Как написать заявление об увольнении работающему пенсионеру
Увольнение пенсионера по собственному желанию
Законодательная база
Основным документом, регулирующим трудовые отношения между работником и работодателем, является Трудовой Кодекс, принятый правительством РФ и Федеральным Законодательством. Он содержит перечень статей, в которых прописаны права и обязанности сотрудника на рабочем месте и при увольнении.
- 17 марта 2004 г. было принято Постановление №2 о том, что Верховный суд может в некоторых судебных разбирательствах ссылаться на Трудовой Кодекс;
Трудовой Кодекс выступает в защиту прав работающих граждан старше 60 лет, не позволяет уволить человека только из-за преклонного возраста или наличия пенсионных выплат.
Увольнение сотрудника (в том числе пенсионера) по собственному желанию осуществляется на общих правилах, прописанных законодательством. Человеку преклонного возраста потребуется написать заявление об уходе и разорвать трудовое соглашение. Только после таких действий сотрудник может считаться уволенным.
Существуют некоторые нюансы, которые должен знать каждый пенсионер, который решил уйти по личному желанию:
- сотрудник должен о своём намерении уйти с занимаемой должности оповестить руководство в письменной форме и желательно за 2 недели;
Основанием для увольнения по личному желанию служит заявление сотрудника. Оно не имеет определённых стандартов, пишется в свободной форме, но некоторые вещи должны быть соблюдены (на чьё имя, от кого, причина, дата и подпись).
Данный документ составляется в одном экземпляре. Иногда в нём не пишут ссылки на статьи, а просто фиксируют увольнение вследствие достижения пенсионного ценза.
Отличия в увольнении военного пенсионера
Военный пенсионер подвергается увольнению по наступлении пенсионного возраста. Лицом пишется заявление «по собственному желанию» и отдаётся руководителю. На основании статьи 80 ТК РФ руководитель должен немедленно, с даты, указанной в заявлении, разорвать контракт с сотрудником и отпустить его на заслуженный отдых.
Согласно трудовому законодательству никаких отработок у военного пенсионера быть не должно. Следует помнить этот аргумент, потому что многие руководители заставляют людей преклонного возраста отрабатывать около 2 недель для того, чтобы найти нового человека. Такое положение вещей противозаконно и влечёт за собой ответственность.
Увольнение пенсионера-руководителя
Пенсионер-руководитель может быть уволен в соответствии с Трудовым законодательством заблаговременно и без двухнедельных отработок. Лицо направляет письменное предупреждение вышестоящему руководству организации о снятии его с должности в связи с наступлением пенсионного возраста. Обычно это делается за месяц до официального увольнения такого пенсионера.
Когда нужна отработка?
Необходима ли двухнедельная отработка при увольнении пенсионера по его собственной инициативе? Вопрос очень спорный, так как имеется две точки зрения. Первая базируется на Трудовом Кодексе, вторая предусматривает решение работодателя. В большинстве случаев руководители прибегают ко второму варианту, но существуют ситуации, когда они не вправе требовать отработки от лиц преклонного возраста.
Какие полагаются выплаты?
Если сотрудник (в том числе пенсионного возраста) увольняется по собственному желанию на законном основании, согласно ТК РФ, после снятия его с должности руководитель обязан назначить ему следующие виды выплат:
- заработанная плата за последний месяц работы;
Согласно Трудовому Законодательству РФ одноразовое пособие для некоторых работников-пенсионеров может быть выплачено как за 2 недели работы, вместо месяца или 6 месяцев. К такой категории людей относятся:
- сотрудники, которые были ранее уволены, и отказываются переводиться на иную работу;
Увольнение пенсионера по собственному желанию осуществляется на основании общих нормативных актов. Людям преклонного возраста после снятия с должности полагаются социальные выплаты и компенсации. Пенсионеров в большинстве случаев не заставляют отрабатывать двухнедельный срок, а порядок ухода с занимаемой должности регулируется законом и подзаконными актами. А о других способах увольнения пенсионера - читайте тут.
Увольнение пенсионера по собственному желанию
Увольнение пенсионера по собственному желанию осуществляется в общем порядке, предусмотренном ТК РФ. Единственная льгота, предусмотренная законодательством уходящему работнику по своей воле — это возможность уйти с работы без двухнедельной отработки.
Для реализации задуманного лицо должно правильно составить заявление на увольнение, в нём прописывается, что желание уйти с работы сопряжено с фактом выхода на пенсию по старости, поскольку ТК РФ трактует этот факт, как событие, обуславливающее невозможность продолжения работы.
Советы юристов кадровикам и директорам, а также самим инициаторам прекращения трудовых отношений, помогут разобраться во всех нюансах увольнения пенсионера по собственному желанию.
Консультации юристов по законодательству России
Может ли работник уволиться без отработки, если является пенсионером?
Я являюсь пенсионером.Но продолжаю работать. хочу подать заявление на увольнение по собственному желанию.должен ли я по закону отрабатывать 2 недели? или можно написать например заявление сегодня и уволиться с завтрашнего дня? .
Порядок увольнения работающего пенсионера
Здравствуйте! Скажите пожалуйста существуют ли дополнения к статье 80 ТК РФ в которых четко. было бы указано что фраза "увольнение в связи с выходом на пенсию" означает что человек работая достиг пенсионного возраста и покидает работу уходя на .
