Назначение льготной пенсии по списку 2
Льготная пенсия по возрасту по Списку №2
Несмотря на распространенность данной темы, актуальной остается ряд вопросов, связанных с практической реализацией назначения льготной пенсии по возрасту для работников на работах с вредными и тяжелыми условиями труда по Списку № 2. Кто имеет право на льготную пенсию? Какой нужно иметь стаж? Какие документы нужно собрать и куда их подавать? Что делать, если пенсионный фонд отказал в назначении льготной пенсии? На эти и другие вопросы можно получить ответы в этой статье.
Кто имеет право на льготную пенсию по списку №2?
В соответствии с п. Б) ст. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» на льготных условиях имеют право на пенсию по возрасту, независимо от места последней работы, работники, занятые полный рабочий день на работах с вредными и тяжелыми условиями труда по списку N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, по результатам аттестации рабочих мест и при наличии определенного возраста и стажа после 21.08.92 г..
Так, с 1 апреля 2015 поэтапно меняется пенсионный возраст для женщин, которые будут выходить на пенсию на льготных условиях. Для тех, кто будет иметь право на пенсию по возрасту по списку №2 пенсионный возраст увеличивается с 50 до 55 лет. Повышение льготного пенсионного возраста для женщин будет происходить постепенно, до 2024 года - ежегодно на шесть месяцев.
Имеющийся «специальный» стаж на работах по Списку №2 - 10 лет, при этом общий стаж женщинам-не менее 25 лет. Для мужчин такая возможность возникает по достижении 55 лет, при этом нужно иметь стаж на указанных работах 12 лет и 6 мес. и при общем стаже работы не менее 30 лет. Поэтапно на шесть месяцев за год меняется общий стаж работы для назначения пенсий на льготных условиях (как для мужчин так и для женщин). При этом необходимая длительность льготного стажа остается без изменений.
Законодательством гарантировано право на льготную пенсию и тем лицам, которые имеют не менее половины установленного специального стажа, то есть, для мужчин - это не менее 6 лет и 3 мес.
Рассмотрим на примере: у мужчины стаж работы по Списку №2 составляет 7 лет 6 мес. Право на назначение льготной пенсии у мужчины будет после достижения = 60 лет - (7 р.6м. / 2р.6 м.) = 60 г. - 3 р. = 57 лет.
Что такое Список №2 и как его применять ?
Как уже было отмечено, право на льготную пенсию имеют те лица, производства, работы, профессии, должности которых предусмотрены Списком №2. При определении права на пенсию по возрасту на льготных условиях применяются Списки, действующие на период работы на соответствующих должностях или по профессиям независимо от даты их внесения в Списки при условии подтверждения документами соответствующих условий труда за время выполнения работы до 21.08.1992 г. И по результатам проведения аттестации рабочих мест по условиям труда после 21.08.1992 г. Так, в настоящее время, есть несколько редакций Списков №2, каждый из которых действовал в определенное время, в частности:
• Список № 2, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР №1173, который действовал с 22 августа 1956 по 26 января 1996
• Список №2, утвержденный Постановлением КМ Украины №10, который действовал с 26 января 1991 года по 11 марта 1994
• Список №2, утвержденный Постановлением КМ Украины №162, действующий с 11 марта 1994 по 16 января 2003
• Список №2, утвержденный Постановлением КМ Украины №36, действующий с 16 января 2003 года и по сегодняшний день.
Таким образом, в зависимости от времени работы, нужно применять ту или иную редакцию Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых полный рабочий день дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях .
Какие документы необходимы для назначения льготной пенсии по возрасту?
Для того, чтобы оформить льготную пенсию по возрасту необходимо собрать и подать в орган пенсионного фонда следующие документы:
1. Заявление о назначении льготной пенсии по возрасту. Бланк заявления можно получить в органах пенсионного фонда или на их официальном сайте.
2. Паспорт гражданина Украины, который в свою очередь удостоверяющий личность, подтверждающий его возраст и место регистрации.
3. Справку о присвоении идентификационного номера будущему пенсионеру. Если лицо по своим религиозным убеждениям отказалась от принятия идентификационного номера, нужно подать копию страницы паспорта с отметкой о том, что лицо имеет право осуществлять любые платежи без идентификационного номера.
4. Документы о стаже. Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка (ч. 1 ст. 62 ЗУ «О пенсионном обеспечении»). При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют необходимые записи или содержатся неправильные или неточные записи о периодах работы, для подтверждения трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их выполнении и другие документы, содержащие сведения о периодах работы (п. 3 Постановления КМ Украины «Об утверждении Порядка подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней» №637 от 12.08.1993 г..).
В тех случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют сведения, определяющие право на пенсию на льготных условиях по Списку №2, для подтверждения специального трудового стажа принимаются уточняющие справки предприятий, учреждений, организаций или их правопреемников. В частности, в такой справке должно быть указано:
• периоды работы, которые засчитываются в специальный стаж
• профессия или должность характер выполняемой работы
• раздел, подраздел, пункт, наименование списков или их номера, куда включается этот период работы
• первичные документы за время выполнения работы, на основании которых выдана указанная справка
• данные о проведении аттестации рабочих мест.
5. Копии приказа (ов) об аттестации соответствующего рабочего места (рабочих мест).
Порядок проведения аттестации рабочих мест утвержден Постановлением КМ Украины «О порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» №442 от 01.08.1992 г. (Далее - Постановление №442), которое вступило в силу 21 августа 1992 В первую очередь обращаем внимание на то, что специальный стаж, полученный до 21 августа 1992 года не нужно подтверждать документами об аттестации рабочего места. Если стаж работы имеющийся после указанной даты применению подлежит указанное Постановление.
