Как написать заявление в суд о невыплате зарплате
ВСЕМ, здравствуйте. Ребят, очень нужно Коллективное заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты. Отсутствует Гарант
Как такового образца заявления не существует, поэтому Вы должны просто написать заявление о невыплате зарплаты в произвольной форме с указанием всех ваших данных и данных коллег как можно подробнее. Все соответственно в письменном виде и в двух экземлярах. Кроме того, если Вы работаете официально, то напишите жалобы в инспекцию по труду, налоговую и последняя инстанция -суд, в суде у Вас уже будут ответы из вышеперечисленных инстанций. Да и не забывайте, что если Вам не выплачивают зарплату более 15 дней, вы имеете право уведомив работодателя письменно не выходить на работу, пока вам ее не выплатят.
Придите в прокуратуру и там все расскажут
http://www.consultant.ru или http://www.garant.ru/. поищите там. вам в любом случае нужно ссылаться на законодательство. удачи
Что нужно, чтобы подать заявление на работодателя по невыплате зарплате и расчета? Я уволилась по невыплате заработной платы. Но я уволилась, на руках только трудовая книжка с печатью и росписью по увольнению.
обратитесь за консультацией в инспекцию труда.
Заявление. Прошу выплатить расчет по увольнению на эти реквизиты: . Можете попробовать попросить справку о задолженности. Подготовьте исковое в суд и сообщите работодателю, что исковое готово, скоро его отнесете, если не будет расчета.
Нужен образец искового заявления на материальный иморальный ущерб за вовремя не выплаченую зарплату.
Обратитесь с заявлением о невыплате в трудовую инспекцию или прокуратуру. после проверки фактов (а проверять всё равно прокуратура будет), они сами и заявление напишут и дело в суд передадут. и никакие пошлины платить не надо.
как правильно написать заявление о невыплате зарплаты при увольнении?
в свободной форме не надо изобретать велросипед
Как правильно составить заявление о прекращении работы в связи с невыплатой зарплаты более чем 15 рабочих дней
Заявление пишется в свободной форме на имя руководителя. Директору ООО Петрову И.И. От сварщика 5 разряда Иванова И.П. Заявление В соответствии со статьёй 142 ТК РФ и в связи с тем, что Вами допущена задержка выплаты мне заработной платы на срок _____ дней, письменно извещаю Вас о том, что в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней, с 25 августа 2011 года я приостанавливаю работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Дата. Подпись.
Пишите работодателю,что в соответствии сост.142ТК прекращаете работу с ..(дата)
образец искового заявления по вопросам невыплаты зарплаты при сокращении
Вы не исковое в суд подавайте, а в прокуратуру с жалобой, если процедуру не соблюли, как здесь http://www.moscow-faq.ru/articles/job/2009/June/4275 Еще и восстановиться можно, если сами не сплоховали.
как заявление в суд о невыплате зарплаты
в прокуратуру, там все сделают
копию последней расчетки, копию заяыления в комиссию по трудовым спорам, копию заявления в администрацию предприятия. заявление в суд пишется в течение 10 дней после прецидента з/плата считается не выплаченной по прошествии 2х месяцев с её начисления
могу ли я уволиться в день подачи заявления в случае невыплаты или задержки зарплаты и аванса более месяца. месяца?
в ст. 80 ТК РФ сказано: \". в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.\" задержка з\\п является нарушением трудового законодательства. так что Да, можете. только в заявлении это необходимо указать.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
За задержку заработной платы более чем 3 дня вы имеете право требовать компенсацию. Бухгалтер организации обязана вам начислить
Как подать заявление в прокуратуру г. Ижевск о невыплате зарплаты в течении 4 месяцев?
http://forumyuristov.ru/showthread.php?t=9068 тут посмотрите образец
Берется лист бумаги и авторучка. В правом верхнем углу пишите: Прокурору г. Живеска, если знаете его фамилию и чин укажите и их. Затем данные о своей личности - ФИО и адрес места жительства. Делаете обзац и посредине листа пишите слово ЗАЯВЛЕНИЕ. Вновь делаете обзац и с красной строки излгаете суть своего вопроса и требований. В конце подписать заявление и поставить дату его написания. Заявление относите в канцелярию прокурора, либо на почту заказным письмом и ждёте результатов.
Прокурору г. XXX классный чин Иванова И.И. проживающего по ЖАЛОБА СУТЬ ЖАЛОБЫ Прошу защищать мои права и законные интересы в суде по вопросу обязания ООО \"Рога и копыта\" выплатить и т.д. и т.п. В силу отсутствия специальных юридических знаний защищать свои права в суде не имею возможности. Так же прошу принять в полном объеме меры прокурорского реагирования в отношении ООО \"Рога и копыта\", и руководителя предприятия. Прошу уведомить заявителя в установленный законом срок на руки. Дата Подпись
слыш народ а вы уверены что правильно подсказали ведь надо заяву не кудато а в конкретную ижевскую прокуротуру
его можно подать руками
невыплатой з/п занимается следственный комитет при прокуратуре. если ижевск большой город подайте в отдел по месту жительства, в канцелярию отдела на имя руководителя отдела! там укажите сколько времени не выплачивают, по какой причине, приложите копию трудового договора, расчетки какие есть, приказы и т.п. узнайте кто из следаков будет заниматься, и звоните каждый день ему на работу. обычно по таким материалам все заканчивается письмом заявителя, что прошу прекратить дальнейшее разбирательство в связи с выплатой зарплаты! работодатели боятся комитета!
