Какие льготы по инвалидности ребенка Беларуси
На какую помощь может рассчитывать семья, воспитывающая ребенка-инвалида?
Среда, 5 мая 2010 г.
Просмотров: 16728
– В нашей семье воспитывается ребенок-инвалид, сейчас ему 5 лет, в 2006 году сделали операцию – поставили имплантат. Сейчас я нахожусь в "декретном" по уходу за другим ребенком, которому 1 год. Доходы семьи – пенсия по инвалидности ребенка, детская помощь плюс зарплата мужа примерно в 750–800 тысяч рублей. Мы обращались за адресной социальной помощью, но получили отказ – доходы оказались немного больше, чем нужно. Меж тем, только на батарейки для слухового аппарата ребенка-инвалида уходит по 260 тысяч ежемесячно. И, кроме того, в связи с отсутствием специалистов в районе, мы вынуждены возить ребенка за 70 километров в садик в Минск. А это – опять-таки расходы на бензин.
В связи с этим вопросы. Сможем ли мы рассчитывать на какую-нибудь помощь по крайней мере, на батарейки? Какими льготами может пользоваться наша семья? И могут ли нам, поскольку мы посещаем детский садик в Минске, выделить в столице временное социальное жилье или общежитие? Ведь поймите, что мы не хотим оставлять своего ребенка. Светлана Петровна, Воложинский район
Отвечают заместитель министра труда и социальной защиты Беларуси Валентина Викентьевна КОРОЛЕВА, заместитель начальника главного управления пенсионного обеспечения и социального страхования министерства Лариса Михайловна ЯШКОВА и начальник отдела социальной помощи и социального обслуживания Татьяна Николаевна ФЕДОРОВА.
– Если исходя из уровня доходов получать ежемесячную адресную социальную помощь нельзя, возможно, подойдет вариант помощи единовременной – тем более что с нового года условием для ее назначения станет доход, менее 150 процентов бюджета прожиточного минимума на каждого члена семьи. К тому же, с учетом ситуации, можно попробовать обратиться за дополнительной поддержкой в райисполком.
Что касается социальной поддержки семей, воспитывающих детей-инвалидов, то направлений здесь несколько. Так, согласно законодательству каждый ребенок-инвалид имеет право на социальную пенсию, размер которой зависит от степени потери здоровья.
Помимо пенсий, семьям, воспитывающим детей-инвалидов, выплачиваются ежемесячные виды государственной помощи – до достижения 18-летнего возраста. Помощь на ребенка-инвалида выплачивается по месту работы (или обучения) матери или по месту работы (или обучения) отца, если мать не работает. Помощь на такого ребенка увеличивается на 40 процентов. Скажем, в ноябре помощь на ребенка-инвалида в возрасте до 3 лет составляла 280 080, а в возрасте более 3 лет – 162 550 рублей в месяц. Причем помощь на детей-инвалидов в возрасте более 3 лет выплачивается независимо от совокупного дохода семьи.
Органами по труду, занятости и социальной защите выплачивается также помощь по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в размере 65 процентов бюджета прожиточного минимума – сейчас это 162 550 рублей. Право на такую помощь имеют мать, отец или другое лицо, которое фактически осуществляет уход за ребенком и при этом не работает и не получает пенсии. Кстати, с 1 января прошлого года право на помощь по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет распространяется и на родителей, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. С целью укрепления социальной защиты таких семей целесообразно рассмотреть вопрос о предоставлении дополнительного права также тем родителям, которым назначена пенсия по инвалидности.
Срок ухода за ребенком-инвалидом засчитывается в стаж при назначении трудовых пенсий. При этом матери имеют право выходить на пенсию по возрасту по достижении 50 лет – если мать воспитывала ребенка-инвалида на протяжении не менее чем 8 лет до его совершеннолетия и при этом имеет стаж работы не менее 20 лет.
Матери, совмещающие уход за ребенком-инвалидом с работой, на основании 265-й статьи Трудового кодекса предоставляется один свободный от работы день в неделю и один в месяц с оплатой в размере среднего заработка. В 2008 году возможность пользоваться свободным от работы днем в неделю также получил и отец. Плюс к тому работающим родителям, воспитывающим детей-инвалидов, установлены льготы по подоходному налогу – ежемесячный стандартный налоговый вычет в 140 тысяч рублей на каждого ребенка.
