны родителей пенсионного возраста;
- Родственники погибшего работника (на предприятии);
- Студенты.
Если комплекс мероприятий, необходимых для получения материальной помощи от государства ясен, то следует прояснить некоторые особенности возможного поведения работодателя в условиях сложившейся ситуации.
Предприятие и материальная помощь
В первую очередь стоит понимать, что работодатель не обязан выплачивать материальную помощь. Если же подобная практика существует, то все подробности о размере и причинах выплат должны быть максимально точно прописаны в документах предприятия, которые обязаны быть едиными для всех его филиалов. Нарушения могут привести к тому, что представители налоговой службы признают деятельность фирмы неправомерной и будут иметь полное право выдвинуть ее руководству обвинения в умышленном уменьшении выплачиваемых налогов, а это повлечет за собой штрафы.
Так как некоторые работодатели ошибочно считают материальную помощь формой оплаты труда, которая входит в затраты их предприятия, они могут использовать ее для начисления сотрудникам внеочередных премий. Однако, такие выплаты могут вызвать подозрения.
Порядок обращения и подтверждения
Право на выплату материальной помощи имеют работники или их родственники в следующих случаях:
- Получение производственной травмы;
- Непредвиденного материального ущерба;
- При возникновении какого-либо события, требующего значительных материальных затрат (свадьбы, похорон, рождения ребенка и т. д.)
Для этого в отдел кадров необходимо предоставить письменное заявление о возмещении материального ущерба. После рассмотрения руководителем оно будет подтверждено приказом, определяющим размер помощи и сроки ее получения.
Размер материальной помощи и налоги с нее
При начислении материальной помощи сверх определенной суммы, она будет облагаться налогом на доходы физических лиц. Размер не подлежащей налогообложению суммы зависит от причин, по которым предоставляется пособие. Например:
- При рождении ребенка оно не превышает 50000 рублей;
- При выходе на пенсию или увольнении по инвалидности – 4000 рублей в год;
- При тяжелом материальном положении, а также на лечение, отпуск и обучение – 4000 рублей в год;
- Смерть работника или члена семьи налогом не облагается.
Также материальная помощь не принимается во внимание при расчете размера налогов – то есть она не может повлиять на их уменьшение и будет начисляться исключительно из расчета чистой прибыли. Исключением является ситуация, когда работник получает долю заработка не в денежной форме – предоставляется жилье, транспорт, услуги и т. д. Однако это допустимо только в том случае, если затраты на такую форму оплаты не превышают 20% от размера начисляемого работнику оклада в месяц. Материальная помощь, начисленная работникам без взысканий и нарушений перед уходом в отпуск также входит в оплату труда. Это является мотивацией и, соответственно, будет учитываться в качестве расходов предприятия, что повлияет на размер налогов.
Источники:
info-4all.ru saldovka.com npfond.com www.zarplata-online.ru finrussia.ruКомментариев пока нет!