Как написать заявление на оплату больничного листа
Заявление на оплату больничного листа (образец)
Регион: Российская Федерация
Чтобы получить страховую выплату, нужно написать заявление на оплату больничного листа; образец его содержания зависит от причины выдачи листка, оформление однотипно. Официально утверждённой формы нет, используется обычный формат заявления. В некоторых случаях надо заполнить готовый шаблон. Вносить данные может кто угодно, например, родственник или специалист по кадрам (представитель страхователя). Подписаться должен только заболевший работник – застрахованное лицо.
Как составить заявление на оплату больничного в отделе кадров
Заявление в большинстве случаев подаётся в отдел кадров по месту работы. В частности, оно относится туда, если работник просто переболел ОРЗ, или получил травму с последующей инвалидностью в отпуске, или сотрудница проходит лечение гинекологических заболеваний, требующее отсутствие на 1-2 дня несколько раз в месяц, или у кого-то заболел ребёнок. Более того, заявление и больничный принимает бывший работодатель, если человек заболел в течение месяца после увольнения.
Как оформить заявление на оплату больничного в ФСС
В исключительных случаях заявление подаётся напрямую в ФСС: при ликвидации предприятия-работодателя и «самозанятости» (ИП, адвокаты, нотариусы и т.п.). Самозанятые обращаются только при условии оплаты страховых взносов. Содержание и оформление документа подготовлено для машинной обработки. Обычно состоит из 3 листов. В Фонде есть образец заполнения на каждый случай: застрахованному нужно аккуратно вписать положенные данные паспорта, банковского счёта, больничного листа, дополнительных документов (свидетельства о рождении, справки о неполучении пособия, СНИЛС и ИНН того, за кем ухаживают, и т.п.).
Как написать заявление на оплату больничного в пилотном регионе
Оплата больничного листа в пилотных регионах (в 2016 г. их 20) отличается от обычной последовательности действий: застрахованные получают выплаты от ФСС на карту или по почте независимо от зарплаты. Заявление подаётся так же в отдел кадров и в исключительных случаях – в ФСС напрямую. Однако заявление должно быть унифицированным и подготовленным для сканирования. Никакие варианты в произвольной форме не подходят. Шаблон распечатывает кадровик, он же может подсказать, как заполнить. В случае неправильного оформления вопросы будут к нему. В дальнейшем, к 2018-2020 г., планируется автоматизировать все процессы обработки больничного листа, и оформлять заявление на его оплату не потребуется.
Образец заявления на оплату больничного листа
Порядок обращения за выплатой пособия, оплатой отпуска по беременности и родам
В соответствии с ч. 1 ст. 13 закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — закон № 255), больничный лист передается в ту организацию, где работник трудится на момент наступления данного страхового случая. При совмещении должностей в нескольких организациях работник вправе получить 2 и более больничных и, соответственно, получать пособие на всех предприятиях одновременно. Однако из этого правила имеются исключения, о которых мы подробно расскажем при рассмотрении вопроса о прилагаемых документах, так как эти вопросы тесно связаны между собой.
Заявление может быть подано работодателю и после увольнения.
Так, заявления о выплате пособия и оплате отпуска приносятся по последнему месту работы в той ситуации, когда работник уволился и заболел в течение 30 дней со дня увольнения.
После закрытия больничного у работника есть в распоряжении 6 месяцев, чтобы оформить выплату пособия. В случае пропуска срока имеется возможность его восстановления, однако для этого должны иметься существенные причины. Кроме того, процедура восстановления потребует еще и обращения в подразделение соцстраха.
Оплате подлежат все календарные дни, в течение которых работник был на больничном, за исключением:
- дней, когда работник был в отпуске без сохранения зарплаты;
- периодов простоя;
- дней, когда сотрудник был отстранен от работы и зарплата ему не начислялась;
- времени нахождения работника под арестом;
- периодов проведения судмедэкспертизы.