Есть вопрос к юристу?
Увольнение пенсионера по собственному желанию без отработки
военный пенсионер или пенсионер по выслуге лет, но не достигший пенсионного возраста (55-ж или 60-м) просит уволить его сегодня по собственному желанию без отработки. Правомерно ли его требование?
Нужно ли отрабатывать две недели при увольнение пенсионеру?
я являюсь пенсионером.Но продолжаю работать. хочу подать заявление на увольнение по собственному желанию.должна ли я по закону отрабатывать 2 недели? или можно написать например заявление сегодня и уволиться с завтрашнего дня?
Увольнение работающего пенсионера без отработки 2-х недель
Пенсионером написано заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию. Заведующая не подписывает заявление. Говорит, надо отработать 2 недели. Это правомерно? На какую статью ссылаться? Бывают ли в этом случае ограничения, когда организация сама .
Увольнение работающего пенсионера по собственному желанию
Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить документы (заявление на увольнение, запись в трудовой - на основании какого пункта какой статьи) работнику-пенсионеру, который хочется уволиться по собственному желанию без отработки 2-х .
Отработка пенсионером при увольнении по собственному желанию
Работник являющийся пенсионером, был восстановлен судом 2 инстанции (1 суд подтвердил справедливость увольнения) на работе после увольнения за прогул. И сразу написал заявление об увольнении по собственному желанию, может ли он не отрабатывать .
Как правильно оформить заявление на увольнение пенсионера без отработки 2-х недель
доброй ночи! У меня вопрос: завтра 18.08.2015 заканчивается очередной отпуск. Могу ли я утром 19.08.15 придя на работу подать заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию с 19.08.15, без отработки 2недель. Возраст у меня пенсионный, но в .
Увольнение по собсвенному желанию пенсионера
Уже 5 лет нахожусь на пенсии и работаю в одной организации, в которой работала и до достежения пенсионного возраста. Решила написать заявление по собственному желанию, рассчитывая уволиться в день написания заявления, но в отделе кадров заявили, что .
Увольнение пенсионера
работающий пенсионер написал заявление об увольнении по собственному желанию. Имеет ли он право не выйти на работу на следующий день?
Увольнение пенсионера
Я пенсионер. Имею 2 форму допуска к секретным документам. Хочу уволиться по собственному желанию. Вольнонаемная (не военнообязанная, не материально ответственная). Должна ли я отрабатывать 2 недели?
Увольнение пенсионера
Здравствуйте! У на увольняется работающий пенсионер по собственному желанию. Обязан ли он предупредить работодателя за две недели.
Увольнение пенсионера
положена ли отработка пенсионеру. в случай увольнения. какая статья ТК РФ регулирует отношения работника и работодателя с этом случае. Очень жду ответа. С уважением Людмила
11 Марта 2015, 13:32 Людмила,
Имеют ли право заставлять меня писать заявления об увольнении по собственному желанию, т.к. Я пенсионер
У нас в организации проводятся какие -то перестановки, но официальной документации нет, т.е. это не сокращение штатов, а давление с требованием писать заявление по собственному желанию, в моем случае, т.к. я пенсионер,- есть. Насколько это .
Увольнение пенсионера
Здравствуйте. Моя мама пенсионерка, работающая. Ей предлагают написать заявление на увольнение по собственному желанию. Мотивируют тем, что на ее месте должна работать более молодая женщина. Нареканий и каких либо недовольств по поводу ее работы .
Спросить юриста проще!
Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее,
Делопроизводство
Особенности увольнения пенсионера
Любой человек имеет право прекратить трудовые отношения. Для этого достаточно составить соответствующий документ и ознакомить с ним работодателя.
Но часто именно работодатель выступает инициатором увольнения, особенно если дело касается пенсионеров. И большинство уступает, подписывая заявление «по собственному желанию».
Но насколько это правомерно и за что в принципе можно уволить человека, когда он достиг пенсионного возраста?
Ни в одном нормативном акте российского законодательства не указано, что пенсионный возраст является причиной для увольнения.
Скорее наоборот, любой суд будет на стороне пенсионера, уволенного из-за этого. Поэтому, эту причину работодатели нигде в документах не указывают.
Только сам пенсионер может уточнить, что увольняется из-за выхода на пенсию.
Но можно поступить иначе – отправить сотрудника на переаттестацию или медосмотр. А там специалисты дадут заключению, что он не может выполнять свои трудовые обязанности по состоянию здоровья или из-за низкой квалификации.
И в этом случае увольнение пенсионера будет законным.
Увольнение пенсионеров регулируется:
- Федеральным Законом №400-Ф3 от 01.01.2015;
- Федеральным Законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;
- Трудовым кодексом.
С текстом указанных документов можно ознакомиться тут:
Права работающих пенсионеров
Трудовое законодательство устанавливает, что пенсионер имеет право уволиться по собственному желанию. При этом он может сделать это в любое время, а работодатель должен подписать его заявление (ст. 80 ТК РФ).
- ему необязательно уведомлять работодателя об увольнении за 2 недели, если причина – вход на пенсию;
- в любом другом случае сообщить за 2 недели работодателя все-таки придется;
- продолжение трудовой деятельности никак не отражается на получении пенсии.