Так, согласно п. 4 Постановление №442 аттестация проводится аттестационной комиссией, состав и полномочия которой определяется приказом по предприятию, организации в сроки, предусмотренные коллективным договором, но не реже одного раза в 5 лет. Таким образом первая аттестация рабочих мест должна быть проведена не позднее 21 августа 1997, то есть, 5-ти лет с момента вступления в силу Постановления №442.
Если же аттестация была впервые проведена после 21 августа 1997, то в льготный стаж засчитывается время работы до 21 августа 1992 года, 5-летний период работы на предприятии, предшествующего дате издания приказа о результатах проведения аттестации и период в течение 5 лет. Например, первая аттестация на предприятии была проведена 20 сентября 1998. В таком случае при назначении льготной пенсии засчитывается стаж работы в 21.08.1992 г. время до вступления в силу постановления о проведении аттестации, далее с 20.09.1993 г. и по 20.09.2003 г. при этом стаж работы 21.08.1992 г. по 20.09.1993р. не будет учитываться, поскольку он не подтвержден результатами аттестации.
6. Гарантийное письмо предприятий и организаций о перечислении средств на счет органов Пенсионного фонда Украины.
7. Справку о заработной плате лица за период страхового стажа до 1 июля 2000. Начиная с 1 июля 2000 индивидуальные сведения о застрахованном лице предоставляются отделом персонифицированного учета. Если предприятия, учреждения, организации ликвидированы или прекратили свое существование по другим причинам, то справки о заработной плате выдаются правопреемником этих предприятий, учреждений или организаций или архивными учреждениями.
В случаях, когда архивные учреждения не имеют возможности выдать справку по установленной форме с расшифровкой выплаченных сумм по видам заработка, они могут выдавать справки, отвечающие данным, имеющимся в архивных фондах, без соблюдения этой формы. Установления заработка для исчисления пенсии на основании свидетельских показаний не допускается. Выписка из штатного расписания о должностном окладе, профсоюзные билеты, билеты партий и движений, общественных объединений не могут служить документами, удостоверяющими фактический заработок для исчисления размера пенсии.
8. Документы о месте проживания (регистрации) лица. Это может быть паспорт, в котором содержатся сведения о регистрации лица, а также Справка уполномоченных органов с места жительства (регистрации), в том числе органов местного самоуправления. Иностранные граждане и лица без гражданства подают также копию вида на жительства (регистрации).
Обратите внимание, что документы, необходимые для назначения пенсии, могут быть представлены как в подлинниках, так и копиях, заверенных в нотариальном порядке или администрацией предприятия, учреждения, организации, подающей документы заявителя для назначения пенсии, или органом, который назначает пенсию.
При этом документы о стаже, возрасте и заработной плате подаются только в оригиналах. В случае, если подтверждением страхового стажа является трудовая книжка, подается копия с нее, заверенная администрацией предприятия, учреждения, организации по месту последней работы или органом, который назначает пенсию.
Кто и когда может обратиться с заявлением о назначении льготной пенсии по возрасту согласно Списку №2.?
В соответствии с ч. 1 ст. 80 ЗУ «О пенсионном обеспечении» заявление о назначении пенсии работающим подается по месту работы, а неработающим - в органы пенсионного фонда по месту жительства заявителя. По желанию работающее лицо может лично подать заявление о назначении пенсии по месту жительства (регистрации), что и чаще происходит на практике.
Особенностью льготной пенсии по возрасту по Списку №2 является то, что такая пенсия на сегодняшний день выплачивается за счет средств работодателя будущего пенсионера и осуществляется до достижения последним пенсионного возраста, предусмотренного ст. 12 ЗУ «О пенсионном обеспечении» (для муж. - 60 г. Для жен. - 55 лет). Конечно, большинство, если не все работодатели, не желают дополнительно оплачивать работникам пенсию, а потому пытаются любыми способами уклониться от таких обязанностей.
На практике нередки случаи, когда лицо обращается к своему работодателю с просьбой предоставить необходимые для назначения льготной пенсии документы, и у работодателей сразу же странным образом исчезают все необходимые документы. Говорить же о подаче заявления о назначении льготной пенсии через должностное лицо такого работодателя вообще не приходится. Что же делать в таком случае?
Во-первых, необходимо в письменной форме обратиться к работодателю с требованием предоставить необходимые документы для назначения льготной пенсии, в частности, уточняющие справки, копии приказов о проведении аттестации рабочих мест и т.д.
Во-вторых, органы пенсионного фонда наделены полномочиями требовать соответствующие документы от предприятий, организаций и отдельных лиц, а также в необходимых случаях проверять обоснованность их выдачи. Поэтому, если письменное обращение к предприятию с целью получения документов для назначения льготной пенсии не принесло никаких результатов, советуем обратиться в орган пенсионного фонда с просьбой направить информационный запрос вашему предприятию уже от имени пенсионного фонда, поскольку органы пенсионного фонда обязаны оказывать помощь лицам по получении недостающих документов для назначения пенсии.
Более того, законодательством предусмотрено, что предприятия и организации несут материальную ответственность за ущерб, причиненный гражданам или государству вследствие несвоевременного оформления или представления пенсионных документов, а также за выдачу недостоверных документов, и возмещают ее.