Бланк з-я о выплате пособия
Заявление на оплату больничного листа оформляется в свободной форме, т. к. какого-либо специализированного бланка для этого случая не предусмотрено. При необходимости можно использовать следующий образец заполнения заявления о выплате пособия:
от Корепановой Г. Г.
Прошу начислить и выплатить мне пособие по временной нетрудоспособности (по беременности и родам) за период с 10 ноября 2016 года по 18 апреля 2016 года продолжительностью 140 календарных дней.
Листок нетрудоспособности прилагается.
Администрации организации отводится 10 дней для оформления и начисления пособия (ст. 15 закона № 255). Выплата пособия будет осуществлена по графику, который предусмотрен для заработной платы, то есть свои больничные работник получит со следующей зарплатой.
Прилагаемые к заявлению документы
Трудности при оформлении пособия могут возникнуть в ситуации, когда работник 2 предыдущих календарных года работал в другой организации. Если произошел именно такой случай, то необходимо руководствоваться чч. 3 и 4 ст. 13 закона № 255.
Если оба года из предшествующих 2 полных лет работник трудился в другой организации, больничный лист необходимо отнести именно туда. Если таких организаций было несколько, то лист представляется в любую из них на выбор работника, так как платить пособие будет только один работодатель. Для фактического плательщика (который будет выбран работником) пособия необходимо также принести справки с других мест работы о том, что там ему пособие не начислялось и не выплачивалось.
Если же в течение 2 предшествующих лет человек трудился также в иной организации, то у него есть 2 варианта:
- Отнести больничный по предыдущему месту работы.
- Отнести больничный в организацию, где он трудится на момент наступления страхового случая, взяв дополнительно справку с предыдущего места работы о размере среднего заработка, так как сумма пособия будет рассчитана исходя из заработка за 2 полных календарных года, предшествующих больничному.
Таким образом, образец заявления на оплату больничных листов достаточно прост для составления. Достаточно подготовить необходимые документы и забрать больничные из медицинского учреждения.
Образец заявления на оплату больничного листа
Заявление на оплату больничного - образец этого документа вы найдете в статье далее (его можно использовать, внеся соответствующие коррективы). Помимо образца заявления на оплату больничного листа мы предлагаем вам также краткое описание порядка оплаты больничного, которое также будет нелишним.
Порядок обращения за выплатой пособия, оплатой отпуска по беременности и родам
В соответствии с частью 1 статьи 13 закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — ФЗ № 255), больничный лист передается в ту организацию, где работник трудится на момент наступления данного страхового случая. При совмещении должностей в нескольких организациях работник вправе получить 2 и более больничных и, соответственно, получать пособие на всех предприятиях одновременно. Однако из этого правила имеются исключения, о которых мы подробно расскажем при рассмотрении вопроса о прилагаемых документах, так как эти вопросы тесно связаны между собой.
Задайте свой вопрос юристу
Заявление может быть подано работодателю и после увольнения.
Так, заявления о выплате пособия и оплате отпуска приносятся по последнему месту работы в той ситуации, когда работник уволился и заболел в течение 30 дней со дня увольнения.
После закрытия больничного у работника есть в распоряжении 6 месяцев, чтобы оформить выплату пособия. В случае пропуска срока имеется возможность его восстановления, однако для этого должны иметься существенные причины. Кроме того, процедура восстановления потребует еще и обращения в подразделение соцстраха.
Оплате подлежат все календарные дни, в течение которых работник был на больничном, за исключением:
- дней, когда работник был в отпуске без сохранения зарплаты;
- периодов простоя;
- дней, когда сотрудник был отстранен от работы и зарплата ему не начислялась;
- времени нахождения работника под арестом;
- периодов проведения судмедэкспертизы.