напишите как есть и укажите свидетелей
работник написал заявление по невыплате зарплаты и сидит дома, нужно ли платить за дни вынужденного прогула
ни в коем случае
нет,он должен выходить на раб.место,единственное что он может не выполнять обязанности при этом.
за что ему плотить если дома сидит.пусть хоть больничный покажет
Работнику, которому не выплачивают заработную плату вправе приостановить работу при этом ему обязаны выплатить 2/3 зарплаты за всё время вынужденного простоя.
куда подавать заявление за невыплату зарплаты
В суд, прокуратуру.
в инспекцию по труду
Можете обращаться в суд.
сначала можно попробывать в труд инспекцию. если не поиожет то в суд по месту нахождения предприятия
в прокуратуру, в инспекцию по защите трудовых прав граждан
Лично я по своему опыту, советую в прокуратуру - это эффективней.
сразу в прокуратуру, а они сообщают в инспекцию по труду, предприятию будет нанесен двойной удар.
нужна копия искового заявления о невыплате зарплаты и индексации о моральном и материальном вреде задерживают с 7 2008
Поточнее вопрос? Когда подаешь в суд общей юрисдикции обязательно второй пакет документов, его направляют ответчику.
в агенте смотрите. отослала
невыплата зарплаты работодатель год назад не заплатил мне за работу об этом я узнал буквально месяц назад посоветовался с трудовой инспекцией объяснив суть дела. . .В общем в тот месяц я ездил 15 дней после работы ушел на сессию за которую тоже должны были заплатить. В итоге за сессию мне не хотел работодатель платить. Я подал заявление в органы правопорядка и оказалось что за сессию они мне оплатитли а вот на работе в тот месяц я вообще якобы не объявлялся и вообще работу прогулял ( хотя по датам перевода денег на карту видно что за сессию они мне никак не могли оплатить раньше чем я предоставил справку о сессии) + ко всему у меня остался маршрут с того месяца вот они и охринели так как это клевета (то что я не работал в тот период! ! !Маршрут они тоже не брали и до сих пор не берут даже по почте даже с привлечение прокуратуры. Что делать? Конторка пи. . .в москве я в уфе
заявление в прокуратуру
как правильно составить заявление в прокуратуру, о невыплате (задержке) зарплаты более месяца?
Посмотрите в почте образец для жалобы.
Своими словами можете объяснить.
там есть образцы, но в край хотябы изложить на бумаге что кому, когда и все)
Никак. Этот вопрос оперативно и по существу решается иском в суд. И беременность здесь ни при чём.
в свободной форме, можете напрямую к дежурному прокурору на прием прийти словами объяснить
Может ли бывший работник подать заявление в суд за невыплату зарплаты после моего снятия с учета,как работодателя? Была работодателем.Сейчас снялась с учета.Может ли бывший работник подать заявление в суд(или прокуратуру-я не знаю..) за невыплату зарплаты после моего снятия с учета,как работодателя?
В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник может обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трёх месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (кроме спора об увольнении, срок для которого - один месяц). Но у вас прекращены трудовые отношения, нет ни работника, ни работодателя. В этом случае вступает в действие не Трудовой, а Гражданский кодекс РФ. Согласно ст. 195 ГК РФ здесь может быть применено понятие исковой давности, общий срок которой - три года. Но и он может быть увеличен или восстановлен судом, исходя из обстоятельств, попадающих под действие статей 199 - 208 ГК РФ. Так что обращение в суд бывшего работника к бывшему работодателю вполне возможно. А уж решение вынесет суд.
может, наверное когда он работал, вы еще с учета не успели сняться
Может , а что решили не платить ,таким образом \"слинять \"? Вы же не умерли ?
Если Вы являлись ИП, то Вы в любом случае физическое лицо, которое по закону отвечает по своим обязательствам всем своим имуществом. Если же у Вас было ООО, которое сейчас прекратило свою деятельность, а Вы были учредителем в нем, то по обязательствам этого ООО Вы отвечаете только в размере Вашей доли в уставном капитале ООО (например, 5000 рублей).
Конечно. Долги платить надо. И не стоит из себя рабовладельца, и не шустрить, есть все равно кто-то шустрее.
здравствуйте. Очень нужно коллективное заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты.
Стандартная форма заявления, в котором указываются предприятие-должник, его реквизиты, должностные лица-руководители, главный бухгалтер, период, за который существует задолженность (более двух месяцев), работники, перед которыми существует задолженность, сумма задолженности перед каждым из них. Подписи работников, желательно, с указанием адресов и конактных тел. К заявлению желательно приложить (если) копии документов, подтверждающих задолженость и факт трудовых отношений. Желаю успеха.
Что мешает? Пишите! Есть адвокаты. Без них - никак! Желаю успеха!