По результатам проведенных вышеуказанных действий следующим шагом является представление всех собранных документов в соответствующий орган. Назначение пенсий и оформления документов для их выплаты осуществляется органами Пенсионного фонда Украины. Согласно ч. 1 ст. 7 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» обращения за назначением пенсии может осуществляться в любое время после возникновения права на пенсию. Пенсии назначаются со дня обращения за пенсией или со дня достижения пенсионного возраста, если обращение за пенсией последовало не позднее 3 месяцев со дня достижения такого пенсионного возраста.
Частью 2 ст. 7 Закона предусмотрено, что при этом пенсии по возрасту назначаются независимо от того, прекращена работа ко времени обращения за пенсией или она продолжается. Кроме того, согласно ч. 1 ст. 22 ЗУ «О пенсионном обеспечении» льготная пенсия по возрасту назначается пожизненно, независимо от состояния здоровья.
Документы о назначении пенсий рассматриваются органами пенсионного фонда не позднее 10 дней со дня их поступления. Уведомление об отказе в назначении пенсии с указанием причин отказа и порядка обжалования орган, который назначает пенсии, выдает или направляет предприятию, организации или заявителю не позднее 5 дней после вынесения соответствующего решения.
Что же делать, если органы пенсионного фонда приняли решение об отказе в назначении пенсии?
Согласно ч .1 ст. 104 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» жалобы на решение органа, который назначает пенсии, могут быть поданы в районной (городской) Совета народных депутатов или в районный (городской) народный суд.
Таким образом, получив решение пенсионного фонда об отказе в назначении пенсии, нужно сразу же приступить к подготовке искового заявления, других необходимых документов и обращаться в суд с целью защиты своих прав и интересов. Если же чувствуете, что самостоятельно судебный процесс вам не осилить, лучше обратитесь за помощью к профессиональным юристам. В частности, юристы ЮК «Юридические партнеры» после осуществления детального анализа вашей документации разработают выгодную для вас правовую позицию защиты ваших прав, подготовят исковое заявление и другие процессуальные документы и профессионально представят ваши интересы в суде.
Льготная пенсия за счет предприятия: как назначают
Консультируют специалисты Пенсионного фонда Украины
Отдельным категориям работников в зависимости от условий труда. по результатам аттестации рабочих мест могут назначаться пенсии за счет средств предприятий и организаций. но не ранее чем за пять лет до достижения возраста, предусмотренного ст. 26 Закона о пенсионном страховании. Поэтому ответим на самые актуальные вопросы о порядке назначения таких пенсий
В каких случаях назначается льготная пенсия за счет средств предприятия?
ОТВЕТ . Льготные пенсии за счет средств предприятий и организаций ( кроме финансируются или дотируются из бюджета). в соответствии с Законом о пенсионном страхуванняпризначають работникам, работают (работали ) на производствах. работах. по профессиям и на должностях. не предусмотренных :
Списку № 1 производств. работ. профессий. должностей и показателей на подземных работах. на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда. занятость в которых полный рабочий день дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях. утвержденным Постановлением № 36
Списку № 2 производств. работ. профессий. должностей и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда. занятость в которых полный рабочий день дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях. утвержденным Постановлением № 36.
При каких условиях назначается льготная пенсия за счет предприятия?
ОТВЕТ . Назначение таких льготных пенсий по результатам аттестации рабочих мест определены Порядком № 937. Пенсии на льготных условиях за счет предприятий назначают
мужчинам - в случае если стаж работы не менее 25 лет. из них не менее 12 лет 6 месяцев на работе на том же предприятии. в той же организации. которая дает право на назначение льготной пенсии
женщинам - в случае если стаж работы не менее 20 лет. из них не менее 10 лет на работе на том же предприятии. в той же организации. которая дает право на назначение льготной пенсии.
При наличии не менее половины стажа работы, дающей право на назначение льготной пенсии. возраст выхода на пенсию уменьшается в порядке. предусмотренном абз. 4 п. б ч. 1 ст. 13 Закона о пенсионном обеспечении ( с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 12 этого Закона. мужчинам - на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы. женщинам - за каждые 2 года такой работы).
Какие документы. кроме обычно предоставляются для назначения пенсий. добавляют обязательно для назначения льготных пенсий ?
ОТВЕТ . Порядок представления и оформления документов для назначения льготной пенсии и перечисления предприятиями и организациями средств на ее выплату в соответствии с постановлением Кабинета Министров Украины от 18.07.2007 г. № 937. утвержден постановлением правления ПФУ от 25.01.2008 г. № 3-2 (далее - Порядок предоставления документов) .
Решение о назначении льготной пенсии принимают органы Пенсионного фонда Украины по месту нахождения предприятий и организаций на основании документов. предусмотренных п. 7 Порядка № 22-1. а также :
справки о подтверждении стажа работы для назначения льготной пенсии за счет средств предприятий и организаций по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда по форме. согласно приложению 1 к Порядку представления документов
копии приказа об аттестации соответствующего рабочего места (рабочих мест)
гарантийного письма предприятий и организаций о перечислении средств на счет органов Пенсионного фонда Украины по форме согласно приложению 2 к
Порядок представления документов .
Аттестацию рабочих мест по условиям труда для таких льготных пенсий проводят в соответствии с Порядком № 442.
Засчитываются в льготный стаж другие периоды. кроме работы по Спискам № 1 и № 2 ?
ОТВЕТ . Механизм зачисления в стаж работы, дающей право на назначение льготной пенсии. других периодов. что согласно законодательству включаются в стаж работы, дающей право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях. определяют в коллективном договоре (соглашении ) .
Как определяется размер льготной пенсии за счет предприятия?
ОТВЕТ . В этом случае размеры пенсий определяются в соответствии со ст. 27 и с учетом положений ст. 28 Закона о пенсионном страховании .
