Инвалид 3 группы льготы Украина
Пенсии по инвалидности, наступившей вследствие трудового увечья или профессионального заболевания
Рассмотрим порядок назначения пенсий по инвалидности, наступившей вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, как определяется размер таких пенсий и устанавливаются ли к ней надбавки и т. п.
Документ, по которому устанавливается инвалидность
Пунктом 3 ст. 30 Закона о пенсионном страховании предусмотрено, что пенсия по инвалидности от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания и в связи с потерей кормильца по этим причинам назначается в соответствии с Законом № 1105.
Такие пенсии назначают рай(гор) управления Пенсионного фонда Украины согласно нормам Закона о пенсионном обеспечении.
Причина, группа, время наступления инвалидности, срок, на который устанавливается инвалидность, определяются органом медико-социальной экспертизы согласно законодательству.
Документом, подтверждающим установление инвалидности, является справка медико-социальной экспертной комиссии о признании лица инвалидом. Кроме того, к заявлению о назначении пенсии по инвалидности вследствие трудового увечья и профессионального заболевания прилагаются копии: акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1 акта о расследовании произошедшего (произошедшей) несчастного случая (аварии) по форме Н-5 акта расследования профессионального заболевания по форме П-4.
День назначения пенсии
Статьей 83 Закона о пенсионном обеспечении определено, что пенсии назначаются со дня обращения за пенсией. Однако если обращение за пенсией по инвалидности поступило не позднее трех месяцев со дня установления инвалидности, а в связи с потерей кормильца - не позднее 12 месяцев со дня смерти, то пенсия назначается со дня установления инвалидности или со дня смерти кормильца.
Размер пенсии по инвалидности
Пенсии по инвалидности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания назначаются независимо от стажа работы и в следующих размерах:
Пенсии инвалидам вследствие трудового увечья и профессионального заболевания исчисляются из среднего заработка на предприятии для этой профессии.
Максимальный размер пенсии по инвалидности
Максимальная пенсия не может превышать трех, а для работников, занятых на подземных работах, на работах с особо вредными условиями труда по Списку № 1, - четырех минимальных пенсий по возрасту. Согласно постановлению № 544 эти размеры соответственно составляют 150 и 200 грн.
Для отдельных категорий пенсионеров размеры пенсий не должны превышать:
Надбавки к пенсии по инвалидности
К пенсии по инвалидности устанавливаются надбавки и повышения, предусмотренные разными законами или постановлениями (например, при наличии детей в возрасте до 18 лет и инвалид не работает устанавливается надбавка на иждивенца в размере 150 грн. на каждого ребенка).
Членам семей шахтеров, смерть которых наступила вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, к пенсии в связи с потерей кормильца на каждого нетрудоспособного члена семьи устанавливается доплата в размере прожиточного минимума, установленного законом для лиц, утративших трудоспособность (с 01.01.2013 г. - 894 грн.).
Минимальная пенсионная выплата в связи с потерей кормильца
Размер пенсии в связи с потерей кормильца (с учетом надбавок, повышений, дополнительных пенсий, целевой денежной помощи, сумм индексации и других доплат к пенсиям, установленным законодательством, кроме пенсий за особые заслуги перед Украиной и ежемесячной доплаты к пенсии в связи с потерей кормильца членам семей шахтеров, смерть которых наступила вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания) на одного нетрудоспособного члена семьи должен быть не менее 100%, на двоих - 120%, на троих и больше - 150% от прожиточного минимума, установленного законом для лиц, утративших трудоспособность (894 грн.). Если он меньше, таким лицам предоставляют ежемесячную государственную адресную помощь к пенсии в сумме, не хватающей до указанных размеров.
Минимальный размер пенсионной выплаты для инвалидов
Постановлением № 265 установлено, что в случае если ежемесячный размер пенсионных выплат (с учетом надбавок, повышений, дополнительных пенсий, целевой денежной помощи, сумм индексации и других доплат, установленных законодательством, кроме пенсий за особые заслуги перед Украиной) не достигает прожиточного минимума, установленного законом для лиц, утративших трудоспособность (894 грн.), таким лицам предоставляется ежемесячная государственная адресная помощь в сумме, не хватающей до этого размера.
Согласно ст. 8 Закона № 345 минимальный размер пенсии шахтерам, отработавшим на подземных работах не менее 15 лет - для мужчин и 7 лет 5 месяцев - для женщин по Списку № 1, устанавливается независимо от места последней работы в размере не менее чем три размера прожиточного минимума, установленного для лиц, утративших трудоспособность, - 2682 грн. (894 грн. х 3).
Зачисление в страховой и льготный стаж времени нахождения на инвалидности
Время нахождения на инвалидности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием засчитывается в страховой стаж для назначения пенсии по возрасту, а также в стаж работы с вредными условиями, который дает право на назначение пенсии на льготных условиях и в льготных размерах (ст. 24 Закона о пенсионном страховании).