Наконец, можно напомнить: дети-инвалиды имеют право на санаторно-курортное лечение (при наличии медицинских показаний и отсутствии противопоказаний), на бесплатное обеспечение лекарствами и медикаментозными средствами на основании рецептов своего врача льготы на проезд, обеспечение техническими средствами реабилитации и т.д.
И насчет временного жилья. К сожалению, этот вопрос находится вне компетенции нашего министерства, поэтому, пожалуй, единственный вариант здесь – обращение в Минский облисполком, который в свою очередь может обратиться с ходатайством к властям столицы.
Сергей ГРИБ. 15 декабря 2009 года.
Газета "Звязда", оригинал: http://zvyazda.minsk.by/ru/archive/article.php?id=49379&idate=2009-12-15
Считаете текст полезным? Поделитесь с друзьями:
Общество
Государственные социальные льготы, права и гарантии инвалидам
Комитет по труду, занятости и социальной защите облисполкома накануне Дня инвалидов с целью мониторинга проблем граждан данной категории провел «прямую линию». В ходе нее поднимались вопросы по предоставлению государственных социальных льгот, прав и гарантий инвалидам I и II группы, детям-инвалидам в возрасте до 18 лет.
Ответы на наиболее характерные из них подготовила первый заместитель председателя комитета Светлана ТАРАСЕНКО.
— Имеют ли право на назначение досрочной пенсии родители детей-инвалидов?
— Матери, воспитывавшие детей-инвалидов (инвалидов с детства) не менее 8 лет в период до их совершеннолетия, имеют право на пенсию по возрасту по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет.
При этом в 8-летний период воспитания не засчитываются периоды нахождения детей в детских интернатных учреждениях на государственном обеспечении.
В данный период может быть засчитано время пребывания в семье детей-инвалидов, находящихся в детских интернатных учреждениях на полном государственном обеспечении во время: каникул (независимо от их продолжительности), выходных и праздничных дней, болезни, прохождения вступительных испытаний при поступлении в государственные учреждения образования и других случаях.
Факт работы матери в период воспитания детей-инвалидов значения не имеет.
Право на пенсию по возрасту предоставлено также и отцам, воспитывавшим детей-инвалидов (инвалидов с детства) не менее 8 лет в период до их совершеннолетия, по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет.
Данное право предоставлено отцам только в том случае, если мать ребенка-инвалида (инвалида с детства) не использовала приобретенного ею права на досрочную пенсию по возрасту, как мать инвалида с детства, и отказалась от этого права в пользу отца или не реализовала права на досрочную пенсию по возрасту в связи со смертью.
— На основании каких документов и кому может быть назначено пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет?
— Назначение пособий семьям, воспитывающим детей, в том числе и по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, носит заявительный характер. Для реализации своего права на пособие заявитель обращается в управление по труду, занятости и социальной защите по месту жительства ребенка-инвалида.
Право на пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет имеют неработающие и не получающие пенсии мать, отец, опекун, попечитель или другое лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком-инвалидом. Право на пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет имеют также мать или отец, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
Пособие по уходу за ребенком-инвалидом назначается на каждого ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет и выплачивается ежемесячно в размере 65 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума (в ноябре — декабре размер пособия составляет 146 060 руб.). При этом пособие по уходу за ребенком-инвалидом назначается независимо от установленной ребенку степени утраты здоровья.
Лицам, обучающимся в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального, высшего и послевузовского образования с дневной формой обучения, пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет не назначается.
— Какие льготы, предоставляются инвалидам I и II группы, детям-инвалидам в возрасте до 18 лет в соответствии с Законом Республики Беларусь «О государственных социальных льготах, правах и гарантиях для отдельных категорий граждан», вступившим в действие с 17 декабря 2007 года?
— Право на льготы в соответствии с Законом Республики Беларусь «О государственных социальных льготах, правах и гарантиях для отдельных категорий граждан» имеют инвалиды I и II группы, кроме лиц, инвалидность которых наступила в результате противоправных действий, по причине алкогольного, наркотического, токсического опьянения, членовредительства.