Какие особенности установлены для выплаты таких льготных пенсий ?
ОТВЕТ . Выплата льготной пенсии осуществляется после поступления в полном объеме средств от предприятия. организации в орган. который назначает пенсию. в сроки. предусмотренные Законом о пенсионном страховании .
Перечисление средств предприятием. организацией осуществляется до дня достижения лицом пенсионного возраста, предусмотренного ст. 26 Закона о пенсионном страховании .
начальник отдела по вопросам назначения пенсий
Департамента пенсионного обеспечения
Пенсионный фонд Украины
Список использованных нормативно - правовых актов:
Закон о пенсионном страховании - Закон Украины « Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09.07.2003 г. № 1058- IV .
Закон о пенсионном обеспечении - Закон Украины « О пенсионном обеспечении» от 05.11.1991 г. № 1788- XII .
Порядок № 937 - Порядок назначения пенсий за счет средств предприятий и организаций отдельным категориям работников по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный постановлением КМУ от 18.07.2007 г. № 937 .
Постановление № 36 - постановление КМУ «Об утверждении списков производств. работ. профессий. должностей и показателей. занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях» от 16.01.2003 г. № 36.
Порядок № 442 - Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный постановлением КМУ от 01.08.1992 г. № 442.
Порядок № 22-1 - Порядок представления и оформления документов для назначения ( перерасчета) пенсий в соответствии с Законом Украины « Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». утвержденный постановлением Правления ПФУ от 25.11.2005 г. № 22-1 .
загрузка.
Вам також може сподобатися:
Как считают льготный стаж?
Читатели часто спрашивают, при каких условиях назначают пенсию по Списку № 2 и засчитают ли такой стаж в двойном размере? На эти вопросы ответили специалисты Главного управления Пенсионного фонда Украины в Одесской области.
Согласно Закону О пенсионном обеспечении, лица, чей труд связан с тяжелыми и вредными условиями и входит в соответствующий Список № 2, имеют право на пенсионные льготы. В частности, мужчины могут выйти на досрочную пенсию в 55 лет, а женщины - в 50 лет.
Для получения права на досрочную пенсию по Списку № 2 общий страховой стаж мужчин должен составлять не менее 25 лет, из них 12 лет 6 мес. - на работах, которые входят в Список № 2. Для женщин эти цифры равны 15 и 10 годам, соответственно. При этом работники, имеющие не менее половины стажа на вредном или тяжелом производстве, выходят на пенсию на год раньше за каждые проработанные в таких условиях 2 года 6 мес. (мужчины) и 2 года (женщины).
Обязательным условием получения такой пенсии является и аттестация рабочего места. Если аттестация впервые была проведена до 21 августа 1997 года (в течение пяти лет после вступления с 1992 года в силу Порядка проведения аттестации рабочих мест), то в льготный стаж засчитывается:
- весь период работы с вредными условиями труда до даты издания приказа по предприятию о результатах аттестации
- период работы в течение последующих пяти лет.
Если аттестация впервые проведена после 21 августа 1997 года . в льготный стаж войдут:
- весь период работы до 21 августа 1992 года (до вступления в силу Порядка проведения аттестации рабочих мест)
- пятилетний период, предшествующий дате приказа по предприятию о результатах аттестации, и период работы в течение последующих пяти лет.
Кроме сроков проведения аттестации, существенное значение имеет и тот факт, когда именно человек приобрел льготный стаж. Если, например, вредная работа выполнялась только до 1992 года , пенсия будет назначаться согласно ст. 100 Закона Украины О пенсионном обеспечении (вступил в силу 1 января 1992 года). Проведение аттестации рабочих мест в этом случае не требуется.
А вот если работник не успел заработать льготный стаж до 1992 года . пенсия назначается в соответствии со ст. 13 Закона Украины О пенсионном обеспечении. В этом случае потребуется аттестация рабочего места.
О досрочном назначении трудовой пенсии по Списку 2 отдельным категориям работников металлообрабатывающего производства
/ Номера / 51 (606) от 10 декабря 2012 года / О досрочном назначении трудовой пенсии по Списку 2 отдельным категориям работников металлообрабатывающего производства
досрочном назначении трудо ой пенсии по Списку 2 отдельным категориям работнико металлообрабаты ающего произ одст а
Р С 1. Может ли быть засчитан формо щику участка оболочко ых форм стаж работы по списку 2 период его работы с 1995 по 1997 гг. литейном цехе а томобильного за ода?
Т Т. Дейст ующим законодательст ом пра о на досрочное назначение трудо ой пенсии по старости по Списку 2 (раздел ХIV Металлообработка , подраздел 1 итейное произ одст о ) устано лено формо щикам машинной формо ки (позиция 2150100а-19411), формо щикам по ыпла ляемым моделям (позиция 2150100а-19421), формо щикам ручной формо ки (позиция 2150100а-19430).
сно анием для предоста ления пенсионных льгот указанным работникам данном случае я ляется ыполнение работ, предусмотренных тарифно-к алификационными характеристиками для этих профессий ( ТКС, ыпуск 2).
До 1 ян аря 1992 года пра ом на досрочное пенсионное обеспечение по аналогичному подразделу Списка 2, ут ержденного постано лением Со ета министро СССР от 22.08.1956 1173, пользо ались формо щики. Согласно разъяснению оскомтруда СССР от 02.04.1976 5/8 формо щикам оболочко ых форм также назначались пенсии на льготных усло иях по Списку 2 (раздел ХV, подраздел 1).
