Как написать заявление на неадекватное о
Как написать заявление на неадекватное о
Факты на сегодняшний день (цитирую одну из мам):
с 1 сентября кусал (до кровоподтеков) многих, думаю уже полгруппы, даже как-то пришлось вести пострадавшего ребенка на медобработку.
царапает, и даже лицо
кидал тяжелые игрушки в голову детям.
мешает вести занятия, воспитатели сами его боятся, в том плане что он кого-то искалечит.
к тому же он и себя сам калечит.
не говорит, какается и писается в штаны по пять раз на дню, сам себя вообще обслужить не может.
воспитатели говорят, что это явно коррекционный ребенок.
Кто знает, как писать такое заявление, отзовитесь, плиз!
воспитатели говорят, что это явно коррекционный ребенок.
Особенно то что какается по 5 раз на дню.. :001::001:
Особенно то что какается по 5 раз на дню.. :001::001:
Особенно то что какается по 5 раз на дню.. :001::001:
может,в садике страшно:008:
Единственное , что вы можете сделать, это обратиться в Органы опеки и попечительства, с заявлением на родителей мальчика,:015: что они ненадлежащим образом исполняют свои род. обязанности, ребенок нуждается в обследовании и помощи специалистов, а они отказываются от этого. Но. для подтверждения этого вам необходимо приложить их письменный отказ от обследования или хотя бы их подпись о том, что им выдано направление на обследование. У нас в саду есть спец. журнал регистрации выданных направлений.Где каждый родитель расписывается в том, что направление получено.
Странно, что к невропатологу отправили, детей с подозрением на ЗПР и т.п. к психиатру направляют.
В общем, дело это очень сложное, почти бесперспективное.:091:
Единственное , что вы можете сделать, это обратиться в Органы опеки и попечительства, с заявлением на родителей мальчика,:015: что они ненадлежащим образом исполняют свои род. обязанности, ребенок нуждается в обследовании и помощи специалистов, а они отказываются от этого. Но. для подтверждения этого вам необходимо приложить их письменный отказ от обследования или хотя бы их подпись о том, что им выдано направление на обследование. У нас в саду есть спец. журнал регистрации выданных направлений.Где каждый родитель расписывается в том, что направление получено.
Странно, что к невропатологу отправили, детей с подозрением на ЗПР и т.п. к психиатру направляют.
В общем, дело это очень сложное, почти бесперспективное.:091:
Может, родители пришли, рассказали ерунду какую-нибудь, им и написали: здоров.
У нас для уточнения диагноза всех обязательно к психиатру отправляют
Может, родители пришли, рассказали ерунду какую-нибудь, им и написали: здоров.
У нас для уточнения диагноза всех обязательно к психиатру отправляют
В любой группе найдется ребенок, который кусается, царапается, кидает игрушкит в других детей, вообще детей обижает, плохо говорит, может писаться и какаться. Это не значит, что он ЗПР.
Но 5 РАЗ :010::010: каждый день.. :010::010:
Может в садике еда некачественная? :065:
Если Вы про меня, то моего ребенка в садике, например, кусали, при чем за нос. Прихожу за ним вечером, а у него на носу следы зубов:015:. Поговорили с воспитателем, она с родителями обидчика.
В группе всегда есть подобный ребенок. Ччаще всего по другому он не может либо привлечь к себе внимания, либо просто по-другому не умеет своего добиваться. Это не значит, что он больной.
Про 5 раз на дню - утрирование ТС, либо персоналом ДОУ. НЕ ВЕРЮ:ded:
странно, когдам мамочки совета спрашивают про горшок- ЛВ стоит стеной" В саду научат, это их обязанность"ю.. а когда ребёнок приходит неприученный к горшку- это сразу ужас-ужас. да и это вполне может быть реакция на стресс..
Очень некорректно со стороны воспитателей делать такие выводы, когда они говорят о конкретном ребенке. В разговоре с подружками или между собой они могут думать и говорить все, что хотят, но вот показывать на конкретного ребенка и говорить другим родителям, что он "явно коррекционный" - заставляет задуматься о квалификации воспитателей.
Про 5 раз на дню - утрирование ТС, либо персоналом ДОУ. НЕ ВЕРЮ
А я верю. Я писала про такого мальчика на форуме. Он за время тихого часа мог 5 раз обкакаться. Так что все бывает.
Ведь у него явно не всё в порядке с психикой. А он еще такой маленький.
Ведь у него явно не всё в порядке с психикой. А он еще такой маленький.
у воспитателей не все в порядке с психикой,если они позволяют себе ставить такие диагнозы ребенку и натравливают на него др родителей.
Ведь у него явно не всё в порядке с психикой. А он еще такой маленький.
Вы общались с этим мальчиком? Находились с ним в саду?