Инвалидам I и II группы бесплатно предоставляются следующие льготы:
— Право на бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов (за исключением протезов из драгоценных металлов, металлоакрилатов (металлокомпозитов), металлокерамики и фарфора, а также нанесения защитно-декоративного покрытия из нитрид-титана) в государственных организациях здравоохранения по месту жительства.
Неработающие инвалиды имеют право на первоочередное бесплатное санаторно-курортное лечение (при наличии медицинских показаний и отсутствии медицинских противопоказаний) или оздоровление (при отсутствии медицинских противопоказаний) не более одного раза в два года.
Право на бесплатный проезд на всех видах городского пассажирского транспорта (кроме такси) независимо от места жительства, а проживающие в сельской местности — также на автомобильном транспорте общего пользования регулярного междугородного сообщения в пределах административного района по месту жительства.
Право на бесплатный проезд на железнодорожном, водном и автомобильном пассажирском транспорте общего пользования регулярного пригородного сообщения (кроме такси).
Предоставление ряда льгот инвалидам I и II группы предусмотрено при определенных условиях:
— Право на 90-процентную скидку со стоимости лекарственных средств, выдаваемых по рецептам врачей в пределах перечня основных лекарственных средств, а с хирургическими заболеваниями — также перевязочных материалов (при наличии соответствующего медицинского заключения) в порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь.
— Право на 50-процентную скидку с платы за техническое обслуживание и (или) пользование жилым помещением в пределах 20 квадратных метров общей площади занимаемого жилого помещения и право на 50-процентную скидку с платы за коммунальные услуги (горячее и холодное водоснабжение, канализация, газ, электрическая и тепловая энергия, вывоз и обезвреживание твердых бытовых отходов, пользование лифтами) по установленным законодательством тарифам (ставкам) в пределах утвержденных норм потребления, а проживающие в домах без центрального отопления — за топливо, приобретаемое в пределах норм, установленных законодательством для продажи населению (не имеющим трудоспособных членов семьи, обязанных по закону их содержать, и проживающие одни либо только с инвалидами I или II группы и (или) с неработающими пенсионерами, достигшими возраста, дающего право на пенсию по возрасту на общих основаниях).
Дети-инвалиды имеют право на следующие льготы:
Бесплатное обеспечение лекарственными средствами, выдаваемыми по рецептам врачей в пределах перечня основных лекарственных средств в порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь.
Право на бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов (за исключением протезов из драгоценных металлов, металлоакрилатов (металлокомпозитов), металлокерамики и фарфора, а также нанесения защитно-декоративного покрытия из нитрид-титана) в государственных организациях здравоохранения по месту жительства и право на бесплатное обеспечение иными техническими средствами социальной реабилитации в соответствии с Государственным реестром (перечнем) технических средств социальной реабилитации в порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь.
Право на первоочередное бесплатное санаторно-курортное лечение (при наличии медицинских показаний и отсутствии медицинских противопоказаний) или оздоровление (при отсутствии медицинских противопоказаний).
Право на бесплатный проезд на всех видах городского пассажирского транспорта (кроме такси) независимо от места жительства, а проживающие в сельской местности — также на автомобильном транспорте общего пользования регулярного междугородного сообщения в пределах административного района по месту жительства.
Право на бесплатный проезд на железнодорожном, водном и автомобильном пассажирском транспорте общего пользования регулярного пригородного сообщения (кроме такси).
— Как реализуется право инвалидов на обеспечение техническими средствами социальной реабилитации?
— Постановлением Совета министров Республики Беларусь от 11.12.2007 г. N1722 утвержден Государственный реестр (перечень) технических средств социальной реабилитации ( далее — Перечень). Право на обеспечение техническими средствами социальной реабилитации в соответствии с Перечнем в порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь, имеют граждане Республики Беларусь, иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории республики, в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида, определяемой медико-реабилитационной экспертной комиссией, или медицинским заключением врачебно-консультационной комиссии государственной организации здравоохранения по месту жительства.
Перечень включает в себя:
— технические средства социальной реабилитации для передвижения (кресло-коляски и приспособления к ним, трости, костыли, ходунки и т.д.)
— технические средства социальной реабилитации, используемые в качестве реабилитационных приспособлений (специальные столы, стулья, поручни, приспособления для кровати, туалета, ванной, матрацы противопролежневые и т.д.)
— протезно-ортопедические изделия (протезы, ортезы, изделия для лечебного протезирования детей, изделия обувные ортопедические и т.д.)