Бланк з-я о выплате пособия
Заявление на оплату больничного листа оформляется в свободной форме, т. к. какого-либо специализированного бланка для этого случая не предусмотрено. При необходимости можно использовать следующий образец заполнения заявления о выплате пособия:
«Директору ООО "Рассвет"
от Корепановой Г. Г.
Прошу начислить и выплатить мне пособие по временной нетрудоспособности (по беременности и родам) за период с 10 ноября 2016 года по 18 апреля 2016 года продолжительностью 140 календарных дней.
Листок нетрудоспособности прилагается.
Администрации организации отводится 10 дней для оформления и начисления пособия (статья 15 ФЗ № 255). Выплата пособия будет осуществлена по графику, который предусмотрен для заработной платы, то есть свои больничные работник получит со следующей зарплатой.
Прилагаемые к заявлению документы
Трудности при оформлении пособия могут возникнуть в ситуации, когда работник 2 предыдущих календарных года работал в другой организации. Если произошел именно такой случай, то необходимо руководствоваться частями 3 и 4 статьи 13 ФЗ № 255.
Если оба года из предшествующих 2 полных лет работник трудился в другой организации, больничный лист необходимо отнести именно туда. Если таких организаций было несколько, то лист представляется в любую из них на выбор работника, так как платить пособие будет только один работодатель. Для фактического плательщика (который будет выбран работником) пособия необходимо также принести справки с других мест работы о том, что там ему пособие не начислялось и не выплачивалось.
Если же в течение 2 предшествующих лет человек трудился также в иной организации, то у него есть 2 варианта:
- Отнести больничный по предыдущему месту работы.
- Отнести больничный в организацию, где он трудится на момент наступления страхового случая, взяв дополнительно справку с предыдущего места работы о размере среднего заработка, так как сумма пособия будет рассчитана исходя из заработка за 2 полных календарных года, предшествующих больничному.
Заявление на больничный лист ФСС (бланк и образец)
Российское законодательство гарантирует право граждан получить пособие в случае наступления временной нетрудоспособности, подтвержденной документально. Сотрудник освобождается от обязанности посещать рабочее место до полного выздоровления. Когда он выйдет на предприятие вновь, для получения причитающихся средств ему потребуется заполнить и передать в бухгалтерию или кадровую службу заявление на больничный лист ФСС, бланк которого можно найти на сайтах информационно-правовых систем.
Что такое больничный?
Листок нетрудоспособности – это документ выданный медицинским учреждением, содержащий необходимые сведения и реквизиты и подтверждающий, что в указанные сроки человек не мог исполнять трудовые обязанности в силу объективных причин. Такая бумага выдается в случаях:
- заболевания самого работника и членов его семьи;
- получения травмы, делающей человека нетрудоспособным;
- беременности и родов.
Чтобы ФСС реализовал право человека на пособие и выдал причитающиеся денежные средства, листок нетрудоспособности и заявление должны быть заполнены в соответствии со всеми требованиями закона.
Как получить деньги по больничному листку?
В законодательстве четко прописана обязанность ФСС или компании-нанимателя выплатить работнику пособие по нетрудоспособности. Чтобы получить положенные средства, сотрудник должен представить в бухгалтерию работодателя два документа:
- больничный лист;
- надлежащим образом заполненное заявление.
После получения перечисленных документов у фирмы-нанимателя имеется пять дней, чтобы передать их в территориальное отделение ФСС. Предварительно нужно проверить, соответствуют ли они всем правилам Фонда, в противном случае последний откажет в возмещении средств.
Работодатель не вправе отказать сотруднику в принятии документов или выплате пособия, иначе его можно будет привлечь к ответственности за нарушение законодательства.
Общие требования к заполнению заявления на больничный лист ФСС
Рекомендуемая форма документа содержится в письме Фонда N 02-09-11/04-03-27029, датированном 2016 годом. Этот бланк имеет не обязательный, а рекомендательный характер, потому что не закреплен ни одним из действующих законодательных актов. По своему усмотрению работник может использовать готовую форму или разработать свой вариант.