Юридические консультации по трудовым спорам, по моему. бесплатны.
указать организацию,место ее нахождения,руководителя и месяцы не выплат. чем больше народа подпишет бумагу тем интереснее будет сюжет для начальников. лучше писать два заявления в областную и городскую одновременно
приходите в прокуратуру, обращаетесь к дежурному прокурору, он вам все разъяснит, как надо писать заявление, что указывать, что просить кроме того, в каждой прокуратуре есть информационные стенды, на которых размещены образцы заявлений
Работник написал заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты. Должен его забрать. Надо ли предоставлять документы? Прокуратура выставила требование предоставить документы (правила внутреннего трудового распорядка, штатку, список работников предприятия и т.д.).
С работником договорились , зарплату выплатили, он заявление забрать должен.
Вопрос: если он забирает заявление, документы все равно предоставлять в прокуратуру или \"дело\" закрывают?
Если договорились, конечно, заберите.
Никакое заявление не надо забирать.Почему он должен его забирать?Всё равно мало доплатили.И пусть его оставят в покое.Иначе,снова напишет и будет прав
Лучше пусть не забирает, это не полиция где может пройти по примерению сторон, прокуратура серьезный орган, подведут под статю заведомо ложный донос и посадят и работника и работодателя, а так только штрафом может работодатель отделатся,
трудовое право, процесс.(невыплата зарплаты, защита прав) Я написал заявление об увольнении с требованием уволить меня в день подачи заявления. ТК предусматривает такую возможность.п.3 ст. 80
\"В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.\"
не заключены трудовые договоры почти с половиной сотрудников (в т.ч. со мной)
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее СЛЕДУЮЩЕГО дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Какие у меня шансы в суде? Иск в мировой суд я приготовил, но боюсь просто потерять зря время и силы. Оппонент мой юридически подкован. Бывший полковник милиции.
А может есть смысл подождать 1 день и получить расчет, чем встать на рога и не получить ничего (судя по вышеописанному Вы в этой фирме даже не числитесь!)
Как лучше подать заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты лично или по почте заказным письмом? Мой друг нашел по инету работу водителя на собственном автомобиле в рекламной фирме.
Трудовой договор сказали, что подпишут после испытательного срока.
Работал на своей машине и иногда на машине, принадлежащей фирме.
Заплатили 20 000 рублей, остались должны около 30 000.. выдавались деньги на бензин
Я сам работал в прокуратуре и надо прихдить лично. Зарегистрируют в журнале личного приема и зарегистрируют Вашу заяву. Это не милиция, заявы в корзину не выбрасывают. Но скорее всего Вас там отошлют в суд. Если подадите иск выиграете. Наймите адвоката и свои расходы по его найму включите в сумму иска. С такой доказухой суд должен встать на Вашу сторону. Если гендиректор там подтяжек не имеет.
однозначно письмом с описью содержимого и уведомлением, так как лично грубо говоря всё зависи от настроения того, кто эту жалобу принимать будет.может сказать \"я этого не видел\" и всё. Но в данном случае предъявить нечего так как развели вашего друга как лоха. Испытательный срок оговаривается при заключении трудового договора и он собственно начинается со дня заключения договора. Поэтому для него испытательный срок даже не начинался. Работать на устных договорённостях. он сам пошел на этот риск и неудивительно что поплатился. Никого доказательства что он вообще работал нету.
В прокуратуру лучше отправить жалобу заказным письмом, потому что при личной встрече могут письмо взять, но отказаться его регистрировать.
заказным письмом с уведомлением
В прокуратуре обязаны рассмотреть любое поступившее заявление.
У вашего друга куча доказательств,что он работал. Ст. 61 ТК РФ (найдите в поисковике. Договор считается заключенным с момента фактического допущения к работе. Дело выигрышное на 100%. Можно начать с прокуратуры или с хорошим адвокатом в суд!
1)если есть доказательства, в том числе - диктофонная запись, то лучше в суд 2)на моём сайте есть образцы исковых заявлений и другая полезная информация. модераторы не дают ставить адрес сайта. напишите мне - вышлю
дайте пожалуйста образец заявления об невыплате зарплаты в прокуратуру?
В суд надо быстрее будет
Как правильно заполнить и куда надо отправить заявление
о невыплате зарплаты.
Нужно обратиться в прокуратуру с заявлением в свободной форме и копией трудового договора. Главное - чтобы зарплата и оформление были официальными. Но перед этим нужно попробовать решить этот вопрос с работодателем. Например, написать заявление с просьбой выплатить задолженность. И зарегистрировать заявление у секретаря. Далее - можно сообщить работодателю о своих намерениях. Обычно работодатель предпочитает не связываться. Зарплата должна выплачиваться не менее, чем раз в 15 дней. Если задержка более 2 месяцев - то это уже уголовное дело. P.S. Комиссия по трудовым спорам - это созданная инстанция, состоящая из представителей сотрудника и представителей работодателя. Это не имеет значения в данном вопросе.