тут ОБС, и всё. понеслоооооось
даже не знаю ,что бы я делала, если бы такая ситуевина возникла в дет. саду. может взяла бы и поехала в РОНО разговаривать с каким-нибудь местным психологом\методистом\председателем - вобщем, с кем-нибудь, лишь бы выслушал и смог посоветовать, что делать. причем не бить копытом в грудь, а попытаться поговорить по-человечески и спросить, кто и как должен действовать в такой ситуации:008:
а мальчика - да жаль, но подозреваю, если на него обратят внимание специалисты - ему хуже точно не будет:017:
даже не знаю ,что бы я делала, если бы такая ситуевина возникла в дет. саду. может взяла бы и поехала в РОНО разговаривать с каким-нибудь местным психологом\методистом\председателем - вобщем, с кем-нибудь, лишь бы выслушал и смог посоветовать, что делать. причем не бить копытом в грудь, а попытаться поговорить по-человечески и спросить, кто и как должен действовать в такой ситуации:008:
а мальчика - да жаль, но подозреваю, если на него обратят внимание специалисты - ему хуже точно не будет:017:
даже не знаю ,что бы я делала, если бы такая ситуевина возникла в дет. саду. может взяла бы и поехала в РОНО разговаривать с каким-нибудь местным психологом\методистом\председателем - вобщем, с кем-нибудь, лишь бы выслушал и смог посоветовать, что делать. причем не бить копытом в грудь, а попытаться поговорить по-человечески и спросить, кто и как должен действовать в такой ситуации:008:
а мальчика - да жаль, но подозреваю, если на него обратят внимание специалисты - ему хуже точно не будет:017:
а я вот сижу, жду кто ж что-нибудь ПОСОВЕТУЕТ, подскажет как заявление писать. Вот, на 3-й странице дождалась просвета между тапками :))
я лично к этому ребёнку претензий не имею, об этом и написала в первом сообщении. написала по просьбе мам, дети которых ходят покусанные-поцарапанные.
воспитатели делают всё возможное, чтобы сгладить конфликт, никого на родителей ребёнка не натравливают.
вообще по внешнему виду, ребёнок не типичный хулиган )) очень маленький, худенький, бледненький, меньше всех в группе. мне даже жалко его ((
да, одна из воспитателей уже поговаривает об увольнении, боится, что заведующая всё на неё свалит
А вообще, мы же не знаем, первый год деть в садик ходит или нет. Может у него адаптация такая, кто-то плачет, а этот предпочитает первым нападать. А может ему просто страшно?
Но 5 РАЗ :010::010: каждый день.. :010::010:
Может в садике еда некачественная? :065:
Интересно, а автор откуда знает, что 5 раз на дню, сама лично проверяла что ли? Если воспитатели рассказывают про это, то думаю, утрируют. И интересно как они это делают, выходят в раздевалку и начинают другим родителям рассказывать, что мол, Иванов какает 5 раз. Ну смешно.
Ведь у него явно не всё в порядке с психикой. А он еще такой маленький.
Вы лично видели этого мальчика, чтобы делать выводы про психику?
а я вот сижу, жду кто ж что-нибудь ПОСОВЕТУЕТ, подскажет как заявление писать. Вот, на 3-й странице дождалась просвета между тапками :))
я лично к этому ребёнку претензий не имею, об этом и написала в первом сообщении. написала по просьбе мам, дети которых ходят покусанные-поцарапанные.
воспитатели делают всё возможное, чтобы сгладить конфликт, никого на родителей ребёнка не натравливают.
вообще по внешнему виду, ребёнок не типичный хулиган )) очень маленький, худенький, бледненький, меньше всех в группе. мне даже жалко его ((
Интересно как, маленький, худенький, меньше всех в группе (по вашим словам), а всех бьет в группе? Разве такое бывает?
По вашим заявлениям заведующая должна хотя бы вызвать родителей для беседы. далее по результату. обращение в органы опеки, что ребенок ведет себя так-то и так. родители отказываются от независимого психолога. от медико-педагогической комиссии. ребенком не занимаются. на контакт не идут.
Боритесь, и удачи вам!
P.S. Вот лично мне очень жаль не этого мальчика, а остальных детей, которые вынуждены находиться вместе с таким ребенком. (
маленькие дети, как правило не ощущают своего превосходства в весовой категории;)
Автор, начните с фиксации всех побоев и синяков, нанесенных этим ребенком, в травме. Далее пишите заявление заведующей под подпись, что вашего ребенка обижает такой-то . с описанием побоев. То же самое должны сделать остальные родители. По возможности - зафиксировать его поведение на камеру.
По вашим заявлениям заведующая должна хотя бы вызвать родителей для беседы. далее по результату. обращение в органы опеки, что ребенок ведет себя так-то и так. родители отказываются от независимого психолога. от медико-педагогической комиссии. ребенком не занимаются. на контакт не идут.
Боритесь, и удачи вам!
Слишком сложно как-то. Ради чужого ребенка ходить по разным инстанциям и писать заявления. Сложно пересадить мозг их мамам, поэтому зачем вообще пытаться? Чаще всего это именно мамины ошибки. Проще из сада перейти в другой. Хотя, конечно, если другого выхода нет, то можно заморочиться.
Заявление на неадекватного работника
Все мы привыкли и стремимся к планомерному рабочему процессу и спокойному общению. Мало кто может сказать, что испытывает удовольствие от работы и общения с людьми, неадекватными в своих поступках и словах. Однако время от времени каждому приходится с ними сталкиваться. И если такая встреча в магазине, на улице или в транспорте практически не оставляет следов в памяти, то ежедневная работа бок о бок с неадекватным коллегой а еще хуже - начальником способна превратить жизнь как самих работников, так и руководства организации в ад.
Давайте рассмотрим, какие отклонения в поведении сотрудников встречаются и чем они грозят рабочему процессу. А также проанализируем, как руководству вести себя с такими работниками. Общепринятые нормы В обществе до сих пор не могут прийти к единому понятию "нормальности" и "ненормальности". Ученые более лояльны в определениях, нежели обыватели. Они не склонны относить к ненормальным людей с небольшими отклонениями в поведении, называя их "девиантами".