Всегда ли требуется отработка?
Отработка в случае увольнения пенсионера часто остается на усмотрение работодателя.
Увольнение пенсионеров по собственному желанию без отработки возможно. Это указано в ТК РФ (ст. 80). Также не нужно отрабатывать 2 недели, если сотрудник увольняется по состоянию здоровья.
Но работодатель вправе потребовать от работника остаться при расторжении трудового договора.
Отрабатывает ли пенсионер 2 недели, если увольняется с работы повторно? Да, если в прошлый раз при его увольнении в трудовой книжке была сделана пометка «в связи с выходом на пенсию».
Тогда он обязан задержаться на работе, как и все остальные работники.
Исключением может быть только взаимное соглашение с работодателем, заключенное при приеме на работу.
Как уволить пенсионера?
Российское законодательство не содержит норм, позволяющих уволить сотрудника при достижении им пенсионного возраста. Тем не менее, по закону его уволить можно так же, как и других работников.
Вариантов увольнения пенсионера всего два — когда он увольняется по собственному желанию или по инициативе своего работодателя.
Работодатель может уволить пенсионера:
- при ликвидации предприятия;
- при сокращении штата;
- при несоответствии сотрудника занимаемой должности;
- в случае хищения имущества или нарушения внутреннего распорядка.
По собственному желанию
Не всегда такое увольнение является действительным желанием сотрудника, в особенности пенсионера.
Многие работодатели прибегают к различным способам, чтобы заставить работника освободить место.
Тем не менее, заявление по собственному желанию – официальный документ. И на его основании работодатель обязан выдать пенсионеру трудовую книжку, полный расчет и выходное пособие.
Нужно ли увольняться, если уходишь в армию? Узнайте тут.
Принудительное увольнение по инициативе работодателя
Перечень причин, по которым работодатель может уволить сотрудника без объяснений, законодатель указал в статье 81 ТК РФ.
Среди них чаще всего встречаются:
- сокращение штата;
- ликвидация организации;
- несоответствие сотрудником занимаемой должности;
- прогулы;
- нарушение трудовых обязанностей;
- хищение чужого имущества.
Довольно часто именно это служит причиной увольнения большинства пенсионеров. И мало кому известно, что это не совсем законно.
Дело в том, что работодатель в первую очередь обязан учитывать, согласно статье 179 Трудового кодекса, высокую квалификацию сотрудника, опыт работы и т. д.
Большинство пенсионеров «сокращают» по состоянию здоровья и ссылаясь на возраст.
Ликвидация организации
Если предприятие прекращает свою деятельность, все сотрудники автоматически увольняются.
И пенсионеры, имеющие такие же права, что и остальные сотрудники, также подлежат увольнению.
Окончание срока действия трудового договора
Если пенсионер работает по трудовому договору, уволить его очень просто. Главное, дождаться, когда истечет срок контракта, а далее работодатель просто отказывается заключать с сотрудником новый трудовой договор.
Согласно статье 77 ТК РФ, эта причина является абсолютно законной.
Другое дело, если с работником заключили контракт сразу, как только он достиг пенсионного возраста.
Законодательство рассматривает этот факт как нарушение.
Часто работодатели предлагают своим сотрудникам-пенсионерам перейти на более легкую работу. Для этого необходимо иметь заключение медкомиссии о том, что данный сотрудник не может больше занимать определенную должность.
Но сделать это можно только с согласия работника. Он обязан написать соответствующее заявление, тогда перевод на другую должность осуществляется официально. Если же тот отказывается, работодатель имеет право его уволить.
Существует и другой вид перевода сотрудника на другое место работы. В этом случае он фактически увольняется у одного работодателя и переходит к другому (ст. 72 ТК РФ).
Соответственно, трудовой договор должен быть расторгнут.
В трудовой книжке об этом делается запись, а работник получает у работодателя полный расчет. Но для того чтобы уволить работника таким образом, необходимо получить его согласие.
Имеет ли право работодатель заставить работника заключить подобное соглашение? Да, этот способ увольнения работодатели также часто применяют именно к пенсионерам.
Ему могут, к примеру, предложить за это определенную сумму денег. И объясняют, что рано или поздно пенсионеру все равно придется освободить место для более молодого сотрудника.
Для увольнения достаточно составить соглашение о расторжении контракта и обязательно указать размер выходного пособия.
Трудовое законодательство такой способ увольнения разрешает (ст. 77 ТК РФ).
Инициатором расторжения договора может быть не только работодатель, но и сам сотрудник.
Он должен сообщить об этом второй стороне в письменном или устном виде. Далее в письменной форме (и в 2-х экземплярах) составляется соглашение.
После его подписания работодатель обязан издать приказ об увольнении сотрудника и оформить трудовую книжку.
Если пенсионер прекращает трудовую деятельность по собственному желанию, то он обязан написать заявление.
Причину увольнения лучше не указывать. Большинство людей совершают ошибку, указывая, что делают это по причине выхода на пенсию. Но увольнение и статус пенсионера не связаны друг с другом. Но чтобы не отрабатывать положенные по закону 2 недели, стоит написать, что автор заявления – пенсионер.
Далее работодатель издает приказ об увольнении и делает соответствующую запись в трудовой книжке.
Затем пенсионер получает полный расчет, то ест заработную плату, компенсации за отпуск и выходное пособие.