в ВЭС а там будут росматривать твоё заевление
В каждом городе есть комиссия по трудовым спорам. Вам нужно найти в вашем городе где находится эта комиссия и туда обратиться, а как правильно заполнить вам там покажут. Удачи
в трудовую инспекцию адреса в инете найдешь.если ты в москве тогда в поисковик пиши Трудовая инспекция Москвы
В какую прокуратуру\\суд подается исковое заявление о невыплате зарплаты? Мой друг нашел по инету работу водителя на собственном автомобиле в рекламной фирме.
Трудовой договор сказали, что подпишут после испытательного срока.
Работал на своей машине и иногда на машине, принадлежащей фирме.
Заплатили 20 000 рублей, остались должны около 30 000.. выдавались деньги на бензин
по юридическому адресу фирмы
или по адресу фактического нахождения фирмы?
В ЛЮБУЮ по месту жительства
сперва можно в инспекцию по труду.Она обычна одна в городе
Подал заявление в прокуратуру г Москвы по поводу невыплаты зарплаты отказе выдачи трудовой книжки,сколько времени ждать
В основном на рассмотрение вашего заявление отведено 5 рабочих дней.В течении этого времени прокуратура должна сделать запрос в вашу организацию с запросом документов а так же причин невыдачи, так же могут вызвать вашего работодателя для выяснения причин. Если окажется, что его действия неправомерны, то в адрес работодателя будет выписано предписание о выдаче заработной платы, трудовой книжки. Вам нужно обратиться в прокуратуру по истечении 5 дней и спросить о результатах.
подскажите пожалуйста где скачать образец Искового заявления по поводу Трудовых прав(невыплата зарплаты)?
Если ты не член профсоюза, то подобное заявление будет подать сложно и процеес будет проигран, у работодателя есть много уловок. В твоем городе есть профсоюз иди туда тебе помогут
Образец искового отправила вам в личку.
Обращайтесь к мировым судьям.Необходимо точно указать сумму задолженности по зарплате. В чечении 5 дней они выписывают приказ.
Закон РАА
Онлайн
Исковое заявление о взыскании заработной платы
Исковое заявление о взыскании заработной платы. В ст. 131 ТК РФ установлено, что выплата заработной платы производится в рублях. Согласно ч. 2 ст. 131 ТК РФ заработная плата может быть выплачена также в неденежной форме. Однако при возникновении споров с работником в соответствии с п. 54 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 работодателю необходимо доказать следующее:
а) имелось добровольное волеизъявление работника, подтвержденное его письменным заявлением, на выплату заработной платы в неденежной форме. При этом ст. 131 ТК РФ не исключается право работника выразить согласие на получение части заработной платы в неденежной форме как при данной конкретной выплате, так и в течение определенного срока (например, в течение квартала, года). Если работник изъявил желание на получение части заработной платы в натуральной форме на определенный срок, то он вправе до окончания этого срока по согласованию с работодателем отказаться от такой формы оплаты.
б) заработная плата в неденежной форме выплачена в размере, не превышающем 20 процентов от начисленной месячной заработной платы;
в) выплата заработной платы в натуральной форме является обычной или желательной в соответствующих отраслях промышленности, видах экономической деятельности или профессиях (например, такие выплаты стали обычными в сельскохозяйственном секторе экономики);
г) подобного рода выплаты являются подходящими для личного потребления работника и его семьи или приносят ему известного рода пользу, имея при этом в виду, что не допускается выплата заработной платы в бонах, купонах, в форме долговых обязательств, расписок, а также в виде спиртных напитков, наркотических, токсических, ядовитых и вредных веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот;
д) при выплате работнику заработной платы в натуральной форме соблюдены требования разумности и справедливости в отношении стоимости товаров, передаваемых ему в качестве оплаты труда, т.е. их стоимость во всяком случае не должна превышать уровень рыночных цен, сложившихся для этих товаров в данной местности в период начисления выплат.
Подпункты «г» и «д» включены в указанное Постановление на основании ст. 4 Конвенции МОТ N 95 от 01.07.1949 «Относительно защиты заработной платы» (ратифицирована Указом Президиума Верховного Совета СССР от 31.01.1961 N 31) в силу приоритета международных договоров РФ над российским законодательством, в том числе над Трудовым кодексом РФ, который не содержит данных ограничений.
На практике иногда возникает вопрос: можно ли устанавливать заработную плату в условных единицах или иностранной валюте? Формально Трудовой кодекс РФ этого не запрещает при условии, что она будет выплачиваться в рублях и ее размер будет одинаков за равный труд (абз. 6 и 7 ч. 2 ст. 22, ч. 1 ст. 131 ТК РФ).
Однако Роструд в письме от 10.10.2006 N 1688-6-1 разъяснил, что выплата заработной платы на территории РФ в иностранной валюте действующим трудовым законодательством не предусмотрена. В связи с этим в трудовых договорах с работниками она также должна быть установлена в рублях.
Исковое заявление о взыскании заработной платы
В___________ районный суд
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ О ВЗЫСКАНИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Я, работая ____(должность, выполняемая работа)______ на (в) ____(наименование предприятия, учреждения, организации)______ с «__» __________ 20__ г., _______(указать, каких выплат лишен истец или размер удержания, произведенного из его зарплаты, и основания, в чем их неправомерность)____. Комиссия по трудовым спорам мне отказала по взыскании заработной платы.