То есть по достижении пенсионного возраста, в том числе на льготных условиях, при назначении пенсии по возрасту время нахождения на инвалидности по указанным причинам будет засчитано в страховой и льготный стаж, который дает право на такую пенсию.
Галина Мастюгина . начальник отдела по вопросам назначения пенсий Департамента пенсионного обеспечения Пенсионного фонда Украины
Перечень использованных документов
Инвалиды получили льготу по оплате за гаражи
Размер текста:
В последний день февраля горисполком решил освободить от уплаты за пользование гаражами часть одесситов. Кстати, эти же категории льготников имеют право на на получение автомобиля от государства.
Всего в Одессе проживает около семи тысяч одесситов, имеющих право на льготу по оплате за гаражи. От оплаты за пользование гаражами освобождаются инвалиды, которые имеют медицинские показания для получения автомобиля, при этом у них не должно быть противопоказаний к управлению машиной. Для получения льготы необходимо предоставить справку из областной медико-экспертной комиссии.
Вот список категорий, которым положена льгота по оплате за гаражи, а также имеющих право на получение автомобиля при отсутствии медицинских противопоказаний:
инвалиды войны I группы по зрению или без обеих рук
инвалиды с культями обеих ног и рук
инвалиды I и II групп из числа участников ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС и потерпевших от Чернобыльской катастрофы, у которых установлена причинная связь с Чернобыльской катастрофой.
Также граждане, которые принимали участие в ликвидации других ядерных аварий испытаний, в военных учениях с применением ядерного оружия (категория 1 в соответсвии с законом Украины «О статусе и социальной защите лиц, которые пострадали в следствие Чернобыльской катастрофы»).
Чтобы получить освобождение от оплаты по пользованию гаражом, необходимо предоставить справку из Департамента социальной защиты населения Одесской облгосадминистрации или из Управления исполнительной дирекции Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины в Одесской области.
В справке обязательно должно быть указано, что инвалид был обеспечен автомобилем или состоит в очереди на его получение.
В нашей области инвалидов автомобилями обеспечивает Департамент социальной защиты населения Одесской облгосадминистрации. (Одесса, ул. Мечникова, 102).
Инвалидам, получившим группу в результате трудового увечья, необходимо обращаться в Управление исполнительной дирекции Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины в Одесской области (Одесса, Лидерсовский бульвар, 17).
Кадровое делопроизводство с нуля, служба отдела кадров, подбор кадрового персонала, прием, перемещение и увольнение, пенсионное обеспечение Украины.
3 Март 2014
Трудовые льготы и гарантии инвалидам
admin Категория: Делопроизводство. Прием на работу Оставить комментарий!
Законодательством Украины предусмотрен норматив рабочих мест для обеспечения трудоустройства инвалидов. Для работодателей, у которых работает:
от 8 до 25 человек – 1 рабочее место
от 25 и более человек – 4% среднеучетного количества штатных работников за год.
За невыполнение инвалидного норматива предусмотрены административно-хозяйственные санкции (АХС).
Для выполнения норматива предоставленное ему место работы должно быть для него основным.
Для работодателя документами, подтверждающими инвалидность работника, являются такие:
- копия справки МСЭК о группе и причине инвалидности
- копия пенсионного удостоверения или удостоверение получателя государственной социальной помощи, выплачиваемой вместо пенсии.
Трудовые льготы и гарантии
При приеме на работу инвалиду, направленному на работу согласно рекомендации МСЭК, нельзя устанавливать испытательный срок (ст. 26 КЗоТ Украины ).
Работников, нуждающимся по состоянию здоровья в предоставлении более легкой работы. собственник или уполномоченный им орган должен перевести, по их согласию, на такую работу в соответствии с медицинским заключением временно или без ограничения срока (ст. 170 КЗоТ Украины ).
По просьбе инвалида работодатель обязан установить ему неполное рабочее время (рабочий день или рабочую неделю) и создать льготные условия труда (ст. 172 КЗоТ Украины ).
При сокращении численности или штата работников в связи с изменениями в организации производства и труда (увольнение согласно п.1 ст. 40 КЗоТ Украины ) при равных условиях производительности труда и квалификации преимущество в оставлении на работе предоставляется:
- инвалидам войны и лицам, на которых распространяется действие Закона Украины «О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты» от 22.10.1993г. № 3551-XII
- работникам, которые получили на этом предприятии, в учреждении, организации трудовое увечье или профессиональное заболевание (ст. 42 КЗоТ Украины ).
Работа инвалидов в ночное время допускается лишь с их согласия и при условии, что это не противоречит медицинским показателям (во избежание спорных ситуаций безопаснее согласие работников-инвалидов зафиксировать письменно) (ст. 55 КЗоТ Украины ).
Привлечение инвалидов к сверхурочным работам возможно лишь с их согласия и при условии, что это не противоречит медицинским рекомендациям (во избежание спорных ситуаций безопаснее согласие работников-инвалидов зафиксировать письменно) (ст. 63 КЗоТ Украины ).