Выделяют два уровня отклоняющегося поведения: В рамках трудовых отношений мы рассмотрим первый из указанных уровней, так как второй всегда связан с уголовным преследованием, а трудовые отношения с девиантом такого уровня немедленно прекращаются практически каждым работодателем по любому удобному основанию. С каким же неадекватным поведением работников чаще всего приходится сталкиваться работодателю? Варианты неадекватного поведения работников Изучив судебную практику, можно выделить несколько вариантов неадекватного поведения работников.
Следует, однако, иметь в виду, что далеко не все случаи неадекватности попадают под рассмотрение и изучение суда. Таким образом, мы заранее предполагаем наличие великого множества вариантов девиантного поведения работников, далеко не все из которых стали предметом анализа.
Стремление к удовольствиям превышает разумные ограничения работодателя Поступки под таким девизом чаще всего совершаются работниками, имеющими зависимость - алкогольную, никотиновую, игровую и др.
То есть сотрудник, находясь на работе или просто на территории работодателя, не в силах противостоять собственным потребностям, а потому нарушает запреты. Потом начинает доказывать работодателю, что он не виноват: О том, как правильно уволить работника за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, читайте на с. Работодатель, видя такое проявление неуважения к дисциплине, руководству и коллективу в целом, наказывает работника.
Но из-за того, что не всегда четко следует букве закона, спор проигрывает. Бывший работник обратился в суд с иском к ОАО "Томскнефть" о восстановлении на работе, указав, что был уволен с должности машиниста компрессорных установок по пп. Считает увольнение незаконным, так как его работа по графику закончилась днем ранее, а в означенный день он в помещении авиаучастка, ожидая свой вылет к месту междувахтового отдыха, употребил спиртные напитки.
Суд установил, что работник, не имея больше моральных сил оставаться трезвым столь длительное время вахты, употребил бутылку водки сразу же по окончании своей смены. Страстное желание выпить большое количество алкоголя привело к употреблению спиртного в непосредственной близости с опасным участком на территории работодателя в будний день. Несмотря на то что день вылета оплачивался работодателем как 8-часовой рабочий день, а авиаучасток считается территорией работодателя, нахождение истца в этот день в состоянии алкогольного опьянения само по себе не являлось основанием для его увольнения, т.
Образец докладной записки на сотрудника за оскорбление
К такому выводу пришел суд и восстановил работника на работе Решение Стрежевского городского суда Томской области от Работник, выполняющий воспитательную функцию, - садист В практике нередко встречаются и такие формы девиантного поведения, как садизм работника по отношению к другим, особенно если он выполняет воспитательные функции. В рамках школ, детских муниципальных учреждений ясли, сад , спортивных школ чаще встречается все-таки психологический садизм моральный садизм, пси-садизм - форма садизма, при котором жертве причиняются не физические, а психологические, морально-нравственные страдания в виде унижения, оскорбления, угроз и т.
Конечно, при выявлении таких сотрудников работодатель в максимально сжатые сроки проводит служебное расследование и при подтверждении факта неблаговидного поведения с работником без сожаления расстается. И хорошо, если расставание основано на п. Если же из-за различных формальных препятствий уволить работника по инициативе работодателя не удается, в большинстве случаев ему приходится договариваться о расставании по соглашению сторон или по собственному желанию работника.
Но в последнем случае работодателю не удается наказать виновное лицо.
Как написать докладную записку на сотрудника за оскорбление
Будущий работодатель может просто не знать о склонностях педагога, несовместимых с осуществлением воспитательных функций. Если же увольнение состоялось "по статье" и в трудовой книжке есть запись о том, какую опасность представляет учитель для воспитанников, на этом наказание для садиста-воспитателя обычно не заканчивается. Как правило, педагога стараются привлечь к уголовной ответственности по ст. Как видно, осужденного садиста-воспитателя больше не возьмут на работу, связанную с воспитанием.
А если и возьмут случайно, то в любое время могут расторгнуть трудовой договор по п. Однако в последнем случае увольнение станет возможным только после отказа работника от предложенных иных вакансий у того же работодателя, не связанных с воспитательными функциями. Мировой судья вынес обвинительный приговор в отношении летней учительницы математики одной из общеобразовательных школ г.
Лыскова, которая систематически унижала человеческое достоинство учащихся, выражалась в их адрес в грубой, пренебрежительной форме. Прокурорской проверкой было установлено, что учительница говорила ученикам, что они "стадо баранов", "хуже ее собаки", называла "обезьянами", "свиньями", "куклами, которых покупают в магазине", умышленно применяла недопустимые методы воздействия на детей.
На одном из уроков она написала ученице 8 класса маркером на лбу "Алгебра - 1 ед. Во время перемены девочка стерла надпись, но, когда пришла на второй урок математики, учительница, увидев, что надпись отсутствует, уже шариковой ручкой повторно нацарапала на лбу ученицы аналогичную надпись. Суд согласился с мнением государственного обвинителя и признал учительницу виновной в совершении преступления, предусмотренного ст. Аморальный облик педагога Подобное неадекватное поведение становится довольно частым в современном обществе: И даже появление учителя в состоянии легкого алкогольного опьянения, в отличие от такого же проступка, но совершенного, например, слесарем завода, неприемлемо с точки зрения общественной морали.
Алкоголизм для педагога недопустим ни в каком проявлении.