В соответствии со ст. 391, 392, 395 ТК РФ.
Взыскать с _____________ в мою пользу ________руб.
1. Справка о тарифной ставке и среднем заработке истца.
2. Копия решения комиссии по трудовым спорам.
3. Письменный расчет о причитающейся, по мнению истца, сумме заработной платы, премии.
4. Выписка из действующего в организации положения о премировании.
5. Копия искового заявления.
«__» ____________ 20__ г. __________
ЗАПОЛНЕННЫЙ образец искового заявления о взыскании заработной платы смотрите в этой теме, где будем уточнять свои исковые требования…
Как написать заявление в суд о невыплате зарплате
- Томиский ГОК
- Дольщики «Гринфлайт»
Прокуратура Советского района Челябинска провела проверку по обращениям работников ООО «Поло Плюс» о невыплате заработной платы. После этого задолженность погасили.
Работникам банкротящегося предприятия после вмешательства прокурора выплачена зарплата
Прокуратура Советского района Челябинска провела проверку по обращениям работников ООО «Поло Плюс» о невыплате заработной платы. После этого задолженность погасили.
Речь идет о предприятии ООО «Поло Плюс», которое занималось строительством и проектировкой зданий. В прокуратуру обратились сотрудники с жалобой на невыплату заработной платы. Было установлено, что задолженность за март 2016-март 2017 гг составляет 719 тысяч рублей.
На данный момент в отношении организации введена процедура банкротства — наблюдение, все работники предприятия уволены, деятельность не ведется.
Ранее прокуратурой района директору ООО «Поло Плюс» были внесены представления об устранении нарушений трудового законодательства, объявлено 2 предостережения о недопустимости нарушения закона, возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, по результатам рассмотрения которого юридическое лицо привлечено к ответственности в виде штрафа в размере 50 тысяч рублей. В суд направлено 11 заявлений о выдаче судебных приказов в интересах всех работников, судебные решения находятся на исполнении, сообщает пресс-служба областной прокуратуры.
По результатам проверки было возбуждено уголовное дело по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы).
Уголовное дело направлено мировому судье судебного участка № 7 Советского района г. Челябинска с постановлением о возбуждении ходатайства о прекращении уголовного дела в отношении директора и назначении ему меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа.
Благодаря принятым мерам прокурорского реагирования задолженность по заработной плате перед бывшими работниками погашена в полном объеме.
Как составить заявление в суд по поводу взыскания долга по зарплате и невыплате расчета при увольнении?
Не получил расчетный лист после увольнения, прошло 2 недели! задержка заработной платы 2 месяца, образец заявления в суд о выплате отпускных, материальной помощи, зарплаты за 2 месяца, и какой материальный ущерб можно указать! ОМЭ г.Ангарск электромонтер.
Вам нужно срочно обращаться в суд, т.к. у Вас всего три месяца с момента увольнения на восстановление своих прав в суде.
Материальный ущерб Вы никакой указать не можете, только моральный.
А вот невыплату отпускных, зарплаты, материальной помощи, если она предусмотрена законодательством или коллективным договором (иным локальным нормативным актом) надо указать в просительной части.
Текст иска пишется в свободной форме, но надо указать наименование суда, истца, отвечика, адреса (в правом верхнем углу).
В основной части искового заявления пишется, что вы состояли с ответчиком в трудовых отношениях с какого числа по какое число, в какой дожности.
Затем указывается, в чем конкретно ответчик нарушил Ваши права: не выплатил и отказывается выплачивать отпускные, зарплату за (указать какие месяцы), материальную помощь.
В частности, надо указать, что согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
т.е. ответчик нарушил норму этой статьи.
Также можно указать, что за просрочку положены проценты согласно ст. 236 ТК РФ
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Далее нужно указать, что согласно ст. 237 ТК РФ Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
1. взыскать с ответчика сумму зарплаты . (прописью сумму)
2. взыскать средний заработок за период отпуска в сумме. (прописью)
3. взыскать материальную помощь в сумме.
4. взыскать проценты за задержку выплаты в сумме .
5. взыскать компенсацию морального вреда в сумме. (по своему усмотрению).
Но Вы должны приложить к исковому заявлению расчет всех сумм, которые Вы хотите взыскать, особенно зарплаты, процентов за задержку и отпускных, а также доказать право на матпомощь и то, что Вам ничего не выплатили (напр, приложить распечатку из банка по карте, если зарплата перечисляется на карту).
На нашем сайте есть алгоритм, как составить исковое заявление в суд
Есть два способа обратиться в суд:
1. Упрощенный вариант, подав Заявление на выдачу судебного приказа, только нужен документ, который подтверждает задолженность работодателя перед вами.
Чтобы в суд не подавать исковое заявление. Возьмите у работодателя справку о задолженности, чтобы с этой справкой обратиться в суд, но с заявлением о выдаче судебного приказа. Судебный приказ выдает судья единолично, т.е. ни каких судебных разбирательств в этом случае не нужно ст.122 ГПК.