Закон разрешает пенсионерам не отрабатывать две недели, поэтому работодатель должен уволить его в срок, указанный в заявлении.
В тех случаях, когда уволиться сразу не получится (например, пенсионер является материально ответственным лицом и должен передать дела приемнику), он должен предупредить работодателя за две недели.
Пенсионер при увольнении получает на руки:
Какие требует Пенсионный Фонд?
Работавший ранее пенсионер при увольнении обязан сообщить об это Пенсионный Фонд.
Для этого достаточно принести в районное подразделение ПФ документ, подтверждающий увольнение. Лучше всего предоставить трудовую книжку пенсионера, а также написать заявление о перерасчете пенсии.
Бланк заявления можно скачать тут:
Как уволить по статье за пьянство? Узнайте тут.
Как уволить инвалида 2 группы? Смотрите здесь.
Гарантии, выплаты и компенсации
Пенсионер имеет право на такие же выплаты и компенсации при увольнении, что и остальные работники.
Поэтому, увольняясь с работы, он может рассчитывать на:
- зарплату и задолженность по ней;
- выходное пособие;
- компенсации за отпуск;
- выплаты, предусмотренные трудовым договором (при его расторжении).
Выплату в размере 2-х недельного заработка пенсионер имеет право получить в случае:
- его несоответствия занимаемой должности;
- невыполнения своих трудовых обязанностей по состоянию здоровья;
- если на его место пришел работник, исполнявший эту работу раньше;
- если пенсионер отказывается от перевода.
Пособие в размере месячной заработной платы выдается:
- при ликвидации предприятия;
- в случае увольнения из-за сокращения штата сотрудников;
- если трудовой договор расторгнут по вине работодателя.
Но в первую очередь работодатель должен выплатить полностью заработную плату и компенсации за отпускные дни (если они не были использованы).
Часто задаваемые вопросы
В связи с пенсионной реформой, которую проводит правительство, многие пенсионеры не могут разобраться во всех юридических нюансах. Например, когда лучше уйти с работы в 2017 году и будет ли это выгодно?
Каковы нюансы увольнения пенсионера — материально ответственного лица?
Как уволиться, если пенсионер считается материально ответственным лицом?
Пенсионеры, с которыми заключен договор о материальной ответственности, могут уволиться в том же порядке, что и остальные сотрудники.
Единственное отличие заключается в том, что он обязано передать все ценности. При этом в обязательном порядке проводится инвентаризация.
Когда нужно уйти такому сотруднику, чтобы получить индексацию пенсии?
Увольнение работающего пенсионера в 2017 году для индексации пенсии может не понадобиться.
В феврале 2017 года пенсию проиндексируют только тем, кто не работает с июля прошлого года, то есть не более 6 месяцев. Что касается второй индексации, то авторы законопроекта пока не установили точной даты.
Большинство пенсионеров, несмотря на свой статус, продолжают работать. И делают они это не потому, что им просто скучно сидеть дома.
Тем не менее, сейчас вопрос с увольнением стоит как никогда остро. Особенно, в связи с отказом правительства индексировать пенсии работающим пенсионерам.
Но прежде чем решиться на уход с работы, нужно как следует взвесить все «за» и «против».
Правила и порядок увольнения пенсионера по собственному желанию 2018
Увольнение работающего пенсионера по собственному желанию – процедура достаточно специфическая и редкая, поэтому не каждый работодатель знает, как правильно ее производить. Права представителей этого социального слоя по ТК отличаются от прав обычного работника – нужно рассмотреть нюансы, о которых обязательно следует помнить работодателю, и порядок увольнения пенсионера по собственному желанию.
Что говорит Трудовой Кодекс по этому поводу?
Прежде всего обращаем внимание на ст. 80 ТК РФ, где говорится, что любой пенсионер имеет право покинуть рабочее место без отработки длительностью в 2 недели. При этом трудовой договор расторгается точно в тот срок, который указан в заявлении на увольнение пенсионера по собственному желанию без отработки.
Интересно следующее: некоторые специалисты считают, что возможность уйти без отработки дается всего однажды. Этот вопрос спорный – ТК не предполагает, что сотрудник пенсионного возраста может поменять место работы, и такую ситуацию не регулирует.
Компания обязана выплатить уходящему работнику заработную плату за отработанный период плюс компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Важный момент: на некоторых предприятиях практикуется выдача материального поощрения уходящим на пенсию (может использоваться формулировка «за выслугу лет» или другая) – эта практика не является обязательной и не регулируется законодательством. Материальное поощрение – инициатива исключительно самой организации.
Что пишется в трудовой книжке?
В трудовой, как правило, прописывается следующая причина: «Уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию». Такая формулировка необязательна – по просьбе увольняющегося работодатель может не упоминать о пенсии и пенсионном возрасте совсем. Увы, многие работодатели халатно относятся к формулировкам в трудовых книжках пенсионеров, считая, что они тем не пригодятся. Это заблуждение – возможно, увольняющийся сотрудник вовсе не собирается «завязывать» с трудовой деятельностью, а просто хочет поменять компанию.