рофессия формо щик оболочко ых форм была предусмотрена ыпуском 2 ТКС, издания 1968-1990, последст ии ошла профессию формо щик машинной формо ки .
остано лением Минтруда России от 01.04.2003 15 устано лено тождест о профессий рабочих, предусмотренных Списками 1 и 2, ут ержденными постано лением Со ета министро СССР от 22.08.1956 1173, тем же профессиям, име шим ранее иные наимено ания, которые предусмотрены Списками 1 и 2, ут ержденными постано лением Кабинета министро СССР от 26.01.1991 10, которые при пересмотре соот етст ующих ыпуско ТКС были унифициро аны профессии, ключенные Списки 1 и 2, ут ержденные 1991 году.
С учетом изложенного и руко одст уясь постано лением Минтруда России от 01.04.2003 15, формо щику участка оболочко ых форм могут быть засчитаны стаж работы по Списку 2 (раздел ХIV) периоды его работы с 1995 по 1997 гг. литейном цехе а томобильного за ода.
Р С 2. Читатель фимо А.И. из г. катеринбурга спраши ает, могут ли пользо аться пра ом на досрочное назначение трудо ой пенсии по старости шлифо щики а торемонтной базы?
Т Т. Списки 1 и 2, с учетом которых досрочно назначается трудо ая пенсия по старости, практически соста лены по произ одст енному признаку, каждый раздел и подраздел соот етст ует определенному иду произ одст а. оэтому пра о работника на досрочное пенсионное обеспечение за исит от того, соот етст ует ли ыполняемая им работа тому или иному произ одст у, указанному Списках.
ри определении пра а на досрочную пенсию по подразделу 12 рочие профессии металлообработки раздела ХIV Металлообработка Списка 2 следует иметь иду, что перечисленным нем работникам может быть назначена такая пенсия при занятости на обработке металла на любых предприятиях и организациях. озицией 2151200а-1753а предусмотрены рабочие, постоянно занятые на обдирке, точке, резке, шлифо ке металлических изделий и инструмента абрази ными кругами сухим способом.
Как следует из содержания собирательного наз ания данной категории рабочих, наимено ание профессии рабочего, занятого на ышеуказанных работах, значения не имеет. озможность устано ления досрочного пенсионного обеспечения соот етст ии с указанной позицией определяется характером работы, ыполняемой конкретным работником.
Таким образом, шлифо щики а торемонтных мастерских (баз) могут пользо аться пра ом на пенсионные льготы по Списку 2 (раздел ХIV, подраздел 12), как и работники машиностроительных предприятий, если документально будет подт ерждена их постоянная занятость течение полного рабочего дня на ыполнении работ, предусмотренных позиции 2151200а-1753а этого Списка, а именно:
- по определенной обработке (обдирке, точке, шлифо ке и резке) металлических изделий и инструмента
- при обработке не любым инструментом, а абрази ными кругами
- при обработке сухим способом (без применения эмульсии и других охлаждающих жидкостей).
остоянная занятость на указанных работах каждом конкретном случае подт ерждается администрацией предприятия (организации) на осно ании документо и данных инди идуального (персонифициро анного) учета с кодом особых усло ий труда. Для шлифо щико такими документами могут служить приказы (распоряжения) об их закреплении за станками, предназначенными для ыполнения операций шлифо ки только сухим способом абрази ными кругами ин ентаризационные едомости или иные учетные документы, подт ерждающие данные об отсутст ии годы работы зая ителей иных станко , кроме тех, которые по с оим техническим паспортам могут работать только сухим способом кроме того, по технологическим документам, техпаспортам, накладным и др. нужно подт ердить применение для шлифо ки только абрази ных круго . Также к рассмотрению могут быть предста лены любые другие документы, содержание которых подт ерждает ышеназ анные усло ия.
С 1978 по 1991 годы работал в Азербайджанской Республике на работах, дающих право на назначение пенсии на льготных условиях по Списку №2. Засчитывается ли этот стаж при определении права на назначение пенсии на льготных условиях по Списку №2?
В соответствии со статьями 1 и 6 Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения " для установления права на пенсию, в том числе пенсию на льготных условиях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу данного Соглашения, а пенсионное обеспечение осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.
В соответствии с пунктом «б» статьи 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» пенсия по возрасту на льготных условиях назначается при достижении соответствующего возраста и при наличии стажа работникам, занятым полный рабочий день на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда, - по Списку №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденных Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест.
При обращении за назначением пенсии на льготных условиях необходимо предоставить справку о льготном характере работы, в которой должны быть указаны периоды работы, которые засчитываются в специальный стаж профессия или должность характер выполняемой работы раздел, подраздел, пункт, наименование списков или их номера первичные документы за время выполнения работы, на основании которых выдана указанная справка.
только для жителей Москвы и МО Васина А.А.
юрист на сайте Ефимов В.П.
юрист на сайте Чегодаев А.В.
юрист на сайте Каменская Д.И.
юрист на сайте Марков К.Н.
юрист на сайте Кадыров Р.О.
юрист на сайте Берестов С.Н.
юрист на сайте Шандула А.А.
юрист на сайте Чередниченко В.А.
юрист на сайте Тимошенко А.Д.
юрист на сайте Демина Н.М.
юрист на сайте Плясунов К.А.
юрист на сайте Абраменко А.Ю.
юрист на сайте
Здравствуйте, уважаемый гость!
Сейчас на сайте 67 юристов.
Какой у Вас вопрос?
Как оформить пенсию по Спискам №1 и №2
Даешь высокую пенсию!