Ведь воспитатель - образец для подражания подрастающему поколению. Алкоголизм слесаря завода - просто нарушение дисциплины труда, за которое и уволят-то не сразу, хотя право такое работодатель имеет. Выпивающего же учителя органы образования практически сразу "выкидывают за борт" образовательного процесса. Увольняют чаще всего по пп. Но иногда алкоголика жалеют и отпускают по собственному желанию п. Чрезвычайная ситуация произошла в одной из ангарских школ: Не пересилив себя и не приступив к занятиям, педагог заснула за рабочим столом.
Факт обнаружили только на третьем уроке, когда малыши не спустились на перемене в столовую на завтрак. Как выяснила проверка, в школу учительница пришла в 7 часов 45 минут. Завуч утром проходила и заглядывала в кабинеты. Педагог сидела за столом. Ближе к ней не подходили. Вторым уроком в ее классе была музыка, которую вел другой педагог.
На третьем завуч, решив проверить, почему ученики 1 "Б" не идут в столовую, заглянула в класс. Был тут же вызван другой педагог. Ни одного урока не отменили, учебный процесс сорван не был. Неадекватный работник на опасных работах Пожалуй, этот вид неадекватности в своих действиях и соотношении степени опасности поведения и возможного результата самый серьезный, поскольку создает угрозу не только для самого работника и его коллег, но зачастую и для третьих лиц.
Опасность заключается в создании реальной угрозы несчастного случая на производстве или катастрофы. Чаще всего неадекватное поведение вызывается не нарушениями психики ведь при устройстве на такие виды работ сотрудники проходят предварительные и периодические медосмотры , а употреблением алкогольных и наркотических веществ, вызывающих временное состояние вседозволенности и ослабление самоконтроля. Как правило, если неадекватное поведение не вызвало чрезвычайных последствий, работника на первый раз прощают, наказывая мягко - выговором.
Но второй случай становится поводом для расставания. Как уволить работника за опоздания, читайте на с.
Начало рабочего дня на стройплощадке ознаменовалось оглушительным падением метрового башенного крана. Крановщик, он же единственный пострадавший, не успевший протрезветь, решил выполнить свои трудовые обязанности. Результатом стало чрезвычайное происшествие - падение крана.
Все помнят поступок майора Евсюкова, который, употребив горячительные напитки, устроил пальбу в общественном месте из табельного оружия.
Неадекватность поведения сотрудника правоохранительных органов, которому дали в руки оружие для охраны правопорядка от посягательств преступников, возмутила практически каждого жителя страны. Неадекватные требования к коллегам Пожалуй, это самая "веселая" категория неадекватных работников. Как правило, они безобидны для окружающих. А если и раздражают, то, пожалуй, лишь занудством и педантичностью. Таков, например, менеджер, требующий, чтобы на его стол клали бумаги в определенном порядке.
Или начальник, ожидающий проставление виз только синей ручкой, но никак не черной. Или программист, не выносящий, чтобы его вечно грязную кружку, стоящую на столе, кто-то заботливо помыл и убрал. В сети Интернет можно прочесть много рассказов о неадекватных коллегах. Например, о требовательной сотруднице административно-хозяйственного отдела с ее маниакальной любовью к порядку. Уборщица, ратующая за чистоту, развесила по офису объявления собственного сочинения.
Например, в туалете размещены инструкции о том, когда опускать сиденье на унитазе, как сливать воду, куда бросать туалетную бумагу, что можно выливать в раковину, когда выключать свет и прочее. Наглые, но юридически подкованные работники Мы отнесли указанных сотрудников к неадекватным потому, что их поведение наряду с вышеперечисленными категориями также выходит за рамки общепринятых норм. Небезосновательная уверенность в своей правоте и безнаказанности порождает при наличии определенного набора человеческих качеств наглую браваду и даже противопоставление себя руководству и коллективу.
Таким поведением, как правило, "страдают" сотрудники, в отношении которых установлены повышенные гарантии, например беременные работницы или сотрудницы, имеющие малолетних детей. В чем может заключаться такое поведение? В хронических прогулах, в невыполнении норм, нарушении порядков и инструкций. Ведь в соответствии с гарантией, предоставленной ст.
Единственный выход - наказать замечанием или выговором и терпеть такое поведение. Немного лучше ситуация с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет. Однако, в отличие от беременных женщин, работниц, имеющих детей в возрасте до трех лет, уволить можно.
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет ребенка-инвалида - до восемнадцати , другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным п.
То есть прогулы, хищения и прочие названные обстоятельства "развязывают" работодателю руки: Прокурор в интересах работницы обратился в суд с иском об отмене приказа о дисциплинарном взыскании и восстановлении на работе. Суд установил, что сотрудница работала юристом, пользуясь гарантиями, предоставленными ей ст. За прогул ей был объявлен выговор, а впоследствии она была уволена.
Что делать, если достают соседи по участку?
Главная » Земля » Что делать, если достают соседи по участку?
К сожалению, конфликтные ситуации между соседями не редкость. Подобные явления могут произойти как в многоквартирном доме, так и между собственниками частных земельных участков. Первоначально, необходимо попытаться урегулировать спорные вопросы самостоятельно, путем переговоров.
Но зачастую разрешить проблемные вопросы между владельцами смежных территорий удается только с помощью привлечения компетентных государственных органов. Выбор уполномоченного органа зависит от того, какую сферу ваших прав нарушают действия соседей (право на экологическую безопасность, тишину и покой, санитарное благополучие и т. д.).
Что делать, если достали соседи по земельному участку
Если соседи своими действиями ущемляют ваши права и законные интересы, то первоначально попытайтесь урегулировать конфликтную ситуацию мирным путем. Юристы советуют зафиксировать данный факт документально с привлечением свидетелей, участвующих в проведении переговоров с нерадивыми соседями.