Другой момент: в заявлении на увольнение пенсионера по собственному желанию Трудовой Кодекс позволяет не указывать причину ухода. Формулировка «по причине выхода на пенсию» для заявления некорректна, потому что факт увольнения и статус пенсионера никоим образом не связаны между собой. Некоторые работодатели могут потребовать от работника приложить к заявлению копию пенсионного удостоверения – такое требование не подкреплено законом, а значит, сам работник может отказаться.
Может ли работодатель оказаться в суде?
В ст. 3 ТК указано, что увольнение работника по причине преклонного возраста – дискриминация. Если работник обратится в суд с жалобой на то, что работодатель вынудил его написать заявление «по собственному», работодателю придется туго – почти все дела подобного рода решаются в пользу истцов. Уголовная ответственность нанимателю, конечно, не светит, но зато он будет вынужден вернуть истцу рабочее место и выплатить материальную компенсацию.
Нанимателю придется действовать более тонко, чем просто положить на стол перед сотрудником бланк заявления:
- Можно организовать аттестацию навыков и уволить сотрудника за недостаточную квалификацию. Вот только пенсионеры – работники опытные и с любой аттестацией обычно справляются быстрее и качественнее молодых коллег.
- Предложить сотруднику преклонного возраста перейти на неполную рабочую неделю (тем самым намекнуть, что с работой он уже не справляется). В этом случае сотрудники обычно сами пишут заявления об уходе, не желая оставаться обузой для коллектива и организации.
- Предложить денежную компенсацию в обмен на увольнение работающего пенсионера по собственному желанию. Это не является взяткой – считается, что работник вознаграждается за годы качественной работы в фирме.
О чем еще должен помнить руководитель?
Руководителю стоит помнить о следующем:
Нужно помнить, что у пенсионеров не так уж и много привилегий по сравнению с обычными работниками. Однако к вопросу увольнения представителей этого социального слоя все же следует подходить более внимательно.
Заявление на увольнение если пенсионер
Распостраняется ли на работающего пенсионера необходимость отработки 2х недель после подачи заявления
Если договором предусмотрено, то да
Увольнение пенсионеров без отработки. По правилам трудового законодательства, если работающий мужчинаРаботодатель в таком случае обязан расторгнуть соответствующий трудов-й договор в тот срок, который работник указал в сво м заявлении на увольнение.
Да распрастроняется это точно у меня отец увольнялся заставили отрабатывать пенсионер.
Законодательство не предусматривает каких либо льгот в данном случае.
Вы можете договориться с работодателем.
По большому счету пенсионер может и забить на требование работодателя. Ну что он теряет? Трудовую книжку? Она нужна для начисления пенсии, а пенсия у него уже есть. Если опять на работу захочется, то можно новую купить.
ТК не разделяет работающих на пенсионеров и не пенсионеров. Только Вы неправильно считаете 2 недели отработкой, на самом деле это звучит приерно так - предупредить работодателя за 2 недели об уходе, для того, чтобы работодатель за это время нашел замену. Пенсионеру не страшно увольнение по статье, но это - дело уважения к работодателю, и уважения к себе. Я бы не ушла так по хамски:)
Подскажите как правильно писать заявление на увольнение пенсионеру, чтобы не отрабатывать 14 дней.
Точно не знаю.. . но по моему пенсионеры не отрабатывают..
Если эта причина присутствует в заявлении об увольнении, то обязанность двухнедельной отработки отпадает. Если причина не указана, работодатель вправе потребовать от пенсионера двухнедельной отработки.
Пенсионеры точно не отрабатывают.
Вообще-то пенсионеры могут уволиться в любое удобное для них время, согласно ст. 80 ТК РФ, где указано, что в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи. работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Но на практике работодатели очень вольно трактуют эту статью и могут уволить за прогул, считая, что этот пункт касается только тех, кто выходит на пенсию в связи с достижением возраста. Судебная практика на стороне пенсионеров. В заявлении необходимо четко указать, что Вы увольняйтесь, в связи с выходом на пенсию, поработали и решили не работать, здоровье подводит. Предварительно можете с руководителем обсудить эту ситуацию, чтобы накладок не было
А пенсионеры вообще не обязаны ничего отрабатывать. В день подачи заявления вы просто уведомляте работодателя о дате прекращения трудовых отношений.
Нет сейчас по закону никакой отработки .
Как правильно написать заявление на увольнение за 1 день, работающий пенсионер
По согласованию сторон.
У нас работает пенсионер. Он написал заявление об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию и попросил уволить его на следующий день, т.е. предупредил за день, а не за две недели.
Расторжение трудового договора по соглашению сторон, п. 1 части первой ст. 77 Трудового кодекса РФ
Уволилась пенсионерка. За две недели написала заявление. вопрос. зачем тогда за ДВЕ недели писать заявление ( не для тог
Для того чтобы увольнительные отработать
Увольнение работающего пенсионера. Подскажите, пожалуйста, как правильно увольняться работающему пенсионеру? Обязательно ли в заявлении писать в связи с выходом на пенсию , если хочет уволиться на следующий день и уйти на другую работу?
2 недели для того чтобы смогли найти ей замену
Не очень понятен вопрос
пенсионеры при увольнении "на пенсию" не обязаны за 2 недели пердуперждать работодателя.
Могут в один день уволиться.
А вас как называть? Баба-жаба?
Если работающий пенсионер подает заявление на увольнение, то обязательно ли отработка две недели?