Вопросы по пенсионному законодательству задавайте по средам с 11.00 до 11.30 по телефону (056) 374-34-19
Согласно Закону Украины Об общеобязательном государственном пенсионном страховании, лицам, работавшим на работах с вредными и тяжелыми условиями труда и имели право на пенсию согласно Закону Украины О пенсионном обеспечении, пенсии будут назначаться по нормам нового пенсионного закона, исходя из требований по стажу, установленных ранее действующим законодательством.
Согласно статье 13 Закона Украины О пенсионном обеспечении, право на пенсию по возрасту на льготных условиях имеют работники, занятые полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда по Списку № 1 - мужчины после достижения 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах, женщины - после достижения 45 лет и при стаже работы не менее 15 лет, из них не менее 7 лет 6 месяцев на указанных работах.
Работники, занятые полный рабочий день на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда по Списку № 2 - мужчины после достижения 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 12 лет 6 месяцев на указанных работах, женщины - после достижения 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах.
Работникам, которые имеют не менее половины стажа работы с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, пенсии на льготных условиях назначаются с уменьшением возраста:
- по Списку № 1 - на 1 год за каждый полный год такой работы - мужчинам и на 1 год 4 месяца - женщинам.
- по Списку № 2 - на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы - мужчинам и за каждые 2 года такой работы - женщинам.
Согласно пункту 3 Порядка применения Списков № 1, 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, при исчислении стажа работы, дающего право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденного приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 18 ноября 2005 года № 383, при определении права на пенсию по возрасту на льготных условиях применяются Списки, действующие на период работы лица.
Согласно статье 13 Закона Украины О пенсионном обеспечении, право на пенсию по возрасту на льготных условиях имеют работники, занятые полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, по Спискам № 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденным постановлением Совета министров СССР от 22.08.56 № 1173, постановлением Кабинета министров СССР от 26.01.91 № 10, постановлениями Кабинета министров Украины от 11.03.94 № 162 и от 16.01.2003 № 36, и по результатам аттестации рабочих мест. При определении права на льготную пенсию за периоды работы до 01.01.92 г. применяются Cписки № 1, № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых полный рабочий день дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденных постановлением Совета министров СССР от 22.08.56 № 1173, а после 01.01.92 г. следует руководствоваться Cписками № 1, № 2, утвержденными постановлением Кабинета министров Украины от 26.01.91
№ 10, постановлениями Кабинета министров Украины от 11.03.94 № 162, от 15.11.94 № 773 и от 16.01.2003 № 36 независимо от наличия или отсутствия перерывов в работе на соответствующей должности.
Для назначения пенсии на льготных условиях трудовой книжки недостаточно. Назначение этого вида пенсии возможно при наличии уточняющей справки предприятия, в которой указаны периоды работы, которые засчитываются в льготный стаж, профессия или должность, факт занятости на этих профессиях или должностях в течение полного рабочего дня, характер выполняемой работы, раздел, подраздел, пункт, наименование списков или их номера, куда включается этот период работы. Справка составляется на основании первичных документов.
Предприятия и организации несут материальную ответственность за ущерб, причиненный гражданам или государству вследствие несвоевременного оформления или представления пенсионных документов, а также за выдачу недостоверных документов, и возмещают его в судебном порядке.
Вопрос зачисления в льготный стаж периодов работы в случае ликвидации организации без определения правопреемника урегулирован постановлением Кабинета министров Украины от 5 июля 2006 года
№ 920 О внесении изменений в Порядок подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней, которым предусмотрено, что в случае ликвидации предприятия или организации без определения правопреемника периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж для назначения пенсии на льготных условиях или за выслугу лет, будут подтверждаться согласно Порядку, который определяется Пенсионным фондом Украины, Минтруда и Минфином.Постановлением правления Пенсионного фонда Украины № 18-1 от 10.11.2006 утвержден вышеупомянутый Порядок, пунктом 11 которого предусмотрено, что для подтверждения стажа работы заявитель подает в управление Пенсионного фонда Украины в районах, городах и районах в городах по месту жительства (регистрации) необходимых документов для подтверждения стажа работы.
Согласно Порядку представления и оформления документов для назначения (перерасчета) пенсий в соответствии с указанным Законом, заявление о назначении пенсии неработающим гражданам подается заявителем лично непосредственно в орган, который назначает пенсии, по месту жительства (регистрации), или через представителя, действующего на основании выданной ему доверенности, заверенной нотариально.
Обращение за назначением пенсии может осуществляться в любое время после возникновения права на пенсию, но не ранее, чем за месяц до достижения пенсионного возраста.
Функции назначения и выплаты пенсий непосредственно выполняют управления Пенсионного фонда Украины в районах, городах и районах в городах в соответствии с возложенными на них задачамит, определенными Положением об управлении Пенсионного фонда Украины в районах, городах и районах в городах, утвержденным постановлением правления Пенсионного фонда Украины от 30.04.2002 № 8-2 и зарегистрированным в Минюсте Украины 21.05.2002 № 442/6730.
Наталия КОРНИЙЧУК, заместитель начальника главного управления Пенсионного фонда Украины в Днепропетровской области
Право на льготную пенсию. Запись в трудовой книжке медсестра ПИТ хирургического отделения, работаю с 1994 года, имею ли я право на льготную пенсию?