В дальнейшем, если решить проблему самостоятельно не удастся, то у вас будут на руках доказательства мирного урегулирования вопросов. Этот порядок необходимо соблюсти, прежде чем, вы обратитесь за помощью в компетентные государственные органы.
Также, в качестве доказательственной базы будет нелишнем произвести фото и видеосъемку неадекватных действий соседей (мусор, оставленный на вашем участке, драки, шумное поведение и т. д.).
В большинстве случаев, неадекватное поведение лиц, проживающих с вами по соседству, пресекается органами полиции (участковым уполномоченным) на основании соответствующего заявления с приложением имеющихся доказательств фактов противоправных действий.
Куда обратиться, если достают соседи по участку
За защитой своих интересов от недобросовестных владельцев смежных участков обращайтесь в следующие инстанции:
- участковый уполномоченный (принимает меры для пресечения противоправных действий со стороны лиц, проживающих на территории, находящейся под его контролем);
- органы полиции (вызываются оперативно в экстренных случаях, когда действия соседей угрожают жизни и здоровью людей);
- органы местного самоуправления (разрешают вопросы, связанные с самовольным захватом земли, спорами, касающимися границ территорий);
- судебные органы (решают вопросы, связанные не только с пресечением противоправных действий, но и возмещением ущерба пострадавшей стороне).
Наиболее действенными мерами со стороны вышеуказанных инстанций по отношению к нерадивым соседям является вынесение штрафных санкций. Как правило, оплата внушительных сумм в виде штрафов за неадекватное поведение заставляет владельцев смежных участков задуматься о своем поведении и впредь вести себя в соответствии с требованиями законодательства.
Как написать заявление на соседа по участку участковому
При обращении к участковому, воспользуйтесь типовой формой заявления или составьте документ в свободном порядке.
Однако и в том, и в другом случае в заявлении необходимо указать следующую информацию:
- ФИО сторон конфликта;
- суть претензий к соседям (какие права нарушены, характер противоправных действий);
- факты попыток мирного урегулирования спора;
- требование о необходимости защитить ваши права и пресечь неправомерные действия соседей;
- собственноручная подпись;
- дата составления заявления;
- перечень документов, содержащих доказательства противоправного поведения соседей (при наличии).
Позаботьтесь о том, чтобы ваше заявление прошло официальную регистрацию, и получите отметку о принятии.
С даты подачи обращения, в течение 30 дней, участковый, согласно требованиям законодательства, обязан принять меры по устранению неадекватных действий со стороны соседей, и защитить ваши права.
Ответ на ваше заявление вам должны направить в письменной форме с указанием мер реагирования, принятых для пресечения противоправных действий (составление протокола об административном правонарушении, изъятие предметов, ограниченных в обороте и т. д.).
Как написать заявление на соседа по участку в администрацию
Обращения в администрацию на неправомерное поведение соседей могут быть связаны, прежде всего, с нарушением границ территорий. Данные факты выражаются в незаконном размещении зданий и сооружений, парковке автомобиля на чужом участке. В подобных случаях, обращение в местные органы власти необходимо для защиты своих интересов от незаконных действий, направленных на захват вашей территории.
Если межевание участков не было проведено, то для доказательства своей правоты закажите в кадастровой организации услугу по разграничению земель.
При подготовке обращения в администрацию приложите копию межевого плана и кадастрового паспорта, чтобы обосновать свою позицию по отстаиванию законных границ земельного участка.
В процессе доказывания своих прав, заручитесь поддержкой свидетелей (собственников участков, находящихся в непосредственной близости от спорной территории), которые могут подтвердить ваши слова. Кроме того, постарайтесь зафиксировать факты нарушения ваших прав, чтобы в дальнейшем иметь весомые доказательства (сфотографировать незаконное проникновение на ваш участок, сделать видеозапись парковки автомобиля).
Если действия недобросовестных соседей мешают жить не только вам, тогда объедините усилия всех граждан, чьи права нарушены.
Исходя из практики рассмотрения подобных вопросов, на коллективные обращения (когда нарушены права нескольких лиц), сотрудники администрации реагируют более оперативно, поскольку в данном случае имеет место общественно опасное деяние. Кроме того, при подтверждении фактов нарушения прав нескольких лиц, законодательством предусмотрены более жесткие меры в виде значительных штрафных санкций.
В случае если обращение в администрацию не привело к полному восстановлению ваших прав, обращайтесь в судебные органы с соответствующим ходатайством.
Как написать исковое заявление на соседа по участку в суд
В том случае, если ваши обращения в органы власти не оказали влияния на поведение соседей, и они продолжают нарушать ваши права, составляйте исковое заявление в суд. При наличии нескольких пострадавших от действий соседей, составляйте коллективное обращение, объединив все имеющиеся у вас доказательства.
Кроме восстановления нарушенных прав заявителей, суд вправе обязать нарушителя возместить ущерб, причиненный его неадекватными действиями, а также привлечь к административной или уголовной ответственности.
Составление искового заявления начинайте с написания наименования судебной инстанции, в компетенцию которой входит рассмотрение вашего дела. Здесь, прежде всего, имеет значение принцип территориальности.