— технические средства социальной реабилитации для граждан с нарушениями органов слуха и зрения (диктофоны, телефоны, плейеры, часы, слуховые аппараты, глазные протезы и т.д.)
— другие технические средства социальной реабилитации (зубные протезы, шприцы инсулиновые, тест-полоски для определения сахара в крови, глюкометры, стомийное оснащение и т.д.).
Технические средства социальной реабилитации выдаются бесплатно или на льготных условиях в каждом конкретном случае.
Справочную информацию по данному вопросу можно получить в органах по труду, занятости и социальной защите, государственных учреждениях здравоохранения по месту жительства, республиканском унитарном предприятии «Белорусский протезно-ортопедический восстановительный центр (его филиалах) (тел. в Могилеве — 22-12-08, 31-17-05, 25-11-21, в Бобруйске — 52-32-93).
— Одной из форм государственной поддержки населения является государственная адресная социальная помощь. Какие существуют виды адресной социальной помощи? Кто в настоящее время может рассчитывать на их получение?
— В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 14.12.2007 г. N638 «О некоторых мерах государственной поддержки населения» существует два вида государственной адресной социальной помощи: ежемесячное социальное пособие и единовременное социальное пособие.
Ежемесячное социальное пособие могут получить те семьи (граждане), среднедушевой доход которых за три месяца, предшествующих месяцу обращения, по объективным причинам ниже 100% бюджета прожиточного минимума (в настоящее время — 224 700 руб.).
Размер ежемесячного социального пособия составляет положительную разницу между критерием нуждаемости и среднедушевым доходом семьи за три месяца, предшествующих месяцу обращения.
Единовременное социальное пособие могут получить те семьи (граждане), которые оказались в трудной жизненной ситуации (инвалидность, болезнь, стихийные бедствия, катастрофы, пожары и другие обстоятельства) и имеют среднедушевой доход ниже 120% БПМ (269 640 руб.). Размер единовременного социального пособия определяется районной комиссией по назначению государственной адресной социальной помощи в пределах от 50 до 500% БПМ (от 112 350 руб. до 1 123 500 руб.) в зависимости от ситуации. Единовременное социальное пособие назначается семьям (гражданам) не более одного раза в течение календарного года.
— Какие семьи имеют право на бесплатное обеспечение продуктами питания детей первых двух лет жизни?
— Если в семье воспитывается ребенок в возрасте до двух лет и среднедушевой доход семьи за шесть календарных месяцев, предшествующих месяцу обращения, не превышает 100% бюджета прожиточного минимума (224 700 руб.), то ребенок имеет право на бесплатное обеспечение продуктами питания.
Бесплатное обеспечение продуктами питания осуществляется на основании решения районной комиссии в течение шести месяцев с даты выписки рецепта врачом-педиатром до достижения ребенком двухлетнего возраста (включая дату исполнения ребенку двух лет).
Заявление на бесплатное обеспечение продуктами питания детей первых двух лет жизни по установленной форме подается одним из родителей в орган по труду, занятости и социальной защите по месту жительства или в территориальный центр социального обслуживания населения.
Какие есть льготы у детей-инвалидов в Беларуси?
Какие есть льготы у детей-инвалидов в Беларуси? Н.Сергеева, Орша
По закону «О государственных социальных льготах…», дети-инвалиды до 18 лет имеют право на:
- бесплатное обеспечение лекарствами, выдаваемыми по рецептам врачей в пределах перечня основных лекарств в порядке, определяемом правительством Беларуси
- бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов (за исключением протезов из драгметаллов, металлоакрилатов, металлокерамики и фарфора, а также нанесения защитно-декоративного покрытия из нитрид-титана) в государственных организациях здравоохранения по месту жительства
- обеспечение техническими средствами социальной реабилитации в соответствии с Государственным реестром технических средств в порядке и на условиях, определяемых правительством
- первоочередное бесплатное санаторно-курортное лечение (при наличии медицинских показаний и отсутствии противопоказаний). Лица, сопровождающие детей-инвалидов в возрасте до 18 лет в такие организации, обеспечиваются путевками на санаторно-курортное лечение при условии, что необходимость в таком сопровождении подтверждается заключением ВКК
- бесплатный проезд на всех видах городского пассажирского транспорта (кроме такси) независимо от места жительства, а проживающие в сельской местности – также на автомобильном транспорте общего пользования регулярного междугородного сообщения в пределах административного района по месту жительства
- бесплатный проезд на железнодорожном, водном и автомобильном пассажирском транспорте общего пользования регулярного пригородного сообщения (кроме такси).