Образец Заявления на выдачу судебного приказа прилагаю.
Выдать справку о задолженности работодатель обязан в соответствии со ст.62, 136 ТК РФ, т.е. вам нужно подать заявление работодателю, сделав ссылку на ст.62, 136 ТК РФ, чтобы вам выдали справку о задолженности по расчету на увольнение. Срок выдачи справки не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления.
Образец Заявления работодателю о выдаче справки о задолженности.
Минус судебного приказа, что не сможете запросить выплату морального вреда ст.237 ТК РФ, если хотите через суд получить и проценты за задержку выплаты расчета ст.236 ТК РФ и возместить моральный вред ст.237 ТК РФ, то в суд подавайте Исковое заявление.
Если вам справку о задолженности не выдают, то тогда вы уже подаете Исковое заявление.
спасибо! заработная плата не серая рассчетку получил, а вот выплата долга говорят будет 4 частями. сначала долг за сентябрь, потом ованс октября, зарплата октября, и наконец полный рассчет отпускных и мат помощи! и до конца года вроде не успеют. что можно сделать. по рассчетке получить полный долг предприятия, 3 экземпляра заявления мир судьям, и копии трудовой!! а материальный ущерб сколько процентов можно указать от всей суммы.
Леонид, про сроки обращения в суд не забывайте.
А поэтому, рекомендую на руках иметь Решение суда или Судебный приказ.
Судебный приказ, я указала получить просто, главное, чтобы был документ, который подтверждает размер долга работодателя. Сделайте запрос на выдачу вам такой справки работодателем.
А если зп вся официальная, вот заявление:
Текст письма работодателю, если работник официально оформлен:
«Я, ФИО, работал(а) в «…….» (указываете название организации работодателя и его организационно-правовую форму собственности (ООО, ИП, ОАО и т.д.) на должности «………..» с «___» _______________ 20__ г. по «___» ______________ 20___ г.
При увольнении работодателем не был выдан расчет, что является нарушением ст.84.1, 127, 136, 140 ТК РФ.
Однако я бы хотел(а) решить данную ситуацию мирным путем и получить расчет при увольнении. В случае если расчет выдан мне не будет, я буду вынужден(а) обратиться в соответствующие инстанции, что в результате может привести к нежелательным последствиям для организации.
За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ.
Уголовную ответственность по ст.145.1 УК РФ за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.
В суде я заявлю выплату мне материального ущерба ст.236 ТК РФ и возмещение морального вреда ст.237 ТК РФ.
Соответствующая сумма расчета должна быть мне выплачена не позднее следующего дня после получения данного письма, либо не позднее следующего дня после возвращения на мой адрес уведомления о вручении данного заявления».
1. А ущерб бывает материальный - проценты ст.236 ТК РФ. Формулу расчета я уже указала.
Предлагаю воспользоваться формулой расчета компенсации за задержку заработной платы:
К = ЗП? Д? (1/300)? СР, где
ЗП — сумма задолженности по заработной плате;
Д — общий срок задержки;
СР — ставка рефинансирования (в расчете используется значение не в %, а в долях единицы).
Оклад работника составляет 10000,00 рублей. Общий срок задержки составил 12 дней. Ставка рефинансирования ЦБ — 8% (0,08 в долях единицы), ставка за весь период не менялась. Делаем расчет компенсации:
Ставка рефинансирования ЦБ в 2015 году — 8,25% (0,0825 в долях единицы).
2 Возмещение морального вреда ст.237 ТК РФ. Но, если будете подавать на выдачу судебного приказа, то заявить моральный вред в этом документе не получится, значит, подавать только Исковое заявление. Образец Искового я вам тоже приложила.
А по размеру морального вреда, я всегда пишу - просите больше, суд все равно даст меньше, а то и мало.
извиняюсь. большое спасибо.
2. Если вам справку о задолженности не выдают, то тогда вы уже подаете Исковое заявление.
Я вам прилагаю образец Искового заявления одного из наших консультируемых, только вы укажите свои требования по задолженности работодателя – компенсация за неиспользованный отпуск, заработная плата за 2 месяца (указать какие месяцы), заработная плата за месяц включая дату увольнения, выплата процентов за нарушение сроков выплаты расчета при увольнении ст.236 ТК РФ, моральный вред ст.237 ТК РФ.
Предлагаю воспользоваться формулой расчета компенсации за задержку заработной платы:
К = ЗП? Д? (1/300)? СР, где
ЗП — сумма задолженности по заработной плате;
Д — общий срок задержки;
СР — ставка рефинансирования (в расчете используется значение не в %, а в долях единицы).
Оклад работника составляет 10000,00 рублей. Общий срок задержки составил 12 дней. Ставка рефинансирования ЦБ — 8% (0,08 в долях единицы), ставка за весь период не менялась. Делаем расчет компенсации:
Ставка рефинансирования ЦБ в 2015 году — 8,25% (0,0825 в долях единицы).
Ваша проблема может осложниться, если заработная плата «серая».