Там ещё золотой парашют предусмотрен
Когда можно отозвать заявление на увольнение. Что обязательно должно быть в заявлении на увольнение. Заявление на увольнение работник пишет при расторжении трудового договора по своей инициативе.
Да, само собой этот период для замещения работника, но на усмотрение работодателя
Нет. Сегодня написал заявление в связи с уходом на заслуженный отдых, если тебе его подписали, то завтра уже не работаешь. Через 3 дня - расчет получишь.
Я работающий пенсионер, написала заявление на увольнение за 5 дней. Должна ли я отрабатывать 2 недели.
1. Работник, являющийся пенсионером, написал заявление на увольнение. Руководитель стал настаивать на том, чтобы работник отработал две недели. Обязан ли работник указанной категории отрабатывать две недели?
На усмотрение администрации предприятия.
По закону да, а так, как решит начальство
По закону - да, а так не усмотрение администрации.
Работник обязан уведомить работодателя о своем желании уволится за 2 недели до даты увольнения. Эта норма касается всех работников (кроме тех, что на испытательном сроке) .
Но, есть в ст. 80 ТК РФ некоторые оговорки, которые позволяют уволится в любой день, по желанию работника. Работающий пенсионер может написать в заявлении: "прошу уволить в связи с выходом на пенсию" и тогда работодатель будет обязан уволить в тот день, который указан в заявлении. Только учтите, что и запись в трудовой книжке будет соответствующая: "Уволена в связи с выходом на пенсию"
Пенсионерам совсем необязательно "отрабатывать". Можно уволиться в любое время, когда они захотят.
Если эта причина присутствует в заявлении об увольнении, то обязанность двухнедельной отработки отпадает. Если причина не указана, работодатель вправе потребовать от пенсионера двухнедельной отработки.
Работник, имеющий право на пенсию (вне зависимости от того, когда он это право получил - только что или какое-то время назад) , вправе уволиться по собственному желанию в любой удобный для него срок, который он укажет в своем заявлении, а работодатель, в свою очередь, в силу ч. 3 ст. 80 ТК РФ обязан такого работника в указанный им в заявлении срок уволить.
Отрабатывать 2 недели не надо.
Да, вы могли уйти не отрабатывая, если бы увольнялись на пенсию ( но вы уже на пенсии и являетесь работающим пенсионером) , поэтому отработка по закону 2 недели, если не договоритесь с руководителм о др. сроке
Что писать в заявление на увольнение?
Да пиши как хочешь.. .
пенсионеры 2 недели отрабатывать не обязаны.
Образец заявления на увольнение. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника т.е. увольнения по собственному желанию установлен ст. 38 и ст. 39 КЗоТ.
Отдельным абзацем в заявлении на увольнение озвучите ваше мнение о начальстве. Разрешаю использовать термины примененные вами к моему ответу и ко мне лично.
Прошу уволить по собственному желанию 04 августа 2014 года в связи с выходом на пенсию
С работодателем согласуйте дату Вашего увольнения и увольняйтесь по соглашению сторон.
Как правильно написать заявление на увольнение пенсионеру?
от ФИО работника
Прошу уволить по собственному желанию (можно указать конкретно дату) .
"____"____201___г. подпись работника
Заявление пишется работником авторучкой.
Увольнение пенсионеров без отработки. По правилам трудового законодательства, если работающий мужчинаРаботодатель в таком случае обязан расторгнуть соответствующий трудов-й договор в тот срок, который работник указал в сво м заявлении на увольнение.
Прошу уволить! Надоели вы все хуже горькой редьки! Хочу тишины и покоя!
Увольнение пенсионеров в один день
Ст. 77 по соглашению сторон
Заявление на увольнение бывает по нескольким причинам - по собственному желаниюПенсионеры, сообщите в Пенсионный фонд, если вы работаете. Условия выхода на пенсию женщин в 55 лет.
Выход на пенсию и увольнение работающего пенсионера- это разные вещи. Работающего пенсионера нельзя уволить в связи с выходом на пенсию, так как он уже на нее когда-то вышел.
Если работник пенсионер находится на межвахтовом отдыхе за сколько дней нужно написать заявление на увольнение чтобы
Уважаемая Галина! Пенсионер, не пенсионер, в первую очередь он - работник. И если с ним заключен трудовой договор, работник обязан в соответствии со статьей 80 ТК РФ уведомить работодателя за 2 недели о предстоящем увольнении письменно.
Заявления. Заявление об увольнении без отработки в связи с выходом на пенсию.Отзыв заявления об увольнении. Заявление о предоставлении ежегодного отпуска с последующим увольнением по собственному желанию.
Как помню пенсионеры увольняются без отработки.
Нужно ли работать еще 2 недели после написания заявления о увольнении? Если женщина пенсионер ,оформлена официально.
Все зависит от трудового договора, если в нем обязательным пунктом прописано, что работник обязывается отрабатывать какой либо срок после увольнения, то ничего вы не поделаете.
Подскажите пожалуйста, как мне написать заявление на увольнение, в связи с выходом на пенсию. У меня день рождение 22 октября, я хочу уволиться в 1 ноября. Какой датой мне писать заявление и по какой статье меня могут уволить?
Не зависит увольнение от договора, ст. 80 ТК РФ определяет увольнение, если напишите " в связи с уходом на пенсию", можете уходить в день написания заявления.