В случаях, предусмотренных законодательством, на работодателя возлагается обязанность организовать учебу, переквалификацию и трудоустройство инвалидов в соответствии с медицинскими показателями (ст. 172 КЗоТ Украины ).
Инвалидность, которая препятствует выполнению работы по договору. является основание для досрочного расторжения срочного трудового договора по требованию работника (ст. 39 КЗоТ Украины ).
Работник-инвалид имеет право на отпуск в первый год работы до окончания шестимесячного срока непрерывной работы в удобное для него время (ст. 10 Закона об отпусках ).
Продолжительность ежегодного основного отпуска для работников-инвалидов составляет:
- 30 календарных дней – для инвалидов I и II групп
- 26 календарных дней – для инвалидов III группы (ст. 6 Закона об отпусках ).
По желанию работника-инвалида работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы ежегодно продолжительностью:
- до 60 календарных дней ежегодно – для инвалидов I и II групп
- до 30 календарных дней ежегодно – для инвалидов III группы (п. 6 и 7 ст.25 Закона об отпусках ).
Пенсии по трудовому увечью: как считают и за что доплачивают?
Читатели часто спрашивают нас, какую пенсию получат, если вдруг заболели профессиональной болезнью или получили травму на производстве. Людей интересует, какие документы понадобятся, как рассчитывают выплаты, платят ли надбавки к таким пенсиям и т. п. Ответить на эти вопросы мы попросили специалистов Управления ПФУ в Суворовском районе Одессы
- С какими документами нужно обращаться за пенсией по инвалидности?
- В территориальное отделение Пенсионного фонда Украины для назначения пенсии по инвалидности необходимо предоставить:
справку из учреждения медико-социальной экспертизы (МСЭК) о причине, группе, времени наступления и сроке инвалидности,
копию акта о несчастном случае на предприятии (форма № Н-1),
копию акта о расследовании несчастного случая( форма № Н-5),
копию акта расследования профессионального заболевания (форма №П-4).
Все эти документы нужно предоставить в Пенсионный фонд, согласно Постановлению Кабинета Министров Украины О некоторых вопросах расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболевания и аварий на производстве №1094 от 21августа 2001 года.
- Как определяется размер пенсии?
- Пенсии по инвалидности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания назначаются, независимо от стажа работы, в таком процентном соотношении к заработку:
инвалидам 1 группы - 70%
инвалидам 2 группы - 60%
инвалидам 3 группы - 40%.
В данном случае зарплата исчисляется из среднего заработка на предприятии для определенной профессии. Но вместе с тем, если фактический заработок инвалида выше, чем средний по предприятию, то пенсия по трудовому увечью должна считаться из фактического заработка инвалида.
Размер же пенсии по потере кормильца-инвалида по трудовому увечью должен быть не менее (в процентах от прожиточного минимума для нетрудоспособных лиц):
100% (894 грн.- размер прожиточного минимума для нетрудоспособных лиц) - на одного члена семьи,
150% (894 грн.х150=1341 грн.) - на трех и больше членов семьи.
Такой размер пенсии устанавливается с учетом надбавок, повышений, дополнительных пенсий, помощи и индексации (кроме пенсий за особые заслуги перед Украиной и доплаты к пенсии по потере кормильца членам семей шахтеров).
Если после расчета пенсии по инвалидности или по потере кормильца ее размер ( с учетом надбавок, повышений, дополнительных пенсий, помощи, индексации, кроме пенсий за особые заслуги перед Украиной) не достигает прожиточного минимума для нетрудоспособных лиц (894 грн.), то проводится доплата. Она установлена Постановлением Кабинета Министров № 265 от 26 марта 2008 года.
- С какого времени назначаются пенсии?
- Пенсия назначается со дня установления инвалидности или со дня смерти кормильца в следующих случаях:
если обращение за пенсией по инвалидности поступило не позже трех месяцев со дня установления потери трудоспособности
если обратились за пенсией по потере кормильца не позднее 12 месяцев со дня смерти.
В случае, когда сроки пропущены, пенсию по инвалидности и по потере кормильца назначат со дня обращения в Пенсионный фонд.
- Зачтут ли время пребывания на инвалидности в стаж?
- Время пребывания на инвалидности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием засчитывают в страховой стаж для назначения пенсии по возрасту. Такая норма закреплена в Законе Украины Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, послуживших причиной потери трудоспособности. Это время войдет также в стаж работы с вредными условиями, дающий право на назначение пенсии на льготных условиях. Конечно, период инвалидности засчитают как льготный стаж, если пенсионер до наступления увечья или заболевания трудился на работе, дающей право на такую пенсию.
Источники:
, , ,
Следующие статьи:
Комментариев пока нет!
Какие льготы в России
Как вступить в наследство наследнику второй очереди
Льготы по взносам на капитальный ремонт кировской области
Какие льготы при рождении третьего ребенка
Льготы на телефон для пенсионеров
Льготы женщинам имеющим 3 детей