Кстати статья в настоящее время уже изменилась и стала ст№27 п1 пп20. в остальном верно. Необходимо медицинского стажа не менее 30 лет и человек идет на пенсию НЕ ЗАВИСИМО отвозраста. Но по существу могу сказать следующее: При рассмотрении права на льготную пенсию рассматриваются документы, подтвержающие мед. стаж и все отпуска без сохранения заработной платы, учеба и т.д. будут сняты с льготного стажа. Кроме того что вы работаете медсестрой вы ничего не пишите. Необходимо наименование мед.учреждения, которое бы соответствовало СПИСКУ. Отделение(хирургическое) дает вам право считать медицинский стаж в льготном исчислении(1 год за 1 год и 6 месяцев) тогда на сегодня у вас 10 лет и 5 месяцев мед. стажа. Осталось каких то 10 лет хирургического и пенсия. ))))). Но опять же что значит ПИТ необходимо уточнить.
Даааааа, Рома -долго ты скрывался.
В пенсионном фонде по месту жительства проконсультируют наверняка.
Посмотрите: СПИСОК РАБОТ, ПРОФЕССИЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ, СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ, С УЧЕТОМ КОТОРЫХ ДОСРОЧНО НАЗНАЧАЕТСЯ ТРУДОВАЯ ПЕНСИЯ ПО СТАРОСТИ В СООТВЕТСТВИИ СО СТАТЬЕЙ 28 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА \"О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РоссиЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ\", И ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ ПЕРИОДОВ РАБОТЫ, ДАЮЩЕЙ ПРАВО НА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ В СООТВЕТСТВИИ СО СТАТЬЕЙ 28 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА \"О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РоссиЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ\" Стаж работы в данных условиях 30 лет, вам еще рано.
Имеет ли право Иванов выйти на льготную пенсию по старости в 50 лет? Почему? После смерти жены вследствие общего заболевания Иванов остался один с двумя несовершеннолетними детьми (7 и 14 лет), младший из которых является инвалидом с детства. Страховой стаж составляет 30 лет.
Иванов имеет право на льготную пенсию, но только не с 50, а с 55 лет. Условия дя назначения льготной пенсии: - возраст: 50 лет у женщин, 55 - у мужчин - стаж - 15 лет у женщин, 20 лет у мужчин - воспитание ребенка в семье до 8 лет.
имею ли право на льготную пенсию работа электросварщиком в дереобрабатывающим производстве
Имеются Список №1 и список №2 профессий и производств, дающих право на пенсию на льготных условиях. Вам нужно посмотреть оба списка и найти ту профессию и условие при которых Вы работаете. При этом должны точно совпадать название Вашей профессии. Работодатели предварительно подают на Вас (если Вы имеете льготы) в пенсионный фонд за 2 года до наступления пенсии. В любом случае Вы можете проконсультироваться в пенсионном фонде взяв копию трудовой книжки и паспорт
смотря какая сварка
Добрый день! Скажите пожалуйста, имею ли я право на льготную пенсию, как водитель бензовозов, перевозящие опасный груз
Пенсии в настоящее время назначаются в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях». Льготные пенсии, т. е. те, которые назначаются ранее общего пенсионного возраста (для мужчин – 60 лет) назначаются в соответствии со ст. 27 и 28 указанного ФЗ. В отношении профессии водителей Закон прямо указывает только право на досрочную трудовую пенсию мужчинам и женщинам, проработавшим в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных пассажирских маршрутах определенное время (подп. 10 п. 1 ст. 27 ФЗ о трудовых пенсиях). Что касается других категорий водителей, то основания и условия работы, при которых они имеют право на досрочную трудовую пенсию определяются специальными списками. По степени тяжести труда предоставляется и льгота по возрасту на основании подпунктов 1 и 2 п. 1 ст. 27 ФЗ о трудовых пенсиях. По подпункту 1 – действует Список № 1, утв. Постановлением Сомина СССР от 26.01.1991 № 10, а по подпункту 2 – Список № 2, утв. Тем же постановлением. Список № 1 состоит из 24 разделов, а Список № 2 – из 34, предусматривающих отдельные виды производств или работ. В больших разделах могут быть подразделы, наименования их помогают установить условия труда и характер работы, которые дают право на льготную пенсию. В Списках нигде не встречается водитель бензовоза. В подп. 5 пункта 1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ \"О трудовых пенсиях в Российской Федерации\" упоминаются отдельные категории водителей грузовиков… Однако, вряд ли Ваша деятельность подходит под перечисленные категории водителей.
могу ли я приемная мать 2 несовершено летних детей выйти на льготную пенсию.
Нет! Это не даёт вам права на льготную пенсию.
Ну если есть льготы - например - вредное производство, или работа на крайнем севере - то почему бы и нет?
Нет. Наличие детей не повод для досрочной пенсии.
Подскажите. пожалуйста, имеет ли право на льготную пенсию печатник с 20-летним стажем? В каком возрасте он имеет право уйти на пенсию?
Хорошо бы ещё и точное наименование профессии указать, поскольку ряд из дает право на досрочное назначение пенсии по п.п.1 п.1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001г. N 173-ФЗ \"О трудовых пенсиях в Российской Федерации\": 1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам: 1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам. 11900000 XX. ПОЛИГРАФИЧЕСКОЕ ПРОИЗВОДСТВО 1190000а а) Рабочие 1190000а-10331 Аппаратчики - краскотеры (глубокая печать) 1190000а-10949 Аппаратчики синтеза, занятые на изготовлении полиэфируретановых валиков 1190000а-12829 Колористы, занятые на подготовке красок для глубокой печати 1190000а-14889 Накладчики на печатных машинах (металлографических) 1190000а-16377 Отливщики 1190000а-16548 Печатники глубокой печати 1190000а-16554 Печатники металлографической печати (глубокой) 1190000а-16626 Плавильщики металла и сплавов (типографских) 1190000а-16950 Препараторы, занятые приготовлением растворов для травления клише и форм глубокой печати 1190000а-18863 Стереотиперы, занятые на отливке стереотипов из типографского сплава 1190000а-19186 Травильщики клише 1190000а-19201 Травильщики форм глубокой печати 1190000б б) Руководители и специалисты 1190000б-23187 Мастера, старшие мастера, занятые на производственных участках: стереотипном, цинкографии и глубокой печати, где 50 процентов и более рабочих пользуются правом на льготную пенсию по Списку N 1 (Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. N 10 \"Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение\" (ред. от 02.10.1991г.))