В содержании иска укажите следующую информацию:
- ФИО и контактные сведения сторон спора;
- опишите ситуацию, при которой произошло нарушение ваших прав;
- подробное обоснование, какие нормы законодательства нарушил сосед;
- изложите аргументы, свидетельствующие о попытках досудебного урегулирования конфликта;
- кратко охарактеризуйте ответные действия нарушителя на возможность урегулировать спор мирным путем;
- требование о защите ваших прав и законных интересов, а также вынесении наказания в отношения нарушителя;
- собственноручная подпись;
- дата составления документа;
- перечислите все приложенные к исковому заявлению документы.
При обращении в судебные органы, направьте копию искового заявления ответчику.
Жалоба на соседа по земельному участку в администрацию.
Как написать заявление на соседа, читайте тут.
Данный порядок необходимо соблюсти, чтобы дать возможность нерадивому соседу подготовить аргументы, обосновывающие его противоправное поведение. Квитанцию об отправке приложите к комплекту документов, направляемых в суд. Только в этом случае, ваше дело будет рассмотрено в рамках судебного заседания.
Что делать, если соседи по земельному участку не соблюдают санитарные нормы проживания
Если владелец соседнего участка нарушает нормы санитарного законодательства, обращайтесь в районную администрацию или в службу Роспотребнадзора. Потерпевшее лицо вправе обратиться одновременно в несколько инстанций, тогда проблемная ситуация будет рассмотрена максимально полно с учетом специфики каждой организации.
В обращении укажите, какие нормы санитарного законодательства были нарушены вашим соседом. Наиболее распространенными нарушениями в этой области являются затопления сточными водами, захламление территории, использование ядовитых удобрений для обработки сельскохозяйственных культур.
Если противоправные действия виновного лица будут доказаны, в отношении него возбуждается административное или уголовное расследование (в зависимости от тяжести совершенного правонарушения).
В качестве меры ответственности в подобных случаях назначаются штрафные санкции. Как правило, данного факта достаточно, чтобы соседи задумались о своем поведении и прекратили действия, нарушающие ваши законные права.
Если обращения в органы местного самоуправления и службу Роспотребнадзора не оправдали ваши надежды, то следующим шагом в отстаивании интересов будет направление заявления в суд. Конечной инстанцией и, как правило, самой действенной при неразрешимых конфликтах с соседями является прокуратура.
В случае попадания заявления в органы прокуратуры рассмотрение факта нарушения проходит наиболее полным образом. Сотрудниками прокуратуры при исследовании обстоятельств правонарушений также будут проверены действия государственных органов, в компетенцию которых входит рассмотрение подобных вопросов.
В случае, если в действиях компетентных органов прокуратура найдет факты халатного рассмотрения обращений потерпевшего, то жалобы будут рассмотрены повторно. При данных обстоятельствах, со своей стороны приложите все имеющиеся доказательства, подтверждающие противоправное поведение соседей.
Что делать, если соседи по участку дебоширят
Если среди ваших соседей проживают лица, систематически нарушающие нормы тишины и покоя, незамедлительно обращайтесь в правоохранительные органы с требованиями пресечь противоправные действия.
Если жилой дом, расположенный на смежном участке соседи арендуют, то решить конфликтный вопрос будет проще. Узнав, что арендаторы создают проблемы жителям соседних домов, хозяева участка, скорее всего сами решат выселить нерадивых квартирантов.
Если же дебоширы являются собственниками земли, то решить с ними проблемные вопросы сложнее. Но если вы представите неопровержимые факты их противоправного поведения (видеозапись драк, нецензурной брани), то доказать вину недобросовестных соседей вполне реально.
Обращение в полицию зарегистрируйте в официальном порядке и получите входящий номер письма. Проблемная ситуация должна быть рассмотрена сотрудниками полициями в срок не позднее 30 дней.
Что делать, если соседи по участку хулиганят
Хулиганство соседей может быть выражено не только в пьяных дебошах, но и сопровождаться мелкими пакостями, связанными с личными неприязненными отношениями. В этом случае кроме материальных издержек потерпевшая сторона испытывает еще и моральный ущерб.
К хулиганским действиям соседей относятся размещение мусора на чужой территории, порча имущества и культурных насаждений.
В любом случае, при появлении фактов, свидетельствующих об оскорбительных действиях со стороны соседей, незамедлительно обращайтесь в органы полиции. По данным фактам будет возбуждено административное производство и наложен штраф.
Если неадекватное поведение соседей повлекло материальные издержки, и оплачивать их нарушители не спешат, то подавайте заявление о возмещении ущерба в судебные органы, представив доказательства причиненного вреда (акт независимой экспертизы, квитанции о ремонте испорченного имущества и т. д.).
Что делать, если соседи по участку неадекватно себя ведут
Неадекватные действия соседей могут проявляться в виде психологического давления, угроз, оскорблений, распространения порочащих сведений. Все вышеперечисленные случаи относятся к обстоятельствам, вызывающим моральный дискомфорт и соответственно требующим материального возмещения в силу положений норм гражданского законодательства (статья 151 Гражданского кодекса РФ). Данные вопросы решаются в судебном порядке путем подачи соответствующего заявления.
Если неадекватность соседей зашла настолько далеко, что их действия перешли в физические нападки, то в данном случае вам помогут только правоохранительные органы.
Если противоправные действия наблюдаются со стороны соседей преклонного возраста, прежде чем обращаться за защитой своих прав в компетентные органы, поговорите с их родственниками. Скорее всего, этого будет достаточно, чтобы прекратить неприятные действия, направленные в ваш адрес.