Вам придется доказать реальный размер зп:
2. Объявления о наличии вакансии на занимаемую вами должность в интернете, газетах, журналах. Тем более, очень часто работодатель в таких объявлениях указывает оплату труда фактическую, а не ту, которую указана в штатном расписании, если она разделена на «белую» и «черную» части. Это как раз пригодится, когда сотрудник будет доказывать реальный размер своей оплаты труда. С объявлений в интернете можно сделать скриншоты, а газеты и журналы желательно приобрести;
3. Любые документы, подписанные работодателем, которые содержат суммы, которые можно отнести к заработной плате и идентифицировать с вами.
Если не получается доказать реальный размер зп, то изучите вот этот Алгоритм, что еще можно заявить в суде:
Как вариант, которые дает результат, обратитесь к работодателю в письменном виде – заявление.
Текст письма работодателю, если работник заключил трудовой договор, но зп была "серая":
«Я, ФИО, работал(а) в «…….» (указываете название организации работодателя и его организационно-правовую форму собственности (ООО, ИП, ОАО и т.д.) на должности «………..» с «___» _______________ 20__ г. по «___» ______________ 20___ г.
При увольнении работодателем не был выдан расчет в полном объеме, что является нарушением ст.84.1, 127, 136, 140 ТК РФ.
Оплата труда по трудовому договору составляет (составные части указать) - _____________________ указать рублей.
Однако, у работодателя была часть заработной платы, которая была оговорена при трудоустройстве ________________ рублей.
Задолженность по расчету при увольнении составляет ___________________ рублей.
Однако я бы хотел(а) решить данную ситуацию мирным путем и получить расчет при увольнении в полном объеме. В случае если расчет выдан мне не будет, я буду вынужден(а) обратиться в соответствующие инстанции, что в результате может привести к нежелательным последствиям для организации, т.к. работодатель не только не выплатил расчет при увольнении, но и занизил налогооблагаемую базу по заработной плате и базу для начисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, что также выразилось в том, что не сдавались соответствующие отчеты в Налоговую инспекцию и ПФР.
За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ.
Уголовную ответственность по ст.145.1 УК РФ за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.
Уголовную ответственность за занижение налогооблагаемой базы и неуплату или неполную уплату налогов по ст.199 УК РФ, и административную ответственность по ст.122 НК РФ.
Статьей 47 ФЗ РФ от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ предусмотрена ответственность за неуплату или неполную уплату сумм страховых взносов в ПФР в результате занижения базы для начисления страховых взносов, иного неправильного исчисления страховых взносов или других неправомерных действий (бездействия) плательщиков страховых взносов в виде штрафа в размере 20 процентов неуплаченной суммы страховых взносов. А если данные деяния совершены умышленно, то влекут взыскание штрафа в размере 40 процентов неуплаченной суммы страховых взносов.
В суде я заявлю выплату мне материального ущерба ст.236 ТК РФ и возмещение морального вреда ст.237 ТК РФ.
Соответствующая сумма расчета ________________ рублей должна быть мне выплачена не позднее следующего дня после получения данного письма, либо не позднее следующего дня после возвращения на мой адрес уведомления о вручении данного заявления».
Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):
- через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;
- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;
- через курьерскую службу;
- с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).
Как правильно составить заявление в суд о невыплате заработной платы
Обязать ООО « » восстановить нарушенное право путем возвращения мне трудовой книжки; 3. Обязать ООО « » оплатить мне заработную плату за период с « » 20 года по « » 20 года в размере рублей; 4. Обязать ООО « » возместить мне неполученный заработок за период с « » 20 года по « » 20 года в размере рублей за незаконное лишение права трудится в связи с невыдачей трудовой книжки; 5. Обязать ООО « » выплатить мне выходное пособие в связи с сокращением в размере рублей. 6. Сообщить мне о результатах рассмотрения настоящей жалобы и результатах проведенной проверки. Приложение: 1. Копия паспорта; 2. Копия трудового договора; 3. Копия уведомления от « » 20 года; 4. Копия уведомления от ООО « » « » 20 года; 5. CD диск с видеозаписью. « » 20 года подпись ( Ф.И.О.
Как составляется иск в суд о невыплате заработной платы
- название судебного органа, в который иск подается;
- полное имя заявителя и его адрес;
- организационно-правовую форму и полное название ответчика или его ФИО, если в качестве работодателя выступает частный предприниматель, а также его адрес: юридический и фактический.
Исковое заявление о взыскании премии
Каждый работодатель, который заключил с работником трудовой контракт, обязан своевременно перечислять ему заработную плату. Это является обязательным условием, которое закреплено в договоре, просрочка данного платежа является недопустимой. В случае невыполнения собственных обязательств работодателем, сотрудник вправе приостановить выполняемую работу или обратиться с жалобой в инспекцию по охране труда.
Следующий шаг, на который сотрудник имеет право – обращение в суд. К этому варианту следует прибегать в том случае, если все другие рычаги воздействия на работодателя уже были использованы и не принесли ожидаемого результата. Заявление в суд о взыскании заработной платы нужно подавать в судебный орган районного значения по месту нахождения ответчика.
Если в городе нет районов, документ подается в городской суд.