Допускается заполнение заявления двумя способами:
- от руки черными чернилами;
- на компьютере, с черно-белой распечаткой.
В документе не допускаются помарки и исправления, применение корректирующих средств. Все записи должны быть четкими и разборчивыми, находиться строго в границах отведенных для них полей. Если какие-то графы не требуют заполнения или у заявителя отсутствует информация, нужно поставить прочерки.
Какую информацию содержит заявление?
В документе прописываются следующие данные:
- ФИО заявителя;
- данные его паспорта;
- дата рождения;
- место постоянной регистрации;
- требуемая к возмещению сумма;
- номер и дата листка нетрудоспособности.
Человек вправе выбирать один из двух способов получения причитающихся средств:
- наличными в почтовом отделении;
- безналичным расчетом на банковскую карточку.
В зависимости от того, какой способ кажется гражданину наиболее предпочтительным, он указывает в заявлении:
- реквизиты пластиковой карты;
- адрес отделения, куда он явится за денежными средствами.
Заполненное заявление сдается в бухгалтерию работодателя. Ответственный сотрудник прикладывает к нему копию листка нетрудоспособности, справку-расчет и направляет общим пакетом в ФСС. Проверяя документы, Фонд принимает решение о выплате причитающихся средств.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Оформление заявления на больничный лист (нетрудоспособности) в 2018 году
Заболев или получив травму, гражданин может обратиться за помощью в медицинское учреждение.
Если он работает официально и ему требуется некоторое время отдохнуть от работы для лечения, то ему врач оформит больничный лист.
Этот документ вместе с заявлением на оплату больничного, позволит получить соответствующее пособие.
Государство за счет взносов, поступающих в фонды социального страхования, обеспечивает не только оказание обязательной бесплатной медицинской помощи.
Но и гарантирует каждому работающему гражданину, что в случае болезни или травмы он не останется без средств к существованию.
За каждый день временной нетрудоспособности выплачивается пособие. Его размер зависит от стажа сотрудника.
Получить положенную выплату можно, только соблюдая весь порядок процедуры и правильно оформляя документы.
У лечащего врача обязательно надо попросить больничный лист. В нем указывается период болезни гражданина.
Именно этот документ станет подтверждением того, что работник не просто прогуливал работу, а заболел.
Также больничный будет и основанием для выплаты пособия по временной нетрудоспособности.
Пакет документов обычно подается работодателю после выздоровления. В него входит помимо самого больничного листа еще и заявление на оплату больничного.
Обязательно нужно составить все бумаги правильно, чтобы не возникло проблем с получением пособия.
Действующее законодательство
Право работника получить пособие по временной нетрудоспособности устанавливается в ФЗ №255-ФЗ. Содержит указание об этом и Трудовой кодекс РФ.
В этих же документах описаны обязанности работодателя обеспечить выплату пособия. В дальнейшем средства компенсируются ФСС.
Поэтому у официально работающих граждан не возникнет проблем с получением пособия, ведь оно платится не за счет средств работодателя.
Если заболел после увольнения
При изучении законодательства можно обнаружить интересный факт, что в течение 30 дней со дня увольнения работник также имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности.
Он обращается для осуществления выплаты к бывшему работодателю, если новое место работы за прошедшее время еще не было найдено или он не успел оформиться в установленном законом порядке.
Заявление бывшего сотрудника должно обязательно содержать банковские реквизиты для перевода средств, особенно если организация не осуществляет выплаты сотрудникам наличными (реализован зарплатный проект с банком).
После увольнения сотрудник может рассчитывать на оплату больничного только если он сам заболел.
Законодательство не устанавливает возможности получить пособие при оформлении больничного с ребенком.
Видео: больничный совпал с датой увольнения
Образец заявления на больничный лист
Обычно заявление на оплату больничного листа подается работодателю. В этом случае законодательство не предусматривает каких-то строгих требований для оформления документа. Сотрудник может его составить так, как посчитает наиболее правильным.