Льготы по проезду распространяются также на сопровождающего инвалида.
Гарантии и льготы беременным сотрудницам
Пленум Верховного суда РФ в постановлении от 28 января 2014 г. № 1 разъяснил ряд вопросов, регулирующих особенности труда женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних. Разъяснения даны с учетом практики и вопросов, которые возникают у судов при рассмотрении трудовых споров на аналогичные темы. Разъяснения Пленума Верховного суда РФ обеспечат единство применения судами трудового законодательства и поставят точку в давних спорах между сотрудниками и работодателями.
1. Если работодатель не знал о беременности сотрудницы и оформил увольнение в ситуации, когда по закону расторжение договора с беременными запрещено, то последующее требование со стороны сотрудницы о восстановлении на работе подлежит удовлетворению
Основание: Пункт 25 постановления Пленума Верховного суда РФ от 28 января 2014 г. № 1
2. Трудовой договор, окончание которого пришлось на период беременности сотрудницы, в общем случае нужно продлить до окончания беременности. При этом в случае рождения ребенка указывается на необходимость увольнения не в недельный срок после дня рождения ребенка, а в последний день отпуска по беременности и родам
Основание: Пункт 27 постановления Пленума Верховного суда РФ от 28 января 2014 г. № 1
3. Испытание при приеме на работу не устанавливают беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до 1,5 лет, а также лицам, не достигшим 18-летнего возраста. Данное правило распространяется и на других лиц, воспитывающих детей в возрасте до 1,5 лет без матери.
Если таким сотрудникам было установлено испытание, то расторжение трудового договора с ними по результатам испытания неправомерно
Основание: Пункт 9 постановления Пленума Верховного суда РФ от 28 января 2014 г. № 1
Гарантии при заключении трудового договора
В ст. ст. 64 и 70 Трудового кодекса оговорены гарантии, предоставляемые беременным женщинам при заключении трудового договора. Так, запрещено:
- отказывать в приеме на работу женщине по мотивам, связанным с ее беременностью (ч. 3 ст. 64 ТК РФ)
- устанавливать испытательный срок при приеме на работу для беременных женщин (ст. 70 ТК РФ).
Какие льготы у беременной студентки очного отделения от ВУЗа?
беременная точно от ВУЗа))?
Ляля блонд Просветленный (31194) 3 года назад
льготы в чём? только право на декрет. как обычно
Лисёнок Добрый Искусственный Интеллект (175498) 3 года назад
Предоставление отпуска по беременности и родам такой же продолжительности, что и работающим женщинам
• Выплата в период отпуска по беременности и родам пособия по беременности и родам в размере стипендии
• Учащимся и слушательницам школ, курсов (учебно-курсовых комбинатов по повышению квалификации, по переподготовке и подготовке кадров, а также институтов и факультетов повышения квалификации) пособия по беременности и родам выдаются на общих основаниях, если они направлены на курсы, в школы (институты, факультеты) от предприятий и за ними на период обучения сохранялась заработная плата полностью или частично. В этом случае пособия по беременности и родам исчисляются исходя из заработной платы, сохраняемой за ними на период обучения, без учета стипендии
• Обеспечение бесплатной специализированной медицинской помощью в учреждениях государственной или муниципальной системы здравоохранения.
Татьяна Мудрец (10880) 3 года назад
А какие Вы хотите. Ваша беременность-это Ваша забота, а не ВУЗа. Максимум-разрешение на свободное посещение. И все.
СвиНтус Оракул (86058) 3 года назад
Льготы беременным женщинам в 2015 году
Период беременности – время трепетного ожидания встречи с малышом! Как раз сейчас самое время позаботиться о себе и о приданом для крохи. В этот период женщина нуждается в повышенном внимании и защите. Именно поэтому Российское законодательство предусматривает определенные нормы, призванные обезопасить будущую маму от некорректных действий работодателя.