Куда жаловаться на работодателя
Здравствуйте, меня лишили премии за февраль 2015г. сославшись на то, что я все равно увольняюсь (12.03.2015 – последний рабочий день) и премия мне не положена. Я расписывалась в положении о премировании и там не было оснований лишения премии, а только основания начисления ее. Трудовой договор со мной Ответ на вопрос дан по телефону.
Заявление о выдаче документов, связанных с работой
Также возможен внутренний вариант характеристики, когда оцениваются качества работника для внутренних целей организации, такой бланк может быть использован, например, при переводе сотрудника на другую должность, а также может быть использована для целей аттестации. Характеристика на работника образец Как правило, для оформления характеристики используется фирменный бланк организации. Составляется она непосредственным начальником работника или же кадровой службой.
Как и любой документ, бланк характеристики должен содержать определенные реквизиты: наименование документа, дату составления, наименование организации (если оформляется не на фирменном бланке), ее место нахождения. Начать характеристику нужно с указания ФИО работника, его должности, структурного подразделения, в котором он работает.
Образец заявления о включении в реестр кредиторов
- кем подается иск (данные истца и его представителя);
- в отношении кого подается иск (сведения об ответчике: название, адреса – фактический и юридический, контактные данные);
- описание ситуации, ссылка на права истца, которые были нарушены;
- ссылка на документы, на основании которых должна быть осуществлена выплата премии, а также на документы, подтверждающие ее невыплату (обязательно приложить к заявлению);
- информация о предпринятых действиях – «мирные переговоры», привлечение третьих лиц и так далее;
- список документов, которые будут приложены к Вашему исковому заявлению, необходимое количество их копий, в том числе и искового заявления (по количеству лиц);
- квитанция или чек об оплате государственной пошлины.
В конце искового заявления не забудьте поставить разборчивую подпись с расшифровкой.
Центробанком. (Расчет материальной ответственности) Таким образом, общий размер задолженности ответчика перед истцом составляет (сумма). Учитывая вышеизложенное, принимая во внимание статью 3 ГПК России ПРОШУ: Произвести взыскание с ООО «Апрель» в пользу Сергеева М.П. задолженность по зарплате, в размере , а также материальную компенсацию в размере , общая сумма . Приложения (копии документов):
- Трудовой контракт (реквизиты).
- Приказ про увольнение (реквизиты).
- Выписка из трудовой.
- Справка 2 НДФЛ.
Дата, подпись При увольнении Если работодатель в день увольнения сотрудника не выплатил ему заработную плату, то второй имеет право подать иск про взыскание зарплаты при увольнении. При этом не играет никакой роли, кто выступил в качестве инициатора.
Характеристика бухгалтера образец
- Судебная экспертиза
- Образец судебного решения
- Социальное обеспечение
- Договор купли продажи
- Договора первозки
- Обзоры законодательства
- Льготы инвалидам
- Льготы ветеранам
- Льготы пенсионерам
- Льготы семьям с детьми
- Обжалование решений таможни
- Вопросы гражданства
- Образцы писем
- Образцы заполнения анкет
- Образец заполнения других документов
- Заявления для школы
- Новости юриспруденции
- Новости права 2 квартал 2014
- Новости бухгалтера 2 квартал 2014
- Скачать “Помощник юриста”
- Интересные вопросы
- Вопросы и ответы по праву России
- Ответы на вопросы
- Ответы на вопросы 2
- Ответы на вопросы 3
- Ответы на вопросы 4
Одно дело получать характеристику, совсем другое предоставить.
Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя
Меня интересует вопрос по претензии или исковому заявлению о невыплате премми за месяц в полном объеме Здравствуйте Дарья. Меня интересует вопрос по претензии или исковому заявлению о невыплате премми за месяц в полном объеме Ответ на вопрос дан по телефону. здравствуйте. У меня сложилась такая ситуация, работодатель задерживает выплату зарплаты с июня 2015 и выплачивает ее частями. так за июнь рассчитывались до сентября. 25.09 я увольняюсь по собственному желанию, на руки получаю трудовую книжку, расчет со мной произведен не был. 5.10 ездил к работодате Ответ на вопрос дан по телефону. А смысл? Если вы всё-равно сейчас мой телефон просить будете ))) Ответ на вопрос дан по телефону.
Осуществляют проверки и расследование причин нарушений законодательства о труде и охране труда. Предъявляют работодателям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений законодательства о труде и охране труда, о восстановлении нарушенных прав граждан с предложениями о привлечении виновных в этих нарушениях к дисциплинарной ответственности или отстранении их в установленном порядке от должности. Привлекают к административной ответственности лиц, виновных в нарушении законодательства РФ о труде и охране труда.
На основании изложенного и в соответствии со ст. 84.1, 67, 136, 234 ТК РФ, 5.27, 23.12 КоАП РФ, ст. 37 Конституции РФ, ПРОШУ: 1. Провести проверку по настоящей жалобе и при обнаружении нарушений законодательства РФ в деятельности ООО « » или должностных лиц этой организации – привлечь виновных лиц к административной ответственности; 2.
Источники:
legaladvice4all.ru law-raa.ru ob-zor.ru taktaktak.ru supershopshouse.ruКомментариев пока нет!