таких прав у печатника нет будите трубанить до 60лет пока не забалеете у меня у мужа так получилось зрение совсем пало и нечего немогли доказать что это проф заболевания нам врач сказал у ВАс денег не хватит чтобы доказать что краски на цинке очень вредны
Имею ли я право на льготную пенсию? Я родилась в Семипалатинске в 1956 г. как раз когда там начинались надземные ядерные взрывы на полигоне. Отношусь ли я к категории пострадавших?
http://lawtoday.ru/razdel/biblo/pr-soc-obs/DOC_048.php
если только по инвалидности, а так, не думаю, там ведь много народу жило в то время и сейчас живут, а если не изменяет память льготы были по горячей сетке(вредность), так её отменили в Казахстане на сколько я помню. Ну поинтересуйтесь в Собесе, может чего и накопают.
фармацевт-имеет право на льготную пенсию?
В соответствии с подп. 11 п. 1 ст. 28 Федеральным законом «О трудовых пенсиях» лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста. Причем, как указывается в п. 3 указанной статьи соответствующие списки и правила исчисления периодов работы и назначения указанной пенсии. Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781 утверждены соответствующие Правила и списки. К сожалению, должности фармацевта в указанном списке нет. Обращаем также Ваше внимание на то, что закон говорит только о государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения. http://medzona-forum.ru/viewtopic.php?id=232
Я думаю да. По-любому.
Нет. Аптека не относится к вредным производствам.
в сельской местности. да .
А фармацевт - это тот, кто форматирует диск С?
по идее-да.
Ни фармацевт ни провизор не имеет права. Только, если были в Чернобыле и есть документы удостоверяющие это.
Не имеет. ))
Тока на пляже за буек заплывать!
с чего бы вдруг, нет, только врачи и списочники как ответила Нинель
На каких основаниях это может быть? Нет, конечно.
имею ли я право на льготную пенсию если работала с газосигнализаторами на особо режимном объекте
нет
нет
Режимность объекта не влияет на пенсию.
право зависит от того относилась ли ваша профессия и производство к Списку профессий, должностей и произ-в, имеющих право на досрочную пенсию, так называемые списки №1,2, и общий список сквозных профессий, утвержденные КабМином СССР в 1991г. Работа с применением газовых приборов могла осуществляться как во вредных, так и в нормальных условиях труда
У меня брат отработал 25 лет бульдозеристом в песчаном карьере, имеет ли он право на льготную пенсию ( Ивановская обл)
Бульдозерист в песчаном карьере права на льготную пенсию не имеет. Есть машинисты бульдозеров на подземных и горных работах, но там особые требования. Работа на лесосплаве и лесозаготовках никакого отношения к этому не имеет.
Руководствуясь п. 1 ст. 7 Федерального Закона РФ от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», согласно которой право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, подпунктом 2 пункта 1 ст. 27 Федерального Закона РФ от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», которым предусмотрено, что трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам. В силу п. 7 ч. 1 ст. 27 названного закона, трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет б месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
Имеет ли право на льготную пенсию водитель топливозаправщика. Это работа с вредными условиями труда
Нет, он же не мент и в 40 лет на пенсию не выскочит. Все, кто в УВД выходят в 40 лет.
Водитель топливозаправщика имеет право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ \"О трудовых пенсиях в Российской Федерации\". Это право возникает у работника при наличии следующих условий: достижение возраста 55 лет, занятость на указанных выше работах не менее 12 лет 6 месяцев, общий страховой стаж не менее 25 лет.
дает ли право на льготную пенсию работа на городских очистительных сооружениях
есть не только списки вредных производств, но и должностей. У вас есть отдел кадров, юристы? лучше к ним
это вопрос к ПФ РФ, более квалифицированной консультации не даст никто
Имеет ли право паяльщик на льготную пенсию
задайте ваш вопрос на сайте государственной инспекции труда
если в трудовой есть запись но не везде в пишевой промышлености нет вредных профессий по достижения пенсии вы убедитесь
У меня 16лет стажа кабельщика-спайщика общего30 имею ли я право на льготную пенсию мне 55 в Белоруссии
Вам лучше всего обратится в пенсионный фонд по месту жительства и там поинтересоваться.
Имею-ли я право на получение льготной пенсии по списку №2, отработав 15 лет каменщиком- монтажником в сельской местности
сомневаюсь
имеет ли право илектросварщик на льготную пенсию
имеет, на 5 лет раньше
У меня была инвалидность.Имеет ли мамам право на льготную пенсию.
Ваша мама имеет право на льготную пенсию при соблюдении следующих условий: 1 - общий трудовой стаж не менее 15 лет (период по уходу за ребенком-инвалидом засчитывается в трудовой стаж) 2 - возраст 50 лет 3 - воспитание ребенка-инвалида в семье до 8 лет 4 - данная льгота предоставляется только одному из родителей, паэтому льгота будет у мамы, если ваш папа данной льготой не воспользовался.
Источники:
Следующие статьи:
Комментариев пока нет!