Если будущая мама не работает, у нее есть время на отдых и спокойное времяпрепровождение до встречи с малышом. Однако реальность такова, что большинство женщин трудятся не покладая рук, дабы обеспечить своему будущему ребенку необходимые условия. Таким мамам приходится нелегко, и для улучшения положения в нашей стране для женщин предусмотрен один из самых продолжительных отпусков во всем мире – отпуск по уходу за малышом. И определенные субсидии и льготы от государства призваны скрасить время томительного ожидания.
Льготы беременным женщинам в 2015 году
Мысли о материальных благах не могут не волновать будущую маму. Каждая женщина пытается сделать все, чтобы ее малыш был счастлив, здоров и обеспечен всем необходимым. Несколько облегчает жизнь беременных Россиянок государственная защита, предусматривающая определенные трудовые льготы и гарантии для женщин «в положении».
Итак, если будущая мама решает устроиться на работу, ей отказать нельзя . По закону, беременность не является причиной отказа в трудоустройстве. Кроме того, такой сотруднице запрещено устраивать испытательные моменты при приеме на работу.
Если будущая мама уже работает, то работодатель не имеет право:
Если работа женщины «в положении» связана с вредными и опасными условиями, то работодатель обязан отстранить ее от вредного производства путем перевода на менее опасные участки работ. Если будущая мама хочет снизить нагрузку, достаточно написать заявление на имя работодателя с просьбой понизить нагрузку . При этом ее средняя зарплата сохраняется.
А вот если будущая мама желает сократить рабочий день или рабочую неделю, то ее зарплата будет выплачиваться соразмерно отработанному времени. Тем не менее, и эта льгота допустима! Все эти условия предусмотрены в законе для будущих мам неслучайно. Они призваны максимально разгрузить будущую маму и создать ей комфортные условия труда в период ожидания малыша.
Допустимо ли уволить беременную сотрудницу?
По Российским законам увольнять будущих мам по желанию работодателя запрещено . Если такой случай имеет место, то он попадает под судебное разбирательство, причем решение всегда в пользу беременной сотрудницы. По закону, за это предусмотрена уголовная ответственность, поэтому любая женщина вправе обратиться в суд для защиты своих интересов.
Однако при всем при этом имеется несколько исключений, при которым будущую маму вправе уволить. Это:
Какие выплаты ждут беременных в 2015 году
Льготы беременным женщинам в 2015 году подразумевают и некоторые выплаты. Если будущая мама встала на учет на раннем сроке, то она имеет право на разовое пособие. Его размер индексируется ежегодно. Само пособие имеет федеральное значение, однако региональные власти имеют право назначить дополнительное пособие на тех же основаниях.
Главная государственная помощь будущим мамам - пособие по беременности и родам . Его назначают при выходе в декретный отпуск. Если роды проходят нормально, то оно выплачивается за 140 дней отпуска. Если родовой процесс был осложнен либо женщина родила нескольких малышей, то время увеличивается до 164 или 194 дней соответственно. Эта сумма не облагается никакими налогами.
Если мамой становится студентка, получающая стипендию, то ее пособие по беременности и родам будет рассчитано с учетом размера стипендии. В случае если будущая мама не работает, ей рассчитывать на это пособие не приходится.
Кроме этих выплат, будущая мама имеет право и на некоторые другие льготы. Так, при заключении врача, ей может быть положено специальное молочное питание, которое выдается в определенных пунктах. Если будущая мама имеет витаминный дефицит, то врач вправе назначить ей курс бесплатных витаминов . способствующих восстановлению ее здоровья. При этом нахождение в стационаре, как и санаторно-курортное лечение, также обязано предоставляться бесплатно.
Каждая женщина должна знать свои права, поскольку в законе четко прописаны все льготы для будущих матерей. Если работодатель, врач или иное уполномоченное лицо твердит обратное, то беременная вправе подать на него в суд. Российское законодательство защищает будущих мам от произвола должностных лиц и обеспечивает им комфортные условия вынашивания малыша.
юрист на сайте Чередниченко В.А.
юрист на сайте Исаева К.Ю.
юрист на сайте Прохорова О.С.
юрист на сайте Гатауллина Р.Р.
юрист на сайте
Здравствуйте, уважаемый гость!
Сейчас на сайте 57 юристов.
Какой у Вас вопрос?
Источники:
Следующие статьи:
Комментариев пока нет!