Но следует обязательно соблюдать нормы деловой переписки и правила составления официальных обращений.
В заявлении обязательно должна быть указана следующая информация:
Документ обязательно должен быть подписан заявителем, иначе заявление будет ничем иным как просто бумажкой и ее не обязаны обрабатывать.
Важно! Бухгалтера многих мелких фирм принимают больничные для оплаты без всяких заявлений.
Но лучше все же написать письменное обращение. Это позволит зафиксировать дату подачи документов.
Оформить документ можно на компьютере и потом распечатать, также можно написать заявление и от руки.
При возникновении сложностей с оформлением документа можно воспользоваться одним из образцов, который можно скачать здесь.
По беременности и родам
Заявление на оплату пособия по беременности и родам подается вместе с соответствующим больничным листом.
Период отпуска или больничного в данном случае составляет около 140 дней и иногда может менять из-за различных медицинских показаний.
Заявление составляется точно так же, как и все другие официальные обращения по поводу оплаты периода временной нетрудоспособности и подается работодателю, но в данном случае обратиться за оплатой можно сразу после получения документа от врача.
Работник имеет право получить пособие по временной нетрудоспособности за все дни болезни, если он обратился в медицинское учреждение и сразу попросил оформить больничный.
После прохождения курса лечения врач оформит больничный лист, который следует передать вместе с заявлением работодателю.
Именно на основании этих документов и с учетом стажа конкретного сотрудника будет рассчитана сумма выплаты.
Оплатить больничный работодатель должен в течение 10 дней после получения обращения сотрудника.
Иногда ошибки в расчете пособия по временной нетрудоспособности случаются.
Например, бухгалтер может неправильно посчитать стаж конкретного сотрудника или допустить простую счетную ошибку.
В этом случае у сотрудника при обнаружении несовпадения перечисленной суммы пособия и его положенного размера есть право обратиться к работодателю с просьбой провести перерасчет.
Пишется такое заявление в свободной форме с обязательным указанием причины, по которой необходимо провести перерасчет.
Направлять обращение следует также руководителю организации-работодателя.
Именно Фонд социального страхования гарантирует оплату больничных листов в установленные сроки и размере.
В большинстве случаев оплата происходит работодателю, а он оплачивает больничный сотруднику.
В этой ситуации практически всем оформлением занимается бухгалтерия и работнику особенно переживать не за что.
Даже если по каким-то причинам работники бухгалтерии затянут процесс, то работодатель без проблем оплатит больничный лист за свой счет.
Но бывают ситуации, когда подать заявление на получение пособия по больничному листу напрямую работодателю невозможно.
Например, он был ликвидирован в период болезни. Но даже в этой ситуации у работника есть полное право получить положенное пособие по временной нетрудоспособности.
Но обращаться ему придется уже непосредственно в ФСС. Здесь обязательным будет использование только бланка установленного образца. Просто так написать заявление от руки на листе А4 нельзя.
Важно! Работник не может самостоятельно обратиться в ФСС для оплаты больничного через работодателя.
Фактически ИП или организация-работодатель устраняются в данном случае из взаимоотношения, и оплата уже будет идти именно самому гражданину без посредников.
Документы в этом случае нужно направлять напрямую ФСС, обязательно приложив оригинал больничного листа и копию паспорта к заявлению.
Требования к заполнению бланка
Заявление на оплату больничного листа при обращении к работодателю сотрудник может оформить по своему усмотрению.
Он должен придерживаться лишь общих правил по составлению официальных обращений и нормам деловой переписки.
Но при заполнении бланка заявления в ФСС подходить таким образом нельзя.
Существуют строгие требования к заполнению бланка на оплату больничного через ФСС:
Источники:
ppt.ru nsovetnik.ru consultant-jur.ru raszp.ru yurday.ruКомментариев пока нет!