Возможно, неадекватное поведение соседствующих лиц вызвано их преклонным возрастом или имеющимися психическими заболеваниями. Как правило, близким людям удается убедить престарелых родственников оставить в покое соседей.
Алгоритм действий при наличии конфликтов с лицами, не достигшими совершеннолетнего возраста аналогичен предыдущей ситуации. Как правило, обращение к родителям хулиганов позволяет оперативно пресечь противоправные действия, поскольку ответственность за неадекватное поведение подростков лежит на законных представителях.
Кроме того, поставьте перед родителями виновных лиц вопрос о возмещении вреда причиненного их отпрысками. Как правило, данное обстоятельство в дальнейшем отбивает охоту у нерадивых соседей совершать противоправные действия в ваш адрес.
Что делать, если соседи по участку выбрасывают мусор за забор
Одним из способов хулиганских действий отравляющих жизнь, является перекидывание мусора через забор соседей. Если вам удалось застигнуть нарушителя в момент противоправных действий, вызывайте участкового.
Несмотря на то, что данные действия на первый взгляд незначительны и не несут тяжелых последствий, важно зафиксировать сам факт подобного хулиганства. Если в дальнейшем подобные ситуации будут регулярно повторяться, то в отношении виновной стороны будет возбуждено административное дело и наложен значительный штраф.
Отягчающим обстоятельством в данном случае будет являться неоднократность (регулярность) хулиганских действий.
Если земельный участок нарушителя находится в ведении дачного кооператива, то поставьте вопрос на общем собрании об исключении нарушителя из членов дачного сообщества. Как правила, в данном случае достаточно факта публичного оглашения неадекватных действий соседей, чтобы они пересмотрели свое поведения и задумались о его последствиях.
Что делать, если соседи по участку шумят
Наиболее распространенным правонарушением среди соседей является превышение допустимого уровня шума. Данные действия выражаются в прослушивании громкой музыки и ведении ремонтных работ в ночное время.
Прежде всего, дайте понять соседям, что они мешают вам отдыхать. Если же соседи не прекратили шуметь, обращайтесь в органы Роспотребнадзора, чтобы они произвели замер шума. В дальнейшем, у вас на руках будут весомые доказательства противоправного поведения соседей.
При обращении в правоохранительные органы обязательно приложите заключение Роспотребнадзора, подтверждающее вашу жалобу на превышение уровня шума.
Согласно требованиям санитарного законодательства возможный уровень шумового эффекта не должен превышать 60 дБ. После 23 часов уровень шума должен быть снижен до 45 дБ.
Однако, анализируя действующее законодательство, юристы приходят к мнению, что шумовые замеры возможны только в условиях многоквартирного дома. Данные ограничение не касаются дачных массивов.
При подобных обстоятельствах алгоритм действий следующий:
- обращайтесь на пункт охраны о факте шумного поведения;
- вынесите вопрос о противоправном поведении соседей на обсуждение членов дачного кооператива;
- обратитесь в органы полиции (должен подействовать сам факт приезда отряда полиции к нарушителям покоя).
Заявление на неадекватного работника
Заявление на неадекватного работника
Помимо официальных регламентов у чиновников есть и другие, неформальные правила, которые складывались годами. Например, неписанные правила работы с обращениями граждан. Чиновники обсуждают их на интернет-форумах, делятся опытом без стеснения — ведь все анонимно.
Из этих обсуждений следует, что главная цель госслужащего — по возможности быстро отделаться от жалобщиков.
Чтобы не обвинили в нарушении закона, нужно составить грамотную отписку.
Почему руководители виноваты в появлении психически несохранных людей
Психолог по образованию, эксперт в сфере оценки персонала Арина Гороховская рассказала о том, как много психически несохранных людей среди работников в петербургских компаниях, как с ними жить, почему в их появлении часто виноват руководитель и почему именно сейчас таких людей становится все больше. Термин «психически несохранные люди» скорее медицинский, нежели управленческий.
Тем не менее Арина Гороховская, ссылаясь на статистику ВОЗ, уверяет, что каждый третий хотя бы раз в жизни чувствовал, испытывал или демонстрировал пограничное состояние психики.
Как написать жалобу на учителя школы (образец)?
Жалоба на учителя ( образец) может потребоваться во многих случаях: когда учитель превышает должностные полномочия, ведет себя некорректно по отношению к детям или их законным представителям, необъективен, унижает честь и достоинство учащихся и т. д. Как и куда пожаловаться на учителя школы?
Поговорим об этом ниже. Выбирать, кому именно адресовать свою жалобу, следует исходя из фактических обстоятельств, а также руководствуясь принципом рациональности.
Докладная записка на сотрудника за оскорбление
ответственность за угрозу убийством. наступает независимо от того, в какой форме она выражена» (Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. 1997. N 12. С. 4.) Реальность угрозы предполагает возникновение у потерпевшего опасения за свою жизнь или здоровье в случае приведения угрозы в исполнение.
Суть действия при угрозе заключается в передаче информации о намерении виновного лишить потерпевшего жизни, причинить здоровью последнего тяжкий вред.
Нормы и законы, на основании которых должна быть написана жалоба на соседей, регулируются статьями Гражданского кодекса и некоторыми отраслевыми нормативными актами — в частности, правилами и рекомендациями, выпущенными Министерством Внутренних Дел.
Ошибочно думать, что жалоба в администрацию поможет сразу. В первую очередь нужно обратиться к участковому.
Лишь после того как участковый исчерпает средства воздействия (не важно, идет ли речь о затоплении, шуме или непристойном поведении), можно смело подавать исковое заявление в суд: в любом случае после вердикта участкового поведение соседей станет квалифицироваться как правонарушение.