Замотал вопрос об увольнении пенсионера без предупреждения. А ваше мнение? Он написал заявление и не вышел на работу.
По идее пенсионер может уволиться в один день. Но есть точка зрения такая что он может уволиться в связи с выходом на пенсию только 1 раз
Работающий пенсионер ни чем ни отличается от остальных сотрудников. То есть, если я правильно поняла Ваше сообщение, не смотря на то , что работник в заявлении об увольнении по собственному желанию в связи с уходом на пенсию указал день увольнения.
Все правильно. Написал заявление и больше не вышел на работу. А трудовую ему должные отдать на следующий день и произвести с ним полный расчет.
Не хера было учиться чужим умом, теперь попытайся жить своим.
Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в
письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен
настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока
начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть
расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по
собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы
(зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи) , а
также в случаях установленного нарушения работодателем трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового
права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения
или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок,
указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не
приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с
настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в
заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку,
другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и
произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут
и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора
Таким образом, если пенсионер написал заявление об увольнение, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Уволится пенсионеру в день подачи заявления
Пенсионер имеет равные права с другими работниками. Поэтому, пенсионеры увольняются с работы на общих оснований, то есть если работодатель подпишет заявление с резолюцией "без отработки", то получай книжку в день подачи заявления.
Сейчас передумала, но кадровик заявила, что теперь заявление на увольнение отозвать нельзя, т.к. я уже нахожусь в отпуске. Я занимаю долность гос. гражд. служащего. Что делать?
Можно, если в заявлении стоит "в связи с уходом на пенсию" (ст. 80 ТК РФ)
Как можно быстро уволиться,не отрабатывая 2 недели?
Например, уйти в отпуск - и написать в отпуске заявление.
У нас работает пенсионер. Он написал заявление об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию и попросил уволить его на следующий день, т.е. предупредил за день, а не за две недели.
Уйти на больничный.. .
Отработка – это право работодателя задержать вас на 2 недели, пока он будет подыскивать замену на ваше место. В соответствии с п. 1 ст. 80 Трудового кодекса РФ этот срок может быть сокращен или вовсе отсутствовать. Главное в этом случае, договориться.
Вы можете этот срок отработки находиться в отпуске или на больничном. Эти факты не продлят вашего срока отработки.
Исключения, когда возможно увольнение без отработки: : зачисление работника в учебное заведение, выход на пенсию и аналогичные случаи, а так же при установленном и подтвержденном нарушении прав работника со стороны работодателя (ч. 3 ст. 80 ТК РФ)
Наличие детей до 14 лет не даёт вам как работнику права на отказ от отработки. А вот ваш работодатель, если вы не явитесь по уважительной причине во время течения этого срока, будет иметь право наказать вас за прогул.
Один день прогуляй, а на следующий день приди на работу в жопу пьяной.
Подойти к начальнику и попросить без отработки уволить
Если Вы пенсионер, то можно в заявлении написать: В связи с выходом на пенсию. Моя знакомая так увольнялась несколько лет назад.
Больничный. Соглашение сторон.
Считаю, пенсионер не должен предупреждать работодателя о своем увольнении за 2 недели. Статья 80 ТК РФ В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы зачисление в.
Просто поговори с начальником, объясни, почему надо срочно уволиться
Могу ли я написать заявление на увольнение на пенсию с 5 января?у всех выходные
В свой выходной? ну и кто примет такое заявление? увольнение задним числом это нарушение.
Следовательно, если возникают конфликты по этому вопросу, то можно решить дело мирным путем, просто пенсионер, помимо заявления на увольнение, должен написать и заявление на неоплачиваемый отпуск.
Можете, но уволят вас все равно в первый рабочий день после праздников.
Согласно части третьей ст. 80 ТК РФ, при расторжении трудового договора по инициативе работника при наличии причин, связанных с невозможностью продолжения работы (выход на пенсию) , работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Но есть и часть четвертая ст. 14 ТК РФ об исчислении сроков:
" Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. "
В общем, никакого практического смысла писать заявление на увольнение 5 января (и предполагаю - отправлять почтой? ) нет.
Пенсионеры отрабатывают тоже 14 дней. Увольнение по собственному желанию. Если договориться с начальством, можно уйти сразу. А разве просят уйти?
Пенсионер имеет право уволится без отработки, только в заявлении надо написать "по собственному желанию, в связи с уходом на пенсию", но увольнение прозойдет все равно в первый рабочий день - по общему правилу в России это 11 января.
В каких случаях при увольнении ПЕНСИОНЕР должен отработать две недели? Или не должен вообще?
Пенсионер предупреждает работодателя за 3 дня. и свободен
Как будет проходить увольнение пенсионера-работника в статусе пенсионер работает 6 лет по собственному желанию? Написал заявление на увольнение по собственному желанию в связи с уходом на пенсию.
Увольнение пенсионера с предприятия по собственному желанию.
Увольнение пенсионера.
Официально написать письмо руководителю (отправит его почтой с описью и уведомлениемо вручении) , что бы оформили увольнение или он обратится в прокуратуру и в суд
Возьмите у работника заявление об увольнении.Как получить пенсию досрочно. Как отражается на пенсии то, что пенсионер продолжает работать. Как записать увольнение по собственному желанию.