Заявление на увольнение по собственному желанию, в т
Если инициатором увольнения является работник, то он должен написать на имя работодателя заявление на увольнение по собственному желанию. Сделать это нужно за 2 недели до предполагаемой даты увольнения.
Если стороны достигнут соглашения. то уволиться работник может и без отработки этого срока. Об этом говорится в ст. 80 ТК РФ .
Унифицированной формы такого заявления не существует. В законе не указано, как точно должно выглядеть заявление на увольнение по своей инициативе.
Что делать, если начальник самодур и придирается не по делу?
Если начальник самодур — что делать ?
Узнать ответ на этот вопрос желают многие работники, столкнувшиеся с несправедливыми обвинениями на рабочем месте.
В этой статье мы опишем, какими методами можно справиться с непрофессиональным поведением работодателя.
Любая напряженная работа предполагает постоянные психологические стрессы и перегрузки. Обычно работники не задумываются о том, что большая часть нагрузки выпадает на долю руководителя организации.
Заявление на неадекватного работника
Как написать жалобу на учителя школы (образец)?
Жалоба на учителя ( образец) может потребоваться во многих случаях: когда учитель превышает должностные полномочия, ведет себя некорректно по отношению к детям или их законным представителям, необъективен, унижает честь и достоинство учащихся и т. д. Как и куда пожаловаться на учителя школы? Поговорим об этом ниже. Выбирать, кому именно адресовать свою жалобу, следует исходя из фактических обстоятельств, а также руководствуясь принципом рациональности.
Заявление на неадекватного работника
Помимо официальных регламентов у чиновников есть и другие, неформальные правила, которые складывались годами.
Например, неписанные правила работы с обращениями граждан.
Чиновники обсуждают их на интернет-форумах, делятся опытом без стеснения — ведь все анонимно. Из этих обсуждений следует, что главная цель госслужащего — по возможности быстро отделаться от жалобщиков. Чтобы не обвинили в нарушении закона, нужно составить грамотную отписку.
Куда жаловаться на работодателя, и как пожаловаться правильно?
О том, куда жаловаться на работодателя . говорилось и говорится много, однако этот вопрос неизменно возникает у многих трудящихся.
Почему-то принято считать, что в настоящее время, когда большинство компаний перешли в частные руки, работник совершенно не защищен и практически бесправен. Это далеко не так. Пожаловаться на работодателя можно и нужно, если в отношении вас были совершены неправомерные действия.
Образец заявления об угрозе.
Верховный Суд Российской Федерации подчеркнул: «. ответственность за угрозу убийством. наступает независимо от того, в какой форме она выражена» (Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации.
1997. N 12. С. 4.) Реальность угрозы предполагает возникновение у потерпевшего опасения за свою жизнь или здоровье в случае приведения угрозы в исполнение.
Суть действия при угрозе заключается в передаче информации о намерении виновного лишить потерпевшего жизни, причинить здоровью последнего тяжкий вред.
Представители неназванной китайской компании оказались в центре внимания СМИ после того, как стало известно, что они заставляют своих сотрудников проходить по 10 тысяч шагов в день.
Тех, кто эту норму не выполняет, штрафуют отжиманиями. Многим такое требование работодателя кажется неадекватным, сообщает Chongqing Evening News . Один из работников компании заявил, что при собеседовании на должность его заставили подписать договор о том, что каждый день он будет проходить по 10 тысяч шагов, что примерно эквивалентно восьми километрам.
Заявление на увольнение по собственному желанию, в т
Если инициатором увольнения является работник, то он должен написать на имя работодателя заявление на увольнение по собственному желанию. Сделать это нужно за 2 недели до предполагаемой даты увольнения.
Если стороны достигнут соглашения. то уволиться работник может и без отработки этого срока.
Об этом говорится в ст. 80 ТК РФ . Унифицированной формы такого заявления не существует. В законе не указано, как точно должно выглядеть заявление на увольнение по своей инициативе.
Тюменского сотрудника Росгвардии заподозрили в — умственной отсталости
Тюменского сотрудника Росгвардии заподозрили в умственной отсталости.
Некие сканы документов, призванных подтвердить, что гвардейцу Ш.
когда-то был поставлен диагноз «олигофрения в степени дебильности», опубликованы на сайте известного ишимского блогера Владимира Воронина.
«Такой полицейский работал (служил) под началом полковника Бека Евгения (глава МО МВД России „Ишимский“, — прим. ред.), — написал Воронин.
Уволить сотрудника — дело нехитрое, особенно если он раз за разом совершает непростительные промахи.
Но что может стать последней каплей? Служба исследований HeadHunter заинтересовалась вопросом и составила топ-10 роковых ошибок, которые способны повлечь за собой увольнение.
- помощь в сокрытии ошибки, допущенной коллегой,
- осваивание бюджетов компании в своих интересах,
- появление на работе в нетрезвом виде,
- сплетни с коллегами о начальнике в онлайн-мессенджерах,
- неадекватное поведение на корпоративе,
- рассказ коллегам о своих планах на будущее,
- взятие вины коллеги на себя,
- перепалка с начальником,
- интимные отношения с начальником.
- поиски новой работы на рабочем месте,
По данным опроса, 11% работников были уволены из компании по своей собственной вине.
Источники:
2009-2012.littleone.ru otpbinary.ru uropora.ru zpro-moskwa.ru gran-law.ruКомментариев пока нет!