Этому горе-пенсионеру следует не молить о подписи руководителя, а зарегистрировать своё заявление у секретаря или вручить его ей же ПОД РОСПИСЬ.
А уж ПОТОМ обращаться в Инспекцию по труду с жалобой на начальничка.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи) , работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Пенсионера должны уволить и выдать трудовую книжку на руки. Прогулов у него нет. Ему надо обратиться в прокуратуру, там ему быстро помогут.
ТК РФ . Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи) , а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Соответственно, работник, подает заявление об увольнении с указанием причины и срока. лучше написать два одинаковых заявления об увольнении или снять с заявления копию, на которой работодатель или его должностное лицо кадровик, главный бухгалтер и т. д. поставит отметку о получении документа (заявления). тогда если работодатель не захочет по-хорошему (по з-ну) решить данный вопрос у вас будут основания (2-ой экз. заявления с отметкой о получении его работодателем) обратиться в комиссию по трудовым спорам или в суд.. . Удачи.. .
Руководитель не имеет права не подписывать такое заявление. Отсутствие денег - его личная проблема. Пенсионер может обратиться в суд
Обязаны уволить и даже без 2-недельного предупреждения
1. Работник, являющийся пенсионером, написал заявление на увольнение. Руководитель стал настаивать на том, чтобы работник отработал две недели. Обязан ли работник указанной категории отрабатывать две недели?
Может ли работающий пенсионер написать заявление по собст. желанию и уволиться в тот же день без отработки 14 дней?
Ст 77 ТК РФ (да, может)
Таким образом, работник может написать заявление на увольнение по собственному желанию и работодатель обязан будет расторгнуть трудовой договор в тот день, который указан в заявлении.
Да, если причина - выход на пенсию.
Работник (пенсионер) написал заявление об увольнении по собственному желанию.
1. Сотрудник предоставляет заявление об увольнении.6. Если увольняющийся будущий пенсионер является на предприятии материально ответственным лицом, при необходимости должен быть составлен акт приема-передачи дел и материальных ценностей.
Но ведь люди так и делают.. чтобы две недели не отрабатывать
Пенсионеров ваобще нненадо брать на работу. из за них повышают или хотят повысить возраст выхода на пенсию.
Как в заявлении указал, таки надо увольнять, но больничный следует оплатить полностью.. . за все дни.
Уважаемая Наталья! Если дата написания заявления не отличается от даты расторжения трудового договор, то правильней в таких случаях составлять соглашение в порядке статьи 78 ТК РФ. Это для того, чтобы у работника не возникла идея пожаловаться на работодателя, что не дал время для отзыва заявления. Если Вас смушает увольнение на больничном, то здесь все правильно- это по инициативе работодателя нельз увольнять таким образом.
Нет вы должны были его уволить последним днем больничного.
Работающий пенсионер ни чем ни отличается от остальных сотрудников. То есть, если я правильно поняла Ваше сообщение, не смотря на то , что работник в заявлении об увольнении по собственному желанию в связи с уходом на пенсию указал день увольнения.
Как могут уволить пенсионера если он сам заявление на увольнение не пишет (по собственному желанию)
Предупредив за месяц до увольнения. Вполне законно.
Увольнение пенсионера. Рубрика Трудовое законодательство. Ответов 20.Если Ваша тетушка не писала заявления Прошу уволить меня . об увольнении по этой статье не может быть речи.
По сокращению штата ( придется ему вых. пособие оплатить)
По закону - никак. Только по сокращению штатов, или если поймают за нарушение. Осторожно - могут подставить или создать невыносимые условия.
Если у вас срочный трудовой договор, заключенный на определенный срок - то с Вами его просто могут не продлить. Или как вариант уволить работника за несоответствие должностным обязанностям - но это муторно очень, да и процесс долгий и спорный. Так что заставить Вас уволится по собственному желанию НИЗЯ.
Смотря где работает, обычно за какуе-то мелоч, например Ты не находишься на рабочем месте в рабочее время; не надел защитные средства и т. п. , короче причин масса, еще как вариант - не знание рабочего устава и т. д. , если кого-то надо уволить ( допустим, сокращение штатов) , а увольнят некого, то увольняют за любую мелоч, если вы уверены что подлежите сокращению, лучше взять деньги.
Нужно ли пенсионеру отрабатывать две недели при увольнении?Если работник достиг пенсионного возраста и стал пенсионером, то он вправе уволиться в любой день в связи с выходом на пенсию, написав заявление об увольнении.
А что,пенсионер вправе сегодня написать заявление на увольнение с завтрашнего дня?а как же приказ об увольнении, расчет?
За документами и расчетом придет завтра-послезавтра.
Принятый на работу пенсионер хочет уволиться без отработки, имеет ли он на это право?ТК Статья 80 В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы зачисление в.
Имеет право уволится в любой день и расчтить должны в тотже день
Да, у пенсионера есть такое право, он имеет право не отрабатывать 2 недели и написав заявление на увольнение вправе уже завтра не выходить на работу, а за рассчётом и трудовой придёт в тот день, когда ему это будет удобно
На пенсионеров отработка не распространяется.
Источники:
sovetadvokatov.ru pravoved.ru kadriruem.ru subsidii.net energodom42.ruКомментариев пока нет!